Deprecated (16384): The ArrayAccess methods will be removed in 4.0.0.Use getParam(), getData() and getQuery() instead. - /home/brlfuser/public_html/src/Controller/ArtileDetailController.php, line: 73
 You can disable deprecation warnings by setting `Error.errorLevel` to `E_ALL & ~E_USER_DEPRECATED` in your config/app.php. [CORE/src/Core/functions.php, line 311]
Code Context


        trigger_error($message, E_USER_DEPRECATED);

    }
$message = 'The ArrayAccess methods will be removed in 4.0.0.Use getParam(), getData() and getQuery() instead. - /home/brlfuser/public_html/src/Controller/ArtileDetailController.php, line: 73
 You can disable deprecation warnings by setting `Error.errorLevel` to `E_ALL & ~E_USER_DEPRECATED` in your config/app.php.'
$stackFrame = (int) 1
$trace = [
	(int) 0 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/ServerRequest.php',
		'line' => (int) 2421,
		'function' => 'deprecationWarning',
		'args' => [
			(int) 0 => 'The ArrayAccess methods will be removed in 4.0.0.Use getParam(), getData() and getQuery() instead.'
		]
	],
	(int) 1 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/src/Controller/ArtileDetailController.php',
		'line' => (int) 73,
		'function' => 'offsetGet',
		'class' => 'Cake\Http\ServerRequest',
		'object' => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => 'catslug'
		]
	],
	(int) 2 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Controller/Controller.php',
		'line' => (int) 610,
		'function' => 'printArticle',
		'class' => 'App\Controller\ArtileDetailController',
		'object' => object(App\Controller\ArtileDetailController) {},
		'type' => '->',
		'args' => []
	],
	(int) 3 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/ActionDispatcher.php',
		'line' => (int) 120,
		'function' => 'invokeAction',
		'class' => 'Cake\Controller\Controller',
		'object' => object(App\Controller\ArtileDetailController) {},
		'type' => '->',
		'args' => []
	],
	(int) 4 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/ActionDispatcher.php',
		'line' => (int) 94,
		'function' => '_invoke',
		'class' => 'Cake\Http\ActionDispatcher',
		'object' => object(Cake\Http\ActionDispatcher) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(App\Controller\ArtileDetailController) {}
		]
	],
	(int) 5 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/BaseApplication.php',
		'line' => (int) 235,
		'function' => 'dispatch',
		'class' => 'Cake\Http\ActionDispatcher',
		'object' => object(Cake\Http\ActionDispatcher) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {}
		]
	],
	(int) 6 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/Runner.php',
		'line' => (int) 65,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Http\BaseApplication',
		'object' => object(App\Application) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {},
			(int) 2 => object(Cake\Http\Runner) {}
		]
	],
	(int) 7 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Routing/Middleware/RoutingMiddleware.php',
		'line' => (int) 162,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Http\Runner',
		'object' => object(Cake\Http\Runner) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {}
		]
	],
	(int) 8 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/Runner.php',
		'line' => (int) 65,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Routing\Middleware\RoutingMiddleware',
		'object' => object(Cake\Routing\Middleware\RoutingMiddleware) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {},
			(int) 2 => object(Cake\Http\Runner) {}
		]
	],
	(int) 9 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Routing/Middleware/AssetMiddleware.php',
		'line' => (int) 88,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Http\Runner',
		'object' => object(Cake\Http\Runner) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {}
		]
	],
	(int) 10 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/Runner.php',
		'line' => (int) 65,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Routing\Middleware\AssetMiddleware',
		'object' => object(Cake\Routing\Middleware\AssetMiddleware) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {},
			(int) 2 => object(Cake\Http\Runner) {}
		]
	],
	(int) 11 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Error/Middleware/ErrorHandlerMiddleware.php',
		'line' => (int) 96,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Http\Runner',
		'object' => object(Cake\Http\Runner) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {}
		]
	],
	(int) 12 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/Runner.php',
		'line' => (int) 65,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Error\Middleware\ErrorHandlerMiddleware',
		'object' => object(Cake\Error\Middleware\ErrorHandlerMiddleware) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {},
			(int) 2 => object(Cake\Http\Runner) {}
		]
	],
	(int) 13 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/Runner.php',
		'line' => (int) 51,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Http\Runner',
		'object' => object(Cake\Http\Runner) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {}
		]
	],
	(int) 14 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/Server.php',
		'line' => (int) 98,
		'function' => 'run',
		'class' => 'Cake\Http\Runner',
		'object' => object(Cake\Http\Runner) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\MiddlewareQueue) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 2 => object(Cake\Http\Response) {}
		]
	],
	(int) 15 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/webroot/index.php',
		'line' => (int) 39,
		'function' => 'run',
		'class' => 'Cake\Http\Server',
		'object' => object(Cake\Http\Server) {},
		'type' => '->',
		'args' => []
	]
]
$frame = [
	'file' => '/home/brlfuser/public_html/src/Controller/ArtileDetailController.php',
	'line' => (int) 73,
	'function' => 'offsetGet',
	'class' => 'Cake\Http\ServerRequest',
	'object' => object(Cake\Http\ServerRequest) {
		trustProxy => false
		[protected] params => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] data => [[maximum depth reached]]
		[protected] query => [[maximum depth reached]]
		[protected] cookies => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] _environment => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] url => 'hindi/empowerment/%E0%A4%A8%E0%A4%B0%E0%A5%87%E0%A4%97%E0%A4%BE-39/print'
		[protected] base => ''
		[protected] webroot => '/'
		[protected] here => '/hindi/empowerment/%E0%A4%A8%E0%A4%B0%E0%A5%87%E0%A4%97%E0%A4%BE-39/print'
		[protected] trustedProxies => [[maximum depth reached]]
		[protected] _input => null
		[protected] _detectors => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] _detectorCache => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] stream => object(Zend\Diactoros\PhpInputStream) {}
		[protected] uri => object(Zend\Diactoros\Uri) {}
		[protected] session => object(Cake\Http\Session) {}
		[protected] attributes => [[maximum depth reached]]
		[protected] emulatedAttributes => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] uploadedFiles => [[maximum depth reached]]
		[protected] protocol => null
		[protected] requestTarget => null
		[private] deprecatedProperties => [
			[maximum depth reached]
		]
	},
	'type' => '->',
	'args' => [
		(int) 0 => 'catslug'
	]
]
deprecationWarning - CORE/src/Core/functions.php, line 311
Cake\Http\ServerRequest::offsetGet() - CORE/src/Http/ServerRequest.php, line 2421
App\Controller\ArtileDetailController::printArticle() - APP/Controller/ArtileDetailController.php, line 73
Cake\Controller\Controller::invokeAction() - CORE/src/Controller/Controller.php, line 610
Cake\Http\ActionDispatcher::_invoke() - CORE/src/Http/ActionDispatcher.php, line 120
Cake\Http\ActionDispatcher::dispatch() - CORE/src/Http/ActionDispatcher.php, line 94
Cake\Http\BaseApplication::__invoke() - CORE/src/Http/BaseApplication.php, line 235
Cake\Http\Runner::__invoke() - CORE/src/Http/Runner.php, line 65
Cake\Routing\Middleware\RoutingMiddleware::__invoke() - CORE/src/Routing/Middleware/RoutingMiddleware.php, line 162
Cake\Http\Runner::__invoke() - CORE/src/Http/Runner.php, line 65
Cake\Routing\Middleware\AssetMiddleware::__invoke() - CORE/src/Routing/Middleware/AssetMiddleware.php, line 88
Cake\Http\Runner::__invoke() - CORE/src/Http/Runner.php, line 65
Cake\Error\Middleware\ErrorHandlerMiddleware::__invoke() - CORE/src/Error/Middleware/ErrorHandlerMiddleware.php, line 96
Cake\Http\Runner::__invoke() - CORE/src/Http/Runner.php, line 65
Cake\Http\Runner::run() - CORE/src/Http/Runner.php, line 51
Cake\Http\Server::run() - CORE/src/Http/Server.php, line 98

Deprecated (16384): The ArrayAccess methods will be removed in 4.0.0.Use getParam(), getData() and getQuery() instead. - /home/brlfuser/public_html/src/Controller/ArtileDetailController.php, line: 74
 You can disable deprecation warnings by setting `Error.errorLevel` to `E_ALL & ~E_USER_DEPRECATED` in your config/app.php. [CORE/src/Core/functions.php, line 311]
Code Context


        trigger_error($message, E_USER_DEPRECATED);

    }
$message = 'The ArrayAccess methods will be removed in 4.0.0.Use getParam(), getData() and getQuery() instead. - /home/brlfuser/public_html/src/Controller/ArtileDetailController.php, line: 74
 You can disable deprecation warnings by setting `Error.errorLevel` to `E_ALL & ~E_USER_DEPRECATED` in your config/app.php.'
$stackFrame = (int) 1
$trace = [
	(int) 0 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/ServerRequest.php',
		'line' => (int) 2421,
		'function' => 'deprecationWarning',
		'args' => [
			(int) 0 => 'The ArrayAccess methods will be removed in 4.0.0.Use getParam(), getData() and getQuery() instead.'
		]
	],
	(int) 1 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/src/Controller/ArtileDetailController.php',
		'line' => (int) 74,
		'function' => 'offsetGet',
		'class' => 'Cake\Http\ServerRequest',
		'object' => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => 'artileslug'
		]
	],
	(int) 2 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Controller/Controller.php',
		'line' => (int) 610,
		'function' => 'printArticle',
		'class' => 'App\Controller\ArtileDetailController',
		'object' => object(App\Controller\ArtileDetailController) {},
		'type' => '->',
		'args' => []
	],
	(int) 3 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/ActionDispatcher.php',
		'line' => (int) 120,
		'function' => 'invokeAction',
		'class' => 'Cake\Controller\Controller',
		'object' => object(App\Controller\ArtileDetailController) {},
		'type' => '->',
		'args' => []
	],
	(int) 4 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/ActionDispatcher.php',
		'line' => (int) 94,
		'function' => '_invoke',
		'class' => 'Cake\Http\ActionDispatcher',
		'object' => object(Cake\Http\ActionDispatcher) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(App\Controller\ArtileDetailController) {}
		]
	],
	(int) 5 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/BaseApplication.php',
		'line' => (int) 235,
		'function' => 'dispatch',
		'class' => 'Cake\Http\ActionDispatcher',
		'object' => object(Cake\Http\ActionDispatcher) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {}
		]
	],
	(int) 6 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/Runner.php',
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		'class' => 'Cake\Http\BaseApplication',
		'object' => object(App\Application) {},
		'type' => '->',
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			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {},
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		]
	],
	(int) 7 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Routing/Middleware/RoutingMiddleware.php',
		'line' => (int) 162,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Http\Runner',
		'object' => object(Cake\Http\Runner) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {}
		]
	],
	(int) 8 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/Runner.php',
		'line' => (int) 65,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Routing\Middleware\RoutingMiddleware',
		'object' => object(Cake\Routing\Middleware\RoutingMiddleware) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {},
			(int) 2 => object(Cake\Http\Runner) {}
		]
	],
	(int) 9 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Routing/Middleware/AssetMiddleware.php',
		'line' => (int) 88,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Http\Runner',
		'object' => object(Cake\Http\Runner) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {}
		]
	],
	(int) 10 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/Runner.php',
		'line' => (int) 65,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Routing\Middleware\AssetMiddleware',
		'object' => object(Cake\Routing\Middleware\AssetMiddleware) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {},
			(int) 2 => object(Cake\Http\Runner) {}
		]
	],
	(int) 11 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Error/Middleware/ErrorHandlerMiddleware.php',
		'line' => (int) 96,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Http\Runner',
		'object' => object(Cake\Http\Runner) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {}
		]
	],
	(int) 12 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/Runner.php',
		'line' => (int) 65,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Error\Middleware\ErrorHandlerMiddleware',
		'object' => object(Cake\Error\Middleware\ErrorHandlerMiddleware) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {},
			(int) 2 => object(Cake\Http\Runner) {}
		]
	],
	(int) 13 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/Runner.php',
		'line' => (int) 51,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Http\Runner',
		'object' => object(Cake\Http\Runner) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {}
		]
	],
	(int) 14 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/Server.php',
		'line' => (int) 98,
		'function' => 'run',
		'class' => 'Cake\Http\Runner',
		'object' => object(Cake\Http\Runner) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\MiddlewareQueue) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 2 => object(Cake\Http\Response) {}
		]
	],
	(int) 15 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/webroot/index.php',
		'line' => (int) 39,
		'function' => 'run',
		'class' => 'Cake\Http\Server',
		'object' => object(Cake\Http\Server) {},
		'type' => '->',
		'args' => []
	]
]
$frame = [
	'file' => '/home/brlfuser/public_html/src/Controller/ArtileDetailController.php',
	'line' => (int) 74,
	'function' => 'offsetGet',
	'class' => 'Cake\Http\ServerRequest',
	'object' => object(Cake\Http\ServerRequest) {
		trustProxy => false
		[protected] params => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] data => [[maximum depth reached]]
		[protected] query => [[maximum depth reached]]
		[protected] cookies => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] _environment => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] url => 'hindi/empowerment/%E0%A4%A8%E0%A4%B0%E0%A5%87%E0%A4%97%E0%A4%BE-39/print'
		[protected] base => ''
		[protected] webroot => '/'
		[protected] here => '/hindi/empowerment/%E0%A4%A8%E0%A4%B0%E0%A5%87%E0%A4%97%E0%A4%BE-39/print'
		[protected] trustedProxies => [[maximum depth reached]]
		[protected] _input => null
		[protected] _detectors => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] _detectorCache => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] stream => object(Zend\Diactoros\PhpInputStream) {}
		[protected] uri => object(Zend\Diactoros\Uri) {}
		[protected] session => object(Cake\Http\Session) {}
		[protected] attributes => [[maximum depth reached]]
		[protected] emulatedAttributes => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] uploadedFiles => [[maximum depth reached]]
		[protected] protocol => null
		[protected] requestTarget => null
		[private] deprecatedProperties => [
			[maximum depth reached]
		]
	},
	'type' => '->',
	'args' => [
		(int) 0 => 'artileslug'
	]
]
deprecationWarning - CORE/src/Core/functions.php, line 311
Cake\Http\ServerRequest::offsetGet() - CORE/src/Http/ServerRequest.php, line 2421
App\Controller\ArtileDetailController::printArticle() - APP/Controller/ArtileDetailController.php, line 74
Cake\Controller\Controller::invokeAction() - CORE/src/Controller/Controller.php, line 610
Cake\Http\ActionDispatcher::_invoke() - CORE/src/Http/ActionDispatcher.php, line 120
Cake\Http\ActionDispatcher::dispatch() - CORE/src/Http/ActionDispatcher.php, line 94
Cake\Http\BaseApplication::__invoke() - CORE/src/Http/BaseApplication.php, line 235
Cake\Http\Runner::__invoke() - CORE/src/Http/Runner.php, line 65
Cake\Routing\Middleware\RoutingMiddleware::__invoke() - CORE/src/Routing/Middleware/RoutingMiddleware.php, line 162
Cake\Http\Runner::__invoke() - CORE/src/Http/Runner.php, line 65
Cake\Routing\Middleware\AssetMiddleware::__invoke() - CORE/src/Routing/Middleware/AssetMiddleware.php, line 88
Cake\Http\Runner::__invoke() - CORE/src/Http/Runner.php, line 65
Cake\Error\Middleware\ErrorHandlerMiddleware::__invoke() - CORE/src/Error/Middleware/ErrorHandlerMiddleware.php, line 96
Cake\Http\Runner::__invoke() - CORE/src/Http/Runner.php, line 65
Cake\Http\Runner::run() - CORE/src/Http/Runner.php, line 51
Cake\Http\Server::run() - CORE/src/Http/Server.php, line 98

Warning (512): Unable to emit headers. Headers sent in file=/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Error/Debugger.php line=853 [CORE/src/Http/ResponseEmitter.php, line 48]
Code Context
            if (Configure::read('debug')) {

                trigger_error($message, E_USER_WARNING);

            } else {
$response = object(Cake\Http\Response) {

	'status' => (int) 200,
	'contentType' => 'text/html',
	'headers' => [
		'Content-Type' => [
			[maximum depth reached]
		]
	],
	'file' => null,
	'fileRange' => [],
	'cookies' => object(Cake\Http\Cookie\CookieCollection) {},
	'cacheDirectives' => [],
	'body' => '<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN"
        "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd">
<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
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    <link rel="canonical" href="https://im4change.in/<pre class="cake-error"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr67f33b50e108a-trace').style.display = (document.getElementById('cakeErr67f33b50e108a-trace').style.display == 'none' ? '' : 'none');"><b>Notice</b> (8)</a>: Undefined variable: urlPrefix [<b>APP/Template/Layout/printlayout.ctp</b>, line <b>8</b>]<div id="cakeErr67f33b50e108a-trace" class="cake-stack-trace" style="display: none;"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr67f33b50e108a-code').style.display = (document.getElementById('cakeErr67f33b50e108a-code').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Code</a> <a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr67f33b50e108a-context').style.display = (document.getElementById('cakeErr67f33b50e108a-context').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Context</a><pre id="cakeErr67f33b50e108a-code" class="cake-code-dump" style="display: none;"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"></span><span style="color: #007700">&lt;</span><span style="color: #0000BB">head</span><span style="color: #007700">&gt;
</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&lt;link&nbsp;rel="canonical"&nbsp;href="<span style="color: #0000BB">&lt;?php&nbsp;</span><span style="color: #007700">echo&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">Configure</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">read</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #DD0000">'SITE_URL'</span><span style="color: #007700">);&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">?&gt;&lt;?php&nbsp;</span><span style="color: #007700">echo&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$urlPrefix</span><span style="color: #007700">;</span><span style="color: #0000BB">?&gt;&lt;?php&nbsp;</span><span style="color: #007700">echo&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$article_current</span><span style="color: #007700">-&gt;</span><span style="color: #0000BB">category</span><span style="color: #007700">-&gt;</span><span style="color: #0000BB">slug</span><span style="color: #007700">;&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">?&gt;</span>/<span style="color: #0000BB">&lt;?php&nbsp;</span><span style="color: #007700">echo&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$article_current</span><span style="color: #007700">-&gt;</span><span style="color: #0000BB">seo_url</span><span style="color: #007700">;&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">?&gt;</span>.html"/&gt;
</span></code></span>
<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">&lt;</span><span style="color: #0000BB">meta&nbsp;http</span><span style="color: #007700">-</span><span style="color: #0000BB">equiv</span><span style="color: #007700">=</span><span style="color: #DD0000">"Content-Type"&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">content</span><span style="color: #007700">=</span><span style="color: #DD0000">"text/html;&nbsp;charset=utf-8"</span><span style="color: #007700">/&gt;
</span></span></code></pre><pre id="cakeErr67f33b50e108a-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = &#039;/home/brlfuser/public_html/src/Template/Layout/printlayout.ctp&#039;
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	&#039;article_current&#039; =&gt; object(App\Model\Entity\Article) {

		&#039;id&#039; =&gt; (int) 40964,
		&#039;title&#039; =&gt; &#039;नरेगा और सोशल ऑडिट&#039;,
		&#039;subheading&#039; =&gt; &#039;मनरेगा :वंचित वर्गों में सबसे ज्यादा रोजगार किसको मिला?&#039;,
		&#039;description&#039; =&gt; &#039;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;खास बात&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा में वित्तवर्ष 2015-16 में 235.6 करोड़ व्यक्ति-दिवसों के बराबर रोजगार&amp;nbsp;का सृजन हुआ है. यह पिछले&amp;nbsp;पांच सालों में अधिकतम है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में कुल 5.35 करोड़ परिवारों ने मनरेगा के तहत रोजगार की&amp;nbsp;मांग&amp;nbsp;की लेकिन केवल&amp;nbsp;4.82 करोड़ परिवारों को ही रोजगार दिया जा सका यानी 9.9 फीसद परिवारों को मांग के बावजूद रोजगार नहीं हासिल हुआ.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति परिवार औसतन 49 व्यक्ति दिवसों के बराबर रोजगार हासिल हुआ जो कि बीते तीन सालों में अधिकतम है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में तकरीबन 48.5 लाख परिवारों को 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; सूखा प्रभावित राज्यों में 28.35 लाख परिवारों को मनरेगा के अंतर्गत 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ यानी कुल सूखा प्रभावित राज्यों कुल परिवारों में कुल 5.9 फीसद परिवार ही 100 दिन का रोजगार पा सके.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति व्यक्ति प्रतिदिन औसत मजदूरी 154 रुपये की रही.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;इन तथ्यों के स्रोत के लिए देखें आगे के पृष्ठ&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:undefined&quot;&gt;&lt;strong&gt;एक नजर&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;!--[if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt;
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&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;नरेगा को लेकर पक्ष और विपक्ष से अतिवादी प्रतिक्रियाएं आती हैं।साल &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;2005&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt; में यह योजना &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;200&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt; जिलों में शुरु की गई (और बाद के दिनों में इसका विस्तार पूरे देश में हुआ)&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;थी तो इस योजना के समर्थकों ने कहा कि यह ग्रामीण भारत में एक नये युग की शुरुआत है। बहरहाल&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;नरेगा से नव-उदारवादी खेमे के प्रभावशाली अर्थशास्त्री इतने नाराज थे कि उनमें से एक ने कहा-पैसा ही बर्बाद करना है तो इससे बेहतर तरीका है कि हेलिकॉप्टर से नोटों की बरसात कर दी जाय। आज स्थिति दूसरी है और नरेगा पर अंगुलि उठाने वाले मुख्यतः तीन वजहों से चुप हैं-(क) योजना को आम तौर पर सफल हुआ बताया जा रहा है&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;, (&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;ख) माना जा रहा है कि यूपीए के दोबारा सत्तासीन होने में नरेगा की महत्त्वपूरण भूमिका है और (ग) मंदी की मारी पश्चिमी दुनिया अब लोक-कल्याणकारी कामों में सरकारी खर्च की दुहाई देने लगी है। नरेगा के आलोचक अब इस योजना में जारी भ्रष्टाचार और गड़बड़ घोटाले की ही बात कर रहे हैं और सच पूछें तो नरेगा में भ्रष्टाचार बड़े पैमाने पर हो रहा है मगर इतना नहीं कि पानी के सर कुजरने की नौबत आन पड़ी हो। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;नरेगा गरीबी उन्मूलन की अधिकतर योजनाओं से एक बुनियादी अर्थ में भिन्न है। नरेगा में इस बात की पहचान की गई है कि व्यक्ति को रोजगार का वैधानिक अधिकार होता है।नरेगा के फुटकल फायदों में शामिल है-ग्रामीण गरीबों को बैंकिंग व्यवस्था से जोड़ना&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;सामुदायिक संपदा का जिर्णोद्धार और स्त्री-पुरुष की बराबरी।नरेगा को जब याद किया जाएगा तो यह भी कहा जाएगा कि नरेगा ने भारत में नागरिक समूहों की आवाज को एक नई धार दी।कल्पनालोक में आदर्श की हांडी में पकायी गई खिचड़ी जान पड़ने वाला एक विचार कई नागरिक-समूहों&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;प्रतिबद्ध विशेषज्ञों और तृणमूल स्तर के संगठनों के साल-दर-साल चलने वाले प्रयासों के बूते आखिरकार हकीकत की जमीन पर नमूदार हुआ। इनमें से कई कार्यकर्ता अब कारगर सामाजिक अंकेक्षण(सोशल ऑडिट) और मजदूरी के भुगतान में हुई देरी के लिए मुआवजा देने की मांग उठा रहे हैं और इसके लिए काम कर रहे हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;राजस्थान और आंध्रप्रदेश के कुछ प्रमुख स्वयंसेवी संस्थाओं ने अग्रणी विश्वविद्यालयों के स्नातकों और शहरी युवाओं को अपने काम से जोड़कर नरेगा से संबद्ध हेल्पडेस्क चलाना शुरु किया है। कुछ जगहों पर ये युवा सोशल-ऑडिट के काम में बी मदद कर रहे हैं। मिसाल के लिए दिल्ली विस्वविद्यालय के स्वयंसेवकों की मदद एक महीने तक संघर्ष चलाने के बाद झारखंड के खूंटी और मूरहू प्रखंड के &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;174&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt; ग्रामीणों को साल &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;2009&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt; के जून में &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;2-2&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt; हजार रुपये का मुआवजा हासिल हुआ जिसे एक साथ जोड़ दें तो यह रकम &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;3&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt; लाख &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;48&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt; हजार रुपये की बैठती है। मुआवजा हासिल करने वाले ग्रामीणों को नरेगा के अंतर्गत किए गए काम का भुगतान नहीं किया गया था जो इसके प्रावधानों को घनघोर उल्लंघन है।&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;नरेगा के लागू होने से आशाए भले परवान चढ़ी हों मगर इसके साथ एक आशंका यह भी लगी है कि स्थानीय स्वशासन और सार्वजनिक सेवाओं को मुहैया कराने वाले तंत्र में अगर व्यापक सुधार नहीं होते तो यह योजना कहीं सरकारी धर्मखाते से दी गई एक और खैरात ना साबित होकर रह जाय।अनेक विशेशज्ञों का तर्क है कि नरेगा को प्रभावकारी ढंग से लागू करने के लिए पर्याप्त धन और कार्यदिशा के साथ कार्यकर्ताओं की एक टोली तैयार की जाय जो पंचायत स्तर पर नरेगा के काम की जिम्मेवारी ले।&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;**page**&lt;br /&gt;
[inside]द स्टेट ऑफ रूरल एम्प्लॉयमेंट; ए लुक एट एमजीनरेगा एक्रोस 5 स्टेट्स इन इंडिया (अक्टूबर 2022 में जारी)[/inside]&lt;br /&gt;
पांच राज्यों में नरेगा की स्थिति पर एक रिपोर्ट जारी की गई है। यह रिपोर्ट डलबर्ग ने कंतार के साथ साझेदारी में तैयार की थी। इस रिपोर्ट को बनाने में कई अन्य संगठनों ने भी सहायता की थी।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;रिपोर्ट के लिए कृपया &lt;a href=&quot;/upload/files/Report-The-State-of-Rural-Employment-A-look-at-MGNREGS-across-5-states-in-India%281%29.pdf&quot;&gt;यहां&lt;/a&gt; क्लिक कीजिए!&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;यह रपट एक कोशिश है, नई परतें खोलने की। परतें नरेगा के लाभार्थियों की योजना के साथ चहलकदमी की खोली जाएगी।&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
रपट का केंद्र बिंदु&amp;ndash; 1, योजना का लाभ लेने के दौरान ग्रामीण क्षेत्र के युवाओं का अनुभव।&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
2, स्थानीय प्रशासन जोकि योजना को धरातल पर लागू कर रहा है, उन्हें किन चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;3, नरेगा के दिशानिर्देश और स्थानीय प्रशासन द्वारा उठाए&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;गए कदमों के बीच का फासला समझना है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;इस रपट का प्राथमिक उद्देश्य नीति निर्माताओं को योजना से जुड़ी सूक्ष्म दृष्टि प्रदान करना और बेहतरी के लिए सलाह&amp;ndash;मशवरा देना है।&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
इस रिपोर्ट के लिए किए गए सर्वे में पांच राज्यों&amp;ndash; आंध्र प्रदेश, झारखंड, कर्नाटका, राजस्थान और उत्तरप्रदेश को शामिल किया गया है। इन पांच राज्यों के 1,500 प्रशासकों और 4,600 घरों से सूचनाएं एकत्रित की गई थी।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;पांच राज्यों में रहने वाले नरेगा के लाभार्थियों का अनुभव&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
&lt;em&gt;नरेगा में नामांकन&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;ग्रामीण क्षेत्र के 47 फिसद निम्न आय वाले परिवारों के पास कम से कम एक सक्रिय जॉब कार्ड था.&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;ग्रामीण क्षेत्र से ताल्लुकात रखने वाले 30 फीसदी युवाओं का नाम जॉब कार्ड में दर्ज था.&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;ग्रामीण क्षेत्र के 29 फीसदी युवाओं का नाम किसी भी सक्रिय जॉब कार्ड पर नहीं था पर वो किसी एक सक्रिय कार्ड में अपना नाम दर्ज करवाना चाहते हैं. और इनमें से अधिकांश युवा (72 फीसदी) ऐसे परिवारों से सम्बन्ध रखते हैं जिनके पास कोई जॉब कार्ड नहीं है.&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;70 फिसदी कार्ड धारक पिछले वर्ष कम से कम एक बार नरेगा का काम चाहते थे.&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;18 प्रतिशत जॉब कार्ड धारक नरेगा के तहत काम करना चाहते थे पर आवेदन नहीं जमा कर पाए.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;काम मिल रहा है!&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
जितने भी परिवारों ने मनरेगा के तहत काम की मांग की सबको मिला; लेकिन कम मिला जितना वो चाहते थे उतना नहीं मिला. योजना के लिए योग्य परिवारों ने औसतन 95 दिन के लिए काम चाहते थे. 100 दिन के काम की गारंटी है. लेकिन काम केवल 66 दिन का ही मिला.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;मेहनताना मिल रहा है?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;पिछले वर्ष रोजगार पाने वाले जॉब कार्ड धारकों में से 95 प्रतिशत लाभार्थियों को उनके द्वारा किए गए काम की मजदूरी मिल गई थी.&amp;nbsp;हालांकि 58 प्रतिशत मजदूरों को उनकी मजदूरी समय पर नहीं मिली थी.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;शिकायत निवारण&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
20 फीसदी जॉब कार्ड धारकों को मनरेगा से संबंधित शिकायतें थी. इन शिकायतों के 91 फीसदी का निवारण कर दिया गया था. 20 फीसदी के करीब शिकायतों का पूरी तरह से निवारण हुआ था.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;मनरेगा के तहत महिलाओं को रोजगारपिछले पांच वर्षों में मनरेगा के तहत सृजित कार्य दिवसों में महिलाओं की भागीदारी 50 प्रतिशत से भी अधिक की रही है.&lt;br /&gt;
जॉब कार्ड धारी 6 फीसदी महिलाएं आवेदन नहीं कर पाई क्योंकि वहां महिलाओं के कोई काम उपलब्ध नहीं था.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;पांच राज्यों के स्थानीय प्रशासन का अनुभव&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-left:40px&quot;&gt;काम की अधिक मांग है. बजट की कमी रहती है इसलिए अधिक आवेदन स्वीकार नहीं किए जा सकते हैं.&lt;br /&gt;
गांवों में काम की मांग अलग&amp;ndash;अलग रहती है इसलिए संभावित आवेदनों का पता लगाने के लिए एक प्रणाली बनाई गई है. लेकिन सभी ग्राम पंचायतों के पास&amp;nbsp;नहीं हैं.&lt;br /&gt;
लगभग 39 प्रतिशत शिकायतों का निवारण स्थानीय प्रशासन द्वारा नहीं किया गया.&lt;br /&gt;
&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;**page**&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम (नरेगा) कार्यान्वयन ट्रैकर,&amp;nbsp;नरेगा की मांग को लेकर 2005 में &amp;#39;रोज़गार गारंटी के लिए जन संघर्ष&amp;#39; (पी.ए.ई.जी.) गठित हुआ। यह एक समूह हैं जिसमें&amp;nbsp;विभिन्न सामाजिक कार्यकर्ता, शैक्षणिक और अनेक जन संगठनों के सदस्य जुड़े हैं.&amp;nbsp;पी.ए.ई.जी. शोध और अधिवक्तृता के माध्यम से नरेगा के कार्यान्वयन को मजबूत करने के लिए चर्चाओं, लोगों द्वारा निगरानी और संगठनों को साथ लाने में एक सहायक की&amp;nbsp;भूमिका निभाना चाहता है। पी.ए.ई.जी. ने अपने काम को आगे बढ़ाते हुए शहरी रोज़गार का मुद्दा भी उठाया है। इसके लिए&amp;nbsp;विभिन्न अभियानों, संस्थानों और संगठनों के साथ मिलकर शहरी रोज़गार गारंटी पर संवाद की एक श्रृंखला शुरू की है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;नवीनतम ट्रैकर देश में MGNREGA के कार्यान्वयन की स्थिति पर केंद्रित है.&amp;nbsp;[inside]पीपल्स एक्शन फ़ॉर एम्प्लॉयमेंट गारंटी (PAEG) का&amp;nbsp;चौथा&amp;nbsp;मनरेगा ट्रैकर (10 दिसंबर, 2020 को जारी)[/inside] को देखने&amp;nbsp;के लिए कृपया&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;https://www.im4change.org/upload/files/4th%20NREGA%20Tracker%20dated%2010%20Dec%202020.pdf&quot; title=&quot;https://www.im4change.org/upload/files/4th%20NREGA%20Tracker%20dated%2010%20Dec%202020.pdf&quot;&gt;यहां क्लिक करें.&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;ट्रैकर की मुख्य विशेषताएं:&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;1. इस साल 1.3 करोड़ जॉब कार्ड जारी किए गए.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;2. 13 प्रतिशत&amp;nbsp;की मांग पूरी नहीं हो सकी.&amp;nbsp;वर्ष में किसी समय 97 लाख परिवारों की&amp;nbsp;मांग&amp;nbsp;पूरी&amp;nbsp;नहीं की गईं.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;3. पिछले वर्ष की तुलना में इस वर्ष 1 करोड़ से अधिक परिवारों ने नरेगा में काम किया है, लेकिन इस वर्ष प्रति परिवार औसत रोजगार कम रहा&amp;nbsp;है, (यानी पिछले वर्ष के 48 की तुलना में 41)&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;4. पर्सोन्डे (पीडी) में 43 प्रतिशत वृद्धि हुई है जो पिछले साल नवंबर की तुलना में नवंबर तक हुई थी.&amp;nbsp;इसका मतलब है कि सरकार को इस साल के लेबर बजट में कम से कम 379 करोड़ रुपये आवंटित करने चाहिए थे.&amp;nbsp;हालाँकि, अभी आवंटन केवल 324 करोड़ व्यक्तिदिनों&amp;nbsp;का है.&amp;nbsp;इसका मतलब है कि सरकार के पास बजट की बेहद कमी है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;5. इस साल जॉब कार्ड (JC) के लिए आवेदन करने वाले 45.6 लाख परिवारों को जॉब कार्ड&amp;nbsp;जारी नहीं किया गया था.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;6. आवंटित नरेगा फंड का 19.8% हिस्सा शेष 4 महीनों के लिए रोजगार पैदा करने के लिए बना हुआ है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;7. वर्तमान में लंबित वेतन रु&amp;nbsp;1,458 करोड़ हैं.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;8. पिछले साल 40.6 लाख की तुलना में 17 लाख परिवारों ने इस साल 100 दिन का रोजगार पूरा किया है.&amp;nbsp;अतिरिक्त 64 लाख परिवारों ने कम से कम 80 दिन का काम पूरा कर लिया है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;---&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;For more information, please contact:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;MS Raunaq (8800901304), Rajendran (9620318492), Anindita (9871832323), Debmalya (7294184845) and Anushka (9163304417).&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;People&amp;#39;s Action for Employment Guarantee&lt;br /&gt;
Email:&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;http://paeg.india@gmail.com/&quot; title=&quot;http://paeg.india@gmail.com&quot;&gt;paeg.india@gmail.com&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;**page**&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;पीपुल्स एक्शन फॉर एम्प्लॉयमेंट गारंटी (पीएईजी) द्वारा जारी [inside]तृतीय&amp;nbsp;मनरेगा ट्रैकर (4 सितंबर, 2020 को जारी)[/inside] तक पहुंचने के लिए कृपया &lt;/span&gt;&lt;a href=&quot;/upload/files/Bihar%20Tracker_Hindi.pdf&quot; style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;यहां क्लिक करें.&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;---&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम (नरेगा) कार्यान्वयन ट्रैकर,&amp;nbsp;नरेगा की मांग को लेकर 2005 में &amp;#39;रोज़गार गारंटी के लिए जन संघर्ष&amp;#39; (पी.ए.ई.जी.) गठित हुआ। यह एक समूह हैं जिसमें&amp;nbsp;विभिन्न सामाजिक कार्यकर्ता, शैक्षणिक और अनेक जन संगठनों के सदस्य जुड़े हैं.&amp;nbsp;पी.ए.ई.जी. शोध और अधिवक्तृता के माध्यम से नरेगा के कार्यान्वयन को मजबूत करने के लिए चर्चाओं, लोगों द्वारा निगरानी और संगठनों को साथ लाने में एक सहायक की&amp;nbsp;भूमिका निभाना चाहता है। पी.ए.ई.जी. ने अपने काम को आगे बढ़ाते हुए शहरी रोज़गार का मुद्दा भी उठाया है। इसके लिए&amp;nbsp;विभिन्न अभियानों, संस्थानों और संगठनों के साथ मिलकर शहरी रोज़गार गारंटी पर संवाद की एक श्रृंखला शुरू की है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;नरेगा ट्रैकर क्या है और इसका महत्व क्या है?&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;नरेगा ग्रामीण क्षेत्रों के लाखों ग़रीबों के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है। इस अधिनियम के अंतर्गत हर ग्रामीण परिवार को 100 दिन का रोज़गार न्यूनतम मजदूरी दर पर मिलने की गारंटी है। नरेगा के 2 महत्वपूर्ण प्रावधान हैं,&amp;nbsp;पहला, रोज़गार की मांग के बाद 15 दिनों के अंदर काम उपलब्ध होना चाहिए। अगर ऐसा न हुआ तो मजदूर को बेरोज़गारी का भत्ता मिलना चाहिए। दूसरा, काम समाप्त होने के बाद 15 दिन के अंदर मज़दूरी का वेतन मिलना चाहिए। और अगर ऐसे नहीं हुआ तो देरी का मुआवज़ा मिलना चाहिए। नरेगा की ज़रुरत हमेशा से थी, मगर लॉकडाउन के कारण बेरोज़गारी बहुत बढ़ी है जो मनरेगा द्वारा कम हो पायेगी। इसलिए नरेगा का महत्व वर्तमान में बहुत बढ़ा है। यह साप्ताहिक ट्रैकर नरेगा कार्य को बारीकी से जाँचेंगा, और कई पहलुओं को सुलभ तरीके से&amp;nbsp;प्रस्तुत करेगा। कुछ पहलू हर सप्ताह बदलेंगें, कुछ हर महीने और कुछ 3-4 महीनों में।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;पीपुल्स एक्शन फॉर एम्प्लॉयमेंट गारंटी (पीएईजी) द्वारा जारी [inside]द्वितीय मनरेगा&amp;nbsp;ट्रैकर (17 अगस्त, 2020 को जारी)[/inside] तक पहुंचने के लिए कृपया&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;/upload/files/Second%20NREGA%20Tracker_Hindi.pdf&quot;&gt;यहां क्लिक करें.&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;द्वितीय मनरेगा&amp;nbsp;ट्रैकर की कुछ मुख्य बातें इस प्रकार हैं,&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; इस ट्रैकर में इस्तेमाल किया सारा डाटा 3 अगस्त 2020&amp;nbsp;तक का है (केवल अपूर्ण लेन-देन के डाटा का अभिगमन&amp;nbsp;10 अगस्त 2020 को किया गया)&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; 4.17 लाख परिवारों ने अपने 100 दिनों का निर्धारित काम पूरा कर लिया है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; 2020-21&amp;nbsp;के संशोधित नरेगा बजट का 48% पहले 4 महीनों में ही खर्च किया जा चुका है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; 2020-21&amp;nbsp;के अनुमानित श्रम बजट की तुलना में इस तिमाही में 11% ज़्यादा मजदूर दिवस का रोज़गार उत्पन्न हुआ है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; जुलाई महीने के भुगतान का 43% केंद्रीय सरकार की&amp;nbsp;ओर से रुका हुआ है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; लगभग 17% नरेगा की मांग पूरी नहीं हुई है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; सभी जिलों को मिलाकर, गरीब कल्याण रोज़गार&amp;nbsp;अभियान के अंतर्गत 12% से ज़्यादा लोगों की रोज़गार की मांग अपूर्ण रही है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; राज्यों के पास बची हुई नरेगा पूंजी अब 12% से भी कम है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; अप्रैल 2020 से अब तक 38 लाख से भी ज़्यादा जॉब कार्ड बने हैं।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;**page**&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;[inside]मनरेगा की आधिकारिक वेबसाइट पर उपलब्ध आंकड़ों के आलोक में 7 मई 2018 को मौजूद इस रोजगार कार्यक्रम की स्थिति[/inside] http://nrega.nic.in/netnrega/home.aspx : संबंधित सारणी के लिए कृपया&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;tinymce//uploaded/MGNREGA%20at%20a%20glance_1.jpg&quot;&gt;यहां क्लिक&lt;/a&gt;&amp;nbsp;करें&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2018-19 के लिए मंजूर श्रम-बजट 229.89 करोड़ व्यक्ति दिवसों का है. यह साल 2017-18 में मंजूर श्रम-बजट(231.31 करोड़ व्यक्ति-दिवस) से 0.61 प्रतिशत कम है. साल 2014-15 में श्रम-बजट 220.67 करोड़ व्यक्ति-दिवसों का था जबकि 2015-16 में 239.112 करोड़ व्यक्ति दिवसों का और साल 2016-17 में 220.9274 करोड़ व्यक्ति दिवसों का. (यहां अगले वित्त वर्ष में होने वाले कामों में लगने वाली मजदूरी के अग्रिम आकलन को श्रम-बजट कहा गया है)&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में कुल श्रम-बजट के 75.32 प्रतिशत व्यक्ति-दिवसों का सृजन हुआ, 2015-16 में यह आंकड़ा 98.34 प्रतिशत रहा, 2016-17 में कुल श्रम-बजट के बरक्स कुल सृजित व्यक्ति दिवसों की तादाद 106.66 प्रतिशत रही जबकि 2017-18 के लिए यह आंकड़ा 101.28 प्रतिशत का है.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में सृजित हुए कुल व्यक्ति-दिवसों में अनुसूचित जाति के सदस्यों का हिस्सा 22.4 प्रतिशत रहा, 2015-16 के लिए यह आंकड़ा 22.29 प्रतिशत का, 2016-17 के लिए 21.32 प्रतिशत, 2017-18 के लिए 21.48 प्रतिशत और 2018-19(7मई 2018 तक) के लिए 18.73 प्रतिशत का है.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में सृजित हुए कुल व्यक्ति दिवसों में अनुसूचित जनजाति के सदस्यों का हिस्सा 16.97 प्रतिशत रहा, साल 2015-16 के लिए यह आंकड़ा 17.8 प्रतिशत, 2016-17 के लिए 17.62 प्रतिशत, 2017-18 के लिए 17.6 प्रतिशत तथा 2018-19 के लिए(7मई 2018 तक) 19.68 प्रतिशत का है.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में सृजित हुए कुल व्यक्ति दिवसों में महिला कामगारों का हिस्सा 54.88 प्रतिशत रहा, साल 2015-16 के लिए यह आंकड़ा 55.26 प्रतिशत, 2016-17 के लिए 56.16 प्रतिशत, 2017-18 के लिए 53.46 प्रतिशत तथा 2018-19 के लिए(7मई 2018 तक) 53.75 प्रतिशत का है.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में प्रति परिवार औसतन 40.17 दिन का रोजगार प्रदान किया गया. साल 2015-16 के लिए यह आंकड़ा 48.85 दिन, साल 2016-17 के लिए 46.0 दिन, साल 2017-18 के लिए 45.78 दिन तथा साल 2018-19 के लिए(7 मई 2018 तक) 14.04 दिन का है.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 के लिए प्रतिदिन प्रतिव्यक्ति मजदूरी-दर का औसत 143.92 रुपये, साल 2015-16 में 154.08 रुपये, साल 2016-17 में 161.65 रुपये, साल 2017-18 में 169.46 रुपये तथा साल 2018-19 में ( 7 मई 2018) तक 174.89 रुपये रहा.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull;&amp;nbsp; साल 2014-15 में 100 दिन का रोजगार हासिल करने वाले परिवारों की तादाद 6.02 फीसद थी, साल 2015-16 के लिए यह आंकड़ा 10.07 प्रतिशत परिवारों का, 2016-17 के लिए 7.79 प्रतिशत परिवारों का तथा 2017-18 के लिए 5.78 प्रतिशत परिवारों का है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में कुल 6.22 करोड़ लोगों ने काम किया, 2015-16 में मनरेगा में काम करने वाले कामगारों की तादाद 7.2261 करोड़ थी जबकि साल&amp;nbsp; 2016-17 में 7.6693 करोड़ और साल 2017-18 में 7.59 करोड़ कामगारों ने मनरेगा में काम किया.. साल 2018-19 के लिए (7 मई 2018 तक) यह आंकड़ा 1.4 करोड़ कामगारों का है.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में मनरेगा पर शून्य व्यय वाले ग्राम पंचायतों की संख्या 39,531 थी, 2015-16 में ऐसे ग्राम-पंचायतों की संख्या 39,469 , 2016-17 में 19,451, 2017-18 में 11,494 और 2018-19(7 मई 2018 तक) में 77,708 थी.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में कुल काम में पूरा किए गए कामों की संख्या 30.15 प्रतिशत थी. साल&amp;nbsp; 2015-16 में यह तादाद 29.39 प्रतिशत, साल 2016-17 में 40.27 प्रतिशत, 2017-18 में 32.01 प्रतिशत तथा 2018-19(7 मई 2018 तक) 3.3 प्रतिशत है थी.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;**page**&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;[inside]मनरेगा के अंतर्गत वित्तवर्ष 2017-18 में हुए काम, खर्च तथा रोजगार से संबंधित नवीनतम तथ्य[/inside]: (ग्रामीण विकास मंत्रालय की प्रेस विज्ञप्ति)&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;http://pib.nic.in/newsite/PrintRelease.aspx?relid=174734&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;--महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी योजना अधिनियम का उद्देश्य देश के ग्रामीण क्षेत्रों में एक वित्त वर्ष में न्यूनतम सौ दिनों का तयशुदा रोज़गार देकर आजीविका सुरक्षा को बढ़ावा देना है.वित्त वर्ष 2017-18 में 48,000 करोड़ रुपये का आवंटन मनरेगा के तहत अब तक का सर्वाधिक आवंटन है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;- सामाजिक आर्थिक जातीय जनगणना- 2011 के अनुसार 5.40 करोड़ घर भूमिहीन घरों की श्रेणी में आते हैं, जो अपने जीविकोपार्जन के लिये अनियत श्रम पर निर्भर हैं. सरकार इन घरों को, जिनके पास जॉब कार्ड नहीं हैं एवं वे इच्छुक हैं, मनरेगा के अंतर्गत रोज़गार प्रदान करने के लिये प्रयास कर रही है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;---- वर्ष 2017-18 में अब तक 4.35 करोड़ घरों को 156 लाख कार्यों में रोज़गार प्रदान किया जा चुका है। इस प्रक्रिया में 160 करोड़ दिन का रोज़गार सृजित हुआ है. कुल रोज़गार में से 54% रोज़गार महिलाओं के लिये सृजित हुआ है जो वैधानिक तौर पर आवश्यक 33% से बहुत अधिक है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;--- वर्ष 2017-18 में अब तक कुल व्यय का तकरीबन 60% प्राकृतिक संसाधन प्रबंधन से जुड़े कार्यों (एनआरएम) में हुआ है. वर्ष 2017-18 में कृषि एवं इससे जुड़े क्षेत्रों के कामकाज में व्यय 71% है, जो कि वर्ष 2013-14 में लगभग मात्र 48% था.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;--- वित्त वर्ष 2017-18 में कृषि एवं इससे जुड़ी गतिविधियों पर लगभग 71% व्यय किया गया है, जिससे इस क्षेत्र पर दिए गए ज़ोरको देखा जा सकता है.मिशन जल संरक्षण के तहत पानी की कमी से जूझ रहे 2264 ब्लॉक पर प्राकृतिक संसाधन प्रबंधन में जल संचयन एवं जल संरक्षण समेत विशेष ध्यान दिया गया है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;--- वर्ष 2017-18 के दौरान अब तक3.6 लाख तलैया एवं 1.55 लाख वर्मी/ एनएडीईपी खाद के गड्ढे तैयार किये गए हैं.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;--- 96% मेहनताना मनरेगा मज़दूरों के बैंक/ पोस्ट ऑफिस खातों में एनईएफएमएस के माध्यम से इलेक्ट्रॉनिक तौर तरीक़ों से दिया जाता है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;--- अंतरिक्ष प्रौद्योगिकी के प्रयोग से जियो-मनरेगा के अंतर्गत 2 करोड़ सम्पत्तियां भू-चिह्नित की जा चुकी हैं एवं आमजन के समक्ष उपलब्ध कराई जा चुकी हैं&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;**page**&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;[inside]परफॉर्मेन्स, इनिशिएटिव्स एंड स्ट्रेटजिज्(वित्तवर्ष 2015-16 तथा वित्तवर्ष 2016-17) शीर्षक ग्रामीण विकास मंत्रालय की रिपोर्ट[/inside] के मुख्य तथ्य--&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;http://nrega.nic.in/Netnrega/WriteReaddata/Circulars/MGNREGA_PerformanceReport27June2016.pdf&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा में वित्तवर्ष 2015-16 में 235.6 करोड़ व्यक्ति-दिवसों के बराबर रोजगार का सृजन हुआ है. यह पिछले पांच सालों में अधिकतम है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में कुल 5.35 करोड़ परिवारों ने मनरेगा के तहत रोजगार की मांग की लेकिन केवल 4.82 करोड़ परिवारों को ही रोजगार दिया जा सका यानी 9.9 फीसद परिवारों को मांग के बावजूद रोजगार नहीं हासिल हुआ.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति परिवार औसतन 49 व्यक्ति दिवसों के बराबर रोजगार हासिल हुआ जो कि बीते दिन सालों में अधिकतम है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में तकरीबन 48.5 लाख परिवारों को 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; सूखा प्रभावित राज्यों में 28.35 लाख परिवारों को मनरेगा के अंतर्गत 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ यानी कुल सूखा प्रभावित राज्यों कुल परिवारों में कुल 5.9 फीसद परिवार ही 100 दिन का रोजगार पा सके.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति व्यक्ति प्रतिदिन औसत मजदूरी 154 रुपये की रही.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में कुल 43,848 करोड़ रुपये खर्च हुए जो कि इस कार्यक्रम की शुरुआत के बाद से अधिकतम है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा के अंतर्गत हुए जल-संरक्षण, जल-प्रबंधन, सिंचाई, परंपरागत जलाशय, वनीकरण तथा भू-विकास के कामों से तकरीबन 46.57 लाख हैक्टेयर भूभाग को लाभ पहुंचा है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा के अंतर्गत हुए कुल काम में 42 फीसद काम ग्रामीण इलाकों में बुनियादी ढांचे के विकास के हैं, 34 फीसद कमजोर तबके के लोगों के लिए निजी संपदा सृजन के, 22 फीसद काम प्राकृतिक संसाधन प्रबंधन के जबकि केवल 2 फीसद काम राष्ट्रीय आजीविका मिशन से संबंद्ध सेल्फ हैल्प ग्रुप्स के लिए तैयार किए जाने वाले कॉमन इंफ्रास्ट्रक्चर के.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा के अंतर्गत हुए खर्च में 45 फीसद व्यय ग्रामीण इलाकों में बुनियादी ढांचे के निर्माण पर, 41 फीसद प्राकृतिक संसाधनों के प्रबंधन पर तथा 14 फीसद कमजोर तबके के लिए निजी संपदा सृजन के कामों पर लगा.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; कार्यक्रम की शुरुआत के वक्त से चालू किए गए तकरीबन 85 फीसद काम 31 मार्च 2015 तक पूरे किए जा चुके थे.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; भूमि की उत्पादकता बढ़ाने के लिहाज से किए गए मनरेगा के कामों से 3.57 लाख परिवारों को फायदा हुआ है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; जीविका की स्थिति में सुधार के लिहाज से किए गए मनरेगा के कामों से 8.2 लाख परिवारों को फायदा हुआ है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; बंजर भूमि को उपयोगी बनाने के मनरेगा के काम से 7.17 लाख परिवारों को फायदा हुआ है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; तकरीबन 11.53 लाख परिवार मनरेगा के अंतर्गत हुए गृह-निर्माण के कार्यों से लाभान्वित हुए हैं.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा के अंतर्गत पशुधन के विकास के कार्यों से 3.19 लाख परिवारों को फायदा हुआ है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा में काम कर रहे 10.78 करोड़ मजदूरों के खाते बैंक और पोस्टऑफिस में हैं, 94 फीसद मामलों में मजदूरी का भुगतान लाभार्थी के खाते में इलेक्ट्रानिक फंड मैनेजमेंट सिस्टम के जरिए होता है. साल 2016-17 में तकरीबन 60 फीसद भुगतान समय पर हुए.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;**page**&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;एनएसएस की रिपोर्ट संख्या 563- [inside]&amp;nbsp;एम्पलॉयमेंट एंड अन्एम्पलॉमेंट सिचुएशन अमॉग सोशल ग्रुप्स(प्रकाशित जनवरी 2015) [/inside] के अनुसार-&lt;br /&gt;
&lt;a href=&quot;http://http://mospi.nic.in/Mospi_New/upload/nss_rep_563_13mar15.pdf&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;http://mospi.nic.in/Mospi_New/upload/nss_rep_563_13mar15.pdf&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;---- बिहार में मनरेगा जॉबकार्ड धारक अनुसूचित जनजाति के परिवारों की तादाद 7.3% है जबकि छत्तीसगढ़ 73.6%, झारखंड में 38.1% , मध्यप्रदेश में 76.9%, ओड़िशा में 55.1%, राजस्थान में 82.3% तथा उत्तरप्रदेश में 31.3% ।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
---- मनरेगा जॉबकार्ड-धारक अनुसूचित जनजाति के परिवारों की तादाद बिहार में 35.8% छत्तीसगढ़ में 75.6%, झारखंड में 44% , मध्यप्रदेश में 73% , ओड़िशा में 48.1%, राजस्थान में 80.6%&amp;nbsp; तथा उत्तरप्रदेश में 43.4% है।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
----&amp;nbsp; मनरेगा के अंतर्गत रोजगार मांगने के बावजूद रोजगार से वंचित रहने वाले अनुसूचित जनजाति के लोगों की संख्या बिहार में 37.5%, छत्तीसगढ़ में 8.9% , झारखंड में 16.4%, मध्यप्रदेश में 13.2%, ओड़िशा में 23.7% , राजस्थान में 22.1% तथा उत्तरप्रदेश में 19.8% है।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
---- मनरेगा के अंतर्गत रोजगार मांगने के बावजूद रोजगार से वंचित रहने वाले अनुसूचित जाति के लोगों की संख्या बिहार में 33.8% , छत्तीसगढ़ में 13.4%, झारखंड में 37.8%, मध्यप्रदेश में&amp;nbsp; 21.3%, ओड़िशा में 25.6%, राजस्थान में 22.8% तथा उत्तरप्रदेश में 15.2%&amp;nbsp; है।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* ग्रामीण इलाके के तकरीबन 38.4%&amp;nbsp; परिवारों के पास मनरेगा का जॉब कार्ड है।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* अन्य पिछड़ा वर्ग के परिवारों के मुकाबले अनुसूचित जाति-जनजाति के परिवारों के पास मनरेगा के जॉब कार्ड अधिक हैं। अनुसूचित जनजाति के 57.2% , अनुसूचित जाति के 50%, अन्य पिछड़ा वर्ग के 34.2% तथा अन्य श्रेणी के 27.1% परिवारों के पास मनरेगा के जॉबकार्ड हैं।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* ग्रामीण इलाकों में 18 साल या इससे ज्यादा उम्र के तकरीबन 23.7%&amp;nbsp; व्यक्ति मनरेगा के जॉबकार्ड के लिए पंजीकृत हैं।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*&amp;nbsp; लगभग 28.1% पुरुष और 19.4% महिलायें ग्रामीण इलाके में मनरेगा के जॉबकार्ड के लिए पंजीकृत हैं।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* अठारह साल या इससे ज्यादा उम्र के जो व्यक्ति मनरेगा जॉबकार्ड के अंतर्गत पंजीकृत हैं उनमें 50.5% को इस कार्यक्रम के अंतर्गत रोजगार मिला, 18.8% ने काम मांगा लेकिन उन्हें काम नहीं दिया जा सका जबकि 30.5%&amp;nbsp; ने काम नहीं मांगा।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* मनरेगा के अंतर्गत काम हासिल करने वाले लोगों में अनुसूचित जाति के सदस्यों की संख्या (55.6%) सबसे ज्यादा है। इसके बाद अनुसूचित जनजाति (50.5%), अन्य पिछड़ा वर्ग (49.1%) तथा अन्य की श्रेणी में शामिल ग्रामीण परिवार के सदस्यों((45.5%). का नंबर है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;**page**&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;ग्रामीण विकास मंत्रालय द्वारा प्रस्तुत [inside]एमजीनरेगा समीक्षा- ऐन एंथोलॉजी ऑव रिसर्च स्टडीज ऑन नरेगा 2006-12[/inside] नामक दस्तावेज के अनुसार-, &lt;!--[if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp; &lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.im4change.org/docs/63503975mgnrega_sameeksha.pdf&quot;&gt;http://www.im&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;4&lt;/span&gt;change.org/docs/&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;63503975&lt;/span&gt;mgnrega_sameeksha.pdf&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2006-07 में कुल 2.1 करोड़ परिवारों को इस योजना के तहत रोजगार मिला&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2007-08 में यह संख्या बढ़कर 3.4 करोड़&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2008-09 में 4.5 करोड़&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2009-10 में&amp;nbsp; 5.3 करोड़ तथा वित्तवर्ष 2010-11 में इस योजना के तहत रोजगार पाने वालों की संख्या 5.5 करोड़ परिवार तक पहुंची है&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;साल 2011-12 के लिए इस योजना के तहत रोजगार पाने वाले परिवारों की संख्या फिलहाल 5 करोड़(प्रॉविजनल आंकड़ा) है।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;साल 2006-07 में एमजीनरेगा के तहत कुल 90.5 करोड़ व्यक्ति-दिवस(पर्सनडेज) रोजगार का सृजन हुआ। साल 2007-08 में इसकी संख्या बढ़कर 143.59 करोड़ व्यक्ति-दिवस हो गई। साल&amp;nbsp; 2008-09 के दौरान 216.3 करोड़ व्यक्ति-दिवस रोजगार का सृजन इस योजना के तहत हुआ जबकि साल&amp;nbsp; 2009-10 में 283.6 करोड़ व्यक्ति-दिवस और साल&amp;nbsp; 2010-11 में 257.2 करोड़ व्यक्ति-दिवस रोजगार का सृजन हुआ। वित्तवर्ष 2011-12 के लिए यह आंकड़ा 209.3 करोड़ व्यक्ति-दिवस रोजगार सृजन का है। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2006-07 से वित्तवर्ष 2011-12 के बीच एमजीनरेगा के तहत जितने व्यक्ति-दिवस रोजागर का सृजन हुआ उसका 51 फीसदी हिस्सा अनुसूचित जाति-अनुसूचित जनजाति के हिस्से में आया जबकि महिलाओं के हिस्से में 47 फीसदी। यह एमजी नरेगा के अधिनियम में किए गए विधान(33 फीसदी) से ज्यादा है।&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2006-07 में एमजी नरेगा पर. 8824 करोड़ रुपये का खर्च हुआ जबकि वित्तवर्ष 2007-08 में इस योजना पर व्यय की गई राशि 15857 करोड़ की थी। वित्तवर्ष 2008-09 में इस योजना पर. 27250 करोड़ रुपये खर्च किए गए&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2009-10 में यह रकम बढ़कर 37905 करोड़ रुपये हो गई। वित्तवर्ष 2010-11 में इस योजना पर 39377 करोड़ रुपये खर्च हुए जबकि वित्तवर्ष 2011-12 में . 37303 करोड़ रुपये। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;साल 2006 में हुई शुरुआत के बाद से अबतक एमजीनरेगा के तहत तकरीबन 1,10,000 करोड़ रुपये का भुगतान मजदूरी के तौर पर ग्रामीण गरीब परिवारों को हुआ है और 1200 करोड़ व्यक्ति-दिवस रोजगार का सृजन हुआ है। साल 2008 से हर साल औसतन 5 करोड़ परिवारों को इस योजना के तहत रोजगार दिया गया है।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;रोजगार पाने वाले 80 फीसदी परिवारों को सीधे डाकघर या बैंक में खुले खाते के जरिए भुगतान किया गया है और 10 करोड़ नए खाते बैंक या फिर डाकघरों में खुले हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;प्रति व्यक्ति-दिवस औसत मजदूरी का भुगतान योजना की शुरुआत के बाद से अबतक 81 फीसदी बढ़ चुका है। इस बढ़ोत्तरी में राज्य-स्तर पर अंतर है। बिहार-झारखंड में नरेगा में काम के लिए मजदूर को अगर 122 रुपये मिलते हैं तो हरियाणा में यह 191 रुपये प्रति व्यक्ति-दिवस है।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;इस योजना के तहत वित्तवर्ष 2006-07 में किए गए कुल कामों की संख्या 8.4 लाख थी&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2007-08 में 17.9 लाख&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2008-09 में&amp;nbsp; 27.8 लाख&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2009-10 में 46.2 लाख&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2010-11 में&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;51 लाख जबकि वित्तवर्ष 2011-12 के लिए यह आंकड़ा(प्राविजनल) 73.6 लाख कार्यों का है। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;एमजीनरेगा के तहत वित्तवर्ष 2006-07 में कुल 3.9 लाख काम पूरे हुए&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2007-08 में पूरा किए गए कामों की संख्या 8.2 लाख रही&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2008-09 में इस योजना के तहत कुल 12.1 लाख कामों के पूरा किया गया जबकि वित्तवर्ष 2009-10 में पूरा किए गए कामों की संख्या 22.6 लाख रही। योजना के तहत वित्तवर्ष 2010-11 में कुल 25.9 कार्य पूरे हुए जबकि वित्तवर्ष 2011-12 के लिए यह आंकड़ा(प्राविजनल) 14.3 लाख कार्यों के पूरा किए जाने का है।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;योजना की शुरुआत से लेकर अबतक इसके तहत 146 लाख कार्य पूरा करने के लिए हाथ में लिए गए। इनमें 60 फीसदी काम पूरा किए जा चुके हैं। इन कामों में-&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;- 19 फीसदी ग्रामीण इलाकों में सड़क बनाने से जुड़े हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;- 25 फीसदी काम जल-संरक्षण और जलाच्छादन के हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;- 14 फीसदी काम नहरों से की जाने वाली सिंचाई तथा परंपरागत जलस्रोतों के नवीकरण से जुड़े हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;- 13 फीसदी काम बाढ़ से सुरक्षा और सूखे से बचाव के हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;- 13 फीसदी काम भूमि-विकास से जुड़े हैं। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;- 14 फीसदी काम निजी भूमि( छोटे&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;सीमांत&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;अनुसूचित जाति-जनजाति&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;गरीबी रेखा से नीचे के लोग&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;इंदिरा आवास योजना के लाभार्थी आदि की जमीन) पर किए गए हैं। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;इस योजना के तहत 12 करोड़ जॉबकार्ड दिए गए हैं और 9 करोड़ मस्टर रोल मैनेजमेंट इन्फॉरमेशन सिस्टम(एमआईएस) पर अपलोड किए गए हैं ताकि इनकी सार्वजनिक समीक्षा संभव हो। एमआईएस पर साल 2010&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;ndash;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;11 से योजना पर किए गए कुल खर्चों का ब्यौरा भी उपलब्ध है।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;**page**&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;!--[if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt;
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&lt;p&gt;&amp;bull; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;साल&amp;nbsp; 2009-2010 में दिसंबर 2009 तक नरेगा के अन्तर्गत 39,100 रुपयों में से 18950 करोड़ रुपये का इस्तेमाल हुआ। इस अवधि में 160 करोड़ व्यक्ति कार्य-दिवसों का सृजन हुआ। राष्ट्रीय स्तर पर देखें तो नरेगा के अन्तर्गत दी गई औसत मजदूरी 65 रुपये ( वित्तवर्ष- 2006-07) से बढ़कर&amp;nbsp; वित्त-वर्ष 2009-10 में 88.48 रुपये हो गई। वित्त-वर्ष 2009-10 में 36.51 लाख काम हाथ में लिए गए। इसमें&amp;nbsp; 51% काम जल-संरक्षण के&lt;/span&gt;,&amp;nbsp; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;16% काम ग्रामीण-संचार के&lt;/span&gt;, &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;14% भूमि-विकास और सिंचाई सुविधा आदि से जुड़े हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull;&amp;nbsp; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा के क्रियान्वयन के पहले साल ( वित्तवर्ष 2006-07) में २०० जिलों में &lt;/span&gt;, &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;2.10 करोड़ परिवारों को रोजगार मिला और 90.5 करोड़ व्यक्ति कार्य-दिवसों का सृजन हुआ। साल 2007-08 में 3.39 करोड़ परिवारों को इस योजना में रोजगार मिला और&amp;nbsp; कुल 330 जिलों में 143.59 करोड़ व्यक्ति कार्य-दिवसों का सृजन हुआ । साल&amp;nbsp; 2008-09 में&amp;nbsp; 4.51 करोड़ परिवारों को इस योजना में रोजगार मिला और पूरे देश में 216.32 करोड़ व्यक्ति कार्य-दिवसों का सृजन हुआ ।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull;&amp;nbsp; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;राष्ट्रीय स्तर पर देखें तो नरेगा के अन्तर्गत दी गई औसत मजदूरी 65 रुपये ( वित्तवर्ष- 2006-07) से बढ़कर&amp;nbsp; वित्त-वर्ष 2009-10 में 88.48 रुपये हो गई।साल 2008-09 में&amp;nbsp; 67% धन का इस्तेमाल हुआ था जिसमें .18200.03 करोड़ रुपये मजदूरी के रुप में दिए गए। साल&amp;nbsp; 2009-10 में 69% धन का इस्तेमाल हुआ जिसमें 18806.39 करोड़ रुपये मजदूरी के रुप में दिए गए। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;वित्त-वर्ष 2008-09 में अनुसूचित जाति-जनजाति की नरेगा के कामों में भागीदारी ज्यादा (54%)&amp;nbsp; रही। कानूनी&amp;nbsp; तौर पर देखें तो नरेगा के कामों में महिलाओं की न्यूनतम भागीदारी एक तिहाई होनी चाहिए। महिलाओं की भागीदारी नरेगा के कामों में इससे ज्यादा रही है। साल 2008-09 में नरेगा के कामों में महिला भागीदारों की तादाद 48% थी जो वित्त-वर्ष 2009-10 में बढ़कर 49% हो गई। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा के अन्तर्गत बैंक या पोस्ट-ऑफिस खातों के जरिए भुगतान करना जरुरी है। मौजूदा वित्त-वर्ष 2009-10 में अब तक मजदूरी के भुगतान के लिए&amp;nbsp; 8.57 करोड़ बैंक और पोस्ट-ऑफिस खाते खोले गए हैं। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मनरेगा के मजदूरों को एलआईसी जनश्री बीमा के नाम से बीमा का लाभ दे रही है। इस बात के भी प्रयास किए जा रहे हैं कि मनरेगा के मजदूरों को राष्ट्रीय स्वास्थ्य बीमा योजना का लाभ मिले। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull;&amp;nbsp; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;वित्त-वर्ष&amp;nbsp; 2008-09 में&amp;nbsp; नरेगा के अन्तर्गत 27.75 कामों को हाथ में लिया गया। इसमें&amp;nbsp; 46% काम निर्माण-कार्य के थे। इसी तरह वित्त-वर्ष 2009-10 में&amp;nbsp; 36.51 कामों को हाथ में लिया गया। इसमें&amp;nbsp; 51% काम जल-संरक्षण के&lt;/span&gt;,&amp;nbsp; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;16% काम ग्रामीण-संचार के&lt;/span&gt;, &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;14% भूमि-विकास और सिंचाई सुविधा आदि से जुड़े हैं। हाथ में लिए गए 36.51 लाख कामों 13.75 लाख काम पूरे हो चुके हैं।&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp; **page**&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;पिनाकी चक्रवर्ती द्वारा प्रस्तुत आलेख [inside]इम्पलिमेंटेशन ऑव द रुरल एम्पलायमेंट गारंटी एक्ट इन इंडिया-स्पैशियल डायमेंशन एंड फिस्कल इम्पलिकेशन(बोर्ड कालेज)[/inside] के अनुसार-&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;color:#0000ff; font-size:medium&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;a href=&quot;http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1000215&quot;&gt;&lt;strong&gt;http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1000215&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;भारत की संसद ने साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;2005 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;में राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम यानी नरेगा को लागू किया।इसके अन्तर्गत एक वित्तीय वर्ष के भीतर सौ दिनों के रोजगार की गारंटी प्रदान की गई है।इस गारंटी का लक्ष्य ग्रामीण परिवारों के बेरोजगार व्यस्क सदस्यों को रोजगार प्रदान करना है बशर्ते वे अकुशल श्रम के अन्तर्गत आने वाले हाथ के काम करने को तैयार हों।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;इस अधिनियम से पहले भी लोक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;रोजगार के कार्यक्रम चलाये गए थे लेकिन इन कार्यक्रमों का लक्ष्य गरीबी उन्मूलन से जुड़ा हुआ था।नरेगा सिर्फ गरीबी उन्मूलन का कार्यक्रम नहीं है।इसमें रोजगार को वैधानिक अधिकार का दर्जा दिया गया है।नरेगा से पहले भारत में सरकार द्वारा चलाए गए रोजगार गारंटी कार्यक्रम का एकमात्र उदाहरण महाराष्ट्र रोजगार गारंटी स्कीम है।महाराष्ट्र में साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1970-73 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के दौरान भयंकर सूखा पडा था।इसी गैरमामूली हालात में गरीबी उन्मूलन के लिए यह कार्यक्रम चलाया गया था। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा का लक्ष्य गरीबी को दूर करने के साथ&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;साथ रोजगार को एक वैधानिक अधिकार का दर्जा प्रदान करना भी है।इस कार्यकर्म को शक की नजर से देखने वाले लोगों का कहना है कि यह एक लोक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;लुभावन उपाय है जबकि इस कार्यक्रम के प्रशंसक इसे गरीबी उन्मूलन और गरीबों के सशक्तीकरण की दिशा में ऐतिहासिक कदम के रुप देखते हैं। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1980 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1990 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के दशक में&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;दसवीं पंचसाला योजना के दौरान रोजगार वृद्धि की दर बहुत ज्यादा कम हो गई थी। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1993-94 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1999-2000 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के बीच ग्रामीण रोजगार की बढ़ोत्तरी की दर &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;0.5 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;फीसदी थी जबकि साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1983 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1993-94 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के बीच यह दर &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1.7 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;फीसदी थी।यही नहीं साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1993-94 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1999-2000 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के बीच ग्रामीण इलाकों में बेरोजगारी की दर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;करेंट डेली स्टेटस्&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;) 5.63 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;फीसदी से बढ़कर &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;7.21 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;फीसदी हो गई।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;एक तरफ बरोजगारी की दर में इजाफा हुआ दूसरे ग्रामीण रोजगार कार्यक्रमों में इन सालों के दौरान सरकारी खर्चे में कटौती की गई।इस लिहाज से नरेगा को लागू करना एक उचित और समय की कसौटी पर खड़ा उतरने वाला कदम था। हालांकि रोजगार के सकल आंकड़े रोजगार वृद्धि में कमी की सूचना देते हैं परंतु राष्ट्रीय नमूना सर्वेक्षण का बेरोजगारी की दर से संबंधित आकलन कहता है कि &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1999-2000 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के दौरान पुरूष कामगारों में सिर्फ दो फीसदी और महिला कामगारों में दो फीसदी से भी कम लोग अमूमन बेरोजगार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;यूजवली अनएम्पलायड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;की कोटि में थे। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बेरोजगारी की दर कम होने के बावजूद ग्रामीण इलाकों मे आयगत निर्धनता की परिघटना बरोजगारी की तुलना में चार गुना ज्यादा है।इसका मतलब यह कि जो लोग काम नहीं मिलने के कारण गरीब हैं उनकी तुलना में गरीबों की संख्या कहीं ज्यादा है।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;नरेगा के प्रावधान&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा के विविध प्रावधानों में से कुछ इस प्रकार हैं&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-: (i)&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;इसके अन्तर्गत हर वित्तीय वर्ष में प्रत्येक ग्रामीण परिवार के कम से कम एक व्यस्क व्यक्ति को राज्य सरकार द्वारा तय की गई मजदूरी की दर पर सौ दिनों तक काम प्रदान करने की व्यवस्था है बशर्ते काम करने वाला अकुशल दर्जे के भीतर आने वाले काम करने को तैयार हो। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;; (ii) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;इस योजना का एक लक्ष्य ग्रामीण इलाके के गरीब लोगों के लिए जीविका के संसाधनों को मजबूत आधार प्रदान करना है।राज्य सरकार इसके लिए ऐसे कामों की सूची तैयार करेगी जिन्हें करने की अनुमति दी जा सकती है और ऐसे कामों की भी सूची तैयार की जाएगी जिन्हें वरीयता देकर करवाया जाना है। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(iii)&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जहां तक संभव हो इस कार्यक्रम में अकुशल श्रमिक का दर्जा प्राप्त मजदूरों को कौशल बढ़ाने के लिए प्रशिक्षण दिया जाएगा। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(iv) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मजदूरी का भुगतान नकद भी किया जा सकता है या नकद सहित अनाज आदि के रुप में भी लेकिन इस सूरत में नकद मजदूरी कुल मजदूरी के एक चौथाई से कम नहीं होनी चाहिए।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;; (v) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;काम के लिए आवेदन करने वाला आवेदन करते समय जहां का निवासी है उस स्थान से पाँच किलोमीटर के दायरे में ही उसे काम दिया जाएगा।अगर काम इस दायरे से बाहर दिया जाता है तो हर हालत में यह काम आवेदनकर्ता के प्रखंड के अन्तर्गत ही होना चाहिए&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;साथ ही उसे आने&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जाने और रहने के मद में &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;10 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;फीसदी मजदूरी अलग से दी जानी चाहिए। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(vi) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;अगर कार्यस्थल पर आयी महिलाओं के साथ छह साल से कम उम्र के पाँच से ज्यादा बच्चे हों तो ऐसे बच्चों की देखभाल के लिए एक व्यक्ति कार्यस्थल पर अलग से नियुक्त किया जाना चाहिए और इस व्यक्ति को न्यूनतम मजदूरी की तय दर के हिसाब से भुगतान किया जाना चाहिए । &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(vii)&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मजदूरों के लाभ के लिए चलायी जाने वाली कल्याणकारी योजनाओं मसलन स्वास्थ्य बीमा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;दुर्घटना बीमा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तरजीवी के लाभार्थ चलने वाली योजना&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मातृत्व लाभ और सामाजिक सुरक्षा योजना के मद में मजदूरी का एक हिस्सा काटा जा सकता है लेकिन किसी भी सूरत में यह कटौती मजदूरी के लिए भुगतान की जाने वाली रकम के पाँच प्रतिशत से ज्यादा नहीं होगी। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp;**page** &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:small&quot;&gt;कंपट्रोलर एंड आँडिटर जेनरल आँव इंडिया द्वारा प्रस्तुत [inside]द पर्फार्मेंस ऑडिट ऑव द इम्पलीमेंटेशन ऑव नरेगा-2008[/inside] नामक दस्तावेज के अनुसार- &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:#0000ff; font-size:medium&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;a href=&quot;http://cag.gov.in/html/reports/civil/2008_PA11_nregacivil/Exe-sum.pdf&quot;&gt;&lt;strong&gt;http://cag.gov.in/html/reports/civil/2008_PA11_nregacivil/Exe-sum.pdf&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;2007 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के मई&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सितंबर महीने में नरेगा के कामकाज की परख के लिए एक निरीक्षण किया गया।यह निरीक्षण &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;200 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जिलों में हुआ जहां नरेगा को शुरुआती तौर पर चलाया गया था। इस जांच के लिए ग्रामीण विकास मंत्रालय ने अनुरोध किया था ताकि पता चल सके कि नरेगा के अन्तर्गत जो प्रावधान किए गए हैं उनका अनुपालन राज्य सरकारों द्वारा सही रीति से हो रहा है या नहीं।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मार्च &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;2007 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;की अवधि तक &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;12074 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;करोड़ की रकम इस योजना के लिए हासिल हुई थी जिसमें राज्यों द्वारा किया गया &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;813 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;करोड़ का अंशदान शामिल है।इस रकम में से राज्य सरकारों ने &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;73 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;फीसदी राशि यानी &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;8823 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;करोड़ रुपये नरेगा के मद में खर्च किए थे।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;ग्रामीण विकास मंत्रालय के आंकड़ों के अनुसार नरेगा अधिनियम के अन्तर्गत &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;3.81 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;करोड़ घरों का पंजीकरण किया गया था।इसमें &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;2.12 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;करोड़ घरों से काम मांगने की अर्जी आयी थी जबकि साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;2006-07 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;में काम प्रदान किया गया &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;2.10 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;करोड़ घरों को। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;काम के लिए अर्जी मुख्य रुप से ग्राम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंचायत के स्तर पर देने की बात कही गई है।इस वजह से ग्राम पंचायत में इस आशय के आंकड़े का होना बहुत जरुरी है कि कितने लोगों ने रोजगार मांगे&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कितने लोगों को रोजगार मुहैया कराया गया&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कितने दिनों के रोजगार का सृजन हुआ और मजदूरी का भुगतान किस रीति से तथा कितना किया गया।निरीक्षण के दौरान मौका मुआयना से यह बात सामने आयी कि ग्राम पंचायत के स्तर पर आंकड़ों को व्यापक रुप से नहीं सहेजा गया है और इससे आंकड़े के दस्तावेजों की विश्वनीयता पर संदेह उठते हैं। आंकड़ों की अव्यवस्था के कारण निरीक्षण के दौरान यह जान पाना मुश्किल हो गया कि काम मांगने वाला परिवार वाकई काम न मिल पाने की सूरत में बेरोजगारी भत्ता पाने योग्य है भी या नहीं क्योंकि काम की मांग के साथ आयी हुई अर्जियों का तारीखवार संकलन नहीं हुआ है और अधिकांश मामलों में इन अर्जियों की प्राप्ति की रसीद तारीखवार नहीं दी गई है। इन बातों से संकेत मिलते हैं कि काम की जितनी संख्या में काम की मांग की गई उसकी तुलना में कम लोगों को काम दिया जा सका। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;निरीक्षण के दौरान देर से मजदूरी भुगतान करने के अनेक मामले सामने आए और मजदूरी ना देने की एवज में कोई मुआवजा दिया गया हो इस बात के भी कोई संकेत नहीं मिले।इस बात की संभावना तो है ही कि जितनी तादाद में लोगों ने काम की मांग की उतनी तादाद में लोगों को काम मिला नहीं&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;साथ ही इस बात के भी उदाहरण हैं कि बेरोजगारी भत्ता नहीं दिया गया जबकि रोजगार मांगने वाले का नाम रिकार्ड में दर्ज है और उससे पता चल रहा है कि काम मांगने की अर्जी के आए हुए &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;15 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;दिन से ज्यादा हो गए हैं।ऐसी दशा में नियम के उल्लंघन की साफ साफ स्थिति बनती है लेकिन नियम की अवहेलना के लिए दोषी व्यक्ति पर किसी किस्म का जुर्माना नहीं किया गया।इस बात से पता चलता है कि नरेगा के क्रियान्वयन में शिकायतों की सुनावाई और उनके निपटारे की व्यवस्था कारगर नहीं है और इसकी वजह से गरीब ग्रामीण परिवार के व्यस्क व्यक्तियों को सौ दिनों के रोजगार की वैधानिक गारंटी देने के उद्देश्य की ही हार हो रही है। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;आंकड़ों को सहेज कर ना रखने के कारण नरेगा अधिनियम के उद्देश्य की कई तरह से हानि हुई है। चूंकि काम देने की गुजारिश करने वाली अर्जियों का लेखा जोखा तारीखवार मौजूद नहीं है इसलिए अर्जी देने वाला इस बात का भी दावा नहीं कर सकता कि उसने काम मांगा है पर दिया नहीं गया और इस वजह से उसे बेरोजगारी भत्ता दिया जाये। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सीएजी की जांच में यह बात भी सामने आयी कि नरेगा के अन्तर्गत वित्तीय प्रबंधन भी लचर है।नरेगा के मद में दी जाने वाली राशि का प्रबंधन विभिन्न स्तरों पर पारदर्शिता बनाए रखने के लिए व्यवस्थित तरीके से करने की बात कही गई है लेकिन कई मामलों में ऐसा नहीं किया गया।जांच का निष्कर्ष है कि ना तो काम दिया गया है इसकी जांच के लिए कदम उठाए गए और नहीं ग्राम सभा द्वारा सोशल आँडिट&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सामाजिक अंकेक्षण&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;का काम कारगर तरीके से सम्पन्न हो पाया। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सीएजी के दल ने सोशल आँडिट के बाद कुछ चुने हुए जिलों में इस बात की जांच के लिए साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;2008 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के फरवरी&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मार्च में दौरा किया कि रिकार्ड रखने के काम में कहां तक सुधार हुआ है।यह दौरा &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;6 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;राज्यों के &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;12 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जिलों के &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;12 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;प्रखंडों में हुआ और इसमें &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;24 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;ग्राम पंचायतों का जायजा लिया गया। इससे पता चला कि उत्तरप्रदेश में रिकार्ड रखने के कामकाज में सुधार आया है&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;खासकर सोशल आँडिट होने के बाद लेकिन ग्राम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंचायत के स्तर पर रोजगार की पंजी में आंकड़ों को दर्ज करने के काम में अब भी बहुत कुछ सुधार की गुंजाइश बची हुई है।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp;**page** &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;मौजूदा स्थिति&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:small&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;कंपट्रोलर एंड ऑडिटर जेनरल द्वारा प्रस्तुत साल २००८ की रिपोर्ट संख्या ११ के अनुसार&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;-&lt;/strong&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:#0000ff; font-size:medium&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;a href=&quot;http://cag.gov.in/html/reports/civil/2008_PA11_nregacivil/introduction.pdf&quot;&gt;&lt;strong&gt;http://cag.gov.in/html/reports/civil/2008_PA11_nregacivil/introduction.pdf&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt;:&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;अरुणाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;गुजरात&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जम्मू&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कश्मीर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महाराष्ट्र&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;राजस्थान और तमिलनाडु यानी तेरह राज्यों की सरकार ने साल २००७ के मार्च महीने तक नरेगा के प्रावधानों को लागू करने के लिए नियम नहीं बनाए थे।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;अरुणाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;आंध्रप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;असम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;गुजरात&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;. &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मध्यप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नगालैंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सिक्किम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी सोलह राज्यों की सरकार के पास ग्राम पंचायत के स्तर पर नरेगा के अन्तर्गत काम देने &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;काम का परीक्षण और अनुमोदन करने की कोई समय सारणी तैयार नहीं थी। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कुल अट्ठारह राज्यों ने ग्रामीण रोजगार गारंटी आयुक्त के नाम से अधिकारी की नियुक्ति की थी लेकिन अरुणाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नगालैंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;त्रिपुरा और उत्तरप्रदेश यानी कुल सात राज्यों में इस अधिकारी की नियुक्ति २००७ के मार्च तक नहीं हो पायी थी।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;अरुणाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;असम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जम्मू&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कश्मीर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मध्यप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महाराष्ट्र&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मेघालय&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नगालैंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सिक्किम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;तमिलनाडु&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;त्रिपुरा उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी कुल बीस राज्यों के १०२ प्रखंडों में पूर्णकालिक प्रोग्राम ऑफिसर की नियुक्ति नहीं हुई थी।इन प्रखंडों को नमूने के तौर पर जांच के लिए चुना गया था। इन प्रखंडों में प्रखंड विकास पदाधिकारी यानी बीडीओ को ही नरेगा के प्रोग्राम ऑफिसर की जिम्मेदारी सौंप दी गी थी।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नमूने के तौर पर कुल ६८ जिलों की जांच में पाया गया कि असम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;गुजरात&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;. &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महाराष्ट्र &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;तमिलनाडु&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;त्रिपुरा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी कुल १४ राज्यों के ४० जिलों में डिस्टि्रकिक्ट परस्पेक्टिव प्लान&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;डीपीपी&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;की तैयारी नहीं हो पायी थी।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जांच में पाया गया कि आंध्रप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;असम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जम्मू&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कश्मीर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महाराष्ट्र&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नगालैंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;राजस्थान&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;तमिलनाडु&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी कुल बीस राज्यों के ३२३ ग्राम पंचायतों में इस आशय का कोई सर्वेक्ष घर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;घर घूमकर नहीं किया गया था कि कौन व्यक्ति नरेगा के अन्तर्गत काम पाने के लिए अपने नाम का पंजीकरण करवाना चाहता है और कौन नहीं।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जांच के दौरान पाया गया कि आंध्रप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महाराष्ट्र&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सिक्किम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;तमिलनाडु&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी कुल सोलह राज्यों के १९६ प्रखंडों में जॉब कार्ड जारी करने में देरी की गई। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जांच के दौरान पाया गया कि आंध्रप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;असम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मध्यप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महाराष्ट्र&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी तेरह राज्यों के कुल २५१ प्रखंडों में जॉब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कार्ड जारी करते समय आवेदनकर्ता की तस्वीर जॉबकार्ड पर नहीं साटी गई। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;यानी सात राज्यों में जिलास्तर पर मजदूरी और साजो&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सामान के बीच ६&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;0:&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;४&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;0 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के अनुपात का पालन नहीं किया गया। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;अरुणाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;असम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;., &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मेघालय&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सिक्किम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;त्रिपुरा उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और उत्तराखंड की सरकारों ने नरेगा के लिए जिला स्तर पर मजदूरी के दरों की अनुसूचि &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;डिस्ट्रिक्ट वाइज शिड्यूल ऑव रेटस्&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नहीं तैयार किये थे। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;आंध्रप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;.,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मध्यप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महाराष्ट्र&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;राजस्थान और तमिलनाडु यानी बारह राज्यों के ७९ ग्राम पंचायतों में सात घंटे काम करने के बावजूद मजदूरों को निर्धारित न्यूनतम मजदूरी से कम भुगतान किया गया।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;आंध्रप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मध्यप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;राजस्थान&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सिक्किम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;तमिलनाडु&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल के यानी १७ राज्यों के २१३ ग्राम पंचायतों में मजदूरों को समय पर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;यानी काम जिस दिन किया गया उसके एक पखवाड़े के भीतर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मजदूरी नहीं मिली। देरी से मजदूरी के भुगतान के एवज में कोई मुआवजा भी नहीं दिया गया। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जांच के दौरान पाया गया कि अरुणाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,.,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मेघालय &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नगालैंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;राजस्थान&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सिक्किम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;त्रिपुरा उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और उत्तराखंड यानी कुल १७ राज्यों में मजदूरों को काम मांगने के १५ दिन के अंदर काम मुहैया ना कराने पर दिया जाने वाला बेरोजगारी भत्ता&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नहीं दिया जा सका। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;असम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मेघालय&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नगालैंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी कुल १५ राज्यों २४६ ग्राम पंचायतों में मस्टर रोल सार्वजनिक जांच&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;परख के लिए उपलब्ध नहीं था। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;**page** &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:small&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;सेंटर फॉर साईंस एंड एन्वायरन्मेंट के अनुसार&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;- &lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;color:#0000ff&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;a href=&quot;http://www.cseindia.org/&quot;&gt;&lt;strong&gt;www.cseindia.org&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;,&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सरकार ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम की संभावनाओं को साकार करने में असफल रही है। नरेगा के अन्तर्गत चलाए जा रहे कार्यक्रम का क्रियान्वयन और मूल्यांकन रोजगार सृजन को पैमाना मानकर किया जा रहा है जबकि ध्यान बात पर होना चाहिए कि स्थानीय स्तर पर ग्रामीणों के लिए जीविका के उत्पादक आधार तैयार हुए या नहीं।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मजदूरी की गणना में युक्तिसंगत ना होने के कारण जल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;संरक्षण जैसी परियोजनाएं कम लाभकारी साबित हो रही हैं।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कुल ७६९&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;५८२ काम प्रगति पर हैं।इसमें केवल १५८&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;२७७ को यानी लगभग बीस फीसदी को पूरा किया जा सका है। २००७ के अगस्त तक नरेगा के अन्तर्गत जल संरक्षण के कुल १४ फीसदी कामों को ही अंजाम दिया जा सका था। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सड़क निर्माण की परियोजनाएं अपेक्षाकृत ज्यादा तेजी से पूरी हो रही हैं। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जल संरक्षण के लिए जिन ढांचों का निर्माण किया जा रहा है इसमें किसी सुव्यवस्थित दृष्टि का अभाव है और इस वजह से ढांचों का निर्माण हो जाने के बावजूद वे बेकार पड़े रहते हैं। मिसाल के लिए वर्षा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जल जमा करने के लिए अगर किसी किस्म का निर्माण हुआ है तो उसमें इस बात का ध्यान नहीं रखा गया है कि संग्रहित जल किस तरीके से सुरक्षित रहेगा। सबसे बड़ी बात तो यह कि ऱख&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;रखाव का जिम्मा नरेगा से जुड़े कामों के अन्तर्गत नहीं आता।नतीजतन कुछ जिलों में पानी को संरक्षित रखने के ढांचे पहले से बड़ी तादाद में मौजूद हैं और इन जिलों में असल समस्या इन ढांचों के रख&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;रखाव की है मगर प्रावधान ना होने के कारण नरेगा की रकम इस मद में खर्च नहीं की जा रही है। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:small&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पब्लिक इन्ट्रेस्ट फाऊंडेशन और नेशनल काऊंसिल ऑव अपलॉयड इकॉनॉमिक रिसर्च के दस्तावेज [inside]इवैल्यूएटिंग परफार्मेंस ऑव नेशनल रुरल एम्पलॉयमेंट गारंटी एक्ट[/inside] के अनुसार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;- &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size:small&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.publicinterestfoundation.com/index.php?option=com_content&amp;amp;task=view&amp;amp;id=47&amp;amp;Itemid=49&quot;&gt;http://www.publicinterestfoundation.com/index.php?option=com_content&amp;amp;task=view&amp;amp;id=47&amp;amp;Itemid=49&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:#0000ff; font-size:small&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;a href=&quot;http://www.hindustantimes.com/StoryPage/StoryPage.aspx?sectionName=NLetter&amp;amp;id=afbf7ea0-234e-4572-ba5c-5404e635d3b7&amp;amp;Headline=Shady+data%2c+sloppy+work%3a+study+slams+NREGA&quot;&gt;&lt;strong&gt;http://www.hindustantimes.com/StoryPage/StoryPage.aspx?sectionName=NLetter&amp;amp;id=afbf7ea0-234e-4572-ba5c-5404e635d3b7&amp;amp;Headline=Shady+data%2c+sloppy+work%3a+study+slams+NREGA&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size:small&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;आंकड़ों में हेरफेर के जरिए इस योजना के अन्तर्गत सृजित रोजगार की एक सुनहरी तस्वीर पेश की गई है। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;आधिकारिक आंकड़ों में शुरुआती चरण में दस फीसदी परिवारों को रोजगार मुहैया कराने की बात कही गई है लेकिन इस पर संदेह उठता है क्योंकि स्वतंत्र रीति से कराये गए शोध&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सोशल ऑडिट&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और फील्ड स्टडीज से खुलासा हुआ है कि कई मायनों में आंकड़े दुरूस्त नहीं हैं और ठीक इसी कारण प्रान्तीय अथवा राष्ट्रीय स्तर पर एक अच्छी तस्वीर पेश की जा रही है कि जितने लोगों ने रोजगार मांगे हैं उसे देखते हुए रोजगार मुहैया कराने की कोशिशें सराहनीय कही जा सकती हैं। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कई राज्यों में ऐसे अनेक जिले पाये गए जहां कुल परिवारों की जितनी संख्या आबाद है उसकी तुलना में कहीं ज्यादा संख्या में जॉब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कार्ड जारी कर दिए गए। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;इस अध्ययन में निम्नलिखित सुझाव दिए गए हैं&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt;-&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;: &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;भारत सरकार की जिम्मेदारी बनती है कि वह आसान और सरल तरीके से नरेगा के लिए धन मुहैया कराये&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा के लिए धन मुहैया कराने की मौजूदा प्रणाली में भारत सरकार मजदूरी के मद में दी जाने वाली पूरी रकम और काम के साजो सामान के मद में होने वाले खर्च की ७५ फीसदी राशि राज्यों को मुहैया कराती है। यह राशि सीधे राज्यों को ना देकर जिलों में भेजी जाती है।इस प्रकिया में मजदूरी&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;साजो&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सामान और कर्मचारियों के मद में होने वाले खर्चे का आकलन कई चरणों में करना पड़ता है। साथ ही जिलावार आंकड़ा रखने के प्रावधान के चलते काम का बोझ भी बढ़ता है। इस प्रक्रिया में जिला स्तर के अधिकारियों को कई दफे दिल्ली का चक्कर लगाना पड़ता है ताकि उनके प्रस्ताव के अनुकूल राशि दी जा सके। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;इस पूरी प्रक्रिया को आसान बनाया जा सकता है।धन देने की नई प्रणाली कुछ इस प्रकार की हो सकती है कि केंद्र राज्यों को मजदूरी के मद में दी जाने वाली पूरी राशि दे और इस राशि का पचास फीसदी हिस्सा साजो&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सामान आदि के खर्च के मद में दे दे। अगर धन प्रदान करने की ऐसी प्रणाली अपनायी जाय तो फिर राज्यों को साजो&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सामान पर होने वाले खर्च&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्मचारियों पर होने वाले खर्च और मजदूरों पर होने वाले खर्च को अलग&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;अलग नहीं जोड़ना होगा और ना ही उन खर्चों के बीच किसी किस्म के अनुपात का आकलन करना होगा।दूसरे&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;धन सीधे राज्यों को दिया जाय ना कि जिलों को और राज्यों से जिलों को रकम देने के क्रम में आधार यह बनाया जाय कि उन्होंने पिछली दफे दी गई रकम में से कितना खर्च किया है। इस प्रकार केंद्र को छह सौ जिलों का रिकार्ड अलग अलग रखने के बजाय बस राज्यों का रिकार्ड रखना होगा। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;धन देने की इस प्रणाली के साथ उसके जांच की भी व्यवस्था की जानी चाहिए।नरेगा के मद में दिया जाने वाला धन जब राज्यों को हासिल हो जाय तो केंद्र इसकी पावती की जांच के लिए अपना दल भेजे।नरेगा के मद मिले धन की जांच राज्यों द्वारा भी अर्ध&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;वार्षिक आधार पर करायी जाय और कंपट्रोलर एंड ऑडिटर जेनरल द्वारा इसकी जांच सालाना आधार पर की जाय।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp; **page**&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;अन्ना मैक्कोर्ड और जॉन परिंग्टन द्वारा प्रस्तुत आलेख- [inside]डिगिंग होल्स एंड फीलिंग देम अगेन?हाऊ फॉर डू पब्लिक वर्क्स इनहेन्स लाइवलीहुड [/inside] के अनुसार-&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:#0000ff; font-size:small&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;a href=&quot;http://www.odi.org.uk/resources/download/2571.pdf&quot;&gt;&lt;strong&gt;http://www.odi.org.uk/resources/download/2571.pdf&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size:small&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा को लागू करने में निम्नलिखित बाधाओं का सामना करना पड़ा है &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt;&amp;middot;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;उपलब्ध राशि का पूरा इस्तेमाल ना होना&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt;-: &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केंद्र सरकार नरेगा के मद में नब्बे फीसदी राशि का अंशदान करती है लेकिन वित्तीय वर्ष २००६&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;०७ में राज्यों ने केंद्र से मिली राशि का महज इकहत्तर फीसदी इस्तेमाल किया।कुछ राज्यों में तो पचास फीसदी राशि का भी इस्तेमाल नहीं हो पाया।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt;&amp;middot;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;कम संख्या में रोजगार दे पाना&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt;-&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;२००६&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;०७ के वित्तीय वर्ष में नरेगा से लाभान्वित प्रति परिवार को औसतन ४३ दिनों का काम हासिल हुआ है। नरेगा के अन्तर्गत प्रावधान है कि लाभान्वितों में एक तिहाई महिलाएं होनी चाहिए लेकिन सत्ताइस राज्यों में से ग्याहर राज्य यह लक्ष्य पाने में असफल रहे। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा को लागू करने में कुछ लापरवाहियां भी हुई हैं&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मसलन&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;- &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सोशल ऑडिट कराने में कोताही बरती गई&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;संरक्षण के काम अथवा वृक्षारोपण के काम को नरेगा के अन्तर्गत वरीयता दी जानी चाहिए थी लेकिन इस पर समुचित ध्यान नहीं दिया गया&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कार्य&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;स्थल पर मजदूरों को कामकाज की सुविधाएं मिलें इस बात पर जोर नहीं रहा और बेरोजगारी की एवज में भत्ता देने में कोताही बरती गई। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;ज्यादातर लाभार्थियों को यह बात तो पता थी कि नरेगा के अन्तर्गत सौ दिनों का काम मिलेगा लेकिन इस बात के अलावा बाकी प्रावधानों की उन्हें जानकारी नहीं थी। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा के अन्तर्गत मुहैया कराए गए धन को अनधिकृत कामों में लगाये जाने की घटनाएं हुई हैं और जॉब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कार्ड जारी करने की प्रक्रिया में अथवा किसी कास काम के लिए मजदूरों का पंजीकरण करते वक्त संख्या के हेरफेर से धन का बेजा इस्तेमाल किया गया है। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;नरेगा की मुख्य विशेषताएं&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;ग्रामीण रोजगार की गारंटी देने वाला यह अधिनियम सितंबर २००५ में पारित हुआ ।इसका दूरगामी लक्ष्य ग्रामीण इलाके में जीविका की सुरक्षा प्रदान करना है।नरेगा के लक्ष्यों में ग्रामीण इलाके में जीविका की आधारभूत स्थितियां तैयार करना&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पर्यावरण की सुरक्षा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महिलाओं का सशक्तीकरण तथा सामाजिक सुरक्षा को बढ़ावा देना भी शामिल है। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;२००६&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;०७ के वित्तीय वर्ष में नरेगा के मद में एक सौ तेरह अरब की राशि प्रदान की गई और वित्तीय वर्श २००७&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;०८ में यह राशि बढ़कर १२० अरब हो गई।नरेगा का लक्ष्य पांच करोड़ ४० लाख की तादाद में मौजूद ग्रामीण गरीबों को लाभ पहुंचाना है।पहले यह योजना कुल २०० जिलों में चालू की गई जिसे अप्रैल २००७ में विस्तार देकर ३३० जिलों तक कर दिया गया। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा को तैयारी महाराष्ट्र में लागू की गई रोजगार गारंटी की योजना के अनुभवों के आलोक में हुई है। नरेगा रोगार के अधिकार की वैधानिक गारंटी देता है साथ ही इसमें व्यवस्था की गई है कि गरीब व्यक्ति मिलने वाले काम के बारे में फैसले ले सके ताकि उसके द्वारा किया जा रहा काम उसकी जीविका की समस्या को हल करे। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा के अन्तर्गत कोई अकुशल मजदूर अपने निकटवर्ती स्थानीय सरकारी निकाय में पंजीकरण करवा के जॉब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कार्ड हासिल कर सकता है।यह कार्ड पांच साल की अवधि के लिए वैध होगा।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;प्रावधान के अनुसार मजदूर का जहां पजीकरण हुआ है उसके पांच किलोमीटर के दायरे में उसे काम दिया जाएगा साथ ही एक परिवार से एक ही आदमी को काम दिया जाएगा और यह काम सौ दिनों से अधिक का नहीं होगा। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा के अन्तर्गत ध्यान रखा जाएगा कि जिन मजदूरों को काम मिल रहा है उनमें कम से कम एक तिहाई महिलाएं हों। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महिलाओं और पुरुषों को समान काम के लिए समान मजदूरी मिलेगी और यह मजदूरी राज्यों द्वारा निर्धारित न्यूनतम मजदूरी की दर के हिसाब से होगी। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;काम में ठेकेदार नहीं रखे जाएंगे और ना ही ऐसी मशीनों का इस्तेमाल होगा जिससे मजदूरों की तादाद घटती हो।स्थानीय शासन के द्वारा मंजूर काम ही कराए जाएंगे। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;यदि काम मांगने वाले व्यक्ति को अर्जी देने के पन्द्रह दिनों के अंदर काम नहीं मिलता तो उसे बेरोजगारी भत्ता दिया जाना चाहिए। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;काम करने की जगह पर साफ पानी मुहैया कराया जाएगा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मजदूरों के बच्चों के देखभाल की व्यवस्था होगी साथ प्राथमिक उपचार के सामान भी रहेंगे। यदि कोई मजदूर काम के दौरान दुर्घटना का शिकार होता है तो उसका निशुल्क उपचार कराया जाएगा।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
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&amp;bull; मनरेगा में वित्तवर्ष 2015-16 में 235.6 करोड़ व्यक्ति-दिवसों के बराबर रोजगार&amp;nbsp;का सृजन हुआ है. यह पिछले&amp;nbsp;पांच सालों में अधिकतम है.

&amp;nbsp;

&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में कुल 5.35 करोड़ परिवारों ने मनरेगा के तहत रोजगार की&amp;nbsp;मांग&amp;nbsp;की लेकिन केवल&amp;nbsp;4.82 करोड़ परिवारों को...&#039;,
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&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा में वित्तवर्ष 2015-16 में 235.6 करोड़ व्यक्ति-दिवसों के बराबर रोजगार&amp;nbsp;का सृजन हुआ है. यह पिछले&amp;nbsp;पांच सालों में अधिकतम है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में कुल 5.35 करोड़ परिवारों ने मनरेगा के तहत रोजगार की&amp;nbsp;मांग&amp;nbsp;की लेकिन केवल&amp;nbsp;4.82 करोड़ परिवारों को ही रोजगार दिया जा सका यानी 9.9 फीसद परिवारों को मांग के बावजूद रोजगार नहीं हासिल हुआ.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति परिवार औसतन 49 व्यक्ति दिवसों के बराबर रोजगार हासिल हुआ जो कि बीते तीन सालों में अधिकतम है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में तकरीबन 48.5 लाख परिवारों को 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; सूखा प्रभावित राज्यों में 28.35 लाख परिवारों को मनरेगा के अंतर्गत 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ यानी कुल सूखा प्रभावित राज्यों कुल परिवारों में कुल 5.9 फीसद परिवार ही 100 दिन का रोजगार पा सके.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति व्यक्ति प्रतिदिन औसत मजदूरी 154 रुपये की रही.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;इन तथ्यों के स्रोत के लिए देखें आगे के पृष्ठ&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;&lt;strong&gt;एक नजर&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;!--[if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt;
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&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span&gt;नरेगा को लेकर पक्ष और विपक्ष से अतिवादी प्रतिक्रियाएं आती हैं।साल &lt;/span&gt;&lt;span&gt;2005&lt;/span&gt;&lt;span&gt; में यह योजना &lt;/span&gt;&lt;span&gt;200&lt;/span&gt;&lt;span&gt; जिलों में शुरु की गई (और बाद के दिनों में इसका विस्तार पूरे देश में हुआ)&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;थी तो इस योजना के समर्थकों ने कहा कि यह ग्रामीण भारत में एक नये युग की शुरुआत है। बहरहाल&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;नरेगा से नव-उदारवादी खेमे के प्रभावशाली अर्थशास्त्री इतने नाराज थे कि उनमें से एक ने कहा-पैसा ही बर्बाद करना है तो इससे बेहतर तरीका है कि हेलिकॉप्टर से नोटों की बरसात कर दी जाय। आज स्थिति दूसरी है और नरेगा पर अंगुलि उठाने वाले मुख्यतः तीन वजहों से चुप हैं-(क) योजना को आम तौर पर सफल हुआ बताया जा रहा है&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, (&lt;/span&gt;&lt;span&gt;ख) माना जा रहा है कि यूपीए के दोबारा सत्तासीन होने में नरेगा की महत्त्वपूरण भूमिका है और (ग) मंदी की मारी पश्चिमी दुनिया अब लोक-कल्याणकारी कामों में सरकारी खर्च की दुहाई देने लगी है। नरेगा के आलोचक अब इस योजना में जारी भ्रष्टाचार और गड़बड़ घोटाले की ही बात कर रहे हैं और सच पूछें तो नरेगा में भ्रष्टाचार बड़े पैमाने पर हो रहा है मगर इतना नहीं कि पानी के सर कुजरने की नौबत आन पड़ी हो। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span&gt;नरेगा गरीबी उन्मूलन की अधिकतर योजनाओं से एक बुनियादी अर्थ में भिन्न है। नरेगा में इस बात की पहचान की गई है कि व्यक्ति को रोजगार का वैधानिक अधिकार होता है।नरेगा के फुटकल फायदों में शामिल है-ग्रामीण गरीबों को बैंकिंग व्यवस्था से जोड़ना&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;सामुदायिक संपदा का जिर्णोद्धार और स्त्री-पुरुष की बराबरी।नरेगा को जब याद किया जाएगा तो यह भी कहा जाएगा कि नरेगा ने भारत में नागरिक समूहों की आवाज को एक नई धार दी।कल्पनालोक में आदर्श की हांडी में पकायी गई खिचड़ी जान पड़ने वाला एक विचार कई नागरिक-समूहों&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;प्रतिबद्ध विशेषज्ञों और तृणमूल स्तर के संगठनों के साल-दर-साल चलने वाले प्रयासों के बूते आखिरकार हकीकत की जमीन पर नमूदार हुआ। इनमें से कई कार्यकर्ता अब कारगर सामाजिक अंकेक्षण(सोशल ऑडिट) और मजदूरी के भुगतान में हुई देरी के लिए मुआवजा देने की मांग उठा रहे हैं और इसके लिए काम कर रहे हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;राजस्थान और आंध्रप्रदेश के कुछ प्रमुख स्वयंसेवी संस्थाओं ने अग्रणी विश्वविद्यालयों के स्नातकों और शहरी युवाओं को अपने काम से जोड़कर नरेगा से संबद्ध हेल्पडेस्क चलाना शुरु किया है। कुछ जगहों पर ये युवा सोशल-ऑडिट के काम में बी मदद कर रहे हैं। मिसाल के लिए दिल्ली विस्वविद्यालय के स्वयंसेवकों की मदद एक महीने तक संघर्ष चलाने के बाद झारखंड के खूंटी और मूरहू प्रखंड के &lt;/span&gt;&lt;span&gt;174&lt;/span&gt;&lt;span&gt; ग्रामीणों को साल &lt;/span&gt;&lt;span&gt;2009&lt;/span&gt;&lt;span&gt; के जून में &lt;/span&gt;&lt;span&gt;2-2&lt;/span&gt;&lt;span&gt; हजार रुपये का मुआवजा हासिल हुआ जिसे एक साथ जोड़ दें तो यह रकम &lt;/span&gt;&lt;span&gt;3&lt;/span&gt;&lt;span&gt; लाख &lt;/span&gt;&lt;span&gt;48&lt;/span&gt;&lt;span&gt; हजार रुपये की बैठती है। मुआवजा हासिल करने वाले ग्रामीणों को नरेगा के अंतर्गत किए गए काम का भुगतान नहीं किया गया था जो इसके प्रावधानों को घनघोर उल्लंघन है।&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span&gt;नरेगा के लागू होने से आशाए भले परवान चढ़ी हों मगर इसके साथ एक आशंका यह भी लगी है कि स्थानीय स्वशासन और सार्वजनिक सेवाओं को मुहैया कराने वाले तंत्र में अगर व्यापक सुधार नहीं होते तो यह योजना कहीं सरकारी धर्मखाते से दी गई एक और खैरात ना साबित होकर रह जाय।अनेक विशेशज्ञों का तर्क है कि नरेगा को प्रभावकारी ढंग से लागू करने के लिए पर्याप्त धन और कार्यदिशा के साथ कार्यकर्ताओं की एक टोली तैयार की जाय जो पंचायत स्तर पर नरेगा के काम की जिम्मेवारी ले।&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&#039;,
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	&#039;id&#039; =&gt; (int) 40964,
	&#039;title&#039; =&gt; &#039;नरेगा और सोशल ऑडिट&#039;,
	&#039;subheading&#039; =&gt; &#039;मनरेगा :वंचित वर्गों में सबसे ज्यादा रोजगार किसको मिला?&#039;,
	&#039;description&#039; =&gt; &#039;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;खास बात&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा में वित्तवर्ष 2015-16 में 235.6 करोड़ व्यक्ति-दिवसों के बराबर रोजगार&amp;nbsp;का सृजन हुआ है. यह पिछले&amp;nbsp;पांच सालों में अधिकतम है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में कुल 5.35 करोड़ परिवारों ने मनरेगा के तहत रोजगार की&amp;nbsp;मांग&amp;nbsp;की लेकिन केवल&amp;nbsp;4.82 करोड़ परिवारों को ही रोजगार दिया जा सका यानी 9.9 फीसद परिवारों को मांग के बावजूद रोजगार नहीं हासिल हुआ.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति परिवार औसतन 49 व्यक्ति दिवसों के बराबर रोजगार हासिल हुआ जो कि बीते तीन सालों में अधिकतम है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में तकरीबन 48.5 लाख परिवारों को 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; सूखा प्रभावित राज्यों में 28.35 लाख परिवारों को मनरेगा के अंतर्गत 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ यानी कुल सूखा प्रभावित राज्यों कुल परिवारों में कुल 5.9 फीसद परिवार ही 100 दिन का रोजगार पा सके.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति व्यक्ति प्रतिदिन औसत मजदूरी 154 रुपये की रही.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;इन तथ्यों के स्रोत के लिए देखें आगे के पृष्ठ&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:undefined&quot;&gt;&lt;strong&gt;एक नजर&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

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&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;नरेगा को लेकर पक्ष और विपक्ष से अतिवादी प्रतिक्रियाएं आती हैं।साल &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;2005&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt; में यह योजना &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;200&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt; जिलों में शुरु की गई (और बाद के दिनों में इसका विस्तार पूरे देश में हुआ)&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;थी तो इस योजना के समर्थकों ने कहा कि यह ग्रामीण भारत में एक नये युग की शुरुआत है। बहरहाल&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;नरेगा से नव-उदारवादी खेमे के प्रभावशाली अर्थशास्त्री इतने नाराज थे कि उनमें से एक ने कहा-पैसा ही बर्बाद करना है तो इससे बेहतर तरीका है कि हेलिकॉप्टर से नोटों की बरसात कर दी जाय। आज स्थिति दूसरी है और नरेगा पर अंगुलि उठाने वाले मुख्यतः तीन वजहों से चुप हैं-(क) योजना को आम तौर पर सफल हुआ बताया जा रहा है&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;, (&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;ख) माना जा रहा है कि यूपीए के दोबारा सत्तासीन होने में नरेगा की महत्त्वपूरण भूमिका है और (ग) मंदी की मारी पश्चिमी दुनिया अब लोक-कल्याणकारी कामों में सरकारी खर्च की दुहाई देने लगी है। नरेगा के आलोचक अब इस योजना में जारी भ्रष्टाचार और गड़बड़ घोटाले की ही बात कर रहे हैं और सच पूछें तो नरेगा में भ्रष्टाचार बड़े पैमाने पर हो रहा है मगर इतना नहीं कि पानी के सर कुजरने की नौबत आन पड़ी हो। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;नरेगा गरीबी उन्मूलन की अधिकतर योजनाओं से एक बुनियादी अर्थ में भिन्न है। नरेगा में इस बात की पहचान की गई है कि व्यक्ति को रोजगार का वैधानिक अधिकार होता है।नरेगा के फुटकल फायदों में शामिल है-ग्रामीण गरीबों को बैंकिंग व्यवस्था से जोड़ना&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;सामुदायिक संपदा का जिर्णोद्धार और स्त्री-पुरुष की बराबरी।नरेगा को जब याद किया जाएगा तो यह भी कहा जाएगा कि नरेगा ने भारत में नागरिक समूहों की आवाज को एक नई धार दी।कल्पनालोक में आदर्श की हांडी में पकायी गई खिचड़ी जान पड़ने वाला एक विचार कई नागरिक-समूहों&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;प्रतिबद्ध विशेषज्ञों और तृणमूल स्तर के संगठनों के साल-दर-साल चलने वाले प्रयासों के बूते आखिरकार हकीकत की जमीन पर नमूदार हुआ। इनमें से कई कार्यकर्ता अब कारगर सामाजिक अंकेक्षण(सोशल ऑडिट) और मजदूरी के भुगतान में हुई देरी के लिए मुआवजा देने की मांग उठा रहे हैं और इसके लिए काम कर रहे हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;राजस्थान और आंध्रप्रदेश के कुछ प्रमुख स्वयंसेवी संस्थाओं ने अग्रणी विश्वविद्यालयों के स्नातकों और शहरी युवाओं को अपने काम से जोड़कर नरेगा से संबद्ध हेल्पडेस्क चलाना शुरु किया है। कुछ जगहों पर ये युवा सोशल-ऑडिट के काम में बी मदद कर रहे हैं। मिसाल के लिए दिल्ली विस्वविद्यालय के स्वयंसेवकों की मदद एक महीने तक संघर्ष चलाने के बाद झारखंड के खूंटी और मूरहू प्रखंड के &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;174&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt; ग्रामीणों को साल &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;2009&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt; के जून में &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;2-2&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt; हजार रुपये का मुआवजा हासिल हुआ जिसे एक साथ जोड़ दें तो यह रकम &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;3&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt; लाख &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;48&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt; हजार रुपये की बैठती है। मुआवजा हासिल करने वाले ग्रामीणों को नरेगा के अंतर्गत किए गए काम का भुगतान नहीं किया गया था जो इसके प्रावधानों को घनघोर उल्लंघन है।&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;नरेगा के लागू होने से आशाए भले परवान चढ़ी हों मगर इसके साथ एक आशंका यह भी लगी है कि स्थानीय स्वशासन और सार्वजनिक सेवाओं को मुहैया कराने वाले तंत्र में अगर व्यापक सुधार नहीं होते तो यह योजना कहीं सरकारी धर्मखाते से दी गई एक और खैरात ना साबित होकर रह जाय।अनेक विशेशज्ञों का तर्क है कि नरेगा को प्रभावकारी ढंग से लागू करने के लिए पर्याप्त धन और कार्यदिशा के साथ कार्यकर्ताओं की एक टोली तैयार की जाय जो पंचायत स्तर पर नरेगा के काम की जिम्मेवारी ले।&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;**page**&lt;br /&gt;
[inside]द स्टेट ऑफ रूरल एम्प्लॉयमेंट; ए लुक एट एमजीनरेगा एक्रोस 5 स्टेट्स इन इंडिया (अक्टूबर 2022 में जारी)[/inside]&lt;br /&gt;
पांच राज्यों में नरेगा की स्थिति पर एक रिपोर्ट जारी की गई है। यह रिपोर्ट डलबर्ग ने कंतार के साथ साझेदारी में तैयार की थी। इस रिपोर्ट को बनाने में कई अन्य संगठनों ने भी सहायता की थी।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;रिपोर्ट के लिए कृपया &lt;a href=&quot;/upload/files/Report-The-State-of-Rural-Employment-A-look-at-MGNREGS-across-5-states-in-India%281%29.pdf&quot;&gt;यहां&lt;/a&gt; क्लिक कीजिए!&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;यह रपट एक कोशिश है, नई परतें खोलने की। परतें नरेगा के लाभार्थियों की योजना के साथ चहलकदमी की खोली जाएगी।&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
रपट का केंद्र बिंदु&amp;ndash; 1, योजना का लाभ लेने के दौरान ग्रामीण क्षेत्र के युवाओं का अनुभव।&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
2, स्थानीय प्रशासन जोकि योजना को धरातल पर लागू कर रहा है, उन्हें किन चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;3, नरेगा के दिशानिर्देश और स्थानीय प्रशासन द्वारा उठाए&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;गए कदमों के बीच का फासला समझना है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;इस रपट का प्राथमिक उद्देश्य नीति निर्माताओं को योजना से जुड़ी सूक्ष्म दृष्टि प्रदान करना और बेहतरी के लिए सलाह&amp;ndash;मशवरा देना है।&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
इस रिपोर्ट के लिए किए गए सर्वे में पांच राज्यों&amp;ndash; आंध्र प्रदेश, झारखंड, कर्नाटका, राजस्थान और उत्तरप्रदेश को शामिल किया गया है। इन पांच राज्यों के 1,500 प्रशासकों और 4,600 घरों से सूचनाएं एकत्रित की गई थी।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;पांच राज्यों में रहने वाले नरेगा के लाभार्थियों का अनुभव&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
&lt;em&gt;नरेगा में नामांकन&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;ग्रामीण क्षेत्र के 47 फिसद निम्न आय वाले परिवारों के पास कम से कम एक सक्रिय जॉब कार्ड था.&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;ग्रामीण क्षेत्र से ताल्लुकात रखने वाले 30 फीसदी युवाओं का नाम जॉब कार्ड में दर्ज था.&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;ग्रामीण क्षेत्र के 29 फीसदी युवाओं का नाम किसी भी सक्रिय जॉब कार्ड पर नहीं था पर वो किसी एक सक्रिय कार्ड में अपना नाम दर्ज करवाना चाहते हैं. और इनमें से अधिकांश युवा (72 फीसदी) ऐसे परिवारों से सम्बन्ध रखते हैं जिनके पास कोई जॉब कार्ड नहीं है.&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;70 फिसदी कार्ड धारक पिछले वर्ष कम से कम एक बार नरेगा का काम चाहते थे.&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;18 प्रतिशत जॉब कार्ड धारक नरेगा के तहत काम करना चाहते थे पर आवेदन नहीं जमा कर पाए.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;काम मिल रहा है!&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
जितने भी परिवारों ने मनरेगा के तहत काम की मांग की सबको मिला; लेकिन कम मिला जितना वो चाहते थे उतना नहीं मिला. योजना के लिए योग्य परिवारों ने औसतन 95 दिन के लिए काम चाहते थे. 100 दिन के काम की गारंटी है. लेकिन काम केवल 66 दिन का ही मिला.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;मेहनताना मिल रहा है?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;पिछले वर्ष रोजगार पाने वाले जॉब कार्ड धारकों में से 95 प्रतिशत लाभार्थियों को उनके द्वारा किए गए काम की मजदूरी मिल गई थी.&amp;nbsp;हालांकि 58 प्रतिशत मजदूरों को उनकी मजदूरी समय पर नहीं मिली थी.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;शिकायत निवारण&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
20 फीसदी जॉब कार्ड धारकों को मनरेगा से संबंधित शिकायतें थी. इन शिकायतों के 91 फीसदी का निवारण कर दिया गया था. 20 फीसदी के करीब शिकायतों का पूरी तरह से निवारण हुआ था.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;मनरेगा के तहत महिलाओं को रोजगारपिछले पांच वर्षों में मनरेगा के तहत सृजित कार्य दिवसों में महिलाओं की भागीदारी 50 प्रतिशत से भी अधिक की रही है.&lt;br /&gt;
जॉब कार्ड धारी 6 फीसदी महिलाएं आवेदन नहीं कर पाई क्योंकि वहां महिलाओं के कोई काम उपलब्ध नहीं था.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;पांच राज्यों के स्थानीय प्रशासन का अनुभव&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-left:40px&quot;&gt;काम की अधिक मांग है. बजट की कमी रहती है इसलिए अधिक आवेदन स्वीकार नहीं किए जा सकते हैं.&lt;br /&gt;
गांवों में काम की मांग अलग&amp;ndash;अलग रहती है इसलिए संभावित आवेदनों का पता लगाने के लिए एक प्रणाली बनाई गई है. लेकिन सभी ग्राम पंचायतों के पास&amp;nbsp;नहीं हैं.&lt;br /&gt;
लगभग 39 प्रतिशत शिकायतों का निवारण स्थानीय प्रशासन द्वारा नहीं किया गया.&lt;br /&gt;
&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;**page**&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम (नरेगा) कार्यान्वयन ट्रैकर,&amp;nbsp;नरेगा की मांग को लेकर 2005 में &amp;#39;रोज़गार गारंटी के लिए जन संघर्ष&amp;#39; (पी.ए.ई.जी.) गठित हुआ। यह एक समूह हैं जिसमें&amp;nbsp;विभिन्न सामाजिक कार्यकर्ता, शैक्षणिक और अनेक जन संगठनों के सदस्य जुड़े हैं.&amp;nbsp;पी.ए.ई.जी. शोध और अधिवक्तृता के माध्यम से नरेगा के कार्यान्वयन को मजबूत करने के लिए चर्चाओं, लोगों द्वारा निगरानी और संगठनों को साथ लाने में एक सहायक की&amp;nbsp;भूमिका निभाना चाहता है। पी.ए.ई.जी. ने अपने काम को आगे बढ़ाते हुए शहरी रोज़गार का मुद्दा भी उठाया है। इसके लिए&amp;nbsp;विभिन्न अभियानों, संस्थानों और संगठनों के साथ मिलकर शहरी रोज़गार गारंटी पर संवाद की एक श्रृंखला शुरू की है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;नवीनतम ट्रैकर देश में MGNREGA के कार्यान्वयन की स्थिति पर केंद्रित है.&amp;nbsp;[inside]पीपल्स एक्शन फ़ॉर एम्प्लॉयमेंट गारंटी (PAEG) का&amp;nbsp;चौथा&amp;nbsp;मनरेगा ट्रैकर (10 दिसंबर, 2020 को जारी)[/inside] को देखने&amp;nbsp;के लिए कृपया&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;https://www.im4change.org/upload/files/4th%20NREGA%20Tracker%20dated%2010%20Dec%202020.pdf&quot; title=&quot;https://www.im4change.org/upload/files/4th%20NREGA%20Tracker%20dated%2010%20Dec%202020.pdf&quot;&gt;यहां क्लिक करें.&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;ट्रैकर की मुख्य विशेषताएं:&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;1. इस साल 1.3 करोड़ जॉब कार्ड जारी किए गए.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;2. 13 प्रतिशत&amp;nbsp;की मांग पूरी नहीं हो सकी.&amp;nbsp;वर्ष में किसी समय 97 लाख परिवारों की&amp;nbsp;मांग&amp;nbsp;पूरी&amp;nbsp;नहीं की गईं.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;3. पिछले वर्ष की तुलना में इस वर्ष 1 करोड़ से अधिक परिवारों ने नरेगा में काम किया है, लेकिन इस वर्ष प्रति परिवार औसत रोजगार कम रहा&amp;nbsp;है, (यानी पिछले वर्ष के 48 की तुलना में 41)&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;4. पर्सोन्डे (पीडी) में 43 प्रतिशत वृद्धि हुई है जो पिछले साल नवंबर की तुलना में नवंबर तक हुई थी.&amp;nbsp;इसका मतलब है कि सरकार को इस साल के लेबर बजट में कम से कम 379 करोड़ रुपये आवंटित करने चाहिए थे.&amp;nbsp;हालाँकि, अभी आवंटन केवल 324 करोड़ व्यक्तिदिनों&amp;nbsp;का है.&amp;nbsp;इसका मतलब है कि सरकार के पास बजट की बेहद कमी है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;5. इस साल जॉब कार्ड (JC) के लिए आवेदन करने वाले 45.6 लाख परिवारों को जॉब कार्ड&amp;nbsp;जारी नहीं किया गया था.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;6. आवंटित नरेगा फंड का 19.8% हिस्सा शेष 4 महीनों के लिए रोजगार पैदा करने के लिए बना हुआ है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;7. वर्तमान में लंबित वेतन रु&amp;nbsp;1,458 करोड़ हैं.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;8. पिछले साल 40.6 लाख की तुलना में 17 लाख परिवारों ने इस साल 100 दिन का रोजगार पूरा किया है.&amp;nbsp;अतिरिक्त 64 लाख परिवारों ने कम से कम 80 दिन का काम पूरा कर लिया है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;---&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;For more information, please contact:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;MS Raunaq (8800901304), Rajendran (9620318492), Anindita (9871832323), Debmalya (7294184845) and Anushka (9163304417).&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;People&amp;#39;s Action for Employment Guarantee&lt;br /&gt;
Email:&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;http://paeg.india@gmail.com/&quot; title=&quot;http://paeg.india@gmail.com&quot;&gt;paeg.india@gmail.com&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;**page**&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;पीपुल्स एक्शन फॉर एम्प्लॉयमेंट गारंटी (पीएईजी) द्वारा जारी [inside]तृतीय&amp;nbsp;मनरेगा ट्रैकर (4 सितंबर, 2020 को जारी)[/inside] तक पहुंचने के लिए कृपया &lt;/span&gt;&lt;a href=&quot;/upload/files/Bihar%20Tracker_Hindi.pdf&quot; style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;यहां क्लिक करें.&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;---&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम (नरेगा) कार्यान्वयन ट्रैकर,&amp;nbsp;नरेगा की मांग को लेकर 2005 में &amp;#39;रोज़गार गारंटी के लिए जन संघर्ष&amp;#39; (पी.ए.ई.जी.) गठित हुआ। यह एक समूह हैं जिसमें&amp;nbsp;विभिन्न सामाजिक कार्यकर्ता, शैक्षणिक और अनेक जन संगठनों के सदस्य जुड़े हैं.&amp;nbsp;पी.ए.ई.जी. शोध और अधिवक्तृता के माध्यम से नरेगा के कार्यान्वयन को मजबूत करने के लिए चर्चाओं, लोगों द्वारा निगरानी और संगठनों को साथ लाने में एक सहायक की&amp;nbsp;भूमिका निभाना चाहता है। पी.ए.ई.जी. ने अपने काम को आगे बढ़ाते हुए शहरी रोज़गार का मुद्दा भी उठाया है। इसके लिए&amp;nbsp;विभिन्न अभियानों, संस्थानों और संगठनों के साथ मिलकर शहरी रोज़गार गारंटी पर संवाद की एक श्रृंखला शुरू की है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;नरेगा ट्रैकर क्या है और इसका महत्व क्या है?&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;नरेगा ग्रामीण क्षेत्रों के लाखों ग़रीबों के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है। इस अधिनियम के अंतर्गत हर ग्रामीण परिवार को 100 दिन का रोज़गार न्यूनतम मजदूरी दर पर मिलने की गारंटी है। नरेगा के 2 महत्वपूर्ण प्रावधान हैं,&amp;nbsp;पहला, रोज़गार की मांग के बाद 15 दिनों के अंदर काम उपलब्ध होना चाहिए। अगर ऐसा न हुआ तो मजदूर को बेरोज़गारी का भत्ता मिलना चाहिए। दूसरा, काम समाप्त होने के बाद 15 दिन के अंदर मज़दूरी का वेतन मिलना चाहिए। और अगर ऐसे नहीं हुआ तो देरी का मुआवज़ा मिलना चाहिए। नरेगा की ज़रुरत हमेशा से थी, मगर लॉकडाउन के कारण बेरोज़गारी बहुत बढ़ी है जो मनरेगा द्वारा कम हो पायेगी। इसलिए नरेगा का महत्व वर्तमान में बहुत बढ़ा है। यह साप्ताहिक ट्रैकर नरेगा कार्य को बारीकी से जाँचेंगा, और कई पहलुओं को सुलभ तरीके से&amp;nbsp;प्रस्तुत करेगा। कुछ पहलू हर सप्ताह बदलेंगें, कुछ हर महीने और कुछ 3-4 महीनों में।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;पीपुल्स एक्शन फॉर एम्प्लॉयमेंट गारंटी (पीएईजी) द्वारा जारी [inside]द्वितीय मनरेगा&amp;nbsp;ट्रैकर (17 अगस्त, 2020 को जारी)[/inside] तक पहुंचने के लिए कृपया&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;/upload/files/Second%20NREGA%20Tracker_Hindi.pdf&quot;&gt;यहां क्लिक करें.&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;द्वितीय मनरेगा&amp;nbsp;ट्रैकर की कुछ मुख्य बातें इस प्रकार हैं,&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; इस ट्रैकर में इस्तेमाल किया सारा डाटा 3 अगस्त 2020&amp;nbsp;तक का है (केवल अपूर्ण लेन-देन के डाटा का अभिगमन&amp;nbsp;10 अगस्त 2020 को किया गया)&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; 4.17 लाख परिवारों ने अपने 100 दिनों का निर्धारित काम पूरा कर लिया है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; 2020-21&amp;nbsp;के संशोधित नरेगा बजट का 48% पहले 4 महीनों में ही खर्च किया जा चुका है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; 2020-21&amp;nbsp;के अनुमानित श्रम बजट की तुलना में इस तिमाही में 11% ज़्यादा मजदूर दिवस का रोज़गार उत्पन्न हुआ है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; जुलाई महीने के भुगतान का 43% केंद्रीय सरकार की&amp;nbsp;ओर से रुका हुआ है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; लगभग 17% नरेगा की मांग पूरी नहीं हुई है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; सभी जिलों को मिलाकर, गरीब कल्याण रोज़गार&amp;nbsp;अभियान के अंतर्गत 12% से ज़्यादा लोगों की रोज़गार की मांग अपूर्ण रही है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; राज्यों के पास बची हुई नरेगा पूंजी अब 12% से भी कम है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; अप्रैल 2020 से अब तक 38 लाख से भी ज़्यादा जॉब कार्ड बने हैं।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;**page**&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;[inside]मनरेगा की आधिकारिक वेबसाइट पर उपलब्ध आंकड़ों के आलोक में 7 मई 2018 को मौजूद इस रोजगार कार्यक्रम की स्थिति[/inside] http://nrega.nic.in/netnrega/home.aspx : संबंधित सारणी के लिए कृपया&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;tinymce//uploaded/MGNREGA%20at%20a%20glance_1.jpg&quot;&gt;यहां क्लिक&lt;/a&gt;&amp;nbsp;करें&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2018-19 के लिए मंजूर श्रम-बजट 229.89 करोड़ व्यक्ति दिवसों का है. यह साल 2017-18 में मंजूर श्रम-बजट(231.31 करोड़ व्यक्ति-दिवस) से 0.61 प्रतिशत कम है. साल 2014-15 में श्रम-बजट 220.67 करोड़ व्यक्ति-दिवसों का था जबकि 2015-16 में 239.112 करोड़ व्यक्ति दिवसों का और साल 2016-17 में 220.9274 करोड़ व्यक्ति दिवसों का. (यहां अगले वित्त वर्ष में होने वाले कामों में लगने वाली मजदूरी के अग्रिम आकलन को श्रम-बजट कहा गया है)&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में कुल श्रम-बजट के 75.32 प्रतिशत व्यक्ति-दिवसों का सृजन हुआ, 2015-16 में यह आंकड़ा 98.34 प्रतिशत रहा, 2016-17 में कुल श्रम-बजट के बरक्स कुल सृजित व्यक्ति दिवसों की तादाद 106.66 प्रतिशत रही जबकि 2017-18 के लिए यह आंकड़ा 101.28 प्रतिशत का है.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में सृजित हुए कुल व्यक्ति-दिवसों में अनुसूचित जाति के सदस्यों का हिस्सा 22.4 प्रतिशत रहा, 2015-16 के लिए यह आंकड़ा 22.29 प्रतिशत का, 2016-17 के लिए 21.32 प्रतिशत, 2017-18 के लिए 21.48 प्रतिशत और 2018-19(7मई 2018 तक) के लिए 18.73 प्रतिशत का है.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में सृजित हुए कुल व्यक्ति दिवसों में अनुसूचित जनजाति के सदस्यों का हिस्सा 16.97 प्रतिशत रहा, साल 2015-16 के लिए यह आंकड़ा 17.8 प्रतिशत, 2016-17 के लिए 17.62 प्रतिशत, 2017-18 के लिए 17.6 प्रतिशत तथा 2018-19 के लिए(7मई 2018 तक) 19.68 प्रतिशत का है.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में सृजित हुए कुल व्यक्ति दिवसों में महिला कामगारों का हिस्सा 54.88 प्रतिशत रहा, साल 2015-16 के लिए यह आंकड़ा 55.26 प्रतिशत, 2016-17 के लिए 56.16 प्रतिशत, 2017-18 के लिए 53.46 प्रतिशत तथा 2018-19 के लिए(7मई 2018 तक) 53.75 प्रतिशत का है.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में प्रति परिवार औसतन 40.17 दिन का रोजगार प्रदान किया गया. साल 2015-16 के लिए यह आंकड़ा 48.85 दिन, साल 2016-17 के लिए 46.0 दिन, साल 2017-18 के लिए 45.78 दिन तथा साल 2018-19 के लिए(7 मई 2018 तक) 14.04 दिन का है.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 के लिए प्रतिदिन प्रतिव्यक्ति मजदूरी-दर का औसत 143.92 रुपये, साल 2015-16 में 154.08 रुपये, साल 2016-17 में 161.65 रुपये, साल 2017-18 में 169.46 रुपये तथा साल 2018-19 में ( 7 मई 2018) तक 174.89 रुपये रहा.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull;&amp;nbsp; साल 2014-15 में 100 दिन का रोजगार हासिल करने वाले परिवारों की तादाद 6.02 फीसद थी, साल 2015-16 के लिए यह आंकड़ा 10.07 प्रतिशत परिवारों का, 2016-17 के लिए 7.79 प्रतिशत परिवारों का तथा 2017-18 के लिए 5.78 प्रतिशत परिवारों का है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में कुल 6.22 करोड़ लोगों ने काम किया, 2015-16 में मनरेगा में काम करने वाले कामगारों की तादाद 7.2261 करोड़ थी जबकि साल&amp;nbsp; 2016-17 में 7.6693 करोड़ और साल 2017-18 में 7.59 करोड़ कामगारों ने मनरेगा में काम किया.. साल 2018-19 के लिए (7 मई 2018 तक) यह आंकड़ा 1.4 करोड़ कामगारों का है.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में मनरेगा पर शून्य व्यय वाले ग्राम पंचायतों की संख्या 39,531 थी, 2015-16 में ऐसे ग्राम-पंचायतों की संख्या 39,469 , 2016-17 में 19,451, 2017-18 में 11,494 और 2018-19(7 मई 2018 तक) में 77,708 थी.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में कुल काम में पूरा किए गए कामों की संख्या 30.15 प्रतिशत थी. साल&amp;nbsp; 2015-16 में यह तादाद 29.39 प्रतिशत, साल 2016-17 में 40.27 प्रतिशत, 2017-18 में 32.01 प्रतिशत तथा 2018-19(7 मई 2018 तक) 3.3 प्रतिशत है थी.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;**page**&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;[inside]मनरेगा के अंतर्गत वित्तवर्ष 2017-18 में हुए काम, खर्च तथा रोजगार से संबंधित नवीनतम तथ्य[/inside]: (ग्रामीण विकास मंत्रालय की प्रेस विज्ञप्ति)&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;http://pib.nic.in/newsite/PrintRelease.aspx?relid=174734&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;--महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी योजना अधिनियम का उद्देश्य देश के ग्रामीण क्षेत्रों में एक वित्त वर्ष में न्यूनतम सौ दिनों का तयशुदा रोज़गार देकर आजीविका सुरक्षा को बढ़ावा देना है.वित्त वर्ष 2017-18 में 48,000 करोड़ रुपये का आवंटन मनरेगा के तहत अब तक का सर्वाधिक आवंटन है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;- सामाजिक आर्थिक जातीय जनगणना- 2011 के अनुसार 5.40 करोड़ घर भूमिहीन घरों की श्रेणी में आते हैं, जो अपने जीविकोपार्जन के लिये अनियत श्रम पर निर्भर हैं. सरकार इन घरों को, जिनके पास जॉब कार्ड नहीं हैं एवं वे इच्छुक हैं, मनरेगा के अंतर्गत रोज़गार प्रदान करने के लिये प्रयास कर रही है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;---- वर्ष 2017-18 में अब तक 4.35 करोड़ घरों को 156 लाख कार्यों में रोज़गार प्रदान किया जा चुका है। इस प्रक्रिया में 160 करोड़ दिन का रोज़गार सृजित हुआ है. कुल रोज़गार में से 54% रोज़गार महिलाओं के लिये सृजित हुआ है जो वैधानिक तौर पर आवश्यक 33% से बहुत अधिक है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;--- वर्ष 2017-18 में अब तक कुल व्यय का तकरीबन 60% प्राकृतिक संसाधन प्रबंधन से जुड़े कार्यों (एनआरएम) में हुआ है. वर्ष 2017-18 में कृषि एवं इससे जुड़े क्षेत्रों के कामकाज में व्यय 71% है, जो कि वर्ष 2013-14 में लगभग मात्र 48% था.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;--- वित्त वर्ष 2017-18 में कृषि एवं इससे जुड़ी गतिविधियों पर लगभग 71% व्यय किया गया है, जिससे इस क्षेत्र पर दिए गए ज़ोरको देखा जा सकता है.मिशन जल संरक्षण के तहत पानी की कमी से जूझ रहे 2264 ब्लॉक पर प्राकृतिक संसाधन प्रबंधन में जल संचयन एवं जल संरक्षण समेत विशेष ध्यान दिया गया है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;--- वर्ष 2017-18 के दौरान अब तक3.6 लाख तलैया एवं 1.55 लाख वर्मी/ एनएडीईपी खाद के गड्ढे तैयार किये गए हैं.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;--- 96% मेहनताना मनरेगा मज़दूरों के बैंक/ पोस्ट ऑफिस खातों में एनईएफएमएस के माध्यम से इलेक्ट्रॉनिक तौर तरीक़ों से दिया जाता है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;--- अंतरिक्ष प्रौद्योगिकी के प्रयोग से जियो-मनरेगा के अंतर्गत 2 करोड़ सम्पत्तियां भू-चिह्नित की जा चुकी हैं एवं आमजन के समक्ष उपलब्ध कराई जा चुकी हैं&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;**page**&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;[inside]परफॉर्मेन्स, इनिशिएटिव्स एंड स्ट्रेटजिज्(वित्तवर्ष 2015-16 तथा वित्तवर्ष 2016-17) शीर्षक ग्रामीण विकास मंत्रालय की रिपोर्ट[/inside] के मुख्य तथ्य--&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;http://nrega.nic.in/Netnrega/WriteReaddata/Circulars/MGNREGA_PerformanceReport27June2016.pdf&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा में वित्तवर्ष 2015-16 में 235.6 करोड़ व्यक्ति-दिवसों के बराबर रोजगार का सृजन हुआ है. यह पिछले पांच सालों में अधिकतम है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में कुल 5.35 करोड़ परिवारों ने मनरेगा के तहत रोजगार की मांग की लेकिन केवल 4.82 करोड़ परिवारों को ही रोजगार दिया जा सका यानी 9.9 फीसद परिवारों को मांग के बावजूद रोजगार नहीं हासिल हुआ.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति परिवार औसतन 49 व्यक्ति दिवसों के बराबर रोजगार हासिल हुआ जो कि बीते दिन सालों में अधिकतम है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में तकरीबन 48.5 लाख परिवारों को 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; सूखा प्रभावित राज्यों में 28.35 लाख परिवारों को मनरेगा के अंतर्गत 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ यानी कुल सूखा प्रभावित राज्यों कुल परिवारों में कुल 5.9 फीसद परिवार ही 100 दिन का रोजगार पा सके.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति व्यक्ति प्रतिदिन औसत मजदूरी 154 रुपये की रही.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में कुल 43,848 करोड़ रुपये खर्च हुए जो कि इस कार्यक्रम की शुरुआत के बाद से अधिकतम है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा के अंतर्गत हुए जल-संरक्षण, जल-प्रबंधन, सिंचाई, परंपरागत जलाशय, वनीकरण तथा भू-विकास के कामों से तकरीबन 46.57 लाख हैक्टेयर भूभाग को लाभ पहुंचा है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा के अंतर्गत हुए कुल काम में 42 फीसद काम ग्रामीण इलाकों में बुनियादी ढांचे के विकास के हैं, 34 फीसद कमजोर तबके के लोगों के लिए निजी संपदा सृजन के, 22 फीसद काम प्राकृतिक संसाधन प्रबंधन के जबकि केवल 2 फीसद काम राष्ट्रीय आजीविका मिशन से संबंद्ध सेल्फ हैल्प ग्रुप्स के लिए तैयार किए जाने वाले कॉमन इंफ्रास्ट्रक्चर के.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा के अंतर्गत हुए खर्च में 45 फीसद व्यय ग्रामीण इलाकों में बुनियादी ढांचे के निर्माण पर, 41 फीसद प्राकृतिक संसाधनों के प्रबंधन पर तथा 14 फीसद कमजोर तबके के लिए निजी संपदा सृजन के कामों पर लगा.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; कार्यक्रम की शुरुआत के वक्त से चालू किए गए तकरीबन 85 फीसद काम 31 मार्च 2015 तक पूरे किए जा चुके थे.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; भूमि की उत्पादकता बढ़ाने के लिहाज से किए गए मनरेगा के कामों से 3.57 लाख परिवारों को फायदा हुआ है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; जीविका की स्थिति में सुधार के लिहाज से किए गए मनरेगा के कामों से 8.2 लाख परिवारों को फायदा हुआ है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; बंजर भूमि को उपयोगी बनाने के मनरेगा के काम से 7.17 लाख परिवारों को फायदा हुआ है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; तकरीबन 11.53 लाख परिवार मनरेगा के अंतर्गत हुए गृह-निर्माण के कार्यों से लाभान्वित हुए हैं.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा के अंतर्गत पशुधन के विकास के कार्यों से 3.19 लाख परिवारों को फायदा हुआ है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा में काम कर रहे 10.78 करोड़ मजदूरों के खाते बैंक और पोस्टऑफिस में हैं, 94 फीसद मामलों में मजदूरी का भुगतान लाभार्थी के खाते में इलेक्ट्रानिक फंड मैनेजमेंट सिस्टम के जरिए होता है. साल 2016-17 में तकरीबन 60 फीसद भुगतान समय पर हुए.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;**page**&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;एनएसएस की रिपोर्ट संख्या 563- [inside]&amp;nbsp;एम्पलॉयमेंट एंड अन्एम्पलॉमेंट सिचुएशन अमॉग सोशल ग्रुप्स(प्रकाशित जनवरी 2015) [/inside] के अनुसार-&lt;br /&gt;
&lt;a href=&quot;http://http://mospi.nic.in/Mospi_New/upload/nss_rep_563_13mar15.pdf&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;http://mospi.nic.in/Mospi_New/upload/nss_rep_563_13mar15.pdf&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;---- बिहार में मनरेगा जॉबकार्ड धारक अनुसूचित जनजाति के परिवारों की तादाद 7.3% है जबकि छत्तीसगढ़ 73.6%, झारखंड में 38.1% , मध्यप्रदेश में 76.9%, ओड़िशा में 55.1%, राजस्थान में 82.3% तथा उत्तरप्रदेश में 31.3% ।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
---- मनरेगा जॉबकार्ड-धारक अनुसूचित जनजाति के परिवारों की तादाद बिहार में 35.8% छत्तीसगढ़ में 75.6%, झारखंड में 44% , मध्यप्रदेश में 73% , ओड़िशा में 48.1%, राजस्थान में 80.6%&amp;nbsp; तथा उत्तरप्रदेश में 43.4% है।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
----&amp;nbsp; मनरेगा के अंतर्गत रोजगार मांगने के बावजूद रोजगार से वंचित रहने वाले अनुसूचित जनजाति के लोगों की संख्या बिहार में 37.5%, छत्तीसगढ़ में 8.9% , झारखंड में 16.4%, मध्यप्रदेश में 13.2%, ओड़िशा में 23.7% , राजस्थान में 22.1% तथा उत्तरप्रदेश में 19.8% है।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
---- मनरेगा के अंतर्गत रोजगार मांगने के बावजूद रोजगार से वंचित रहने वाले अनुसूचित जाति के लोगों की संख्या बिहार में 33.8% , छत्तीसगढ़ में 13.4%, झारखंड में 37.8%, मध्यप्रदेश में&amp;nbsp; 21.3%, ओड़िशा में 25.6%, राजस्थान में 22.8% तथा उत्तरप्रदेश में 15.2%&amp;nbsp; है।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* ग्रामीण इलाके के तकरीबन 38.4%&amp;nbsp; परिवारों के पास मनरेगा का जॉब कार्ड है।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* अन्य पिछड़ा वर्ग के परिवारों के मुकाबले अनुसूचित जाति-जनजाति के परिवारों के पास मनरेगा के जॉब कार्ड अधिक हैं। अनुसूचित जनजाति के 57.2% , अनुसूचित जाति के 50%, अन्य पिछड़ा वर्ग के 34.2% तथा अन्य श्रेणी के 27.1% परिवारों के पास मनरेगा के जॉबकार्ड हैं।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* ग्रामीण इलाकों में 18 साल या इससे ज्यादा उम्र के तकरीबन 23.7%&amp;nbsp; व्यक्ति मनरेगा के जॉबकार्ड के लिए पंजीकृत हैं।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*&amp;nbsp; लगभग 28.1% पुरुष और 19.4% महिलायें ग्रामीण इलाके में मनरेगा के जॉबकार्ड के लिए पंजीकृत हैं।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* अठारह साल या इससे ज्यादा उम्र के जो व्यक्ति मनरेगा जॉबकार्ड के अंतर्गत पंजीकृत हैं उनमें 50.5% को इस कार्यक्रम के अंतर्गत रोजगार मिला, 18.8% ने काम मांगा लेकिन उन्हें काम नहीं दिया जा सका जबकि 30.5%&amp;nbsp; ने काम नहीं मांगा।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* मनरेगा के अंतर्गत काम हासिल करने वाले लोगों में अनुसूचित जाति के सदस्यों की संख्या (55.6%) सबसे ज्यादा है। इसके बाद अनुसूचित जनजाति (50.5%), अन्य पिछड़ा वर्ग (49.1%) तथा अन्य की श्रेणी में शामिल ग्रामीण परिवार के सदस्यों((45.5%). का नंबर है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;**page**&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;ग्रामीण विकास मंत्रालय द्वारा प्रस्तुत [inside]एमजीनरेगा समीक्षा- ऐन एंथोलॉजी ऑव रिसर्च स्टडीज ऑन नरेगा 2006-12[/inside] नामक दस्तावेज के अनुसार-, &lt;!--[if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp; &lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.im4change.org/docs/63503975mgnrega_sameeksha.pdf&quot;&gt;http://www.im&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;4&lt;/span&gt;change.org/docs/&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;63503975&lt;/span&gt;mgnrega_sameeksha.pdf&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2006-07 में कुल 2.1 करोड़ परिवारों को इस योजना के तहत रोजगार मिला&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2007-08 में यह संख्या बढ़कर 3.4 करोड़&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2008-09 में 4.5 करोड़&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2009-10 में&amp;nbsp; 5.3 करोड़ तथा वित्तवर्ष 2010-11 में इस योजना के तहत रोजगार पाने वालों की संख्या 5.5 करोड़ परिवार तक पहुंची है&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;साल 2011-12 के लिए इस योजना के तहत रोजगार पाने वाले परिवारों की संख्या फिलहाल 5 करोड़(प्रॉविजनल आंकड़ा) है।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;साल 2006-07 में एमजीनरेगा के तहत कुल 90.5 करोड़ व्यक्ति-दिवस(पर्सनडेज) रोजगार का सृजन हुआ। साल 2007-08 में इसकी संख्या बढ़कर 143.59 करोड़ व्यक्ति-दिवस हो गई। साल&amp;nbsp; 2008-09 के दौरान 216.3 करोड़ व्यक्ति-दिवस रोजगार का सृजन इस योजना के तहत हुआ जबकि साल&amp;nbsp; 2009-10 में 283.6 करोड़ व्यक्ति-दिवस और साल&amp;nbsp; 2010-11 में 257.2 करोड़ व्यक्ति-दिवस रोजगार का सृजन हुआ। वित्तवर्ष 2011-12 के लिए यह आंकड़ा 209.3 करोड़ व्यक्ति-दिवस रोजगार सृजन का है। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2006-07 से वित्तवर्ष 2011-12 के बीच एमजीनरेगा के तहत जितने व्यक्ति-दिवस रोजागर का सृजन हुआ उसका 51 फीसदी हिस्सा अनुसूचित जाति-अनुसूचित जनजाति के हिस्से में आया जबकि महिलाओं के हिस्से में 47 फीसदी। यह एमजी नरेगा के अधिनियम में किए गए विधान(33 फीसदी) से ज्यादा है।&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2006-07 में एमजी नरेगा पर. 8824 करोड़ रुपये का खर्च हुआ जबकि वित्तवर्ष 2007-08 में इस योजना पर व्यय की गई राशि 15857 करोड़ की थी। वित्तवर्ष 2008-09 में इस योजना पर. 27250 करोड़ रुपये खर्च किए गए&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2009-10 में यह रकम बढ़कर 37905 करोड़ रुपये हो गई। वित्तवर्ष 2010-11 में इस योजना पर 39377 करोड़ रुपये खर्च हुए जबकि वित्तवर्ष 2011-12 में . 37303 करोड़ रुपये। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;साल 2006 में हुई शुरुआत के बाद से अबतक एमजीनरेगा के तहत तकरीबन 1,10,000 करोड़ रुपये का भुगतान मजदूरी के तौर पर ग्रामीण गरीब परिवारों को हुआ है और 1200 करोड़ व्यक्ति-दिवस रोजगार का सृजन हुआ है। साल 2008 से हर साल औसतन 5 करोड़ परिवारों को इस योजना के तहत रोजगार दिया गया है।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;रोजगार पाने वाले 80 फीसदी परिवारों को सीधे डाकघर या बैंक में खुले खाते के जरिए भुगतान किया गया है और 10 करोड़ नए खाते बैंक या फिर डाकघरों में खुले हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;प्रति व्यक्ति-दिवस औसत मजदूरी का भुगतान योजना की शुरुआत के बाद से अबतक 81 फीसदी बढ़ चुका है। इस बढ़ोत्तरी में राज्य-स्तर पर अंतर है। बिहार-झारखंड में नरेगा में काम के लिए मजदूर को अगर 122 रुपये मिलते हैं तो हरियाणा में यह 191 रुपये प्रति व्यक्ति-दिवस है।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;इस योजना के तहत वित्तवर्ष 2006-07 में किए गए कुल कामों की संख्या 8.4 लाख थी&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2007-08 में 17.9 लाख&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2008-09 में&amp;nbsp; 27.8 लाख&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2009-10 में 46.2 लाख&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2010-11 में&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;51 लाख जबकि वित्तवर्ष 2011-12 के लिए यह आंकड़ा(प्राविजनल) 73.6 लाख कार्यों का है। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;एमजीनरेगा के तहत वित्तवर्ष 2006-07 में कुल 3.9 लाख काम पूरे हुए&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2007-08 में पूरा किए गए कामों की संख्या 8.2 लाख रही&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2008-09 में इस योजना के तहत कुल 12.1 लाख कामों के पूरा किया गया जबकि वित्तवर्ष 2009-10 में पूरा किए गए कामों की संख्या 22.6 लाख रही। योजना के तहत वित्तवर्ष 2010-11 में कुल 25.9 कार्य पूरे हुए जबकि वित्तवर्ष 2011-12 के लिए यह आंकड़ा(प्राविजनल) 14.3 लाख कार्यों के पूरा किए जाने का है।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;योजना की शुरुआत से लेकर अबतक इसके तहत 146 लाख कार्य पूरा करने के लिए हाथ में लिए गए। इनमें 60 फीसदी काम पूरा किए जा चुके हैं। इन कामों में-&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;- 19 फीसदी ग्रामीण इलाकों में सड़क बनाने से जुड़े हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;- 25 फीसदी काम जल-संरक्षण और जलाच्छादन के हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;- 14 फीसदी काम नहरों से की जाने वाली सिंचाई तथा परंपरागत जलस्रोतों के नवीकरण से जुड़े हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;- 13 फीसदी काम बाढ़ से सुरक्षा और सूखे से बचाव के हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;- 13 फीसदी काम भूमि-विकास से जुड़े हैं। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;- 14 फीसदी काम निजी भूमि( छोटे&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;सीमांत&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;अनुसूचित जाति-जनजाति&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;गरीबी रेखा से नीचे के लोग&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;इंदिरा आवास योजना के लाभार्थी आदि की जमीन) पर किए गए हैं। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;इस योजना के तहत 12 करोड़ जॉबकार्ड दिए गए हैं और 9 करोड़ मस्टर रोल मैनेजमेंट इन्फॉरमेशन सिस्टम(एमआईएस) पर अपलोड किए गए हैं ताकि इनकी सार्वजनिक समीक्षा संभव हो। एमआईएस पर साल 2010&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;ndash;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;11 से योजना पर किए गए कुल खर्चों का ब्यौरा भी उपलब्ध है।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;**page**&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

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&lt;p&gt;&amp;bull; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;साल&amp;nbsp; 2009-2010 में दिसंबर 2009 तक नरेगा के अन्तर्गत 39,100 रुपयों में से 18950 करोड़ रुपये का इस्तेमाल हुआ। इस अवधि में 160 करोड़ व्यक्ति कार्य-दिवसों का सृजन हुआ। राष्ट्रीय स्तर पर देखें तो नरेगा के अन्तर्गत दी गई औसत मजदूरी 65 रुपये ( वित्तवर्ष- 2006-07) से बढ़कर&amp;nbsp; वित्त-वर्ष 2009-10 में 88.48 रुपये हो गई। वित्त-वर्ष 2009-10 में 36.51 लाख काम हाथ में लिए गए। इसमें&amp;nbsp; 51% काम जल-संरक्षण के&lt;/span&gt;,&amp;nbsp; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;16% काम ग्रामीण-संचार के&lt;/span&gt;, &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;14% भूमि-विकास और सिंचाई सुविधा आदि से जुड़े हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull;&amp;nbsp; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा के क्रियान्वयन के पहले साल ( वित्तवर्ष 2006-07) में २०० जिलों में &lt;/span&gt;, &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;2.10 करोड़ परिवारों को रोजगार मिला और 90.5 करोड़ व्यक्ति कार्य-दिवसों का सृजन हुआ। साल 2007-08 में 3.39 करोड़ परिवारों को इस योजना में रोजगार मिला और&amp;nbsp; कुल 330 जिलों में 143.59 करोड़ व्यक्ति कार्य-दिवसों का सृजन हुआ । साल&amp;nbsp; 2008-09 में&amp;nbsp; 4.51 करोड़ परिवारों को इस योजना में रोजगार मिला और पूरे देश में 216.32 करोड़ व्यक्ति कार्य-दिवसों का सृजन हुआ ।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull;&amp;nbsp; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;राष्ट्रीय स्तर पर देखें तो नरेगा के अन्तर्गत दी गई औसत मजदूरी 65 रुपये ( वित्तवर्ष- 2006-07) से बढ़कर&amp;nbsp; वित्त-वर्ष 2009-10 में 88.48 रुपये हो गई।साल 2008-09 में&amp;nbsp; 67% धन का इस्तेमाल हुआ था जिसमें .18200.03 करोड़ रुपये मजदूरी के रुप में दिए गए। साल&amp;nbsp; 2009-10 में 69% धन का इस्तेमाल हुआ जिसमें 18806.39 करोड़ रुपये मजदूरी के रुप में दिए गए। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;वित्त-वर्ष 2008-09 में अनुसूचित जाति-जनजाति की नरेगा के कामों में भागीदारी ज्यादा (54%)&amp;nbsp; रही। कानूनी&amp;nbsp; तौर पर देखें तो नरेगा के कामों में महिलाओं की न्यूनतम भागीदारी एक तिहाई होनी चाहिए। महिलाओं की भागीदारी नरेगा के कामों में इससे ज्यादा रही है। साल 2008-09 में नरेगा के कामों में महिला भागीदारों की तादाद 48% थी जो वित्त-वर्ष 2009-10 में बढ़कर 49% हो गई। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा के अन्तर्गत बैंक या पोस्ट-ऑफिस खातों के जरिए भुगतान करना जरुरी है। मौजूदा वित्त-वर्ष 2009-10 में अब तक मजदूरी के भुगतान के लिए&amp;nbsp; 8.57 करोड़ बैंक और पोस्ट-ऑफिस खाते खोले गए हैं। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मनरेगा के मजदूरों को एलआईसी जनश्री बीमा के नाम से बीमा का लाभ दे रही है। इस बात के भी प्रयास किए जा रहे हैं कि मनरेगा के मजदूरों को राष्ट्रीय स्वास्थ्य बीमा योजना का लाभ मिले। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull;&amp;nbsp; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;वित्त-वर्ष&amp;nbsp; 2008-09 में&amp;nbsp; नरेगा के अन्तर्गत 27.75 कामों को हाथ में लिया गया। इसमें&amp;nbsp; 46% काम निर्माण-कार्य के थे। इसी तरह वित्त-वर्ष 2009-10 में&amp;nbsp; 36.51 कामों को हाथ में लिया गया। इसमें&amp;nbsp; 51% काम जल-संरक्षण के&lt;/span&gt;,&amp;nbsp; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;16% काम ग्रामीण-संचार के&lt;/span&gt;, &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;14% भूमि-विकास और सिंचाई सुविधा आदि से जुड़े हैं। हाथ में लिए गए 36.51 लाख कामों 13.75 लाख काम पूरे हो चुके हैं।&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp; **page**&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;पिनाकी चक्रवर्ती द्वारा प्रस्तुत आलेख [inside]इम्पलिमेंटेशन ऑव द रुरल एम्पलायमेंट गारंटी एक्ट इन इंडिया-स्पैशियल डायमेंशन एंड फिस्कल इम्पलिकेशन(बोर्ड कालेज)[/inside] के अनुसार-&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;color:#0000ff; font-size:medium&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;a href=&quot;http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1000215&quot;&gt;&lt;strong&gt;http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1000215&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;भारत की संसद ने साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;2005 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;में राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम यानी नरेगा को लागू किया।इसके अन्तर्गत एक वित्तीय वर्ष के भीतर सौ दिनों के रोजगार की गारंटी प्रदान की गई है।इस गारंटी का लक्ष्य ग्रामीण परिवारों के बेरोजगार व्यस्क सदस्यों को रोजगार प्रदान करना है बशर्ते वे अकुशल श्रम के अन्तर्गत आने वाले हाथ के काम करने को तैयार हों।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;इस अधिनियम से पहले भी लोक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;रोजगार के कार्यक्रम चलाये गए थे लेकिन इन कार्यक्रमों का लक्ष्य गरीबी उन्मूलन से जुड़ा हुआ था।नरेगा सिर्फ गरीबी उन्मूलन का कार्यक्रम नहीं है।इसमें रोजगार को वैधानिक अधिकार का दर्जा दिया गया है।नरेगा से पहले भारत में सरकार द्वारा चलाए गए रोजगार गारंटी कार्यक्रम का एकमात्र उदाहरण महाराष्ट्र रोजगार गारंटी स्कीम है।महाराष्ट्र में साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1970-73 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के दौरान भयंकर सूखा पडा था।इसी गैरमामूली हालात में गरीबी उन्मूलन के लिए यह कार्यक्रम चलाया गया था। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा का लक्ष्य गरीबी को दूर करने के साथ&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;साथ रोजगार को एक वैधानिक अधिकार का दर्जा प्रदान करना भी है।इस कार्यकर्म को शक की नजर से देखने वाले लोगों का कहना है कि यह एक लोक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;लुभावन उपाय है जबकि इस कार्यक्रम के प्रशंसक इसे गरीबी उन्मूलन और गरीबों के सशक्तीकरण की दिशा में ऐतिहासिक कदम के रुप देखते हैं। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1980 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1990 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के दशक में&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;दसवीं पंचसाला योजना के दौरान रोजगार वृद्धि की दर बहुत ज्यादा कम हो गई थी। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1993-94 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1999-2000 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के बीच ग्रामीण रोजगार की बढ़ोत्तरी की दर &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;0.5 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;फीसदी थी जबकि साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1983 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1993-94 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के बीच यह दर &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1.7 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;फीसदी थी।यही नहीं साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1993-94 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1999-2000 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के बीच ग्रामीण इलाकों में बेरोजगारी की दर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;करेंट डेली स्टेटस्&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;) 5.63 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;फीसदी से बढ़कर &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;7.21 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;फीसदी हो गई।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;एक तरफ बरोजगारी की दर में इजाफा हुआ दूसरे ग्रामीण रोजगार कार्यक्रमों में इन सालों के दौरान सरकारी खर्चे में कटौती की गई।इस लिहाज से नरेगा को लागू करना एक उचित और समय की कसौटी पर खड़ा उतरने वाला कदम था। हालांकि रोजगार के सकल आंकड़े रोजगार वृद्धि में कमी की सूचना देते हैं परंतु राष्ट्रीय नमूना सर्वेक्षण का बेरोजगारी की दर से संबंधित आकलन कहता है कि &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1999-2000 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के दौरान पुरूष कामगारों में सिर्फ दो फीसदी और महिला कामगारों में दो फीसदी से भी कम लोग अमूमन बेरोजगार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;यूजवली अनएम्पलायड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;की कोटि में थे। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बेरोजगारी की दर कम होने के बावजूद ग्रामीण इलाकों मे आयगत निर्धनता की परिघटना बरोजगारी की तुलना में चार गुना ज्यादा है।इसका मतलब यह कि जो लोग काम नहीं मिलने के कारण गरीब हैं उनकी तुलना में गरीबों की संख्या कहीं ज्यादा है।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;नरेगा के प्रावधान&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा के विविध प्रावधानों में से कुछ इस प्रकार हैं&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-: (i)&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;इसके अन्तर्गत हर वित्तीय वर्ष में प्रत्येक ग्रामीण परिवार के कम से कम एक व्यस्क व्यक्ति को राज्य सरकार द्वारा तय की गई मजदूरी की दर पर सौ दिनों तक काम प्रदान करने की व्यवस्था है बशर्ते काम करने वाला अकुशल दर्जे के भीतर आने वाले काम करने को तैयार हो। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;; (ii) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;इस योजना का एक लक्ष्य ग्रामीण इलाके के गरीब लोगों के लिए जीविका के संसाधनों को मजबूत आधार प्रदान करना है।राज्य सरकार इसके लिए ऐसे कामों की सूची तैयार करेगी जिन्हें करने की अनुमति दी जा सकती है और ऐसे कामों की भी सूची तैयार की जाएगी जिन्हें वरीयता देकर करवाया जाना है। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(iii)&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जहां तक संभव हो इस कार्यक्रम में अकुशल श्रमिक का दर्जा प्राप्त मजदूरों को कौशल बढ़ाने के लिए प्रशिक्षण दिया जाएगा। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(iv) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मजदूरी का भुगतान नकद भी किया जा सकता है या नकद सहित अनाज आदि के रुप में भी लेकिन इस सूरत में नकद मजदूरी कुल मजदूरी के एक चौथाई से कम नहीं होनी चाहिए।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;; (v) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;काम के लिए आवेदन करने वाला आवेदन करते समय जहां का निवासी है उस स्थान से पाँच किलोमीटर के दायरे में ही उसे काम दिया जाएगा।अगर काम इस दायरे से बाहर दिया जाता है तो हर हालत में यह काम आवेदनकर्ता के प्रखंड के अन्तर्गत ही होना चाहिए&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;साथ ही उसे आने&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जाने और रहने के मद में &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;10 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;फीसदी मजदूरी अलग से दी जानी चाहिए। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(vi) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;अगर कार्यस्थल पर आयी महिलाओं के साथ छह साल से कम उम्र के पाँच से ज्यादा बच्चे हों तो ऐसे बच्चों की देखभाल के लिए एक व्यक्ति कार्यस्थल पर अलग से नियुक्त किया जाना चाहिए और इस व्यक्ति को न्यूनतम मजदूरी की तय दर के हिसाब से भुगतान किया जाना चाहिए । &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(vii)&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मजदूरों के लाभ के लिए चलायी जाने वाली कल्याणकारी योजनाओं मसलन स्वास्थ्य बीमा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;दुर्घटना बीमा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तरजीवी के लाभार्थ चलने वाली योजना&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मातृत्व लाभ और सामाजिक सुरक्षा योजना के मद में मजदूरी का एक हिस्सा काटा जा सकता है लेकिन किसी भी सूरत में यह कटौती मजदूरी के लिए भुगतान की जाने वाली रकम के पाँच प्रतिशत से ज्यादा नहीं होगी। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp;**page** &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:small&quot;&gt;कंपट्रोलर एंड आँडिटर जेनरल आँव इंडिया द्वारा प्रस्तुत [inside]द पर्फार्मेंस ऑडिट ऑव द इम्पलीमेंटेशन ऑव नरेगा-2008[/inside] नामक दस्तावेज के अनुसार- &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:#0000ff; font-size:medium&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;a href=&quot;http://cag.gov.in/html/reports/civil/2008_PA11_nregacivil/Exe-sum.pdf&quot;&gt;&lt;strong&gt;http://cag.gov.in/html/reports/civil/2008_PA11_nregacivil/Exe-sum.pdf&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;2007 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के मई&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सितंबर महीने में नरेगा के कामकाज की परख के लिए एक निरीक्षण किया गया।यह निरीक्षण &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;200 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जिलों में हुआ जहां नरेगा को शुरुआती तौर पर चलाया गया था। इस जांच के लिए ग्रामीण विकास मंत्रालय ने अनुरोध किया था ताकि पता चल सके कि नरेगा के अन्तर्गत जो प्रावधान किए गए हैं उनका अनुपालन राज्य सरकारों द्वारा सही रीति से हो रहा है या नहीं।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मार्च &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;2007 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;की अवधि तक &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;12074 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;करोड़ की रकम इस योजना के लिए हासिल हुई थी जिसमें राज्यों द्वारा किया गया &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;813 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;करोड़ का अंशदान शामिल है।इस रकम में से राज्य सरकारों ने &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;73 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;फीसदी राशि यानी &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;8823 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;करोड़ रुपये नरेगा के मद में खर्च किए थे।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;ग्रामीण विकास मंत्रालय के आंकड़ों के अनुसार नरेगा अधिनियम के अन्तर्गत &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;3.81 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;करोड़ घरों का पंजीकरण किया गया था।इसमें &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;2.12 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;करोड़ घरों से काम मांगने की अर्जी आयी थी जबकि साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;2006-07 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;में काम प्रदान किया गया &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;2.10 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;करोड़ घरों को। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;काम के लिए अर्जी मुख्य रुप से ग्राम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंचायत के स्तर पर देने की बात कही गई है।इस वजह से ग्राम पंचायत में इस आशय के आंकड़े का होना बहुत जरुरी है कि कितने लोगों ने रोजगार मांगे&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कितने लोगों को रोजगार मुहैया कराया गया&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कितने दिनों के रोजगार का सृजन हुआ और मजदूरी का भुगतान किस रीति से तथा कितना किया गया।निरीक्षण के दौरान मौका मुआयना से यह बात सामने आयी कि ग्राम पंचायत के स्तर पर आंकड़ों को व्यापक रुप से नहीं सहेजा गया है और इससे आंकड़े के दस्तावेजों की विश्वनीयता पर संदेह उठते हैं। आंकड़ों की अव्यवस्था के कारण निरीक्षण के दौरान यह जान पाना मुश्किल हो गया कि काम मांगने वाला परिवार वाकई काम न मिल पाने की सूरत में बेरोजगारी भत्ता पाने योग्य है भी या नहीं क्योंकि काम की मांग के साथ आयी हुई अर्जियों का तारीखवार संकलन नहीं हुआ है और अधिकांश मामलों में इन अर्जियों की प्राप्ति की रसीद तारीखवार नहीं दी गई है। इन बातों से संकेत मिलते हैं कि काम की जितनी संख्या में काम की मांग की गई उसकी तुलना में कम लोगों को काम दिया जा सका। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;निरीक्षण के दौरान देर से मजदूरी भुगतान करने के अनेक मामले सामने आए और मजदूरी ना देने की एवज में कोई मुआवजा दिया गया हो इस बात के भी कोई संकेत नहीं मिले।इस बात की संभावना तो है ही कि जितनी तादाद में लोगों ने काम की मांग की उतनी तादाद में लोगों को काम मिला नहीं&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;साथ ही इस बात के भी उदाहरण हैं कि बेरोजगारी भत्ता नहीं दिया गया जबकि रोजगार मांगने वाले का नाम रिकार्ड में दर्ज है और उससे पता चल रहा है कि काम मांगने की अर्जी के आए हुए &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;15 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;दिन से ज्यादा हो गए हैं।ऐसी दशा में नियम के उल्लंघन की साफ साफ स्थिति बनती है लेकिन नियम की अवहेलना के लिए दोषी व्यक्ति पर किसी किस्म का जुर्माना नहीं किया गया।इस बात से पता चलता है कि नरेगा के क्रियान्वयन में शिकायतों की सुनावाई और उनके निपटारे की व्यवस्था कारगर नहीं है और इसकी वजह से गरीब ग्रामीण परिवार के व्यस्क व्यक्तियों को सौ दिनों के रोजगार की वैधानिक गारंटी देने के उद्देश्य की ही हार हो रही है। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;आंकड़ों को सहेज कर ना रखने के कारण नरेगा अधिनियम के उद्देश्य की कई तरह से हानि हुई है। चूंकि काम देने की गुजारिश करने वाली अर्जियों का लेखा जोखा तारीखवार मौजूद नहीं है इसलिए अर्जी देने वाला इस बात का भी दावा नहीं कर सकता कि उसने काम मांगा है पर दिया नहीं गया और इस वजह से उसे बेरोजगारी भत्ता दिया जाये। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सीएजी की जांच में यह बात भी सामने आयी कि नरेगा के अन्तर्गत वित्तीय प्रबंधन भी लचर है।नरेगा के मद में दी जाने वाली राशि का प्रबंधन विभिन्न स्तरों पर पारदर्शिता बनाए रखने के लिए व्यवस्थित तरीके से करने की बात कही गई है लेकिन कई मामलों में ऐसा नहीं किया गया।जांच का निष्कर्ष है कि ना तो काम दिया गया है इसकी जांच के लिए कदम उठाए गए और नहीं ग्राम सभा द्वारा सोशल आँडिट&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सामाजिक अंकेक्षण&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;का काम कारगर तरीके से सम्पन्न हो पाया। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सीएजी के दल ने सोशल आँडिट के बाद कुछ चुने हुए जिलों में इस बात की जांच के लिए साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;2008 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के फरवरी&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मार्च में दौरा किया कि रिकार्ड रखने के काम में कहां तक सुधार हुआ है।यह दौरा &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;6 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;राज्यों के &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;12 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जिलों के &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;12 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;प्रखंडों में हुआ और इसमें &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;24 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;ग्राम पंचायतों का जायजा लिया गया। इससे पता चला कि उत्तरप्रदेश में रिकार्ड रखने के कामकाज में सुधार आया है&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;खासकर सोशल आँडिट होने के बाद लेकिन ग्राम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंचायत के स्तर पर रोजगार की पंजी में आंकड़ों को दर्ज करने के काम में अब भी बहुत कुछ सुधार की गुंजाइश बची हुई है।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp;**page** &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;मौजूदा स्थिति&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:small&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;कंपट्रोलर एंड ऑडिटर जेनरल द्वारा प्रस्तुत साल २००८ की रिपोर्ट संख्या ११ के अनुसार&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;-&lt;/strong&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:#0000ff; font-size:medium&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;a href=&quot;http://cag.gov.in/html/reports/civil/2008_PA11_nregacivil/introduction.pdf&quot;&gt;&lt;strong&gt;http://cag.gov.in/html/reports/civil/2008_PA11_nregacivil/introduction.pdf&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt;:&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;अरुणाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;गुजरात&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जम्मू&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कश्मीर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महाराष्ट्र&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;राजस्थान और तमिलनाडु यानी तेरह राज्यों की सरकार ने साल २००७ के मार्च महीने तक नरेगा के प्रावधानों को लागू करने के लिए नियम नहीं बनाए थे।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;अरुणाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;आंध्रप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;असम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;गुजरात&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;. &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मध्यप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नगालैंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सिक्किम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी सोलह राज्यों की सरकार के पास ग्राम पंचायत के स्तर पर नरेगा के अन्तर्गत काम देने &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;काम का परीक्षण और अनुमोदन करने की कोई समय सारणी तैयार नहीं थी। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कुल अट्ठारह राज्यों ने ग्रामीण रोजगार गारंटी आयुक्त के नाम से अधिकारी की नियुक्ति की थी लेकिन अरुणाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नगालैंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;त्रिपुरा और उत्तरप्रदेश यानी कुल सात राज्यों में इस अधिकारी की नियुक्ति २००७ के मार्च तक नहीं हो पायी थी।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;अरुणाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;असम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जम्मू&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कश्मीर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मध्यप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महाराष्ट्र&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मेघालय&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नगालैंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सिक्किम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;तमिलनाडु&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;त्रिपुरा उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी कुल बीस राज्यों के १०२ प्रखंडों में पूर्णकालिक प्रोग्राम ऑफिसर की नियुक्ति नहीं हुई थी।इन प्रखंडों को नमूने के तौर पर जांच के लिए चुना गया था। इन प्रखंडों में प्रखंड विकास पदाधिकारी यानी बीडीओ को ही नरेगा के प्रोग्राम ऑफिसर की जिम्मेदारी सौंप दी गी थी।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नमूने के तौर पर कुल ६८ जिलों की जांच में पाया गया कि असम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;गुजरात&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;. &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महाराष्ट्र &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;तमिलनाडु&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;त्रिपुरा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी कुल १४ राज्यों के ४० जिलों में डिस्टि्रकिक्ट परस्पेक्टिव प्लान&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;डीपीपी&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;की तैयारी नहीं हो पायी थी।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जांच में पाया गया कि आंध्रप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;असम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जम्मू&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कश्मीर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महाराष्ट्र&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नगालैंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;राजस्थान&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;तमिलनाडु&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी कुल बीस राज्यों के ३२३ ग्राम पंचायतों में इस आशय का कोई सर्वेक्ष घर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;घर घूमकर नहीं किया गया था कि कौन व्यक्ति नरेगा के अन्तर्गत काम पाने के लिए अपने नाम का पंजीकरण करवाना चाहता है और कौन नहीं।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जांच के दौरान पाया गया कि आंध्रप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महाराष्ट्र&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सिक्किम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;तमिलनाडु&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी कुल सोलह राज्यों के १९६ प्रखंडों में जॉब कार्ड जारी करने में देरी की गई। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जांच के दौरान पाया गया कि आंध्रप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;असम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मध्यप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महाराष्ट्र&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी तेरह राज्यों के कुल २५१ प्रखंडों में जॉब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कार्ड जारी करते समय आवेदनकर्ता की तस्वीर जॉबकार्ड पर नहीं साटी गई। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;यानी सात राज्यों में जिलास्तर पर मजदूरी और साजो&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सामान के बीच ६&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;0:&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;४&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;0 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के अनुपात का पालन नहीं किया गया। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;अरुणाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;असम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;., &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मेघालय&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सिक्किम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;त्रिपुरा उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और उत्तराखंड की सरकारों ने नरेगा के लिए जिला स्तर पर मजदूरी के दरों की अनुसूचि &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;डिस्ट्रिक्ट वाइज शिड्यूल ऑव रेटस्&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नहीं तैयार किये थे। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;आंध्रप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;.,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मध्यप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महाराष्ट्र&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;राजस्थान और तमिलनाडु यानी बारह राज्यों के ७९ ग्राम पंचायतों में सात घंटे काम करने के बावजूद मजदूरों को निर्धारित न्यूनतम मजदूरी से कम भुगतान किया गया।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;आंध्रप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मध्यप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;राजस्थान&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सिक्किम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;तमिलनाडु&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल के यानी १७ राज्यों के २१३ ग्राम पंचायतों में मजदूरों को समय पर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;यानी काम जिस दिन किया गया उसके एक पखवाड़े के भीतर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मजदूरी नहीं मिली। देरी से मजदूरी के भुगतान के एवज में कोई मुआवजा भी नहीं दिया गया। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जांच के दौरान पाया गया कि अरुणाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,.,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मेघालय &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नगालैंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;राजस्थान&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सिक्किम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;त्रिपुरा उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और उत्तराखंड यानी कुल १७ राज्यों में मजदूरों को काम मांगने के १५ दिन के अंदर काम मुहैया ना कराने पर दिया जाने वाला बेरोजगारी भत्ता&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नहीं दिया जा सका। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;असम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मेघालय&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नगालैंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी कुल १५ राज्यों २४६ ग्राम पंचायतों में मस्टर रोल सार्वजनिक जांच&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;परख के लिए उपलब्ध नहीं था। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;**page** &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:small&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;सेंटर फॉर साईंस एंड एन्वायरन्मेंट के अनुसार&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;- &lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;color:#0000ff&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;a href=&quot;http://www.cseindia.org/&quot;&gt;&lt;strong&gt;www.cseindia.org&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;,&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सरकार ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम की संभावनाओं को साकार करने में असफल रही है। नरेगा के अन्तर्गत चलाए जा रहे कार्यक्रम का क्रियान्वयन और मूल्यांकन रोजगार सृजन को पैमाना मानकर किया जा रहा है जबकि ध्यान बात पर होना चाहिए कि स्थानीय स्तर पर ग्रामीणों के लिए जीविका के उत्पादक आधार तैयार हुए या नहीं।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मजदूरी की गणना में युक्तिसंगत ना होने के कारण जल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;संरक्षण जैसी परियोजनाएं कम लाभकारी साबित हो रही हैं।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कुल ७६९&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;५८२ काम प्रगति पर हैं।इसमें केवल १५८&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;२७७ को यानी लगभग बीस फीसदी को पूरा किया जा सका है। २००७ के अगस्त तक नरेगा के अन्तर्गत जल संरक्षण के कुल १४ फीसदी कामों को ही अंजाम दिया जा सका था। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सड़क निर्माण की परियोजनाएं अपेक्षाकृत ज्यादा तेजी से पूरी हो रही हैं। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जल संरक्षण के लिए जिन ढांचों का निर्माण किया जा रहा है इसमें किसी सुव्यवस्थित दृष्टि का अभाव है और इस वजह से ढांचों का निर्माण हो जाने के बावजूद वे बेकार पड़े रहते हैं। मिसाल के लिए वर्षा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जल जमा करने के लिए अगर किसी किस्म का निर्माण हुआ है तो उसमें इस बात का ध्यान नहीं रखा गया है कि संग्रहित जल किस तरीके से सुरक्षित रहेगा। सबसे बड़ी बात तो यह कि ऱख&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;रखाव का जिम्मा नरेगा से जुड़े कामों के अन्तर्गत नहीं आता।नतीजतन कुछ जिलों में पानी को संरक्षित रखने के ढांचे पहले से बड़ी तादाद में मौजूद हैं और इन जिलों में असल समस्या इन ढांचों के रख&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;रखाव की है मगर प्रावधान ना होने के कारण नरेगा की रकम इस मद में खर्च नहीं की जा रही है। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:small&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पब्लिक इन्ट्रेस्ट फाऊंडेशन और नेशनल काऊंसिल ऑव अपलॉयड इकॉनॉमिक रिसर्च के दस्तावेज [inside]इवैल्यूएटिंग परफार्मेंस ऑव नेशनल रुरल एम्पलॉयमेंट गारंटी एक्ट[/inside] के अनुसार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;- &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size:small&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.publicinterestfoundation.com/index.php?option=com_content&amp;amp;task=view&amp;amp;id=47&amp;amp;Itemid=49&quot;&gt;http://www.publicinterestfoundation.com/index.php?option=com_content&amp;amp;task=view&amp;amp;id=47&amp;amp;Itemid=49&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:#0000ff; font-size:small&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;a href=&quot;http://www.hindustantimes.com/StoryPage/StoryPage.aspx?sectionName=NLetter&amp;amp;id=afbf7ea0-234e-4572-ba5c-5404e635d3b7&amp;amp;Headline=Shady+data%2c+sloppy+work%3a+study+slams+NREGA&quot;&gt;&lt;strong&gt;http://www.hindustantimes.com/StoryPage/StoryPage.aspx?sectionName=NLetter&amp;amp;id=afbf7ea0-234e-4572-ba5c-5404e635d3b7&amp;amp;Headline=Shady+data%2c+sloppy+work%3a+study+slams+NREGA&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size:small&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;आंकड़ों में हेरफेर के जरिए इस योजना के अन्तर्गत सृजित रोजगार की एक सुनहरी तस्वीर पेश की गई है। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;आधिकारिक आंकड़ों में शुरुआती चरण में दस फीसदी परिवारों को रोजगार मुहैया कराने की बात कही गई है लेकिन इस पर संदेह उठता है क्योंकि स्वतंत्र रीति से कराये गए शोध&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सोशल ऑडिट&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और फील्ड स्टडीज से खुलासा हुआ है कि कई मायनों में आंकड़े दुरूस्त नहीं हैं और ठीक इसी कारण प्रान्तीय अथवा राष्ट्रीय स्तर पर एक अच्छी तस्वीर पेश की जा रही है कि जितने लोगों ने रोजगार मांगे हैं उसे देखते हुए रोजगार मुहैया कराने की कोशिशें सराहनीय कही जा सकती हैं। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कई राज्यों में ऐसे अनेक जिले पाये गए जहां कुल परिवारों की जितनी संख्या आबाद है उसकी तुलना में कहीं ज्यादा संख्या में जॉब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कार्ड जारी कर दिए गए। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;इस अध्ययन में निम्नलिखित सुझाव दिए गए हैं&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt;-&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;: &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;भारत सरकार की जिम्मेदारी बनती है कि वह आसान और सरल तरीके से नरेगा के लिए धन मुहैया कराये&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा के लिए धन मुहैया कराने की मौजूदा प्रणाली में भारत सरकार मजदूरी के मद में दी जाने वाली पूरी रकम और काम के साजो सामान के मद में होने वाले खर्च की ७५ फीसदी राशि राज्यों को मुहैया कराती है। यह राशि सीधे राज्यों को ना देकर जिलों में भेजी जाती है।इस प्रकिया में मजदूरी&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;साजो&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सामान और कर्मचारियों के मद में होने वाले खर्चे का आकलन कई चरणों में करना पड़ता है। साथ ही जिलावार आंकड़ा रखने के प्रावधान के चलते काम का बोझ भी बढ़ता है। इस प्रक्रिया में जिला स्तर के अधिकारियों को कई दफे दिल्ली का चक्कर लगाना पड़ता है ताकि उनके प्रस्ताव के अनुकूल राशि दी जा सके। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;इस पूरी प्रक्रिया को आसान बनाया जा सकता है।धन देने की नई प्रणाली कुछ इस प्रकार की हो सकती है कि केंद्र राज्यों को मजदूरी के मद में दी जाने वाली पूरी राशि दे और इस राशि का पचास फीसदी हिस्सा साजो&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सामान आदि के खर्च के मद में दे दे। अगर धन प्रदान करने की ऐसी प्रणाली अपनायी जाय तो फिर राज्यों को साजो&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सामान पर होने वाले खर्च&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्मचारियों पर होने वाले खर्च और मजदूरों पर होने वाले खर्च को अलग&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;अलग नहीं जोड़ना होगा और ना ही उन खर्चों के बीच किसी किस्म के अनुपात का आकलन करना होगा।दूसरे&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;धन सीधे राज्यों को दिया जाय ना कि जिलों को और राज्यों से जिलों को रकम देने के क्रम में आधार यह बनाया जाय कि उन्होंने पिछली दफे दी गई रकम में से कितना खर्च किया है। इस प्रकार केंद्र को छह सौ जिलों का रिकार्ड अलग अलग रखने के बजाय बस राज्यों का रिकार्ड रखना होगा। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;धन देने की इस प्रणाली के साथ उसके जांच की भी व्यवस्था की जानी चाहिए।नरेगा के मद में दिया जाने वाला धन जब राज्यों को हासिल हो जाय तो केंद्र इसकी पावती की जांच के लिए अपना दल भेजे।नरेगा के मद मिले धन की जांच राज्यों द्वारा भी अर्ध&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;वार्षिक आधार पर करायी जाय और कंपट्रोलर एंड ऑडिटर जेनरल द्वारा इसकी जांच सालाना आधार पर की जाय।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp; **page**&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;अन्ना मैक्कोर्ड और जॉन परिंग्टन द्वारा प्रस्तुत आलेख- [inside]डिगिंग होल्स एंड फीलिंग देम अगेन?हाऊ फॉर डू पब्लिक वर्क्स इनहेन्स लाइवलीहुड [/inside] के अनुसार-&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:#0000ff; font-size:small&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;a href=&quot;http://www.odi.org.uk/resources/download/2571.pdf&quot;&gt;&lt;strong&gt;http://www.odi.org.uk/resources/download/2571.pdf&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size:small&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा को लागू करने में निम्नलिखित बाधाओं का सामना करना पड़ा है &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt;&amp;middot;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;उपलब्ध राशि का पूरा इस्तेमाल ना होना&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt;-: &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केंद्र सरकार नरेगा के मद में नब्बे फीसदी राशि का अंशदान करती है लेकिन वित्तीय वर्ष २००६&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;०७ में राज्यों ने केंद्र से मिली राशि का महज इकहत्तर फीसदी इस्तेमाल किया।कुछ राज्यों में तो पचास फीसदी राशि का भी इस्तेमाल नहीं हो पाया।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt;&amp;middot;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;कम संख्या में रोजगार दे पाना&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt;-&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;२००६&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;०७ के वित्तीय वर्ष में नरेगा से लाभान्वित प्रति परिवार को औसतन ४३ दिनों का काम हासिल हुआ है। नरेगा के अन्तर्गत प्रावधान है कि लाभान्वितों में एक तिहाई महिलाएं होनी चाहिए लेकिन सत्ताइस राज्यों में से ग्याहर राज्य यह लक्ष्य पाने में असफल रहे। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा को लागू करने में कुछ लापरवाहियां भी हुई हैं&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मसलन&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;- &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सोशल ऑडिट कराने में कोताही बरती गई&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;संरक्षण के काम अथवा वृक्षारोपण के काम को नरेगा के अन्तर्गत वरीयता दी जानी चाहिए थी लेकिन इस पर समुचित ध्यान नहीं दिया गया&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कार्य&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;स्थल पर मजदूरों को कामकाज की सुविधाएं मिलें इस बात पर जोर नहीं रहा और बेरोजगारी की एवज में भत्ता देने में कोताही बरती गई। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;ज्यादातर लाभार्थियों को यह बात तो पता थी कि नरेगा के अन्तर्गत सौ दिनों का काम मिलेगा लेकिन इस बात के अलावा बाकी प्रावधानों की उन्हें जानकारी नहीं थी। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा के अन्तर्गत मुहैया कराए गए धन को अनधिकृत कामों में लगाये जाने की घटनाएं हुई हैं और जॉब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कार्ड जारी करने की प्रक्रिया में अथवा किसी कास काम के लिए मजदूरों का पंजीकरण करते वक्त संख्या के हेरफेर से धन का बेजा इस्तेमाल किया गया है। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;नरेगा की मुख्य विशेषताएं&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;ग्रामीण रोजगार की गारंटी देने वाला यह अधिनियम सितंबर २००५ में पारित हुआ ।इसका दूरगामी लक्ष्य ग्रामीण इलाके में जीविका की सुरक्षा प्रदान करना है।नरेगा के लक्ष्यों में ग्रामीण इलाके में जीविका की आधारभूत स्थितियां तैयार करना&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पर्यावरण की सुरक्षा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महिलाओं का सशक्तीकरण तथा सामाजिक सुरक्षा को बढ़ावा देना भी शामिल है। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;२००६&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;०७ के वित्तीय वर्ष में नरेगा के मद में एक सौ तेरह अरब की राशि प्रदान की गई और वित्तीय वर्श २००७&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;०८ में यह राशि बढ़कर १२० अरब हो गई।नरेगा का लक्ष्य पांच करोड़ ४० लाख की तादाद में मौजूद ग्रामीण गरीबों को लाभ पहुंचाना है।पहले यह योजना कुल २०० जिलों में चालू की गई जिसे अप्रैल २००७ में विस्तार देकर ३३० जिलों तक कर दिया गया। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा को तैयारी महाराष्ट्र में लागू की गई रोजगार गारंटी की योजना के अनुभवों के आलोक में हुई है। नरेगा रोगार के अधिकार की वैधानिक गारंटी देता है साथ ही इसमें व्यवस्था की गई है कि गरीब व्यक्ति मिलने वाले काम के बारे में फैसले ले सके ताकि उसके द्वारा किया जा रहा काम उसकी जीविका की समस्या को हल करे। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा के अन्तर्गत कोई अकुशल मजदूर अपने निकटवर्ती स्थानीय सरकारी निकाय में पंजीकरण करवा के जॉब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कार्ड हासिल कर सकता है।यह कार्ड पांच साल की अवधि के लिए वैध होगा।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;प्रावधान के अनुसार मजदूर का जहां पजीकरण हुआ है उसके पांच किलोमीटर के दायरे में उसे काम दिया जाएगा साथ ही एक परिवार से एक ही आदमी को काम दिया जाएगा और यह काम सौ दिनों से अधिक का नहीं होगा। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा के अन्तर्गत ध्यान रखा जाएगा कि जिन मजदूरों को काम मिल रहा है उनमें कम से कम एक तिहाई महिलाएं हों। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महिलाओं और पुरुषों को समान काम के लिए समान मजदूरी मिलेगी और यह मजदूरी राज्यों द्वारा निर्धारित न्यूनतम मजदूरी की दर के हिसाब से होगी। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;काम में ठेकेदार नहीं रखे जाएंगे और ना ही ऐसी मशीनों का इस्तेमाल होगा जिससे मजदूरों की तादाद घटती हो।स्थानीय शासन के द्वारा मंजूर काम ही कराए जाएंगे। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;यदि काम मांगने वाले व्यक्ति को अर्जी देने के पन्द्रह दिनों के अंदर काम नहीं मिलता तो उसे बेरोजगारी भत्ता दिया जाना चाहिए। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;काम करने की जगह पर साफ पानी मुहैया कराया जाएगा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मजदूरों के बच्चों के देखभाल की व्यवस्था होगी साथ प्राथमिक उपचार के सामान भी रहेंगे। यदि कोई मजदूर काम के दौरान दुर्घटना का शिकार होता है तो उसका निशुल्क उपचार कराया जाएगा।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&#039;,
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&amp;bull; मनरेगा में वित्तवर्ष 2015-16 में 235.6 करोड़ व्यक्ति-दिवसों के बराबर रोजगार&amp;nbsp;का सृजन हुआ है. यह पिछले&amp;nbsp;पांच सालों में अधिकतम है.

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&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा में वित्तवर्ष 2015-16 में 235.6 करोड़ व्यक्ति-दिवसों के बराबर रोजगार&amp;nbsp;का सृजन हुआ है. यह पिछले&amp;nbsp;पांच सालों में अधिकतम है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में कुल 5.35 करोड़ परिवारों ने मनरेगा के तहत रोजगार की&amp;nbsp;मांग&amp;nbsp;की लेकिन केवल&amp;nbsp;4.82 करोड़ परिवारों को ही रोजगार दिया जा सका यानी 9.9 फीसद परिवारों को मांग के बावजूद रोजगार नहीं हासिल हुआ.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति परिवार औसतन 49 व्यक्ति दिवसों के बराबर रोजगार हासिल हुआ जो कि बीते तीन सालों में अधिकतम है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में तकरीबन 48.5 लाख परिवारों को 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; सूखा प्रभावित राज्यों में 28.35 लाख परिवारों को मनरेगा के अंतर्गत 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ यानी कुल सूखा प्रभावित राज्यों कुल परिवारों में कुल 5.9 फीसद परिवार ही 100 दिन का रोजगार पा सके.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति व्यक्ति प्रतिदिन औसत मजदूरी 154 रुपये की रही.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;इन तथ्यों के स्रोत के लिए देखें आगे के पृष्ठ&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;&lt;strong&gt;एक नजर&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;!--[if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt;
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&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span&gt;नरेगा को लेकर पक्ष और विपक्ष से अतिवादी प्रतिक्रियाएं आती हैं।साल &lt;/span&gt;&lt;span&gt;2005&lt;/span&gt;&lt;span&gt; में यह योजना &lt;/span&gt;&lt;span&gt;200&lt;/span&gt;&lt;span&gt; जिलों में शुरु की गई (और बाद के दिनों में इसका विस्तार पूरे देश में हुआ)&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;थी तो इस योजना के समर्थकों ने कहा कि यह ग्रामीण भारत में एक नये युग की शुरुआत है। बहरहाल&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;नरेगा से नव-उदारवादी खेमे के प्रभावशाली अर्थशास्त्री इतने नाराज थे कि उनमें से एक ने कहा-पैसा ही बर्बाद करना है तो इससे बेहतर तरीका है कि हेलिकॉप्टर से नोटों की बरसात कर दी जाय। आज स्थिति दूसरी है और नरेगा पर अंगुलि उठाने वाले मुख्यतः तीन वजहों से चुप हैं-(क) योजना को आम तौर पर सफल हुआ बताया जा रहा है&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, (&lt;/span&gt;&lt;span&gt;ख) माना जा रहा है कि यूपीए के दोबारा सत्तासीन होने में नरेगा की महत्त्वपूरण भूमिका है और (ग) मंदी की मारी पश्चिमी दुनिया अब लोक-कल्याणकारी कामों में सरकारी खर्च की दुहाई देने लगी है। नरेगा के आलोचक अब इस योजना में जारी भ्रष्टाचार और गड़बड़ घोटाले की ही बात कर रहे हैं और सच पूछें तो नरेगा में भ्रष्टाचार बड़े पैमाने पर हो रहा है मगर इतना नहीं कि पानी के सर कुजरने की नौबत आन पड़ी हो। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span&gt;नरेगा गरीबी उन्मूलन की अधिकतर योजनाओं से एक बुनियादी अर्थ में भिन्न है। नरेगा में इस बात की पहचान की गई है कि व्यक्ति को रोजगार का वैधानिक अधिकार होता है।नरेगा के फुटकल फायदों में शामिल है-ग्रामीण गरीबों को बैंकिंग व्यवस्था से जोड़ना&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;सामुदायिक संपदा का जिर्णोद्धार और स्त्री-पुरुष की बराबरी।नरेगा को जब याद किया जाएगा तो यह भी कहा जाएगा कि नरेगा ने भारत में नागरिक समूहों की आवाज को एक नई धार दी।कल्पनालोक में आदर्श की हांडी में पकायी गई खिचड़ी जान पड़ने वाला एक विचार कई नागरिक-समूहों&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;प्रतिबद्ध विशेषज्ञों और तृणमूल स्तर के संगठनों के साल-दर-साल चलने वाले प्रयासों के बूते आखिरकार हकीकत की जमीन पर नमूदार हुआ। इनमें से कई कार्यकर्ता अब कारगर सामाजिक अंकेक्षण(सोशल ऑडिट) और मजदूरी के भुगतान में हुई देरी के लिए मुआवजा देने की मांग उठा रहे हैं और इसके लिए काम कर रहे हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;राजस्थान और आंध्रप्रदेश के कुछ प्रमुख स्वयंसेवी संस्थाओं ने अग्रणी विश्वविद्यालयों के स्नातकों और शहरी युवाओं को अपने काम से जोड़कर नरेगा से संबद्ध हेल्पडेस्क चलाना शुरु किया है। कुछ जगहों पर ये युवा सोशल-ऑडिट के काम में बी मदद कर रहे हैं। मिसाल के लिए दिल्ली विस्वविद्यालय के स्वयंसेवकों की मदद एक महीने तक संघर्ष चलाने के बाद झारखंड के खूंटी और मूरहू प्रखंड के &lt;/span&gt;&lt;span&gt;174&lt;/span&gt;&lt;span&gt; ग्रामीणों को साल &lt;/span&gt;&lt;span&gt;2009&lt;/span&gt;&lt;span&gt; के जून में &lt;/span&gt;&lt;span&gt;2-2&lt;/span&gt;&lt;span&gt; हजार रुपये का मुआवजा हासिल हुआ जिसे एक साथ जोड़ दें तो यह रकम &lt;/span&gt;&lt;span&gt;3&lt;/span&gt;&lt;span&gt; लाख &lt;/span&gt;&lt;span&gt;48&lt;/span&gt;&lt;span&gt; हजार रुपये की बैठती है। मुआवजा हासिल करने वाले ग्रामीणों को नरेगा के अंतर्गत किए गए काम का भुगतान नहीं किया गया था जो इसके प्रावधानों को घनघोर उल्लंघन है।&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span&gt;नरेगा के लागू होने से आशाए भले परवान चढ़ी हों मगर इसके साथ एक आशंका यह भी लगी है कि स्थानीय स्वशासन और सार्वजनिक सेवाओं को मुहैया कराने वाले तंत्र में अगर व्यापक सुधार नहीं होते तो यह योजना कहीं सरकारी धर्मखाते से दी गई एक और खैरात ना साबित होकर रह जाय।अनेक विशेशज्ञों का तर्क है कि नरेगा को प्रभावकारी ढंग से लागू करने के लिए पर्याप्त धन और कार्यदिशा के साथ कार्यकर्ताओं की एक टोली तैयार की जाय जो पंचायत स्तर पर नरेगा के काम की जिम्मेवारी ले।&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&#039;
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    <title>सशक्तीकरण | नरेगा और सोशल ऑडिट | Im4change.org</title>
    <meta name="description" content="खास बात

&bull; मनरेगा में वित्तवर्ष 2015-16 में 235.6 करोड़ व्यक्ति-दिवसों के बराबर रोजगार&nbsp;का सृजन हुआ है. यह पिछले&nbsp;पांच सालों में अधिकतम है.

&nbsp;

&bull; वित्तवर्ष 2015-16 में कुल 5.35 करोड़ परिवारों ने मनरेगा के तहत रोजगार की&nbsp;मांग&nbsp;की लेकिन केवल&nbsp;4.82 करोड़ परिवारों को..."/>
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                <p><span><span><strong>खास बात</strong></span></span></p>

<p>&bull; मनरेगा में वित्तवर्ष 2015-16 में 235.6 करोड़ व्यक्ति-दिवसों के बराबर रोजगार&nbsp;का सृजन हुआ है. यह पिछले&nbsp;पांच सालों में अधिकतम है.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; वित्तवर्ष 2015-16 में कुल 5.35 करोड़ परिवारों ने मनरेगा के तहत रोजगार की&nbsp;मांग&nbsp;की लेकिन केवल&nbsp;4.82 करोड़ परिवारों को ही रोजगार दिया जा सका यानी 9.9 फीसद परिवारों को मांग के बावजूद रोजगार नहीं हासिल हुआ.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति परिवार औसतन 49 व्यक्ति दिवसों के बराबर रोजगार हासिल हुआ जो कि बीते तीन सालों में अधिकतम है.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में तकरीबन 48.5 लाख परिवारों को 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; सूखा प्रभावित राज्यों में 28.35 लाख परिवारों को मनरेगा के अंतर्गत 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ यानी कुल सूखा प्रभावित राज्यों कुल परिवारों में कुल 5.9 फीसद परिवार ही 100 दिन का रोजगार पा सके.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति व्यक्ति प्रतिदिन औसत मजदूरी 154 रुपये की रही.&nbsp;</p>

<div>&nbsp;</div>

<p>इन तथ्यों के स्रोत के लिए देखें आगे के पृष्ठ</p>

<p>&nbsp;</p>

<p><span><span><strong>एक नजर</strong></span></span></p>

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<p style="text-align:justify"><span>नरेगा को लेकर पक्ष और विपक्ष से अतिवादी प्रतिक्रियाएं आती हैं।साल </span><span>2005</span><span> में यह योजना </span><span>200</span><span> जिलों में शुरु की गई (और बाद के दिनों में इसका विस्तार पूरे देश में हुआ)</span><span>, </span><span>थी तो इस योजना के समर्थकों ने कहा कि यह ग्रामीण भारत में एक नये युग की शुरुआत है। बहरहाल</span><span>, </span><span>नरेगा से नव-उदारवादी खेमे के प्रभावशाली अर्थशास्त्री इतने नाराज थे कि उनमें से एक ने कहा-पैसा ही बर्बाद करना है तो इससे बेहतर तरीका है कि हेलिकॉप्टर से नोटों की बरसात कर दी जाय। आज स्थिति दूसरी है और नरेगा पर अंगुलि उठाने वाले मुख्यतः तीन वजहों से चुप हैं-(क) योजना को आम तौर पर सफल हुआ बताया जा रहा है</span><span>, (</span><span>ख) माना जा रहा है कि यूपीए के दोबारा सत्तासीन होने में नरेगा की महत्त्वपूरण भूमिका है और (ग) मंदी की मारी पश्चिमी दुनिया अब लोक-कल्याणकारी कामों में सरकारी खर्च की दुहाई देने लगी है। नरेगा के आलोचक अब इस योजना में जारी भ्रष्टाचार और गड़बड़ घोटाले की ही बात कर रहे हैं और सच पूछें तो नरेगा में भ्रष्टाचार बड़े पैमाने पर हो रहा है मगर इतना नहीं कि पानी के सर कुजरने की नौबत आन पड़ी हो। </span></p>

<p style="text-align:justify"><span>&nbsp;</span></p>

<p style="text-align:justify"><span>नरेगा गरीबी उन्मूलन की अधिकतर योजनाओं से एक बुनियादी अर्थ में भिन्न है। नरेगा में इस बात की पहचान की गई है कि व्यक्ति को रोजगार का वैधानिक अधिकार होता है।नरेगा के फुटकल फायदों में शामिल है-ग्रामीण गरीबों को बैंकिंग व्यवस्था से जोड़ना</span><span>, </span><span>सामुदायिक संपदा का जिर्णोद्धार और स्त्री-पुरुष की बराबरी।नरेगा को जब याद किया जाएगा तो यह भी कहा जाएगा कि नरेगा ने भारत में नागरिक समूहों की आवाज को एक नई धार दी।कल्पनालोक में आदर्श की हांडी में पकायी गई खिचड़ी जान पड़ने वाला एक विचार कई नागरिक-समूहों</span><span>, </span><span>प्रतिबद्ध विशेषज्ञों और तृणमूल स्तर के संगठनों के साल-दर-साल चलने वाले प्रयासों के बूते आखिरकार हकीकत की जमीन पर नमूदार हुआ। इनमें से कई कार्यकर्ता अब कारगर सामाजिक अंकेक्षण(सोशल ऑडिट) और मजदूरी के भुगतान में हुई देरी के लिए मुआवजा देने की मांग उठा रहे हैं और इसके लिए काम कर रहे हैं।</span></p>

<p style="text-align:justify"><span>&nbsp;</span></p>

<p style="text-align:justify"><span>छत्तीसगढ़</span><span>, </span><span>राजस्थान और आंध्रप्रदेश के कुछ प्रमुख स्वयंसेवी संस्थाओं ने अग्रणी विश्वविद्यालयों के स्नातकों और शहरी युवाओं को अपने काम से जोड़कर नरेगा से संबद्ध हेल्पडेस्क चलाना शुरु किया है। कुछ जगहों पर ये युवा सोशल-ऑडिट के काम में बी मदद कर रहे हैं। मिसाल के लिए दिल्ली विस्वविद्यालय के स्वयंसेवकों की मदद एक महीने तक संघर्ष चलाने के बाद झारखंड के खूंटी और मूरहू प्रखंड के </span><span>174</span><span> ग्रामीणों को साल </span><span>2009</span><span> के जून में </span><span>2-2</span><span> हजार रुपये का मुआवजा हासिल हुआ जिसे एक साथ जोड़ दें तो यह रकम </span><span>3</span><span> लाख </span><span>48</span><span> हजार रुपये की बैठती है। मुआवजा हासिल करने वाले ग्रामीणों को नरेगा के अंतर्गत किए गए काम का भुगतान नहीं किया गया था जो इसके प्रावधानों को घनघोर उल्लंघन है।&nbsp; </span></p>

<p style="text-align:justify"><span>&nbsp;</span></p>

<p style="text-align:justify"><span>नरेगा के लागू होने से आशाए भले परवान चढ़ी हों मगर इसके साथ एक आशंका यह भी लगी है कि स्थानीय स्वशासन और सार्वजनिक सेवाओं को मुहैया कराने वाले तंत्र में अगर व्यापक सुधार नहीं होते तो यह योजना कहीं सरकारी धर्मखाते से दी गई एक और खैरात ना साबित होकर रह जाय।अनेक विशेशज्ञों का तर्क है कि नरेगा को प्रभावकारी ढंग से लागू करने के लिए पर्याप्त धन और कार्यदिशा के साथ कार्यकर्ताओं की एक टोली तैयार की जाय जो पंचायत स्तर पर नरेगा के काम की जिम्मेवारी ले।&nbsp;&nbsp; </span></p>

<p>               </font>
        </td>
    </tr>
    <tr>
        <td>&nbsp;</td>
    </tr>

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&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा में वित्तवर्ष 2015-16 में 235.6 करोड़ व्यक्ति-दिवसों के बराबर रोजगार&amp;nbsp;का सृजन हुआ है. यह पिछले&amp;nbsp;पांच सालों में अधिकतम है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में कुल 5.35 करोड़ परिवारों ने मनरेगा के तहत रोजगार की&amp;nbsp;मांग&amp;nbsp;की लेकिन केवल&amp;nbsp;4.82 करोड़ परिवारों को ही रोजगार दिया जा सका यानी 9.9 फीसद परिवारों को मांग के बावजूद रोजगार नहीं हासिल हुआ.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति परिवार औसतन 49 व्यक्ति दिवसों के बराबर रोजगार हासिल हुआ जो कि बीते तीन सालों में अधिकतम है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में तकरीबन 48.5 लाख परिवारों को 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; सूखा प्रभावित राज्यों में 28.35 लाख परिवारों को मनरेगा के अंतर्गत 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ यानी कुल सूखा प्रभावित राज्यों कुल परिवारों में कुल 5.9 फीसद परिवार ही 100 दिन का रोजगार पा सके.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति व्यक्ति प्रतिदिन औसत मजदूरी 154 रुपये की रही.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;इन तथ्यों के स्रोत के लिए देखें आगे के पृष्ठ&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:undefined&quot;&gt;&lt;strong&gt;एक नजर&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;!--[if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt;
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&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;नरेगा को लेकर पक्ष और विपक्ष से अतिवादी प्रतिक्रियाएं आती हैं।साल &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;2005&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt; में यह योजना &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;200&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt; जिलों में शुरु की गई (और बाद के दिनों में इसका विस्तार पूरे देश में हुआ)&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;थी तो इस योजना के समर्थकों ने कहा कि यह ग्रामीण भारत में एक नये युग की शुरुआत है। बहरहाल&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;नरेगा से नव-उदारवादी खेमे के प्रभावशाली अर्थशास्त्री इतने नाराज थे कि उनमें से एक ने कहा-पैसा ही बर्बाद करना है तो इससे बेहतर तरीका है कि हेलिकॉप्टर से नोटों की बरसात कर दी जाय। आज स्थिति दूसरी है और नरेगा पर अंगुलि उठाने वाले मुख्यतः तीन वजहों से चुप हैं-(क) योजना को आम तौर पर सफल हुआ बताया जा रहा है&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;, (&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;ख) माना जा रहा है कि यूपीए के दोबारा सत्तासीन होने में नरेगा की महत्त्वपूरण भूमिका है और (ग) मंदी की मारी पश्चिमी दुनिया अब लोक-कल्याणकारी कामों में सरकारी खर्च की दुहाई देने लगी है। नरेगा के आलोचक अब इस योजना में जारी भ्रष्टाचार और गड़बड़ घोटाले की ही बात कर रहे हैं और सच पूछें तो नरेगा में भ्रष्टाचार बड़े पैमाने पर हो रहा है मगर इतना नहीं कि पानी के सर कुजरने की नौबत आन पड़ी हो। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;नरेगा गरीबी उन्मूलन की अधिकतर योजनाओं से एक बुनियादी अर्थ में भिन्न है। नरेगा में इस बात की पहचान की गई है कि व्यक्ति को रोजगार का वैधानिक अधिकार होता है।नरेगा के फुटकल फायदों में शामिल है-ग्रामीण गरीबों को बैंकिंग व्यवस्था से जोड़ना&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;सामुदायिक संपदा का जिर्णोद्धार और स्त्री-पुरुष की बराबरी।नरेगा को जब याद किया जाएगा तो यह भी कहा जाएगा कि नरेगा ने भारत में नागरिक समूहों की आवाज को एक नई धार दी।कल्पनालोक में आदर्श की हांडी में पकायी गई खिचड़ी जान पड़ने वाला एक विचार कई नागरिक-समूहों&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;प्रतिबद्ध विशेषज्ञों और तृणमूल स्तर के संगठनों के साल-दर-साल चलने वाले प्रयासों के बूते आखिरकार हकीकत की जमीन पर नमूदार हुआ। इनमें से कई कार्यकर्ता अब कारगर सामाजिक अंकेक्षण(सोशल ऑडिट) और मजदूरी के भुगतान में हुई देरी के लिए मुआवजा देने की मांग उठा रहे हैं और इसके लिए काम कर रहे हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;राजस्थान और आंध्रप्रदेश के कुछ प्रमुख स्वयंसेवी संस्थाओं ने अग्रणी विश्वविद्यालयों के स्नातकों और शहरी युवाओं को अपने काम से जोड़कर नरेगा से संबद्ध हेल्पडेस्क चलाना शुरु किया है। कुछ जगहों पर ये युवा सोशल-ऑडिट के काम में बी मदद कर रहे हैं। मिसाल के लिए दिल्ली विस्वविद्यालय के स्वयंसेवकों की मदद एक महीने तक संघर्ष चलाने के बाद झारखंड के खूंटी और मूरहू प्रखंड के &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;174&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt; ग्रामीणों को साल &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;2009&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt; के जून में &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;2-2&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt; हजार रुपये का मुआवजा हासिल हुआ जिसे एक साथ जोड़ दें तो यह रकम &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;3&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt; लाख &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;48&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt; हजार रुपये की बैठती है। मुआवजा हासिल करने वाले ग्रामीणों को नरेगा के अंतर्गत किए गए काम का भुगतान नहीं किया गया था जो इसके प्रावधानों को घनघोर उल्लंघन है।&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;नरेगा के लागू होने से आशाए भले परवान चढ़ी हों मगर इसके साथ एक आशंका यह भी लगी है कि स्थानीय स्वशासन और सार्वजनिक सेवाओं को मुहैया कराने वाले तंत्र में अगर व्यापक सुधार नहीं होते तो यह योजना कहीं सरकारी धर्मखाते से दी गई एक और खैरात ना साबित होकर रह जाय।अनेक विशेशज्ञों का तर्क है कि नरेगा को प्रभावकारी ढंग से लागू करने के लिए पर्याप्त धन और कार्यदिशा के साथ कार्यकर्ताओं की एक टोली तैयार की जाय जो पंचायत स्तर पर नरेगा के काम की जिम्मेवारी ले।&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;**page**&lt;br /&gt;
[inside]द स्टेट ऑफ रूरल एम्प्लॉयमेंट; ए लुक एट एमजीनरेगा एक्रोस 5 स्टेट्स इन इंडिया (अक्टूबर 2022 में जारी)[/inside]&lt;br /&gt;
पांच राज्यों में नरेगा की स्थिति पर एक रिपोर्ट जारी की गई है। यह रिपोर्ट डलबर्ग ने कंतार के साथ साझेदारी में तैयार की थी। इस रिपोर्ट को बनाने में कई अन्य संगठनों ने भी सहायता की थी।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;रिपोर्ट के लिए कृपया &lt;a href=&quot;/upload/files/Report-The-State-of-Rural-Employment-A-look-at-MGNREGS-across-5-states-in-India%281%29.pdf&quot;&gt;यहां&lt;/a&gt; क्लिक कीजिए!&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;यह रपट एक कोशिश है, नई परतें खोलने की। परतें नरेगा के लाभार्थियों की योजना के साथ चहलकदमी की खोली जाएगी।&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
रपट का केंद्र बिंदु&amp;ndash; 1, योजना का लाभ लेने के दौरान ग्रामीण क्षेत्र के युवाओं का अनुभव।&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
2, स्थानीय प्रशासन जोकि योजना को धरातल पर लागू कर रहा है, उन्हें किन चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;3, नरेगा के दिशानिर्देश और स्थानीय प्रशासन द्वारा उठाए&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;गए कदमों के बीच का फासला समझना है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;इस रपट का प्राथमिक उद्देश्य नीति निर्माताओं को योजना से जुड़ी सूक्ष्म दृष्टि प्रदान करना और बेहतरी के लिए सलाह&amp;ndash;मशवरा देना है।&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
इस रिपोर्ट के लिए किए गए सर्वे में पांच राज्यों&amp;ndash; आंध्र प्रदेश, झारखंड, कर्नाटका, राजस्थान और उत्तरप्रदेश को शामिल किया गया है। इन पांच राज्यों के 1,500 प्रशासकों और 4,600 घरों से सूचनाएं एकत्रित की गई थी।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;पांच राज्यों में रहने वाले नरेगा के लाभार्थियों का अनुभव&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
&lt;em&gt;नरेगा में नामांकन&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;ग्रामीण क्षेत्र के 47 फिसद निम्न आय वाले परिवारों के पास कम से कम एक सक्रिय जॉब कार्ड था.&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;ग्रामीण क्षेत्र से ताल्लुकात रखने वाले 30 फीसदी युवाओं का नाम जॉब कार्ड में दर्ज था.&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;ग्रामीण क्षेत्र के 29 फीसदी युवाओं का नाम किसी भी सक्रिय जॉब कार्ड पर नहीं था पर वो किसी एक सक्रिय कार्ड में अपना नाम दर्ज करवाना चाहते हैं. और इनमें से अधिकांश युवा (72 फीसदी) ऐसे परिवारों से सम्बन्ध रखते हैं जिनके पास कोई जॉब कार्ड नहीं है.&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;70 फिसदी कार्ड धारक पिछले वर्ष कम से कम एक बार नरेगा का काम चाहते थे.&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;18 प्रतिशत जॉब कार्ड धारक नरेगा के तहत काम करना चाहते थे पर आवेदन नहीं जमा कर पाए.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;काम मिल रहा है!&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
जितने भी परिवारों ने मनरेगा के तहत काम की मांग की सबको मिला; लेकिन कम मिला जितना वो चाहते थे उतना नहीं मिला. योजना के लिए योग्य परिवारों ने औसतन 95 दिन के लिए काम चाहते थे. 100 दिन के काम की गारंटी है. लेकिन काम केवल 66 दिन का ही मिला.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;मेहनताना मिल रहा है?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;पिछले वर्ष रोजगार पाने वाले जॉब कार्ड धारकों में से 95 प्रतिशत लाभार्थियों को उनके द्वारा किए गए काम की मजदूरी मिल गई थी.&amp;nbsp;हालांकि 58 प्रतिशत मजदूरों को उनकी मजदूरी समय पर नहीं मिली थी.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;शिकायत निवारण&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
20 फीसदी जॉब कार्ड धारकों को मनरेगा से संबंधित शिकायतें थी. इन शिकायतों के 91 फीसदी का निवारण कर दिया गया था. 20 फीसदी के करीब शिकायतों का पूरी तरह से निवारण हुआ था.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;मनरेगा के तहत महिलाओं को रोजगारपिछले पांच वर्षों में मनरेगा के तहत सृजित कार्य दिवसों में महिलाओं की भागीदारी 50 प्रतिशत से भी अधिक की रही है.&lt;br /&gt;
जॉब कार्ड धारी 6 फीसदी महिलाएं आवेदन नहीं कर पाई क्योंकि वहां महिलाओं के कोई काम उपलब्ध नहीं था.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;पांच राज्यों के स्थानीय प्रशासन का अनुभव&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-left:40px&quot;&gt;काम की अधिक मांग है. बजट की कमी रहती है इसलिए अधिक आवेदन स्वीकार नहीं किए जा सकते हैं.&lt;br /&gt;
गांवों में काम की मांग अलग&amp;ndash;अलग रहती है इसलिए संभावित आवेदनों का पता लगाने के लिए एक प्रणाली बनाई गई है. लेकिन सभी ग्राम पंचायतों के पास&amp;nbsp;नहीं हैं.&lt;br /&gt;
लगभग 39 प्रतिशत शिकायतों का निवारण स्थानीय प्रशासन द्वारा नहीं किया गया.&lt;br /&gt;
&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;**page**&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम (नरेगा) कार्यान्वयन ट्रैकर,&amp;nbsp;नरेगा की मांग को लेकर 2005 में &amp;#39;रोज़गार गारंटी के लिए जन संघर्ष&amp;#39; (पी.ए.ई.जी.) गठित हुआ। यह एक समूह हैं जिसमें&amp;nbsp;विभिन्न सामाजिक कार्यकर्ता, शैक्षणिक और अनेक जन संगठनों के सदस्य जुड़े हैं.&amp;nbsp;पी.ए.ई.जी. शोध और अधिवक्तृता के माध्यम से नरेगा के कार्यान्वयन को मजबूत करने के लिए चर्चाओं, लोगों द्वारा निगरानी और संगठनों को साथ लाने में एक सहायक की&amp;nbsp;भूमिका निभाना चाहता है। पी.ए.ई.जी. ने अपने काम को आगे बढ़ाते हुए शहरी रोज़गार का मुद्दा भी उठाया है। इसके लिए&amp;nbsp;विभिन्न अभियानों, संस्थानों और संगठनों के साथ मिलकर शहरी रोज़गार गारंटी पर संवाद की एक श्रृंखला शुरू की है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;नवीनतम ट्रैकर देश में MGNREGA के कार्यान्वयन की स्थिति पर केंद्रित है.&amp;nbsp;[inside]पीपल्स एक्शन फ़ॉर एम्प्लॉयमेंट गारंटी (PAEG) का&amp;nbsp;चौथा&amp;nbsp;मनरेगा ट्रैकर (10 दिसंबर, 2020 को जारी)[/inside] को देखने&amp;nbsp;के लिए कृपया&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;https://www.im4change.org/upload/files/4th%20NREGA%20Tracker%20dated%2010%20Dec%202020.pdf&quot; title=&quot;https://www.im4change.org/upload/files/4th%20NREGA%20Tracker%20dated%2010%20Dec%202020.pdf&quot;&gt;यहां क्लिक करें.&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;ट्रैकर की मुख्य विशेषताएं:&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;1. इस साल 1.3 करोड़ जॉब कार्ड जारी किए गए.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;2. 13 प्रतिशत&amp;nbsp;की मांग पूरी नहीं हो सकी.&amp;nbsp;वर्ष में किसी समय 97 लाख परिवारों की&amp;nbsp;मांग&amp;nbsp;पूरी&amp;nbsp;नहीं की गईं.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;3. पिछले वर्ष की तुलना में इस वर्ष 1 करोड़ से अधिक परिवारों ने नरेगा में काम किया है, लेकिन इस वर्ष प्रति परिवार औसत रोजगार कम रहा&amp;nbsp;है, (यानी पिछले वर्ष के 48 की तुलना में 41)&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;4. पर्सोन्डे (पीडी) में 43 प्रतिशत वृद्धि हुई है जो पिछले साल नवंबर की तुलना में नवंबर तक हुई थी.&amp;nbsp;इसका मतलब है कि सरकार को इस साल के लेबर बजट में कम से कम 379 करोड़ रुपये आवंटित करने चाहिए थे.&amp;nbsp;हालाँकि, अभी आवंटन केवल 324 करोड़ व्यक्तिदिनों&amp;nbsp;का है.&amp;nbsp;इसका मतलब है कि सरकार के पास बजट की बेहद कमी है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;5. इस साल जॉब कार्ड (JC) के लिए आवेदन करने वाले 45.6 लाख परिवारों को जॉब कार्ड&amp;nbsp;जारी नहीं किया गया था.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;6. आवंटित नरेगा फंड का 19.8% हिस्सा शेष 4 महीनों के लिए रोजगार पैदा करने के लिए बना हुआ है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;7. वर्तमान में लंबित वेतन रु&amp;nbsp;1,458 करोड़ हैं.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;8. पिछले साल 40.6 लाख की तुलना में 17 लाख परिवारों ने इस साल 100 दिन का रोजगार पूरा किया है.&amp;nbsp;अतिरिक्त 64 लाख परिवारों ने कम से कम 80 दिन का काम पूरा कर लिया है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;---&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;For more information, please contact:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;MS Raunaq (8800901304), Rajendran (9620318492), Anindita (9871832323), Debmalya (7294184845) and Anushka (9163304417).&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;People&amp;#39;s Action for Employment Guarantee&lt;br /&gt;
Email:&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;http://paeg.india@gmail.com/&quot; title=&quot;http://paeg.india@gmail.com&quot;&gt;paeg.india@gmail.com&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;**page**&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;पीपुल्स एक्शन फॉर एम्प्लॉयमेंट गारंटी (पीएईजी) द्वारा जारी [inside]तृतीय&amp;nbsp;मनरेगा ट्रैकर (4 सितंबर, 2020 को जारी)[/inside] तक पहुंचने के लिए कृपया &lt;/span&gt;&lt;a href=&quot;/upload/files/Bihar%20Tracker_Hindi.pdf&quot; style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;यहां क्लिक करें.&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;---&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम (नरेगा) कार्यान्वयन ट्रैकर,&amp;nbsp;नरेगा की मांग को लेकर 2005 में &amp;#39;रोज़गार गारंटी के लिए जन संघर्ष&amp;#39; (पी.ए.ई.जी.) गठित हुआ। यह एक समूह हैं जिसमें&amp;nbsp;विभिन्न सामाजिक कार्यकर्ता, शैक्षणिक और अनेक जन संगठनों के सदस्य जुड़े हैं.&amp;nbsp;पी.ए.ई.जी. शोध और अधिवक्तृता के माध्यम से नरेगा के कार्यान्वयन को मजबूत करने के लिए चर्चाओं, लोगों द्वारा निगरानी और संगठनों को साथ लाने में एक सहायक की&amp;nbsp;भूमिका निभाना चाहता है। पी.ए.ई.जी. ने अपने काम को आगे बढ़ाते हुए शहरी रोज़गार का मुद्दा भी उठाया है। इसके लिए&amp;nbsp;विभिन्न अभियानों, संस्थानों और संगठनों के साथ मिलकर शहरी रोज़गार गारंटी पर संवाद की एक श्रृंखला शुरू की है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;नरेगा ट्रैकर क्या है और इसका महत्व क्या है?&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;नरेगा ग्रामीण क्षेत्रों के लाखों ग़रीबों के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है। इस अधिनियम के अंतर्गत हर ग्रामीण परिवार को 100 दिन का रोज़गार न्यूनतम मजदूरी दर पर मिलने की गारंटी है। नरेगा के 2 महत्वपूर्ण प्रावधान हैं,&amp;nbsp;पहला, रोज़गार की मांग के बाद 15 दिनों के अंदर काम उपलब्ध होना चाहिए। अगर ऐसा न हुआ तो मजदूर को बेरोज़गारी का भत्ता मिलना चाहिए। दूसरा, काम समाप्त होने के बाद 15 दिन के अंदर मज़दूरी का वेतन मिलना चाहिए। और अगर ऐसे नहीं हुआ तो देरी का मुआवज़ा मिलना चाहिए। नरेगा की ज़रुरत हमेशा से थी, मगर लॉकडाउन के कारण बेरोज़गारी बहुत बढ़ी है जो मनरेगा द्वारा कम हो पायेगी। इसलिए नरेगा का महत्व वर्तमान में बहुत बढ़ा है। यह साप्ताहिक ट्रैकर नरेगा कार्य को बारीकी से जाँचेंगा, और कई पहलुओं को सुलभ तरीके से&amp;nbsp;प्रस्तुत करेगा। कुछ पहलू हर सप्ताह बदलेंगें, कुछ हर महीने और कुछ 3-4 महीनों में।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;पीपुल्स एक्शन फॉर एम्प्लॉयमेंट गारंटी (पीएईजी) द्वारा जारी [inside]द्वितीय मनरेगा&amp;nbsp;ट्रैकर (17 अगस्त, 2020 को जारी)[/inside] तक पहुंचने के लिए कृपया&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;/upload/files/Second%20NREGA%20Tracker_Hindi.pdf&quot;&gt;यहां क्लिक करें.&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;द्वितीय मनरेगा&amp;nbsp;ट्रैकर की कुछ मुख्य बातें इस प्रकार हैं,&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; इस ट्रैकर में इस्तेमाल किया सारा डाटा 3 अगस्त 2020&amp;nbsp;तक का है (केवल अपूर्ण लेन-देन के डाटा का अभिगमन&amp;nbsp;10 अगस्त 2020 को किया गया)&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; 4.17 लाख परिवारों ने अपने 100 दिनों का निर्धारित काम पूरा कर लिया है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; 2020-21&amp;nbsp;के संशोधित नरेगा बजट का 48% पहले 4 महीनों में ही खर्च किया जा चुका है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; 2020-21&amp;nbsp;के अनुमानित श्रम बजट की तुलना में इस तिमाही में 11% ज़्यादा मजदूर दिवस का रोज़गार उत्पन्न हुआ है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; जुलाई महीने के भुगतान का 43% केंद्रीय सरकार की&amp;nbsp;ओर से रुका हुआ है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; लगभग 17% नरेगा की मांग पूरी नहीं हुई है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; सभी जिलों को मिलाकर, गरीब कल्याण रोज़गार&amp;nbsp;अभियान के अंतर्गत 12% से ज़्यादा लोगों की रोज़गार की मांग अपूर्ण रही है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; राज्यों के पास बची हुई नरेगा पूंजी अब 12% से भी कम है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; अप्रैल 2020 से अब तक 38 लाख से भी ज़्यादा जॉब कार्ड बने हैं।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;**page**&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;[inside]मनरेगा की आधिकारिक वेबसाइट पर उपलब्ध आंकड़ों के आलोक में 7 मई 2018 को मौजूद इस रोजगार कार्यक्रम की स्थिति[/inside] http://nrega.nic.in/netnrega/home.aspx : संबंधित सारणी के लिए कृपया&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;tinymce//uploaded/MGNREGA%20at%20a%20glance_1.jpg&quot;&gt;यहां क्लिक&lt;/a&gt;&amp;nbsp;करें&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2018-19 के लिए मंजूर श्रम-बजट 229.89 करोड़ व्यक्ति दिवसों का है. यह साल 2017-18 में मंजूर श्रम-बजट(231.31 करोड़ व्यक्ति-दिवस) से 0.61 प्रतिशत कम है. साल 2014-15 में श्रम-बजट 220.67 करोड़ व्यक्ति-दिवसों का था जबकि 2015-16 में 239.112 करोड़ व्यक्ति दिवसों का और साल 2016-17 में 220.9274 करोड़ व्यक्ति दिवसों का. (यहां अगले वित्त वर्ष में होने वाले कामों में लगने वाली मजदूरी के अग्रिम आकलन को श्रम-बजट कहा गया है)&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में कुल श्रम-बजट के 75.32 प्रतिशत व्यक्ति-दिवसों का सृजन हुआ, 2015-16 में यह आंकड़ा 98.34 प्रतिशत रहा, 2016-17 में कुल श्रम-बजट के बरक्स कुल सृजित व्यक्ति दिवसों की तादाद 106.66 प्रतिशत रही जबकि 2017-18 के लिए यह आंकड़ा 101.28 प्रतिशत का है.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में सृजित हुए कुल व्यक्ति-दिवसों में अनुसूचित जाति के सदस्यों का हिस्सा 22.4 प्रतिशत रहा, 2015-16 के लिए यह आंकड़ा 22.29 प्रतिशत का, 2016-17 के लिए 21.32 प्रतिशत, 2017-18 के लिए 21.48 प्रतिशत और 2018-19(7मई 2018 तक) के लिए 18.73 प्रतिशत का है.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में सृजित हुए कुल व्यक्ति दिवसों में अनुसूचित जनजाति के सदस्यों का हिस्सा 16.97 प्रतिशत रहा, साल 2015-16 के लिए यह आंकड़ा 17.8 प्रतिशत, 2016-17 के लिए 17.62 प्रतिशत, 2017-18 के लिए 17.6 प्रतिशत तथा 2018-19 के लिए(7मई 2018 तक) 19.68 प्रतिशत का है.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में सृजित हुए कुल व्यक्ति दिवसों में महिला कामगारों का हिस्सा 54.88 प्रतिशत रहा, साल 2015-16 के लिए यह आंकड़ा 55.26 प्रतिशत, 2016-17 के लिए 56.16 प्रतिशत, 2017-18 के लिए 53.46 प्रतिशत तथा 2018-19 के लिए(7मई 2018 तक) 53.75 प्रतिशत का है.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में प्रति परिवार औसतन 40.17 दिन का रोजगार प्रदान किया गया. साल 2015-16 के लिए यह आंकड़ा 48.85 दिन, साल 2016-17 के लिए 46.0 दिन, साल 2017-18 के लिए 45.78 दिन तथा साल 2018-19 के लिए(7 मई 2018 तक) 14.04 दिन का है.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 के लिए प्रतिदिन प्रतिव्यक्ति मजदूरी-दर का औसत 143.92 रुपये, साल 2015-16 में 154.08 रुपये, साल 2016-17 में 161.65 रुपये, साल 2017-18 में 169.46 रुपये तथा साल 2018-19 में ( 7 मई 2018) तक 174.89 रुपये रहा.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull;&amp;nbsp; साल 2014-15 में 100 दिन का रोजगार हासिल करने वाले परिवारों की तादाद 6.02 फीसद थी, साल 2015-16 के लिए यह आंकड़ा 10.07 प्रतिशत परिवारों का, 2016-17 के लिए 7.79 प्रतिशत परिवारों का तथा 2017-18 के लिए 5.78 प्रतिशत परिवारों का है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में कुल 6.22 करोड़ लोगों ने काम किया, 2015-16 में मनरेगा में काम करने वाले कामगारों की तादाद 7.2261 करोड़ थी जबकि साल&amp;nbsp; 2016-17 में 7.6693 करोड़ और साल 2017-18 में 7.59 करोड़ कामगारों ने मनरेगा में काम किया.. साल 2018-19 के लिए (7 मई 2018 तक) यह आंकड़ा 1.4 करोड़ कामगारों का है.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में मनरेगा पर शून्य व्यय वाले ग्राम पंचायतों की संख्या 39,531 थी, 2015-16 में ऐसे ग्राम-पंचायतों की संख्या 39,469 , 2016-17 में 19,451, 2017-18 में 11,494 और 2018-19(7 मई 2018 तक) में 77,708 थी.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में कुल काम में पूरा किए गए कामों की संख्या 30.15 प्रतिशत थी. साल&amp;nbsp; 2015-16 में यह तादाद 29.39 प्रतिशत, साल 2016-17 में 40.27 प्रतिशत, 2017-18 में 32.01 प्रतिशत तथा 2018-19(7 मई 2018 तक) 3.3 प्रतिशत है थी.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;**page**&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;[inside]मनरेगा के अंतर्गत वित्तवर्ष 2017-18 में हुए काम, खर्च तथा रोजगार से संबंधित नवीनतम तथ्य[/inside]: (ग्रामीण विकास मंत्रालय की प्रेस विज्ञप्ति)&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;http://pib.nic.in/newsite/PrintRelease.aspx?relid=174734&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;--महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी योजना अधिनियम का उद्देश्य देश के ग्रामीण क्षेत्रों में एक वित्त वर्ष में न्यूनतम सौ दिनों का तयशुदा रोज़गार देकर आजीविका सुरक्षा को बढ़ावा देना है.वित्त वर्ष 2017-18 में 48,000 करोड़ रुपये का आवंटन मनरेगा के तहत अब तक का सर्वाधिक आवंटन है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;- सामाजिक आर्थिक जातीय जनगणना- 2011 के अनुसार 5.40 करोड़ घर भूमिहीन घरों की श्रेणी में आते हैं, जो अपने जीविकोपार्जन के लिये अनियत श्रम पर निर्भर हैं. सरकार इन घरों को, जिनके पास जॉब कार्ड नहीं हैं एवं वे इच्छुक हैं, मनरेगा के अंतर्गत रोज़गार प्रदान करने के लिये प्रयास कर रही है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;---- वर्ष 2017-18 में अब तक 4.35 करोड़ घरों को 156 लाख कार्यों में रोज़गार प्रदान किया जा चुका है। इस प्रक्रिया में 160 करोड़ दिन का रोज़गार सृजित हुआ है. कुल रोज़गार में से 54% रोज़गार महिलाओं के लिये सृजित हुआ है जो वैधानिक तौर पर आवश्यक 33% से बहुत अधिक है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;--- वर्ष 2017-18 में अब तक कुल व्यय का तकरीबन 60% प्राकृतिक संसाधन प्रबंधन से जुड़े कार्यों (एनआरएम) में हुआ है. वर्ष 2017-18 में कृषि एवं इससे जुड़े क्षेत्रों के कामकाज में व्यय 71% है, जो कि वर्ष 2013-14 में लगभग मात्र 48% था.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;--- वित्त वर्ष 2017-18 में कृषि एवं इससे जुड़ी गतिविधियों पर लगभग 71% व्यय किया गया है, जिससे इस क्षेत्र पर दिए गए ज़ोरको देखा जा सकता है.मिशन जल संरक्षण के तहत पानी की कमी से जूझ रहे 2264 ब्लॉक पर प्राकृतिक संसाधन प्रबंधन में जल संचयन एवं जल संरक्षण समेत विशेष ध्यान दिया गया है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;--- वर्ष 2017-18 के दौरान अब तक3.6 लाख तलैया एवं 1.55 लाख वर्मी/ एनएडीईपी खाद के गड्ढे तैयार किये गए हैं.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;--- 96% मेहनताना मनरेगा मज़दूरों के बैंक/ पोस्ट ऑफिस खातों में एनईएफएमएस के माध्यम से इलेक्ट्रॉनिक तौर तरीक़ों से दिया जाता है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;--- अंतरिक्ष प्रौद्योगिकी के प्रयोग से जियो-मनरेगा के अंतर्गत 2 करोड़ सम्पत्तियां भू-चिह्नित की जा चुकी हैं एवं आमजन के समक्ष उपलब्ध कराई जा चुकी हैं&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;**page**&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;[inside]परफॉर्मेन्स, इनिशिएटिव्स एंड स्ट्रेटजिज्(वित्तवर्ष 2015-16 तथा वित्तवर्ष 2016-17) शीर्षक ग्रामीण विकास मंत्रालय की रिपोर्ट[/inside] के मुख्य तथ्य--&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;http://nrega.nic.in/Netnrega/WriteReaddata/Circulars/MGNREGA_PerformanceReport27June2016.pdf&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा में वित्तवर्ष 2015-16 में 235.6 करोड़ व्यक्ति-दिवसों के बराबर रोजगार का सृजन हुआ है. यह पिछले पांच सालों में अधिकतम है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में कुल 5.35 करोड़ परिवारों ने मनरेगा के तहत रोजगार की मांग की लेकिन केवल 4.82 करोड़ परिवारों को ही रोजगार दिया जा सका यानी 9.9 फीसद परिवारों को मांग के बावजूद रोजगार नहीं हासिल हुआ.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति परिवार औसतन 49 व्यक्ति दिवसों के बराबर रोजगार हासिल हुआ जो कि बीते दिन सालों में अधिकतम है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में तकरीबन 48.5 लाख परिवारों को 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; सूखा प्रभावित राज्यों में 28.35 लाख परिवारों को मनरेगा के अंतर्गत 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ यानी कुल सूखा प्रभावित राज्यों कुल परिवारों में कुल 5.9 फीसद परिवार ही 100 दिन का रोजगार पा सके.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति व्यक्ति प्रतिदिन औसत मजदूरी 154 रुपये की रही.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में कुल 43,848 करोड़ रुपये खर्च हुए जो कि इस कार्यक्रम की शुरुआत के बाद से अधिकतम है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा के अंतर्गत हुए जल-संरक्षण, जल-प्रबंधन, सिंचाई, परंपरागत जलाशय, वनीकरण तथा भू-विकास के कामों से तकरीबन 46.57 लाख हैक्टेयर भूभाग को लाभ पहुंचा है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा के अंतर्गत हुए कुल काम में 42 फीसद काम ग्रामीण इलाकों में बुनियादी ढांचे के विकास के हैं, 34 फीसद कमजोर तबके के लोगों के लिए निजी संपदा सृजन के, 22 फीसद काम प्राकृतिक संसाधन प्रबंधन के जबकि केवल 2 फीसद काम राष्ट्रीय आजीविका मिशन से संबंद्ध सेल्फ हैल्प ग्रुप्स के लिए तैयार किए जाने वाले कॉमन इंफ्रास्ट्रक्चर के.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा के अंतर्गत हुए खर्च में 45 फीसद व्यय ग्रामीण इलाकों में बुनियादी ढांचे के निर्माण पर, 41 फीसद प्राकृतिक संसाधनों के प्रबंधन पर तथा 14 फीसद कमजोर तबके के लिए निजी संपदा सृजन के कामों पर लगा.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; कार्यक्रम की शुरुआत के वक्त से चालू किए गए तकरीबन 85 फीसद काम 31 मार्च 2015 तक पूरे किए जा चुके थे.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; भूमि की उत्पादकता बढ़ाने के लिहाज से किए गए मनरेगा के कामों से 3.57 लाख परिवारों को फायदा हुआ है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; जीविका की स्थिति में सुधार के लिहाज से किए गए मनरेगा के कामों से 8.2 लाख परिवारों को फायदा हुआ है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; बंजर भूमि को उपयोगी बनाने के मनरेगा के काम से 7.17 लाख परिवारों को फायदा हुआ है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; तकरीबन 11.53 लाख परिवार मनरेगा के अंतर्गत हुए गृह-निर्माण के कार्यों से लाभान्वित हुए हैं.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा के अंतर्गत पशुधन के विकास के कार्यों से 3.19 लाख परिवारों को फायदा हुआ है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा में काम कर रहे 10.78 करोड़ मजदूरों के खाते बैंक और पोस्टऑफिस में हैं, 94 फीसद मामलों में मजदूरी का भुगतान लाभार्थी के खाते में इलेक्ट्रानिक फंड मैनेजमेंट सिस्टम के जरिए होता है. साल 2016-17 में तकरीबन 60 फीसद भुगतान समय पर हुए.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;**page**&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;एनएसएस की रिपोर्ट संख्या 563- [inside]&amp;nbsp;एम्पलॉयमेंट एंड अन्एम्पलॉमेंट सिचुएशन अमॉग सोशल ग्रुप्स(प्रकाशित जनवरी 2015) [/inside] के अनुसार-&lt;br /&gt;
&lt;a href=&quot;http://http://mospi.nic.in/Mospi_New/upload/nss_rep_563_13mar15.pdf&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;http://mospi.nic.in/Mospi_New/upload/nss_rep_563_13mar15.pdf&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;---- बिहार में मनरेगा जॉबकार्ड धारक अनुसूचित जनजाति के परिवारों की तादाद 7.3% है जबकि छत्तीसगढ़ 73.6%, झारखंड में 38.1% , मध्यप्रदेश में 76.9%, ओड़िशा में 55.1%, राजस्थान में 82.3% तथा उत्तरप्रदेश में 31.3% ।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
---- मनरेगा जॉबकार्ड-धारक अनुसूचित जनजाति के परिवारों की तादाद बिहार में 35.8% छत्तीसगढ़ में 75.6%, झारखंड में 44% , मध्यप्रदेश में 73% , ओड़िशा में 48.1%, राजस्थान में 80.6%&amp;nbsp; तथा उत्तरप्रदेश में 43.4% है।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
----&amp;nbsp; मनरेगा के अंतर्गत रोजगार मांगने के बावजूद रोजगार से वंचित रहने वाले अनुसूचित जनजाति के लोगों की संख्या बिहार में 37.5%, छत्तीसगढ़ में 8.9% , झारखंड में 16.4%, मध्यप्रदेश में 13.2%, ओड़िशा में 23.7% , राजस्थान में 22.1% तथा उत्तरप्रदेश में 19.8% है।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
---- मनरेगा के अंतर्गत रोजगार मांगने के बावजूद रोजगार से वंचित रहने वाले अनुसूचित जाति के लोगों की संख्या बिहार में 33.8% , छत्तीसगढ़ में 13.4%, झारखंड में 37.8%, मध्यप्रदेश में&amp;nbsp; 21.3%, ओड़िशा में 25.6%, राजस्थान में 22.8% तथा उत्तरप्रदेश में 15.2%&amp;nbsp; है।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* ग्रामीण इलाके के तकरीबन 38.4%&amp;nbsp; परिवारों के पास मनरेगा का जॉब कार्ड है।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* अन्य पिछड़ा वर्ग के परिवारों के मुकाबले अनुसूचित जाति-जनजाति के परिवारों के पास मनरेगा के जॉब कार्ड अधिक हैं। अनुसूचित जनजाति के 57.2% , अनुसूचित जाति के 50%, अन्य पिछड़ा वर्ग के 34.2% तथा अन्य श्रेणी के 27.1% परिवारों के पास मनरेगा के जॉबकार्ड हैं।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* ग्रामीण इलाकों में 18 साल या इससे ज्यादा उम्र के तकरीबन 23.7%&amp;nbsp; व्यक्ति मनरेगा के जॉबकार्ड के लिए पंजीकृत हैं।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*&amp;nbsp; लगभग 28.1% पुरुष और 19.4% महिलायें ग्रामीण इलाके में मनरेगा के जॉबकार्ड के लिए पंजीकृत हैं।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* अठारह साल या इससे ज्यादा उम्र के जो व्यक्ति मनरेगा जॉबकार्ड के अंतर्गत पंजीकृत हैं उनमें 50.5% को इस कार्यक्रम के अंतर्गत रोजगार मिला, 18.8% ने काम मांगा लेकिन उन्हें काम नहीं दिया जा सका जबकि 30.5%&amp;nbsp; ने काम नहीं मांगा।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* मनरेगा के अंतर्गत काम हासिल करने वाले लोगों में अनुसूचित जाति के सदस्यों की संख्या (55.6%) सबसे ज्यादा है। इसके बाद अनुसूचित जनजाति (50.5%), अन्य पिछड़ा वर्ग (49.1%) तथा अन्य की श्रेणी में शामिल ग्रामीण परिवार के सदस्यों((45.5%). का नंबर है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;**page**&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;ग्रामीण विकास मंत्रालय द्वारा प्रस्तुत [inside]एमजीनरेगा समीक्षा- ऐन एंथोलॉजी ऑव रिसर्च स्टडीज ऑन नरेगा 2006-12[/inside] नामक दस्तावेज के अनुसार-, &lt;!--[if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp; &lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.im4change.org/docs/63503975mgnrega_sameeksha.pdf&quot;&gt;http://www.im&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;4&lt;/span&gt;change.org/docs/&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;63503975&lt;/span&gt;mgnrega_sameeksha.pdf&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2006-07 में कुल 2.1 करोड़ परिवारों को इस योजना के तहत रोजगार मिला&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2007-08 में यह संख्या बढ़कर 3.4 करोड़&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2008-09 में 4.5 करोड़&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2009-10 में&amp;nbsp; 5.3 करोड़ तथा वित्तवर्ष 2010-11 में इस योजना के तहत रोजगार पाने वालों की संख्या 5.5 करोड़ परिवार तक पहुंची है&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;साल 2011-12 के लिए इस योजना के तहत रोजगार पाने वाले परिवारों की संख्या फिलहाल 5 करोड़(प्रॉविजनल आंकड़ा) है।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;साल 2006-07 में एमजीनरेगा के तहत कुल 90.5 करोड़ व्यक्ति-दिवस(पर्सनडेज) रोजगार का सृजन हुआ। साल 2007-08 में इसकी संख्या बढ़कर 143.59 करोड़ व्यक्ति-दिवस हो गई। साल&amp;nbsp; 2008-09 के दौरान 216.3 करोड़ व्यक्ति-दिवस रोजगार का सृजन इस योजना के तहत हुआ जबकि साल&amp;nbsp; 2009-10 में 283.6 करोड़ व्यक्ति-दिवस और साल&amp;nbsp; 2010-11 में 257.2 करोड़ व्यक्ति-दिवस रोजगार का सृजन हुआ। वित्तवर्ष 2011-12 के लिए यह आंकड़ा 209.3 करोड़ व्यक्ति-दिवस रोजगार सृजन का है। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2006-07 से वित्तवर्ष 2011-12 के बीच एमजीनरेगा के तहत जितने व्यक्ति-दिवस रोजागर का सृजन हुआ उसका 51 फीसदी हिस्सा अनुसूचित जाति-अनुसूचित जनजाति के हिस्से में आया जबकि महिलाओं के हिस्से में 47 फीसदी। यह एमजी नरेगा के अधिनियम में किए गए विधान(33 फीसदी) से ज्यादा है।&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2006-07 में एमजी नरेगा पर. 8824 करोड़ रुपये का खर्च हुआ जबकि वित्तवर्ष 2007-08 में इस योजना पर व्यय की गई राशि 15857 करोड़ की थी। वित्तवर्ष 2008-09 में इस योजना पर. 27250 करोड़ रुपये खर्च किए गए&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2009-10 में यह रकम बढ़कर 37905 करोड़ रुपये हो गई। वित्तवर्ष 2010-11 में इस योजना पर 39377 करोड़ रुपये खर्च हुए जबकि वित्तवर्ष 2011-12 में . 37303 करोड़ रुपये। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;साल 2006 में हुई शुरुआत के बाद से अबतक एमजीनरेगा के तहत तकरीबन 1,10,000 करोड़ रुपये का भुगतान मजदूरी के तौर पर ग्रामीण गरीब परिवारों को हुआ है और 1200 करोड़ व्यक्ति-दिवस रोजगार का सृजन हुआ है। साल 2008 से हर साल औसतन 5 करोड़ परिवारों को इस योजना के तहत रोजगार दिया गया है।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;रोजगार पाने वाले 80 फीसदी परिवारों को सीधे डाकघर या बैंक में खुले खाते के जरिए भुगतान किया गया है और 10 करोड़ नए खाते बैंक या फिर डाकघरों में खुले हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;प्रति व्यक्ति-दिवस औसत मजदूरी का भुगतान योजना की शुरुआत के बाद से अबतक 81 फीसदी बढ़ चुका है। इस बढ़ोत्तरी में राज्य-स्तर पर अंतर है। बिहार-झारखंड में नरेगा में काम के लिए मजदूर को अगर 122 रुपये मिलते हैं तो हरियाणा में यह 191 रुपये प्रति व्यक्ति-दिवस है।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;इस योजना के तहत वित्तवर्ष 2006-07 में किए गए कुल कामों की संख्या 8.4 लाख थी&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2007-08 में 17.9 लाख&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2008-09 में&amp;nbsp; 27.8 लाख&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2009-10 में 46.2 लाख&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2010-11 में&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;51 लाख जबकि वित्तवर्ष 2011-12 के लिए यह आंकड़ा(प्राविजनल) 73.6 लाख कार्यों का है। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;एमजीनरेगा के तहत वित्तवर्ष 2006-07 में कुल 3.9 लाख काम पूरे हुए&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2007-08 में पूरा किए गए कामों की संख्या 8.2 लाख रही&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2008-09 में इस योजना के तहत कुल 12.1 लाख कामों के पूरा किया गया जबकि वित्तवर्ष 2009-10 में पूरा किए गए कामों की संख्या 22.6 लाख रही। योजना के तहत वित्तवर्ष 2010-11 में कुल 25.9 कार्य पूरे हुए जबकि वित्तवर्ष 2011-12 के लिए यह आंकड़ा(प्राविजनल) 14.3 लाख कार्यों के पूरा किए जाने का है।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;योजना की शुरुआत से लेकर अबतक इसके तहत 146 लाख कार्य पूरा करने के लिए हाथ में लिए गए। इनमें 60 फीसदी काम पूरा किए जा चुके हैं। इन कामों में-&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;- 19 फीसदी ग्रामीण इलाकों में सड़क बनाने से जुड़े हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;- 25 फीसदी काम जल-संरक्षण और जलाच्छादन के हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;- 14 फीसदी काम नहरों से की जाने वाली सिंचाई तथा परंपरागत जलस्रोतों के नवीकरण से जुड़े हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;- 13 फीसदी काम बाढ़ से सुरक्षा और सूखे से बचाव के हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;- 13 फीसदी काम भूमि-विकास से जुड़े हैं। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;- 14 फीसदी काम निजी भूमि( छोटे&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;सीमांत&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;अनुसूचित जाति-जनजाति&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;गरीबी रेखा से नीचे के लोग&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;इंदिरा आवास योजना के लाभार्थी आदि की जमीन) पर किए गए हैं। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;इस योजना के तहत 12 करोड़ जॉबकार्ड दिए गए हैं और 9 करोड़ मस्टर रोल मैनेजमेंट इन्फॉरमेशन सिस्टम(एमआईएस) पर अपलोड किए गए हैं ताकि इनकी सार्वजनिक समीक्षा संभव हो। एमआईएस पर साल 2010&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;ndash;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;11 से योजना पर किए गए कुल खर्चों का ब्यौरा भी उपलब्ध है।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;**page**&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

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&lt;p&gt;&amp;bull; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;साल&amp;nbsp; 2009-2010 में दिसंबर 2009 तक नरेगा के अन्तर्गत 39,100 रुपयों में से 18950 करोड़ रुपये का इस्तेमाल हुआ। इस अवधि में 160 करोड़ व्यक्ति कार्य-दिवसों का सृजन हुआ। राष्ट्रीय स्तर पर देखें तो नरेगा के अन्तर्गत दी गई औसत मजदूरी 65 रुपये ( वित्तवर्ष- 2006-07) से बढ़कर&amp;nbsp; वित्त-वर्ष 2009-10 में 88.48 रुपये हो गई। वित्त-वर्ष 2009-10 में 36.51 लाख काम हाथ में लिए गए। इसमें&amp;nbsp; 51% काम जल-संरक्षण के&lt;/span&gt;,&amp;nbsp; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;16% काम ग्रामीण-संचार के&lt;/span&gt;, &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;14% भूमि-विकास और सिंचाई सुविधा आदि से जुड़े हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull;&amp;nbsp; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा के क्रियान्वयन के पहले साल ( वित्तवर्ष 2006-07) में २०० जिलों में &lt;/span&gt;, &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;2.10 करोड़ परिवारों को रोजगार मिला और 90.5 करोड़ व्यक्ति कार्य-दिवसों का सृजन हुआ। साल 2007-08 में 3.39 करोड़ परिवारों को इस योजना में रोजगार मिला और&amp;nbsp; कुल 330 जिलों में 143.59 करोड़ व्यक्ति कार्य-दिवसों का सृजन हुआ । साल&amp;nbsp; 2008-09 में&amp;nbsp; 4.51 करोड़ परिवारों को इस योजना में रोजगार मिला और पूरे देश में 216.32 करोड़ व्यक्ति कार्य-दिवसों का सृजन हुआ ।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull;&amp;nbsp; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;राष्ट्रीय स्तर पर देखें तो नरेगा के अन्तर्गत दी गई औसत मजदूरी 65 रुपये ( वित्तवर्ष- 2006-07) से बढ़कर&amp;nbsp; वित्त-वर्ष 2009-10 में 88.48 रुपये हो गई।साल 2008-09 में&amp;nbsp; 67% धन का इस्तेमाल हुआ था जिसमें .18200.03 करोड़ रुपये मजदूरी के रुप में दिए गए। साल&amp;nbsp; 2009-10 में 69% धन का इस्तेमाल हुआ जिसमें 18806.39 करोड़ रुपये मजदूरी के रुप में दिए गए। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;वित्त-वर्ष 2008-09 में अनुसूचित जाति-जनजाति की नरेगा के कामों में भागीदारी ज्यादा (54%)&amp;nbsp; रही। कानूनी&amp;nbsp; तौर पर देखें तो नरेगा के कामों में महिलाओं की न्यूनतम भागीदारी एक तिहाई होनी चाहिए। महिलाओं की भागीदारी नरेगा के कामों में इससे ज्यादा रही है। साल 2008-09 में नरेगा के कामों में महिला भागीदारों की तादाद 48% थी जो वित्त-वर्ष 2009-10 में बढ़कर 49% हो गई। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा के अन्तर्गत बैंक या पोस्ट-ऑफिस खातों के जरिए भुगतान करना जरुरी है। मौजूदा वित्त-वर्ष 2009-10 में अब तक मजदूरी के भुगतान के लिए&amp;nbsp; 8.57 करोड़ बैंक और पोस्ट-ऑफिस खाते खोले गए हैं। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मनरेगा के मजदूरों को एलआईसी जनश्री बीमा के नाम से बीमा का लाभ दे रही है। इस बात के भी प्रयास किए जा रहे हैं कि मनरेगा के मजदूरों को राष्ट्रीय स्वास्थ्य बीमा योजना का लाभ मिले। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull;&amp;nbsp; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;वित्त-वर्ष&amp;nbsp; 2008-09 में&amp;nbsp; नरेगा के अन्तर्गत 27.75 कामों को हाथ में लिया गया। इसमें&amp;nbsp; 46% काम निर्माण-कार्य के थे। इसी तरह वित्त-वर्ष 2009-10 में&amp;nbsp; 36.51 कामों को हाथ में लिया गया। इसमें&amp;nbsp; 51% काम जल-संरक्षण के&lt;/span&gt;,&amp;nbsp; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;16% काम ग्रामीण-संचार के&lt;/span&gt;, &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;14% भूमि-विकास और सिंचाई सुविधा आदि से जुड़े हैं। हाथ में लिए गए 36.51 लाख कामों 13.75 लाख काम पूरे हो चुके हैं।&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp; **page**&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;पिनाकी चक्रवर्ती द्वारा प्रस्तुत आलेख [inside]इम्पलिमेंटेशन ऑव द रुरल एम्पलायमेंट गारंटी एक्ट इन इंडिया-स्पैशियल डायमेंशन एंड फिस्कल इम्पलिकेशन(बोर्ड कालेज)[/inside] के अनुसार-&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;color:#0000ff; font-size:medium&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;a href=&quot;http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1000215&quot;&gt;&lt;strong&gt;http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1000215&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;भारत की संसद ने साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;2005 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;में राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम यानी नरेगा को लागू किया।इसके अन्तर्गत एक वित्तीय वर्ष के भीतर सौ दिनों के रोजगार की गारंटी प्रदान की गई है।इस गारंटी का लक्ष्य ग्रामीण परिवारों के बेरोजगार व्यस्क सदस्यों को रोजगार प्रदान करना है बशर्ते वे अकुशल श्रम के अन्तर्गत आने वाले हाथ के काम करने को तैयार हों।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;इस अधिनियम से पहले भी लोक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;रोजगार के कार्यक्रम चलाये गए थे लेकिन इन कार्यक्रमों का लक्ष्य गरीबी उन्मूलन से जुड़ा हुआ था।नरेगा सिर्फ गरीबी उन्मूलन का कार्यक्रम नहीं है।इसमें रोजगार को वैधानिक अधिकार का दर्जा दिया गया है।नरेगा से पहले भारत में सरकार द्वारा चलाए गए रोजगार गारंटी कार्यक्रम का एकमात्र उदाहरण महाराष्ट्र रोजगार गारंटी स्कीम है।महाराष्ट्र में साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1970-73 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के दौरान भयंकर सूखा पडा था।इसी गैरमामूली हालात में गरीबी उन्मूलन के लिए यह कार्यक्रम चलाया गया था। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा का लक्ष्य गरीबी को दूर करने के साथ&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;साथ रोजगार को एक वैधानिक अधिकार का दर्जा प्रदान करना भी है।इस कार्यकर्म को शक की नजर से देखने वाले लोगों का कहना है कि यह एक लोक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;लुभावन उपाय है जबकि इस कार्यक्रम के प्रशंसक इसे गरीबी उन्मूलन और गरीबों के सशक्तीकरण की दिशा में ऐतिहासिक कदम के रुप देखते हैं। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1980 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1990 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के दशक में&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;दसवीं पंचसाला योजना के दौरान रोजगार वृद्धि की दर बहुत ज्यादा कम हो गई थी। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1993-94 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1999-2000 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के बीच ग्रामीण रोजगार की बढ़ोत्तरी की दर &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;0.5 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;फीसदी थी जबकि साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1983 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1993-94 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के बीच यह दर &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1.7 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;फीसदी थी।यही नहीं साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1993-94 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1999-2000 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के बीच ग्रामीण इलाकों में बेरोजगारी की दर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;करेंट डेली स्टेटस्&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;) 5.63 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;फीसदी से बढ़कर &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;7.21 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;फीसदी हो गई।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;एक तरफ बरोजगारी की दर में इजाफा हुआ दूसरे ग्रामीण रोजगार कार्यक्रमों में इन सालों के दौरान सरकारी खर्चे में कटौती की गई।इस लिहाज से नरेगा को लागू करना एक उचित और समय की कसौटी पर खड़ा उतरने वाला कदम था। हालांकि रोजगार के सकल आंकड़े रोजगार वृद्धि में कमी की सूचना देते हैं परंतु राष्ट्रीय नमूना सर्वेक्षण का बेरोजगारी की दर से संबंधित आकलन कहता है कि &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1999-2000 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के दौरान पुरूष कामगारों में सिर्फ दो फीसदी और महिला कामगारों में दो फीसदी से भी कम लोग अमूमन बेरोजगार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;यूजवली अनएम्पलायड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;की कोटि में थे। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बेरोजगारी की दर कम होने के बावजूद ग्रामीण इलाकों मे आयगत निर्धनता की परिघटना बरोजगारी की तुलना में चार गुना ज्यादा है।इसका मतलब यह कि जो लोग काम नहीं मिलने के कारण गरीब हैं उनकी तुलना में गरीबों की संख्या कहीं ज्यादा है।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;नरेगा के प्रावधान&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा के विविध प्रावधानों में से कुछ इस प्रकार हैं&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-: (i)&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;इसके अन्तर्गत हर वित्तीय वर्ष में प्रत्येक ग्रामीण परिवार के कम से कम एक व्यस्क व्यक्ति को राज्य सरकार द्वारा तय की गई मजदूरी की दर पर सौ दिनों तक काम प्रदान करने की व्यवस्था है बशर्ते काम करने वाला अकुशल दर्जे के भीतर आने वाले काम करने को तैयार हो। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;; (ii) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;इस योजना का एक लक्ष्य ग्रामीण इलाके के गरीब लोगों के लिए जीविका के संसाधनों को मजबूत आधार प्रदान करना है।राज्य सरकार इसके लिए ऐसे कामों की सूची तैयार करेगी जिन्हें करने की अनुमति दी जा सकती है और ऐसे कामों की भी सूची तैयार की जाएगी जिन्हें वरीयता देकर करवाया जाना है। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(iii)&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जहां तक संभव हो इस कार्यक्रम में अकुशल श्रमिक का दर्जा प्राप्त मजदूरों को कौशल बढ़ाने के लिए प्रशिक्षण दिया जाएगा। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(iv) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मजदूरी का भुगतान नकद भी किया जा सकता है या नकद सहित अनाज आदि के रुप में भी लेकिन इस सूरत में नकद मजदूरी कुल मजदूरी के एक चौथाई से कम नहीं होनी चाहिए।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;; (v) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;काम के लिए आवेदन करने वाला आवेदन करते समय जहां का निवासी है उस स्थान से पाँच किलोमीटर के दायरे में ही उसे काम दिया जाएगा।अगर काम इस दायरे से बाहर दिया जाता है तो हर हालत में यह काम आवेदनकर्ता के प्रखंड के अन्तर्गत ही होना चाहिए&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;साथ ही उसे आने&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जाने और रहने के मद में &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;10 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;फीसदी मजदूरी अलग से दी जानी चाहिए। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(vi) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;अगर कार्यस्थल पर आयी महिलाओं के साथ छह साल से कम उम्र के पाँच से ज्यादा बच्चे हों तो ऐसे बच्चों की देखभाल के लिए एक व्यक्ति कार्यस्थल पर अलग से नियुक्त किया जाना चाहिए और इस व्यक्ति को न्यूनतम मजदूरी की तय दर के हिसाब से भुगतान किया जाना चाहिए । &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(vii)&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मजदूरों के लाभ के लिए चलायी जाने वाली कल्याणकारी योजनाओं मसलन स्वास्थ्य बीमा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;दुर्घटना बीमा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तरजीवी के लाभार्थ चलने वाली योजना&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मातृत्व लाभ और सामाजिक सुरक्षा योजना के मद में मजदूरी का एक हिस्सा काटा जा सकता है लेकिन किसी भी सूरत में यह कटौती मजदूरी के लिए भुगतान की जाने वाली रकम के पाँच प्रतिशत से ज्यादा नहीं होगी। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp;**page** &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:small&quot;&gt;कंपट्रोलर एंड आँडिटर जेनरल आँव इंडिया द्वारा प्रस्तुत [inside]द पर्फार्मेंस ऑडिट ऑव द इम्पलीमेंटेशन ऑव नरेगा-2008[/inside] नामक दस्तावेज के अनुसार- &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:#0000ff; font-size:medium&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;a href=&quot;http://cag.gov.in/html/reports/civil/2008_PA11_nregacivil/Exe-sum.pdf&quot;&gt;&lt;strong&gt;http://cag.gov.in/html/reports/civil/2008_PA11_nregacivil/Exe-sum.pdf&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;2007 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के मई&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सितंबर महीने में नरेगा के कामकाज की परख के लिए एक निरीक्षण किया गया।यह निरीक्षण &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;200 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जिलों में हुआ जहां नरेगा को शुरुआती तौर पर चलाया गया था। इस जांच के लिए ग्रामीण विकास मंत्रालय ने अनुरोध किया था ताकि पता चल सके कि नरेगा के अन्तर्गत जो प्रावधान किए गए हैं उनका अनुपालन राज्य सरकारों द्वारा सही रीति से हो रहा है या नहीं।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मार्च &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;2007 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;की अवधि तक &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;12074 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;करोड़ की रकम इस योजना के लिए हासिल हुई थी जिसमें राज्यों द्वारा किया गया &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;813 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;करोड़ का अंशदान शामिल है।इस रकम में से राज्य सरकारों ने &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;73 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;फीसदी राशि यानी &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;8823 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;करोड़ रुपये नरेगा के मद में खर्च किए थे।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;ग्रामीण विकास मंत्रालय के आंकड़ों के अनुसार नरेगा अधिनियम के अन्तर्गत &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;3.81 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;करोड़ घरों का पंजीकरण किया गया था।इसमें &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;2.12 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;करोड़ घरों से काम मांगने की अर्जी आयी थी जबकि साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;2006-07 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;में काम प्रदान किया गया &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;2.10 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;करोड़ घरों को। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;काम के लिए अर्जी मुख्य रुप से ग्राम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंचायत के स्तर पर देने की बात कही गई है।इस वजह से ग्राम पंचायत में इस आशय के आंकड़े का होना बहुत जरुरी है कि कितने लोगों ने रोजगार मांगे&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कितने लोगों को रोजगार मुहैया कराया गया&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कितने दिनों के रोजगार का सृजन हुआ और मजदूरी का भुगतान किस रीति से तथा कितना किया गया।निरीक्षण के दौरान मौका मुआयना से यह बात सामने आयी कि ग्राम पंचायत के स्तर पर आंकड़ों को व्यापक रुप से नहीं सहेजा गया है और इससे आंकड़े के दस्तावेजों की विश्वनीयता पर संदेह उठते हैं। आंकड़ों की अव्यवस्था के कारण निरीक्षण के दौरान यह जान पाना मुश्किल हो गया कि काम मांगने वाला परिवार वाकई काम न मिल पाने की सूरत में बेरोजगारी भत्ता पाने योग्य है भी या नहीं क्योंकि काम की मांग के साथ आयी हुई अर्जियों का तारीखवार संकलन नहीं हुआ है और अधिकांश मामलों में इन अर्जियों की प्राप्ति की रसीद तारीखवार नहीं दी गई है। इन बातों से संकेत मिलते हैं कि काम की जितनी संख्या में काम की मांग की गई उसकी तुलना में कम लोगों को काम दिया जा सका। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;निरीक्षण के दौरान देर से मजदूरी भुगतान करने के अनेक मामले सामने आए और मजदूरी ना देने की एवज में कोई मुआवजा दिया गया हो इस बात के भी कोई संकेत नहीं मिले।इस बात की संभावना तो है ही कि जितनी तादाद में लोगों ने काम की मांग की उतनी तादाद में लोगों को काम मिला नहीं&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;साथ ही इस बात के भी उदाहरण हैं कि बेरोजगारी भत्ता नहीं दिया गया जबकि रोजगार मांगने वाले का नाम रिकार्ड में दर्ज है और उससे पता चल रहा है कि काम मांगने की अर्जी के आए हुए &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;15 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;दिन से ज्यादा हो गए हैं।ऐसी दशा में नियम के उल्लंघन की साफ साफ स्थिति बनती है लेकिन नियम की अवहेलना के लिए दोषी व्यक्ति पर किसी किस्म का जुर्माना नहीं किया गया।इस बात से पता चलता है कि नरेगा के क्रियान्वयन में शिकायतों की सुनावाई और उनके निपटारे की व्यवस्था कारगर नहीं है और इसकी वजह से गरीब ग्रामीण परिवार के व्यस्क व्यक्तियों को सौ दिनों के रोजगार की वैधानिक गारंटी देने के उद्देश्य की ही हार हो रही है। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;आंकड़ों को सहेज कर ना रखने के कारण नरेगा अधिनियम के उद्देश्य की कई तरह से हानि हुई है। चूंकि काम देने की गुजारिश करने वाली अर्जियों का लेखा जोखा तारीखवार मौजूद नहीं है इसलिए अर्जी देने वाला इस बात का भी दावा नहीं कर सकता कि उसने काम मांगा है पर दिया नहीं गया और इस वजह से उसे बेरोजगारी भत्ता दिया जाये। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सीएजी की जांच में यह बात भी सामने आयी कि नरेगा के अन्तर्गत वित्तीय प्रबंधन भी लचर है।नरेगा के मद में दी जाने वाली राशि का प्रबंधन विभिन्न स्तरों पर पारदर्शिता बनाए रखने के लिए व्यवस्थित तरीके से करने की बात कही गई है लेकिन कई मामलों में ऐसा नहीं किया गया।जांच का निष्कर्ष है कि ना तो काम दिया गया है इसकी जांच के लिए कदम उठाए गए और नहीं ग्राम सभा द्वारा सोशल आँडिट&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सामाजिक अंकेक्षण&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;का काम कारगर तरीके से सम्पन्न हो पाया। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सीएजी के दल ने सोशल आँडिट के बाद कुछ चुने हुए जिलों में इस बात की जांच के लिए साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;2008 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के फरवरी&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मार्च में दौरा किया कि रिकार्ड रखने के काम में कहां तक सुधार हुआ है।यह दौरा &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;6 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;राज्यों के &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;12 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जिलों के &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;12 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;प्रखंडों में हुआ और इसमें &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;24 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;ग्राम पंचायतों का जायजा लिया गया। इससे पता चला कि उत्तरप्रदेश में रिकार्ड रखने के कामकाज में सुधार आया है&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;खासकर सोशल आँडिट होने के बाद लेकिन ग्राम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंचायत के स्तर पर रोजगार की पंजी में आंकड़ों को दर्ज करने के काम में अब भी बहुत कुछ सुधार की गुंजाइश बची हुई है।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp;**page** &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;मौजूदा स्थिति&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:small&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;कंपट्रोलर एंड ऑडिटर जेनरल द्वारा प्रस्तुत साल २००८ की रिपोर्ट संख्या ११ के अनुसार&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;-&lt;/strong&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:#0000ff; font-size:medium&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;a href=&quot;http://cag.gov.in/html/reports/civil/2008_PA11_nregacivil/introduction.pdf&quot;&gt;&lt;strong&gt;http://cag.gov.in/html/reports/civil/2008_PA11_nregacivil/introduction.pdf&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt;:&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;अरुणाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;गुजरात&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जम्मू&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कश्मीर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महाराष्ट्र&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;राजस्थान और तमिलनाडु यानी तेरह राज्यों की सरकार ने साल २००७ के मार्च महीने तक नरेगा के प्रावधानों को लागू करने के लिए नियम नहीं बनाए थे।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;अरुणाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;आंध्रप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;असम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;गुजरात&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;. &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मध्यप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नगालैंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सिक्किम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी सोलह राज्यों की सरकार के पास ग्राम पंचायत के स्तर पर नरेगा के अन्तर्गत काम देने &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;काम का परीक्षण और अनुमोदन करने की कोई समय सारणी तैयार नहीं थी। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कुल अट्ठारह राज्यों ने ग्रामीण रोजगार गारंटी आयुक्त के नाम से अधिकारी की नियुक्ति की थी लेकिन अरुणाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नगालैंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;त्रिपुरा और उत्तरप्रदेश यानी कुल सात राज्यों में इस अधिकारी की नियुक्ति २००७ के मार्च तक नहीं हो पायी थी।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;अरुणाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;असम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जम्मू&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कश्मीर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मध्यप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महाराष्ट्र&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मेघालय&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नगालैंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सिक्किम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;तमिलनाडु&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;त्रिपुरा उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी कुल बीस राज्यों के १०२ प्रखंडों में पूर्णकालिक प्रोग्राम ऑफिसर की नियुक्ति नहीं हुई थी।इन प्रखंडों को नमूने के तौर पर जांच के लिए चुना गया था। इन प्रखंडों में प्रखंड विकास पदाधिकारी यानी बीडीओ को ही नरेगा के प्रोग्राम ऑफिसर की जिम्मेदारी सौंप दी गी थी।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नमूने के तौर पर कुल ६८ जिलों की जांच में पाया गया कि असम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;गुजरात&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;. &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महाराष्ट्र &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;तमिलनाडु&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;त्रिपुरा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी कुल १४ राज्यों के ४० जिलों में डिस्टि्रकिक्ट परस्पेक्टिव प्लान&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;डीपीपी&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;की तैयारी नहीं हो पायी थी।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जांच में पाया गया कि आंध्रप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;असम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जम्मू&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कश्मीर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महाराष्ट्र&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नगालैंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;राजस्थान&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;तमिलनाडु&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी कुल बीस राज्यों के ३२३ ग्राम पंचायतों में इस आशय का कोई सर्वेक्ष घर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;घर घूमकर नहीं किया गया था कि कौन व्यक्ति नरेगा के अन्तर्गत काम पाने के लिए अपने नाम का पंजीकरण करवाना चाहता है और कौन नहीं।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जांच के दौरान पाया गया कि आंध्रप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महाराष्ट्र&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सिक्किम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;तमिलनाडु&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी कुल सोलह राज्यों के १९६ प्रखंडों में जॉब कार्ड जारी करने में देरी की गई। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जांच के दौरान पाया गया कि आंध्रप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;असम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मध्यप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महाराष्ट्र&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी तेरह राज्यों के कुल २५१ प्रखंडों में जॉब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कार्ड जारी करते समय आवेदनकर्ता की तस्वीर जॉबकार्ड पर नहीं साटी गई। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;यानी सात राज्यों में जिलास्तर पर मजदूरी और साजो&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सामान के बीच ६&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;0:&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;४&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;0 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के अनुपात का पालन नहीं किया गया। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;अरुणाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;असम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;., &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मेघालय&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सिक्किम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;त्रिपुरा उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और उत्तराखंड की सरकारों ने नरेगा के लिए जिला स्तर पर मजदूरी के दरों की अनुसूचि &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;डिस्ट्रिक्ट वाइज शिड्यूल ऑव रेटस्&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नहीं तैयार किये थे। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;आंध्रप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;.,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मध्यप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महाराष्ट्र&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;राजस्थान और तमिलनाडु यानी बारह राज्यों के ७९ ग्राम पंचायतों में सात घंटे काम करने के बावजूद मजदूरों को निर्धारित न्यूनतम मजदूरी से कम भुगतान किया गया।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;आंध्रप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मध्यप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;राजस्थान&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सिक्किम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;तमिलनाडु&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल के यानी १७ राज्यों के २१३ ग्राम पंचायतों में मजदूरों को समय पर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;यानी काम जिस दिन किया गया उसके एक पखवाड़े के भीतर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मजदूरी नहीं मिली। देरी से मजदूरी के भुगतान के एवज में कोई मुआवजा भी नहीं दिया गया। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जांच के दौरान पाया गया कि अरुणाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,.,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मेघालय &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नगालैंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;राजस्थान&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सिक्किम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;त्रिपुरा उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और उत्तराखंड यानी कुल १७ राज्यों में मजदूरों को काम मांगने के १५ दिन के अंदर काम मुहैया ना कराने पर दिया जाने वाला बेरोजगारी भत्ता&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नहीं दिया जा सका। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;असम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मेघालय&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नगालैंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी कुल १५ राज्यों २४६ ग्राम पंचायतों में मस्टर रोल सार्वजनिक जांच&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;परख के लिए उपलब्ध नहीं था। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;**page** &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:small&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;सेंटर फॉर साईंस एंड एन्वायरन्मेंट के अनुसार&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;- &lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;color:#0000ff&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;a href=&quot;http://www.cseindia.org/&quot;&gt;&lt;strong&gt;www.cseindia.org&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;,&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सरकार ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम की संभावनाओं को साकार करने में असफल रही है। नरेगा के अन्तर्गत चलाए जा रहे कार्यक्रम का क्रियान्वयन और मूल्यांकन रोजगार सृजन को पैमाना मानकर किया जा रहा है जबकि ध्यान बात पर होना चाहिए कि स्थानीय स्तर पर ग्रामीणों के लिए जीविका के उत्पादक आधार तैयार हुए या नहीं।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मजदूरी की गणना में युक्तिसंगत ना होने के कारण जल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;संरक्षण जैसी परियोजनाएं कम लाभकारी साबित हो रही हैं।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कुल ७६९&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;५८२ काम प्रगति पर हैं।इसमें केवल १५८&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;२७७ को यानी लगभग बीस फीसदी को पूरा किया जा सका है। २००७ के अगस्त तक नरेगा के अन्तर्गत जल संरक्षण के कुल १४ फीसदी कामों को ही अंजाम दिया जा सका था। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सड़क निर्माण की परियोजनाएं अपेक्षाकृत ज्यादा तेजी से पूरी हो रही हैं। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जल संरक्षण के लिए जिन ढांचों का निर्माण किया जा रहा है इसमें किसी सुव्यवस्थित दृष्टि का अभाव है और इस वजह से ढांचों का निर्माण हो जाने के बावजूद वे बेकार पड़े रहते हैं। मिसाल के लिए वर्षा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जल जमा करने के लिए अगर किसी किस्म का निर्माण हुआ है तो उसमें इस बात का ध्यान नहीं रखा गया है कि संग्रहित जल किस तरीके से सुरक्षित रहेगा। सबसे बड़ी बात तो यह कि ऱख&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;रखाव का जिम्मा नरेगा से जुड़े कामों के अन्तर्गत नहीं आता।नतीजतन कुछ जिलों में पानी को संरक्षित रखने के ढांचे पहले से बड़ी तादाद में मौजूद हैं और इन जिलों में असल समस्या इन ढांचों के रख&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;रखाव की है मगर प्रावधान ना होने के कारण नरेगा की रकम इस मद में खर्च नहीं की जा रही है। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:small&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पब्लिक इन्ट्रेस्ट फाऊंडेशन और नेशनल काऊंसिल ऑव अपलॉयड इकॉनॉमिक रिसर्च के दस्तावेज [inside]इवैल्यूएटिंग परफार्मेंस ऑव नेशनल रुरल एम्पलॉयमेंट गारंटी एक्ट[/inside] के अनुसार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;- &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size:small&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.publicinterestfoundation.com/index.php?option=com_content&amp;amp;task=view&amp;amp;id=47&amp;amp;Itemid=49&quot;&gt;http://www.publicinterestfoundation.com/index.php?option=com_content&amp;amp;task=view&amp;amp;id=47&amp;amp;Itemid=49&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:#0000ff; font-size:small&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;a href=&quot;http://www.hindustantimes.com/StoryPage/StoryPage.aspx?sectionName=NLetter&amp;amp;id=afbf7ea0-234e-4572-ba5c-5404e635d3b7&amp;amp;Headline=Shady+data%2c+sloppy+work%3a+study+slams+NREGA&quot;&gt;&lt;strong&gt;http://www.hindustantimes.com/StoryPage/StoryPage.aspx?sectionName=NLetter&amp;amp;id=afbf7ea0-234e-4572-ba5c-5404e635d3b7&amp;amp;Headline=Shady+data%2c+sloppy+work%3a+study+slams+NREGA&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size:small&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;आंकड़ों में हेरफेर के जरिए इस योजना के अन्तर्गत सृजित रोजगार की एक सुनहरी तस्वीर पेश की गई है। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;आधिकारिक आंकड़ों में शुरुआती चरण में दस फीसदी परिवारों को रोजगार मुहैया कराने की बात कही गई है लेकिन इस पर संदेह उठता है क्योंकि स्वतंत्र रीति से कराये गए शोध&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सोशल ऑडिट&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और फील्ड स्टडीज से खुलासा हुआ है कि कई मायनों में आंकड़े दुरूस्त नहीं हैं और ठीक इसी कारण प्रान्तीय अथवा राष्ट्रीय स्तर पर एक अच्छी तस्वीर पेश की जा रही है कि जितने लोगों ने रोजगार मांगे हैं उसे देखते हुए रोजगार मुहैया कराने की कोशिशें सराहनीय कही जा सकती हैं। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कई राज्यों में ऐसे अनेक जिले पाये गए जहां कुल परिवारों की जितनी संख्या आबाद है उसकी तुलना में कहीं ज्यादा संख्या में जॉब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कार्ड जारी कर दिए गए। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;इस अध्ययन में निम्नलिखित सुझाव दिए गए हैं&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt;-&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;: &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;भारत सरकार की जिम्मेदारी बनती है कि वह आसान और सरल तरीके से नरेगा के लिए धन मुहैया कराये&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा के लिए धन मुहैया कराने की मौजूदा प्रणाली में भारत सरकार मजदूरी के मद में दी जाने वाली पूरी रकम और काम के साजो सामान के मद में होने वाले खर्च की ७५ फीसदी राशि राज्यों को मुहैया कराती है। यह राशि सीधे राज्यों को ना देकर जिलों में भेजी जाती है।इस प्रकिया में मजदूरी&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;साजो&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सामान और कर्मचारियों के मद में होने वाले खर्चे का आकलन कई चरणों में करना पड़ता है। साथ ही जिलावार आंकड़ा रखने के प्रावधान के चलते काम का बोझ भी बढ़ता है। इस प्रक्रिया में जिला स्तर के अधिकारियों को कई दफे दिल्ली का चक्कर लगाना पड़ता है ताकि उनके प्रस्ताव के अनुकूल राशि दी जा सके। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;इस पूरी प्रक्रिया को आसान बनाया जा सकता है।धन देने की नई प्रणाली कुछ इस प्रकार की हो सकती है कि केंद्र राज्यों को मजदूरी के मद में दी जाने वाली पूरी राशि दे और इस राशि का पचास फीसदी हिस्सा साजो&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सामान आदि के खर्च के मद में दे दे। अगर धन प्रदान करने की ऐसी प्रणाली अपनायी जाय तो फिर राज्यों को साजो&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सामान पर होने वाले खर्च&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्मचारियों पर होने वाले खर्च और मजदूरों पर होने वाले खर्च को अलग&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;अलग नहीं जोड़ना होगा और ना ही उन खर्चों के बीच किसी किस्म के अनुपात का आकलन करना होगा।दूसरे&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;धन सीधे राज्यों को दिया जाय ना कि जिलों को और राज्यों से जिलों को रकम देने के क्रम में आधार यह बनाया जाय कि उन्होंने पिछली दफे दी गई रकम में से कितना खर्च किया है। इस प्रकार केंद्र को छह सौ जिलों का रिकार्ड अलग अलग रखने के बजाय बस राज्यों का रिकार्ड रखना होगा। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;धन देने की इस प्रणाली के साथ उसके जांच की भी व्यवस्था की जानी चाहिए।नरेगा के मद में दिया जाने वाला धन जब राज्यों को हासिल हो जाय तो केंद्र इसकी पावती की जांच के लिए अपना दल भेजे।नरेगा के मद मिले धन की जांच राज्यों द्वारा भी अर्ध&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;वार्षिक आधार पर करायी जाय और कंपट्रोलर एंड ऑडिटर जेनरल द्वारा इसकी जांच सालाना आधार पर की जाय।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp; **page**&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;अन्ना मैक्कोर्ड और जॉन परिंग्टन द्वारा प्रस्तुत आलेख- [inside]डिगिंग होल्स एंड फीलिंग देम अगेन?हाऊ फॉर डू पब्लिक वर्क्स इनहेन्स लाइवलीहुड [/inside] के अनुसार-&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:#0000ff; font-size:small&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;a href=&quot;http://www.odi.org.uk/resources/download/2571.pdf&quot;&gt;&lt;strong&gt;http://www.odi.org.uk/resources/download/2571.pdf&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size:small&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा को लागू करने में निम्नलिखित बाधाओं का सामना करना पड़ा है &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt;&amp;middot;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;उपलब्ध राशि का पूरा इस्तेमाल ना होना&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt;-: &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केंद्र सरकार नरेगा के मद में नब्बे फीसदी राशि का अंशदान करती है लेकिन वित्तीय वर्ष २००६&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;०७ में राज्यों ने केंद्र से मिली राशि का महज इकहत्तर फीसदी इस्तेमाल किया।कुछ राज्यों में तो पचास फीसदी राशि का भी इस्तेमाल नहीं हो पाया।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt;&amp;middot;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;कम संख्या में रोजगार दे पाना&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt;-&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;२००६&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;०७ के वित्तीय वर्ष में नरेगा से लाभान्वित प्रति परिवार को औसतन ४३ दिनों का काम हासिल हुआ है। नरेगा के अन्तर्गत प्रावधान है कि लाभान्वितों में एक तिहाई महिलाएं होनी चाहिए लेकिन सत्ताइस राज्यों में से ग्याहर राज्य यह लक्ष्य पाने में असफल रहे। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा को लागू करने में कुछ लापरवाहियां भी हुई हैं&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मसलन&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;- &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सोशल ऑडिट कराने में कोताही बरती गई&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;संरक्षण के काम अथवा वृक्षारोपण के काम को नरेगा के अन्तर्गत वरीयता दी जानी चाहिए थी लेकिन इस पर समुचित ध्यान नहीं दिया गया&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कार्य&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;स्थल पर मजदूरों को कामकाज की सुविधाएं मिलें इस बात पर जोर नहीं रहा और बेरोजगारी की एवज में भत्ता देने में कोताही बरती गई। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;ज्यादातर लाभार्थियों को यह बात तो पता थी कि नरेगा के अन्तर्गत सौ दिनों का काम मिलेगा लेकिन इस बात के अलावा बाकी प्रावधानों की उन्हें जानकारी नहीं थी। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा के अन्तर्गत मुहैया कराए गए धन को अनधिकृत कामों में लगाये जाने की घटनाएं हुई हैं और जॉब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कार्ड जारी करने की प्रक्रिया में अथवा किसी कास काम के लिए मजदूरों का पंजीकरण करते वक्त संख्या के हेरफेर से धन का बेजा इस्तेमाल किया गया है। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;नरेगा की मुख्य विशेषताएं&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;ग्रामीण रोजगार की गारंटी देने वाला यह अधिनियम सितंबर २००५ में पारित हुआ ।इसका दूरगामी लक्ष्य ग्रामीण इलाके में जीविका की सुरक्षा प्रदान करना है।नरेगा के लक्ष्यों में ग्रामीण इलाके में जीविका की आधारभूत स्थितियां तैयार करना&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पर्यावरण की सुरक्षा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महिलाओं का सशक्तीकरण तथा सामाजिक सुरक्षा को बढ़ावा देना भी शामिल है। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;२००६&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;०७ के वित्तीय वर्ष में नरेगा के मद में एक सौ तेरह अरब की राशि प्रदान की गई और वित्तीय वर्श २००७&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;०८ में यह राशि बढ़कर १२० अरब हो गई।नरेगा का लक्ष्य पांच करोड़ ४० लाख की तादाद में मौजूद ग्रामीण गरीबों को लाभ पहुंचाना है।पहले यह योजना कुल २०० जिलों में चालू की गई जिसे अप्रैल २००७ में विस्तार देकर ३३० जिलों तक कर दिया गया। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा को तैयारी महाराष्ट्र में लागू की गई रोजगार गारंटी की योजना के अनुभवों के आलोक में हुई है। नरेगा रोगार के अधिकार की वैधानिक गारंटी देता है साथ ही इसमें व्यवस्था की गई है कि गरीब व्यक्ति मिलने वाले काम के बारे में फैसले ले सके ताकि उसके द्वारा किया जा रहा काम उसकी जीविका की समस्या को हल करे। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा के अन्तर्गत कोई अकुशल मजदूर अपने निकटवर्ती स्थानीय सरकारी निकाय में पंजीकरण करवा के जॉब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कार्ड हासिल कर सकता है।यह कार्ड पांच साल की अवधि के लिए वैध होगा।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;प्रावधान के अनुसार मजदूर का जहां पजीकरण हुआ है उसके पांच किलोमीटर के दायरे में उसे काम दिया जाएगा साथ ही एक परिवार से एक ही आदमी को काम दिया जाएगा और यह काम सौ दिनों से अधिक का नहीं होगा। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा के अन्तर्गत ध्यान रखा जाएगा कि जिन मजदूरों को काम मिल रहा है उनमें कम से कम एक तिहाई महिलाएं हों। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महिलाओं और पुरुषों को समान काम के लिए समान मजदूरी मिलेगी और यह मजदूरी राज्यों द्वारा निर्धारित न्यूनतम मजदूरी की दर के हिसाब से होगी। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;काम में ठेकेदार नहीं रखे जाएंगे और ना ही ऐसी मशीनों का इस्तेमाल होगा जिससे मजदूरों की तादाद घटती हो।स्थानीय शासन के द्वारा मंजूर काम ही कराए जाएंगे। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;यदि काम मांगने वाले व्यक्ति को अर्जी देने के पन्द्रह दिनों के अंदर काम नहीं मिलता तो उसे बेरोजगारी भत्ता दिया जाना चाहिए। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;काम करने की जगह पर साफ पानी मुहैया कराया जाएगा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मजदूरों के बच्चों के देखभाल की व्यवस्था होगी साथ प्राथमिक उपचार के सामान भी रहेंगे। यदि कोई मजदूर काम के दौरान दुर्घटना का शिकार होता है तो उसका निशुल्क उपचार कराया जाएगा।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&#039;,
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&amp;nbsp;

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&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा में वित्तवर्ष 2015-16 में 235.6 करोड़ व्यक्ति-दिवसों के बराबर रोजगार&amp;nbsp;का सृजन हुआ है. यह पिछले&amp;nbsp;पांच सालों में अधिकतम है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में कुल 5.35 करोड़ परिवारों ने मनरेगा के तहत रोजगार की&amp;nbsp;मांग&amp;nbsp;की लेकिन केवल&amp;nbsp;4.82 करोड़ परिवारों को ही रोजगार दिया जा सका यानी 9.9 फीसद परिवारों को मांग के बावजूद रोजगार नहीं हासिल हुआ.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति परिवार औसतन 49 व्यक्ति दिवसों के बराबर रोजगार हासिल हुआ जो कि बीते तीन सालों में अधिकतम है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में तकरीबन 48.5 लाख परिवारों को 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; सूखा प्रभावित राज्यों में 28.35 लाख परिवारों को मनरेगा के अंतर्गत 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ यानी कुल सूखा प्रभावित राज्यों कुल परिवारों में कुल 5.9 फीसद परिवार ही 100 दिन का रोजगार पा सके.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति व्यक्ति प्रतिदिन औसत मजदूरी 154 रुपये की रही.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;इन तथ्यों के स्रोत के लिए देखें आगे के पृष्ठ&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;&lt;strong&gt;एक नजर&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

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&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span&gt;नरेगा को लेकर पक्ष और विपक्ष से अतिवादी प्रतिक्रियाएं आती हैं।साल &lt;/span&gt;&lt;span&gt;2005&lt;/span&gt;&lt;span&gt; में यह योजना &lt;/span&gt;&lt;span&gt;200&lt;/span&gt;&lt;span&gt; जिलों में शुरु की गई (और बाद के दिनों में इसका विस्तार पूरे देश में हुआ)&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;थी तो इस योजना के समर्थकों ने कहा कि यह ग्रामीण भारत में एक नये युग की शुरुआत है। बहरहाल&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;नरेगा से नव-उदारवादी खेमे के प्रभावशाली अर्थशास्त्री इतने नाराज थे कि उनमें से एक ने कहा-पैसा ही बर्बाद करना है तो इससे बेहतर तरीका है कि हेलिकॉप्टर से नोटों की बरसात कर दी जाय। आज स्थिति दूसरी है और नरेगा पर अंगुलि उठाने वाले मुख्यतः तीन वजहों से चुप हैं-(क) योजना को आम तौर पर सफल हुआ बताया जा रहा है&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, (&lt;/span&gt;&lt;span&gt;ख) माना जा रहा है कि यूपीए के दोबारा सत्तासीन होने में नरेगा की महत्त्वपूरण भूमिका है और (ग) मंदी की मारी पश्चिमी दुनिया अब लोक-कल्याणकारी कामों में सरकारी खर्च की दुहाई देने लगी है। नरेगा के आलोचक अब इस योजना में जारी भ्रष्टाचार और गड़बड़ घोटाले की ही बात कर रहे हैं और सच पूछें तो नरेगा में भ्रष्टाचार बड़े पैमाने पर हो रहा है मगर इतना नहीं कि पानी के सर कुजरने की नौबत आन पड़ी हो। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span&gt;नरेगा गरीबी उन्मूलन की अधिकतर योजनाओं से एक बुनियादी अर्थ में भिन्न है। नरेगा में इस बात की पहचान की गई है कि व्यक्ति को रोजगार का वैधानिक अधिकार होता है।नरेगा के फुटकल फायदों में शामिल है-ग्रामीण गरीबों को बैंकिंग व्यवस्था से जोड़ना&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;सामुदायिक संपदा का जिर्णोद्धार और स्त्री-पुरुष की बराबरी।नरेगा को जब याद किया जाएगा तो यह भी कहा जाएगा कि नरेगा ने भारत में नागरिक समूहों की आवाज को एक नई धार दी।कल्पनालोक में आदर्श की हांडी में पकायी गई खिचड़ी जान पड़ने वाला एक विचार कई नागरिक-समूहों&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;प्रतिबद्ध विशेषज्ञों और तृणमूल स्तर के संगठनों के साल-दर-साल चलने वाले प्रयासों के बूते आखिरकार हकीकत की जमीन पर नमूदार हुआ। इनमें से कई कार्यकर्ता अब कारगर सामाजिक अंकेक्षण(सोशल ऑडिट) और मजदूरी के भुगतान में हुई देरी के लिए मुआवजा देने की मांग उठा रहे हैं और इसके लिए काम कर रहे हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;राजस्थान और आंध्रप्रदेश के कुछ प्रमुख स्वयंसेवी संस्थाओं ने अग्रणी विश्वविद्यालयों के स्नातकों और शहरी युवाओं को अपने काम से जोड़कर नरेगा से संबद्ध हेल्पडेस्क चलाना शुरु किया है। कुछ जगहों पर ये युवा सोशल-ऑडिट के काम में बी मदद कर रहे हैं। मिसाल के लिए दिल्ली विस्वविद्यालय के स्वयंसेवकों की मदद एक महीने तक संघर्ष चलाने के बाद झारखंड के खूंटी और मूरहू प्रखंड के &lt;/span&gt;&lt;span&gt;174&lt;/span&gt;&lt;span&gt; ग्रामीणों को साल &lt;/span&gt;&lt;span&gt;2009&lt;/span&gt;&lt;span&gt; के जून में &lt;/span&gt;&lt;span&gt;2-2&lt;/span&gt;&lt;span&gt; हजार रुपये का मुआवजा हासिल हुआ जिसे एक साथ जोड़ दें तो यह रकम &lt;/span&gt;&lt;span&gt;3&lt;/span&gt;&lt;span&gt; लाख &lt;/span&gt;&lt;span&gt;48&lt;/span&gt;&lt;span&gt; हजार रुपये की बैठती है। मुआवजा हासिल करने वाले ग्रामीणों को नरेगा के अंतर्गत किए गए काम का भुगतान नहीं किया गया था जो इसके प्रावधानों को घनघोर उल्लंघन है।&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span&gt;नरेगा के लागू होने से आशाए भले परवान चढ़ी हों मगर इसके साथ एक आशंका यह भी लगी है कि स्थानीय स्वशासन और सार्वजनिक सेवाओं को मुहैया कराने वाले तंत्र में अगर व्यापक सुधार नहीं होते तो यह योजना कहीं सरकारी धर्मखाते से दी गई एक और खैरात ना साबित होकर रह जाय।अनेक विशेशज्ञों का तर्क है कि नरेगा को प्रभावकारी ढंग से लागू करने के लिए पर्याप्त धन और कार्यदिशा के साथ कार्यकर्ताओं की एक टोली तैयार की जाय जो पंचायत स्तर पर नरेगा के काम की जिम्मेवारी ले।&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&#039;,
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	&#039;id&#039; =&gt; (int) 40964,
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	&#039;description&#039; =&gt; &#039;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;खास बात&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा में वित्तवर्ष 2015-16 में 235.6 करोड़ व्यक्ति-दिवसों के बराबर रोजगार&amp;nbsp;का सृजन हुआ है. यह पिछले&amp;nbsp;पांच सालों में अधिकतम है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में कुल 5.35 करोड़ परिवारों ने मनरेगा के तहत रोजगार की&amp;nbsp;मांग&amp;nbsp;की लेकिन केवल&amp;nbsp;4.82 करोड़ परिवारों को ही रोजगार दिया जा सका यानी 9.9 फीसद परिवारों को मांग के बावजूद रोजगार नहीं हासिल हुआ.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति परिवार औसतन 49 व्यक्ति दिवसों के बराबर रोजगार हासिल हुआ जो कि बीते तीन सालों में अधिकतम है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में तकरीबन 48.5 लाख परिवारों को 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; सूखा प्रभावित राज्यों में 28.35 लाख परिवारों को मनरेगा के अंतर्गत 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ यानी कुल सूखा प्रभावित राज्यों कुल परिवारों में कुल 5.9 फीसद परिवार ही 100 दिन का रोजगार पा सके.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति व्यक्ति प्रतिदिन औसत मजदूरी 154 रुपये की रही.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;इन तथ्यों के स्रोत के लिए देखें आगे के पृष्ठ&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:undefined&quot;&gt;&lt;strong&gt;एक नजर&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;!--[if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt;
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&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;नरेगा को लेकर पक्ष और विपक्ष से अतिवादी प्रतिक्रियाएं आती हैं।साल &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;2005&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt; में यह योजना &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;200&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt; जिलों में शुरु की गई (और बाद के दिनों में इसका विस्तार पूरे देश में हुआ)&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;थी तो इस योजना के समर्थकों ने कहा कि यह ग्रामीण भारत में एक नये युग की शुरुआत है। बहरहाल&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;नरेगा से नव-उदारवादी खेमे के प्रभावशाली अर्थशास्त्री इतने नाराज थे कि उनमें से एक ने कहा-पैसा ही बर्बाद करना है तो इससे बेहतर तरीका है कि हेलिकॉप्टर से नोटों की बरसात कर दी जाय। आज स्थिति दूसरी है और नरेगा पर अंगुलि उठाने वाले मुख्यतः तीन वजहों से चुप हैं-(क) योजना को आम तौर पर सफल हुआ बताया जा रहा है&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;, (&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;ख) माना जा रहा है कि यूपीए के दोबारा सत्तासीन होने में नरेगा की महत्त्वपूरण भूमिका है और (ग) मंदी की मारी पश्चिमी दुनिया अब लोक-कल्याणकारी कामों में सरकारी खर्च की दुहाई देने लगी है। नरेगा के आलोचक अब इस योजना में जारी भ्रष्टाचार और गड़बड़ घोटाले की ही बात कर रहे हैं और सच पूछें तो नरेगा में भ्रष्टाचार बड़े पैमाने पर हो रहा है मगर इतना नहीं कि पानी के सर कुजरने की नौबत आन पड़ी हो। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;नरेगा गरीबी उन्मूलन की अधिकतर योजनाओं से एक बुनियादी अर्थ में भिन्न है। नरेगा में इस बात की पहचान की गई है कि व्यक्ति को रोजगार का वैधानिक अधिकार होता है।नरेगा के फुटकल फायदों में शामिल है-ग्रामीण गरीबों को बैंकिंग व्यवस्था से जोड़ना&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;सामुदायिक संपदा का जिर्णोद्धार और स्त्री-पुरुष की बराबरी।नरेगा को जब याद किया जाएगा तो यह भी कहा जाएगा कि नरेगा ने भारत में नागरिक समूहों की आवाज को एक नई धार दी।कल्पनालोक में आदर्श की हांडी में पकायी गई खिचड़ी जान पड़ने वाला एक विचार कई नागरिक-समूहों&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;प्रतिबद्ध विशेषज्ञों और तृणमूल स्तर के संगठनों के साल-दर-साल चलने वाले प्रयासों के बूते आखिरकार हकीकत की जमीन पर नमूदार हुआ। इनमें से कई कार्यकर्ता अब कारगर सामाजिक अंकेक्षण(सोशल ऑडिट) और मजदूरी के भुगतान में हुई देरी के लिए मुआवजा देने की मांग उठा रहे हैं और इसके लिए काम कर रहे हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;राजस्थान और आंध्रप्रदेश के कुछ प्रमुख स्वयंसेवी संस्थाओं ने अग्रणी विश्वविद्यालयों के स्नातकों और शहरी युवाओं को अपने काम से जोड़कर नरेगा से संबद्ध हेल्पडेस्क चलाना शुरु किया है। कुछ जगहों पर ये युवा सोशल-ऑडिट के काम में बी मदद कर रहे हैं। मिसाल के लिए दिल्ली विस्वविद्यालय के स्वयंसेवकों की मदद एक महीने तक संघर्ष चलाने के बाद झारखंड के खूंटी और मूरहू प्रखंड के &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;174&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt; ग्रामीणों को साल &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;2009&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt; के जून में &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;2-2&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt; हजार रुपये का मुआवजा हासिल हुआ जिसे एक साथ जोड़ दें तो यह रकम &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;3&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt; लाख &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;48&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt; हजार रुपये की बैठती है। मुआवजा हासिल करने वाले ग्रामीणों को नरेगा के अंतर्गत किए गए काम का भुगतान नहीं किया गया था जो इसके प्रावधानों को घनघोर उल्लंघन है।&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;नरेगा के लागू होने से आशाए भले परवान चढ़ी हों मगर इसके साथ एक आशंका यह भी लगी है कि स्थानीय स्वशासन और सार्वजनिक सेवाओं को मुहैया कराने वाले तंत्र में अगर व्यापक सुधार नहीं होते तो यह योजना कहीं सरकारी धर्मखाते से दी गई एक और खैरात ना साबित होकर रह जाय।अनेक विशेशज्ञों का तर्क है कि नरेगा को प्रभावकारी ढंग से लागू करने के लिए पर्याप्त धन और कार्यदिशा के साथ कार्यकर्ताओं की एक टोली तैयार की जाय जो पंचायत स्तर पर नरेगा के काम की जिम्मेवारी ले।&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;**page**&lt;br /&gt;
[inside]द स्टेट ऑफ रूरल एम्प्लॉयमेंट; ए लुक एट एमजीनरेगा एक्रोस 5 स्टेट्स इन इंडिया (अक्टूबर 2022 में जारी)[/inside]&lt;br /&gt;
पांच राज्यों में नरेगा की स्थिति पर एक रिपोर्ट जारी की गई है। यह रिपोर्ट डलबर्ग ने कंतार के साथ साझेदारी में तैयार की थी। इस रिपोर्ट को बनाने में कई अन्य संगठनों ने भी सहायता की थी।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;रिपोर्ट के लिए कृपया &lt;a href=&quot;/upload/files/Report-The-State-of-Rural-Employment-A-look-at-MGNREGS-across-5-states-in-India%281%29.pdf&quot;&gt;यहां&lt;/a&gt; क्लिक कीजिए!&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;यह रपट एक कोशिश है, नई परतें खोलने की। परतें नरेगा के लाभार्थियों की योजना के साथ चहलकदमी की खोली जाएगी।&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
रपट का केंद्र बिंदु&amp;ndash; 1, योजना का लाभ लेने के दौरान ग्रामीण क्षेत्र के युवाओं का अनुभव।&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
2, स्थानीय प्रशासन जोकि योजना को धरातल पर लागू कर रहा है, उन्हें किन चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;3, नरेगा के दिशानिर्देश और स्थानीय प्रशासन द्वारा उठाए&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;गए कदमों के बीच का फासला समझना है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;इस रपट का प्राथमिक उद्देश्य नीति निर्माताओं को योजना से जुड़ी सूक्ष्म दृष्टि प्रदान करना और बेहतरी के लिए सलाह&amp;ndash;मशवरा देना है।&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
इस रिपोर्ट के लिए किए गए सर्वे में पांच राज्यों&amp;ndash; आंध्र प्रदेश, झारखंड, कर्नाटका, राजस्थान और उत्तरप्रदेश को शामिल किया गया है। इन पांच राज्यों के 1,500 प्रशासकों और 4,600 घरों से सूचनाएं एकत्रित की गई थी।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;पांच राज्यों में रहने वाले नरेगा के लाभार्थियों का अनुभव&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
&lt;em&gt;नरेगा में नामांकन&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;ग्रामीण क्षेत्र के 47 फिसद निम्न आय वाले परिवारों के पास कम से कम एक सक्रिय जॉब कार्ड था.&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;ग्रामीण क्षेत्र से ताल्लुकात रखने वाले 30 फीसदी युवाओं का नाम जॉब कार्ड में दर्ज था.&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;ग्रामीण क्षेत्र के 29 फीसदी युवाओं का नाम किसी भी सक्रिय जॉब कार्ड पर नहीं था पर वो किसी एक सक्रिय कार्ड में अपना नाम दर्ज करवाना चाहते हैं. और इनमें से अधिकांश युवा (72 फीसदी) ऐसे परिवारों से सम्बन्ध रखते हैं जिनके पास कोई जॉब कार्ड नहीं है.&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;70 फिसदी कार्ड धारक पिछले वर्ष कम से कम एक बार नरेगा का काम चाहते थे.&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;18 प्रतिशत जॉब कार्ड धारक नरेगा के तहत काम करना चाहते थे पर आवेदन नहीं जमा कर पाए.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;काम मिल रहा है!&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
जितने भी परिवारों ने मनरेगा के तहत काम की मांग की सबको मिला; लेकिन कम मिला जितना वो चाहते थे उतना नहीं मिला. योजना के लिए योग्य परिवारों ने औसतन 95 दिन के लिए काम चाहते थे. 100 दिन के काम की गारंटी है. लेकिन काम केवल 66 दिन का ही मिला.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;मेहनताना मिल रहा है?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;पिछले वर्ष रोजगार पाने वाले जॉब कार्ड धारकों में से 95 प्रतिशत लाभार्थियों को उनके द्वारा किए गए काम की मजदूरी मिल गई थी.&amp;nbsp;हालांकि 58 प्रतिशत मजदूरों को उनकी मजदूरी समय पर नहीं मिली थी.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;शिकायत निवारण&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
20 फीसदी जॉब कार्ड धारकों को मनरेगा से संबंधित शिकायतें थी. इन शिकायतों के 91 फीसदी का निवारण कर दिया गया था. 20 फीसदी के करीब शिकायतों का पूरी तरह से निवारण हुआ था.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;मनरेगा के तहत महिलाओं को रोजगारपिछले पांच वर्षों में मनरेगा के तहत सृजित कार्य दिवसों में महिलाओं की भागीदारी 50 प्रतिशत से भी अधिक की रही है.&lt;br /&gt;
जॉब कार्ड धारी 6 फीसदी महिलाएं आवेदन नहीं कर पाई क्योंकि वहां महिलाओं के कोई काम उपलब्ध नहीं था.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;पांच राज्यों के स्थानीय प्रशासन का अनुभव&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-left:40px&quot;&gt;काम की अधिक मांग है. बजट की कमी रहती है इसलिए अधिक आवेदन स्वीकार नहीं किए जा सकते हैं.&lt;br /&gt;
गांवों में काम की मांग अलग&amp;ndash;अलग रहती है इसलिए संभावित आवेदनों का पता लगाने के लिए एक प्रणाली बनाई गई है. लेकिन सभी ग्राम पंचायतों के पास&amp;nbsp;नहीं हैं.&lt;br /&gt;
लगभग 39 प्रतिशत शिकायतों का निवारण स्थानीय प्रशासन द्वारा नहीं किया गया.&lt;br /&gt;
&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;**page**&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम (नरेगा) कार्यान्वयन ट्रैकर,&amp;nbsp;नरेगा की मांग को लेकर 2005 में &amp;#39;रोज़गार गारंटी के लिए जन संघर्ष&amp;#39; (पी.ए.ई.जी.) गठित हुआ। यह एक समूह हैं जिसमें&amp;nbsp;विभिन्न सामाजिक कार्यकर्ता, शैक्षणिक और अनेक जन संगठनों के सदस्य जुड़े हैं.&amp;nbsp;पी.ए.ई.जी. शोध और अधिवक्तृता के माध्यम से नरेगा के कार्यान्वयन को मजबूत करने के लिए चर्चाओं, लोगों द्वारा निगरानी और संगठनों को साथ लाने में एक सहायक की&amp;nbsp;भूमिका निभाना चाहता है। पी.ए.ई.जी. ने अपने काम को आगे बढ़ाते हुए शहरी रोज़गार का मुद्दा भी उठाया है। इसके लिए&amp;nbsp;विभिन्न अभियानों, संस्थानों और संगठनों के साथ मिलकर शहरी रोज़गार गारंटी पर संवाद की एक श्रृंखला शुरू की है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;नवीनतम ट्रैकर देश में MGNREGA के कार्यान्वयन की स्थिति पर केंद्रित है.&amp;nbsp;[inside]पीपल्स एक्शन फ़ॉर एम्प्लॉयमेंट गारंटी (PAEG) का&amp;nbsp;चौथा&amp;nbsp;मनरेगा ट्रैकर (10 दिसंबर, 2020 को जारी)[/inside] को देखने&amp;nbsp;के लिए कृपया&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;https://www.im4change.org/upload/files/4th%20NREGA%20Tracker%20dated%2010%20Dec%202020.pdf&quot; title=&quot;https://www.im4change.org/upload/files/4th%20NREGA%20Tracker%20dated%2010%20Dec%202020.pdf&quot;&gt;यहां क्लिक करें.&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;ट्रैकर की मुख्य विशेषताएं:&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;1. इस साल 1.3 करोड़ जॉब कार्ड जारी किए गए.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;2. 13 प्रतिशत&amp;nbsp;की मांग पूरी नहीं हो सकी.&amp;nbsp;वर्ष में किसी समय 97 लाख परिवारों की&amp;nbsp;मांग&amp;nbsp;पूरी&amp;nbsp;नहीं की गईं.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;3. पिछले वर्ष की तुलना में इस वर्ष 1 करोड़ से अधिक परिवारों ने नरेगा में काम किया है, लेकिन इस वर्ष प्रति परिवार औसत रोजगार कम रहा&amp;nbsp;है, (यानी पिछले वर्ष के 48 की तुलना में 41)&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;4. पर्सोन्डे (पीडी) में 43 प्रतिशत वृद्धि हुई है जो पिछले साल नवंबर की तुलना में नवंबर तक हुई थी.&amp;nbsp;इसका मतलब है कि सरकार को इस साल के लेबर बजट में कम से कम 379 करोड़ रुपये आवंटित करने चाहिए थे.&amp;nbsp;हालाँकि, अभी आवंटन केवल 324 करोड़ व्यक्तिदिनों&amp;nbsp;का है.&amp;nbsp;इसका मतलब है कि सरकार के पास बजट की बेहद कमी है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;5. इस साल जॉब कार्ड (JC) के लिए आवेदन करने वाले 45.6 लाख परिवारों को जॉब कार्ड&amp;nbsp;जारी नहीं किया गया था.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;6. आवंटित नरेगा फंड का 19.8% हिस्सा शेष 4 महीनों के लिए रोजगार पैदा करने के लिए बना हुआ है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;7. वर्तमान में लंबित वेतन रु&amp;nbsp;1,458 करोड़ हैं.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;8. पिछले साल 40.6 लाख की तुलना में 17 लाख परिवारों ने इस साल 100 दिन का रोजगार पूरा किया है.&amp;nbsp;अतिरिक्त 64 लाख परिवारों ने कम से कम 80 दिन का काम पूरा कर लिया है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;---&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;For more information, please contact:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;MS Raunaq (8800901304), Rajendran (9620318492), Anindita (9871832323), Debmalya (7294184845) and Anushka (9163304417).&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;People&amp;#39;s Action for Employment Guarantee&lt;br /&gt;
Email:&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;http://paeg.india@gmail.com/&quot; title=&quot;http://paeg.india@gmail.com&quot;&gt;paeg.india@gmail.com&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;**page**&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;पीपुल्स एक्शन फॉर एम्प्लॉयमेंट गारंटी (पीएईजी) द्वारा जारी [inside]तृतीय&amp;nbsp;मनरेगा ट्रैकर (4 सितंबर, 2020 को जारी)[/inside] तक पहुंचने के लिए कृपया &lt;/span&gt;&lt;a href=&quot;/upload/files/Bihar%20Tracker_Hindi.pdf&quot; style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;यहां क्लिक करें.&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;---&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम (नरेगा) कार्यान्वयन ट्रैकर,&amp;nbsp;नरेगा की मांग को लेकर 2005 में &amp;#39;रोज़गार गारंटी के लिए जन संघर्ष&amp;#39; (पी.ए.ई.जी.) गठित हुआ। यह एक समूह हैं जिसमें&amp;nbsp;विभिन्न सामाजिक कार्यकर्ता, शैक्षणिक और अनेक जन संगठनों के सदस्य जुड़े हैं.&amp;nbsp;पी.ए.ई.जी. शोध और अधिवक्तृता के माध्यम से नरेगा के कार्यान्वयन को मजबूत करने के लिए चर्चाओं, लोगों द्वारा निगरानी और संगठनों को साथ लाने में एक सहायक की&amp;nbsp;भूमिका निभाना चाहता है। पी.ए.ई.जी. ने अपने काम को आगे बढ़ाते हुए शहरी रोज़गार का मुद्दा भी उठाया है। इसके लिए&amp;nbsp;विभिन्न अभियानों, संस्थानों और संगठनों के साथ मिलकर शहरी रोज़गार गारंटी पर संवाद की एक श्रृंखला शुरू की है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;नरेगा ट्रैकर क्या है और इसका महत्व क्या है?&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;नरेगा ग्रामीण क्षेत्रों के लाखों ग़रीबों के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है। इस अधिनियम के अंतर्गत हर ग्रामीण परिवार को 100 दिन का रोज़गार न्यूनतम मजदूरी दर पर मिलने की गारंटी है। नरेगा के 2 महत्वपूर्ण प्रावधान हैं,&amp;nbsp;पहला, रोज़गार की मांग के बाद 15 दिनों के अंदर काम उपलब्ध होना चाहिए। अगर ऐसा न हुआ तो मजदूर को बेरोज़गारी का भत्ता मिलना चाहिए। दूसरा, काम समाप्त होने के बाद 15 दिन के अंदर मज़दूरी का वेतन मिलना चाहिए। और अगर ऐसे नहीं हुआ तो देरी का मुआवज़ा मिलना चाहिए। नरेगा की ज़रुरत हमेशा से थी, मगर लॉकडाउन के कारण बेरोज़गारी बहुत बढ़ी है जो मनरेगा द्वारा कम हो पायेगी। इसलिए नरेगा का महत्व वर्तमान में बहुत बढ़ा है। यह साप्ताहिक ट्रैकर नरेगा कार्य को बारीकी से जाँचेंगा, और कई पहलुओं को सुलभ तरीके से&amp;nbsp;प्रस्तुत करेगा। कुछ पहलू हर सप्ताह बदलेंगें, कुछ हर महीने और कुछ 3-4 महीनों में।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;पीपुल्स एक्शन फॉर एम्प्लॉयमेंट गारंटी (पीएईजी) द्वारा जारी [inside]द्वितीय मनरेगा&amp;nbsp;ट्रैकर (17 अगस्त, 2020 को जारी)[/inside] तक पहुंचने के लिए कृपया&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;/upload/files/Second%20NREGA%20Tracker_Hindi.pdf&quot;&gt;यहां क्लिक करें.&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;द्वितीय मनरेगा&amp;nbsp;ट्रैकर की कुछ मुख्य बातें इस प्रकार हैं,&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; इस ट्रैकर में इस्तेमाल किया सारा डाटा 3 अगस्त 2020&amp;nbsp;तक का है (केवल अपूर्ण लेन-देन के डाटा का अभिगमन&amp;nbsp;10 अगस्त 2020 को किया गया)&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; 4.17 लाख परिवारों ने अपने 100 दिनों का निर्धारित काम पूरा कर लिया है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; 2020-21&amp;nbsp;के संशोधित नरेगा बजट का 48% पहले 4 महीनों में ही खर्च किया जा चुका है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; 2020-21&amp;nbsp;के अनुमानित श्रम बजट की तुलना में इस तिमाही में 11% ज़्यादा मजदूर दिवस का रोज़गार उत्पन्न हुआ है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; जुलाई महीने के भुगतान का 43% केंद्रीय सरकार की&amp;nbsp;ओर से रुका हुआ है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; लगभग 17% नरेगा की मांग पूरी नहीं हुई है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; सभी जिलों को मिलाकर, गरीब कल्याण रोज़गार&amp;nbsp;अभियान के अंतर्गत 12% से ज़्यादा लोगों की रोज़गार की मांग अपूर्ण रही है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; राज्यों के पास बची हुई नरेगा पूंजी अब 12% से भी कम है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; अप्रैल 2020 से अब तक 38 लाख से भी ज़्यादा जॉब कार्ड बने हैं।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;**page**&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;[inside]मनरेगा की आधिकारिक वेबसाइट पर उपलब्ध आंकड़ों के आलोक में 7 मई 2018 को मौजूद इस रोजगार कार्यक्रम की स्थिति[/inside] http://nrega.nic.in/netnrega/home.aspx : संबंधित सारणी के लिए कृपया&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;tinymce//uploaded/MGNREGA%20at%20a%20glance_1.jpg&quot;&gt;यहां क्लिक&lt;/a&gt;&amp;nbsp;करें&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2018-19 के लिए मंजूर श्रम-बजट 229.89 करोड़ व्यक्ति दिवसों का है. यह साल 2017-18 में मंजूर श्रम-बजट(231.31 करोड़ व्यक्ति-दिवस) से 0.61 प्रतिशत कम है. साल 2014-15 में श्रम-बजट 220.67 करोड़ व्यक्ति-दिवसों का था जबकि 2015-16 में 239.112 करोड़ व्यक्ति दिवसों का और साल 2016-17 में 220.9274 करोड़ व्यक्ति दिवसों का. (यहां अगले वित्त वर्ष में होने वाले कामों में लगने वाली मजदूरी के अग्रिम आकलन को श्रम-बजट कहा गया है)&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में कुल श्रम-बजट के 75.32 प्रतिशत व्यक्ति-दिवसों का सृजन हुआ, 2015-16 में यह आंकड़ा 98.34 प्रतिशत रहा, 2016-17 में कुल श्रम-बजट के बरक्स कुल सृजित व्यक्ति दिवसों की तादाद 106.66 प्रतिशत रही जबकि 2017-18 के लिए यह आंकड़ा 101.28 प्रतिशत का है.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में सृजित हुए कुल व्यक्ति-दिवसों में अनुसूचित जाति के सदस्यों का हिस्सा 22.4 प्रतिशत रहा, 2015-16 के लिए यह आंकड़ा 22.29 प्रतिशत का, 2016-17 के लिए 21.32 प्रतिशत, 2017-18 के लिए 21.48 प्रतिशत और 2018-19(7मई 2018 तक) के लिए 18.73 प्रतिशत का है.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में सृजित हुए कुल व्यक्ति दिवसों में अनुसूचित जनजाति के सदस्यों का हिस्सा 16.97 प्रतिशत रहा, साल 2015-16 के लिए यह आंकड़ा 17.8 प्रतिशत, 2016-17 के लिए 17.62 प्रतिशत, 2017-18 के लिए 17.6 प्रतिशत तथा 2018-19 के लिए(7मई 2018 तक) 19.68 प्रतिशत का है.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में सृजित हुए कुल व्यक्ति दिवसों में महिला कामगारों का हिस्सा 54.88 प्रतिशत रहा, साल 2015-16 के लिए यह आंकड़ा 55.26 प्रतिशत, 2016-17 के लिए 56.16 प्रतिशत, 2017-18 के लिए 53.46 प्रतिशत तथा 2018-19 के लिए(7मई 2018 तक) 53.75 प्रतिशत का है.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में प्रति परिवार औसतन 40.17 दिन का रोजगार प्रदान किया गया. साल 2015-16 के लिए यह आंकड़ा 48.85 दिन, साल 2016-17 के लिए 46.0 दिन, साल 2017-18 के लिए 45.78 दिन तथा साल 2018-19 के लिए(7 मई 2018 तक) 14.04 दिन का है.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 के लिए प्रतिदिन प्रतिव्यक्ति मजदूरी-दर का औसत 143.92 रुपये, साल 2015-16 में 154.08 रुपये, साल 2016-17 में 161.65 रुपये, साल 2017-18 में 169.46 रुपये तथा साल 2018-19 में ( 7 मई 2018) तक 174.89 रुपये रहा.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull;&amp;nbsp; साल 2014-15 में 100 दिन का रोजगार हासिल करने वाले परिवारों की तादाद 6.02 फीसद थी, साल 2015-16 के लिए यह आंकड़ा 10.07 प्रतिशत परिवारों का, 2016-17 के लिए 7.79 प्रतिशत परिवारों का तथा 2017-18 के लिए 5.78 प्रतिशत परिवारों का है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में कुल 6.22 करोड़ लोगों ने काम किया, 2015-16 में मनरेगा में काम करने वाले कामगारों की तादाद 7.2261 करोड़ थी जबकि साल&amp;nbsp; 2016-17 में 7.6693 करोड़ और साल 2017-18 में 7.59 करोड़ कामगारों ने मनरेगा में काम किया.. साल 2018-19 के लिए (7 मई 2018 तक) यह आंकड़ा 1.4 करोड़ कामगारों का है.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में मनरेगा पर शून्य व्यय वाले ग्राम पंचायतों की संख्या 39,531 थी, 2015-16 में ऐसे ग्राम-पंचायतों की संख्या 39,469 , 2016-17 में 19,451, 2017-18 में 11,494 और 2018-19(7 मई 2018 तक) में 77,708 थी.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में कुल काम में पूरा किए गए कामों की संख्या 30.15 प्रतिशत थी. साल&amp;nbsp; 2015-16 में यह तादाद 29.39 प्रतिशत, साल 2016-17 में 40.27 प्रतिशत, 2017-18 में 32.01 प्रतिशत तथा 2018-19(7 मई 2018 तक) 3.3 प्रतिशत है थी.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;**page**&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;[inside]मनरेगा के अंतर्गत वित्तवर्ष 2017-18 में हुए काम, खर्च तथा रोजगार से संबंधित नवीनतम तथ्य[/inside]: (ग्रामीण विकास मंत्रालय की प्रेस विज्ञप्ति)&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;http://pib.nic.in/newsite/PrintRelease.aspx?relid=174734&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;--महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी योजना अधिनियम का उद्देश्य देश के ग्रामीण क्षेत्रों में एक वित्त वर्ष में न्यूनतम सौ दिनों का तयशुदा रोज़गार देकर आजीविका सुरक्षा को बढ़ावा देना है.वित्त वर्ष 2017-18 में 48,000 करोड़ रुपये का आवंटन मनरेगा के तहत अब तक का सर्वाधिक आवंटन है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;- सामाजिक आर्थिक जातीय जनगणना- 2011 के अनुसार 5.40 करोड़ घर भूमिहीन घरों की श्रेणी में आते हैं, जो अपने जीविकोपार्जन के लिये अनियत श्रम पर निर्भर हैं. सरकार इन घरों को, जिनके पास जॉब कार्ड नहीं हैं एवं वे इच्छुक हैं, मनरेगा के अंतर्गत रोज़गार प्रदान करने के लिये प्रयास कर रही है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;---- वर्ष 2017-18 में अब तक 4.35 करोड़ घरों को 156 लाख कार्यों में रोज़गार प्रदान किया जा चुका है। इस प्रक्रिया में 160 करोड़ दिन का रोज़गार सृजित हुआ है. कुल रोज़गार में से 54% रोज़गार महिलाओं के लिये सृजित हुआ है जो वैधानिक तौर पर आवश्यक 33% से बहुत अधिक है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;--- वर्ष 2017-18 में अब तक कुल व्यय का तकरीबन 60% प्राकृतिक संसाधन प्रबंधन से जुड़े कार्यों (एनआरएम) में हुआ है. वर्ष 2017-18 में कृषि एवं इससे जुड़े क्षेत्रों के कामकाज में व्यय 71% है, जो कि वर्ष 2013-14 में लगभग मात्र 48% था.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;--- वित्त वर्ष 2017-18 में कृषि एवं इससे जुड़ी गतिविधियों पर लगभग 71% व्यय किया गया है, जिससे इस क्षेत्र पर दिए गए ज़ोरको देखा जा सकता है.मिशन जल संरक्षण के तहत पानी की कमी से जूझ रहे 2264 ब्लॉक पर प्राकृतिक संसाधन प्रबंधन में जल संचयन एवं जल संरक्षण समेत विशेष ध्यान दिया गया है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;--- वर्ष 2017-18 के दौरान अब तक3.6 लाख तलैया एवं 1.55 लाख वर्मी/ एनएडीईपी खाद के गड्ढे तैयार किये गए हैं.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;--- 96% मेहनताना मनरेगा मज़दूरों के बैंक/ पोस्ट ऑफिस खातों में एनईएफएमएस के माध्यम से इलेक्ट्रॉनिक तौर तरीक़ों से दिया जाता है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;--- अंतरिक्ष प्रौद्योगिकी के प्रयोग से जियो-मनरेगा के अंतर्गत 2 करोड़ सम्पत्तियां भू-चिह्नित की जा चुकी हैं एवं आमजन के समक्ष उपलब्ध कराई जा चुकी हैं&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;**page**&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;[inside]परफॉर्मेन्स, इनिशिएटिव्स एंड स्ट्रेटजिज्(वित्तवर्ष 2015-16 तथा वित्तवर्ष 2016-17) शीर्षक ग्रामीण विकास मंत्रालय की रिपोर्ट[/inside] के मुख्य तथ्य--&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;http://nrega.nic.in/Netnrega/WriteReaddata/Circulars/MGNREGA_PerformanceReport27June2016.pdf&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा में वित्तवर्ष 2015-16 में 235.6 करोड़ व्यक्ति-दिवसों के बराबर रोजगार का सृजन हुआ है. यह पिछले पांच सालों में अधिकतम है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में कुल 5.35 करोड़ परिवारों ने मनरेगा के तहत रोजगार की मांग की लेकिन केवल 4.82 करोड़ परिवारों को ही रोजगार दिया जा सका यानी 9.9 फीसद परिवारों को मांग के बावजूद रोजगार नहीं हासिल हुआ.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति परिवार औसतन 49 व्यक्ति दिवसों के बराबर रोजगार हासिल हुआ जो कि बीते दिन सालों में अधिकतम है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में तकरीबन 48.5 लाख परिवारों को 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; सूखा प्रभावित राज्यों में 28.35 लाख परिवारों को मनरेगा के अंतर्गत 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ यानी कुल सूखा प्रभावित राज्यों कुल परिवारों में कुल 5.9 फीसद परिवार ही 100 दिन का रोजगार पा सके.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति व्यक्ति प्रतिदिन औसत मजदूरी 154 रुपये की रही.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में कुल 43,848 करोड़ रुपये खर्च हुए जो कि इस कार्यक्रम की शुरुआत के बाद से अधिकतम है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा के अंतर्गत हुए जल-संरक्षण, जल-प्रबंधन, सिंचाई, परंपरागत जलाशय, वनीकरण तथा भू-विकास के कामों से तकरीबन 46.57 लाख हैक्टेयर भूभाग को लाभ पहुंचा है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा के अंतर्गत हुए कुल काम में 42 फीसद काम ग्रामीण इलाकों में बुनियादी ढांचे के विकास के हैं, 34 फीसद कमजोर तबके के लोगों के लिए निजी संपदा सृजन के, 22 फीसद काम प्राकृतिक संसाधन प्रबंधन के जबकि केवल 2 फीसद काम राष्ट्रीय आजीविका मिशन से संबंद्ध सेल्फ हैल्प ग्रुप्स के लिए तैयार किए जाने वाले कॉमन इंफ्रास्ट्रक्चर के.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा के अंतर्गत हुए खर्च में 45 फीसद व्यय ग्रामीण इलाकों में बुनियादी ढांचे के निर्माण पर, 41 फीसद प्राकृतिक संसाधनों के प्रबंधन पर तथा 14 फीसद कमजोर तबके के लिए निजी संपदा सृजन के कामों पर लगा.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; कार्यक्रम की शुरुआत के वक्त से चालू किए गए तकरीबन 85 फीसद काम 31 मार्च 2015 तक पूरे किए जा चुके थे.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; भूमि की उत्पादकता बढ़ाने के लिहाज से किए गए मनरेगा के कामों से 3.57 लाख परिवारों को फायदा हुआ है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; जीविका की स्थिति में सुधार के लिहाज से किए गए मनरेगा के कामों से 8.2 लाख परिवारों को फायदा हुआ है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; बंजर भूमि को उपयोगी बनाने के मनरेगा के काम से 7.17 लाख परिवारों को फायदा हुआ है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; तकरीबन 11.53 लाख परिवार मनरेगा के अंतर्गत हुए गृह-निर्माण के कार्यों से लाभान्वित हुए हैं.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा के अंतर्गत पशुधन के विकास के कार्यों से 3.19 लाख परिवारों को फायदा हुआ है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा में काम कर रहे 10.78 करोड़ मजदूरों के खाते बैंक और पोस्टऑफिस में हैं, 94 फीसद मामलों में मजदूरी का भुगतान लाभार्थी के खाते में इलेक्ट्रानिक फंड मैनेजमेंट सिस्टम के जरिए होता है. साल 2016-17 में तकरीबन 60 फीसद भुगतान समय पर हुए.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;**page**&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;एनएसएस की रिपोर्ट संख्या 563- [inside]&amp;nbsp;एम्पलॉयमेंट एंड अन्एम्पलॉमेंट सिचुएशन अमॉग सोशल ग्रुप्स(प्रकाशित जनवरी 2015) [/inside] के अनुसार-&lt;br /&gt;
&lt;a href=&quot;http://http://mospi.nic.in/Mospi_New/upload/nss_rep_563_13mar15.pdf&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;http://mospi.nic.in/Mospi_New/upload/nss_rep_563_13mar15.pdf&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;---- बिहार में मनरेगा जॉबकार्ड धारक अनुसूचित जनजाति के परिवारों की तादाद 7.3% है जबकि छत्तीसगढ़ 73.6%, झारखंड में 38.1% , मध्यप्रदेश में 76.9%, ओड़िशा में 55.1%, राजस्थान में 82.3% तथा उत्तरप्रदेश में 31.3% ।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
---- मनरेगा जॉबकार्ड-धारक अनुसूचित जनजाति के परिवारों की तादाद बिहार में 35.8% छत्तीसगढ़ में 75.6%, झारखंड में 44% , मध्यप्रदेश में 73% , ओड़िशा में 48.1%, राजस्थान में 80.6%&amp;nbsp; तथा उत्तरप्रदेश में 43.4% है।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
----&amp;nbsp; मनरेगा के अंतर्गत रोजगार मांगने के बावजूद रोजगार से वंचित रहने वाले अनुसूचित जनजाति के लोगों की संख्या बिहार में 37.5%, छत्तीसगढ़ में 8.9% , झारखंड में 16.4%, मध्यप्रदेश में 13.2%, ओड़िशा में 23.7% , राजस्थान में 22.1% तथा उत्तरप्रदेश में 19.8% है।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
---- मनरेगा के अंतर्गत रोजगार मांगने के बावजूद रोजगार से वंचित रहने वाले अनुसूचित जाति के लोगों की संख्या बिहार में 33.8% , छत्तीसगढ़ में 13.4%, झारखंड में 37.8%, मध्यप्रदेश में&amp;nbsp; 21.3%, ओड़िशा में 25.6%, राजस्थान में 22.8% तथा उत्तरप्रदेश में 15.2%&amp;nbsp; है।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* ग्रामीण इलाके के तकरीबन 38.4%&amp;nbsp; परिवारों के पास मनरेगा का जॉब कार्ड है।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* अन्य पिछड़ा वर्ग के परिवारों के मुकाबले अनुसूचित जाति-जनजाति के परिवारों के पास मनरेगा के जॉब कार्ड अधिक हैं। अनुसूचित जनजाति के 57.2% , अनुसूचित जाति के 50%, अन्य पिछड़ा वर्ग के 34.2% तथा अन्य श्रेणी के 27.1% परिवारों के पास मनरेगा के जॉबकार्ड हैं।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* ग्रामीण इलाकों में 18 साल या इससे ज्यादा उम्र के तकरीबन 23.7%&amp;nbsp; व्यक्ति मनरेगा के जॉबकार्ड के लिए पंजीकृत हैं।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*&amp;nbsp; लगभग 28.1% पुरुष और 19.4% महिलायें ग्रामीण इलाके में मनरेगा के जॉबकार्ड के लिए पंजीकृत हैं।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* अठारह साल या इससे ज्यादा उम्र के जो व्यक्ति मनरेगा जॉबकार्ड के अंतर्गत पंजीकृत हैं उनमें 50.5% को इस कार्यक्रम के अंतर्गत रोजगार मिला, 18.8% ने काम मांगा लेकिन उन्हें काम नहीं दिया जा सका जबकि 30.5%&amp;nbsp; ने काम नहीं मांगा।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* मनरेगा के अंतर्गत काम हासिल करने वाले लोगों में अनुसूचित जाति के सदस्यों की संख्या (55.6%) सबसे ज्यादा है। इसके बाद अनुसूचित जनजाति (50.5%), अन्य पिछड़ा वर्ग (49.1%) तथा अन्य की श्रेणी में शामिल ग्रामीण परिवार के सदस्यों((45.5%). का नंबर है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;**page**&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;ग्रामीण विकास मंत्रालय द्वारा प्रस्तुत [inside]एमजीनरेगा समीक्षा- ऐन एंथोलॉजी ऑव रिसर्च स्टडीज ऑन नरेगा 2006-12[/inside] नामक दस्तावेज के अनुसार-, &lt;!--[if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp; &lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.im4change.org/docs/63503975mgnrega_sameeksha.pdf&quot;&gt;http://www.im&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;4&lt;/span&gt;change.org/docs/&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;63503975&lt;/span&gt;mgnrega_sameeksha.pdf&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2006-07 में कुल 2.1 करोड़ परिवारों को इस योजना के तहत रोजगार मिला&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2007-08 में यह संख्या बढ़कर 3.4 करोड़&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2008-09 में 4.5 करोड़&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2009-10 में&amp;nbsp; 5.3 करोड़ तथा वित्तवर्ष 2010-11 में इस योजना के तहत रोजगार पाने वालों की संख्या 5.5 करोड़ परिवार तक पहुंची है&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;साल 2011-12 के लिए इस योजना के तहत रोजगार पाने वाले परिवारों की संख्या फिलहाल 5 करोड़(प्रॉविजनल आंकड़ा) है।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;साल 2006-07 में एमजीनरेगा के तहत कुल 90.5 करोड़ व्यक्ति-दिवस(पर्सनडेज) रोजगार का सृजन हुआ। साल 2007-08 में इसकी संख्या बढ़कर 143.59 करोड़ व्यक्ति-दिवस हो गई। साल&amp;nbsp; 2008-09 के दौरान 216.3 करोड़ व्यक्ति-दिवस रोजगार का सृजन इस योजना के तहत हुआ जबकि साल&amp;nbsp; 2009-10 में 283.6 करोड़ व्यक्ति-दिवस और साल&amp;nbsp; 2010-11 में 257.2 करोड़ व्यक्ति-दिवस रोजगार का सृजन हुआ। वित्तवर्ष 2011-12 के लिए यह आंकड़ा 209.3 करोड़ व्यक्ति-दिवस रोजगार सृजन का है। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2006-07 से वित्तवर्ष 2011-12 के बीच एमजीनरेगा के तहत जितने व्यक्ति-दिवस रोजागर का सृजन हुआ उसका 51 फीसदी हिस्सा अनुसूचित जाति-अनुसूचित जनजाति के हिस्से में आया जबकि महिलाओं के हिस्से में 47 फीसदी। यह एमजी नरेगा के अधिनियम में किए गए विधान(33 फीसदी) से ज्यादा है।&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2006-07 में एमजी नरेगा पर. 8824 करोड़ रुपये का खर्च हुआ जबकि वित्तवर्ष 2007-08 में इस योजना पर व्यय की गई राशि 15857 करोड़ की थी। वित्तवर्ष 2008-09 में इस योजना पर. 27250 करोड़ रुपये खर्च किए गए&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2009-10 में यह रकम बढ़कर 37905 करोड़ रुपये हो गई। वित्तवर्ष 2010-11 में इस योजना पर 39377 करोड़ रुपये खर्च हुए जबकि वित्तवर्ष 2011-12 में . 37303 करोड़ रुपये। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;साल 2006 में हुई शुरुआत के बाद से अबतक एमजीनरेगा के तहत तकरीबन 1,10,000 करोड़ रुपये का भुगतान मजदूरी के तौर पर ग्रामीण गरीब परिवारों को हुआ है और 1200 करोड़ व्यक्ति-दिवस रोजगार का सृजन हुआ है। साल 2008 से हर साल औसतन 5 करोड़ परिवारों को इस योजना के तहत रोजगार दिया गया है।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;रोजगार पाने वाले 80 फीसदी परिवारों को सीधे डाकघर या बैंक में खुले खाते के जरिए भुगतान किया गया है और 10 करोड़ नए खाते बैंक या फिर डाकघरों में खुले हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;प्रति व्यक्ति-दिवस औसत मजदूरी का भुगतान योजना की शुरुआत के बाद से अबतक 81 फीसदी बढ़ चुका है। इस बढ़ोत्तरी में राज्य-स्तर पर अंतर है। बिहार-झारखंड में नरेगा में काम के लिए मजदूर को अगर 122 रुपये मिलते हैं तो हरियाणा में यह 191 रुपये प्रति व्यक्ति-दिवस है।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;इस योजना के तहत वित्तवर्ष 2006-07 में किए गए कुल कामों की संख्या 8.4 लाख थी&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2007-08 में 17.9 लाख&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2008-09 में&amp;nbsp; 27.8 लाख&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2009-10 में 46.2 लाख&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2010-11 में&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;51 लाख जबकि वित्तवर्ष 2011-12 के लिए यह आंकड़ा(प्राविजनल) 73.6 लाख कार्यों का है। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;एमजीनरेगा के तहत वित्तवर्ष 2006-07 में कुल 3.9 लाख काम पूरे हुए&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2007-08 में पूरा किए गए कामों की संख्या 8.2 लाख रही&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2008-09 में इस योजना के तहत कुल 12.1 लाख कामों के पूरा किया गया जबकि वित्तवर्ष 2009-10 में पूरा किए गए कामों की संख्या 22.6 लाख रही। योजना के तहत वित्तवर्ष 2010-11 में कुल 25.9 कार्य पूरे हुए जबकि वित्तवर्ष 2011-12 के लिए यह आंकड़ा(प्राविजनल) 14.3 लाख कार्यों के पूरा किए जाने का है।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;योजना की शुरुआत से लेकर अबतक इसके तहत 146 लाख कार्य पूरा करने के लिए हाथ में लिए गए। इनमें 60 फीसदी काम पूरा किए जा चुके हैं। इन कामों में-&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;- 19 फीसदी ग्रामीण इलाकों में सड़क बनाने से जुड़े हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;- 25 फीसदी काम जल-संरक्षण और जलाच्छादन के हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;- 14 फीसदी काम नहरों से की जाने वाली सिंचाई तथा परंपरागत जलस्रोतों के नवीकरण से जुड़े हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;- 13 फीसदी काम बाढ़ से सुरक्षा और सूखे से बचाव के हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;- 13 फीसदी काम भूमि-विकास से जुड़े हैं। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;- 14 फीसदी काम निजी भूमि( छोटे&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;सीमांत&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;अनुसूचित जाति-जनजाति&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;गरीबी रेखा से नीचे के लोग&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;इंदिरा आवास योजना के लाभार्थी आदि की जमीन) पर किए गए हैं। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;इस योजना के तहत 12 करोड़ जॉबकार्ड दिए गए हैं और 9 करोड़ मस्टर रोल मैनेजमेंट इन्फॉरमेशन सिस्टम(एमआईएस) पर अपलोड किए गए हैं ताकि इनकी सार्वजनिक समीक्षा संभव हो। एमआईएस पर साल 2010&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;ndash;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;11 से योजना पर किए गए कुल खर्चों का ब्यौरा भी उपलब्ध है।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;**page**&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

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&lt;p&gt;&amp;bull; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;साल&amp;nbsp; 2009-2010 में दिसंबर 2009 तक नरेगा के अन्तर्गत 39,100 रुपयों में से 18950 करोड़ रुपये का इस्तेमाल हुआ। इस अवधि में 160 करोड़ व्यक्ति कार्य-दिवसों का सृजन हुआ। राष्ट्रीय स्तर पर देखें तो नरेगा के अन्तर्गत दी गई औसत मजदूरी 65 रुपये ( वित्तवर्ष- 2006-07) से बढ़कर&amp;nbsp; वित्त-वर्ष 2009-10 में 88.48 रुपये हो गई। वित्त-वर्ष 2009-10 में 36.51 लाख काम हाथ में लिए गए। इसमें&amp;nbsp; 51% काम जल-संरक्षण के&lt;/span&gt;,&amp;nbsp; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;16% काम ग्रामीण-संचार के&lt;/span&gt;, &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;14% भूमि-विकास और सिंचाई सुविधा आदि से जुड़े हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull;&amp;nbsp; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा के क्रियान्वयन के पहले साल ( वित्तवर्ष 2006-07) में २०० जिलों में &lt;/span&gt;, &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;2.10 करोड़ परिवारों को रोजगार मिला और 90.5 करोड़ व्यक्ति कार्य-दिवसों का सृजन हुआ। साल 2007-08 में 3.39 करोड़ परिवारों को इस योजना में रोजगार मिला और&amp;nbsp; कुल 330 जिलों में 143.59 करोड़ व्यक्ति कार्य-दिवसों का सृजन हुआ । साल&amp;nbsp; 2008-09 में&amp;nbsp; 4.51 करोड़ परिवारों को इस योजना में रोजगार मिला और पूरे देश में 216.32 करोड़ व्यक्ति कार्य-दिवसों का सृजन हुआ ।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull;&amp;nbsp; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;राष्ट्रीय स्तर पर देखें तो नरेगा के अन्तर्गत दी गई औसत मजदूरी 65 रुपये ( वित्तवर्ष- 2006-07) से बढ़कर&amp;nbsp; वित्त-वर्ष 2009-10 में 88.48 रुपये हो गई।साल 2008-09 में&amp;nbsp; 67% धन का इस्तेमाल हुआ था जिसमें .18200.03 करोड़ रुपये मजदूरी के रुप में दिए गए। साल&amp;nbsp; 2009-10 में 69% धन का इस्तेमाल हुआ जिसमें 18806.39 करोड़ रुपये मजदूरी के रुप में दिए गए। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;वित्त-वर्ष 2008-09 में अनुसूचित जाति-जनजाति की नरेगा के कामों में भागीदारी ज्यादा (54%)&amp;nbsp; रही। कानूनी&amp;nbsp; तौर पर देखें तो नरेगा के कामों में महिलाओं की न्यूनतम भागीदारी एक तिहाई होनी चाहिए। महिलाओं की भागीदारी नरेगा के कामों में इससे ज्यादा रही है। साल 2008-09 में नरेगा के कामों में महिला भागीदारों की तादाद 48% थी जो वित्त-वर्ष 2009-10 में बढ़कर 49% हो गई। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा के अन्तर्गत बैंक या पोस्ट-ऑफिस खातों के जरिए भुगतान करना जरुरी है। मौजूदा वित्त-वर्ष 2009-10 में अब तक मजदूरी के भुगतान के लिए&amp;nbsp; 8.57 करोड़ बैंक और पोस्ट-ऑफिस खाते खोले गए हैं। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मनरेगा के मजदूरों को एलआईसी जनश्री बीमा के नाम से बीमा का लाभ दे रही है। इस बात के भी प्रयास किए जा रहे हैं कि मनरेगा के मजदूरों को राष्ट्रीय स्वास्थ्य बीमा योजना का लाभ मिले। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull;&amp;nbsp; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;वित्त-वर्ष&amp;nbsp; 2008-09 में&amp;nbsp; नरेगा के अन्तर्गत 27.75 कामों को हाथ में लिया गया। इसमें&amp;nbsp; 46% काम निर्माण-कार्य के थे। इसी तरह वित्त-वर्ष 2009-10 में&amp;nbsp; 36.51 कामों को हाथ में लिया गया। इसमें&amp;nbsp; 51% काम जल-संरक्षण के&lt;/span&gt;,&amp;nbsp; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;16% काम ग्रामीण-संचार के&lt;/span&gt;, &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;14% भूमि-विकास और सिंचाई सुविधा आदि से जुड़े हैं। हाथ में लिए गए 36.51 लाख कामों 13.75 लाख काम पूरे हो चुके हैं।&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp; **page**&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;पिनाकी चक्रवर्ती द्वारा प्रस्तुत आलेख [inside]इम्पलिमेंटेशन ऑव द रुरल एम्पलायमेंट गारंटी एक्ट इन इंडिया-स्पैशियल डायमेंशन एंड फिस्कल इम्पलिकेशन(बोर्ड कालेज)[/inside] के अनुसार-&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;color:#0000ff; font-size:medium&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;a href=&quot;http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1000215&quot;&gt;&lt;strong&gt;http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1000215&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;भारत की संसद ने साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;2005 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;में राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम यानी नरेगा को लागू किया।इसके अन्तर्गत एक वित्तीय वर्ष के भीतर सौ दिनों के रोजगार की गारंटी प्रदान की गई है।इस गारंटी का लक्ष्य ग्रामीण परिवारों के बेरोजगार व्यस्क सदस्यों को रोजगार प्रदान करना है बशर्ते वे अकुशल श्रम के अन्तर्गत आने वाले हाथ के काम करने को तैयार हों।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;इस अधिनियम से पहले भी लोक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;रोजगार के कार्यक्रम चलाये गए थे लेकिन इन कार्यक्रमों का लक्ष्य गरीबी उन्मूलन से जुड़ा हुआ था।नरेगा सिर्फ गरीबी उन्मूलन का कार्यक्रम नहीं है।इसमें रोजगार को वैधानिक अधिकार का दर्जा दिया गया है।नरेगा से पहले भारत में सरकार द्वारा चलाए गए रोजगार गारंटी कार्यक्रम का एकमात्र उदाहरण महाराष्ट्र रोजगार गारंटी स्कीम है।महाराष्ट्र में साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1970-73 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के दौरान भयंकर सूखा पडा था।इसी गैरमामूली हालात में गरीबी उन्मूलन के लिए यह कार्यक्रम चलाया गया था। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा का लक्ष्य गरीबी को दूर करने के साथ&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;साथ रोजगार को एक वैधानिक अधिकार का दर्जा प्रदान करना भी है।इस कार्यकर्म को शक की नजर से देखने वाले लोगों का कहना है कि यह एक लोक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;लुभावन उपाय है जबकि इस कार्यक्रम के प्रशंसक इसे गरीबी उन्मूलन और गरीबों के सशक्तीकरण की दिशा में ऐतिहासिक कदम के रुप देखते हैं। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1980 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1990 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के दशक में&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;दसवीं पंचसाला योजना के दौरान रोजगार वृद्धि की दर बहुत ज्यादा कम हो गई थी। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1993-94 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1999-2000 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के बीच ग्रामीण रोजगार की बढ़ोत्तरी की दर &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;0.5 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;फीसदी थी जबकि साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1983 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1993-94 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के बीच यह दर &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1.7 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;फीसदी थी।यही नहीं साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1993-94 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1999-2000 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के बीच ग्रामीण इलाकों में बेरोजगारी की दर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;करेंट डेली स्टेटस्&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;) 5.63 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;फीसदी से बढ़कर &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;7.21 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;फीसदी हो गई।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;एक तरफ बरोजगारी की दर में इजाफा हुआ दूसरे ग्रामीण रोजगार कार्यक्रमों में इन सालों के दौरान सरकारी खर्चे में कटौती की गई।इस लिहाज से नरेगा को लागू करना एक उचित और समय की कसौटी पर खड़ा उतरने वाला कदम था। हालांकि रोजगार के सकल आंकड़े रोजगार वृद्धि में कमी की सूचना देते हैं परंतु राष्ट्रीय नमूना सर्वेक्षण का बेरोजगारी की दर से संबंधित आकलन कहता है कि &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1999-2000 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के दौरान पुरूष कामगारों में सिर्फ दो फीसदी और महिला कामगारों में दो फीसदी से भी कम लोग अमूमन बेरोजगार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;यूजवली अनएम्पलायड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;की कोटि में थे। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बेरोजगारी की दर कम होने के बावजूद ग्रामीण इलाकों मे आयगत निर्धनता की परिघटना बरोजगारी की तुलना में चार गुना ज्यादा है।इसका मतलब यह कि जो लोग काम नहीं मिलने के कारण गरीब हैं उनकी तुलना में गरीबों की संख्या कहीं ज्यादा है।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;नरेगा के प्रावधान&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा के विविध प्रावधानों में से कुछ इस प्रकार हैं&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-: (i)&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;इसके अन्तर्गत हर वित्तीय वर्ष में प्रत्येक ग्रामीण परिवार के कम से कम एक व्यस्क व्यक्ति को राज्य सरकार द्वारा तय की गई मजदूरी की दर पर सौ दिनों तक काम प्रदान करने की व्यवस्था है बशर्ते काम करने वाला अकुशल दर्जे के भीतर आने वाले काम करने को तैयार हो। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;; (ii) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;इस योजना का एक लक्ष्य ग्रामीण इलाके के गरीब लोगों के लिए जीविका के संसाधनों को मजबूत आधार प्रदान करना है।राज्य सरकार इसके लिए ऐसे कामों की सूची तैयार करेगी जिन्हें करने की अनुमति दी जा सकती है और ऐसे कामों की भी सूची तैयार की जाएगी जिन्हें वरीयता देकर करवाया जाना है। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(iii)&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जहां तक संभव हो इस कार्यक्रम में अकुशल श्रमिक का दर्जा प्राप्त मजदूरों को कौशल बढ़ाने के लिए प्रशिक्षण दिया जाएगा। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(iv) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मजदूरी का भुगतान नकद भी किया जा सकता है या नकद सहित अनाज आदि के रुप में भी लेकिन इस सूरत में नकद मजदूरी कुल मजदूरी के एक चौथाई से कम नहीं होनी चाहिए।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;; (v) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;काम के लिए आवेदन करने वाला आवेदन करते समय जहां का निवासी है उस स्थान से पाँच किलोमीटर के दायरे में ही उसे काम दिया जाएगा।अगर काम इस दायरे से बाहर दिया जाता है तो हर हालत में यह काम आवेदनकर्ता के प्रखंड के अन्तर्गत ही होना चाहिए&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;साथ ही उसे आने&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जाने और रहने के मद में &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;10 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;फीसदी मजदूरी अलग से दी जानी चाहिए। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(vi) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;अगर कार्यस्थल पर आयी महिलाओं के साथ छह साल से कम उम्र के पाँच से ज्यादा बच्चे हों तो ऐसे बच्चों की देखभाल के लिए एक व्यक्ति कार्यस्थल पर अलग से नियुक्त किया जाना चाहिए और इस व्यक्ति को न्यूनतम मजदूरी की तय दर के हिसाब से भुगतान किया जाना चाहिए । &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(vii)&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मजदूरों के लाभ के लिए चलायी जाने वाली कल्याणकारी योजनाओं मसलन स्वास्थ्य बीमा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;दुर्घटना बीमा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तरजीवी के लाभार्थ चलने वाली योजना&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मातृत्व लाभ और सामाजिक सुरक्षा योजना के मद में मजदूरी का एक हिस्सा काटा जा सकता है लेकिन किसी भी सूरत में यह कटौती मजदूरी के लिए भुगतान की जाने वाली रकम के पाँच प्रतिशत से ज्यादा नहीं होगी। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp;**page** &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:small&quot;&gt;कंपट्रोलर एंड आँडिटर जेनरल आँव इंडिया द्वारा प्रस्तुत [inside]द पर्फार्मेंस ऑडिट ऑव द इम्पलीमेंटेशन ऑव नरेगा-2008[/inside] नामक दस्तावेज के अनुसार- &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:#0000ff; font-size:medium&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;a href=&quot;http://cag.gov.in/html/reports/civil/2008_PA11_nregacivil/Exe-sum.pdf&quot;&gt;&lt;strong&gt;http://cag.gov.in/html/reports/civil/2008_PA11_nregacivil/Exe-sum.pdf&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;2007 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के मई&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सितंबर महीने में नरेगा के कामकाज की परख के लिए एक निरीक्षण किया गया।यह निरीक्षण &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;200 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जिलों में हुआ जहां नरेगा को शुरुआती तौर पर चलाया गया था। इस जांच के लिए ग्रामीण विकास मंत्रालय ने अनुरोध किया था ताकि पता चल सके कि नरेगा के अन्तर्गत जो प्रावधान किए गए हैं उनका अनुपालन राज्य सरकारों द्वारा सही रीति से हो रहा है या नहीं।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मार्च &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;2007 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;की अवधि तक &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;12074 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;करोड़ की रकम इस योजना के लिए हासिल हुई थी जिसमें राज्यों द्वारा किया गया &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;813 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;करोड़ का अंशदान शामिल है।इस रकम में से राज्य सरकारों ने &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;73 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;फीसदी राशि यानी &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;8823 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;करोड़ रुपये नरेगा के मद में खर्च किए थे।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;ग्रामीण विकास मंत्रालय के आंकड़ों के अनुसार नरेगा अधिनियम के अन्तर्गत &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;3.81 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;करोड़ घरों का पंजीकरण किया गया था।इसमें &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;2.12 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;करोड़ घरों से काम मांगने की अर्जी आयी थी जबकि साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;2006-07 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;में काम प्रदान किया गया &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;2.10 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;करोड़ घरों को। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;काम के लिए अर्जी मुख्य रुप से ग्राम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंचायत के स्तर पर देने की बात कही गई है।इस वजह से ग्राम पंचायत में इस आशय के आंकड़े का होना बहुत जरुरी है कि कितने लोगों ने रोजगार मांगे&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कितने लोगों को रोजगार मुहैया कराया गया&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कितने दिनों के रोजगार का सृजन हुआ और मजदूरी का भुगतान किस रीति से तथा कितना किया गया।निरीक्षण के दौरान मौका मुआयना से यह बात सामने आयी कि ग्राम पंचायत के स्तर पर आंकड़ों को व्यापक रुप से नहीं सहेजा गया है और इससे आंकड़े के दस्तावेजों की विश्वनीयता पर संदेह उठते हैं। आंकड़ों की अव्यवस्था के कारण निरीक्षण के दौरान यह जान पाना मुश्किल हो गया कि काम मांगने वाला परिवार वाकई काम न मिल पाने की सूरत में बेरोजगारी भत्ता पाने योग्य है भी या नहीं क्योंकि काम की मांग के साथ आयी हुई अर्जियों का तारीखवार संकलन नहीं हुआ है और अधिकांश मामलों में इन अर्जियों की प्राप्ति की रसीद तारीखवार नहीं दी गई है। इन बातों से संकेत मिलते हैं कि काम की जितनी संख्या में काम की मांग की गई उसकी तुलना में कम लोगों को काम दिया जा सका। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;निरीक्षण के दौरान देर से मजदूरी भुगतान करने के अनेक मामले सामने आए और मजदूरी ना देने की एवज में कोई मुआवजा दिया गया हो इस बात के भी कोई संकेत नहीं मिले।इस बात की संभावना तो है ही कि जितनी तादाद में लोगों ने काम की मांग की उतनी तादाद में लोगों को काम मिला नहीं&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;साथ ही इस बात के भी उदाहरण हैं कि बेरोजगारी भत्ता नहीं दिया गया जबकि रोजगार मांगने वाले का नाम रिकार्ड में दर्ज है और उससे पता चल रहा है कि काम मांगने की अर्जी के आए हुए &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;15 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;दिन से ज्यादा हो गए हैं।ऐसी दशा में नियम के उल्लंघन की साफ साफ स्थिति बनती है लेकिन नियम की अवहेलना के लिए दोषी व्यक्ति पर किसी किस्म का जुर्माना नहीं किया गया।इस बात से पता चलता है कि नरेगा के क्रियान्वयन में शिकायतों की सुनावाई और उनके निपटारे की व्यवस्था कारगर नहीं है और इसकी वजह से गरीब ग्रामीण परिवार के व्यस्क व्यक्तियों को सौ दिनों के रोजगार की वैधानिक गारंटी देने के उद्देश्य की ही हार हो रही है। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;आंकड़ों को सहेज कर ना रखने के कारण नरेगा अधिनियम के उद्देश्य की कई तरह से हानि हुई है। चूंकि काम देने की गुजारिश करने वाली अर्जियों का लेखा जोखा तारीखवार मौजूद नहीं है इसलिए अर्जी देने वाला इस बात का भी दावा नहीं कर सकता कि उसने काम मांगा है पर दिया नहीं गया और इस वजह से उसे बेरोजगारी भत्ता दिया जाये। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सीएजी की जांच में यह बात भी सामने आयी कि नरेगा के अन्तर्गत वित्तीय प्रबंधन भी लचर है।नरेगा के मद में दी जाने वाली राशि का प्रबंधन विभिन्न स्तरों पर पारदर्शिता बनाए रखने के लिए व्यवस्थित तरीके से करने की बात कही गई है लेकिन कई मामलों में ऐसा नहीं किया गया।जांच का निष्कर्ष है कि ना तो काम दिया गया है इसकी जांच के लिए कदम उठाए गए और नहीं ग्राम सभा द्वारा सोशल आँडिट&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सामाजिक अंकेक्षण&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;का काम कारगर तरीके से सम्पन्न हो पाया। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सीएजी के दल ने सोशल आँडिट के बाद कुछ चुने हुए जिलों में इस बात की जांच के लिए साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;2008 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के फरवरी&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मार्च में दौरा किया कि रिकार्ड रखने के काम में कहां तक सुधार हुआ है।यह दौरा &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;6 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;राज्यों के &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;12 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जिलों के &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;12 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;प्रखंडों में हुआ और इसमें &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;24 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;ग्राम पंचायतों का जायजा लिया गया। इससे पता चला कि उत्तरप्रदेश में रिकार्ड रखने के कामकाज में सुधार आया है&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;खासकर सोशल आँडिट होने के बाद लेकिन ग्राम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंचायत के स्तर पर रोजगार की पंजी में आंकड़ों को दर्ज करने के काम में अब भी बहुत कुछ सुधार की गुंजाइश बची हुई है।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp;**page** &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;मौजूदा स्थिति&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:small&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;कंपट्रोलर एंड ऑडिटर जेनरल द्वारा प्रस्तुत साल २००८ की रिपोर्ट संख्या ११ के अनुसार&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;-&lt;/strong&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:#0000ff; font-size:medium&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;a href=&quot;http://cag.gov.in/html/reports/civil/2008_PA11_nregacivil/introduction.pdf&quot;&gt;&lt;strong&gt;http://cag.gov.in/html/reports/civil/2008_PA11_nregacivil/introduction.pdf&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt;:&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;अरुणाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;गुजरात&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जम्मू&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कश्मीर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महाराष्ट्र&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;राजस्थान और तमिलनाडु यानी तेरह राज्यों की सरकार ने साल २००७ के मार्च महीने तक नरेगा के प्रावधानों को लागू करने के लिए नियम नहीं बनाए थे।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;अरुणाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;आंध्रप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;असम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;गुजरात&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;. &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मध्यप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नगालैंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सिक्किम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी सोलह राज्यों की सरकार के पास ग्राम पंचायत के स्तर पर नरेगा के अन्तर्गत काम देने &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;काम का परीक्षण और अनुमोदन करने की कोई समय सारणी तैयार नहीं थी। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कुल अट्ठारह राज्यों ने ग्रामीण रोजगार गारंटी आयुक्त के नाम से अधिकारी की नियुक्ति की थी लेकिन अरुणाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नगालैंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;त्रिपुरा और उत्तरप्रदेश यानी कुल सात राज्यों में इस अधिकारी की नियुक्ति २००७ के मार्च तक नहीं हो पायी थी।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;अरुणाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;असम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जम्मू&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कश्मीर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मध्यप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महाराष्ट्र&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मेघालय&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नगालैंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सिक्किम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;तमिलनाडु&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;त्रिपुरा उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी कुल बीस राज्यों के १०२ प्रखंडों में पूर्णकालिक प्रोग्राम ऑफिसर की नियुक्ति नहीं हुई थी।इन प्रखंडों को नमूने के तौर पर जांच के लिए चुना गया था। इन प्रखंडों में प्रखंड विकास पदाधिकारी यानी बीडीओ को ही नरेगा के प्रोग्राम ऑफिसर की जिम्मेदारी सौंप दी गी थी।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नमूने के तौर पर कुल ६८ जिलों की जांच में पाया गया कि असम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;गुजरात&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;. &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महाराष्ट्र &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;तमिलनाडु&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;त्रिपुरा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी कुल १४ राज्यों के ४० जिलों में डिस्टि्रकिक्ट परस्पेक्टिव प्लान&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;डीपीपी&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;की तैयारी नहीं हो पायी थी।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जांच में पाया गया कि आंध्रप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;असम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जम्मू&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कश्मीर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महाराष्ट्र&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नगालैंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;राजस्थान&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;तमिलनाडु&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी कुल बीस राज्यों के ३२३ ग्राम पंचायतों में इस आशय का कोई सर्वेक्ष घर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;घर घूमकर नहीं किया गया था कि कौन व्यक्ति नरेगा के अन्तर्गत काम पाने के लिए अपने नाम का पंजीकरण करवाना चाहता है और कौन नहीं।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जांच के दौरान पाया गया कि आंध्रप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महाराष्ट्र&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सिक्किम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;तमिलनाडु&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी कुल सोलह राज्यों के १९६ प्रखंडों में जॉब कार्ड जारी करने में देरी की गई। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जांच के दौरान पाया गया कि आंध्रप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;असम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मध्यप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महाराष्ट्र&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी तेरह राज्यों के कुल २५१ प्रखंडों में जॉब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कार्ड जारी करते समय आवेदनकर्ता की तस्वीर जॉबकार्ड पर नहीं साटी गई। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;यानी सात राज्यों में जिलास्तर पर मजदूरी और साजो&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सामान के बीच ६&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;0:&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;४&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;0 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के अनुपात का पालन नहीं किया गया। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;अरुणाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;असम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;., &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मेघालय&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सिक्किम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;त्रिपुरा उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और उत्तराखंड की सरकारों ने नरेगा के लिए जिला स्तर पर मजदूरी के दरों की अनुसूचि &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;डिस्ट्रिक्ट वाइज शिड्यूल ऑव रेटस्&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नहीं तैयार किये थे। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;आंध्रप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;.,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मध्यप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महाराष्ट्र&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;राजस्थान और तमिलनाडु यानी बारह राज्यों के ७९ ग्राम पंचायतों में सात घंटे काम करने के बावजूद मजदूरों को निर्धारित न्यूनतम मजदूरी से कम भुगतान किया गया।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;आंध्रप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मध्यप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;राजस्थान&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सिक्किम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;तमिलनाडु&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल के यानी १७ राज्यों के २१३ ग्राम पंचायतों में मजदूरों को समय पर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;यानी काम जिस दिन किया गया उसके एक पखवाड़े के भीतर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मजदूरी नहीं मिली। देरी से मजदूरी के भुगतान के एवज में कोई मुआवजा भी नहीं दिया गया। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जांच के दौरान पाया गया कि अरुणाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,.,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मेघालय &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नगालैंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;राजस्थान&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सिक्किम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;त्रिपुरा उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और उत्तराखंड यानी कुल १७ राज्यों में मजदूरों को काम मांगने के १५ दिन के अंदर काम मुहैया ना कराने पर दिया जाने वाला बेरोजगारी भत्ता&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नहीं दिया जा सका। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;असम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मेघालय&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नगालैंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी कुल १५ राज्यों २४६ ग्राम पंचायतों में मस्टर रोल सार्वजनिक जांच&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;परख के लिए उपलब्ध नहीं था। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;**page** &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:small&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;सेंटर फॉर साईंस एंड एन्वायरन्मेंट के अनुसार&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;- &lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;color:#0000ff&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;a href=&quot;http://www.cseindia.org/&quot;&gt;&lt;strong&gt;www.cseindia.org&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;,&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सरकार ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम की संभावनाओं को साकार करने में असफल रही है। नरेगा के अन्तर्गत चलाए जा रहे कार्यक्रम का क्रियान्वयन और मूल्यांकन रोजगार सृजन को पैमाना मानकर किया जा रहा है जबकि ध्यान बात पर होना चाहिए कि स्थानीय स्तर पर ग्रामीणों के लिए जीविका के उत्पादक आधार तैयार हुए या नहीं।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मजदूरी की गणना में युक्तिसंगत ना होने के कारण जल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;संरक्षण जैसी परियोजनाएं कम लाभकारी साबित हो रही हैं।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कुल ७६९&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;५८२ काम प्रगति पर हैं।इसमें केवल १५८&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;२७७ को यानी लगभग बीस फीसदी को पूरा किया जा सका है। २००७ के अगस्त तक नरेगा के अन्तर्गत जल संरक्षण के कुल १४ फीसदी कामों को ही अंजाम दिया जा सका था। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सड़क निर्माण की परियोजनाएं अपेक्षाकृत ज्यादा तेजी से पूरी हो रही हैं। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जल संरक्षण के लिए जिन ढांचों का निर्माण किया जा रहा है इसमें किसी सुव्यवस्थित दृष्टि का अभाव है और इस वजह से ढांचों का निर्माण हो जाने के बावजूद वे बेकार पड़े रहते हैं। मिसाल के लिए वर्षा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जल जमा करने के लिए अगर किसी किस्म का निर्माण हुआ है तो उसमें इस बात का ध्यान नहीं रखा गया है कि संग्रहित जल किस तरीके से सुरक्षित रहेगा। सबसे बड़ी बात तो यह कि ऱख&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;रखाव का जिम्मा नरेगा से जुड़े कामों के अन्तर्गत नहीं आता।नतीजतन कुछ जिलों में पानी को संरक्षित रखने के ढांचे पहले से बड़ी तादाद में मौजूद हैं और इन जिलों में असल समस्या इन ढांचों के रख&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;रखाव की है मगर प्रावधान ना होने के कारण नरेगा की रकम इस मद में खर्च नहीं की जा रही है। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:small&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पब्लिक इन्ट्रेस्ट फाऊंडेशन और नेशनल काऊंसिल ऑव अपलॉयड इकॉनॉमिक रिसर्च के दस्तावेज [inside]इवैल्यूएटिंग परफार्मेंस ऑव नेशनल रुरल एम्पलॉयमेंट गारंटी एक्ट[/inside] के अनुसार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;- &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size:small&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.publicinterestfoundation.com/index.php?option=com_content&amp;amp;task=view&amp;amp;id=47&amp;amp;Itemid=49&quot;&gt;http://www.publicinterestfoundation.com/index.php?option=com_content&amp;amp;task=view&amp;amp;id=47&amp;amp;Itemid=49&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:#0000ff; font-size:small&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;a href=&quot;http://www.hindustantimes.com/StoryPage/StoryPage.aspx?sectionName=NLetter&amp;amp;id=afbf7ea0-234e-4572-ba5c-5404e635d3b7&amp;amp;Headline=Shady+data%2c+sloppy+work%3a+study+slams+NREGA&quot;&gt;&lt;strong&gt;http://www.hindustantimes.com/StoryPage/StoryPage.aspx?sectionName=NLetter&amp;amp;id=afbf7ea0-234e-4572-ba5c-5404e635d3b7&amp;amp;Headline=Shady+data%2c+sloppy+work%3a+study+slams+NREGA&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size:small&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;आंकड़ों में हेरफेर के जरिए इस योजना के अन्तर्गत सृजित रोजगार की एक सुनहरी तस्वीर पेश की गई है। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;आधिकारिक आंकड़ों में शुरुआती चरण में दस फीसदी परिवारों को रोजगार मुहैया कराने की बात कही गई है लेकिन इस पर संदेह उठता है क्योंकि स्वतंत्र रीति से कराये गए शोध&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सोशल ऑडिट&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और फील्ड स्टडीज से खुलासा हुआ है कि कई मायनों में आंकड़े दुरूस्त नहीं हैं और ठीक इसी कारण प्रान्तीय अथवा राष्ट्रीय स्तर पर एक अच्छी तस्वीर पेश की जा रही है कि जितने लोगों ने रोजगार मांगे हैं उसे देखते हुए रोजगार मुहैया कराने की कोशिशें सराहनीय कही जा सकती हैं। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कई राज्यों में ऐसे अनेक जिले पाये गए जहां कुल परिवारों की जितनी संख्या आबाद है उसकी तुलना में कहीं ज्यादा संख्या में जॉब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कार्ड जारी कर दिए गए। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;इस अध्ययन में निम्नलिखित सुझाव दिए गए हैं&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt;-&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;: &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;भारत सरकार की जिम्मेदारी बनती है कि वह आसान और सरल तरीके से नरेगा के लिए धन मुहैया कराये&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा के लिए धन मुहैया कराने की मौजूदा प्रणाली में भारत सरकार मजदूरी के मद में दी जाने वाली पूरी रकम और काम के साजो सामान के मद में होने वाले खर्च की ७५ फीसदी राशि राज्यों को मुहैया कराती है। यह राशि सीधे राज्यों को ना देकर जिलों में भेजी जाती है।इस प्रकिया में मजदूरी&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;साजो&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सामान और कर्मचारियों के मद में होने वाले खर्चे का आकलन कई चरणों में करना पड़ता है। साथ ही जिलावार आंकड़ा रखने के प्रावधान के चलते काम का बोझ भी बढ़ता है। इस प्रक्रिया में जिला स्तर के अधिकारियों को कई दफे दिल्ली का चक्कर लगाना पड़ता है ताकि उनके प्रस्ताव के अनुकूल राशि दी जा सके। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;इस पूरी प्रक्रिया को आसान बनाया जा सकता है।धन देने की नई प्रणाली कुछ इस प्रकार की हो सकती है कि केंद्र राज्यों को मजदूरी के मद में दी जाने वाली पूरी राशि दे और इस राशि का पचास फीसदी हिस्सा साजो&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सामान आदि के खर्च के मद में दे दे। अगर धन प्रदान करने की ऐसी प्रणाली अपनायी जाय तो फिर राज्यों को साजो&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सामान पर होने वाले खर्च&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्मचारियों पर होने वाले खर्च और मजदूरों पर होने वाले खर्च को अलग&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;अलग नहीं जोड़ना होगा और ना ही उन खर्चों के बीच किसी किस्म के अनुपात का आकलन करना होगा।दूसरे&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;धन सीधे राज्यों को दिया जाय ना कि जिलों को और राज्यों से जिलों को रकम देने के क्रम में आधार यह बनाया जाय कि उन्होंने पिछली दफे दी गई रकम में से कितना खर्च किया है। इस प्रकार केंद्र को छह सौ जिलों का रिकार्ड अलग अलग रखने के बजाय बस राज्यों का रिकार्ड रखना होगा। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;धन देने की इस प्रणाली के साथ उसके जांच की भी व्यवस्था की जानी चाहिए।नरेगा के मद में दिया जाने वाला धन जब राज्यों को हासिल हो जाय तो केंद्र इसकी पावती की जांच के लिए अपना दल भेजे।नरेगा के मद मिले धन की जांच राज्यों द्वारा भी अर्ध&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;वार्षिक आधार पर करायी जाय और कंपट्रोलर एंड ऑडिटर जेनरल द्वारा इसकी जांच सालाना आधार पर की जाय।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp; **page**&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;अन्ना मैक्कोर्ड और जॉन परिंग्टन द्वारा प्रस्तुत आलेख- [inside]डिगिंग होल्स एंड फीलिंग देम अगेन?हाऊ फॉर डू पब्लिक वर्क्स इनहेन्स लाइवलीहुड [/inside] के अनुसार-&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:#0000ff; font-size:small&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;a href=&quot;http://www.odi.org.uk/resources/download/2571.pdf&quot;&gt;&lt;strong&gt;http://www.odi.org.uk/resources/download/2571.pdf&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size:small&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा को लागू करने में निम्नलिखित बाधाओं का सामना करना पड़ा है &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt;&amp;middot;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;उपलब्ध राशि का पूरा इस्तेमाल ना होना&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt;-: &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केंद्र सरकार नरेगा के मद में नब्बे फीसदी राशि का अंशदान करती है लेकिन वित्तीय वर्ष २००६&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;०७ में राज्यों ने केंद्र से मिली राशि का महज इकहत्तर फीसदी इस्तेमाल किया।कुछ राज्यों में तो पचास फीसदी राशि का भी इस्तेमाल नहीं हो पाया।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt;&amp;middot;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;कम संख्या में रोजगार दे पाना&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt;-&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;२००६&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;०७ के वित्तीय वर्ष में नरेगा से लाभान्वित प्रति परिवार को औसतन ४३ दिनों का काम हासिल हुआ है। नरेगा के अन्तर्गत प्रावधान है कि लाभान्वितों में एक तिहाई महिलाएं होनी चाहिए लेकिन सत्ताइस राज्यों में से ग्याहर राज्य यह लक्ष्य पाने में असफल रहे। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा को लागू करने में कुछ लापरवाहियां भी हुई हैं&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मसलन&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;- &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सोशल ऑडिट कराने में कोताही बरती गई&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;संरक्षण के काम अथवा वृक्षारोपण के काम को नरेगा के अन्तर्गत वरीयता दी जानी चाहिए थी लेकिन इस पर समुचित ध्यान नहीं दिया गया&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कार्य&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;स्थल पर मजदूरों को कामकाज की सुविधाएं मिलें इस बात पर जोर नहीं रहा और बेरोजगारी की एवज में भत्ता देने में कोताही बरती गई। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;ज्यादातर लाभार्थियों को यह बात तो पता थी कि नरेगा के अन्तर्गत सौ दिनों का काम मिलेगा लेकिन इस बात के अलावा बाकी प्रावधानों की उन्हें जानकारी नहीं थी। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा के अन्तर्गत मुहैया कराए गए धन को अनधिकृत कामों में लगाये जाने की घटनाएं हुई हैं और जॉब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कार्ड जारी करने की प्रक्रिया में अथवा किसी कास काम के लिए मजदूरों का पंजीकरण करते वक्त संख्या के हेरफेर से धन का बेजा इस्तेमाल किया गया है। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;नरेगा की मुख्य विशेषताएं&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;ग्रामीण रोजगार की गारंटी देने वाला यह अधिनियम सितंबर २००५ में पारित हुआ ।इसका दूरगामी लक्ष्य ग्रामीण इलाके में जीविका की सुरक्षा प्रदान करना है।नरेगा के लक्ष्यों में ग्रामीण इलाके में जीविका की आधारभूत स्थितियां तैयार करना&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पर्यावरण की सुरक्षा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महिलाओं का सशक्तीकरण तथा सामाजिक सुरक्षा को बढ़ावा देना भी शामिल है। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;२००६&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;०७ के वित्तीय वर्ष में नरेगा के मद में एक सौ तेरह अरब की राशि प्रदान की गई और वित्तीय वर्श २००७&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;०८ में यह राशि बढ़कर १२० अरब हो गई।नरेगा का लक्ष्य पांच करोड़ ४० लाख की तादाद में मौजूद ग्रामीण गरीबों को लाभ पहुंचाना है।पहले यह योजना कुल २०० जिलों में चालू की गई जिसे अप्रैल २००७ में विस्तार देकर ३३० जिलों तक कर दिया गया। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा को तैयारी महाराष्ट्र में लागू की गई रोजगार गारंटी की योजना के अनुभवों के आलोक में हुई है। नरेगा रोगार के अधिकार की वैधानिक गारंटी देता है साथ ही इसमें व्यवस्था की गई है कि गरीब व्यक्ति मिलने वाले काम के बारे में फैसले ले सके ताकि उसके द्वारा किया जा रहा काम उसकी जीविका की समस्या को हल करे। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा के अन्तर्गत कोई अकुशल मजदूर अपने निकटवर्ती स्थानीय सरकारी निकाय में पंजीकरण करवा के जॉब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कार्ड हासिल कर सकता है।यह कार्ड पांच साल की अवधि के लिए वैध होगा।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;प्रावधान के अनुसार मजदूर का जहां पजीकरण हुआ है उसके पांच किलोमीटर के दायरे में उसे काम दिया जाएगा साथ ही एक परिवार से एक ही आदमी को काम दिया जाएगा और यह काम सौ दिनों से अधिक का नहीं होगा। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा के अन्तर्गत ध्यान रखा जाएगा कि जिन मजदूरों को काम मिल रहा है उनमें कम से कम एक तिहाई महिलाएं हों। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महिलाओं और पुरुषों को समान काम के लिए समान मजदूरी मिलेगी और यह मजदूरी राज्यों द्वारा निर्धारित न्यूनतम मजदूरी की दर के हिसाब से होगी। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;काम में ठेकेदार नहीं रखे जाएंगे और ना ही ऐसी मशीनों का इस्तेमाल होगा जिससे मजदूरों की तादाद घटती हो।स्थानीय शासन के द्वारा मंजूर काम ही कराए जाएंगे। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;यदि काम मांगने वाले व्यक्ति को अर्जी देने के पन्द्रह दिनों के अंदर काम नहीं मिलता तो उसे बेरोजगारी भत्ता दिया जाना चाहिए। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;काम करने की जगह पर साफ पानी मुहैया कराया जाएगा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मजदूरों के बच्चों के देखभाल की व्यवस्था होगी साथ प्राथमिक उपचार के सामान भी रहेंगे। यदि कोई मजदूर काम के दौरान दुर्घटना का शिकार होता है तो उसका निशुल्क उपचार कराया जाएगा।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&#039;,
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&amp;bull; मनरेगा में वित्तवर्ष 2015-16 में 235.6 करोड़ व्यक्ति-दिवसों के बराबर रोजगार&amp;nbsp;का सृजन हुआ है. यह पिछले&amp;nbsp;पांच सालों में अधिकतम है.

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&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा में वित्तवर्ष 2015-16 में 235.6 करोड़ व्यक्ति-दिवसों के बराबर रोजगार&amp;nbsp;का सृजन हुआ है. यह पिछले&amp;nbsp;पांच सालों में अधिकतम है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में कुल 5.35 करोड़ परिवारों ने मनरेगा के तहत रोजगार की&amp;nbsp;मांग&amp;nbsp;की लेकिन केवल&amp;nbsp;4.82 करोड़ परिवारों को ही रोजगार दिया जा सका यानी 9.9 फीसद परिवारों को मांग के बावजूद रोजगार नहीं हासिल हुआ.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति परिवार औसतन 49 व्यक्ति दिवसों के बराबर रोजगार हासिल हुआ जो कि बीते तीन सालों में अधिकतम है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में तकरीबन 48.5 लाख परिवारों को 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; सूखा प्रभावित राज्यों में 28.35 लाख परिवारों को मनरेगा के अंतर्गत 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ यानी कुल सूखा प्रभावित राज्यों कुल परिवारों में कुल 5.9 फीसद परिवार ही 100 दिन का रोजगार पा सके.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति व्यक्ति प्रतिदिन औसत मजदूरी 154 रुपये की रही.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;इन तथ्यों के स्रोत के लिए देखें आगे के पृष्ठ&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;&lt;strong&gt;एक नजर&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

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&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span&gt;नरेगा को लेकर पक्ष और विपक्ष से अतिवादी प्रतिक्रियाएं आती हैं।साल &lt;/span&gt;&lt;span&gt;2005&lt;/span&gt;&lt;span&gt; में यह योजना &lt;/span&gt;&lt;span&gt;200&lt;/span&gt;&lt;span&gt; जिलों में शुरु की गई (और बाद के दिनों में इसका विस्तार पूरे देश में हुआ)&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;थी तो इस योजना के समर्थकों ने कहा कि यह ग्रामीण भारत में एक नये युग की शुरुआत है। बहरहाल&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;नरेगा से नव-उदारवादी खेमे के प्रभावशाली अर्थशास्त्री इतने नाराज थे कि उनमें से एक ने कहा-पैसा ही बर्बाद करना है तो इससे बेहतर तरीका है कि हेलिकॉप्टर से नोटों की बरसात कर दी जाय। आज स्थिति दूसरी है और नरेगा पर अंगुलि उठाने वाले मुख्यतः तीन वजहों से चुप हैं-(क) योजना को आम तौर पर सफल हुआ बताया जा रहा है&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, (&lt;/span&gt;&lt;span&gt;ख) माना जा रहा है कि यूपीए के दोबारा सत्तासीन होने में नरेगा की महत्त्वपूरण भूमिका है और (ग) मंदी की मारी पश्चिमी दुनिया अब लोक-कल्याणकारी कामों में सरकारी खर्च की दुहाई देने लगी है। नरेगा के आलोचक अब इस योजना में जारी भ्रष्टाचार और गड़बड़ घोटाले की ही बात कर रहे हैं और सच पूछें तो नरेगा में भ्रष्टाचार बड़े पैमाने पर हो रहा है मगर इतना नहीं कि पानी के सर कुजरने की नौबत आन पड़ी हो। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span&gt;नरेगा गरीबी उन्मूलन की अधिकतर योजनाओं से एक बुनियादी अर्थ में भिन्न है। नरेगा में इस बात की पहचान की गई है कि व्यक्ति को रोजगार का वैधानिक अधिकार होता है।नरेगा के फुटकल फायदों में शामिल है-ग्रामीण गरीबों को बैंकिंग व्यवस्था से जोड़ना&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;सामुदायिक संपदा का जिर्णोद्धार और स्त्री-पुरुष की बराबरी।नरेगा को जब याद किया जाएगा तो यह भी कहा जाएगा कि नरेगा ने भारत में नागरिक समूहों की आवाज को एक नई धार दी।कल्पनालोक में आदर्श की हांडी में पकायी गई खिचड़ी जान पड़ने वाला एक विचार कई नागरिक-समूहों&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;प्रतिबद्ध विशेषज्ञों और तृणमूल स्तर के संगठनों के साल-दर-साल चलने वाले प्रयासों के बूते आखिरकार हकीकत की जमीन पर नमूदार हुआ। इनमें से कई कार्यकर्ता अब कारगर सामाजिक अंकेक्षण(सोशल ऑडिट) और मजदूरी के भुगतान में हुई देरी के लिए मुआवजा देने की मांग उठा रहे हैं और इसके लिए काम कर रहे हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;राजस्थान और आंध्रप्रदेश के कुछ प्रमुख स्वयंसेवी संस्थाओं ने अग्रणी विश्वविद्यालयों के स्नातकों और शहरी युवाओं को अपने काम से जोड़कर नरेगा से संबद्ध हेल्पडेस्क चलाना शुरु किया है। कुछ जगहों पर ये युवा सोशल-ऑडिट के काम में बी मदद कर रहे हैं। मिसाल के लिए दिल्ली विस्वविद्यालय के स्वयंसेवकों की मदद एक महीने तक संघर्ष चलाने के बाद झारखंड के खूंटी और मूरहू प्रखंड के &lt;/span&gt;&lt;span&gt;174&lt;/span&gt;&lt;span&gt; ग्रामीणों को साल &lt;/span&gt;&lt;span&gt;2009&lt;/span&gt;&lt;span&gt; के जून में &lt;/span&gt;&lt;span&gt;2-2&lt;/span&gt;&lt;span&gt; हजार रुपये का मुआवजा हासिल हुआ जिसे एक साथ जोड़ दें तो यह रकम &lt;/span&gt;&lt;span&gt;3&lt;/span&gt;&lt;span&gt; लाख &lt;/span&gt;&lt;span&gt;48&lt;/span&gt;&lt;span&gt; हजार रुपये की बैठती है। मुआवजा हासिल करने वाले ग्रामीणों को नरेगा के अंतर्गत किए गए काम का भुगतान नहीं किया गया था जो इसके प्रावधानों को घनघोर उल्लंघन है।&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span&gt;नरेगा के लागू होने से आशाए भले परवान चढ़ी हों मगर इसके साथ एक आशंका यह भी लगी है कि स्थानीय स्वशासन और सार्वजनिक सेवाओं को मुहैया कराने वाले तंत्र में अगर व्यापक सुधार नहीं होते तो यह योजना कहीं सरकारी धर्मखाते से दी गई एक और खैरात ना साबित होकर रह जाय।अनेक विशेशज्ञों का तर्क है कि नरेगा को प्रभावकारी ढंग से लागू करने के लिए पर्याप्त धन और कार्यदिशा के साथ कार्यकर्ताओं की एक टोली तैयार की जाय जो पंचायत स्तर पर नरेगा के काम की जिम्मेवारी ले।&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&#039;
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&bull; मनरेगा में वित्तवर्ष 2015-16 में 235.6 करोड़ व्यक्ति-दिवसों के बराबर रोजगार&nbsp;का सृजन हुआ है. यह पिछले&nbsp;पांच सालों में अधिकतम है.

&nbsp;

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                <strong>नरेगा और सोशल ऑडिट</strong></h1>
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        <td width="100%" style="font-family:Arial, 'Segoe Script', 'Segoe UI', sans-serif, serif"><font size="3">
                <p><span><span><strong>खास बात</strong></span></span></p>

<p>&bull; मनरेगा में वित्तवर्ष 2015-16 में 235.6 करोड़ व्यक्ति-दिवसों के बराबर रोजगार&nbsp;का सृजन हुआ है. यह पिछले&nbsp;पांच सालों में अधिकतम है.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; वित्तवर्ष 2015-16 में कुल 5.35 करोड़ परिवारों ने मनरेगा के तहत रोजगार की&nbsp;मांग&nbsp;की लेकिन केवल&nbsp;4.82 करोड़ परिवारों को ही रोजगार दिया जा सका यानी 9.9 फीसद परिवारों को मांग के बावजूद रोजगार नहीं हासिल हुआ.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति परिवार औसतन 49 व्यक्ति दिवसों के बराबर रोजगार हासिल हुआ जो कि बीते तीन सालों में अधिकतम है.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में तकरीबन 48.5 लाख परिवारों को 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; सूखा प्रभावित राज्यों में 28.35 लाख परिवारों को मनरेगा के अंतर्गत 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ यानी कुल सूखा प्रभावित राज्यों कुल परिवारों में कुल 5.9 फीसद परिवार ही 100 दिन का रोजगार पा सके.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति व्यक्ति प्रतिदिन औसत मजदूरी 154 रुपये की रही.&nbsp;</p>

<div>&nbsp;</div>

<p>इन तथ्यों के स्रोत के लिए देखें आगे के पृष्ठ</p>

<p>&nbsp;</p>

<p><span><span><strong>एक नजर</strong></span></span></p>

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<p style="text-align:justify"><span>नरेगा को लेकर पक्ष और विपक्ष से अतिवादी प्रतिक्रियाएं आती हैं।साल </span><span>2005</span><span> में यह योजना </span><span>200</span><span> जिलों में शुरु की गई (और बाद के दिनों में इसका विस्तार पूरे देश में हुआ)</span><span>, </span><span>थी तो इस योजना के समर्थकों ने कहा कि यह ग्रामीण भारत में एक नये युग की शुरुआत है। बहरहाल</span><span>, </span><span>नरेगा से नव-उदारवादी खेमे के प्रभावशाली अर्थशास्त्री इतने नाराज थे कि उनमें से एक ने कहा-पैसा ही बर्बाद करना है तो इससे बेहतर तरीका है कि हेलिकॉप्टर से नोटों की बरसात कर दी जाय। आज स्थिति दूसरी है और नरेगा पर अंगुलि उठाने वाले मुख्यतः तीन वजहों से चुप हैं-(क) योजना को आम तौर पर सफल हुआ बताया जा रहा है</span><span>, (</span><span>ख) माना जा रहा है कि यूपीए के दोबारा सत्तासीन होने में नरेगा की महत्त्वपूरण भूमिका है और (ग) मंदी की मारी पश्चिमी दुनिया अब लोक-कल्याणकारी कामों में सरकारी खर्च की दुहाई देने लगी है। नरेगा के आलोचक अब इस योजना में जारी भ्रष्टाचार और गड़बड़ घोटाले की ही बात कर रहे हैं और सच पूछें तो नरेगा में भ्रष्टाचार बड़े पैमाने पर हो रहा है मगर इतना नहीं कि पानी के सर कुजरने की नौबत आन पड़ी हो। </span></p>

<p style="text-align:justify"><span>&nbsp;</span></p>

<p style="text-align:justify"><span>नरेगा गरीबी उन्मूलन की अधिकतर योजनाओं से एक बुनियादी अर्थ में भिन्न है। नरेगा में इस बात की पहचान की गई है कि व्यक्ति को रोजगार का वैधानिक अधिकार होता है।नरेगा के फुटकल फायदों में शामिल है-ग्रामीण गरीबों को बैंकिंग व्यवस्था से जोड़ना</span><span>, </span><span>सामुदायिक संपदा का जिर्णोद्धार और स्त्री-पुरुष की बराबरी।नरेगा को जब याद किया जाएगा तो यह भी कहा जाएगा कि नरेगा ने भारत में नागरिक समूहों की आवाज को एक नई धार दी।कल्पनालोक में आदर्श की हांडी में पकायी गई खिचड़ी जान पड़ने वाला एक विचार कई नागरिक-समूहों</span><span>, </span><span>प्रतिबद्ध विशेषज्ञों और तृणमूल स्तर के संगठनों के साल-दर-साल चलने वाले प्रयासों के बूते आखिरकार हकीकत की जमीन पर नमूदार हुआ। इनमें से कई कार्यकर्ता अब कारगर सामाजिक अंकेक्षण(सोशल ऑडिट) और मजदूरी के भुगतान में हुई देरी के लिए मुआवजा देने की मांग उठा रहे हैं और इसके लिए काम कर रहे हैं।</span></p>

<p style="text-align:justify"><span>&nbsp;</span></p>

<p style="text-align:justify"><span>छत्तीसगढ़</span><span>, </span><span>राजस्थान और आंध्रप्रदेश के कुछ प्रमुख स्वयंसेवी संस्थाओं ने अग्रणी विश्वविद्यालयों के स्नातकों और शहरी युवाओं को अपने काम से जोड़कर नरेगा से संबद्ध हेल्पडेस्क चलाना शुरु किया है। कुछ जगहों पर ये युवा सोशल-ऑडिट के काम में बी मदद कर रहे हैं। मिसाल के लिए दिल्ली विस्वविद्यालय के स्वयंसेवकों की मदद एक महीने तक संघर्ष चलाने के बाद झारखंड के खूंटी और मूरहू प्रखंड के </span><span>174</span><span> ग्रामीणों को साल </span><span>2009</span><span> के जून में </span><span>2-2</span><span> हजार रुपये का मुआवजा हासिल हुआ जिसे एक साथ जोड़ दें तो यह रकम </span><span>3</span><span> लाख </span><span>48</span><span> हजार रुपये की बैठती है। मुआवजा हासिल करने वाले ग्रामीणों को नरेगा के अंतर्गत किए गए काम का भुगतान नहीं किया गया था जो इसके प्रावधानों को घनघोर उल्लंघन है।&nbsp; </span></p>

<p style="text-align:justify"><span>&nbsp;</span></p>

<p style="text-align:justify"><span>नरेगा के लागू होने से आशाए भले परवान चढ़ी हों मगर इसके साथ एक आशंका यह भी लगी है कि स्थानीय स्वशासन और सार्वजनिक सेवाओं को मुहैया कराने वाले तंत्र में अगर व्यापक सुधार नहीं होते तो यह योजना कहीं सरकारी धर्मखाते से दी गई एक और खैरात ना साबित होकर रह जाय।अनेक विशेशज्ञों का तर्क है कि नरेगा को प्रभावकारी ढंग से लागू करने के लिए पर्याप्त धन और कार्यदिशा के साथ कार्यकर्ताओं की एक टोली तैयार की जाय जो पंचायत स्तर पर नरेगा के काम की जिम्मेवारी ले।&nbsp;&nbsp; </span></p>

<p>               </font>
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		&#039;id&#039; =&gt; (int) 40964,
		&#039;title&#039; =&gt; &#039;नरेगा और सोशल ऑडिट&#039;,
		&#039;subheading&#039; =&gt; &#039;मनरेगा :वंचित वर्गों में सबसे ज्यादा रोजगार किसको मिला?&#039;,
		&#039;description&#039; =&gt; &#039;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;खास बात&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा में वित्तवर्ष 2015-16 में 235.6 करोड़ व्यक्ति-दिवसों के बराबर रोजगार&amp;nbsp;का सृजन हुआ है. यह पिछले&amp;nbsp;पांच सालों में अधिकतम है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में कुल 5.35 करोड़ परिवारों ने मनरेगा के तहत रोजगार की&amp;nbsp;मांग&amp;nbsp;की लेकिन केवल&amp;nbsp;4.82 करोड़ परिवारों को ही रोजगार दिया जा सका यानी 9.9 फीसद परिवारों को मांग के बावजूद रोजगार नहीं हासिल हुआ.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति परिवार औसतन 49 व्यक्ति दिवसों के बराबर रोजगार हासिल हुआ जो कि बीते तीन सालों में अधिकतम है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में तकरीबन 48.5 लाख परिवारों को 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; सूखा प्रभावित राज्यों में 28.35 लाख परिवारों को मनरेगा के अंतर्गत 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ यानी कुल सूखा प्रभावित राज्यों कुल परिवारों में कुल 5.9 फीसद परिवार ही 100 दिन का रोजगार पा सके.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति व्यक्ति प्रतिदिन औसत मजदूरी 154 रुपये की रही.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;इन तथ्यों के स्रोत के लिए देखें आगे के पृष्ठ&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:undefined&quot;&gt;&lt;strong&gt;एक नजर&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;!--[if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt;
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&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;नरेगा को लेकर पक्ष और विपक्ष से अतिवादी प्रतिक्रियाएं आती हैं।साल &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;2005&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt; में यह योजना &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;200&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt; जिलों में शुरु की गई (और बाद के दिनों में इसका विस्तार पूरे देश में हुआ)&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;थी तो इस योजना के समर्थकों ने कहा कि यह ग्रामीण भारत में एक नये युग की शुरुआत है। बहरहाल&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;नरेगा से नव-उदारवादी खेमे के प्रभावशाली अर्थशास्त्री इतने नाराज थे कि उनमें से एक ने कहा-पैसा ही बर्बाद करना है तो इससे बेहतर तरीका है कि हेलिकॉप्टर से नोटों की बरसात कर दी जाय। आज स्थिति दूसरी है और नरेगा पर अंगुलि उठाने वाले मुख्यतः तीन वजहों से चुप हैं-(क) योजना को आम तौर पर सफल हुआ बताया जा रहा है&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;, (&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;ख) माना जा रहा है कि यूपीए के दोबारा सत्तासीन होने में नरेगा की महत्त्वपूरण भूमिका है और (ग) मंदी की मारी पश्चिमी दुनिया अब लोक-कल्याणकारी कामों में सरकारी खर्च की दुहाई देने लगी है। नरेगा के आलोचक अब इस योजना में जारी भ्रष्टाचार और गड़बड़ घोटाले की ही बात कर रहे हैं और सच पूछें तो नरेगा में भ्रष्टाचार बड़े पैमाने पर हो रहा है मगर इतना नहीं कि पानी के सर कुजरने की नौबत आन पड़ी हो। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;नरेगा गरीबी उन्मूलन की अधिकतर योजनाओं से एक बुनियादी अर्थ में भिन्न है। नरेगा में इस बात की पहचान की गई है कि व्यक्ति को रोजगार का वैधानिक अधिकार होता है।नरेगा के फुटकल फायदों में शामिल है-ग्रामीण गरीबों को बैंकिंग व्यवस्था से जोड़ना&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;सामुदायिक संपदा का जिर्णोद्धार और स्त्री-पुरुष की बराबरी।नरेगा को जब याद किया जाएगा तो यह भी कहा जाएगा कि नरेगा ने भारत में नागरिक समूहों की आवाज को एक नई धार दी।कल्पनालोक में आदर्श की हांडी में पकायी गई खिचड़ी जान पड़ने वाला एक विचार कई नागरिक-समूहों&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;प्रतिबद्ध विशेषज्ञों और तृणमूल स्तर के संगठनों के साल-दर-साल चलने वाले प्रयासों के बूते आखिरकार हकीकत की जमीन पर नमूदार हुआ। इनमें से कई कार्यकर्ता अब कारगर सामाजिक अंकेक्षण(सोशल ऑडिट) और मजदूरी के भुगतान में हुई देरी के लिए मुआवजा देने की मांग उठा रहे हैं और इसके लिए काम कर रहे हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;राजस्थान और आंध्रप्रदेश के कुछ प्रमुख स्वयंसेवी संस्थाओं ने अग्रणी विश्वविद्यालयों के स्नातकों और शहरी युवाओं को अपने काम से जोड़कर नरेगा से संबद्ध हेल्पडेस्क चलाना शुरु किया है। कुछ जगहों पर ये युवा सोशल-ऑडिट के काम में बी मदद कर रहे हैं। मिसाल के लिए दिल्ली विस्वविद्यालय के स्वयंसेवकों की मदद एक महीने तक संघर्ष चलाने के बाद झारखंड के खूंटी और मूरहू प्रखंड के &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;174&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt; ग्रामीणों को साल &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;2009&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt; के जून में &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;2-2&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt; हजार रुपये का मुआवजा हासिल हुआ जिसे एक साथ जोड़ दें तो यह रकम &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;3&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt; लाख &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;48&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt; हजार रुपये की बैठती है। मुआवजा हासिल करने वाले ग्रामीणों को नरेगा के अंतर्गत किए गए काम का भुगतान नहीं किया गया था जो इसके प्रावधानों को घनघोर उल्लंघन है।&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;नरेगा के लागू होने से आशाए भले परवान चढ़ी हों मगर इसके साथ एक आशंका यह भी लगी है कि स्थानीय स्वशासन और सार्वजनिक सेवाओं को मुहैया कराने वाले तंत्र में अगर व्यापक सुधार नहीं होते तो यह योजना कहीं सरकारी धर्मखाते से दी गई एक और खैरात ना साबित होकर रह जाय।अनेक विशेशज्ञों का तर्क है कि नरेगा को प्रभावकारी ढंग से लागू करने के लिए पर्याप्त धन और कार्यदिशा के साथ कार्यकर्ताओं की एक टोली तैयार की जाय जो पंचायत स्तर पर नरेगा के काम की जिम्मेवारी ले।&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;**page**&lt;br /&gt;
[inside]द स्टेट ऑफ रूरल एम्प्लॉयमेंट; ए लुक एट एमजीनरेगा एक्रोस 5 स्टेट्स इन इंडिया (अक्टूबर 2022 में जारी)[/inside]&lt;br /&gt;
पांच राज्यों में नरेगा की स्थिति पर एक रिपोर्ट जारी की गई है। यह रिपोर्ट डलबर्ग ने कंतार के साथ साझेदारी में तैयार की थी। इस रिपोर्ट को बनाने में कई अन्य संगठनों ने भी सहायता की थी।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;रिपोर्ट के लिए कृपया &lt;a href=&quot;/upload/files/Report-The-State-of-Rural-Employment-A-look-at-MGNREGS-across-5-states-in-India%281%29.pdf&quot;&gt;यहां&lt;/a&gt; क्लिक कीजिए!&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;यह रपट एक कोशिश है, नई परतें खोलने की। परतें नरेगा के लाभार्थियों की योजना के साथ चहलकदमी की खोली जाएगी।&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
रपट का केंद्र बिंदु&amp;ndash; 1, योजना का लाभ लेने के दौरान ग्रामीण क्षेत्र के युवाओं का अनुभव।&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
2, स्थानीय प्रशासन जोकि योजना को धरातल पर लागू कर रहा है, उन्हें किन चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;3, नरेगा के दिशानिर्देश और स्थानीय प्रशासन द्वारा उठाए&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;गए कदमों के बीच का फासला समझना है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;इस रपट का प्राथमिक उद्देश्य नीति निर्माताओं को योजना से जुड़ी सूक्ष्म दृष्टि प्रदान करना और बेहतरी के लिए सलाह&amp;ndash;मशवरा देना है।&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
इस रिपोर्ट के लिए किए गए सर्वे में पांच राज्यों&amp;ndash; आंध्र प्रदेश, झारखंड, कर्नाटका, राजस्थान और उत्तरप्रदेश को शामिल किया गया है। इन पांच राज्यों के 1,500 प्रशासकों और 4,600 घरों से सूचनाएं एकत्रित की गई थी।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;पांच राज्यों में रहने वाले नरेगा के लाभार्थियों का अनुभव&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
&lt;em&gt;नरेगा में नामांकन&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;ग्रामीण क्षेत्र के 47 फिसद निम्न आय वाले परिवारों के पास कम से कम एक सक्रिय जॉब कार्ड था.&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;ग्रामीण क्षेत्र से ताल्लुकात रखने वाले 30 फीसदी युवाओं का नाम जॉब कार्ड में दर्ज था.&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;ग्रामीण क्षेत्र के 29 फीसदी युवाओं का नाम किसी भी सक्रिय जॉब कार्ड पर नहीं था पर वो किसी एक सक्रिय कार्ड में अपना नाम दर्ज करवाना चाहते हैं. और इनमें से अधिकांश युवा (72 फीसदी) ऐसे परिवारों से सम्बन्ध रखते हैं जिनके पास कोई जॉब कार्ड नहीं है.&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;70 फिसदी कार्ड धारक पिछले वर्ष कम से कम एक बार नरेगा का काम चाहते थे.&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;18 प्रतिशत जॉब कार्ड धारक नरेगा के तहत काम करना चाहते थे पर आवेदन नहीं जमा कर पाए.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;काम मिल रहा है!&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
जितने भी परिवारों ने मनरेगा के तहत काम की मांग की सबको मिला; लेकिन कम मिला जितना वो चाहते थे उतना नहीं मिला. योजना के लिए योग्य परिवारों ने औसतन 95 दिन के लिए काम चाहते थे. 100 दिन के काम की गारंटी है. लेकिन काम केवल 66 दिन का ही मिला.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;मेहनताना मिल रहा है?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;पिछले वर्ष रोजगार पाने वाले जॉब कार्ड धारकों में से 95 प्रतिशत लाभार्थियों को उनके द्वारा किए गए काम की मजदूरी मिल गई थी.&amp;nbsp;हालांकि 58 प्रतिशत मजदूरों को उनकी मजदूरी समय पर नहीं मिली थी.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;शिकायत निवारण&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
20 फीसदी जॉब कार्ड धारकों को मनरेगा से संबंधित शिकायतें थी. इन शिकायतों के 91 फीसदी का निवारण कर दिया गया था. 20 फीसदी के करीब शिकायतों का पूरी तरह से निवारण हुआ था.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;मनरेगा के तहत महिलाओं को रोजगारपिछले पांच वर्षों में मनरेगा के तहत सृजित कार्य दिवसों में महिलाओं की भागीदारी 50 प्रतिशत से भी अधिक की रही है.&lt;br /&gt;
जॉब कार्ड धारी 6 फीसदी महिलाएं आवेदन नहीं कर पाई क्योंकि वहां महिलाओं के कोई काम उपलब्ध नहीं था.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;पांच राज्यों के स्थानीय प्रशासन का अनुभव&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-left:40px&quot;&gt;काम की अधिक मांग है. बजट की कमी रहती है इसलिए अधिक आवेदन स्वीकार नहीं किए जा सकते हैं.&lt;br /&gt;
गांवों में काम की मांग अलग&amp;ndash;अलग रहती है इसलिए संभावित आवेदनों का पता लगाने के लिए एक प्रणाली बनाई गई है. लेकिन सभी ग्राम पंचायतों के पास&amp;nbsp;नहीं हैं.&lt;br /&gt;
लगभग 39 प्रतिशत शिकायतों का निवारण स्थानीय प्रशासन द्वारा नहीं किया गया.&lt;br /&gt;
&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;**page**&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम (नरेगा) कार्यान्वयन ट्रैकर,&amp;nbsp;नरेगा की मांग को लेकर 2005 में &amp;#39;रोज़गार गारंटी के लिए जन संघर्ष&amp;#39; (पी.ए.ई.जी.) गठित हुआ। यह एक समूह हैं जिसमें&amp;nbsp;विभिन्न सामाजिक कार्यकर्ता, शैक्षणिक और अनेक जन संगठनों के सदस्य जुड़े हैं.&amp;nbsp;पी.ए.ई.जी. शोध और अधिवक्तृता के माध्यम से नरेगा के कार्यान्वयन को मजबूत करने के लिए चर्चाओं, लोगों द्वारा निगरानी और संगठनों को साथ लाने में एक सहायक की&amp;nbsp;भूमिका निभाना चाहता है। पी.ए.ई.जी. ने अपने काम को आगे बढ़ाते हुए शहरी रोज़गार का मुद्दा भी उठाया है। इसके लिए&amp;nbsp;विभिन्न अभियानों, संस्थानों और संगठनों के साथ मिलकर शहरी रोज़गार गारंटी पर संवाद की एक श्रृंखला शुरू की है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;नवीनतम ट्रैकर देश में MGNREGA के कार्यान्वयन की स्थिति पर केंद्रित है.&amp;nbsp;[inside]पीपल्स एक्शन फ़ॉर एम्प्लॉयमेंट गारंटी (PAEG) का&amp;nbsp;चौथा&amp;nbsp;मनरेगा ट्रैकर (10 दिसंबर, 2020 को जारी)[/inside] को देखने&amp;nbsp;के लिए कृपया&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;https://www.im4change.org/upload/files/4th%20NREGA%20Tracker%20dated%2010%20Dec%202020.pdf&quot; title=&quot;https://www.im4change.org/upload/files/4th%20NREGA%20Tracker%20dated%2010%20Dec%202020.pdf&quot;&gt;यहां क्लिक करें.&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;ट्रैकर की मुख्य विशेषताएं:&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;1. इस साल 1.3 करोड़ जॉब कार्ड जारी किए गए.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;2. 13 प्रतिशत&amp;nbsp;की मांग पूरी नहीं हो सकी.&amp;nbsp;वर्ष में किसी समय 97 लाख परिवारों की&amp;nbsp;मांग&amp;nbsp;पूरी&amp;nbsp;नहीं की गईं.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;3. पिछले वर्ष की तुलना में इस वर्ष 1 करोड़ से अधिक परिवारों ने नरेगा में काम किया है, लेकिन इस वर्ष प्रति परिवार औसत रोजगार कम रहा&amp;nbsp;है, (यानी पिछले वर्ष के 48 की तुलना में 41)&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;4. पर्सोन्डे (पीडी) में 43 प्रतिशत वृद्धि हुई है जो पिछले साल नवंबर की तुलना में नवंबर तक हुई थी.&amp;nbsp;इसका मतलब है कि सरकार को इस साल के लेबर बजट में कम से कम 379 करोड़ रुपये आवंटित करने चाहिए थे.&amp;nbsp;हालाँकि, अभी आवंटन केवल 324 करोड़ व्यक्तिदिनों&amp;nbsp;का है.&amp;nbsp;इसका मतलब है कि सरकार के पास बजट की बेहद कमी है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;5. इस साल जॉब कार्ड (JC) के लिए आवेदन करने वाले 45.6 लाख परिवारों को जॉब कार्ड&amp;nbsp;जारी नहीं किया गया था.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;6. आवंटित नरेगा फंड का 19.8% हिस्सा शेष 4 महीनों के लिए रोजगार पैदा करने के लिए बना हुआ है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;7. वर्तमान में लंबित वेतन रु&amp;nbsp;1,458 करोड़ हैं.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;8. पिछले साल 40.6 लाख की तुलना में 17 लाख परिवारों ने इस साल 100 दिन का रोजगार पूरा किया है.&amp;nbsp;अतिरिक्त 64 लाख परिवारों ने कम से कम 80 दिन का काम पूरा कर लिया है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;---&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;For more information, please contact:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;MS Raunaq (8800901304), Rajendran (9620318492), Anindita (9871832323), Debmalya (7294184845) and Anushka (9163304417).&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;People&amp;#39;s Action for Employment Guarantee&lt;br /&gt;
Email:&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;http://paeg.india@gmail.com/&quot; title=&quot;http://paeg.india@gmail.com&quot;&gt;paeg.india@gmail.com&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;**page**&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;पीपुल्स एक्शन फॉर एम्प्लॉयमेंट गारंटी (पीएईजी) द्वारा जारी [inside]तृतीय&amp;nbsp;मनरेगा ट्रैकर (4 सितंबर, 2020 को जारी)[/inside] तक पहुंचने के लिए कृपया &lt;/span&gt;&lt;a href=&quot;/upload/files/Bihar%20Tracker_Hindi.pdf&quot; style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;यहां क्लिक करें.&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;---&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम (नरेगा) कार्यान्वयन ट्रैकर,&amp;nbsp;नरेगा की मांग को लेकर 2005 में &amp;#39;रोज़गार गारंटी के लिए जन संघर्ष&amp;#39; (पी.ए.ई.जी.) गठित हुआ। यह एक समूह हैं जिसमें&amp;nbsp;विभिन्न सामाजिक कार्यकर्ता, शैक्षणिक और अनेक जन संगठनों के सदस्य जुड़े हैं.&amp;nbsp;पी.ए.ई.जी. शोध और अधिवक्तृता के माध्यम से नरेगा के कार्यान्वयन को मजबूत करने के लिए चर्चाओं, लोगों द्वारा निगरानी और संगठनों को साथ लाने में एक सहायक की&amp;nbsp;भूमिका निभाना चाहता है। पी.ए.ई.जी. ने अपने काम को आगे बढ़ाते हुए शहरी रोज़गार का मुद्दा भी उठाया है। इसके लिए&amp;nbsp;विभिन्न अभियानों, संस्थानों और संगठनों के साथ मिलकर शहरी रोज़गार गारंटी पर संवाद की एक श्रृंखला शुरू की है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;नरेगा ट्रैकर क्या है और इसका महत्व क्या है?&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;नरेगा ग्रामीण क्षेत्रों के लाखों ग़रीबों के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है। इस अधिनियम के अंतर्गत हर ग्रामीण परिवार को 100 दिन का रोज़गार न्यूनतम मजदूरी दर पर मिलने की गारंटी है। नरेगा के 2 महत्वपूर्ण प्रावधान हैं,&amp;nbsp;पहला, रोज़गार की मांग के बाद 15 दिनों के अंदर काम उपलब्ध होना चाहिए। अगर ऐसा न हुआ तो मजदूर को बेरोज़गारी का भत्ता मिलना चाहिए। दूसरा, काम समाप्त होने के बाद 15 दिन के अंदर मज़दूरी का वेतन मिलना चाहिए। और अगर ऐसे नहीं हुआ तो देरी का मुआवज़ा मिलना चाहिए। नरेगा की ज़रुरत हमेशा से थी, मगर लॉकडाउन के कारण बेरोज़गारी बहुत बढ़ी है जो मनरेगा द्वारा कम हो पायेगी। इसलिए नरेगा का महत्व वर्तमान में बहुत बढ़ा है। यह साप्ताहिक ट्रैकर नरेगा कार्य को बारीकी से जाँचेंगा, और कई पहलुओं को सुलभ तरीके से&amp;nbsp;प्रस्तुत करेगा। कुछ पहलू हर सप्ताह बदलेंगें, कुछ हर महीने और कुछ 3-4 महीनों में।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;पीपुल्स एक्शन फॉर एम्प्लॉयमेंट गारंटी (पीएईजी) द्वारा जारी [inside]द्वितीय मनरेगा&amp;nbsp;ट्रैकर (17 अगस्त, 2020 को जारी)[/inside] तक पहुंचने के लिए कृपया&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;/upload/files/Second%20NREGA%20Tracker_Hindi.pdf&quot;&gt;यहां क्लिक करें.&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;द्वितीय मनरेगा&amp;nbsp;ट्रैकर की कुछ मुख्य बातें इस प्रकार हैं,&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; इस ट्रैकर में इस्तेमाल किया सारा डाटा 3 अगस्त 2020&amp;nbsp;तक का है (केवल अपूर्ण लेन-देन के डाटा का अभिगमन&amp;nbsp;10 अगस्त 2020 को किया गया)&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; 4.17 लाख परिवारों ने अपने 100 दिनों का निर्धारित काम पूरा कर लिया है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; 2020-21&amp;nbsp;के संशोधित नरेगा बजट का 48% पहले 4 महीनों में ही खर्च किया जा चुका है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; 2020-21&amp;nbsp;के अनुमानित श्रम बजट की तुलना में इस तिमाही में 11% ज़्यादा मजदूर दिवस का रोज़गार उत्पन्न हुआ है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; जुलाई महीने के भुगतान का 43% केंद्रीय सरकार की&amp;nbsp;ओर से रुका हुआ है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; लगभग 17% नरेगा की मांग पूरी नहीं हुई है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; सभी जिलों को मिलाकर, गरीब कल्याण रोज़गार&amp;nbsp;अभियान के अंतर्गत 12% से ज़्यादा लोगों की रोज़गार की मांग अपूर्ण रही है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; राज्यों के पास बची हुई नरेगा पूंजी अब 12% से भी कम है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; अप्रैल 2020 से अब तक 38 लाख से भी ज़्यादा जॉब कार्ड बने हैं।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;**page**&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;[inside]मनरेगा की आधिकारिक वेबसाइट पर उपलब्ध आंकड़ों के आलोक में 7 मई 2018 को मौजूद इस रोजगार कार्यक्रम की स्थिति[/inside] http://nrega.nic.in/netnrega/home.aspx : संबंधित सारणी के लिए कृपया&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;tinymce//uploaded/MGNREGA%20at%20a%20glance_1.jpg&quot;&gt;यहां क्लिक&lt;/a&gt;&amp;nbsp;करें&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2018-19 के लिए मंजूर श्रम-बजट 229.89 करोड़ व्यक्ति दिवसों का है. यह साल 2017-18 में मंजूर श्रम-बजट(231.31 करोड़ व्यक्ति-दिवस) से 0.61 प्रतिशत कम है. साल 2014-15 में श्रम-बजट 220.67 करोड़ व्यक्ति-दिवसों का था जबकि 2015-16 में 239.112 करोड़ व्यक्ति दिवसों का और साल 2016-17 में 220.9274 करोड़ व्यक्ति दिवसों का. (यहां अगले वित्त वर्ष में होने वाले कामों में लगने वाली मजदूरी के अग्रिम आकलन को श्रम-बजट कहा गया है)&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में कुल श्रम-बजट के 75.32 प्रतिशत व्यक्ति-दिवसों का सृजन हुआ, 2015-16 में यह आंकड़ा 98.34 प्रतिशत रहा, 2016-17 में कुल श्रम-बजट के बरक्स कुल सृजित व्यक्ति दिवसों की तादाद 106.66 प्रतिशत रही जबकि 2017-18 के लिए यह आंकड़ा 101.28 प्रतिशत का है.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में सृजित हुए कुल व्यक्ति-दिवसों में अनुसूचित जाति के सदस्यों का हिस्सा 22.4 प्रतिशत रहा, 2015-16 के लिए यह आंकड़ा 22.29 प्रतिशत का, 2016-17 के लिए 21.32 प्रतिशत, 2017-18 के लिए 21.48 प्रतिशत और 2018-19(7मई 2018 तक) के लिए 18.73 प्रतिशत का है.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में सृजित हुए कुल व्यक्ति दिवसों में अनुसूचित जनजाति के सदस्यों का हिस्सा 16.97 प्रतिशत रहा, साल 2015-16 के लिए यह आंकड़ा 17.8 प्रतिशत, 2016-17 के लिए 17.62 प्रतिशत, 2017-18 के लिए 17.6 प्रतिशत तथा 2018-19 के लिए(7मई 2018 तक) 19.68 प्रतिशत का है.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में सृजित हुए कुल व्यक्ति दिवसों में महिला कामगारों का हिस्सा 54.88 प्रतिशत रहा, साल 2015-16 के लिए यह आंकड़ा 55.26 प्रतिशत, 2016-17 के लिए 56.16 प्रतिशत, 2017-18 के लिए 53.46 प्रतिशत तथा 2018-19 के लिए(7मई 2018 तक) 53.75 प्रतिशत का है.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में प्रति परिवार औसतन 40.17 दिन का रोजगार प्रदान किया गया. साल 2015-16 के लिए यह आंकड़ा 48.85 दिन, साल 2016-17 के लिए 46.0 दिन, साल 2017-18 के लिए 45.78 दिन तथा साल 2018-19 के लिए(7 मई 2018 तक) 14.04 दिन का है.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 के लिए प्रतिदिन प्रतिव्यक्ति मजदूरी-दर का औसत 143.92 रुपये, साल 2015-16 में 154.08 रुपये, साल 2016-17 में 161.65 रुपये, साल 2017-18 में 169.46 रुपये तथा साल 2018-19 में ( 7 मई 2018) तक 174.89 रुपये रहा.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull;&amp;nbsp; साल 2014-15 में 100 दिन का रोजगार हासिल करने वाले परिवारों की तादाद 6.02 फीसद थी, साल 2015-16 के लिए यह आंकड़ा 10.07 प्रतिशत परिवारों का, 2016-17 के लिए 7.79 प्रतिशत परिवारों का तथा 2017-18 के लिए 5.78 प्रतिशत परिवारों का है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में कुल 6.22 करोड़ लोगों ने काम किया, 2015-16 में मनरेगा में काम करने वाले कामगारों की तादाद 7.2261 करोड़ थी जबकि साल&amp;nbsp; 2016-17 में 7.6693 करोड़ और साल 2017-18 में 7.59 करोड़ कामगारों ने मनरेगा में काम किया.. साल 2018-19 के लिए (7 मई 2018 तक) यह आंकड़ा 1.4 करोड़ कामगारों का है.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में मनरेगा पर शून्य व्यय वाले ग्राम पंचायतों की संख्या 39,531 थी, 2015-16 में ऐसे ग्राम-पंचायतों की संख्या 39,469 , 2016-17 में 19,451, 2017-18 में 11,494 और 2018-19(7 मई 2018 तक) में 77,708 थी.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में कुल काम में पूरा किए गए कामों की संख्या 30.15 प्रतिशत थी. साल&amp;nbsp; 2015-16 में यह तादाद 29.39 प्रतिशत, साल 2016-17 में 40.27 प्रतिशत, 2017-18 में 32.01 प्रतिशत तथा 2018-19(7 मई 2018 तक) 3.3 प्रतिशत है थी.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;**page**&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;[inside]मनरेगा के अंतर्गत वित्तवर्ष 2017-18 में हुए काम, खर्च तथा रोजगार से संबंधित नवीनतम तथ्य[/inside]: (ग्रामीण विकास मंत्रालय की प्रेस विज्ञप्ति)&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;http://pib.nic.in/newsite/PrintRelease.aspx?relid=174734&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;--महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी योजना अधिनियम का उद्देश्य देश के ग्रामीण क्षेत्रों में एक वित्त वर्ष में न्यूनतम सौ दिनों का तयशुदा रोज़गार देकर आजीविका सुरक्षा को बढ़ावा देना है.वित्त वर्ष 2017-18 में 48,000 करोड़ रुपये का आवंटन मनरेगा के तहत अब तक का सर्वाधिक आवंटन है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;- सामाजिक आर्थिक जातीय जनगणना- 2011 के अनुसार 5.40 करोड़ घर भूमिहीन घरों की श्रेणी में आते हैं, जो अपने जीविकोपार्जन के लिये अनियत श्रम पर निर्भर हैं. सरकार इन घरों को, जिनके पास जॉब कार्ड नहीं हैं एवं वे इच्छुक हैं, मनरेगा के अंतर्गत रोज़गार प्रदान करने के लिये प्रयास कर रही है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;---- वर्ष 2017-18 में अब तक 4.35 करोड़ घरों को 156 लाख कार्यों में रोज़गार प्रदान किया जा चुका है। इस प्रक्रिया में 160 करोड़ दिन का रोज़गार सृजित हुआ है. कुल रोज़गार में से 54% रोज़गार महिलाओं के लिये सृजित हुआ है जो वैधानिक तौर पर आवश्यक 33% से बहुत अधिक है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;--- वर्ष 2017-18 में अब तक कुल व्यय का तकरीबन 60% प्राकृतिक संसाधन प्रबंधन से जुड़े कार्यों (एनआरएम) में हुआ है. वर्ष 2017-18 में कृषि एवं इससे जुड़े क्षेत्रों के कामकाज में व्यय 71% है, जो कि वर्ष 2013-14 में लगभग मात्र 48% था.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;--- वित्त वर्ष 2017-18 में कृषि एवं इससे जुड़ी गतिविधियों पर लगभग 71% व्यय किया गया है, जिससे इस क्षेत्र पर दिए गए ज़ोरको देखा जा सकता है.मिशन जल संरक्षण के तहत पानी की कमी से जूझ रहे 2264 ब्लॉक पर प्राकृतिक संसाधन प्रबंधन में जल संचयन एवं जल संरक्षण समेत विशेष ध्यान दिया गया है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;--- वर्ष 2017-18 के दौरान अब तक3.6 लाख तलैया एवं 1.55 लाख वर्मी/ एनएडीईपी खाद के गड्ढे तैयार किये गए हैं.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;--- 96% मेहनताना मनरेगा मज़दूरों के बैंक/ पोस्ट ऑफिस खातों में एनईएफएमएस के माध्यम से इलेक्ट्रॉनिक तौर तरीक़ों से दिया जाता है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;--- अंतरिक्ष प्रौद्योगिकी के प्रयोग से जियो-मनरेगा के अंतर्गत 2 करोड़ सम्पत्तियां भू-चिह्नित की जा चुकी हैं एवं आमजन के समक्ष उपलब्ध कराई जा चुकी हैं&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;**page**&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;[inside]परफॉर्मेन्स, इनिशिएटिव्स एंड स्ट्रेटजिज्(वित्तवर्ष 2015-16 तथा वित्तवर्ष 2016-17) शीर्षक ग्रामीण विकास मंत्रालय की रिपोर्ट[/inside] के मुख्य तथ्य--&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;http://nrega.nic.in/Netnrega/WriteReaddata/Circulars/MGNREGA_PerformanceReport27June2016.pdf&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा में वित्तवर्ष 2015-16 में 235.6 करोड़ व्यक्ति-दिवसों के बराबर रोजगार का सृजन हुआ है. यह पिछले पांच सालों में अधिकतम है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में कुल 5.35 करोड़ परिवारों ने मनरेगा के तहत रोजगार की मांग की लेकिन केवल 4.82 करोड़ परिवारों को ही रोजगार दिया जा सका यानी 9.9 फीसद परिवारों को मांग के बावजूद रोजगार नहीं हासिल हुआ.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति परिवार औसतन 49 व्यक्ति दिवसों के बराबर रोजगार हासिल हुआ जो कि बीते दिन सालों में अधिकतम है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में तकरीबन 48.5 लाख परिवारों को 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; सूखा प्रभावित राज्यों में 28.35 लाख परिवारों को मनरेगा के अंतर्गत 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ यानी कुल सूखा प्रभावित राज्यों कुल परिवारों में कुल 5.9 फीसद परिवार ही 100 दिन का रोजगार पा सके.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति व्यक्ति प्रतिदिन औसत मजदूरी 154 रुपये की रही.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में कुल 43,848 करोड़ रुपये खर्च हुए जो कि इस कार्यक्रम की शुरुआत के बाद से अधिकतम है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा के अंतर्गत हुए जल-संरक्षण, जल-प्रबंधन, सिंचाई, परंपरागत जलाशय, वनीकरण तथा भू-विकास के कामों से तकरीबन 46.57 लाख हैक्टेयर भूभाग को लाभ पहुंचा है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा के अंतर्गत हुए कुल काम में 42 फीसद काम ग्रामीण इलाकों में बुनियादी ढांचे के विकास के हैं, 34 फीसद कमजोर तबके के लोगों के लिए निजी संपदा सृजन के, 22 फीसद काम प्राकृतिक संसाधन प्रबंधन के जबकि केवल 2 फीसद काम राष्ट्रीय आजीविका मिशन से संबंद्ध सेल्फ हैल्प ग्रुप्स के लिए तैयार किए जाने वाले कॉमन इंफ्रास्ट्रक्चर के.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा के अंतर्गत हुए खर्च में 45 फीसद व्यय ग्रामीण इलाकों में बुनियादी ढांचे के निर्माण पर, 41 फीसद प्राकृतिक संसाधनों के प्रबंधन पर तथा 14 फीसद कमजोर तबके के लिए निजी संपदा सृजन के कामों पर लगा.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; कार्यक्रम की शुरुआत के वक्त से चालू किए गए तकरीबन 85 फीसद काम 31 मार्च 2015 तक पूरे किए जा चुके थे.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; भूमि की उत्पादकता बढ़ाने के लिहाज से किए गए मनरेगा के कामों से 3.57 लाख परिवारों को फायदा हुआ है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; जीविका की स्थिति में सुधार के लिहाज से किए गए मनरेगा के कामों से 8.2 लाख परिवारों को फायदा हुआ है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; बंजर भूमि को उपयोगी बनाने के मनरेगा के काम से 7.17 लाख परिवारों को फायदा हुआ है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; तकरीबन 11.53 लाख परिवार मनरेगा के अंतर्गत हुए गृह-निर्माण के कार्यों से लाभान्वित हुए हैं.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा के अंतर्गत पशुधन के विकास के कार्यों से 3.19 लाख परिवारों को फायदा हुआ है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा में काम कर रहे 10.78 करोड़ मजदूरों के खाते बैंक और पोस्टऑफिस में हैं, 94 फीसद मामलों में मजदूरी का भुगतान लाभार्थी के खाते में इलेक्ट्रानिक फंड मैनेजमेंट सिस्टम के जरिए होता है. साल 2016-17 में तकरीबन 60 फीसद भुगतान समय पर हुए.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;**page**&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;एनएसएस की रिपोर्ट संख्या 563- [inside]&amp;nbsp;एम्पलॉयमेंट एंड अन्एम्पलॉमेंट सिचुएशन अमॉग सोशल ग्रुप्स(प्रकाशित जनवरी 2015) [/inside] के अनुसार-&lt;br /&gt;
&lt;a href=&quot;http://http://mospi.nic.in/Mospi_New/upload/nss_rep_563_13mar15.pdf&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;http://mospi.nic.in/Mospi_New/upload/nss_rep_563_13mar15.pdf&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;---- बिहार में मनरेगा जॉबकार्ड धारक अनुसूचित जनजाति के परिवारों की तादाद 7.3% है जबकि छत्तीसगढ़ 73.6%, झारखंड में 38.1% , मध्यप्रदेश में 76.9%, ओड़िशा में 55.1%, राजस्थान में 82.3% तथा उत्तरप्रदेश में 31.3% ।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
---- मनरेगा जॉबकार्ड-धारक अनुसूचित जनजाति के परिवारों की तादाद बिहार में 35.8% छत्तीसगढ़ में 75.6%, झारखंड में 44% , मध्यप्रदेश में 73% , ओड़िशा में 48.1%, राजस्थान में 80.6%&amp;nbsp; तथा उत्तरप्रदेश में 43.4% है।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
----&amp;nbsp; मनरेगा के अंतर्गत रोजगार मांगने के बावजूद रोजगार से वंचित रहने वाले अनुसूचित जनजाति के लोगों की संख्या बिहार में 37.5%, छत्तीसगढ़ में 8.9% , झारखंड में 16.4%, मध्यप्रदेश में 13.2%, ओड़िशा में 23.7% , राजस्थान में 22.1% तथा उत्तरप्रदेश में 19.8% है।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
---- मनरेगा के अंतर्गत रोजगार मांगने के बावजूद रोजगार से वंचित रहने वाले अनुसूचित जाति के लोगों की संख्या बिहार में 33.8% , छत्तीसगढ़ में 13.4%, झारखंड में 37.8%, मध्यप्रदेश में&amp;nbsp; 21.3%, ओड़िशा में 25.6%, राजस्थान में 22.8% तथा उत्तरप्रदेश में 15.2%&amp;nbsp; है।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* ग्रामीण इलाके के तकरीबन 38.4%&amp;nbsp; परिवारों के पास मनरेगा का जॉब कार्ड है।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* अन्य पिछड़ा वर्ग के परिवारों के मुकाबले अनुसूचित जाति-जनजाति के परिवारों के पास मनरेगा के जॉब कार्ड अधिक हैं। अनुसूचित जनजाति के 57.2% , अनुसूचित जाति के 50%, अन्य पिछड़ा वर्ग के 34.2% तथा अन्य श्रेणी के 27.1% परिवारों के पास मनरेगा के जॉबकार्ड हैं।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* ग्रामीण इलाकों में 18 साल या इससे ज्यादा उम्र के तकरीबन 23.7%&amp;nbsp; व्यक्ति मनरेगा के जॉबकार्ड के लिए पंजीकृत हैं।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*&amp;nbsp; लगभग 28.1% पुरुष और 19.4% महिलायें ग्रामीण इलाके में मनरेगा के जॉबकार्ड के लिए पंजीकृत हैं।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* अठारह साल या इससे ज्यादा उम्र के जो व्यक्ति मनरेगा जॉबकार्ड के अंतर्गत पंजीकृत हैं उनमें 50.5% को इस कार्यक्रम के अंतर्गत रोजगार मिला, 18.8% ने काम मांगा लेकिन उन्हें काम नहीं दिया जा सका जबकि 30.5%&amp;nbsp; ने काम नहीं मांगा।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* मनरेगा के अंतर्गत काम हासिल करने वाले लोगों में अनुसूचित जाति के सदस्यों की संख्या (55.6%) सबसे ज्यादा है। इसके बाद अनुसूचित जनजाति (50.5%), अन्य पिछड़ा वर्ग (49.1%) तथा अन्य की श्रेणी में शामिल ग्रामीण परिवार के सदस्यों((45.5%). का नंबर है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;**page**&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;ग्रामीण विकास मंत्रालय द्वारा प्रस्तुत [inside]एमजीनरेगा समीक्षा- ऐन एंथोलॉजी ऑव रिसर्च स्टडीज ऑन नरेगा 2006-12[/inside] नामक दस्तावेज के अनुसार-, &lt;!--[if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp; &lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.im4change.org/docs/63503975mgnrega_sameeksha.pdf&quot;&gt;http://www.im&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;4&lt;/span&gt;change.org/docs/&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;63503975&lt;/span&gt;mgnrega_sameeksha.pdf&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2006-07 में कुल 2.1 करोड़ परिवारों को इस योजना के तहत रोजगार मिला&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2007-08 में यह संख्या बढ़कर 3.4 करोड़&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2008-09 में 4.5 करोड़&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2009-10 में&amp;nbsp; 5.3 करोड़ तथा वित्तवर्ष 2010-11 में इस योजना के तहत रोजगार पाने वालों की संख्या 5.5 करोड़ परिवार तक पहुंची है&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;साल 2011-12 के लिए इस योजना के तहत रोजगार पाने वाले परिवारों की संख्या फिलहाल 5 करोड़(प्रॉविजनल आंकड़ा) है।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;साल 2006-07 में एमजीनरेगा के तहत कुल 90.5 करोड़ व्यक्ति-दिवस(पर्सनडेज) रोजगार का सृजन हुआ। साल 2007-08 में इसकी संख्या बढ़कर 143.59 करोड़ व्यक्ति-दिवस हो गई। साल&amp;nbsp; 2008-09 के दौरान 216.3 करोड़ व्यक्ति-दिवस रोजगार का सृजन इस योजना के तहत हुआ जबकि साल&amp;nbsp; 2009-10 में 283.6 करोड़ व्यक्ति-दिवस और साल&amp;nbsp; 2010-11 में 257.2 करोड़ व्यक्ति-दिवस रोजगार का सृजन हुआ। वित्तवर्ष 2011-12 के लिए यह आंकड़ा 209.3 करोड़ व्यक्ति-दिवस रोजगार सृजन का है। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2006-07 से वित्तवर्ष 2011-12 के बीच एमजीनरेगा के तहत जितने व्यक्ति-दिवस रोजागर का सृजन हुआ उसका 51 फीसदी हिस्सा अनुसूचित जाति-अनुसूचित जनजाति के हिस्से में आया जबकि महिलाओं के हिस्से में 47 फीसदी। यह एमजी नरेगा के अधिनियम में किए गए विधान(33 फीसदी) से ज्यादा है।&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2006-07 में एमजी नरेगा पर. 8824 करोड़ रुपये का खर्च हुआ जबकि वित्तवर्ष 2007-08 में इस योजना पर व्यय की गई राशि 15857 करोड़ की थी। वित्तवर्ष 2008-09 में इस योजना पर. 27250 करोड़ रुपये खर्च किए गए&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2009-10 में यह रकम बढ़कर 37905 करोड़ रुपये हो गई। वित्तवर्ष 2010-11 में इस योजना पर 39377 करोड़ रुपये खर्च हुए जबकि वित्तवर्ष 2011-12 में . 37303 करोड़ रुपये। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;साल 2006 में हुई शुरुआत के बाद से अबतक एमजीनरेगा के तहत तकरीबन 1,10,000 करोड़ रुपये का भुगतान मजदूरी के तौर पर ग्रामीण गरीब परिवारों को हुआ है और 1200 करोड़ व्यक्ति-दिवस रोजगार का सृजन हुआ है। साल 2008 से हर साल औसतन 5 करोड़ परिवारों को इस योजना के तहत रोजगार दिया गया है।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;रोजगार पाने वाले 80 फीसदी परिवारों को सीधे डाकघर या बैंक में खुले खाते के जरिए भुगतान किया गया है और 10 करोड़ नए खाते बैंक या फिर डाकघरों में खुले हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;प्रति व्यक्ति-दिवस औसत मजदूरी का भुगतान योजना की शुरुआत के बाद से अबतक 81 फीसदी बढ़ चुका है। इस बढ़ोत्तरी में राज्य-स्तर पर अंतर है। बिहार-झारखंड में नरेगा में काम के लिए मजदूर को अगर 122 रुपये मिलते हैं तो हरियाणा में यह 191 रुपये प्रति व्यक्ति-दिवस है।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;इस योजना के तहत वित्तवर्ष 2006-07 में किए गए कुल कामों की संख्या 8.4 लाख थी&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2007-08 में 17.9 लाख&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2008-09 में&amp;nbsp; 27.8 लाख&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2009-10 में 46.2 लाख&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2010-11 में&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;51 लाख जबकि वित्तवर्ष 2011-12 के लिए यह आंकड़ा(प्राविजनल) 73.6 लाख कार्यों का है। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;एमजीनरेगा के तहत वित्तवर्ष 2006-07 में कुल 3.9 लाख काम पूरे हुए&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2007-08 में पूरा किए गए कामों की संख्या 8.2 लाख रही&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2008-09 में इस योजना के तहत कुल 12.1 लाख कामों के पूरा किया गया जबकि वित्तवर्ष 2009-10 में पूरा किए गए कामों की संख्या 22.6 लाख रही। योजना के तहत वित्तवर्ष 2010-11 में कुल 25.9 कार्य पूरे हुए जबकि वित्तवर्ष 2011-12 के लिए यह आंकड़ा(प्राविजनल) 14.3 लाख कार्यों के पूरा किए जाने का है।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;योजना की शुरुआत से लेकर अबतक इसके तहत 146 लाख कार्य पूरा करने के लिए हाथ में लिए गए। इनमें 60 फीसदी काम पूरा किए जा चुके हैं। इन कामों में-&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;- 19 फीसदी ग्रामीण इलाकों में सड़क बनाने से जुड़े हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;- 25 फीसदी काम जल-संरक्षण और जलाच्छादन के हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;- 14 फीसदी काम नहरों से की जाने वाली सिंचाई तथा परंपरागत जलस्रोतों के नवीकरण से जुड़े हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;- 13 फीसदी काम बाढ़ से सुरक्षा और सूखे से बचाव के हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;- 13 फीसदी काम भूमि-विकास से जुड़े हैं। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;- 14 फीसदी काम निजी भूमि( छोटे&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;सीमांत&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;अनुसूचित जाति-जनजाति&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;गरीबी रेखा से नीचे के लोग&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;इंदिरा आवास योजना के लाभार्थी आदि की जमीन) पर किए गए हैं। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;इस योजना के तहत 12 करोड़ जॉबकार्ड दिए गए हैं और 9 करोड़ मस्टर रोल मैनेजमेंट इन्फॉरमेशन सिस्टम(एमआईएस) पर अपलोड किए गए हैं ताकि इनकी सार्वजनिक समीक्षा संभव हो। एमआईएस पर साल 2010&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;ndash;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;11 से योजना पर किए गए कुल खर्चों का ब्यौरा भी उपलब्ध है।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;**page**&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

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&lt;p&gt;&amp;bull; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;साल&amp;nbsp; 2009-2010 में दिसंबर 2009 तक नरेगा के अन्तर्गत 39,100 रुपयों में से 18950 करोड़ रुपये का इस्तेमाल हुआ। इस अवधि में 160 करोड़ व्यक्ति कार्य-दिवसों का सृजन हुआ। राष्ट्रीय स्तर पर देखें तो नरेगा के अन्तर्गत दी गई औसत मजदूरी 65 रुपये ( वित्तवर्ष- 2006-07) से बढ़कर&amp;nbsp; वित्त-वर्ष 2009-10 में 88.48 रुपये हो गई। वित्त-वर्ष 2009-10 में 36.51 लाख काम हाथ में लिए गए। इसमें&amp;nbsp; 51% काम जल-संरक्षण के&lt;/span&gt;,&amp;nbsp; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;16% काम ग्रामीण-संचार के&lt;/span&gt;, &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;14% भूमि-विकास और सिंचाई सुविधा आदि से जुड़े हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull;&amp;nbsp; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा के क्रियान्वयन के पहले साल ( वित्तवर्ष 2006-07) में २०० जिलों में &lt;/span&gt;, &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;2.10 करोड़ परिवारों को रोजगार मिला और 90.5 करोड़ व्यक्ति कार्य-दिवसों का सृजन हुआ। साल 2007-08 में 3.39 करोड़ परिवारों को इस योजना में रोजगार मिला और&amp;nbsp; कुल 330 जिलों में 143.59 करोड़ व्यक्ति कार्य-दिवसों का सृजन हुआ । साल&amp;nbsp; 2008-09 में&amp;nbsp; 4.51 करोड़ परिवारों को इस योजना में रोजगार मिला और पूरे देश में 216.32 करोड़ व्यक्ति कार्य-दिवसों का सृजन हुआ ।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull;&amp;nbsp; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;राष्ट्रीय स्तर पर देखें तो नरेगा के अन्तर्गत दी गई औसत मजदूरी 65 रुपये ( वित्तवर्ष- 2006-07) से बढ़कर&amp;nbsp; वित्त-वर्ष 2009-10 में 88.48 रुपये हो गई।साल 2008-09 में&amp;nbsp; 67% धन का इस्तेमाल हुआ था जिसमें .18200.03 करोड़ रुपये मजदूरी के रुप में दिए गए। साल&amp;nbsp; 2009-10 में 69% धन का इस्तेमाल हुआ जिसमें 18806.39 करोड़ रुपये मजदूरी के रुप में दिए गए। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;वित्त-वर्ष 2008-09 में अनुसूचित जाति-जनजाति की नरेगा के कामों में भागीदारी ज्यादा (54%)&amp;nbsp; रही। कानूनी&amp;nbsp; तौर पर देखें तो नरेगा के कामों में महिलाओं की न्यूनतम भागीदारी एक तिहाई होनी चाहिए। महिलाओं की भागीदारी नरेगा के कामों में इससे ज्यादा रही है। साल 2008-09 में नरेगा के कामों में महिला भागीदारों की तादाद 48% थी जो वित्त-वर्ष 2009-10 में बढ़कर 49% हो गई। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा के अन्तर्गत बैंक या पोस्ट-ऑफिस खातों के जरिए भुगतान करना जरुरी है। मौजूदा वित्त-वर्ष 2009-10 में अब तक मजदूरी के भुगतान के लिए&amp;nbsp; 8.57 करोड़ बैंक और पोस्ट-ऑफिस खाते खोले गए हैं। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मनरेगा के मजदूरों को एलआईसी जनश्री बीमा के नाम से बीमा का लाभ दे रही है। इस बात के भी प्रयास किए जा रहे हैं कि मनरेगा के मजदूरों को राष्ट्रीय स्वास्थ्य बीमा योजना का लाभ मिले। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull;&amp;nbsp; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;वित्त-वर्ष&amp;nbsp; 2008-09 में&amp;nbsp; नरेगा के अन्तर्गत 27.75 कामों को हाथ में लिया गया। इसमें&amp;nbsp; 46% काम निर्माण-कार्य के थे। इसी तरह वित्त-वर्ष 2009-10 में&amp;nbsp; 36.51 कामों को हाथ में लिया गया। इसमें&amp;nbsp; 51% काम जल-संरक्षण के&lt;/span&gt;,&amp;nbsp; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;16% काम ग्रामीण-संचार के&lt;/span&gt;, &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;14% भूमि-विकास और सिंचाई सुविधा आदि से जुड़े हैं। हाथ में लिए गए 36.51 लाख कामों 13.75 लाख काम पूरे हो चुके हैं।&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp; **page**&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;पिनाकी चक्रवर्ती द्वारा प्रस्तुत आलेख [inside]इम्पलिमेंटेशन ऑव द रुरल एम्पलायमेंट गारंटी एक्ट इन इंडिया-स्पैशियल डायमेंशन एंड फिस्कल इम्पलिकेशन(बोर्ड कालेज)[/inside] के अनुसार-&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;color:#0000ff; font-size:medium&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;a href=&quot;http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1000215&quot;&gt;&lt;strong&gt;http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1000215&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;भारत की संसद ने साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;2005 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;में राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम यानी नरेगा को लागू किया।इसके अन्तर्गत एक वित्तीय वर्ष के भीतर सौ दिनों के रोजगार की गारंटी प्रदान की गई है।इस गारंटी का लक्ष्य ग्रामीण परिवारों के बेरोजगार व्यस्क सदस्यों को रोजगार प्रदान करना है बशर्ते वे अकुशल श्रम के अन्तर्गत आने वाले हाथ के काम करने को तैयार हों।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;इस अधिनियम से पहले भी लोक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;रोजगार के कार्यक्रम चलाये गए थे लेकिन इन कार्यक्रमों का लक्ष्य गरीबी उन्मूलन से जुड़ा हुआ था।नरेगा सिर्फ गरीबी उन्मूलन का कार्यक्रम नहीं है।इसमें रोजगार को वैधानिक अधिकार का दर्जा दिया गया है।नरेगा से पहले भारत में सरकार द्वारा चलाए गए रोजगार गारंटी कार्यक्रम का एकमात्र उदाहरण महाराष्ट्र रोजगार गारंटी स्कीम है।महाराष्ट्र में साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1970-73 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के दौरान भयंकर सूखा पडा था।इसी गैरमामूली हालात में गरीबी उन्मूलन के लिए यह कार्यक्रम चलाया गया था। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा का लक्ष्य गरीबी को दूर करने के साथ&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;साथ रोजगार को एक वैधानिक अधिकार का दर्जा प्रदान करना भी है।इस कार्यकर्म को शक की नजर से देखने वाले लोगों का कहना है कि यह एक लोक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;लुभावन उपाय है जबकि इस कार्यक्रम के प्रशंसक इसे गरीबी उन्मूलन और गरीबों के सशक्तीकरण की दिशा में ऐतिहासिक कदम के रुप देखते हैं। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1980 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1990 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के दशक में&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;दसवीं पंचसाला योजना के दौरान रोजगार वृद्धि की दर बहुत ज्यादा कम हो गई थी। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1993-94 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1999-2000 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के बीच ग्रामीण रोजगार की बढ़ोत्तरी की दर &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;0.5 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;फीसदी थी जबकि साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1983 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1993-94 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के बीच यह दर &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1.7 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;फीसदी थी।यही नहीं साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1993-94 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1999-2000 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के बीच ग्रामीण इलाकों में बेरोजगारी की दर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;करेंट डेली स्टेटस्&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;) 5.63 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;फीसदी से बढ़कर &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;7.21 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;फीसदी हो गई।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;एक तरफ बरोजगारी की दर में इजाफा हुआ दूसरे ग्रामीण रोजगार कार्यक्रमों में इन सालों के दौरान सरकारी खर्चे में कटौती की गई।इस लिहाज से नरेगा को लागू करना एक उचित और समय की कसौटी पर खड़ा उतरने वाला कदम था। हालांकि रोजगार के सकल आंकड़े रोजगार वृद्धि में कमी की सूचना देते हैं परंतु राष्ट्रीय नमूना सर्वेक्षण का बेरोजगारी की दर से संबंधित आकलन कहता है कि &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1999-2000 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के दौरान पुरूष कामगारों में सिर्फ दो फीसदी और महिला कामगारों में दो फीसदी से भी कम लोग अमूमन बेरोजगार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;यूजवली अनएम्पलायड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;की कोटि में थे। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बेरोजगारी की दर कम होने के बावजूद ग्रामीण इलाकों मे आयगत निर्धनता की परिघटना बरोजगारी की तुलना में चार गुना ज्यादा है।इसका मतलब यह कि जो लोग काम नहीं मिलने के कारण गरीब हैं उनकी तुलना में गरीबों की संख्या कहीं ज्यादा है।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;नरेगा के प्रावधान&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा के विविध प्रावधानों में से कुछ इस प्रकार हैं&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-: (i)&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;इसके अन्तर्गत हर वित्तीय वर्ष में प्रत्येक ग्रामीण परिवार के कम से कम एक व्यस्क व्यक्ति को राज्य सरकार द्वारा तय की गई मजदूरी की दर पर सौ दिनों तक काम प्रदान करने की व्यवस्था है बशर्ते काम करने वाला अकुशल दर्जे के भीतर आने वाले काम करने को तैयार हो। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;; (ii) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;इस योजना का एक लक्ष्य ग्रामीण इलाके के गरीब लोगों के लिए जीविका के संसाधनों को मजबूत आधार प्रदान करना है।राज्य सरकार इसके लिए ऐसे कामों की सूची तैयार करेगी जिन्हें करने की अनुमति दी जा सकती है और ऐसे कामों की भी सूची तैयार की जाएगी जिन्हें वरीयता देकर करवाया जाना है। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(iii)&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जहां तक संभव हो इस कार्यक्रम में अकुशल श्रमिक का दर्जा प्राप्त मजदूरों को कौशल बढ़ाने के लिए प्रशिक्षण दिया जाएगा। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(iv) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मजदूरी का भुगतान नकद भी किया जा सकता है या नकद सहित अनाज आदि के रुप में भी लेकिन इस सूरत में नकद मजदूरी कुल मजदूरी के एक चौथाई से कम नहीं होनी चाहिए।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;; (v) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;काम के लिए आवेदन करने वाला आवेदन करते समय जहां का निवासी है उस स्थान से पाँच किलोमीटर के दायरे में ही उसे काम दिया जाएगा।अगर काम इस दायरे से बाहर दिया जाता है तो हर हालत में यह काम आवेदनकर्ता के प्रखंड के अन्तर्गत ही होना चाहिए&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;साथ ही उसे आने&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जाने और रहने के मद में &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;10 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;फीसदी मजदूरी अलग से दी जानी चाहिए। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(vi) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;अगर कार्यस्थल पर आयी महिलाओं के साथ छह साल से कम उम्र के पाँच से ज्यादा बच्चे हों तो ऐसे बच्चों की देखभाल के लिए एक व्यक्ति कार्यस्थल पर अलग से नियुक्त किया जाना चाहिए और इस व्यक्ति को न्यूनतम मजदूरी की तय दर के हिसाब से भुगतान किया जाना चाहिए । &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(vii)&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मजदूरों के लाभ के लिए चलायी जाने वाली कल्याणकारी योजनाओं मसलन स्वास्थ्य बीमा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;दुर्घटना बीमा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तरजीवी के लाभार्थ चलने वाली योजना&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मातृत्व लाभ और सामाजिक सुरक्षा योजना के मद में मजदूरी का एक हिस्सा काटा जा सकता है लेकिन किसी भी सूरत में यह कटौती मजदूरी के लिए भुगतान की जाने वाली रकम के पाँच प्रतिशत से ज्यादा नहीं होगी। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp;**page** &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:small&quot;&gt;कंपट्रोलर एंड आँडिटर जेनरल आँव इंडिया द्वारा प्रस्तुत [inside]द पर्फार्मेंस ऑडिट ऑव द इम्पलीमेंटेशन ऑव नरेगा-2008[/inside] नामक दस्तावेज के अनुसार- &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:#0000ff; font-size:medium&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;a href=&quot;http://cag.gov.in/html/reports/civil/2008_PA11_nregacivil/Exe-sum.pdf&quot;&gt;&lt;strong&gt;http://cag.gov.in/html/reports/civil/2008_PA11_nregacivil/Exe-sum.pdf&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;2007 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के मई&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सितंबर महीने में नरेगा के कामकाज की परख के लिए एक निरीक्षण किया गया।यह निरीक्षण &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;200 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जिलों में हुआ जहां नरेगा को शुरुआती तौर पर चलाया गया था। इस जांच के लिए ग्रामीण विकास मंत्रालय ने अनुरोध किया था ताकि पता चल सके कि नरेगा के अन्तर्गत जो प्रावधान किए गए हैं उनका अनुपालन राज्य सरकारों द्वारा सही रीति से हो रहा है या नहीं।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मार्च &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;2007 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;की अवधि तक &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;12074 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;करोड़ की रकम इस योजना के लिए हासिल हुई थी जिसमें राज्यों द्वारा किया गया &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;813 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;करोड़ का अंशदान शामिल है।इस रकम में से राज्य सरकारों ने &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;73 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;फीसदी राशि यानी &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;8823 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;करोड़ रुपये नरेगा के मद में खर्च किए थे।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;ग्रामीण विकास मंत्रालय के आंकड़ों के अनुसार नरेगा अधिनियम के अन्तर्गत &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;3.81 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;करोड़ घरों का पंजीकरण किया गया था।इसमें &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;2.12 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;करोड़ घरों से काम मांगने की अर्जी आयी थी जबकि साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;2006-07 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;में काम प्रदान किया गया &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;2.10 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;करोड़ घरों को। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;काम के लिए अर्जी मुख्य रुप से ग्राम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंचायत के स्तर पर देने की बात कही गई है।इस वजह से ग्राम पंचायत में इस आशय के आंकड़े का होना बहुत जरुरी है कि कितने लोगों ने रोजगार मांगे&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कितने लोगों को रोजगार मुहैया कराया गया&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कितने दिनों के रोजगार का सृजन हुआ और मजदूरी का भुगतान किस रीति से तथा कितना किया गया।निरीक्षण के दौरान मौका मुआयना से यह बात सामने आयी कि ग्राम पंचायत के स्तर पर आंकड़ों को व्यापक रुप से नहीं सहेजा गया है और इससे आंकड़े के दस्तावेजों की विश्वनीयता पर संदेह उठते हैं। आंकड़ों की अव्यवस्था के कारण निरीक्षण के दौरान यह जान पाना मुश्किल हो गया कि काम मांगने वाला परिवार वाकई काम न मिल पाने की सूरत में बेरोजगारी भत्ता पाने योग्य है भी या नहीं क्योंकि काम की मांग के साथ आयी हुई अर्जियों का तारीखवार संकलन नहीं हुआ है और अधिकांश मामलों में इन अर्जियों की प्राप्ति की रसीद तारीखवार नहीं दी गई है। इन बातों से संकेत मिलते हैं कि काम की जितनी संख्या में काम की मांग की गई उसकी तुलना में कम लोगों को काम दिया जा सका। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;निरीक्षण के दौरान देर से मजदूरी भुगतान करने के अनेक मामले सामने आए और मजदूरी ना देने की एवज में कोई मुआवजा दिया गया हो इस बात के भी कोई संकेत नहीं मिले।इस बात की संभावना तो है ही कि जितनी तादाद में लोगों ने काम की मांग की उतनी तादाद में लोगों को काम मिला नहीं&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;साथ ही इस बात के भी उदाहरण हैं कि बेरोजगारी भत्ता नहीं दिया गया जबकि रोजगार मांगने वाले का नाम रिकार्ड में दर्ज है और उससे पता चल रहा है कि काम मांगने की अर्जी के आए हुए &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;15 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;दिन से ज्यादा हो गए हैं।ऐसी दशा में नियम के उल्लंघन की साफ साफ स्थिति बनती है लेकिन नियम की अवहेलना के लिए दोषी व्यक्ति पर किसी किस्म का जुर्माना नहीं किया गया।इस बात से पता चलता है कि नरेगा के क्रियान्वयन में शिकायतों की सुनावाई और उनके निपटारे की व्यवस्था कारगर नहीं है और इसकी वजह से गरीब ग्रामीण परिवार के व्यस्क व्यक्तियों को सौ दिनों के रोजगार की वैधानिक गारंटी देने के उद्देश्य की ही हार हो रही है। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;आंकड़ों को सहेज कर ना रखने के कारण नरेगा अधिनियम के उद्देश्य की कई तरह से हानि हुई है। चूंकि काम देने की गुजारिश करने वाली अर्जियों का लेखा जोखा तारीखवार मौजूद नहीं है इसलिए अर्जी देने वाला इस बात का भी दावा नहीं कर सकता कि उसने काम मांगा है पर दिया नहीं गया और इस वजह से उसे बेरोजगारी भत्ता दिया जाये। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सीएजी की जांच में यह बात भी सामने आयी कि नरेगा के अन्तर्गत वित्तीय प्रबंधन भी लचर है।नरेगा के मद में दी जाने वाली राशि का प्रबंधन विभिन्न स्तरों पर पारदर्शिता बनाए रखने के लिए व्यवस्थित तरीके से करने की बात कही गई है लेकिन कई मामलों में ऐसा नहीं किया गया।जांच का निष्कर्ष है कि ना तो काम दिया गया है इसकी जांच के लिए कदम उठाए गए और नहीं ग्राम सभा द्वारा सोशल आँडिट&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सामाजिक अंकेक्षण&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;का काम कारगर तरीके से सम्पन्न हो पाया। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सीएजी के दल ने सोशल आँडिट के बाद कुछ चुने हुए जिलों में इस बात की जांच के लिए साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;2008 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के फरवरी&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मार्च में दौरा किया कि रिकार्ड रखने के काम में कहां तक सुधार हुआ है।यह दौरा &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;6 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;राज्यों के &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;12 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जिलों के &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;12 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;प्रखंडों में हुआ और इसमें &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;24 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;ग्राम पंचायतों का जायजा लिया गया। इससे पता चला कि उत्तरप्रदेश में रिकार्ड रखने के कामकाज में सुधार आया है&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;खासकर सोशल आँडिट होने के बाद लेकिन ग्राम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंचायत के स्तर पर रोजगार की पंजी में आंकड़ों को दर्ज करने के काम में अब भी बहुत कुछ सुधार की गुंजाइश बची हुई है।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp;**page** &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;मौजूदा स्थिति&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:small&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;कंपट्रोलर एंड ऑडिटर जेनरल द्वारा प्रस्तुत साल २००८ की रिपोर्ट संख्या ११ के अनुसार&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;-&lt;/strong&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:#0000ff; font-size:medium&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;a href=&quot;http://cag.gov.in/html/reports/civil/2008_PA11_nregacivil/introduction.pdf&quot;&gt;&lt;strong&gt;http://cag.gov.in/html/reports/civil/2008_PA11_nregacivil/introduction.pdf&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt;:&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;अरुणाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;गुजरात&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जम्मू&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कश्मीर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महाराष्ट्र&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;राजस्थान और तमिलनाडु यानी तेरह राज्यों की सरकार ने साल २००७ के मार्च महीने तक नरेगा के प्रावधानों को लागू करने के लिए नियम नहीं बनाए थे।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;अरुणाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;आंध्रप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;असम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;गुजरात&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;. &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मध्यप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नगालैंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सिक्किम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी सोलह राज्यों की सरकार के पास ग्राम पंचायत के स्तर पर नरेगा के अन्तर्गत काम देने &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;काम का परीक्षण और अनुमोदन करने की कोई समय सारणी तैयार नहीं थी। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कुल अट्ठारह राज्यों ने ग्रामीण रोजगार गारंटी आयुक्त के नाम से अधिकारी की नियुक्ति की थी लेकिन अरुणाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नगालैंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;त्रिपुरा और उत्तरप्रदेश यानी कुल सात राज्यों में इस अधिकारी की नियुक्ति २००७ के मार्च तक नहीं हो पायी थी।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;अरुणाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;असम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जम्मू&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कश्मीर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मध्यप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महाराष्ट्र&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मेघालय&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नगालैंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सिक्किम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;तमिलनाडु&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;त्रिपुरा उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी कुल बीस राज्यों के १०२ प्रखंडों में पूर्णकालिक प्रोग्राम ऑफिसर की नियुक्ति नहीं हुई थी।इन प्रखंडों को नमूने के तौर पर जांच के लिए चुना गया था। इन प्रखंडों में प्रखंड विकास पदाधिकारी यानी बीडीओ को ही नरेगा के प्रोग्राम ऑफिसर की जिम्मेदारी सौंप दी गी थी।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नमूने के तौर पर कुल ६८ जिलों की जांच में पाया गया कि असम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;गुजरात&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;. &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महाराष्ट्र &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;तमिलनाडु&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;त्रिपुरा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी कुल १४ राज्यों के ४० जिलों में डिस्टि्रकिक्ट परस्पेक्टिव प्लान&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;डीपीपी&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;की तैयारी नहीं हो पायी थी।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जांच में पाया गया कि आंध्रप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;असम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जम्मू&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कश्मीर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महाराष्ट्र&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नगालैंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;राजस्थान&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;तमिलनाडु&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी कुल बीस राज्यों के ३२३ ग्राम पंचायतों में इस आशय का कोई सर्वेक्ष घर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;घर घूमकर नहीं किया गया था कि कौन व्यक्ति नरेगा के अन्तर्गत काम पाने के लिए अपने नाम का पंजीकरण करवाना चाहता है और कौन नहीं।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जांच के दौरान पाया गया कि आंध्रप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महाराष्ट्र&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सिक्किम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;तमिलनाडु&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी कुल सोलह राज्यों के १९६ प्रखंडों में जॉब कार्ड जारी करने में देरी की गई। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जांच के दौरान पाया गया कि आंध्रप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;असम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मध्यप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महाराष्ट्र&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी तेरह राज्यों के कुल २५१ प्रखंडों में जॉब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कार्ड जारी करते समय आवेदनकर्ता की तस्वीर जॉबकार्ड पर नहीं साटी गई। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;यानी सात राज्यों में जिलास्तर पर मजदूरी और साजो&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सामान के बीच ६&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;0:&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;४&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;0 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के अनुपात का पालन नहीं किया गया। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;अरुणाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;असम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;., &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मेघालय&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सिक्किम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;त्रिपुरा उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और उत्तराखंड की सरकारों ने नरेगा के लिए जिला स्तर पर मजदूरी के दरों की अनुसूचि &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;डिस्ट्रिक्ट वाइज शिड्यूल ऑव रेटस्&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नहीं तैयार किये थे। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;आंध्रप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;.,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मध्यप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महाराष्ट्र&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;राजस्थान और तमिलनाडु यानी बारह राज्यों के ७९ ग्राम पंचायतों में सात घंटे काम करने के बावजूद मजदूरों को निर्धारित न्यूनतम मजदूरी से कम भुगतान किया गया।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;आंध्रप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मध्यप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;राजस्थान&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सिक्किम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;तमिलनाडु&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल के यानी १७ राज्यों के २१३ ग्राम पंचायतों में मजदूरों को समय पर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;यानी काम जिस दिन किया गया उसके एक पखवाड़े के भीतर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मजदूरी नहीं मिली। देरी से मजदूरी के भुगतान के एवज में कोई मुआवजा भी नहीं दिया गया। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जांच के दौरान पाया गया कि अरुणाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,.,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मेघालय &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नगालैंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;राजस्थान&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सिक्किम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;त्रिपुरा उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और उत्तराखंड यानी कुल १७ राज्यों में मजदूरों को काम मांगने के १५ दिन के अंदर काम मुहैया ना कराने पर दिया जाने वाला बेरोजगारी भत्ता&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नहीं दिया जा सका। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;असम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मेघालय&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नगालैंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी कुल १५ राज्यों २४६ ग्राम पंचायतों में मस्टर रोल सार्वजनिक जांच&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;परख के लिए उपलब्ध नहीं था। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;**page** &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:small&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;सेंटर फॉर साईंस एंड एन्वायरन्मेंट के अनुसार&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;- &lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;color:#0000ff&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;a href=&quot;http://www.cseindia.org/&quot;&gt;&lt;strong&gt;www.cseindia.org&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;,&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सरकार ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम की संभावनाओं को साकार करने में असफल रही है। नरेगा के अन्तर्गत चलाए जा रहे कार्यक्रम का क्रियान्वयन और मूल्यांकन रोजगार सृजन को पैमाना मानकर किया जा रहा है जबकि ध्यान बात पर होना चाहिए कि स्थानीय स्तर पर ग्रामीणों के लिए जीविका के उत्पादक आधार तैयार हुए या नहीं।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मजदूरी की गणना में युक्तिसंगत ना होने के कारण जल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;संरक्षण जैसी परियोजनाएं कम लाभकारी साबित हो रही हैं।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कुल ७६९&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;५८२ काम प्रगति पर हैं।इसमें केवल १५८&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;२७७ को यानी लगभग बीस फीसदी को पूरा किया जा सका है। २००७ के अगस्त तक नरेगा के अन्तर्गत जल संरक्षण के कुल १४ फीसदी कामों को ही अंजाम दिया जा सका था। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सड़क निर्माण की परियोजनाएं अपेक्षाकृत ज्यादा तेजी से पूरी हो रही हैं। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जल संरक्षण के लिए जिन ढांचों का निर्माण किया जा रहा है इसमें किसी सुव्यवस्थित दृष्टि का अभाव है और इस वजह से ढांचों का निर्माण हो जाने के बावजूद वे बेकार पड़े रहते हैं। मिसाल के लिए वर्षा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जल जमा करने के लिए अगर किसी किस्म का निर्माण हुआ है तो उसमें इस बात का ध्यान नहीं रखा गया है कि संग्रहित जल किस तरीके से सुरक्षित रहेगा। सबसे बड़ी बात तो यह कि ऱख&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;रखाव का जिम्मा नरेगा से जुड़े कामों के अन्तर्गत नहीं आता।नतीजतन कुछ जिलों में पानी को संरक्षित रखने के ढांचे पहले से बड़ी तादाद में मौजूद हैं और इन जिलों में असल समस्या इन ढांचों के रख&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;रखाव की है मगर प्रावधान ना होने के कारण नरेगा की रकम इस मद में खर्च नहीं की जा रही है। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:small&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पब्लिक इन्ट्रेस्ट फाऊंडेशन और नेशनल काऊंसिल ऑव अपलॉयड इकॉनॉमिक रिसर्च के दस्तावेज [inside]इवैल्यूएटिंग परफार्मेंस ऑव नेशनल रुरल एम्पलॉयमेंट गारंटी एक्ट[/inside] के अनुसार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;- &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size:small&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.publicinterestfoundation.com/index.php?option=com_content&amp;amp;task=view&amp;amp;id=47&amp;amp;Itemid=49&quot;&gt;http://www.publicinterestfoundation.com/index.php?option=com_content&amp;amp;task=view&amp;amp;id=47&amp;amp;Itemid=49&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:#0000ff; font-size:small&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;a href=&quot;http://www.hindustantimes.com/StoryPage/StoryPage.aspx?sectionName=NLetter&amp;amp;id=afbf7ea0-234e-4572-ba5c-5404e635d3b7&amp;amp;Headline=Shady+data%2c+sloppy+work%3a+study+slams+NREGA&quot;&gt;&lt;strong&gt;http://www.hindustantimes.com/StoryPage/StoryPage.aspx?sectionName=NLetter&amp;amp;id=afbf7ea0-234e-4572-ba5c-5404e635d3b7&amp;amp;Headline=Shady+data%2c+sloppy+work%3a+study+slams+NREGA&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size:small&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;आंकड़ों में हेरफेर के जरिए इस योजना के अन्तर्गत सृजित रोजगार की एक सुनहरी तस्वीर पेश की गई है। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;आधिकारिक आंकड़ों में शुरुआती चरण में दस फीसदी परिवारों को रोजगार मुहैया कराने की बात कही गई है लेकिन इस पर संदेह उठता है क्योंकि स्वतंत्र रीति से कराये गए शोध&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सोशल ऑडिट&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और फील्ड स्टडीज से खुलासा हुआ है कि कई मायनों में आंकड़े दुरूस्त नहीं हैं और ठीक इसी कारण प्रान्तीय अथवा राष्ट्रीय स्तर पर एक अच्छी तस्वीर पेश की जा रही है कि जितने लोगों ने रोजगार मांगे हैं उसे देखते हुए रोजगार मुहैया कराने की कोशिशें सराहनीय कही जा सकती हैं। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कई राज्यों में ऐसे अनेक जिले पाये गए जहां कुल परिवारों की जितनी संख्या आबाद है उसकी तुलना में कहीं ज्यादा संख्या में जॉब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कार्ड जारी कर दिए गए। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;इस अध्ययन में निम्नलिखित सुझाव दिए गए हैं&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt;-&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;: &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;भारत सरकार की जिम्मेदारी बनती है कि वह आसान और सरल तरीके से नरेगा के लिए धन मुहैया कराये&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा के लिए धन मुहैया कराने की मौजूदा प्रणाली में भारत सरकार मजदूरी के मद में दी जाने वाली पूरी रकम और काम के साजो सामान के मद में होने वाले खर्च की ७५ फीसदी राशि राज्यों को मुहैया कराती है। यह राशि सीधे राज्यों को ना देकर जिलों में भेजी जाती है।इस प्रकिया में मजदूरी&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;साजो&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सामान और कर्मचारियों के मद में होने वाले खर्चे का आकलन कई चरणों में करना पड़ता है। साथ ही जिलावार आंकड़ा रखने के प्रावधान के चलते काम का बोझ भी बढ़ता है। इस प्रक्रिया में जिला स्तर के अधिकारियों को कई दफे दिल्ली का चक्कर लगाना पड़ता है ताकि उनके प्रस्ताव के अनुकूल राशि दी जा सके। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;इस पूरी प्रक्रिया को आसान बनाया जा सकता है।धन देने की नई प्रणाली कुछ इस प्रकार की हो सकती है कि केंद्र राज्यों को मजदूरी के मद में दी जाने वाली पूरी राशि दे और इस राशि का पचास फीसदी हिस्सा साजो&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सामान आदि के खर्च के मद में दे दे। अगर धन प्रदान करने की ऐसी प्रणाली अपनायी जाय तो फिर राज्यों को साजो&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सामान पर होने वाले खर्च&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्मचारियों पर होने वाले खर्च और मजदूरों पर होने वाले खर्च को अलग&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;अलग नहीं जोड़ना होगा और ना ही उन खर्चों के बीच किसी किस्म के अनुपात का आकलन करना होगा।दूसरे&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;धन सीधे राज्यों को दिया जाय ना कि जिलों को और राज्यों से जिलों को रकम देने के क्रम में आधार यह बनाया जाय कि उन्होंने पिछली दफे दी गई रकम में से कितना खर्च किया है। इस प्रकार केंद्र को छह सौ जिलों का रिकार्ड अलग अलग रखने के बजाय बस राज्यों का रिकार्ड रखना होगा। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;धन देने की इस प्रणाली के साथ उसके जांच की भी व्यवस्था की जानी चाहिए।नरेगा के मद में दिया जाने वाला धन जब राज्यों को हासिल हो जाय तो केंद्र इसकी पावती की जांच के लिए अपना दल भेजे।नरेगा के मद मिले धन की जांच राज्यों द्वारा भी अर्ध&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;वार्षिक आधार पर करायी जाय और कंपट्रोलर एंड ऑडिटर जेनरल द्वारा इसकी जांच सालाना आधार पर की जाय।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp; **page**&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;अन्ना मैक्कोर्ड और जॉन परिंग्टन द्वारा प्रस्तुत आलेख- [inside]डिगिंग होल्स एंड फीलिंग देम अगेन?हाऊ फॉर डू पब्लिक वर्क्स इनहेन्स लाइवलीहुड [/inside] के अनुसार-&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:#0000ff; font-size:small&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;a href=&quot;http://www.odi.org.uk/resources/download/2571.pdf&quot;&gt;&lt;strong&gt;http://www.odi.org.uk/resources/download/2571.pdf&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size:small&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा को लागू करने में निम्नलिखित बाधाओं का सामना करना पड़ा है &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt;&amp;middot;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;उपलब्ध राशि का पूरा इस्तेमाल ना होना&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt;-: &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केंद्र सरकार नरेगा के मद में नब्बे फीसदी राशि का अंशदान करती है लेकिन वित्तीय वर्ष २००६&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;०७ में राज्यों ने केंद्र से मिली राशि का महज इकहत्तर फीसदी इस्तेमाल किया।कुछ राज्यों में तो पचास फीसदी राशि का भी इस्तेमाल नहीं हो पाया।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt;&amp;middot;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;कम संख्या में रोजगार दे पाना&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt;-&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;२००६&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;०७ के वित्तीय वर्ष में नरेगा से लाभान्वित प्रति परिवार को औसतन ४३ दिनों का काम हासिल हुआ है। नरेगा के अन्तर्गत प्रावधान है कि लाभान्वितों में एक तिहाई महिलाएं होनी चाहिए लेकिन सत्ताइस राज्यों में से ग्याहर राज्य यह लक्ष्य पाने में असफल रहे। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा को लागू करने में कुछ लापरवाहियां भी हुई हैं&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मसलन&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;- &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सोशल ऑडिट कराने में कोताही बरती गई&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;संरक्षण के काम अथवा वृक्षारोपण के काम को नरेगा के अन्तर्गत वरीयता दी जानी चाहिए थी लेकिन इस पर समुचित ध्यान नहीं दिया गया&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कार्य&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;स्थल पर मजदूरों को कामकाज की सुविधाएं मिलें इस बात पर जोर नहीं रहा और बेरोजगारी की एवज में भत्ता देने में कोताही बरती गई। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;ज्यादातर लाभार्थियों को यह बात तो पता थी कि नरेगा के अन्तर्गत सौ दिनों का काम मिलेगा लेकिन इस बात के अलावा बाकी प्रावधानों की उन्हें जानकारी नहीं थी। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा के अन्तर्गत मुहैया कराए गए धन को अनधिकृत कामों में लगाये जाने की घटनाएं हुई हैं और जॉब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कार्ड जारी करने की प्रक्रिया में अथवा किसी कास काम के लिए मजदूरों का पंजीकरण करते वक्त संख्या के हेरफेर से धन का बेजा इस्तेमाल किया गया है। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;नरेगा की मुख्य विशेषताएं&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;ग्रामीण रोजगार की गारंटी देने वाला यह अधिनियम सितंबर २००५ में पारित हुआ ।इसका दूरगामी लक्ष्य ग्रामीण इलाके में जीविका की सुरक्षा प्रदान करना है।नरेगा के लक्ष्यों में ग्रामीण इलाके में जीविका की आधारभूत स्थितियां तैयार करना&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पर्यावरण की सुरक्षा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महिलाओं का सशक्तीकरण तथा सामाजिक सुरक्षा को बढ़ावा देना भी शामिल है। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;२००६&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;०७ के वित्तीय वर्ष में नरेगा के मद में एक सौ तेरह अरब की राशि प्रदान की गई और वित्तीय वर्श २००७&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;०८ में यह राशि बढ़कर १२० अरब हो गई।नरेगा का लक्ष्य पांच करोड़ ४० लाख की तादाद में मौजूद ग्रामीण गरीबों को लाभ पहुंचाना है।पहले यह योजना कुल २०० जिलों में चालू की गई जिसे अप्रैल २००७ में विस्तार देकर ३३० जिलों तक कर दिया गया। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा को तैयारी महाराष्ट्र में लागू की गई रोजगार गारंटी की योजना के अनुभवों के आलोक में हुई है। नरेगा रोगार के अधिकार की वैधानिक गारंटी देता है साथ ही इसमें व्यवस्था की गई है कि गरीब व्यक्ति मिलने वाले काम के बारे में फैसले ले सके ताकि उसके द्वारा किया जा रहा काम उसकी जीविका की समस्या को हल करे। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा के अन्तर्गत कोई अकुशल मजदूर अपने निकटवर्ती स्थानीय सरकारी निकाय में पंजीकरण करवा के जॉब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कार्ड हासिल कर सकता है।यह कार्ड पांच साल की अवधि के लिए वैध होगा।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;प्रावधान के अनुसार मजदूर का जहां पजीकरण हुआ है उसके पांच किलोमीटर के दायरे में उसे काम दिया जाएगा साथ ही एक परिवार से एक ही आदमी को काम दिया जाएगा और यह काम सौ दिनों से अधिक का नहीं होगा। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा के अन्तर्गत ध्यान रखा जाएगा कि जिन मजदूरों को काम मिल रहा है उनमें कम से कम एक तिहाई महिलाएं हों। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महिलाओं और पुरुषों को समान काम के लिए समान मजदूरी मिलेगी और यह मजदूरी राज्यों द्वारा निर्धारित न्यूनतम मजदूरी की दर के हिसाब से होगी। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;काम में ठेकेदार नहीं रखे जाएंगे और ना ही ऐसी मशीनों का इस्तेमाल होगा जिससे मजदूरों की तादाद घटती हो।स्थानीय शासन के द्वारा मंजूर काम ही कराए जाएंगे। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;यदि काम मांगने वाले व्यक्ति को अर्जी देने के पन्द्रह दिनों के अंदर काम नहीं मिलता तो उसे बेरोजगारी भत्ता दिया जाना चाहिए। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;काम करने की जगह पर साफ पानी मुहैया कराया जाएगा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मजदूरों के बच्चों के देखभाल की व्यवस्था होगी साथ प्राथमिक उपचार के सामान भी रहेंगे। यदि कोई मजदूर काम के दौरान दुर्घटना का शिकार होता है तो उसका निशुल्क उपचार कराया जाएगा।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
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&amp;bull; मनरेगा में वित्तवर्ष 2015-16 में 235.6 करोड़ व्यक्ति-दिवसों के बराबर रोजगार&amp;nbsp;का सृजन हुआ है. यह पिछले&amp;nbsp;पांच सालों में अधिकतम है.

&amp;nbsp;

&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में कुल 5.35 करोड़ परिवारों ने मनरेगा के तहत रोजगार की&amp;nbsp;मांग&amp;nbsp;की लेकिन केवल&amp;nbsp;4.82 करोड़ परिवारों को...&#039;,
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&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा में वित्तवर्ष 2015-16 में 235.6 करोड़ व्यक्ति-दिवसों के बराबर रोजगार&amp;nbsp;का सृजन हुआ है. यह पिछले&amp;nbsp;पांच सालों में अधिकतम है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में कुल 5.35 करोड़ परिवारों ने मनरेगा के तहत रोजगार की&amp;nbsp;मांग&amp;nbsp;की लेकिन केवल&amp;nbsp;4.82 करोड़ परिवारों को ही रोजगार दिया जा सका यानी 9.9 फीसद परिवारों को मांग के बावजूद रोजगार नहीं हासिल हुआ.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति परिवार औसतन 49 व्यक्ति दिवसों के बराबर रोजगार हासिल हुआ जो कि बीते तीन सालों में अधिकतम है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में तकरीबन 48.5 लाख परिवारों को 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; सूखा प्रभावित राज्यों में 28.35 लाख परिवारों को मनरेगा के अंतर्गत 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ यानी कुल सूखा प्रभावित राज्यों कुल परिवारों में कुल 5.9 फीसद परिवार ही 100 दिन का रोजगार पा सके.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति व्यक्ति प्रतिदिन औसत मजदूरी 154 रुपये की रही.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;इन तथ्यों के स्रोत के लिए देखें आगे के पृष्ठ&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;&lt;strong&gt;एक नजर&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;!--[if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt;
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&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span&gt;नरेगा को लेकर पक्ष और विपक्ष से अतिवादी प्रतिक्रियाएं आती हैं।साल &lt;/span&gt;&lt;span&gt;2005&lt;/span&gt;&lt;span&gt; में यह योजना &lt;/span&gt;&lt;span&gt;200&lt;/span&gt;&lt;span&gt; जिलों में शुरु की गई (और बाद के दिनों में इसका विस्तार पूरे देश में हुआ)&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;थी तो इस योजना के समर्थकों ने कहा कि यह ग्रामीण भारत में एक नये युग की शुरुआत है। बहरहाल&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;नरेगा से नव-उदारवादी खेमे के प्रभावशाली अर्थशास्त्री इतने नाराज थे कि उनमें से एक ने कहा-पैसा ही बर्बाद करना है तो इससे बेहतर तरीका है कि हेलिकॉप्टर से नोटों की बरसात कर दी जाय। आज स्थिति दूसरी है और नरेगा पर अंगुलि उठाने वाले मुख्यतः तीन वजहों से चुप हैं-(क) योजना को आम तौर पर सफल हुआ बताया जा रहा है&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, (&lt;/span&gt;&lt;span&gt;ख) माना जा रहा है कि यूपीए के दोबारा सत्तासीन होने में नरेगा की महत्त्वपूरण भूमिका है और (ग) मंदी की मारी पश्चिमी दुनिया अब लोक-कल्याणकारी कामों में सरकारी खर्च की दुहाई देने लगी है। नरेगा के आलोचक अब इस योजना में जारी भ्रष्टाचार और गड़बड़ घोटाले की ही बात कर रहे हैं और सच पूछें तो नरेगा में भ्रष्टाचार बड़े पैमाने पर हो रहा है मगर इतना नहीं कि पानी के सर कुजरने की नौबत आन पड़ी हो। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span&gt;नरेगा गरीबी उन्मूलन की अधिकतर योजनाओं से एक बुनियादी अर्थ में भिन्न है। नरेगा में इस बात की पहचान की गई है कि व्यक्ति को रोजगार का वैधानिक अधिकार होता है।नरेगा के फुटकल फायदों में शामिल है-ग्रामीण गरीबों को बैंकिंग व्यवस्था से जोड़ना&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;सामुदायिक संपदा का जिर्णोद्धार और स्त्री-पुरुष की बराबरी।नरेगा को जब याद किया जाएगा तो यह भी कहा जाएगा कि नरेगा ने भारत में नागरिक समूहों की आवाज को एक नई धार दी।कल्पनालोक में आदर्श की हांडी में पकायी गई खिचड़ी जान पड़ने वाला एक विचार कई नागरिक-समूहों&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;प्रतिबद्ध विशेषज्ञों और तृणमूल स्तर के संगठनों के साल-दर-साल चलने वाले प्रयासों के बूते आखिरकार हकीकत की जमीन पर नमूदार हुआ। इनमें से कई कार्यकर्ता अब कारगर सामाजिक अंकेक्षण(सोशल ऑडिट) और मजदूरी के भुगतान में हुई देरी के लिए मुआवजा देने की मांग उठा रहे हैं और इसके लिए काम कर रहे हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;राजस्थान और आंध्रप्रदेश के कुछ प्रमुख स्वयंसेवी संस्थाओं ने अग्रणी विश्वविद्यालयों के स्नातकों और शहरी युवाओं को अपने काम से जोड़कर नरेगा से संबद्ध हेल्पडेस्क चलाना शुरु किया है। कुछ जगहों पर ये युवा सोशल-ऑडिट के काम में बी मदद कर रहे हैं। मिसाल के लिए दिल्ली विस्वविद्यालय के स्वयंसेवकों की मदद एक महीने तक संघर्ष चलाने के बाद झारखंड के खूंटी और मूरहू प्रखंड के &lt;/span&gt;&lt;span&gt;174&lt;/span&gt;&lt;span&gt; ग्रामीणों को साल &lt;/span&gt;&lt;span&gt;2009&lt;/span&gt;&lt;span&gt; के जून में &lt;/span&gt;&lt;span&gt;2-2&lt;/span&gt;&lt;span&gt; हजार रुपये का मुआवजा हासिल हुआ जिसे एक साथ जोड़ दें तो यह रकम &lt;/span&gt;&lt;span&gt;3&lt;/span&gt;&lt;span&gt; लाख &lt;/span&gt;&lt;span&gt;48&lt;/span&gt;&lt;span&gt; हजार रुपये की बैठती है। मुआवजा हासिल करने वाले ग्रामीणों को नरेगा के अंतर्गत किए गए काम का भुगतान नहीं किया गया था जो इसके प्रावधानों को घनघोर उल्लंघन है।&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span&gt;नरेगा के लागू होने से आशाए भले परवान चढ़ी हों मगर इसके साथ एक आशंका यह भी लगी है कि स्थानीय स्वशासन और सार्वजनिक सेवाओं को मुहैया कराने वाले तंत्र में अगर व्यापक सुधार नहीं होते तो यह योजना कहीं सरकारी धर्मखाते से दी गई एक और खैरात ना साबित होकर रह जाय।अनेक विशेशज्ञों का तर्क है कि नरेगा को प्रभावकारी ढंग से लागू करने के लिए पर्याप्त धन और कार्यदिशा के साथ कार्यकर्ताओं की एक टोली तैयार की जाय जो पंचायत स्तर पर नरेगा के काम की जिम्मेवारी ले।&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&#039;,
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	&#039;id&#039; =&gt; (int) 40964,
	&#039;title&#039; =&gt; &#039;नरेगा और सोशल ऑडिट&#039;,
	&#039;subheading&#039; =&gt; &#039;मनरेगा :वंचित वर्गों में सबसे ज्यादा रोजगार किसको मिला?&#039;,
	&#039;description&#039; =&gt; &#039;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;खास बात&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा में वित्तवर्ष 2015-16 में 235.6 करोड़ व्यक्ति-दिवसों के बराबर रोजगार&amp;nbsp;का सृजन हुआ है. यह पिछले&amp;nbsp;पांच सालों में अधिकतम है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में कुल 5.35 करोड़ परिवारों ने मनरेगा के तहत रोजगार की&amp;nbsp;मांग&amp;nbsp;की लेकिन केवल&amp;nbsp;4.82 करोड़ परिवारों को ही रोजगार दिया जा सका यानी 9.9 फीसद परिवारों को मांग के बावजूद रोजगार नहीं हासिल हुआ.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति परिवार औसतन 49 व्यक्ति दिवसों के बराबर रोजगार हासिल हुआ जो कि बीते तीन सालों में अधिकतम है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में तकरीबन 48.5 लाख परिवारों को 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; सूखा प्रभावित राज्यों में 28.35 लाख परिवारों को मनरेगा के अंतर्गत 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ यानी कुल सूखा प्रभावित राज्यों कुल परिवारों में कुल 5.9 फीसद परिवार ही 100 दिन का रोजगार पा सके.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति व्यक्ति प्रतिदिन औसत मजदूरी 154 रुपये की रही.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;इन तथ्यों के स्रोत के लिए देखें आगे के पृष्ठ&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:undefined&quot;&gt;&lt;strong&gt;एक नजर&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

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&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;नरेगा को लेकर पक्ष और विपक्ष से अतिवादी प्रतिक्रियाएं आती हैं।साल &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;2005&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt; में यह योजना &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;200&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt; जिलों में शुरु की गई (और बाद के दिनों में इसका विस्तार पूरे देश में हुआ)&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;थी तो इस योजना के समर्थकों ने कहा कि यह ग्रामीण भारत में एक नये युग की शुरुआत है। बहरहाल&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;नरेगा से नव-उदारवादी खेमे के प्रभावशाली अर्थशास्त्री इतने नाराज थे कि उनमें से एक ने कहा-पैसा ही बर्बाद करना है तो इससे बेहतर तरीका है कि हेलिकॉप्टर से नोटों की बरसात कर दी जाय। आज स्थिति दूसरी है और नरेगा पर अंगुलि उठाने वाले मुख्यतः तीन वजहों से चुप हैं-(क) योजना को आम तौर पर सफल हुआ बताया जा रहा है&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;, (&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;ख) माना जा रहा है कि यूपीए के दोबारा सत्तासीन होने में नरेगा की महत्त्वपूरण भूमिका है और (ग) मंदी की मारी पश्चिमी दुनिया अब लोक-कल्याणकारी कामों में सरकारी खर्च की दुहाई देने लगी है। नरेगा के आलोचक अब इस योजना में जारी भ्रष्टाचार और गड़बड़ घोटाले की ही बात कर रहे हैं और सच पूछें तो नरेगा में भ्रष्टाचार बड़े पैमाने पर हो रहा है मगर इतना नहीं कि पानी के सर कुजरने की नौबत आन पड़ी हो। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;नरेगा गरीबी उन्मूलन की अधिकतर योजनाओं से एक बुनियादी अर्थ में भिन्न है। नरेगा में इस बात की पहचान की गई है कि व्यक्ति को रोजगार का वैधानिक अधिकार होता है।नरेगा के फुटकल फायदों में शामिल है-ग्रामीण गरीबों को बैंकिंग व्यवस्था से जोड़ना&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;सामुदायिक संपदा का जिर्णोद्धार और स्त्री-पुरुष की बराबरी।नरेगा को जब याद किया जाएगा तो यह भी कहा जाएगा कि नरेगा ने भारत में नागरिक समूहों की आवाज को एक नई धार दी।कल्पनालोक में आदर्श की हांडी में पकायी गई खिचड़ी जान पड़ने वाला एक विचार कई नागरिक-समूहों&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;प्रतिबद्ध विशेषज्ञों और तृणमूल स्तर के संगठनों के साल-दर-साल चलने वाले प्रयासों के बूते आखिरकार हकीकत की जमीन पर नमूदार हुआ। इनमें से कई कार्यकर्ता अब कारगर सामाजिक अंकेक्षण(सोशल ऑडिट) और मजदूरी के भुगतान में हुई देरी के लिए मुआवजा देने की मांग उठा रहे हैं और इसके लिए काम कर रहे हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;राजस्थान और आंध्रप्रदेश के कुछ प्रमुख स्वयंसेवी संस्थाओं ने अग्रणी विश्वविद्यालयों के स्नातकों और शहरी युवाओं को अपने काम से जोड़कर नरेगा से संबद्ध हेल्पडेस्क चलाना शुरु किया है। कुछ जगहों पर ये युवा सोशल-ऑडिट के काम में बी मदद कर रहे हैं। मिसाल के लिए दिल्ली विस्वविद्यालय के स्वयंसेवकों की मदद एक महीने तक संघर्ष चलाने के बाद झारखंड के खूंटी और मूरहू प्रखंड के &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;174&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt; ग्रामीणों को साल &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;2009&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt; के जून में &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;2-2&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt; हजार रुपये का मुआवजा हासिल हुआ जिसे एक साथ जोड़ दें तो यह रकम &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;3&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt; लाख &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;48&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt; हजार रुपये की बैठती है। मुआवजा हासिल करने वाले ग्रामीणों को नरेगा के अंतर्गत किए गए काम का भुगतान नहीं किया गया था जो इसके प्रावधानों को घनघोर उल्लंघन है।&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:10pt&quot;&gt;नरेगा के लागू होने से आशाए भले परवान चढ़ी हों मगर इसके साथ एक आशंका यह भी लगी है कि स्थानीय स्वशासन और सार्वजनिक सेवाओं को मुहैया कराने वाले तंत्र में अगर व्यापक सुधार नहीं होते तो यह योजना कहीं सरकारी धर्मखाते से दी गई एक और खैरात ना साबित होकर रह जाय।अनेक विशेशज्ञों का तर्क है कि नरेगा को प्रभावकारी ढंग से लागू करने के लिए पर्याप्त धन और कार्यदिशा के साथ कार्यकर्ताओं की एक टोली तैयार की जाय जो पंचायत स्तर पर नरेगा के काम की जिम्मेवारी ले।&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;**page**&lt;br /&gt;
[inside]द स्टेट ऑफ रूरल एम्प्लॉयमेंट; ए लुक एट एमजीनरेगा एक्रोस 5 स्टेट्स इन इंडिया (अक्टूबर 2022 में जारी)[/inside]&lt;br /&gt;
पांच राज्यों में नरेगा की स्थिति पर एक रिपोर्ट जारी की गई है। यह रिपोर्ट डलबर्ग ने कंतार के साथ साझेदारी में तैयार की थी। इस रिपोर्ट को बनाने में कई अन्य संगठनों ने भी सहायता की थी।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;रिपोर्ट के लिए कृपया &lt;a href=&quot;/upload/files/Report-The-State-of-Rural-Employment-A-look-at-MGNREGS-across-5-states-in-India%281%29.pdf&quot;&gt;यहां&lt;/a&gt; क्लिक कीजिए!&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;यह रपट एक कोशिश है, नई परतें खोलने की। परतें नरेगा के लाभार्थियों की योजना के साथ चहलकदमी की खोली जाएगी।&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
रपट का केंद्र बिंदु&amp;ndash; 1, योजना का लाभ लेने के दौरान ग्रामीण क्षेत्र के युवाओं का अनुभव।&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
2, स्थानीय प्रशासन जोकि योजना को धरातल पर लागू कर रहा है, उन्हें किन चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;3, नरेगा के दिशानिर्देश और स्थानीय प्रशासन द्वारा उठाए&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;गए कदमों के बीच का फासला समझना है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;इस रपट का प्राथमिक उद्देश्य नीति निर्माताओं को योजना से जुड़ी सूक्ष्म दृष्टि प्रदान करना और बेहतरी के लिए सलाह&amp;ndash;मशवरा देना है।&amp;nbsp;&lt;br /&gt;
इस रिपोर्ट के लिए किए गए सर्वे में पांच राज्यों&amp;ndash; आंध्र प्रदेश, झारखंड, कर्नाटका, राजस्थान और उत्तरप्रदेश को शामिल किया गया है। इन पांच राज्यों के 1,500 प्रशासकों और 4,600 घरों से सूचनाएं एकत्रित की गई थी।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;पांच राज्यों में रहने वाले नरेगा के लाभार्थियों का अनुभव&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
&lt;em&gt;नरेगा में नामांकन&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;ग्रामीण क्षेत्र के 47 फिसद निम्न आय वाले परिवारों के पास कम से कम एक सक्रिय जॉब कार्ड था.&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;ग्रामीण क्षेत्र से ताल्लुकात रखने वाले 30 फीसदी युवाओं का नाम जॉब कार्ड में दर्ज था.&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;ग्रामीण क्षेत्र के 29 फीसदी युवाओं का नाम किसी भी सक्रिय जॉब कार्ड पर नहीं था पर वो किसी एक सक्रिय कार्ड में अपना नाम दर्ज करवाना चाहते हैं. और इनमें से अधिकांश युवा (72 फीसदी) ऐसे परिवारों से सम्बन्ध रखते हैं जिनके पास कोई जॉब कार्ड नहीं है.&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;70 फिसदी कार्ड धारक पिछले वर्ष कम से कम एक बार नरेगा का काम चाहते थे.&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;18 प्रतिशत जॉब कार्ड धारक नरेगा के तहत काम करना चाहते थे पर आवेदन नहीं जमा कर पाए.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;काम मिल रहा है!&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
जितने भी परिवारों ने मनरेगा के तहत काम की मांग की सबको मिला; लेकिन कम मिला जितना वो चाहते थे उतना नहीं मिला. योजना के लिए योग्य परिवारों ने औसतन 95 दिन के लिए काम चाहते थे. 100 दिन के काम की गारंटी है. लेकिन काम केवल 66 दिन का ही मिला.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;मेहनताना मिल रहा है?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;पिछले वर्ष रोजगार पाने वाले जॉब कार्ड धारकों में से 95 प्रतिशत लाभार्थियों को उनके द्वारा किए गए काम की मजदूरी मिल गई थी.&amp;nbsp;हालांकि 58 प्रतिशत मजदूरों को उनकी मजदूरी समय पर नहीं मिली थी.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;br /&gt;
&lt;strong&gt;शिकायत निवारण&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;
20 फीसदी जॉब कार्ड धारकों को मनरेगा से संबंधित शिकायतें थी. इन शिकायतों के 91 फीसदी का निवारण कर दिया गया था. 20 फीसदी के करीब शिकायतों का पूरी तरह से निवारण हुआ था.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;मनरेगा के तहत महिलाओं को रोजगारपिछले पांच वर्षों में मनरेगा के तहत सृजित कार्य दिवसों में महिलाओं की भागीदारी 50 प्रतिशत से भी अधिक की रही है.&lt;br /&gt;
जॉब कार्ड धारी 6 फीसदी महिलाएं आवेदन नहीं कर पाई क्योंकि वहां महिलाओं के कोई काम उपलब्ध नहीं था.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;पांच राज्यों के स्थानीय प्रशासन का अनुभव&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;margin-left:40px&quot;&gt;काम की अधिक मांग है. बजट की कमी रहती है इसलिए अधिक आवेदन स्वीकार नहीं किए जा सकते हैं.&lt;br /&gt;
गांवों में काम की मांग अलग&amp;ndash;अलग रहती है इसलिए संभावित आवेदनों का पता लगाने के लिए एक प्रणाली बनाई गई है. लेकिन सभी ग्राम पंचायतों के पास&amp;nbsp;नहीं हैं.&lt;br /&gt;
लगभग 39 प्रतिशत शिकायतों का निवारण स्थानीय प्रशासन द्वारा नहीं किया गया.&lt;br /&gt;
&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;**page**&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम (नरेगा) कार्यान्वयन ट्रैकर,&amp;nbsp;नरेगा की मांग को लेकर 2005 में &amp;#39;रोज़गार गारंटी के लिए जन संघर्ष&amp;#39; (पी.ए.ई.जी.) गठित हुआ। यह एक समूह हैं जिसमें&amp;nbsp;विभिन्न सामाजिक कार्यकर्ता, शैक्षणिक और अनेक जन संगठनों के सदस्य जुड़े हैं.&amp;nbsp;पी.ए.ई.जी. शोध और अधिवक्तृता के माध्यम से नरेगा के कार्यान्वयन को मजबूत करने के लिए चर्चाओं, लोगों द्वारा निगरानी और संगठनों को साथ लाने में एक सहायक की&amp;nbsp;भूमिका निभाना चाहता है। पी.ए.ई.जी. ने अपने काम को आगे बढ़ाते हुए शहरी रोज़गार का मुद्दा भी उठाया है। इसके लिए&amp;nbsp;विभिन्न अभियानों, संस्थानों और संगठनों के साथ मिलकर शहरी रोज़गार गारंटी पर संवाद की एक श्रृंखला शुरू की है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;नवीनतम ट्रैकर देश में MGNREGA के कार्यान्वयन की स्थिति पर केंद्रित है.&amp;nbsp;[inside]पीपल्स एक्शन फ़ॉर एम्प्लॉयमेंट गारंटी (PAEG) का&amp;nbsp;चौथा&amp;nbsp;मनरेगा ट्रैकर (10 दिसंबर, 2020 को जारी)[/inside] को देखने&amp;nbsp;के लिए कृपया&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;https://www.im4change.org/upload/files/4th%20NREGA%20Tracker%20dated%2010%20Dec%202020.pdf&quot; title=&quot;https://www.im4change.org/upload/files/4th%20NREGA%20Tracker%20dated%2010%20Dec%202020.pdf&quot;&gt;यहां क्लिक करें.&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;ट्रैकर की मुख्य विशेषताएं:&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;1. इस साल 1.3 करोड़ जॉब कार्ड जारी किए गए.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;2. 13 प्रतिशत&amp;nbsp;की मांग पूरी नहीं हो सकी.&amp;nbsp;वर्ष में किसी समय 97 लाख परिवारों की&amp;nbsp;मांग&amp;nbsp;पूरी&amp;nbsp;नहीं की गईं.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;3. पिछले वर्ष की तुलना में इस वर्ष 1 करोड़ से अधिक परिवारों ने नरेगा में काम किया है, लेकिन इस वर्ष प्रति परिवार औसत रोजगार कम रहा&amp;nbsp;है, (यानी पिछले वर्ष के 48 की तुलना में 41)&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;4. पर्सोन्डे (पीडी) में 43 प्रतिशत वृद्धि हुई है जो पिछले साल नवंबर की तुलना में नवंबर तक हुई थी.&amp;nbsp;इसका मतलब है कि सरकार को इस साल के लेबर बजट में कम से कम 379 करोड़ रुपये आवंटित करने चाहिए थे.&amp;nbsp;हालाँकि, अभी आवंटन केवल 324 करोड़ व्यक्तिदिनों&amp;nbsp;का है.&amp;nbsp;इसका मतलब है कि सरकार के पास बजट की बेहद कमी है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;5. इस साल जॉब कार्ड (JC) के लिए आवेदन करने वाले 45.6 लाख परिवारों को जॉब कार्ड&amp;nbsp;जारी नहीं किया गया था.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;6. आवंटित नरेगा फंड का 19.8% हिस्सा शेष 4 महीनों के लिए रोजगार पैदा करने के लिए बना हुआ है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;7. वर्तमान में लंबित वेतन रु&amp;nbsp;1,458 करोड़ हैं.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;8. पिछले साल 40.6 लाख की तुलना में 17 लाख परिवारों ने इस साल 100 दिन का रोजगार पूरा किया है.&amp;nbsp;अतिरिक्त 64 लाख परिवारों ने कम से कम 80 दिन का काम पूरा कर लिया है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;---&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;For more information, please contact:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;MS Raunaq (8800901304), Rajendran (9620318492), Anindita (9871832323), Debmalya (7294184845) and Anushka (9163304417).&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;People&amp;#39;s Action for Employment Guarantee&lt;br /&gt;
Email:&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;http://paeg.india@gmail.com/&quot; title=&quot;http://paeg.india@gmail.com&quot;&gt;paeg.india@gmail.com&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;**page**&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;पीपुल्स एक्शन फॉर एम्प्लॉयमेंट गारंटी (पीएईजी) द्वारा जारी [inside]तृतीय&amp;nbsp;मनरेगा ट्रैकर (4 सितंबर, 2020 को जारी)[/inside] तक पहुंचने के लिए कृपया &lt;/span&gt;&lt;a href=&quot;/upload/files/Bihar%20Tracker_Hindi.pdf&quot; style=&quot;font-size: medium;&quot;&gt;यहां क्लिक करें.&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;---&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम (नरेगा) कार्यान्वयन ट्रैकर,&amp;nbsp;नरेगा की मांग को लेकर 2005 में &amp;#39;रोज़गार गारंटी के लिए जन संघर्ष&amp;#39; (पी.ए.ई.जी.) गठित हुआ। यह एक समूह हैं जिसमें&amp;nbsp;विभिन्न सामाजिक कार्यकर्ता, शैक्षणिक और अनेक जन संगठनों के सदस्य जुड़े हैं.&amp;nbsp;पी.ए.ई.जी. शोध और अधिवक्तृता के माध्यम से नरेगा के कार्यान्वयन को मजबूत करने के लिए चर्चाओं, लोगों द्वारा निगरानी और संगठनों को साथ लाने में एक सहायक की&amp;nbsp;भूमिका निभाना चाहता है। पी.ए.ई.जी. ने अपने काम को आगे बढ़ाते हुए शहरी रोज़गार का मुद्दा भी उठाया है। इसके लिए&amp;nbsp;विभिन्न अभियानों, संस्थानों और संगठनों के साथ मिलकर शहरी रोज़गार गारंटी पर संवाद की एक श्रृंखला शुरू की है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;नरेगा ट्रैकर क्या है और इसका महत्व क्या है?&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;नरेगा ग्रामीण क्षेत्रों के लाखों ग़रीबों के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है। इस अधिनियम के अंतर्गत हर ग्रामीण परिवार को 100 दिन का रोज़गार न्यूनतम मजदूरी दर पर मिलने की गारंटी है। नरेगा के 2 महत्वपूर्ण प्रावधान हैं,&amp;nbsp;पहला, रोज़गार की मांग के बाद 15 दिनों के अंदर काम उपलब्ध होना चाहिए। अगर ऐसा न हुआ तो मजदूर को बेरोज़गारी का भत्ता मिलना चाहिए। दूसरा, काम समाप्त होने के बाद 15 दिन के अंदर मज़दूरी का वेतन मिलना चाहिए। और अगर ऐसे नहीं हुआ तो देरी का मुआवज़ा मिलना चाहिए। नरेगा की ज़रुरत हमेशा से थी, मगर लॉकडाउन के कारण बेरोज़गारी बहुत बढ़ी है जो मनरेगा द्वारा कम हो पायेगी। इसलिए नरेगा का महत्व वर्तमान में बहुत बढ़ा है। यह साप्ताहिक ट्रैकर नरेगा कार्य को बारीकी से जाँचेंगा, और कई पहलुओं को सुलभ तरीके से&amp;nbsp;प्रस्तुत करेगा। कुछ पहलू हर सप्ताह बदलेंगें, कुछ हर महीने और कुछ 3-4 महीनों में।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;पीपुल्स एक्शन फॉर एम्प्लॉयमेंट गारंटी (पीएईजी) द्वारा जारी [inside]द्वितीय मनरेगा&amp;nbsp;ट्रैकर (17 अगस्त, 2020 को जारी)[/inside] तक पहुंचने के लिए कृपया&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;/upload/files/Second%20NREGA%20Tracker_Hindi.pdf&quot;&gt;यहां क्लिक करें.&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;द्वितीय मनरेगा&amp;nbsp;ट्रैकर की कुछ मुख्य बातें इस प्रकार हैं,&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; इस ट्रैकर में इस्तेमाल किया सारा डाटा 3 अगस्त 2020&amp;nbsp;तक का है (केवल अपूर्ण लेन-देन के डाटा का अभिगमन&amp;nbsp;10 अगस्त 2020 को किया गया)&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; 4.17 लाख परिवारों ने अपने 100 दिनों का निर्धारित काम पूरा कर लिया है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; 2020-21&amp;nbsp;के संशोधित नरेगा बजट का 48% पहले 4 महीनों में ही खर्च किया जा चुका है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; 2020-21&amp;nbsp;के अनुमानित श्रम बजट की तुलना में इस तिमाही में 11% ज़्यादा मजदूर दिवस का रोज़गार उत्पन्न हुआ है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; जुलाई महीने के भुगतान का 43% केंद्रीय सरकार की&amp;nbsp;ओर से रुका हुआ है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; लगभग 17% नरेगा की मांग पूरी नहीं हुई है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; सभी जिलों को मिलाकर, गरीब कल्याण रोज़गार&amp;nbsp;अभियान के अंतर्गत 12% से ज़्यादा लोगों की रोज़गार की मांग अपूर्ण रही है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; राज्यों के पास बची हुई नरेगा पूंजी अब 12% से भी कम है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; अप्रैल 2020 से अब तक 38 लाख से भी ज़्यादा जॉब कार्ड बने हैं।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;**page**&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;[inside]मनरेगा की आधिकारिक वेबसाइट पर उपलब्ध आंकड़ों के आलोक में 7 मई 2018 को मौजूद इस रोजगार कार्यक्रम की स्थिति[/inside] http://nrega.nic.in/netnrega/home.aspx : संबंधित सारणी के लिए कृपया&amp;nbsp;&lt;a href=&quot;tinymce//uploaded/MGNREGA%20at%20a%20glance_1.jpg&quot;&gt;यहां क्लिक&lt;/a&gt;&amp;nbsp;करें&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2018-19 के लिए मंजूर श्रम-बजट 229.89 करोड़ व्यक्ति दिवसों का है. यह साल 2017-18 में मंजूर श्रम-बजट(231.31 करोड़ व्यक्ति-दिवस) से 0.61 प्रतिशत कम है. साल 2014-15 में श्रम-बजट 220.67 करोड़ व्यक्ति-दिवसों का था जबकि 2015-16 में 239.112 करोड़ व्यक्ति दिवसों का और साल 2016-17 में 220.9274 करोड़ व्यक्ति दिवसों का. (यहां अगले वित्त वर्ष में होने वाले कामों में लगने वाली मजदूरी के अग्रिम आकलन को श्रम-बजट कहा गया है)&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में कुल श्रम-बजट के 75.32 प्रतिशत व्यक्ति-दिवसों का सृजन हुआ, 2015-16 में यह आंकड़ा 98.34 प्रतिशत रहा, 2016-17 में कुल श्रम-बजट के बरक्स कुल सृजित व्यक्ति दिवसों की तादाद 106.66 प्रतिशत रही जबकि 2017-18 के लिए यह आंकड़ा 101.28 प्रतिशत का है.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में सृजित हुए कुल व्यक्ति-दिवसों में अनुसूचित जाति के सदस्यों का हिस्सा 22.4 प्रतिशत रहा, 2015-16 के लिए यह आंकड़ा 22.29 प्रतिशत का, 2016-17 के लिए 21.32 प्रतिशत, 2017-18 के लिए 21.48 प्रतिशत और 2018-19(7मई 2018 तक) के लिए 18.73 प्रतिशत का है.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में सृजित हुए कुल व्यक्ति दिवसों में अनुसूचित जनजाति के सदस्यों का हिस्सा 16.97 प्रतिशत रहा, साल 2015-16 के लिए यह आंकड़ा 17.8 प्रतिशत, 2016-17 के लिए 17.62 प्रतिशत, 2017-18 के लिए 17.6 प्रतिशत तथा 2018-19 के लिए(7मई 2018 तक) 19.68 प्रतिशत का है.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में सृजित हुए कुल व्यक्ति दिवसों में महिला कामगारों का हिस्सा 54.88 प्रतिशत रहा, साल 2015-16 के लिए यह आंकड़ा 55.26 प्रतिशत, 2016-17 के लिए 56.16 प्रतिशत, 2017-18 के लिए 53.46 प्रतिशत तथा 2018-19 के लिए(7मई 2018 तक) 53.75 प्रतिशत का है.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में प्रति परिवार औसतन 40.17 दिन का रोजगार प्रदान किया गया. साल 2015-16 के लिए यह आंकड़ा 48.85 दिन, साल 2016-17 के लिए 46.0 दिन, साल 2017-18 के लिए 45.78 दिन तथा साल 2018-19 के लिए(7 मई 2018 तक) 14.04 दिन का है.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 के लिए प्रतिदिन प्रतिव्यक्ति मजदूरी-दर का औसत 143.92 रुपये, साल 2015-16 में 154.08 रुपये, साल 2016-17 में 161.65 रुपये, साल 2017-18 में 169.46 रुपये तथा साल 2018-19 में ( 7 मई 2018) तक 174.89 रुपये रहा.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull;&amp;nbsp; साल 2014-15 में 100 दिन का रोजगार हासिल करने वाले परिवारों की तादाद 6.02 फीसद थी, साल 2015-16 के लिए यह आंकड़ा 10.07 प्रतिशत परिवारों का, 2016-17 के लिए 7.79 प्रतिशत परिवारों का तथा 2017-18 के लिए 5.78 प्रतिशत परिवारों का है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में कुल 6.22 करोड़ लोगों ने काम किया, 2015-16 में मनरेगा में काम करने वाले कामगारों की तादाद 7.2261 करोड़ थी जबकि साल&amp;nbsp; 2016-17 में 7.6693 करोड़ और साल 2017-18 में 7.59 करोड़ कामगारों ने मनरेगा में काम किया.. साल 2018-19 के लिए (7 मई 2018 तक) यह आंकड़ा 1.4 करोड़ कामगारों का है.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में मनरेगा पर शून्य व्यय वाले ग्राम पंचायतों की संख्या 39,531 थी, 2015-16 में ऐसे ग्राम-पंचायतों की संख्या 39,469 , 2016-17 में 19,451, 2017-18 में 11,494 और 2018-19(7 मई 2018 तक) में 77,708 थी.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; साल 2014-15 में कुल काम में पूरा किए गए कामों की संख्या 30.15 प्रतिशत थी. साल&amp;nbsp; 2015-16 में यह तादाद 29.39 प्रतिशत, साल 2016-17 में 40.27 प्रतिशत, 2017-18 में 32.01 प्रतिशत तथा 2018-19(7 मई 2018 तक) 3.3 प्रतिशत है थी.&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;**page**&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;[inside]मनरेगा के अंतर्गत वित्तवर्ष 2017-18 में हुए काम, खर्च तथा रोजगार से संबंधित नवीनतम तथ्य[/inside]: (ग्रामीण विकास मंत्रालय की प्रेस विज्ञप्ति)&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;http://pib.nic.in/newsite/PrintRelease.aspx?relid=174734&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;--महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी योजना अधिनियम का उद्देश्य देश के ग्रामीण क्षेत्रों में एक वित्त वर्ष में न्यूनतम सौ दिनों का तयशुदा रोज़गार देकर आजीविका सुरक्षा को बढ़ावा देना है.वित्त वर्ष 2017-18 में 48,000 करोड़ रुपये का आवंटन मनरेगा के तहत अब तक का सर्वाधिक आवंटन है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;- सामाजिक आर्थिक जातीय जनगणना- 2011 के अनुसार 5.40 करोड़ घर भूमिहीन घरों की श्रेणी में आते हैं, जो अपने जीविकोपार्जन के लिये अनियत श्रम पर निर्भर हैं. सरकार इन घरों को, जिनके पास जॉब कार्ड नहीं हैं एवं वे इच्छुक हैं, मनरेगा के अंतर्गत रोज़गार प्रदान करने के लिये प्रयास कर रही है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;---- वर्ष 2017-18 में अब तक 4.35 करोड़ घरों को 156 लाख कार्यों में रोज़गार प्रदान किया जा चुका है। इस प्रक्रिया में 160 करोड़ दिन का रोज़गार सृजित हुआ है. कुल रोज़गार में से 54% रोज़गार महिलाओं के लिये सृजित हुआ है जो वैधानिक तौर पर आवश्यक 33% से बहुत अधिक है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;--- वर्ष 2017-18 में अब तक कुल व्यय का तकरीबन 60% प्राकृतिक संसाधन प्रबंधन से जुड़े कार्यों (एनआरएम) में हुआ है. वर्ष 2017-18 में कृषि एवं इससे जुड़े क्षेत्रों के कामकाज में व्यय 71% है, जो कि वर्ष 2013-14 में लगभग मात्र 48% था.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;--- वित्त वर्ष 2017-18 में कृषि एवं इससे जुड़ी गतिविधियों पर लगभग 71% व्यय किया गया है, जिससे इस क्षेत्र पर दिए गए ज़ोरको देखा जा सकता है.मिशन जल संरक्षण के तहत पानी की कमी से जूझ रहे 2264 ब्लॉक पर प्राकृतिक संसाधन प्रबंधन में जल संचयन एवं जल संरक्षण समेत विशेष ध्यान दिया गया है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;--- वर्ष 2017-18 के दौरान अब तक3.6 लाख तलैया एवं 1.55 लाख वर्मी/ एनएडीईपी खाद के गड्ढे तैयार किये गए हैं.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;--- 96% मेहनताना मनरेगा मज़दूरों के बैंक/ पोस्ट ऑफिस खातों में एनईएफएमएस के माध्यम से इलेक्ट्रॉनिक तौर तरीक़ों से दिया जाता है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;--- अंतरिक्ष प्रौद्योगिकी के प्रयोग से जियो-मनरेगा के अंतर्गत 2 करोड़ सम्पत्तियां भू-चिह्नित की जा चुकी हैं एवं आमजन के समक्ष उपलब्ध कराई जा चुकी हैं&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;**page**&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;[inside]परफॉर्मेन्स, इनिशिएटिव्स एंड स्ट्रेटजिज्(वित्तवर्ष 2015-16 तथा वित्तवर्ष 2016-17) शीर्षक ग्रामीण विकास मंत्रालय की रिपोर्ट[/inside] के मुख्य तथ्य--&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;http://nrega.nic.in/Netnrega/WriteReaddata/Circulars/MGNREGA_PerformanceReport27June2016.pdf&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा में वित्तवर्ष 2015-16 में 235.6 करोड़ व्यक्ति-दिवसों के बराबर रोजगार का सृजन हुआ है. यह पिछले पांच सालों में अधिकतम है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में कुल 5.35 करोड़ परिवारों ने मनरेगा के तहत रोजगार की मांग की लेकिन केवल 4.82 करोड़ परिवारों को ही रोजगार दिया जा सका यानी 9.9 फीसद परिवारों को मांग के बावजूद रोजगार नहीं हासिल हुआ.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति परिवार औसतन 49 व्यक्ति दिवसों के बराबर रोजगार हासिल हुआ जो कि बीते दिन सालों में अधिकतम है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में तकरीबन 48.5 लाख परिवारों को 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; सूखा प्रभावित राज्यों में 28.35 लाख परिवारों को मनरेगा के अंतर्गत 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ यानी कुल सूखा प्रभावित राज्यों कुल परिवारों में कुल 5.9 फीसद परिवार ही 100 दिन का रोजगार पा सके.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति व्यक्ति प्रतिदिन औसत मजदूरी 154 रुपये की रही.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में कुल 43,848 करोड़ रुपये खर्च हुए जो कि इस कार्यक्रम की शुरुआत के बाद से अधिकतम है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा के अंतर्गत हुए जल-संरक्षण, जल-प्रबंधन, सिंचाई, परंपरागत जलाशय, वनीकरण तथा भू-विकास के कामों से तकरीबन 46.57 लाख हैक्टेयर भूभाग को लाभ पहुंचा है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा के अंतर्गत हुए कुल काम में 42 फीसद काम ग्रामीण इलाकों में बुनियादी ढांचे के विकास के हैं, 34 फीसद कमजोर तबके के लोगों के लिए निजी संपदा सृजन के, 22 फीसद काम प्राकृतिक संसाधन प्रबंधन के जबकि केवल 2 फीसद काम राष्ट्रीय आजीविका मिशन से संबंद्ध सेल्फ हैल्प ग्रुप्स के लिए तैयार किए जाने वाले कॉमन इंफ्रास्ट्रक्चर के.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा के अंतर्गत हुए खर्च में 45 फीसद व्यय ग्रामीण इलाकों में बुनियादी ढांचे के निर्माण पर, 41 फीसद प्राकृतिक संसाधनों के प्रबंधन पर तथा 14 फीसद कमजोर तबके के लिए निजी संपदा सृजन के कामों पर लगा.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; कार्यक्रम की शुरुआत के वक्त से चालू किए गए तकरीबन 85 फीसद काम 31 मार्च 2015 तक पूरे किए जा चुके थे.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; भूमि की उत्पादकता बढ़ाने के लिहाज से किए गए मनरेगा के कामों से 3.57 लाख परिवारों को फायदा हुआ है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; जीविका की स्थिति में सुधार के लिहाज से किए गए मनरेगा के कामों से 8.2 लाख परिवारों को फायदा हुआ है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; बंजर भूमि को उपयोगी बनाने के मनरेगा के काम से 7.17 लाख परिवारों को फायदा हुआ है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; तकरीबन 11.53 लाख परिवार मनरेगा के अंतर्गत हुए गृह-निर्माण के कार्यों से लाभान्वित हुए हैं.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा के अंतर्गत पशुधन के विकास के कार्यों से 3.19 लाख परिवारों को फायदा हुआ है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा में काम कर रहे 10.78 करोड़ मजदूरों के खाते बैंक और पोस्टऑफिस में हैं, 94 फीसद मामलों में मजदूरी का भुगतान लाभार्थी के खाते में इलेक्ट्रानिक फंड मैनेजमेंट सिस्टम के जरिए होता है. साल 2016-17 में तकरीबन 60 फीसद भुगतान समय पर हुए.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;**page**&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;एनएसएस की रिपोर्ट संख्या 563- [inside]&amp;nbsp;एम्पलॉयमेंट एंड अन्एम्पलॉमेंट सिचुएशन अमॉग सोशल ग्रुप्स(प्रकाशित जनवरी 2015) [/inside] के अनुसार-&lt;br /&gt;
&lt;a href=&quot;http://http://mospi.nic.in/Mospi_New/upload/nss_rep_563_13mar15.pdf&quot; target=&quot;_blank&quot;&gt;http://mospi.nic.in/Mospi_New/upload/nss_rep_563_13mar15.pdf&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;---- बिहार में मनरेगा जॉबकार्ड धारक अनुसूचित जनजाति के परिवारों की तादाद 7.3% है जबकि छत्तीसगढ़ 73.6%, झारखंड में 38.1% , मध्यप्रदेश में 76.9%, ओड़िशा में 55.1%, राजस्थान में 82.3% तथा उत्तरप्रदेश में 31.3% ।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
---- मनरेगा जॉबकार्ड-धारक अनुसूचित जनजाति के परिवारों की तादाद बिहार में 35.8% छत्तीसगढ़ में 75.6%, झारखंड में 44% , मध्यप्रदेश में 73% , ओड़िशा में 48.1%, राजस्थान में 80.6%&amp;nbsp; तथा उत्तरप्रदेश में 43.4% है।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
----&amp;nbsp; मनरेगा के अंतर्गत रोजगार मांगने के बावजूद रोजगार से वंचित रहने वाले अनुसूचित जनजाति के लोगों की संख्या बिहार में 37.5%, छत्तीसगढ़ में 8.9% , झारखंड में 16.4%, मध्यप्रदेश में 13.2%, ओड़िशा में 23.7% , राजस्थान में 22.1% तथा उत्तरप्रदेश में 19.8% है।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
---- मनरेगा के अंतर्गत रोजगार मांगने के बावजूद रोजगार से वंचित रहने वाले अनुसूचित जाति के लोगों की संख्या बिहार में 33.8% , छत्तीसगढ़ में 13.4%, झारखंड में 37.8%, मध्यप्रदेश में&amp;nbsp; 21.3%, ओड़िशा में 25.6%, राजस्थान में 22.8% तथा उत्तरप्रदेश में 15.2%&amp;nbsp; है।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* ग्रामीण इलाके के तकरीबन 38.4%&amp;nbsp; परिवारों के पास मनरेगा का जॉब कार्ड है।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* अन्य पिछड़ा वर्ग के परिवारों के मुकाबले अनुसूचित जाति-जनजाति के परिवारों के पास मनरेगा के जॉब कार्ड अधिक हैं। अनुसूचित जनजाति के 57.2% , अनुसूचित जाति के 50%, अन्य पिछड़ा वर्ग के 34.2% तथा अन्य श्रेणी के 27.1% परिवारों के पास मनरेगा के जॉबकार्ड हैं।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* ग्रामीण इलाकों में 18 साल या इससे ज्यादा उम्र के तकरीबन 23.7%&amp;nbsp; व्यक्ति मनरेगा के जॉबकार्ड के लिए पंजीकृत हैं।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*&amp;nbsp; लगभग 28.1% पुरुष और 19.4% महिलायें ग्रामीण इलाके में मनरेगा के जॉबकार्ड के लिए पंजीकृत हैं।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* अठारह साल या इससे ज्यादा उम्र के जो व्यक्ति मनरेगा जॉबकार्ड के अंतर्गत पंजीकृत हैं उनमें 50.5% को इस कार्यक्रम के अंतर्गत रोजगार मिला, 18.8% ने काम मांगा लेकिन उन्हें काम नहीं दिया जा सका जबकि 30.5%&amp;nbsp; ने काम नहीं मांगा।&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* मनरेगा के अंतर्गत काम हासिल करने वाले लोगों में अनुसूचित जाति के सदस्यों की संख्या (55.6%) सबसे ज्यादा है। इसके बाद अनुसूचित जनजाति (50.5%), अन्य पिछड़ा वर्ग (49.1%) तथा अन्य की श्रेणी में शामिल ग्रामीण परिवार के सदस्यों((45.5%). का नंबर है।&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;**page**&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;ग्रामीण विकास मंत्रालय द्वारा प्रस्तुत [inside]एमजीनरेगा समीक्षा- ऐन एंथोलॉजी ऑव रिसर्च स्टडीज ऑन नरेगा 2006-12[/inside] नामक दस्तावेज के अनुसार-, &lt;!--[if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt;
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&lt;p&gt;&amp;nbsp; &lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://www.im4change.org/docs/63503975mgnrega_sameeksha.pdf&quot;&gt;http://www.im&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;4&lt;/span&gt;change.org/docs/&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;63503975&lt;/span&gt;mgnrega_sameeksha.pdf&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2006-07 में कुल 2.1 करोड़ परिवारों को इस योजना के तहत रोजगार मिला&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2007-08 में यह संख्या बढ़कर 3.4 करोड़&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2008-09 में 4.5 करोड़&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2009-10 में&amp;nbsp; 5.3 करोड़ तथा वित्तवर्ष 2010-11 में इस योजना के तहत रोजगार पाने वालों की संख्या 5.5 करोड़ परिवार तक पहुंची है&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;साल 2011-12 के लिए इस योजना के तहत रोजगार पाने वाले परिवारों की संख्या फिलहाल 5 करोड़(प्रॉविजनल आंकड़ा) है।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;साल 2006-07 में एमजीनरेगा के तहत कुल 90.5 करोड़ व्यक्ति-दिवस(पर्सनडेज) रोजगार का सृजन हुआ। साल 2007-08 में इसकी संख्या बढ़कर 143.59 करोड़ व्यक्ति-दिवस हो गई। साल&amp;nbsp; 2008-09 के दौरान 216.3 करोड़ व्यक्ति-दिवस रोजगार का सृजन इस योजना के तहत हुआ जबकि साल&amp;nbsp; 2009-10 में 283.6 करोड़ व्यक्ति-दिवस और साल&amp;nbsp; 2010-11 में 257.2 करोड़ व्यक्ति-दिवस रोजगार का सृजन हुआ। वित्तवर्ष 2011-12 के लिए यह आंकड़ा 209.3 करोड़ व्यक्ति-दिवस रोजगार सृजन का है। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2006-07 से वित्तवर्ष 2011-12 के बीच एमजीनरेगा के तहत जितने व्यक्ति-दिवस रोजागर का सृजन हुआ उसका 51 फीसदी हिस्सा अनुसूचित जाति-अनुसूचित जनजाति के हिस्से में आया जबकि महिलाओं के हिस्से में 47 फीसदी। यह एमजी नरेगा के अधिनियम में किए गए विधान(33 फीसदी) से ज्यादा है।&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2006-07 में एमजी नरेगा पर. 8824 करोड़ रुपये का खर्च हुआ जबकि वित्तवर्ष 2007-08 में इस योजना पर व्यय की गई राशि 15857 करोड़ की थी। वित्तवर्ष 2008-09 में इस योजना पर. 27250 करोड़ रुपये खर्च किए गए&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2009-10 में यह रकम बढ़कर 37905 करोड़ रुपये हो गई। वित्तवर्ष 2010-11 में इस योजना पर 39377 करोड़ रुपये खर्च हुए जबकि वित्तवर्ष 2011-12 में . 37303 करोड़ रुपये। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;साल 2006 में हुई शुरुआत के बाद से अबतक एमजीनरेगा के तहत तकरीबन 1,10,000 करोड़ रुपये का भुगतान मजदूरी के तौर पर ग्रामीण गरीब परिवारों को हुआ है और 1200 करोड़ व्यक्ति-दिवस रोजगार का सृजन हुआ है। साल 2008 से हर साल औसतन 5 करोड़ परिवारों को इस योजना के तहत रोजगार दिया गया है।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;रोजगार पाने वाले 80 फीसदी परिवारों को सीधे डाकघर या बैंक में खुले खाते के जरिए भुगतान किया गया है और 10 करोड़ नए खाते बैंक या फिर डाकघरों में खुले हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;प्रति व्यक्ति-दिवस औसत मजदूरी का भुगतान योजना की शुरुआत के बाद से अबतक 81 फीसदी बढ़ चुका है। इस बढ़ोत्तरी में राज्य-स्तर पर अंतर है। बिहार-झारखंड में नरेगा में काम के लिए मजदूर को अगर 122 रुपये मिलते हैं तो हरियाणा में यह 191 रुपये प्रति व्यक्ति-दिवस है।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;इस योजना के तहत वित्तवर्ष 2006-07 में किए गए कुल कामों की संख्या 8.4 लाख थी&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2007-08 में 17.9 लाख&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2008-09 में&amp;nbsp; 27.8 लाख&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2009-10 में 46.2 लाख&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2010-11 में&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;51 लाख जबकि वित्तवर्ष 2011-12 के लिए यह आंकड़ा(प्राविजनल) 73.6 लाख कार्यों का है। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;एमजीनरेगा के तहत वित्तवर्ष 2006-07 में कुल 3.9 लाख काम पूरे हुए&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2007-08 में पूरा किए गए कामों की संख्या 8.2 लाख रही&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;वित्तवर्ष 2008-09 में इस योजना के तहत कुल 12.1 लाख कामों के पूरा किया गया जबकि वित्तवर्ष 2009-10 में पूरा किए गए कामों की संख्या 22.6 लाख रही। योजना के तहत वित्तवर्ष 2010-11 में कुल 25.9 कार्य पूरे हुए जबकि वित्तवर्ष 2011-12 के लिए यह आंकड़ा(प्राविजनल) 14.3 लाख कार्यों के पूरा किए जाने का है।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;योजना की शुरुआत से लेकर अबतक इसके तहत 146 लाख कार्य पूरा करने के लिए हाथ में लिए गए। इनमें 60 फीसदी काम पूरा किए जा चुके हैं। इन कामों में-&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;- 19 फीसदी ग्रामीण इलाकों में सड़क बनाने से जुड़े हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;- 25 फीसदी काम जल-संरक्षण और जलाच्छादन के हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;- 14 फीसदी काम नहरों से की जाने वाली सिंचाई तथा परंपरागत जलस्रोतों के नवीकरण से जुड़े हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;- 13 फीसदी काम बाढ़ से सुरक्षा और सूखे से बचाव के हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;- 13 फीसदी काम भूमि-विकास से जुड़े हैं। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;- 14 फीसदी काम निजी भूमि( छोटे&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;सीमांत&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;अनुसूचित जाति-जनजाति&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;गरीबी रेखा से नीचे के लोग&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;इंदिरा आवास योजना के लाभार्थी आदि की जमीन) पर किए गए हैं। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;bull; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;इस योजना के तहत 12 करोड़ जॉबकार्ड दिए गए हैं और 9 करोड़ मस्टर रोल मैनेजमेंट इन्फॉरमेशन सिस्टम(एमआईएस) पर अपलोड किए गए हैं ताकि इनकी सार्वजनिक समीक्षा संभव हो। एमआईएस पर साल 2010&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&amp;ndash;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:12pt&quot;&gt;11 से योजना पर किए गए कुल खर्चों का ब्यौरा भी उपलब्ध है।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;**page**&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

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&lt;p&gt;&amp;bull; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;साल&amp;nbsp; 2009-2010 में दिसंबर 2009 तक नरेगा के अन्तर्गत 39,100 रुपयों में से 18950 करोड़ रुपये का इस्तेमाल हुआ। इस अवधि में 160 करोड़ व्यक्ति कार्य-दिवसों का सृजन हुआ। राष्ट्रीय स्तर पर देखें तो नरेगा के अन्तर्गत दी गई औसत मजदूरी 65 रुपये ( वित्तवर्ष- 2006-07) से बढ़कर&amp;nbsp; वित्त-वर्ष 2009-10 में 88.48 रुपये हो गई। वित्त-वर्ष 2009-10 में 36.51 लाख काम हाथ में लिए गए। इसमें&amp;nbsp; 51% काम जल-संरक्षण के&lt;/span&gt;,&amp;nbsp; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;16% काम ग्रामीण-संचार के&lt;/span&gt;, &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;14% भूमि-विकास और सिंचाई सुविधा आदि से जुड़े हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull;&amp;nbsp; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा के क्रियान्वयन के पहले साल ( वित्तवर्ष 2006-07) में २०० जिलों में &lt;/span&gt;, &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;2.10 करोड़ परिवारों को रोजगार मिला और 90.5 करोड़ व्यक्ति कार्य-दिवसों का सृजन हुआ। साल 2007-08 में 3.39 करोड़ परिवारों को इस योजना में रोजगार मिला और&amp;nbsp; कुल 330 जिलों में 143.59 करोड़ व्यक्ति कार्य-दिवसों का सृजन हुआ । साल&amp;nbsp; 2008-09 में&amp;nbsp; 4.51 करोड़ परिवारों को इस योजना में रोजगार मिला और पूरे देश में 216.32 करोड़ व्यक्ति कार्य-दिवसों का सृजन हुआ ।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull;&amp;nbsp; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;राष्ट्रीय स्तर पर देखें तो नरेगा के अन्तर्गत दी गई औसत मजदूरी 65 रुपये ( वित्तवर्ष- 2006-07) से बढ़कर&amp;nbsp; वित्त-वर्ष 2009-10 में 88.48 रुपये हो गई।साल 2008-09 में&amp;nbsp; 67% धन का इस्तेमाल हुआ था जिसमें .18200.03 करोड़ रुपये मजदूरी के रुप में दिए गए। साल&amp;nbsp; 2009-10 में 69% धन का इस्तेमाल हुआ जिसमें 18806.39 करोड़ रुपये मजदूरी के रुप में दिए गए। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;वित्त-वर्ष 2008-09 में अनुसूचित जाति-जनजाति की नरेगा के कामों में भागीदारी ज्यादा (54%)&amp;nbsp; रही। कानूनी&amp;nbsp; तौर पर देखें तो नरेगा के कामों में महिलाओं की न्यूनतम भागीदारी एक तिहाई होनी चाहिए। महिलाओं की भागीदारी नरेगा के कामों में इससे ज्यादा रही है। साल 2008-09 में नरेगा के कामों में महिला भागीदारों की तादाद 48% थी जो वित्त-वर्ष 2009-10 में बढ़कर 49% हो गई। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा के अन्तर्गत बैंक या पोस्ट-ऑफिस खातों के जरिए भुगतान करना जरुरी है। मौजूदा वित्त-वर्ष 2009-10 में अब तक मजदूरी के भुगतान के लिए&amp;nbsp; 8.57 करोड़ बैंक और पोस्ट-ऑफिस खाते खोले गए हैं। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मनरेगा के मजदूरों को एलआईसी जनश्री बीमा के नाम से बीमा का लाभ दे रही है। इस बात के भी प्रयास किए जा रहे हैं कि मनरेगा के मजदूरों को राष्ट्रीय स्वास्थ्य बीमा योजना का लाभ मिले। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull;&amp;nbsp; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;वित्त-वर्ष&amp;nbsp; 2008-09 में&amp;nbsp; नरेगा के अन्तर्गत 27.75 कामों को हाथ में लिया गया। इसमें&amp;nbsp; 46% काम निर्माण-कार्य के थे। इसी तरह वित्त-वर्ष 2009-10 में&amp;nbsp; 36.51 कामों को हाथ में लिया गया। इसमें&amp;nbsp; 51% काम जल-संरक्षण के&lt;/span&gt;,&amp;nbsp; &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;16% काम ग्रामीण-संचार के&lt;/span&gt;, &lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;14% भूमि-विकास और सिंचाई सुविधा आदि से जुड़े हैं। हाथ में लिए गए 36.51 लाख कामों 13.75 लाख काम पूरे हो चुके हैं।&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp; **page**&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;पिनाकी चक्रवर्ती द्वारा प्रस्तुत आलेख [inside]इम्पलिमेंटेशन ऑव द रुरल एम्पलायमेंट गारंटी एक्ट इन इंडिया-स्पैशियल डायमेंशन एंड फिस्कल इम्पलिकेशन(बोर्ड कालेज)[/inside] के अनुसार-&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;color:#0000ff; font-size:medium&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;a href=&quot;http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1000215&quot;&gt;&lt;strong&gt;http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1000215&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;भारत की संसद ने साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;2005 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;में राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम यानी नरेगा को लागू किया।इसके अन्तर्गत एक वित्तीय वर्ष के भीतर सौ दिनों के रोजगार की गारंटी प्रदान की गई है।इस गारंटी का लक्ष्य ग्रामीण परिवारों के बेरोजगार व्यस्क सदस्यों को रोजगार प्रदान करना है बशर्ते वे अकुशल श्रम के अन्तर्गत आने वाले हाथ के काम करने को तैयार हों।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;इस अधिनियम से पहले भी लोक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;रोजगार के कार्यक्रम चलाये गए थे लेकिन इन कार्यक्रमों का लक्ष्य गरीबी उन्मूलन से जुड़ा हुआ था।नरेगा सिर्फ गरीबी उन्मूलन का कार्यक्रम नहीं है।इसमें रोजगार को वैधानिक अधिकार का दर्जा दिया गया है।नरेगा से पहले भारत में सरकार द्वारा चलाए गए रोजगार गारंटी कार्यक्रम का एकमात्र उदाहरण महाराष्ट्र रोजगार गारंटी स्कीम है।महाराष्ट्र में साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1970-73 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के दौरान भयंकर सूखा पडा था।इसी गैरमामूली हालात में गरीबी उन्मूलन के लिए यह कार्यक्रम चलाया गया था। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा का लक्ष्य गरीबी को दूर करने के साथ&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;साथ रोजगार को एक वैधानिक अधिकार का दर्जा प्रदान करना भी है।इस कार्यकर्म को शक की नजर से देखने वाले लोगों का कहना है कि यह एक लोक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;लुभावन उपाय है जबकि इस कार्यक्रम के प्रशंसक इसे गरीबी उन्मूलन और गरीबों के सशक्तीकरण की दिशा में ऐतिहासिक कदम के रुप देखते हैं। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1980 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1990 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के दशक में&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;दसवीं पंचसाला योजना के दौरान रोजगार वृद्धि की दर बहुत ज्यादा कम हो गई थी। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1993-94 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1999-2000 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के बीच ग्रामीण रोजगार की बढ़ोत्तरी की दर &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;0.5 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;फीसदी थी जबकि साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1983 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1993-94 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के बीच यह दर &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1.7 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;फीसदी थी।यही नहीं साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1993-94 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1999-2000 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के बीच ग्रामीण इलाकों में बेरोजगारी की दर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;करेंट डेली स्टेटस्&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;) 5.63 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;फीसदी से बढ़कर &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;7.21 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;फीसदी हो गई।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;एक तरफ बरोजगारी की दर में इजाफा हुआ दूसरे ग्रामीण रोजगार कार्यक्रमों में इन सालों के दौरान सरकारी खर्चे में कटौती की गई।इस लिहाज से नरेगा को लागू करना एक उचित और समय की कसौटी पर खड़ा उतरने वाला कदम था। हालांकि रोजगार के सकल आंकड़े रोजगार वृद्धि में कमी की सूचना देते हैं परंतु राष्ट्रीय नमूना सर्वेक्षण का बेरोजगारी की दर से संबंधित आकलन कहता है कि &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;1999-2000 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के दौरान पुरूष कामगारों में सिर्फ दो फीसदी और महिला कामगारों में दो फीसदी से भी कम लोग अमूमन बेरोजगार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;यूजवली अनएम्पलायड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;की कोटि में थे। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बेरोजगारी की दर कम होने के बावजूद ग्रामीण इलाकों मे आयगत निर्धनता की परिघटना बरोजगारी की तुलना में चार गुना ज्यादा है।इसका मतलब यह कि जो लोग काम नहीं मिलने के कारण गरीब हैं उनकी तुलना में गरीबों की संख्या कहीं ज्यादा है।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;नरेगा के प्रावधान&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा के विविध प्रावधानों में से कुछ इस प्रकार हैं&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-: (i)&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;इसके अन्तर्गत हर वित्तीय वर्ष में प्रत्येक ग्रामीण परिवार के कम से कम एक व्यस्क व्यक्ति को राज्य सरकार द्वारा तय की गई मजदूरी की दर पर सौ दिनों तक काम प्रदान करने की व्यवस्था है बशर्ते काम करने वाला अकुशल दर्जे के भीतर आने वाले काम करने को तैयार हो। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;; (ii) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;इस योजना का एक लक्ष्य ग्रामीण इलाके के गरीब लोगों के लिए जीविका के संसाधनों को मजबूत आधार प्रदान करना है।राज्य सरकार इसके लिए ऐसे कामों की सूची तैयार करेगी जिन्हें करने की अनुमति दी जा सकती है और ऐसे कामों की भी सूची तैयार की जाएगी जिन्हें वरीयता देकर करवाया जाना है। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(iii)&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जहां तक संभव हो इस कार्यक्रम में अकुशल श्रमिक का दर्जा प्राप्त मजदूरों को कौशल बढ़ाने के लिए प्रशिक्षण दिया जाएगा। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(iv) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मजदूरी का भुगतान नकद भी किया जा सकता है या नकद सहित अनाज आदि के रुप में भी लेकिन इस सूरत में नकद मजदूरी कुल मजदूरी के एक चौथाई से कम नहीं होनी चाहिए।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;; (v) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;काम के लिए आवेदन करने वाला आवेदन करते समय जहां का निवासी है उस स्थान से पाँच किलोमीटर के दायरे में ही उसे काम दिया जाएगा।अगर काम इस दायरे से बाहर दिया जाता है तो हर हालत में यह काम आवेदनकर्ता के प्रखंड के अन्तर्गत ही होना चाहिए&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;साथ ही उसे आने&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जाने और रहने के मद में &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;10 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;फीसदी मजदूरी अलग से दी जानी चाहिए। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(vi) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;अगर कार्यस्थल पर आयी महिलाओं के साथ छह साल से कम उम्र के पाँच से ज्यादा बच्चे हों तो ऐसे बच्चों की देखभाल के लिए एक व्यक्ति कार्यस्थल पर अलग से नियुक्त किया जाना चाहिए और इस व्यक्ति को न्यूनतम मजदूरी की तय दर के हिसाब से भुगतान किया जाना चाहिए । &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(vii)&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मजदूरों के लाभ के लिए चलायी जाने वाली कल्याणकारी योजनाओं मसलन स्वास्थ्य बीमा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;दुर्घटना बीमा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तरजीवी के लाभार्थ चलने वाली योजना&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मातृत्व लाभ और सामाजिक सुरक्षा योजना के मद में मजदूरी का एक हिस्सा काटा जा सकता है लेकिन किसी भी सूरत में यह कटौती मजदूरी के लिए भुगतान की जाने वाली रकम के पाँच प्रतिशत से ज्यादा नहीं होगी। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp;**page** &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal; font-size:small&quot;&gt;कंपट्रोलर एंड आँडिटर जेनरल आँव इंडिया द्वारा प्रस्तुत [inside]द पर्फार्मेंस ऑडिट ऑव द इम्पलीमेंटेशन ऑव नरेगा-2008[/inside] नामक दस्तावेज के अनुसार- &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:#0000ff; font-size:medium&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;a href=&quot;http://cag.gov.in/html/reports/civil/2008_PA11_nregacivil/Exe-sum.pdf&quot;&gt;&lt;strong&gt;http://cag.gov.in/html/reports/civil/2008_PA11_nregacivil/Exe-sum.pdf&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;2007 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के मई&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सितंबर महीने में नरेगा के कामकाज की परख के लिए एक निरीक्षण किया गया।यह निरीक्षण &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;200 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जिलों में हुआ जहां नरेगा को शुरुआती तौर पर चलाया गया था। इस जांच के लिए ग्रामीण विकास मंत्रालय ने अनुरोध किया था ताकि पता चल सके कि नरेगा के अन्तर्गत जो प्रावधान किए गए हैं उनका अनुपालन राज्य सरकारों द्वारा सही रीति से हो रहा है या नहीं।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मार्च &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;2007 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;की अवधि तक &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;12074 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;करोड़ की रकम इस योजना के लिए हासिल हुई थी जिसमें राज्यों द्वारा किया गया &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;813 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;करोड़ का अंशदान शामिल है।इस रकम में से राज्य सरकारों ने &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;73 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;फीसदी राशि यानी &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;8823 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;करोड़ रुपये नरेगा के मद में खर्च किए थे।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;ग्रामीण विकास मंत्रालय के आंकड़ों के अनुसार नरेगा अधिनियम के अन्तर्गत &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;3.81 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;करोड़ घरों का पंजीकरण किया गया था।इसमें &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;2.12 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;करोड़ घरों से काम मांगने की अर्जी आयी थी जबकि साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;2006-07 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;में काम प्रदान किया गया &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;2.10 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;करोड़ घरों को। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;काम के लिए अर्जी मुख्य रुप से ग्राम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंचायत के स्तर पर देने की बात कही गई है।इस वजह से ग्राम पंचायत में इस आशय के आंकड़े का होना बहुत जरुरी है कि कितने लोगों ने रोजगार मांगे&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कितने लोगों को रोजगार मुहैया कराया गया&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कितने दिनों के रोजगार का सृजन हुआ और मजदूरी का भुगतान किस रीति से तथा कितना किया गया।निरीक्षण के दौरान मौका मुआयना से यह बात सामने आयी कि ग्राम पंचायत के स्तर पर आंकड़ों को व्यापक रुप से नहीं सहेजा गया है और इससे आंकड़े के दस्तावेजों की विश्वनीयता पर संदेह उठते हैं। आंकड़ों की अव्यवस्था के कारण निरीक्षण के दौरान यह जान पाना मुश्किल हो गया कि काम मांगने वाला परिवार वाकई काम न मिल पाने की सूरत में बेरोजगारी भत्ता पाने योग्य है भी या नहीं क्योंकि काम की मांग के साथ आयी हुई अर्जियों का तारीखवार संकलन नहीं हुआ है और अधिकांश मामलों में इन अर्जियों की प्राप्ति की रसीद तारीखवार नहीं दी गई है। इन बातों से संकेत मिलते हैं कि काम की जितनी संख्या में काम की मांग की गई उसकी तुलना में कम लोगों को काम दिया जा सका। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;निरीक्षण के दौरान देर से मजदूरी भुगतान करने के अनेक मामले सामने आए और मजदूरी ना देने की एवज में कोई मुआवजा दिया गया हो इस बात के भी कोई संकेत नहीं मिले।इस बात की संभावना तो है ही कि जितनी तादाद में लोगों ने काम की मांग की उतनी तादाद में लोगों को काम मिला नहीं&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;साथ ही इस बात के भी उदाहरण हैं कि बेरोजगारी भत्ता नहीं दिया गया जबकि रोजगार मांगने वाले का नाम रिकार्ड में दर्ज है और उससे पता चल रहा है कि काम मांगने की अर्जी के आए हुए &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;15 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;दिन से ज्यादा हो गए हैं।ऐसी दशा में नियम के उल्लंघन की साफ साफ स्थिति बनती है लेकिन नियम की अवहेलना के लिए दोषी व्यक्ति पर किसी किस्म का जुर्माना नहीं किया गया।इस बात से पता चलता है कि नरेगा के क्रियान्वयन में शिकायतों की सुनावाई और उनके निपटारे की व्यवस्था कारगर नहीं है और इसकी वजह से गरीब ग्रामीण परिवार के व्यस्क व्यक्तियों को सौ दिनों के रोजगार की वैधानिक गारंटी देने के उद्देश्य की ही हार हो रही है। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;आंकड़ों को सहेज कर ना रखने के कारण नरेगा अधिनियम के उद्देश्य की कई तरह से हानि हुई है। चूंकि काम देने की गुजारिश करने वाली अर्जियों का लेखा जोखा तारीखवार मौजूद नहीं है इसलिए अर्जी देने वाला इस बात का भी दावा नहीं कर सकता कि उसने काम मांगा है पर दिया नहीं गया और इस वजह से उसे बेरोजगारी भत्ता दिया जाये। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सीएजी की जांच में यह बात भी सामने आयी कि नरेगा के अन्तर्गत वित्तीय प्रबंधन भी लचर है।नरेगा के मद में दी जाने वाली राशि का प्रबंधन विभिन्न स्तरों पर पारदर्शिता बनाए रखने के लिए व्यवस्थित तरीके से करने की बात कही गई है लेकिन कई मामलों में ऐसा नहीं किया गया।जांच का निष्कर्ष है कि ना तो काम दिया गया है इसकी जांच के लिए कदम उठाए गए और नहीं ग्राम सभा द्वारा सोशल आँडिट&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सामाजिक अंकेक्षण&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;का काम कारगर तरीके से सम्पन्न हो पाया। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सीएजी के दल ने सोशल आँडिट के बाद कुछ चुने हुए जिलों में इस बात की जांच के लिए साल &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;2008 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के फरवरी&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मार्च में दौरा किया कि रिकार्ड रखने के काम में कहां तक सुधार हुआ है।यह दौरा &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;6 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;राज्यों के &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;12 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जिलों के &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;12 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;प्रखंडों में हुआ और इसमें &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;24 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;ग्राम पंचायतों का जायजा लिया गया। इससे पता चला कि उत्तरप्रदेश में रिकार्ड रखने के कामकाज में सुधार आया है&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;खासकर सोशल आँडिट होने के बाद लेकिन ग्राम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंचायत के स्तर पर रोजगार की पंजी में आंकड़ों को दर्ज करने के काम में अब भी बहुत कुछ सुधार की गुंजाइश बची हुई है।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp;**page** &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;मौजूदा स्थिति&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:small&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;कंपट्रोलर एंड ऑडिटर जेनरल द्वारा प्रस्तुत साल २००८ की रिपोर्ट संख्या ११ के अनुसार&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;-&lt;/strong&gt; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:#0000ff; font-size:medium&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;a href=&quot;http://cag.gov.in/html/reports/civil/2008_PA11_nregacivil/introduction.pdf&quot;&gt;&lt;strong&gt;http://cag.gov.in/html/reports/civil/2008_PA11_nregacivil/introduction.pdf&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt;:&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;अरुणाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;गुजरात&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जम्मू&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कश्मीर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महाराष्ट्र&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;राजस्थान और तमिलनाडु यानी तेरह राज्यों की सरकार ने साल २००७ के मार्च महीने तक नरेगा के प्रावधानों को लागू करने के लिए नियम नहीं बनाए थे।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;अरुणाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;आंध्रप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;असम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;गुजरात&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;. &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मध्यप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नगालैंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सिक्किम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी सोलह राज्यों की सरकार के पास ग्राम पंचायत के स्तर पर नरेगा के अन्तर्गत काम देने &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;काम का परीक्षण और अनुमोदन करने की कोई समय सारणी तैयार नहीं थी। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कुल अट्ठारह राज्यों ने ग्रामीण रोजगार गारंटी आयुक्त के नाम से अधिकारी की नियुक्ति की थी लेकिन अरुणाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नगालैंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;त्रिपुरा और उत्तरप्रदेश यानी कुल सात राज्यों में इस अधिकारी की नियुक्ति २००७ के मार्च तक नहीं हो पायी थी।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;अरुणाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;असम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जम्मू&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कश्मीर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मध्यप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महाराष्ट्र&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मेघालय&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नगालैंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सिक्किम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;तमिलनाडु&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;त्रिपुरा उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी कुल बीस राज्यों के १०२ प्रखंडों में पूर्णकालिक प्रोग्राम ऑफिसर की नियुक्ति नहीं हुई थी।इन प्रखंडों को नमूने के तौर पर जांच के लिए चुना गया था। इन प्रखंडों में प्रखंड विकास पदाधिकारी यानी बीडीओ को ही नरेगा के प्रोग्राम ऑफिसर की जिम्मेदारी सौंप दी गी थी।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नमूने के तौर पर कुल ६८ जिलों की जांच में पाया गया कि असम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;गुजरात&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;. &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महाराष्ट्र &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;तमिलनाडु&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;त्रिपुरा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी कुल १४ राज्यों के ४० जिलों में डिस्टि्रकिक्ट परस्पेक्टिव प्लान&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;डीपीपी&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;की तैयारी नहीं हो पायी थी।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जांच में पाया गया कि आंध्रप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;असम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जम्मू&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कश्मीर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महाराष्ट्र&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नगालैंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;राजस्थान&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;तमिलनाडु&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी कुल बीस राज्यों के ३२३ ग्राम पंचायतों में इस आशय का कोई सर्वेक्ष घर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;घर घूमकर नहीं किया गया था कि कौन व्यक्ति नरेगा के अन्तर्गत काम पाने के लिए अपने नाम का पंजीकरण करवाना चाहता है और कौन नहीं।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जांच के दौरान पाया गया कि आंध्रप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महाराष्ट्र&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सिक्किम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;तमिलनाडु&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी कुल सोलह राज्यों के १९६ प्रखंडों में जॉब कार्ड जारी करने में देरी की गई। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जांच के दौरान पाया गया कि आंध्रप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;असम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मध्यप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महाराष्ट्र&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी तेरह राज्यों के कुल २५१ प्रखंडों में जॉब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कार्ड जारी करते समय आवेदनकर्ता की तस्वीर जॉबकार्ड पर नहीं साटी गई। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;यानी सात राज्यों में जिलास्तर पर मजदूरी और साजो&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सामान के बीच ६&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;0:&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;४&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;0 &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;के अनुपात का पालन नहीं किया गया। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;अरुणाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;असम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;., &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मेघालय&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सिक्किम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;त्रिपुरा उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और उत्तराखंड की सरकारों ने नरेगा के लिए जिला स्तर पर मजदूरी के दरों की अनुसूचि &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;डिस्ट्रिक्ट वाइज शिड्यूल ऑव रेटस्&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नहीं तैयार किये थे। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;आंध्रप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;.,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मध्यप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महाराष्ट्र&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;राजस्थान और तमिलनाडु यानी बारह राज्यों के ७९ ग्राम पंचायतों में सात घंटे काम करने के बावजूद मजदूरों को निर्धारित न्यूनतम मजदूरी से कम भुगतान किया गया।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;आंध्रप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मध्यप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;राजस्थान&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सिक्किम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;तमिलनाडु&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल के यानी १७ राज्यों के २१३ ग्राम पंचायतों में मजदूरों को समय पर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;(&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;यानी काम जिस दिन किया गया उसके एक पखवाड़े के भीतर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;) &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मजदूरी नहीं मिली। देरी से मजदूरी के भुगतान के एवज में कोई मुआवजा भी नहीं दिया गया। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जांच के दौरान पाया गया कि अरुणाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,.,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मेघालय &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नगालैंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;राजस्थान&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सिक्किम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;त्रिपुरा उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और उत्तराखंड यानी कुल १७ राज्यों में मजदूरों को काम मांगने के १५ दिन के अंदर काम मुहैया ना कराने पर दिया जाने वाला बेरोजगारी भत्ता&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नहीं दिया जा सका। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;असम&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;बिहार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हरियाणा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;हिमाचलप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;झारखंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्नाटक&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केरल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मणिपुर&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मेघालय&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नगालैंड&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उड़ीसा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पंजाब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तरप्रदेश&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी कुल १५ राज्यों २४६ ग्राम पंचायतों में मस्टर रोल सार्वजनिक जांच&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;परख के लिए उपलब्ध नहीं था। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;**page** &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:small&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;सेंटर फॉर साईंस एंड एन्वायरन्मेंट के अनुसार&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;- &lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;color:#0000ff&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;a href=&quot;http://www.cseindia.org/&quot;&gt;&lt;strong&gt;www.cseindia.org&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;,&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सरकार ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम की संभावनाओं को साकार करने में असफल रही है। नरेगा के अन्तर्गत चलाए जा रहे कार्यक्रम का क्रियान्वयन और मूल्यांकन रोजगार सृजन को पैमाना मानकर किया जा रहा है जबकि ध्यान बात पर होना चाहिए कि स्थानीय स्तर पर ग्रामीणों के लिए जीविका के उत्पादक आधार तैयार हुए या नहीं।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मजदूरी की गणना में युक्तिसंगत ना होने के कारण जल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;संरक्षण जैसी परियोजनाएं कम लाभकारी साबित हो रही हैं।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कुल ७६९&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;५८२ काम प्रगति पर हैं।इसमें केवल १५८&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;२७७ को यानी लगभग बीस फीसदी को पूरा किया जा सका है। २००७ के अगस्त तक नरेगा के अन्तर्गत जल संरक्षण के कुल १४ फीसदी कामों को ही अंजाम दिया जा सका था। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सड़क निर्माण की परियोजनाएं अपेक्षाकृत ज्यादा तेजी से पूरी हो रही हैं। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जल संरक्षण के लिए जिन ढांचों का निर्माण किया जा रहा है इसमें किसी सुव्यवस्थित दृष्टि का अभाव है और इस वजह से ढांचों का निर्माण हो जाने के बावजूद वे बेकार पड़े रहते हैं। मिसाल के लिए वर्षा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जल जमा करने के लिए अगर किसी किस्म का निर्माण हुआ है तो उसमें इस बात का ध्यान नहीं रखा गया है कि संग्रहित जल किस तरीके से सुरक्षित रहेगा। सबसे बड़ी बात तो यह कि ऱख&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;रखाव का जिम्मा नरेगा से जुड़े कामों के अन्तर्गत नहीं आता।नतीजतन कुछ जिलों में पानी को संरक्षित रखने के ढांचे पहले से बड़ी तादाद में मौजूद हैं और इन जिलों में असल समस्या इन ढांचों के रख&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;रखाव की है मगर प्रावधान ना होने के कारण नरेगा की रकम इस मद में खर्च नहीं की जा रही है। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:small&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पब्लिक इन्ट्रेस्ट फाऊंडेशन और नेशनल काऊंसिल ऑव अपलॉयड इकॉनॉमिक रिसर्च के दस्तावेज [inside]इवैल्यूएटिंग परफार्मेंस ऑव नेशनल रुरल एम्पलॉयमेंट गारंटी एक्ट[/inside] के अनुसार&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;- &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size:small&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://www.publicinterestfoundation.com/index.php?option=com_content&amp;amp;task=view&amp;amp;id=47&amp;amp;Itemid=49&quot;&gt;http://www.publicinterestfoundation.com/index.php?option=com_content&amp;amp;task=view&amp;amp;id=47&amp;amp;Itemid=49&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:#0000ff; font-size:small&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;a href=&quot;http://www.hindustantimes.com/StoryPage/StoryPage.aspx?sectionName=NLetter&amp;amp;id=afbf7ea0-234e-4572-ba5c-5404e635d3b7&amp;amp;Headline=Shady+data%2c+sloppy+work%3a+study+slams+NREGA&quot;&gt;&lt;strong&gt;http://www.hindustantimes.com/StoryPage/StoryPage.aspx?sectionName=NLetter&amp;amp;id=afbf7ea0-234e-4572-ba5c-5404e635d3b7&amp;amp;Headline=Shady+data%2c+sloppy+work%3a+study+slams+NREGA&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size:small&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;आंकड़ों में हेरफेर के जरिए इस योजना के अन्तर्गत सृजित रोजगार की एक सुनहरी तस्वीर पेश की गई है। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;आधिकारिक आंकड़ों में शुरुआती चरण में दस फीसदी परिवारों को रोजगार मुहैया कराने की बात कही गई है लेकिन इस पर संदेह उठता है क्योंकि स्वतंत्र रीति से कराये गए शोध&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सोशल ऑडिट&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;और फील्ड स्टडीज से खुलासा हुआ है कि कई मायनों में आंकड़े दुरूस्त नहीं हैं और ठीक इसी कारण प्रान्तीय अथवा राष्ट्रीय स्तर पर एक अच्छी तस्वीर पेश की जा रही है कि जितने लोगों ने रोजगार मांगे हैं उसे देखते हुए रोजगार मुहैया कराने की कोशिशें सराहनीय कही जा सकती हैं। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कई राज्यों में ऐसे अनेक जिले पाये गए जहां कुल परिवारों की जितनी संख्या आबाद है उसकी तुलना में कहीं ज्यादा संख्या में जॉब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कार्ड जारी कर दिए गए। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;इस अध्ययन में निम्नलिखित सुझाव दिए गए हैं&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt;-&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;: &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;भारत सरकार की जिम्मेदारी बनती है कि वह आसान और सरल तरीके से नरेगा के लिए धन मुहैया कराये&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा के लिए धन मुहैया कराने की मौजूदा प्रणाली में भारत सरकार मजदूरी के मद में दी जाने वाली पूरी रकम और काम के साजो सामान के मद में होने वाले खर्च की ७५ फीसदी राशि राज्यों को मुहैया कराती है। यह राशि सीधे राज्यों को ना देकर जिलों में भेजी जाती है।इस प्रकिया में मजदूरी&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;साजो&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सामान और कर्मचारियों के मद में होने वाले खर्चे का आकलन कई चरणों में करना पड़ता है। साथ ही जिलावार आंकड़ा रखने के प्रावधान के चलते काम का बोझ भी बढ़ता है। इस प्रक्रिया में जिला स्तर के अधिकारियों को कई दफे दिल्ली का चक्कर लगाना पड़ता है ताकि उनके प्रस्ताव के अनुकूल राशि दी जा सके। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;इस पूरी प्रक्रिया को आसान बनाया जा सकता है।धन देने की नई प्रणाली कुछ इस प्रकार की हो सकती है कि केंद्र राज्यों को मजदूरी के मद में दी जाने वाली पूरी राशि दे और इस राशि का पचास फीसदी हिस्सा साजो&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सामान आदि के खर्च के मद में दे दे। अगर धन प्रदान करने की ऐसी प्रणाली अपनायी जाय तो फिर राज्यों को साजो&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सामान पर होने वाले खर्च&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कर्मचारियों पर होने वाले खर्च और मजदूरों पर होने वाले खर्च को अलग&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;अलग नहीं जोड़ना होगा और ना ही उन खर्चों के बीच किसी किस्म के अनुपात का आकलन करना होगा।दूसरे&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;धन सीधे राज्यों को दिया जाय ना कि जिलों को और राज्यों से जिलों को रकम देने के क्रम में आधार यह बनाया जाय कि उन्होंने पिछली दफे दी गई रकम में से कितना खर्च किया है। इस प्रकार केंद्र को छह सौ जिलों का रिकार्ड अलग अलग रखने के बजाय बस राज्यों का रिकार्ड रखना होगा। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;धन देने की इस प्रणाली के साथ उसके जांच की भी व्यवस्था की जानी चाहिए।नरेगा के मद में दिया जाने वाला धन जब राज्यों को हासिल हो जाय तो केंद्र इसकी पावती की जांच के लिए अपना दल भेजे।नरेगा के मद मिले धन की जांच राज्यों द्वारा भी अर्ध&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;वार्षिक आधार पर करायी जाय और कंपट्रोलर एंड ऑडिटर जेनरल द्वारा इसकी जांच सालाना आधार पर की जाय।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp; **page**&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;अन्ना मैक्कोर्ड और जॉन परिंग्टन द्वारा प्रस्तुत आलेख- [inside]डिगिंग होल्स एंड फीलिंग देम अगेन?हाऊ फॉर डू पब्लिक वर्क्स इनहेन्स लाइवलीहुड [/inside] के अनुसार-&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:#0000ff; font-size:small&quot;&gt;&lt;u&gt;&lt;a href=&quot;http://www.odi.org.uk/resources/download/2571.pdf&quot;&gt;&lt;strong&gt;http://www.odi.org.uk/resources/download/2571.pdf&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/u&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size:small&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा को लागू करने में निम्नलिखित बाधाओं का सामना करना पड़ा है &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt;&amp;middot;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;उपलब्ध राशि का पूरा इस्तेमाल ना होना&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt;-: &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;केंद्र सरकार नरेगा के मद में नब्बे फीसदी राशि का अंशदान करती है लेकिन वित्तीय वर्ष २००६&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;०७ में राज्यों ने केंद्र से मिली राशि का महज इकहत्तर फीसदी इस्तेमाल किया।कुछ राज्यों में तो पचास फीसदी राशि का भी इस्तेमाल नहीं हो पाया।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt;&amp;middot;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;कम संख्या में रोजगार दे पाना&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&lt;strong&gt;-&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;२००६&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;०७ के वित्तीय वर्ष में नरेगा से लाभान्वित प्रति परिवार को औसतन ४३ दिनों का काम हासिल हुआ है। नरेगा के अन्तर्गत प्रावधान है कि लाभान्वितों में एक तिहाई महिलाएं होनी चाहिए लेकिन सत्ताइस राज्यों में से ग्याहर राज्य यह लक्ष्य पाने में असफल रहे। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा को लागू करने में कुछ लापरवाहियां भी हुई हैं&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मसलन&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;- &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;सोशल ऑडिट कराने में कोताही बरती गई&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;जल&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;संरक्षण के काम अथवा वृक्षारोपण के काम को नरेगा के अन्तर्गत वरीयता दी जानी चाहिए थी लेकिन इस पर समुचित ध्यान नहीं दिया गया&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कार्य&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;स्थल पर मजदूरों को कामकाज की सुविधाएं मिलें इस बात पर जोर नहीं रहा और बेरोजगारी की एवज में भत्ता देने में कोताही बरती गई। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;ज्यादातर लाभार्थियों को यह बात तो पता थी कि नरेगा के अन्तर्गत सौ दिनों का काम मिलेगा लेकिन इस बात के अलावा बाकी प्रावधानों की उन्हें जानकारी नहीं थी। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा के अन्तर्गत मुहैया कराए गए धन को अनधिकृत कामों में लगाये जाने की घटनाएं हुई हैं और जॉब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कार्ड जारी करने की प्रक्रिया में अथवा किसी कास काम के लिए मजदूरों का पंजीकरण करते वक्त संख्या के हेरफेर से धन का बेजा इस्तेमाल किया गया है। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;&lt;strong&gt;नरेगा की मुख्य विशेषताएं&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;ग्रामीण रोजगार की गारंटी देने वाला यह अधिनियम सितंबर २००५ में पारित हुआ ।इसका दूरगामी लक्ष्य ग्रामीण इलाके में जीविका की सुरक्षा प्रदान करना है।नरेगा के लक्ष्यों में ग्रामीण इलाके में जीविका की आधारभूत स्थितियां तैयार करना&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;पर्यावरण की सुरक्षा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महिलाओं का सशक्तीकरण तथा सामाजिक सुरक्षा को बढ़ावा देना भी शामिल है। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;२००६&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;०७ के वित्तीय वर्ष में नरेगा के मद में एक सौ तेरह अरब की राशि प्रदान की गई और वित्तीय वर्श २००७&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;०८ में यह राशि बढ़कर १२० अरब हो गई।नरेगा का लक्ष्य पांच करोड़ ४० लाख की तादाद में मौजूद ग्रामीण गरीबों को लाभ पहुंचाना है।पहले यह योजना कुल २०० जिलों में चालू की गई जिसे अप्रैल २००७ में विस्तार देकर ३३० जिलों तक कर दिया गया। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा को तैयारी महाराष्ट्र में लागू की गई रोजगार गारंटी की योजना के अनुभवों के आलोक में हुई है। नरेगा रोगार के अधिकार की वैधानिक गारंटी देता है साथ ही इसमें व्यवस्था की गई है कि गरीब व्यक्ति मिलने वाले काम के बारे में फैसले ले सके ताकि उसके द्वारा किया जा रहा काम उसकी जीविका की समस्या को हल करे। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा के अन्तर्गत कोई अकुशल मजदूर अपने निकटवर्ती स्थानीय सरकारी निकाय में पंजीकरण करवा के जॉब&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;-&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;कार्ड हासिल कर सकता है।यह कार्ड पांच साल की अवधि के लिए वैध होगा।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;प्रावधान के अनुसार मजदूर का जहां पजीकरण हुआ है उसके पांच किलोमीटर के दायरे में उसे काम दिया जाएगा साथ ही एक परिवार से एक ही आदमी को काम दिया जाएगा और यह काम सौ दिनों से अधिक का नहीं होगा। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;नरेगा के अन्तर्गत ध्यान रखा जाएगा कि जिन मजदूरों को काम मिल रहा है उनमें कम से कम एक तिहाई महिलाएं हों। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;महिलाओं और पुरुषों को समान काम के लिए समान मजदूरी मिलेगी और यह मजदूरी राज्यों द्वारा निर्धारित न्यूनतम मजदूरी की दर के हिसाब से होगी। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;काम में ठेकेदार नहीं रखे जाएंगे और ना ही ऐसी मशीनों का इस्तेमाल होगा जिससे मजदूरों की तादाद घटती हो।स्थानीय शासन के द्वारा मंजूर काम ही कराए जाएंगे। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;यदि काम मांगने वाले व्यक्ति को अर्जी देने के पन्द्रह दिनों के अंदर काम नहीं मिलता तो उसे बेरोजगारी भत्ता दिया जाना चाहिए। &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;&amp;middot;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;काम करने की जगह पर साफ पानी मुहैया कराया जाएगा&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size:medium&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Tahoma; font-size:medium&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Mangal&quot;&gt;मजदूरों के बच्चों के देखभाल की व्यवस्था होगी साथ प्राथमिक उपचार के सामान भी रहेंगे। यदि कोई मजदूर काम के दौरान दुर्घटना का शिकार होता है तो उसका निशुल्क उपचार कराया जाएगा।&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&#039;,
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&amp;bull; मनरेगा में वित्तवर्ष 2015-16 में 235.6 करोड़ व्यक्ति-दिवसों के बराबर रोजगार&amp;nbsp;का सृजन हुआ है. यह पिछले&amp;nbsp;पांच सालों में अधिकतम है.

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&lt;p&gt;&amp;bull; मनरेगा में वित्तवर्ष 2015-16 में 235.6 करोड़ व्यक्ति-दिवसों के बराबर रोजगार&amp;nbsp;का सृजन हुआ है. यह पिछले&amp;nbsp;पांच सालों में अधिकतम है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में कुल 5.35 करोड़ परिवारों ने मनरेगा के तहत रोजगार की&amp;nbsp;मांग&amp;nbsp;की लेकिन केवल&amp;nbsp;4.82 करोड़ परिवारों को ही रोजगार दिया जा सका यानी 9.9 फीसद परिवारों को मांग के बावजूद रोजगार नहीं हासिल हुआ.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति परिवार औसतन 49 व्यक्ति दिवसों के बराबर रोजगार हासिल हुआ जो कि बीते तीन सालों में अधिकतम है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में तकरीबन 48.5 लाख परिवारों को 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; सूखा प्रभावित राज्यों में 28.35 लाख परिवारों को मनरेगा के अंतर्गत 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ यानी कुल सूखा प्रभावित राज्यों कुल परिवारों में कुल 5.9 फीसद परिवार ही 100 दिन का रोजगार पा सके.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति व्यक्ति प्रतिदिन औसत मजदूरी 154 रुपये की रही.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;div&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;इन तथ्यों के स्रोत के लिए देखें आगे के पृष्ठ&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;&lt;strong&gt;एक नजर&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;!--[if gte mso 9]&gt;&lt;xml&gt;
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&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span&gt;नरेगा को लेकर पक्ष और विपक्ष से अतिवादी प्रतिक्रियाएं आती हैं।साल &lt;/span&gt;&lt;span&gt;2005&lt;/span&gt;&lt;span&gt; में यह योजना &lt;/span&gt;&lt;span&gt;200&lt;/span&gt;&lt;span&gt; जिलों में शुरु की गई (और बाद के दिनों में इसका विस्तार पूरे देश में हुआ)&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;थी तो इस योजना के समर्थकों ने कहा कि यह ग्रामीण भारत में एक नये युग की शुरुआत है। बहरहाल&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;नरेगा से नव-उदारवादी खेमे के प्रभावशाली अर्थशास्त्री इतने नाराज थे कि उनमें से एक ने कहा-पैसा ही बर्बाद करना है तो इससे बेहतर तरीका है कि हेलिकॉप्टर से नोटों की बरसात कर दी जाय। आज स्थिति दूसरी है और नरेगा पर अंगुलि उठाने वाले मुख्यतः तीन वजहों से चुप हैं-(क) योजना को आम तौर पर सफल हुआ बताया जा रहा है&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, (&lt;/span&gt;&lt;span&gt;ख) माना जा रहा है कि यूपीए के दोबारा सत्तासीन होने में नरेगा की महत्त्वपूरण भूमिका है और (ग) मंदी की मारी पश्चिमी दुनिया अब लोक-कल्याणकारी कामों में सरकारी खर्च की दुहाई देने लगी है। नरेगा के आलोचक अब इस योजना में जारी भ्रष्टाचार और गड़बड़ घोटाले की ही बात कर रहे हैं और सच पूछें तो नरेगा में भ्रष्टाचार बड़े पैमाने पर हो रहा है मगर इतना नहीं कि पानी के सर कुजरने की नौबत आन पड़ी हो। &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span&gt;नरेगा गरीबी उन्मूलन की अधिकतर योजनाओं से एक बुनियादी अर्थ में भिन्न है। नरेगा में इस बात की पहचान की गई है कि व्यक्ति को रोजगार का वैधानिक अधिकार होता है।नरेगा के फुटकल फायदों में शामिल है-ग्रामीण गरीबों को बैंकिंग व्यवस्था से जोड़ना&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;सामुदायिक संपदा का जिर्णोद्धार और स्त्री-पुरुष की बराबरी।नरेगा को जब याद किया जाएगा तो यह भी कहा जाएगा कि नरेगा ने भारत में नागरिक समूहों की आवाज को एक नई धार दी।कल्पनालोक में आदर्श की हांडी में पकायी गई खिचड़ी जान पड़ने वाला एक विचार कई नागरिक-समूहों&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;प्रतिबद्ध विशेषज्ञों और तृणमूल स्तर के संगठनों के साल-दर-साल चलने वाले प्रयासों के बूते आखिरकार हकीकत की जमीन पर नमूदार हुआ। इनमें से कई कार्यकर्ता अब कारगर सामाजिक अंकेक्षण(सोशल ऑडिट) और मजदूरी के भुगतान में हुई देरी के लिए मुआवजा देने की मांग उठा रहे हैं और इसके लिए काम कर रहे हैं।&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span&gt;छत्तीसगढ़&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;राजस्थान और आंध्रप्रदेश के कुछ प्रमुख स्वयंसेवी संस्थाओं ने अग्रणी विश्वविद्यालयों के स्नातकों और शहरी युवाओं को अपने काम से जोड़कर नरेगा से संबद्ध हेल्पडेस्क चलाना शुरु किया है। कुछ जगहों पर ये युवा सोशल-ऑडिट के काम में बी मदद कर रहे हैं। मिसाल के लिए दिल्ली विस्वविद्यालय के स्वयंसेवकों की मदद एक महीने तक संघर्ष चलाने के बाद झारखंड के खूंटी और मूरहू प्रखंड के &lt;/span&gt;&lt;span&gt;174&lt;/span&gt;&lt;span&gt; ग्रामीणों को साल &lt;/span&gt;&lt;span&gt;2009&lt;/span&gt;&lt;span&gt; के जून में &lt;/span&gt;&lt;span&gt;2-2&lt;/span&gt;&lt;span&gt; हजार रुपये का मुआवजा हासिल हुआ जिसे एक साथ जोड़ दें तो यह रकम &lt;/span&gt;&lt;span&gt;3&lt;/span&gt;&lt;span&gt; लाख &lt;/span&gt;&lt;span&gt;48&lt;/span&gt;&lt;span&gt; हजार रुपये की बैठती है। मुआवजा हासिल करने वाले ग्रामीणों को नरेगा के अंतर्गत किए गए काम का भुगतान नहीं किया गया था जो इसके प्रावधानों को घनघोर उल्लंघन है।&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style=&quot;text-align:justify&quot;&gt;&lt;span&gt;नरेगा के लागू होने से आशाए भले परवान चढ़ी हों मगर इसके साथ एक आशंका यह भी लगी है कि स्थानीय स्वशासन और सार्वजनिक सेवाओं को मुहैया कराने वाले तंत्र में अगर व्यापक सुधार नहीं होते तो यह योजना कहीं सरकारी धर्मखाते से दी गई एक और खैरात ना साबित होकर रह जाय।अनेक विशेशज्ञों का तर्क है कि नरेगा को प्रभावकारी ढंग से लागू करने के लिए पर्याप्त धन और कार्यदिशा के साथ कार्यकर्ताओं की एक टोली तैयार की जाय जो पंचायत स्तर पर नरेगा के काम की जिम्मेवारी ले।&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&#039;
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    <title>सशक्तीकरण | नरेगा और सोशल ऑडिट | Im4change.org</title>
    <meta name="description" content="खास बात

&bull; मनरेगा में वित्तवर्ष 2015-16 में 235.6 करोड़ व्यक्ति-दिवसों के बराबर रोजगार&nbsp;का सृजन हुआ है. यह पिछले&nbsp;पांच सालों में अधिकतम है.

&nbsp;

&bull; वित्तवर्ष 2015-16 में कुल 5.35 करोड़ परिवारों ने मनरेगा के तहत रोजगार की&nbsp;मांग&nbsp;की लेकिन केवल&nbsp;4.82 करोड़ परिवारों को..."/>
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                <p><span><span><strong>खास बात</strong></span></span></p>

<p>&bull; मनरेगा में वित्तवर्ष 2015-16 में 235.6 करोड़ व्यक्ति-दिवसों के बराबर रोजगार&nbsp;का सृजन हुआ है. यह पिछले&nbsp;पांच सालों में अधिकतम है.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; वित्तवर्ष 2015-16 में कुल 5.35 करोड़ परिवारों ने मनरेगा के तहत रोजगार की&nbsp;मांग&nbsp;की लेकिन केवल&nbsp;4.82 करोड़ परिवारों को ही रोजगार दिया जा सका यानी 9.9 फीसद परिवारों को मांग के बावजूद रोजगार नहीं हासिल हुआ.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति परिवार औसतन 49 व्यक्ति दिवसों के बराबर रोजगार हासिल हुआ जो कि बीते तीन सालों में अधिकतम है.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में तकरीबन 48.5 लाख परिवारों को 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; सूखा प्रभावित राज्यों में 28.35 लाख परिवारों को मनरेगा के अंतर्गत 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ यानी कुल सूखा प्रभावित राज्यों कुल परिवारों में कुल 5.9 फीसद परिवार ही 100 दिन का रोजगार पा सके.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति व्यक्ति प्रतिदिन औसत मजदूरी 154 रुपये की रही.&nbsp;</p>

<div>&nbsp;</div>

<p>इन तथ्यों के स्रोत के लिए देखें आगे के पृष्ठ</p>

<p>&nbsp;</p>

<p><span><span><strong>एक नजर</strong></span></span></p>

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<p style="text-align:justify"><span>नरेगा को लेकर पक्ष और विपक्ष से अतिवादी प्रतिक्रियाएं आती हैं।साल </span><span>2005</span><span> में यह योजना </span><span>200</span><span> जिलों में शुरु की गई (और बाद के दिनों में इसका विस्तार पूरे देश में हुआ)</span><span>, </span><span>थी तो इस योजना के समर्थकों ने कहा कि यह ग्रामीण भारत में एक नये युग की शुरुआत है। बहरहाल</span><span>, </span><span>नरेगा से नव-उदारवादी खेमे के प्रभावशाली अर्थशास्त्री इतने नाराज थे कि उनमें से एक ने कहा-पैसा ही बर्बाद करना है तो इससे बेहतर तरीका है कि हेलिकॉप्टर से नोटों की बरसात कर दी जाय। आज स्थिति दूसरी है और नरेगा पर अंगुलि उठाने वाले मुख्यतः तीन वजहों से चुप हैं-(क) योजना को आम तौर पर सफल हुआ बताया जा रहा है</span><span>, (</span><span>ख) माना जा रहा है कि यूपीए के दोबारा सत्तासीन होने में नरेगा की महत्त्वपूरण भूमिका है और (ग) मंदी की मारी पश्चिमी दुनिया अब लोक-कल्याणकारी कामों में सरकारी खर्च की दुहाई देने लगी है। नरेगा के आलोचक अब इस योजना में जारी भ्रष्टाचार और गड़बड़ घोटाले की ही बात कर रहे हैं और सच पूछें तो नरेगा में भ्रष्टाचार बड़े पैमाने पर हो रहा है मगर इतना नहीं कि पानी के सर कुजरने की नौबत आन पड़ी हो। </span></p>

<p style="text-align:justify"><span>&nbsp;</span></p>

<p style="text-align:justify"><span>नरेगा गरीबी उन्मूलन की अधिकतर योजनाओं से एक बुनियादी अर्थ में भिन्न है। नरेगा में इस बात की पहचान की गई है कि व्यक्ति को रोजगार का वैधानिक अधिकार होता है।नरेगा के फुटकल फायदों में शामिल है-ग्रामीण गरीबों को बैंकिंग व्यवस्था से जोड़ना</span><span>, </span><span>सामुदायिक संपदा का जिर्णोद्धार और स्त्री-पुरुष की बराबरी।नरेगा को जब याद किया जाएगा तो यह भी कहा जाएगा कि नरेगा ने भारत में नागरिक समूहों की आवाज को एक नई धार दी।कल्पनालोक में आदर्श की हांडी में पकायी गई खिचड़ी जान पड़ने वाला एक विचार कई नागरिक-समूहों</span><span>, </span><span>प्रतिबद्ध विशेषज्ञों और तृणमूल स्तर के संगठनों के साल-दर-साल चलने वाले प्रयासों के बूते आखिरकार हकीकत की जमीन पर नमूदार हुआ। इनमें से कई कार्यकर्ता अब कारगर सामाजिक अंकेक्षण(सोशल ऑडिट) और मजदूरी के भुगतान में हुई देरी के लिए मुआवजा देने की मांग उठा रहे हैं और इसके लिए काम कर रहे हैं।</span></p>

<p style="text-align:justify"><span>&nbsp;</span></p>

<p style="text-align:justify"><span>छत्तीसगढ़</span><span>, </span><span>राजस्थान और आंध्रप्रदेश के कुछ प्रमुख स्वयंसेवी संस्थाओं ने अग्रणी विश्वविद्यालयों के स्नातकों और शहरी युवाओं को अपने काम से जोड़कर नरेगा से संबद्ध हेल्पडेस्क चलाना शुरु किया है। कुछ जगहों पर ये युवा सोशल-ऑडिट के काम में बी मदद कर रहे हैं। मिसाल के लिए दिल्ली विस्वविद्यालय के स्वयंसेवकों की मदद एक महीने तक संघर्ष चलाने के बाद झारखंड के खूंटी और मूरहू प्रखंड के </span><span>174</span><span> ग्रामीणों को साल </span><span>2009</span><span> के जून में </span><span>2-2</span><span> हजार रुपये का मुआवजा हासिल हुआ जिसे एक साथ जोड़ दें तो यह रकम </span><span>3</span><span> लाख </span><span>48</span><span> हजार रुपये की बैठती है। मुआवजा हासिल करने वाले ग्रामीणों को नरेगा के अंतर्गत किए गए काम का भुगतान नहीं किया गया था जो इसके प्रावधानों को घनघोर उल्लंघन है।&nbsp; </span></p>

<p style="text-align:justify"><span>&nbsp;</span></p>

<p style="text-align:justify"><span>नरेगा के लागू होने से आशाए भले परवान चढ़ी हों मगर इसके साथ एक आशंका यह भी लगी है कि स्थानीय स्वशासन और सार्वजनिक सेवाओं को मुहैया कराने वाले तंत्र में अगर व्यापक सुधार नहीं होते तो यह योजना कहीं सरकारी धर्मखाते से दी गई एक और खैरात ना साबित होकर रह जाय।अनेक विशेशज्ञों का तर्क है कि नरेगा को प्रभावकारी ढंग से लागू करने के लिए पर्याप्त धन और कार्यदिशा के साथ कार्यकर्ताओं की एक टोली तैयार की जाय जो पंचायत स्तर पर नरेगा के काम की जिम्मेवारी ले।&nbsp;&nbsp; </span></p>

<p>               </font>
        </td>
    </tr>
    <tr>
        <td>&nbsp;</td>
    </tr>

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<p>&bull; मनरेगा में वित्तवर्ष 2015-16 में 235.6 करोड़ व्यक्ति-दिवसों के बराबर रोजगार&nbsp;का सृजन हुआ है. यह पिछले&nbsp;पांच सालों में अधिकतम है.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; वित्तवर्ष 2015-16 में कुल 5.35 करोड़ परिवारों ने मनरेगा के तहत रोजगार की&nbsp;मांग&nbsp;की लेकिन केवल&nbsp;4.82 करोड़ परिवारों को ही रोजगार दिया जा सका यानी 9.9 फीसद परिवारों को मांग के बावजूद रोजगार नहीं हासिल हुआ.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति परिवार औसतन 49 व्यक्ति दिवसों के बराबर रोजगार हासिल हुआ जो कि बीते तीन सालों में अधिकतम है.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में तकरीबन 48.5 लाख परिवारों को 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; सूखा प्रभावित राज्यों में 28.35 लाख परिवारों को मनरेगा के अंतर्गत 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ यानी कुल सूखा प्रभावित राज्यों कुल परिवारों में कुल 5.9 फीसद परिवार ही 100 दिन का रोजगार पा सके.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति व्यक्ति प्रतिदिन औसत मजदूरी 154 रुपये की रही.&nbsp;</p>

<div>&nbsp;</div>

<p>इन तथ्यों के स्रोत के लिए देखें आगे के पृष्ठ</p>

<p>&nbsp;</p>

<p><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-size:undefined"><strong>एक नजर</strong></span></span></p>

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<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Mangal; font-size:10pt">नरेगा को लेकर पक्ष और विपक्ष से अतिवादी प्रतिक्रियाएं आती हैं।साल </span><span style="font-size:10pt">2005</span><span style="font-family:Mangal; font-size:10pt"> में यह योजना </span><span style="font-size:10pt">200</span><span style="font-family:Mangal; font-size:10pt"> जिलों में शुरु की गई (और बाद के दिनों में इसका विस्तार पूरे देश में हुआ)</span><span style="font-size:10pt">, </span><span style="font-family:Mangal; font-size:10pt">थी तो इस योजना के समर्थकों ने कहा कि यह ग्रामीण भारत में एक नये युग की शुरुआत है। बहरहाल</span><span style="font-size:10pt">, </span><span style="font-family:Mangal; font-size:10pt">नरेगा से नव-उदारवादी खेमे के प्रभावशाली अर्थशास्त्री इतने नाराज थे कि उनमें से एक ने कहा-पैसा ही बर्बाद करना है तो इससे बेहतर तरीका है कि हेलिकॉप्टर से नोटों की बरसात कर दी जाय। आज स्थिति दूसरी है और नरेगा पर अंगुलि उठाने वाले मुख्यतः तीन वजहों से चुप हैं-(क) योजना को आम तौर पर सफल हुआ बताया जा रहा है</span><span style="font-size:10pt">, (</span><span style="font-family:Mangal; font-size:10pt">ख) माना जा रहा है कि यूपीए के दोबारा सत्तासीन होने में नरेगा की महत्त्वपूरण भूमिका है और (ग) मंदी की मारी पश्चिमी दुनिया अब लोक-कल्याणकारी कामों में सरकारी खर्च की दुहाई देने लगी है। नरेगा के आलोचक अब इस योजना में जारी भ्रष्टाचार और गड़बड़ घोटाले की ही बात कर रहे हैं और सच पूछें तो नरेगा में भ्रष्टाचार बड़े पैमाने पर हो रहा है मगर इतना नहीं कि पानी के सर कुजरने की नौबत आन पड़ी हो। </span></p>

<p style="text-align:justify"><span style="font-size:10pt">&nbsp;</span></p>

<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Mangal; font-size:10pt">नरेगा गरीबी उन्मूलन की अधिकतर योजनाओं से एक बुनियादी अर्थ में भिन्न है। नरेगा में इस बात की पहचान की गई है कि व्यक्ति को रोजगार का वैधानिक अधिकार होता है।नरेगा के फुटकल फायदों में शामिल है-ग्रामीण गरीबों को बैंकिंग व्यवस्था से जोड़ना</span><span style="font-size:10pt">, </span><span style="font-family:Mangal; font-size:10pt">सामुदायिक संपदा का जिर्णोद्धार और स्त्री-पुरुष की बराबरी।नरेगा को जब याद किया जाएगा तो यह भी कहा जाएगा कि नरेगा ने भारत में नागरिक समूहों की आवाज को एक नई धार दी।कल्पनालोक में आदर्श की हांडी में पकायी गई खिचड़ी जान पड़ने वाला एक विचार कई नागरिक-समूहों</span><span style="font-size:10pt">, </span><span style="font-family:Mangal; font-size:10pt">प्रतिबद्ध विशेषज्ञों और तृणमूल स्तर के संगठनों के साल-दर-साल चलने वाले प्रयासों के बूते आखिरकार हकीकत की जमीन पर नमूदार हुआ। इनमें से कई कार्यकर्ता अब कारगर सामाजिक अंकेक्षण(सोशल ऑडिट) और मजदूरी के भुगतान में हुई देरी के लिए मुआवजा देने की मांग उठा रहे हैं और इसके लिए काम कर रहे हैं।</span></p>

<p style="text-align:justify"><span style="font-size:10pt">&nbsp;</span></p>

<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Mangal; font-size:10pt">छत्तीसगढ़</span><span style="font-size:10pt">, </span><span style="font-family:Mangal; font-size:10pt">राजस्थान और आंध्रप्रदेश के कुछ प्रमुख स्वयंसेवी संस्थाओं ने अग्रणी विश्वविद्यालयों के स्नातकों और शहरी युवाओं को अपने काम से जोड़कर नरेगा से संबद्ध हेल्पडेस्क चलाना शुरु किया है। कुछ जगहों पर ये युवा सोशल-ऑडिट के काम में बी मदद कर रहे हैं। मिसाल के लिए दिल्ली विस्वविद्यालय के स्वयंसेवकों की मदद एक महीने तक संघर्ष चलाने के बाद झारखंड के खूंटी और मूरहू प्रखंड के </span><span style="font-size:10pt">174</span><span style="font-family:Mangal; font-size:10pt"> ग्रामीणों को साल </span><span style="font-size:10pt">2009</span><span style="font-family:Mangal; font-size:10pt"> के जून में </span><span style="font-size:10pt">2-2</span><span style="font-family:Mangal; font-size:10pt"> हजार रुपये का मुआवजा हासिल हुआ जिसे एक साथ जोड़ दें तो यह रकम </span><span style="font-size:10pt">3</span><span style="font-family:Mangal; font-size:10pt"> लाख </span><span style="font-size:10pt">48</span><span style="font-family:Mangal; font-size:10pt"> हजार रुपये की बैठती है। मुआवजा हासिल करने वाले ग्रामीणों को नरेगा के अंतर्गत किए गए काम का भुगतान नहीं किया गया था जो इसके प्रावधानों को घनघोर उल्लंघन है।&nbsp; </span></p>

<p style="text-align:justify"><span style="font-size:10pt">&nbsp;</span></p>

<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Mangal; font-size:10pt">नरेगा के लागू होने से आशाए भले परवान चढ़ी हों मगर इसके साथ एक आशंका यह भी लगी है कि स्थानीय स्वशासन और सार्वजनिक सेवाओं को मुहैया कराने वाले तंत्र में अगर व्यापक सुधार नहीं होते तो यह योजना कहीं सरकारी धर्मखाते से दी गई एक और खैरात ना साबित होकर रह जाय।अनेक विशेशज्ञों का तर्क है कि नरेगा को प्रभावकारी ढंग से लागू करने के लिए पर्याप्त धन और कार्यदिशा के साथ कार्यकर्ताओं की एक टोली तैयार की जाय जो पंचायत स्तर पर नरेगा के काम की जिम्मेवारी ले।&nbsp;&nbsp; </span></p>

<p>**page**<br />
[inside]द स्टेट ऑफ रूरल एम्प्लॉयमेंट; ए लुक एट एमजीनरेगा एक्रोस 5 स्टेट्स इन इंडिया (अक्टूबर 2022 में जारी)[/inside]<br />
पांच राज्यों में नरेगा की स्थिति पर एक रिपोर्ट जारी की गई है। यह रिपोर्ट डलबर्ग ने कंतार के साथ साझेदारी में तैयार की थी। इस रिपोर्ट को बनाने में कई अन्य संगठनों ने भी सहायता की थी।</p>

<p>रिपोर्ट के लिए कृपया <a href="/upload/files/Report-The-State-of-Rural-Employment-A-look-at-MGNREGS-across-5-states-in-India%281%29.pdf">यहां</a> क्लिक कीजिए!</p>

<p>यह रपट एक कोशिश है, नई परतें खोलने की। परतें नरेगा के लाभार्थियों की योजना के साथ चहलकदमी की खोली जाएगी।&nbsp;<br />
रपट का केंद्र बिंदु&ndash; 1, योजना का लाभ लेने के दौरान ग्रामीण क्षेत्र के युवाओं का अनुभव।&nbsp;<br />
2, स्थानीय प्रशासन जोकि योजना को धरातल पर लागू कर रहा है, उन्हें किन चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है।</p>

<p>3, नरेगा के दिशानिर्देश और स्थानीय प्रशासन द्वारा उठाए</p>

<p>गए कदमों के बीच का फासला समझना है।</p>

<p>इस रपट का प्राथमिक उद्देश्य नीति निर्माताओं को योजना से जुड़ी सूक्ष्म दृष्टि प्रदान करना और बेहतरी के लिए सलाह&ndash;मशवरा देना है।&nbsp;<br />
इस रिपोर्ट के लिए किए गए सर्वे में पांच राज्यों&ndash; आंध्र प्रदेश, झारखंड, कर्नाटका, राजस्थान और उत्तरप्रदेश को शामिल किया गया है। इन पांच राज्यों के 1,500 प्रशासकों और 4,600 घरों से सूचनाएं एकत्रित की गई थी।</p>

<p><strong>पांच राज्यों में रहने वाले नरेगा के लाभार्थियों का अनुभव</strong><br />
<em>नरेगा में नामांकन</em></p>

<ul>
	<li>ग्रामीण क्षेत्र के 47 फिसद निम्न आय वाले परिवारों के पास कम से कम एक सक्रिय जॉब कार्ड था.</li>
	<li>ग्रामीण क्षेत्र से ताल्लुकात रखने वाले 30 फीसदी युवाओं का नाम जॉब कार्ड में दर्ज था.</li>
	<li>ग्रामीण क्षेत्र के 29 फीसदी युवाओं का नाम किसी भी सक्रिय जॉब कार्ड पर नहीं था पर वो किसी एक सक्रिय कार्ड में अपना नाम दर्ज करवाना चाहते हैं. और इनमें से अधिकांश युवा (72 फीसदी) ऐसे परिवारों से सम्बन्ध रखते हैं जिनके पास कोई जॉब कार्ड नहीं है.</li>
	<li>70 फिसदी कार्ड धारक पिछले वर्ष कम से कम एक बार नरेगा का काम चाहते थे.</li>
	<li>18 प्रतिशत जॉब कार्ड धारक नरेगा के तहत काम करना चाहते थे पर आवेदन नहीं जमा कर पाए.</li>
</ul>

<p><strong>काम मिल रहा है!</strong><br />
जितने भी परिवारों ने मनरेगा के तहत काम की मांग की सबको मिला; लेकिन कम मिला जितना वो चाहते थे उतना नहीं मिला. योजना के लिए योग्य परिवारों ने औसतन 95 दिन के लिए काम चाहते थे. 100 दिन के काम की गारंटी है. लेकिन काम केवल 66 दिन का ही मिला.</p>

<p><strong>मेहनताना मिल रहा है?</strong></p>

<ul>
	<li>पिछले वर्ष रोजगार पाने वाले जॉब कार्ड धारकों में से 95 प्रतिशत लाभार्थियों को उनके द्वारा किए गए काम की मजदूरी मिल गई थी.&nbsp;हालांकि 58 प्रतिशत मजदूरों को उनकी मजदूरी समय पर नहीं मिली थी.</li>
</ul>

<p><br />
<strong>शिकायत निवारण</strong><br />
20 फीसदी जॉब कार्ड धारकों को मनरेगा से संबंधित शिकायतें थी. इन शिकायतों के 91 फीसदी का निवारण कर दिया गया था. 20 फीसदी के करीब शिकायतों का पूरी तरह से निवारण हुआ था.</p>

<p>मनरेगा के तहत महिलाओं को रोजगारपिछले पांच वर्षों में मनरेगा के तहत सृजित कार्य दिवसों में महिलाओं की भागीदारी 50 प्रतिशत से भी अधिक की रही है.<br />
जॉब कार्ड धारी 6 फीसदी महिलाएं आवेदन नहीं कर पाई क्योंकि वहां महिलाओं के कोई काम उपलब्ध नहीं था.</p>

<p><strong>पांच राज्यों के स्थानीय प्रशासन का अनुभव</strong></p>

<p style="margin-left:40px">काम की अधिक मांग है. बजट की कमी रहती है इसलिए अधिक आवेदन स्वीकार नहीं किए जा सकते हैं.<br />
गांवों में काम की मांग अलग&ndash;अलग रहती है इसलिए संभावित आवेदनों का पता लगाने के लिए एक प्रणाली बनाई गई है. लेकिन सभी ग्राम पंचायतों के पास&nbsp;नहीं हैं.<br />
लगभग 39 प्रतिशत शिकायतों का निवारण स्थानीय प्रशासन द्वारा नहीं किया गया.<br />
&nbsp;</p>

<p><span style="font-size:medium">**page**</span></p>

<p>&nbsp;</p>

<p>राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम (नरेगा) कार्यान्वयन ट्रैकर,&nbsp;नरेगा की मांग को लेकर 2005 में &#39;रोज़गार गारंटी के लिए जन संघर्ष&#39; (पी.ए.ई.जी.) गठित हुआ। यह एक समूह हैं जिसमें&nbsp;विभिन्न सामाजिक कार्यकर्ता, शैक्षणिक और अनेक जन संगठनों के सदस्य जुड़े हैं.&nbsp;पी.ए.ई.जी. शोध और अधिवक्तृता के माध्यम से नरेगा के कार्यान्वयन को मजबूत करने के लिए चर्चाओं, लोगों द्वारा निगरानी और संगठनों को साथ लाने में एक सहायक की&nbsp;भूमिका निभाना चाहता है। पी.ए.ई.जी. ने अपने काम को आगे बढ़ाते हुए शहरी रोज़गार का मुद्दा भी उठाया है। इसके लिए&nbsp;विभिन्न अभियानों, संस्थानों और संगठनों के साथ मिलकर शहरी रोज़गार गारंटी पर संवाद की एक श्रृंखला शुरू की है।</p>

<p>नवीनतम ट्रैकर देश में MGNREGA के कार्यान्वयन की स्थिति पर केंद्रित है.&nbsp;[inside]पीपल्स एक्शन फ़ॉर एम्प्लॉयमेंट गारंटी (PAEG) का&nbsp;चौथा&nbsp;मनरेगा ट्रैकर (10 दिसंबर, 2020 को जारी)[/inside] को देखने&nbsp;के लिए कृपया&nbsp;<a href="https://www.im4change.org/upload/files/4th%20NREGA%20Tracker%20dated%2010%20Dec%202020.pdf" title="https://www.im4change.org/upload/files/4th%20NREGA%20Tracker%20dated%2010%20Dec%202020.pdf">यहां क्लिक करें.</a></p>

<p>ट्रैकर की मुख्य विशेषताएं:</p>

<p>1. इस साल 1.3 करोड़ जॉब कार्ड जारी किए गए.</p>

<p>2. 13 प्रतिशत&nbsp;की मांग पूरी नहीं हो सकी.&nbsp;वर्ष में किसी समय 97 लाख परिवारों की&nbsp;मांग&nbsp;पूरी&nbsp;नहीं की गईं.</p>

<p>3. पिछले वर्ष की तुलना में इस वर्ष 1 करोड़ से अधिक परिवारों ने नरेगा में काम किया है, लेकिन इस वर्ष प्रति परिवार औसत रोजगार कम रहा&nbsp;है, (यानी पिछले वर्ष के 48 की तुलना में 41)</p>

<p>4. पर्सोन्डे (पीडी) में 43 प्रतिशत वृद्धि हुई है जो पिछले साल नवंबर की तुलना में नवंबर तक हुई थी.&nbsp;इसका मतलब है कि सरकार को इस साल के लेबर बजट में कम से कम 379 करोड़ रुपये आवंटित करने चाहिए थे.&nbsp;हालाँकि, अभी आवंटन केवल 324 करोड़ व्यक्तिदिनों&nbsp;का है.&nbsp;इसका मतलब है कि सरकार के पास बजट की बेहद कमी है.</p>

<p>5. इस साल जॉब कार्ड (JC) के लिए आवेदन करने वाले 45.6 लाख परिवारों को जॉब कार्ड&nbsp;जारी नहीं किया गया था.</p>

<p>6. आवंटित नरेगा फंड का 19.8% हिस्सा शेष 4 महीनों के लिए रोजगार पैदा करने के लिए बना हुआ है.</p>

<p>7. वर्तमान में लंबित वेतन रु&nbsp;1,458 करोड़ हैं.</p>

<p>8. पिछले साल 40.6 लाख की तुलना में 17 लाख परिवारों ने इस साल 100 दिन का रोजगार पूरा किया है.&nbsp;अतिरिक्त 64 लाख परिवारों ने कम से कम 80 दिन का काम पूरा कर लिया है.</p>

<p>---</p>

<p><strong>For more information, please contact:</strong></p>

<p>MS Raunaq (8800901304), Rajendran (9620318492), Anindita (9871832323), Debmalya (7294184845) and Anushka (9163304417).</p>

<p>People&#39;s Action for Employment Guarantee<br />
Email:&nbsp;<a href="http://paeg.india@gmail.com/" title="http://paeg.india@gmail.com">paeg.india@gmail.com</a></p>

<p><span style="font-size:medium">**page**</span></p>

<p><span style="font-size:medium">पीपुल्स एक्शन फॉर एम्प्लॉयमेंट गारंटी (पीएईजी) द्वारा जारी [inside]तृतीय&nbsp;मनरेगा ट्रैकर (4 सितंबर, 2020 को जारी)[/inside] तक पहुंचने के लिए कृपया </span><a href="/upload/files/Bihar%20Tracker_Hindi.pdf" style="font-size: medium;">यहां क्लिक करें.</a></p>

<p>&nbsp;</p>

<p><strong>---</strong></p>

<p>राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम (नरेगा) कार्यान्वयन ट्रैकर,&nbsp;नरेगा की मांग को लेकर 2005 में &#39;रोज़गार गारंटी के लिए जन संघर्ष&#39; (पी.ए.ई.जी.) गठित हुआ। यह एक समूह हैं जिसमें&nbsp;विभिन्न सामाजिक कार्यकर्ता, शैक्षणिक और अनेक जन संगठनों के सदस्य जुड़े हैं.&nbsp;पी.ए.ई.जी. शोध और अधिवक्तृता के माध्यम से नरेगा के कार्यान्वयन को मजबूत करने के लिए चर्चाओं, लोगों द्वारा निगरानी और संगठनों को साथ लाने में एक सहायक की&nbsp;भूमिका निभाना चाहता है। पी.ए.ई.जी. ने अपने काम को आगे बढ़ाते हुए शहरी रोज़गार का मुद्दा भी उठाया है। इसके लिए&nbsp;विभिन्न अभियानों, संस्थानों और संगठनों के साथ मिलकर शहरी रोज़गार गारंटी पर संवाद की एक श्रृंखला शुरू की है।</p>

<p>नरेगा ट्रैकर क्या है और इसका महत्व क्या है?</p>

<p>नरेगा ग्रामीण क्षेत्रों के लाखों ग़रीबों के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है। इस अधिनियम के अंतर्गत हर ग्रामीण परिवार को 100 दिन का रोज़गार न्यूनतम मजदूरी दर पर मिलने की गारंटी है। नरेगा के 2 महत्वपूर्ण प्रावधान हैं,&nbsp;पहला, रोज़गार की मांग के बाद 15 दिनों के अंदर काम उपलब्ध होना चाहिए। अगर ऐसा न हुआ तो मजदूर को बेरोज़गारी का भत्ता मिलना चाहिए। दूसरा, काम समाप्त होने के बाद 15 दिन के अंदर मज़दूरी का वेतन मिलना चाहिए। और अगर ऐसे नहीं हुआ तो देरी का मुआवज़ा मिलना चाहिए। नरेगा की ज़रुरत हमेशा से थी, मगर लॉकडाउन के कारण बेरोज़गारी बहुत बढ़ी है जो मनरेगा द्वारा कम हो पायेगी। इसलिए नरेगा का महत्व वर्तमान में बहुत बढ़ा है। यह साप्ताहिक ट्रैकर नरेगा कार्य को बारीकी से जाँचेंगा, और कई पहलुओं को सुलभ तरीके से&nbsp;प्रस्तुत करेगा। कुछ पहलू हर सप्ताह बदलेंगें, कुछ हर महीने और कुछ 3-4 महीनों में।</p>

<p>पीपुल्स एक्शन फॉर एम्प्लॉयमेंट गारंटी (पीएईजी) द्वारा जारी [inside]द्वितीय मनरेगा&nbsp;ट्रैकर (17 अगस्त, 2020 को जारी)[/inside] तक पहुंचने के लिए कृपया&nbsp;<a href="/upload/files/Second%20NREGA%20Tracker_Hindi.pdf">यहां क्लिक करें.</a></p>

<p>द्वितीय मनरेगा&nbsp;ट्रैकर की कुछ मुख्य बातें इस प्रकार हैं,</p>

<p>&bull; इस ट्रैकर में इस्तेमाल किया सारा डाटा 3 अगस्त 2020&nbsp;तक का है (केवल अपूर्ण लेन-देन के डाटा का अभिगमन&nbsp;10 अगस्त 2020 को किया गया)</p>

<p>&bull; 4.17 लाख परिवारों ने अपने 100 दिनों का निर्धारित काम पूरा कर लिया है।</p>

<p>&bull; 2020-21&nbsp;के संशोधित नरेगा बजट का 48% पहले 4 महीनों में ही खर्च किया जा चुका है।</p>

<p>&bull; 2020-21&nbsp;के अनुमानित श्रम बजट की तुलना में इस तिमाही में 11% ज़्यादा मजदूर दिवस का रोज़गार उत्पन्न हुआ है।</p>

<p>&bull; जुलाई महीने के भुगतान का 43% केंद्रीय सरकार की&nbsp;ओर से रुका हुआ है।</p>

<p>&bull; लगभग 17% नरेगा की मांग पूरी नहीं हुई है।</p>

<p>&bull; सभी जिलों को मिलाकर, गरीब कल्याण रोज़गार&nbsp;अभियान के अंतर्गत 12% से ज़्यादा लोगों की रोज़गार की मांग अपूर्ण रही है।</p>

<p>&bull; राज्यों के पास बची हुई नरेगा पूंजी अब 12% से भी कम है।</p>

<p>&bull; अप्रैल 2020 से अब तक 38 लाख से भी ज़्यादा जॉब कार्ड बने हैं।</p>

<p><span style="font-size:medium">**page**</span></p>

<p>[inside]मनरेगा की आधिकारिक वेबसाइट पर उपलब्ध आंकड़ों के आलोक में 7 मई 2018 को मौजूद इस रोजगार कार्यक्रम की स्थिति[/inside] http://nrega.nic.in/netnrega/home.aspx : संबंधित सारणी के लिए कृपया&nbsp;<a href="tinymce//uploaded/MGNREGA%20at%20a%20glance_1.jpg">यहां क्लिक</a>&nbsp;करें</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; साल 2018-19 के लिए मंजूर श्रम-बजट 229.89 करोड़ व्यक्ति दिवसों का है. यह साल 2017-18 में मंजूर श्रम-बजट(231.31 करोड़ व्यक्ति-दिवस) से 0.61 प्रतिशत कम है. साल 2014-15 में श्रम-बजट 220.67 करोड़ व्यक्ति-दिवसों का था जबकि 2015-16 में 239.112 करोड़ व्यक्ति दिवसों का और साल 2016-17 में 220.9274 करोड़ व्यक्ति दिवसों का. (यहां अगले वित्त वर्ष में होने वाले कामों में लगने वाली मजदूरी के अग्रिम आकलन को श्रम-बजट कहा गया है)</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; साल 2014-15 में कुल श्रम-बजट के 75.32 प्रतिशत व्यक्ति-दिवसों का सृजन हुआ, 2015-16 में यह आंकड़ा 98.34 प्रतिशत रहा, 2016-17 में कुल श्रम-बजट के बरक्स कुल सृजित व्यक्ति दिवसों की तादाद 106.66 प्रतिशत रही जबकि 2017-18 के लिए यह आंकड़ा 101.28 प्रतिशत का है.&nbsp;</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; साल 2014-15 में सृजित हुए कुल व्यक्ति-दिवसों में अनुसूचित जाति के सदस्यों का हिस्सा 22.4 प्रतिशत रहा, 2015-16 के लिए यह आंकड़ा 22.29 प्रतिशत का, 2016-17 के लिए 21.32 प्रतिशत, 2017-18 के लिए 21.48 प्रतिशत और 2018-19(7मई 2018 तक) के लिए 18.73 प्रतिशत का है.&nbsp;</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; साल 2014-15 में सृजित हुए कुल व्यक्ति दिवसों में अनुसूचित जनजाति के सदस्यों का हिस्सा 16.97 प्रतिशत रहा, साल 2015-16 के लिए यह आंकड़ा 17.8 प्रतिशत, 2016-17 के लिए 17.62 प्रतिशत, 2017-18 के लिए 17.6 प्रतिशत तथा 2018-19 के लिए(7मई 2018 तक) 19.68 प्रतिशत का है.&nbsp;</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; साल 2014-15 में सृजित हुए कुल व्यक्ति दिवसों में महिला कामगारों का हिस्सा 54.88 प्रतिशत रहा, साल 2015-16 के लिए यह आंकड़ा 55.26 प्रतिशत, 2016-17 के लिए 56.16 प्रतिशत, 2017-18 के लिए 53.46 प्रतिशत तथा 2018-19 के लिए(7मई 2018 तक) 53.75 प्रतिशत का है.&nbsp;</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; साल 2014-15 में प्रति परिवार औसतन 40.17 दिन का रोजगार प्रदान किया गया. साल 2015-16 के लिए यह आंकड़ा 48.85 दिन, साल 2016-17 के लिए 46.0 दिन, साल 2017-18 के लिए 45.78 दिन तथा साल 2018-19 के लिए(7 मई 2018 तक) 14.04 दिन का है.&nbsp;</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; साल 2014-15 के लिए प्रतिदिन प्रतिव्यक्ति मजदूरी-दर का औसत 143.92 रुपये, साल 2015-16 में 154.08 रुपये, साल 2016-17 में 161.65 रुपये, साल 2017-18 में 169.46 रुपये तथा साल 2018-19 में ( 7 मई 2018) तक 174.89 रुपये रहा.&nbsp;</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull;&nbsp; साल 2014-15 में 100 दिन का रोजगार हासिल करने वाले परिवारों की तादाद 6.02 फीसद थी, साल 2015-16 के लिए यह आंकड़ा 10.07 प्रतिशत परिवारों का, 2016-17 के लिए 7.79 प्रतिशत परिवारों का तथा 2017-18 के लिए 5.78 प्रतिशत परिवारों का है.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; साल 2014-15 में कुल 6.22 करोड़ लोगों ने काम किया, 2015-16 में मनरेगा में काम करने वाले कामगारों की तादाद 7.2261 करोड़ थी जबकि साल&nbsp; 2016-17 में 7.6693 करोड़ और साल 2017-18 में 7.59 करोड़ कामगारों ने मनरेगा में काम किया.. साल 2018-19 के लिए (7 मई 2018 तक) यह आंकड़ा 1.4 करोड़ कामगारों का है.&nbsp;&nbsp;</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; साल 2014-15 में मनरेगा पर शून्य व्यय वाले ग्राम पंचायतों की संख्या 39,531 थी, 2015-16 में ऐसे ग्राम-पंचायतों की संख्या 39,469 , 2016-17 में 19,451, 2017-18 में 11,494 और 2018-19(7 मई 2018 तक) में 77,708 थी.&nbsp;</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; साल 2014-15 में कुल काम में पूरा किए गए कामों की संख्या 30.15 प्रतिशत थी. साल&nbsp; 2015-16 में यह तादाद 29.39 प्रतिशत, साल 2016-17 में 40.27 प्रतिशत, 2017-18 में 32.01 प्रतिशत तथा 2018-19(7 मई 2018 तक) 3.3 प्रतिशत है थी.&nbsp;&nbsp;</p>

<p>**page**&nbsp;</p>

<p>[inside]मनरेगा के अंतर्गत वित्तवर्ष 2017-18 में हुए काम, खर्च तथा रोजगार से संबंधित नवीनतम तथ्य[/inside]: (ग्रामीण विकास मंत्रालय की प्रेस विज्ञप्ति)</p>

<p>http://pib.nic.in/newsite/PrintRelease.aspx?relid=174734&nbsp;</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>--महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी योजना अधिनियम का उद्देश्य देश के ग्रामीण क्षेत्रों में एक वित्त वर्ष में न्यूनतम सौ दिनों का तयशुदा रोज़गार देकर आजीविका सुरक्षा को बढ़ावा देना है.वित्त वर्ष 2017-18 में 48,000 करोड़ रुपये का आवंटन मनरेगा के तहत अब तक का सर्वाधिक आवंटन है.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>- सामाजिक आर्थिक जातीय जनगणना- 2011 के अनुसार 5.40 करोड़ घर भूमिहीन घरों की श्रेणी में आते हैं, जो अपने जीविकोपार्जन के लिये अनियत श्रम पर निर्भर हैं. सरकार इन घरों को, जिनके पास जॉब कार्ड नहीं हैं एवं वे इच्छुक हैं, मनरेगा के अंतर्गत रोज़गार प्रदान करने के लिये प्रयास कर रही है.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>---- वर्ष 2017-18 में अब तक 4.35 करोड़ घरों को 156 लाख कार्यों में रोज़गार प्रदान किया जा चुका है। इस प्रक्रिया में 160 करोड़ दिन का रोज़गार सृजित हुआ है. कुल रोज़गार में से 54% रोज़गार महिलाओं के लिये सृजित हुआ है जो वैधानिक तौर पर आवश्यक 33% से बहुत अधिक है.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>--- वर्ष 2017-18 में अब तक कुल व्यय का तकरीबन 60% प्राकृतिक संसाधन प्रबंधन से जुड़े कार्यों (एनआरएम) में हुआ है. वर्ष 2017-18 में कृषि एवं इससे जुड़े क्षेत्रों के कामकाज में व्यय 71% है, जो कि वर्ष 2013-14 में लगभग मात्र 48% था.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>--- वित्त वर्ष 2017-18 में कृषि एवं इससे जुड़ी गतिविधियों पर लगभग 71% व्यय किया गया है, जिससे इस क्षेत्र पर दिए गए ज़ोरको देखा जा सकता है.मिशन जल संरक्षण के तहत पानी की कमी से जूझ रहे 2264 ब्लॉक पर प्राकृतिक संसाधन प्रबंधन में जल संचयन एवं जल संरक्षण समेत विशेष ध्यान दिया गया है.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>--- वर्ष 2017-18 के दौरान अब तक3.6 लाख तलैया एवं 1.55 लाख वर्मी/ एनएडीईपी खाद के गड्ढे तैयार किये गए हैं.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>--- 96% मेहनताना मनरेगा मज़दूरों के बैंक/ पोस्ट ऑफिस खातों में एनईएफएमएस के माध्यम से इलेक्ट्रॉनिक तौर तरीक़ों से दिया जाता है.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>--- अंतरिक्ष प्रौद्योगिकी के प्रयोग से जियो-मनरेगा के अंतर्गत 2 करोड़ सम्पत्तियां भू-चिह्नित की जा चुकी हैं एवं आमजन के समक्ष उपलब्ध कराई जा चुकी हैं&nbsp;</p>

<p>**page**&nbsp;&nbsp;</p>

<p>[inside]परफॉर्मेन्स, इनिशिएटिव्स एंड स्ट्रेटजिज्(वित्तवर्ष 2015-16 तथा वित्तवर्ष 2016-17) शीर्षक ग्रामीण विकास मंत्रालय की रिपोर्ट[/inside] के मुख्य तथ्य--</p>

<p>http://nrega.nic.in/Netnrega/WriteReaddata/Circulars/MGNREGA_PerformanceReport27June2016.pdf&nbsp;</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; मनरेगा में वित्तवर्ष 2015-16 में 235.6 करोड़ व्यक्ति-दिवसों के बराबर रोजगार का सृजन हुआ है. यह पिछले पांच सालों में अधिकतम है.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; वित्तवर्ष 2015-16 में कुल 5.35 करोड़ परिवारों ने मनरेगा के तहत रोजगार की मांग की लेकिन केवल 4.82 करोड़ परिवारों को ही रोजगार दिया जा सका यानी 9.9 फीसद परिवारों को मांग के बावजूद रोजगार नहीं हासिल हुआ.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति परिवार औसतन 49 व्यक्ति दिवसों के बराबर रोजगार हासिल हुआ जो कि बीते दिन सालों में अधिकतम है.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में तकरीबन 48.5 लाख परिवारों को 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; सूखा प्रभावित राज्यों में 28.35 लाख परिवारों को मनरेगा के अंतर्गत 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ यानी कुल सूखा प्रभावित राज्यों कुल परिवारों में कुल 5.9 फीसद परिवार ही 100 दिन का रोजगार पा सके.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति व्यक्ति प्रतिदिन औसत मजदूरी 154 रुपये की रही.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में कुल 43,848 करोड़ रुपये खर्च हुए जो कि इस कार्यक्रम की शुरुआत के बाद से अधिकतम है.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; मनरेगा के अंतर्गत हुए जल-संरक्षण, जल-प्रबंधन, सिंचाई, परंपरागत जलाशय, वनीकरण तथा भू-विकास के कामों से तकरीबन 46.57 लाख हैक्टेयर भूभाग को लाभ पहुंचा है.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; मनरेगा के अंतर्गत हुए कुल काम में 42 फीसद काम ग्रामीण इलाकों में बुनियादी ढांचे के विकास के हैं, 34 फीसद कमजोर तबके के लोगों के लिए निजी संपदा सृजन के, 22 फीसद काम प्राकृतिक संसाधन प्रबंधन के जबकि केवल 2 फीसद काम राष्ट्रीय आजीविका मिशन से संबंद्ध सेल्फ हैल्प ग्रुप्स के लिए तैयार किए जाने वाले कॉमन इंफ्रास्ट्रक्चर के.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; मनरेगा के अंतर्गत हुए खर्च में 45 फीसद व्यय ग्रामीण इलाकों में बुनियादी ढांचे के निर्माण पर, 41 फीसद प्राकृतिक संसाधनों के प्रबंधन पर तथा 14 फीसद कमजोर तबके के लिए निजी संपदा सृजन के कामों पर लगा.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; कार्यक्रम की शुरुआत के वक्त से चालू किए गए तकरीबन 85 फीसद काम 31 मार्च 2015 तक पूरे किए जा चुके थे.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; भूमि की उत्पादकता बढ़ाने के लिहाज से किए गए मनरेगा के कामों से 3.57 लाख परिवारों को फायदा हुआ है.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; जीविका की स्थिति में सुधार के लिहाज से किए गए मनरेगा के कामों से 8.2 लाख परिवारों को फायदा हुआ है.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; बंजर भूमि को उपयोगी बनाने के मनरेगा के काम से 7.17 लाख परिवारों को फायदा हुआ है.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; तकरीबन 11.53 लाख परिवार मनरेगा के अंतर्गत हुए गृह-निर्माण के कार्यों से लाभान्वित हुए हैं.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; मनरेगा के अंतर्गत पशुधन के विकास के कार्यों से 3.19 लाख परिवारों को फायदा हुआ है.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; मनरेगा में काम कर रहे 10.78 करोड़ मजदूरों के खाते बैंक और पोस्टऑफिस में हैं, 94 फीसद मामलों में मजदूरी का भुगतान लाभार्थी के खाते में इलेक्ट्रानिक फंड मैनेजमेंट सिस्टम के जरिए होता है. साल 2016-17 में तकरीबन 60 फीसद भुगतान समय पर हुए.&nbsp;</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>**page**</p>

<p>एनएसएस की रिपोर्ट संख्या 563- [inside]&nbsp;एम्पलॉयमेंट एंड अन्एम्पलॉमेंट सिचुएशन अमॉग सोशल ग्रुप्स(प्रकाशित जनवरी 2015) [/inside] के अनुसार-<br />
<a href="http://http://mospi.nic.in/Mospi_New/upload/nss_rep_563_13mar15.pdf" target="_blank">http://mospi.nic.in/Mospi_New/upload/nss_rep_563_13mar15.pdf</a></p>

<p>---- बिहार में मनरेगा जॉबकार्ड धारक अनुसूचित जनजाति के परिवारों की तादाद 7.3% है जबकि छत्तीसगढ़ 73.6%, झारखंड में 38.1% , मध्यप्रदेश में 76.9%, ओड़िशा में 55.1%, राजस्थान में 82.3% तथा उत्तरप्रदेश में 31.3% ।<br />
<br />
---- मनरेगा जॉबकार्ड-धारक अनुसूचित जनजाति के परिवारों की तादाद बिहार में 35.8% छत्तीसगढ़ में 75.6%, झारखंड में 44% , मध्यप्रदेश में 73% , ओड़िशा में 48.1%, राजस्थान में 80.6%&nbsp; तथा उत्तरप्रदेश में 43.4% है।<br />
<br />
----&nbsp; मनरेगा के अंतर्गत रोजगार मांगने के बावजूद रोजगार से वंचित रहने वाले अनुसूचित जनजाति के लोगों की संख्या बिहार में 37.5%, छत्तीसगढ़ में 8.9% , झारखंड में 16.4%, मध्यप्रदेश में 13.2%, ओड़िशा में 23.7% , राजस्थान में 22.1% तथा उत्तरप्रदेश में 19.8% है।<br />
<br />
---- मनरेगा के अंतर्गत रोजगार मांगने के बावजूद रोजगार से वंचित रहने वाले अनुसूचित जाति के लोगों की संख्या बिहार में 33.8% , छत्तीसगढ़ में 13.4%, झारखंड में 37.8%, मध्यप्रदेश में&nbsp; 21.3%, ओड़िशा में 25.6%, राजस्थान में 22.8% तथा उत्तरप्रदेश में 15.2%&nbsp; है।<br />
<br />
<br />
* ग्रामीण इलाके के तकरीबन 38.4%&nbsp; परिवारों के पास मनरेगा का जॉब कार्ड है।<br />
<br />
* अन्य पिछड़ा वर्ग के परिवारों के मुकाबले अनुसूचित जाति-जनजाति के परिवारों के पास मनरेगा के जॉब कार्ड अधिक हैं। अनुसूचित जनजाति के 57.2% , अनुसूचित जाति के 50%, अन्य पिछड़ा वर्ग के 34.2% तथा अन्य श्रेणी के 27.1% परिवारों के पास मनरेगा के जॉबकार्ड हैं।<br />
<br />
* ग्रामीण इलाकों में 18 साल या इससे ज्यादा उम्र के तकरीबन 23.7%&nbsp; व्यक्ति मनरेगा के जॉबकार्ड के लिए पंजीकृत हैं।<br />
<br />
*&nbsp; लगभग 28.1% पुरुष और 19.4% महिलायें ग्रामीण इलाके में मनरेगा के जॉबकार्ड के लिए पंजीकृत हैं।<br />
<br />
<br />
* अठारह साल या इससे ज्यादा उम्र के जो व्यक्ति मनरेगा जॉबकार्ड के अंतर्गत पंजीकृत हैं उनमें 50.5% को इस कार्यक्रम के अंतर्गत रोजगार मिला, 18.8% ने काम मांगा लेकिन उन्हें काम नहीं दिया जा सका जबकि 30.5%&nbsp; ने काम नहीं मांगा।<br />
<br />
* मनरेगा के अंतर्गत काम हासिल करने वाले लोगों में अनुसूचित जाति के सदस्यों की संख्या (55.6%) सबसे ज्यादा है। इसके बाद अनुसूचित जनजाति (50.5%), अन्य पिछड़ा वर्ग (49.1%) तथा अन्य की श्रेणी में शामिल ग्रामीण परिवार के सदस्यों((45.5%). का नंबर है।</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>**page**</p>

<p>ग्रामीण विकास मंत्रालय द्वारा प्रस्तुत [inside]एमजीनरेगा समीक्षा- ऐन एंथोलॉजी ऑव रिसर्च स्टडीज ऑन नरेगा 2006-12[/inside] नामक दस्तावेज के अनुसार-, <!--[if gte mso 9]><xml>
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<p>&nbsp; <span style="font-size:12pt"><a href="https://www.im4change.org/docs/63503975mgnrega_sameeksha.pdf">http://www.im<span style="font-family:Mangal">4</span>change.org/docs/<span style="font-family:Mangal">63503975</span>mgnrega_sameeksha.pdf</a></span></p>

<p>&nbsp;</p>

<p><span style="font-size:12pt">&bull; </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">वित्तवर्ष 2006-07 में कुल 2.1 करोड़ परिवारों को इस योजना के तहत रोजगार मिला</span><span style="font-size:12pt">, </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">वित्तवर्ष 2007-08 में यह संख्या बढ़कर 3.4 करोड़</span><span style="font-size:12pt">, </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">वित्तवर्ष 2008-09 में 4.5 करोड़</span><span style="font-size:12pt">, </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">वित्तवर्ष 2009-10 में&nbsp; 5.3 करोड़ तथा वित्तवर्ष 2010-11 में इस योजना के तहत रोजगार पाने वालों की संख्या 5.5 करोड़ परिवार तक पहुंची है</span><span style="font-size:12pt">, </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">साल 2011-12 के लिए इस योजना के तहत रोजगार पाने वाले परिवारों की संख्या फिलहाल 5 करोड़(प्रॉविजनल आंकड़ा) है।</span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&bull; </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">साल 2006-07 में एमजीनरेगा के तहत कुल 90.5 करोड़ व्यक्ति-दिवस(पर्सनडेज) रोजगार का सृजन हुआ। साल 2007-08 में इसकी संख्या बढ़कर 143.59 करोड़ व्यक्ति-दिवस हो गई। साल&nbsp; 2008-09 के दौरान 216.3 करोड़ व्यक्ति-दिवस रोजगार का सृजन इस योजना के तहत हुआ जबकि साल&nbsp; 2009-10 में 283.6 करोड़ व्यक्ति-दिवस और साल&nbsp; 2010-11 में 257.2 करोड़ व्यक्ति-दिवस रोजगार का सृजन हुआ। वित्तवर्ष 2011-12 के लिए यह आंकड़ा 209.3 करोड़ व्यक्ति-दिवस रोजगार सृजन का है। </span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&bull; </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">वित्तवर्ष 2006-07 से वित्तवर्ष 2011-12 के बीच एमजीनरेगा के तहत जितने व्यक्ति-दिवस रोजागर का सृजन हुआ उसका 51 फीसदी हिस्सा अनुसूचित जाति-अनुसूचित जनजाति के हिस्से में आया जबकि महिलाओं के हिस्से में 47 फीसदी। यह एमजी नरेगा के अधिनियम में किए गए विधान(33 फीसदी) से ज्यादा है।&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&bull; </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">वित्तवर्ष 2006-07 में एमजी नरेगा पर. 8824 करोड़ रुपये का खर्च हुआ जबकि वित्तवर्ष 2007-08 में इस योजना पर व्यय की गई राशि 15857 करोड़ की थी। वित्तवर्ष 2008-09 में इस योजना पर. 27250 करोड़ रुपये खर्च किए गए</span><span style="font-size:12pt">, </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">वित्तवर्ष 2009-10 में यह रकम बढ़कर 37905 करोड़ रुपये हो गई। वित्तवर्ष 2010-11 में इस योजना पर 39377 करोड़ रुपये खर्च हुए जबकि वित्तवर्ष 2011-12 में . 37303 करोड़ रुपये। </span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&bull; </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">साल 2006 में हुई शुरुआत के बाद से अबतक एमजीनरेगा के तहत तकरीबन 1,10,000 करोड़ रुपये का भुगतान मजदूरी के तौर पर ग्रामीण गरीब परिवारों को हुआ है और 1200 करोड़ व्यक्ति-दिवस रोजगार का सृजन हुआ है। साल 2008 से हर साल औसतन 5 करोड़ परिवारों को इस योजना के तहत रोजगार दिया गया है।</span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&bull; </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">रोजगार पाने वाले 80 फीसदी परिवारों को सीधे डाकघर या बैंक में खुले खाते के जरिए भुगतान किया गया है और 10 करोड़ नए खाते बैंक या फिर डाकघरों में खुले हैं।</span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&bull; </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">प्रति व्यक्ति-दिवस औसत मजदूरी का भुगतान योजना की शुरुआत के बाद से अबतक 81 फीसदी बढ़ चुका है। इस बढ़ोत्तरी में राज्य-स्तर पर अंतर है। बिहार-झारखंड में नरेगा में काम के लिए मजदूर को अगर 122 रुपये मिलते हैं तो हरियाणा में यह 191 रुपये प्रति व्यक्ति-दिवस है।</span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&bull; </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">इस योजना के तहत वित्तवर्ष 2006-07 में किए गए कुल कामों की संख्या 8.4 लाख थी</span><span style="font-size:12pt">, </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">वित्तवर्ष 2007-08 में 17.9 लाख</span><span style="font-size:12pt">, </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">वित्तवर्ष 2008-09 में&nbsp; 27.8 लाख</span><span style="font-size:12pt">, </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">वित्तवर्ष 2009-10 में 46.2 लाख</span><span style="font-size:12pt">, </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">वित्तवर्ष 2010-11 में</span><span style="font-size:12pt">, </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">51 लाख जबकि वित्तवर्ष 2011-12 के लिए यह आंकड़ा(प्राविजनल) 73.6 लाख कार्यों का है। </span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&bull; </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">एमजीनरेगा के तहत वित्तवर्ष 2006-07 में कुल 3.9 लाख काम पूरे हुए</span><span style="font-size:12pt">, </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">वित्तवर्ष 2007-08 में पूरा किए गए कामों की संख्या 8.2 लाख रही</span><span style="font-size:12pt">, </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">वित्तवर्ष 2008-09 में इस योजना के तहत कुल 12.1 लाख कामों के पूरा किया गया जबकि वित्तवर्ष 2009-10 में पूरा किए गए कामों की संख्या 22.6 लाख रही। योजना के तहत वित्तवर्ष 2010-11 में कुल 25.9 कार्य पूरे हुए जबकि वित्तवर्ष 2011-12 के लिए यह आंकड़ा(प्राविजनल) 14.3 लाख कार्यों के पूरा किए जाने का है।</span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&bull; </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">योजना की शुरुआत से लेकर अबतक इसके तहत 146 लाख कार्य पूरा करने के लिए हाथ में लिए गए। इनमें 60 फीसदी काम पूरा किए जा चुके हैं। इन कामों में-</span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">- 19 फीसदी ग्रामीण इलाकों में सड़क बनाने से जुड़े हैं।</span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">- 25 फीसदी काम जल-संरक्षण और जलाच्छादन के हैं।</span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">- 14 फीसदी काम नहरों से की जाने वाली सिंचाई तथा परंपरागत जलस्रोतों के नवीकरण से जुड़े हैं।</span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">- 13 फीसदी काम बाढ़ से सुरक्षा और सूखे से बचाव के हैं।</span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">- 13 फीसदी काम भूमि-विकास से जुड़े हैं। </span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">- 14 फीसदी काम निजी भूमि( छोटे</span><span style="font-size:12pt">, </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">सीमांत</span><span style="font-size:12pt">, </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">अनुसूचित जाति-जनजाति</span><span style="font-size:12pt">, </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">गरीबी रेखा से नीचे के लोग</span><span style="font-size:12pt">, </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">इंदिरा आवास योजना के लाभार्थी आदि की जमीन) पर किए गए हैं। </span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&bull; </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">इस योजना के तहत 12 करोड़ जॉबकार्ड दिए गए हैं और 9 करोड़ मस्टर रोल मैनेजमेंट इन्फॉरमेशन सिस्टम(एमआईएस) पर अपलोड किए गए हैं ताकि इनकी सार्वजनिक समीक्षा संभव हो। एमआईएस पर साल 2010</span><span style="font-size:12pt">&ndash;</span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">11 से योजना पर किए गए कुल खर्चों का ब्यौरा भी उपलब्ध है।</span></p>

<p>&nbsp;**page**</p>

<p>&nbsp;</p>

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<![endif]--><span style="font-family:Mangal; font-size:10pt">[inside]ग्रामीण विकास मंत्रालय द्वारा प्रस्तुत एनुअल रिपोर्ट&nbsp; 2009-2010[/inside] के तथ्यों के अनुसार-&nbsp; </span></p>

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<p>&bull; <span style="font-family:Mangal">साल&nbsp; 2009-2010 में दिसंबर 2009 तक नरेगा के अन्तर्गत 39,100 रुपयों में से 18950 करोड़ रुपये का इस्तेमाल हुआ। इस अवधि में 160 करोड़ व्यक्ति कार्य-दिवसों का सृजन हुआ। राष्ट्रीय स्तर पर देखें तो नरेगा के अन्तर्गत दी गई औसत मजदूरी 65 रुपये ( वित्तवर्ष- 2006-07) से बढ़कर&nbsp; वित्त-वर्ष 2009-10 में 88.48 रुपये हो गई। वित्त-वर्ष 2009-10 में 36.51 लाख काम हाथ में लिए गए। इसमें&nbsp; 51% काम जल-संरक्षण के</span>,&nbsp; <span style="font-family:Mangal">16% काम ग्रामीण-संचार के</span>, <span style="font-family:Mangal">14% भूमि-विकास और सिंचाई सुविधा आदि से जुड़े हैं।</span></p>

<div>&nbsp;</div>

<p>&nbsp;</p>

<div>&nbsp;</div>

<p>&bull;&nbsp; <span style="font-family:Mangal">नरेगा के क्रियान्वयन के पहले साल ( वित्तवर्ष 2006-07) में २०० जिलों में </span>, <span style="font-family:Mangal">2.10 करोड़ परिवारों को रोजगार मिला और 90.5 करोड़ व्यक्ति कार्य-दिवसों का सृजन हुआ। साल 2007-08 में 3.39 करोड़ परिवारों को इस योजना में रोजगार मिला और&nbsp; कुल 330 जिलों में 143.59 करोड़ व्यक्ति कार्य-दिवसों का सृजन हुआ । साल&nbsp; 2008-09 में&nbsp; 4.51 करोड़ परिवारों को इस योजना में रोजगार मिला और पूरे देश में 216.32 करोड़ व्यक्ति कार्य-दिवसों का सृजन हुआ ।</span></p>

<div>&nbsp;</div>

<p>&nbsp;</p>

<div>&nbsp;</div>

<p>&bull;&nbsp; <span style="font-family:Mangal">राष्ट्रीय स्तर पर देखें तो नरेगा के अन्तर्गत दी गई औसत मजदूरी 65 रुपये ( वित्तवर्ष- 2006-07) से बढ़कर&nbsp; वित्त-वर्ष 2009-10 में 88.48 रुपये हो गई।साल 2008-09 में&nbsp; 67% धन का इस्तेमाल हुआ था जिसमें .18200.03 करोड़ रुपये मजदूरी के रुप में दिए गए। साल&nbsp; 2009-10 में 69% धन का इस्तेमाल हुआ जिसमें 18806.39 करोड़ रुपये मजदूरी के रुप में दिए गए। </span></p>

<div>&nbsp;</div>

<p>&bull; <span style="font-family:Mangal">वित्त-वर्ष 2008-09 में अनुसूचित जाति-जनजाति की नरेगा के कामों में भागीदारी ज्यादा (54%)&nbsp; रही। कानूनी&nbsp; तौर पर देखें तो नरेगा के कामों में महिलाओं की न्यूनतम भागीदारी एक तिहाई होनी चाहिए। महिलाओं की भागीदारी नरेगा के कामों में इससे ज्यादा रही है। साल 2008-09 में नरेगा के कामों में महिला भागीदारों की तादाद 48% थी जो वित्त-वर्ष 2009-10 में बढ़कर 49% हो गई। </span></p>

<div>&nbsp;</div>

<p>&nbsp;</p>

<div>&nbsp;</div>

<p>&bull; <span style="font-family:Mangal">नरेगा के अन्तर्गत बैंक या पोस्ट-ऑफिस खातों के जरिए भुगतान करना जरुरी है। मौजूदा वित्त-वर्ष 2009-10 में अब तक मजदूरी के भुगतान के लिए&nbsp; 8.57 करोड़ बैंक और पोस्ट-ऑफिस खाते खोले गए हैं। </span></p>

<div>&nbsp;</div>

<p>&nbsp;</p>

<div>&nbsp;</div>

<p>&bull; <span style="font-family:Mangal">मनरेगा के मजदूरों को एलआईसी जनश्री बीमा के नाम से बीमा का लाभ दे रही है। इस बात के भी प्रयास किए जा रहे हैं कि मनरेगा के मजदूरों को राष्ट्रीय स्वास्थ्य बीमा योजना का लाभ मिले। </span></p>

<div>&nbsp;</div>

<p>&nbsp;</p>

<div>&nbsp;</div>

<p>&bull;&nbsp; <span style="font-family:Mangal">वित्त-वर्ष&nbsp; 2008-09 में&nbsp; नरेगा के अन्तर्गत 27.75 कामों को हाथ में लिया गया। इसमें&nbsp; 46% काम निर्माण-कार्य के थे। इसी तरह वित्त-वर्ष 2009-10 में&nbsp; 36.51 कामों को हाथ में लिया गया। इसमें&nbsp; 51% काम जल-संरक्षण के</span>,&nbsp; <span style="font-family:Mangal">16% काम ग्रामीण-संचार के</span>, <span style="font-family:Mangal">14% भूमि-विकास और सिंचाई सुविधा आदि से जुड़े हैं। हाथ में लिए गए 36.51 लाख कामों 13.75 लाख काम पूरे हो चुके हैं।&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p>

<p>&nbsp; **page**</p>

<p>पिनाकी चक्रवर्ती द्वारा प्रस्तुत आलेख [inside]इम्पलिमेंटेशन ऑव द रुरल एम्पलायमेंट गारंटी एक्ट इन इंडिया-स्पैशियल डायमेंशन एंड फिस्कल इम्पलिकेशन(बोर्ड कालेज)[/inside] के अनुसार-<br />
<span style="color:#0000ff; font-size:medium"><u><a href="http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1000215"><strong>http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1000215</strong></a></u></span><span style="font-size:medium"><strong> </strong></span></p>

<p>&nbsp;</p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">भारत की संसद ने साल </span></span><span style="font-size:medium">2005 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">में राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम यानी नरेगा को लागू किया।इसके अन्तर्गत एक वित्तीय वर्ष के भीतर सौ दिनों के रोजगार की गारंटी प्रदान की गई है।इस गारंटी का लक्ष्य ग्रामीण परिवारों के बेरोजगार व्यस्क सदस्यों को रोजगार प्रदान करना है बशर्ते वे अकुशल श्रम के अन्तर्गत आने वाले हाथ के काम करने को तैयार हों।</span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">इस अधिनियम से पहले भी लोक</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">रोजगार के कार्यक्रम चलाये गए थे लेकिन इन कार्यक्रमों का लक्ष्य गरीबी उन्मूलन से जुड़ा हुआ था।नरेगा सिर्फ गरीबी उन्मूलन का कार्यक्रम नहीं है।इसमें रोजगार को वैधानिक अधिकार का दर्जा दिया गया है।नरेगा से पहले भारत में सरकार द्वारा चलाए गए रोजगार गारंटी कार्यक्रम का एकमात्र उदाहरण महाराष्ट्र रोजगार गारंटी स्कीम है।महाराष्ट्र में साल </span></span><span style="font-size:medium">1970-73 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">के दौरान भयंकर सूखा पडा था।इसी गैरमामूली हालात में गरीबी उन्मूलन के लिए यह कार्यक्रम चलाया गया था। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">नरेगा का लक्ष्य गरीबी को दूर करने के साथ</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">साथ रोजगार को एक वैधानिक अधिकार का दर्जा प्रदान करना भी है।इस कार्यकर्म को शक की नजर से देखने वाले लोगों का कहना है कि यह एक लोक</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">लुभावन उपाय है जबकि इस कार्यक्रम के प्रशंसक इसे गरीबी उन्मूलन और गरीबों के सशक्तीकरण की दिशा में ऐतिहासिक कदम के रुप देखते हैं। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">साल </span></span><span style="font-size:medium">1980 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">और </span></span><span style="font-size:medium">1990 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">के दशक में</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">दसवीं पंचसाला योजना के दौरान रोजगार वृद्धि की दर बहुत ज्यादा कम हो गई थी। </span></span><span style="font-size:medium">1993-94 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">और </span></span><span style="font-size:medium">1999-2000 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">के बीच ग्रामीण रोजगार की बढ़ोत्तरी की दर </span></span><span style="font-size:medium">0.5 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">फीसदी थी जबकि साल </span></span><span style="font-size:medium">1983 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">और </span></span><span style="font-size:medium">1993-94 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">के बीच यह दर </span></span><span style="font-size:medium">1.7 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">फीसदी थी।यही नहीं साल </span></span><span style="font-size:medium">1993-94 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">और </span></span><span style="font-size:medium">1999-2000 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">के बीच ग्रामीण इलाकों में बेरोजगारी की दर</span></span><span style="font-size:medium">(</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">करेंट डेली स्टेटस्</span></span><span style="font-size:medium">) 5.63 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">फीसदी से बढ़कर </span></span><span style="font-size:medium">7.21 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">फीसदी हो गई।</span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">एक तरफ बरोजगारी की दर में इजाफा हुआ दूसरे ग्रामीण रोजगार कार्यक्रमों में इन सालों के दौरान सरकारी खर्चे में कटौती की गई।इस लिहाज से नरेगा को लागू करना एक उचित और समय की कसौटी पर खड़ा उतरने वाला कदम था। हालांकि रोजगार के सकल आंकड़े रोजगार वृद्धि में कमी की सूचना देते हैं परंतु राष्ट्रीय नमूना सर्वेक्षण का बेरोजगारी की दर से संबंधित आकलन कहता है कि </span></span><span style="font-size:medium">1999-2000 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">के दौरान पुरूष कामगारों में सिर्फ दो फीसदी और महिला कामगारों में दो फीसदी से भी कम लोग अमूमन बेरोजगार</span></span><span style="font-size:medium">(</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">यूजवली अनएम्पलायड</span></span><span style="font-size:medium">) </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">की कोटि में थे। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">बेरोजगारी की दर कम होने के बावजूद ग्रामीण इलाकों मे आयगत निर्धनता की परिघटना बरोजगारी की तुलना में चार गुना ज्यादा है।इसका मतलब यह कि जो लोग काम नहीं मिलने के कारण गरीब हैं उनकी तुलना में गरीबों की संख्या कहीं ज्यादा है।</span></span><span style="font-size:medium">&middot; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal"><strong>नरेगा के प्रावधान</strong></span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">नरेगा के विविध प्रावधानों में से कुछ इस प्रकार हैं</span></span><span style="font-size:medium">-: (i)</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">इसके अन्तर्गत हर वित्तीय वर्ष में प्रत्येक ग्रामीण परिवार के कम से कम एक व्यस्क व्यक्ति को राज्य सरकार द्वारा तय की गई मजदूरी की दर पर सौ दिनों तक काम प्रदान करने की व्यवस्था है बशर्ते काम करने वाला अकुशल दर्जे के भीतर आने वाले काम करने को तैयार हो। </span></span><span style="font-size:medium">; (ii) </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">इस योजना का एक लक्ष्य ग्रामीण इलाके के गरीब लोगों के लिए जीविका के संसाधनों को मजबूत आधार प्रदान करना है।राज्य सरकार इसके लिए ऐसे कामों की सूची तैयार करेगी जिन्हें करने की अनुमति दी जा सकती है और ऐसे कामों की भी सूची तैयार की जाएगी जिन्हें वरीयता देकर करवाया जाना है। </span></span><span style="font-size:medium">(iii)</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">जहां तक संभव हो इस कार्यक्रम में अकुशल श्रमिक का दर्जा प्राप्त मजदूरों को कौशल बढ़ाने के लिए प्रशिक्षण दिया जाएगा। </span></span><span style="font-size:medium">(iv) </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मजदूरी का भुगतान नकद भी किया जा सकता है या नकद सहित अनाज आदि के रुप में भी लेकिन इस सूरत में नकद मजदूरी कुल मजदूरी के एक चौथाई से कम नहीं होनी चाहिए।</span></span><span style="font-size:medium">; (v) </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">काम के लिए आवेदन करने वाला आवेदन करते समय जहां का निवासी है उस स्थान से पाँच किलोमीटर के दायरे में ही उसे काम दिया जाएगा।अगर काम इस दायरे से बाहर दिया जाता है तो हर हालत में यह काम आवेदनकर्ता के प्रखंड के अन्तर्गत ही होना चाहिए</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">साथ ही उसे आने</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">जाने और रहने के मद में </span></span><span style="font-size:medium">10 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">फीसदी मजदूरी अलग से दी जानी चाहिए। </span></span><span style="font-size:medium">(vi) </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">अगर कार्यस्थल पर आयी महिलाओं के साथ छह साल से कम उम्र के पाँच से ज्यादा बच्चे हों तो ऐसे बच्चों की देखभाल के लिए एक व्यक्ति कार्यस्थल पर अलग से नियुक्त किया जाना चाहिए और इस व्यक्ति को न्यूनतम मजदूरी की तय दर के हिसाब से भुगतान किया जाना चाहिए । </span></span><span style="font-size:medium">(vii)</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मजदूरों के लाभ के लिए चलायी जाने वाली कल्याणकारी योजनाओं मसलन स्वास्थ्य बीमा</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">दुर्घटना बीमा</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उत्तरजीवी के लाभार्थ चलने वाली योजना</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मातृत्व लाभ और सामाजिक सुरक्षा योजना के मद में मजदूरी का एक हिस्सा काटा जा सकता है लेकिन किसी भी सूरत में यह कटौती मजदूरी के लिए भुगतान की जाने वाली रकम के पाँच प्रतिशत से ज्यादा नहीं होगी। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp;**page** </span></p>

<p><span style="font-family:Tahoma"><span style="font-family:Mangal; font-size:small">कंपट्रोलर एंड आँडिटर जेनरल आँव इंडिया द्वारा प्रस्तुत [inside]द पर्फार्मेंस ऑडिट ऑव द इम्पलीमेंटेशन ऑव नरेगा-2008[/inside] नामक दस्तावेज के अनुसार- </span></span></p>

<p><span style="color:#0000ff; font-size:medium"><u><a href="http://cag.gov.in/html/reports/civil/2008_PA11_nregacivil/Exe-sum.pdf"><strong>http://cag.gov.in/html/reports/civil/2008_PA11_nregacivil/Exe-sum.pdf</strong></a></u></span><span style="font-size:medium"><strong> </strong></span></p>

<p>&nbsp;</p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">साल </span></span><span style="font-size:medium">2007 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">के मई</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">सितंबर महीने में नरेगा के कामकाज की परख के लिए एक निरीक्षण किया गया।यह निरीक्षण </span></span><span style="font-size:medium">200 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">जिलों में हुआ जहां नरेगा को शुरुआती तौर पर चलाया गया था। इस जांच के लिए ग्रामीण विकास मंत्रालय ने अनुरोध किया था ताकि पता चल सके कि नरेगा के अन्तर्गत जो प्रावधान किए गए हैं उनका अनुपालन राज्य सरकारों द्वारा सही रीति से हो रहा है या नहीं।</span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मार्च </span></span><span style="font-size:medium">2007 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">की अवधि तक </span></span><span style="font-size:medium">12074 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">करोड़ की रकम इस योजना के लिए हासिल हुई थी जिसमें राज्यों द्वारा किया गया </span></span><span style="font-size:medium">813 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">करोड़ का अंशदान शामिल है।इस रकम में से राज्य सरकारों ने </span></span><span style="font-size:medium">73 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">फीसदी राशि यानी </span></span><span style="font-size:medium">8823 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">करोड़ रुपये नरेगा के मद में खर्च किए थे।</span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">ग्रामीण विकास मंत्रालय के आंकड़ों के अनुसार नरेगा अधिनियम के अन्तर्गत </span></span><span style="font-size:medium">3.81 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">करोड़ घरों का पंजीकरण किया गया था।इसमें </span></span><span style="font-size:medium">2.12 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">करोड़ घरों से काम मांगने की अर्जी आयी थी जबकि साल </span></span><span style="font-size:medium">2006-07 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">में काम प्रदान किया गया </span></span><span style="font-size:medium">2.10 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">करोड़ घरों को। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">काम के लिए अर्जी मुख्य रुप से ग्राम</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">पंचायत के स्तर पर देने की बात कही गई है।इस वजह से ग्राम पंचायत में इस आशय के आंकड़े का होना बहुत जरुरी है कि कितने लोगों ने रोजगार मांगे</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कितने लोगों को रोजगार मुहैया कराया गया</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कितने दिनों के रोजगार का सृजन हुआ और मजदूरी का भुगतान किस रीति से तथा कितना किया गया।निरीक्षण के दौरान मौका मुआयना से यह बात सामने आयी कि ग्राम पंचायत के स्तर पर आंकड़ों को व्यापक रुप से नहीं सहेजा गया है और इससे आंकड़े के दस्तावेजों की विश्वनीयता पर संदेह उठते हैं। आंकड़ों की अव्यवस्था के कारण निरीक्षण के दौरान यह जान पाना मुश्किल हो गया कि काम मांगने वाला परिवार वाकई काम न मिल पाने की सूरत में बेरोजगारी भत्ता पाने योग्य है भी या नहीं क्योंकि काम की मांग के साथ आयी हुई अर्जियों का तारीखवार संकलन नहीं हुआ है और अधिकांश मामलों में इन अर्जियों की प्राप्ति की रसीद तारीखवार नहीं दी गई है। इन बातों से संकेत मिलते हैं कि काम की जितनी संख्या में काम की मांग की गई उसकी तुलना में कम लोगों को काम दिया जा सका। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">निरीक्षण के दौरान देर से मजदूरी भुगतान करने के अनेक मामले सामने आए और मजदूरी ना देने की एवज में कोई मुआवजा दिया गया हो इस बात के भी कोई संकेत नहीं मिले।इस बात की संभावना तो है ही कि जितनी तादाद में लोगों ने काम की मांग की उतनी तादाद में लोगों को काम मिला नहीं</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">साथ ही इस बात के भी उदाहरण हैं कि बेरोजगारी भत्ता नहीं दिया गया जबकि रोजगार मांगने वाले का नाम रिकार्ड में दर्ज है और उससे पता चल रहा है कि काम मांगने की अर्जी के आए हुए </span></span><span style="font-size:medium">15 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">दिन से ज्यादा हो गए हैं।ऐसी दशा में नियम के उल्लंघन की साफ साफ स्थिति बनती है लेकिन नियम की अवहेलना के लिए दोषी व्यक्ति पर किसी किस्म का जुर्माना नहीं किया गया।इस बात से पता चलता है कि नरेगा के क्रियान्वयन में शिकायतों की सुनावाई और उनके निपटारे की व्यवस्था कारगर नहीं है और इसकी वजह से गरीब ग्रामीण परिवार के व्यस्क व्यक्तियों को सौ दिनों के रोजगार की वैधानिक गारंटी देने के उद्देश्य की ही हार हो रही है। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">आंकड़ों को सहेज कर ना रखने के कारण नरेगा अधिनियम के उद्देश्य की कई तरह से हानि हुई है। चूंकि काम देने की गुजारिश करने वाली अर्जियों का लेखा जोखा तारीखवार मौजूद नहीं है इसलिए अर्जी देने वाला इस बात का भी दावा नहीं कर सकता कि उसने काम मांगा है पर दिया नहीं गया और इस वजह से उसे बेरोजगारी भत्ता दिया जाये। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">सीएजी की जांच में यह बात भी सामने आयी कि नरेगा के अन्तर्गत वित्तीय प्रबंधन भी लचर है।नरेगा के मद में दी जाने वाली राशि का प्रबंधन विभिन्न स्तरों पर पारदर्शिता बनाए रखने के लिए व्यवस्थित तरीके से करने की बात कही गई है लेकिन कई मामलों में ऐसा नहीं किया गया।जांच का निष्कर्ष है कि ना तो काम दिया गया है इसकी जांच के लिए कदम उठाए गए और नहीं ग्राम सभा द्वारा सोशल आँडिट</span></span><span style="font-size:medium">(</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">सामाजिक अंकेक्षण</span></span><span style="font-size:medium">) </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">का काम कारगर तरीके से सम्पन्न हो पाया। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">सीएजी के दल ने सोशल आँडिट के बाद कुछ चुने हुए जिलों में इस बात की जांच के लिए साल </span></span><span style="font-size:medium">2008 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">के फरवरी</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मार्च में दौरा किया कि रिकार्ड रखने के काम में कहां तक सुधार हुआ है।यह दौरा </span></span><span style="font-size:medium">6 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">राज्यों के </span></span><span style="font-size:medium">12 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">जिलों के </span></span><span style="font-size:medium">12 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">प्रखंडों में हुआ और इसमें </span></span><span style="font-size:medium">24 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">ग्राम पंचायतों का जायजा लिया गया। इससे पता चला कि उत्तरप्रदेश में रिकार्ड रखने के कामकाज में सुधार आया है</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">खासकर सोशल आँडिट होने के बाद लेकिन ग्राम</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">पंचायत के स्तर पर रोजगार की पंजी में आंकड़ों को दर्ज करने के काम में अब भी बहुत कुछ सुधार की गुंजाइश बची हुई है।</span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp;**page** </span></p>

<p><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal"><strong>मौजूदा स्थिति</strong></span></span></p>

<p>&nbsp;</p>

<p><span style="font-size:small"><span style="font-family:Tahoma"><span style="font-family:Mangal"><strong>कंपट्रोलर एंड ऑडिटर जेनरल द्वारा प्रस्तुत साल २००८ की रिपोर्ट संख्या ११ के अनुसार</strong></span></span><strong>-</strong> </span></p>

<p><span style="color:#0000ff; font-size:medium"><u><a href="http://cag.gov.in/html/reports/civil/2008_PA11_nregacivil/introduction.pdf"><strong>http://cag.gov.in/html/reports/civil/2008_PA11_nregacivil/introduction.pdf</strong></a></u></span><span style="font-size:medium"><strong>:</strong><strong> </strong></span></p>

<p>&nbsp;</p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">अरुणाचलप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">छत्तीसगढ़</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">गुजरात</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हरियाणा</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हिमाचलप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">जम्मू</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कश्मीर</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">झारखंड</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">केरल</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">महाराष्ट्र</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मणिपुर</span> </span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">पंजाब</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">राजस्थान और तमिलनाडु यानी तेरह राज्यों की सरकार ने साल २००७ के मार्च महीने तक नरेगा के प्रावधानों को लागू करने के लिए नियम नहीं बनाए थे।</span></span></p>

<p>&nbsp;</p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">अरुणाचलप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">आंध्रप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">असम</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">छत्तीसगढ़</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">गुजरात</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">झारखंड</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कर्नाटक</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">केरल</span></span><span style="font-size:medium">. </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मध्यप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मणिपुर</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">नगालैंड</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उड़ीसा</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">पंजाब</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">सिक्किम</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी सोलह राज्यों की सरकार के पास ग्राम पंचायत के स्तर पर नरेगा के अन्तर्गत काम देने </span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">काम का परीक्षण और अनुमोदन करने की कोई समय सारणी तैयार नहीं थी। </span></span></p>

<p>&nbsp;</p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कुल अट्ठारह राज्यों ने ग्रामीण रोजगार गारंटी आयुक्त के नाम से अधिकारी की नियुक्ति की थी लेकिन अरुणाचलप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हिमाचलप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कर्नाटक</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">नगालैंड</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">त्रिपुरा और उत्तरप्रदेश यानी कुल सात राज्यों में इस अधिकारी की नियुक्ति २००७ के मार्च तक नहीं हो पायी थी।</span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">अरुणाचलप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">असम</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">बिहार</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हरियाणा</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हिमाचलप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">जम्मू</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कश्मीर</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">झारखंड</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कर्नाटक</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मध्यप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">महाराष्ट्र</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मेघालय</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">नगालैंड</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उड़ीसा</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">पंजाब</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">सिक्किम</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">तमिलनाडु</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">त्रिपुरा उत्तरप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी कुल बीस राज्यों के १०२ प्रखंडों में पूर्णकालिक प्रोग्राम ऑफिसर की नियुक्ति नहीं हुई थी।इन प्रखंडों को नमूने के तौर पर जांच के लिए चुना गया था। इन प्रखंडों में प्रखंड विकास पदाधिकारी यानी बीडीओ को ही नरेगा के प्रोग्राम ऑफिसर की जिम्मेदारी सौंप दी गी थी।</span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">नमूने के तौर पर कुल ६८ जिलों की जांच में पाया गया कि असम</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">बिहार</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">छत्तीसगढ़</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">गुजरात</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हरियाणा</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हिमाचलप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">. </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">झारखंड</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कर्नाटक</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">केरल</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">महाराष्ट्र </span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मणिपुर</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">पंजाब</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">तमिलनाडु</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">त्रिपुरा</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उत्तरप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी कुल १४ राज्यों के ४० जिलों में डिस्टि्रकिक्ट परस्पेक्टिव प्लान</span></span><span style="font-size:medium">(</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">डीपीपी</span></span><span style="font-size:medium">) </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">की तैयारी नहीं हो पायी थी।</span></span></p>

<p>&nbsp;</p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">जांच में पाया गया कि आंध्रप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">असम</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">बिहार</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">छत्तीसगढ़</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हरियाणा</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हिमाचलप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">जम्मू</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कश्मीर</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">झारखंड</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कर्नाटक</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">केरल</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">महाराष्ट्र</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मणिपुर</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">नगालैंड</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उड़ीसा</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">पंजाब</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">राजस्थान</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">तमिलनाडु</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उत्तरप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी कुल बीस राज्यों के ३२३ ग्राम पंचायतों में इस आशय का कोई सर्वेक्ष घर</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">घर घूमकर नहीं किया गया था कि कौन व्यक्ति नरेगा के अन्तर्गत काम पाने के लिए अपने नाम का पंजीकरण करवाना चाहता है और कौन नहीं।</span></span></p>

<p>&nbsp;</p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">जांच के दौरान पाया गया कि आंध्रप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">बिहार छत्तीसगढ़</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हरियाणा</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हिमाचलप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">झारखंड</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">केरल</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">महाराष्ट्र</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मणिपुर</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उड़ीसा</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">सिक्किम</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">तमिलनाडु</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उत्तरप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी कुल सोलह राज्यों के १९६ प्रखंडों में जॉब कार्ड जारी करने में देरी की गई। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">जांच के दौरान पाया गया कि आंध्रप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">असम</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">बिहार छत्तीसगढ़</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हरियाणा</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हिमाचलप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">झारखंड</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मध्यप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">महाराष्ट्र</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उड़ीसा</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उत्तरप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी तेरह राज्यों के कुल २५१ प्रखंडों में जॉब</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कार्ड जारी करते समय आवेदनकर्ता की तस्वीर जॉबकार्ड पर नहीं साटी गई। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">बिहार छत्तीसगढ़</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हरियाणा</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हिमाचलप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">झारखंड</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उड़ीसा</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">और उत्तरप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">यानी सात राज्यों में जिलास्तर पर मजदूरी और साजो</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">सामान के बीच ६</span></span><span style="font-size:medium">0:</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">४</span></span><span style="font-size:medium">0 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">के अनुपात का पालन नहीं किया गया। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">अरुणाचलप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">असम</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">बिहार</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हरियाणा</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">छत्तीसगढ़</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हरियाणा</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हिमाचलप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">झारखंड</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कर्नाटक</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">केरल</span></span><span style="font-size:medium">., </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मणिपुर</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मेघालय</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">पंजाब</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">सिक्किम</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">त्रिपुरा उत्तरप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">और उत्तराखंड की सरकारों ने नरेगा के लिए जिला स्तर पर मजदूरी के दरों की अनुसूचि </span></span><span style="font-size:medium">(</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">डिस्ट्रिक्ट वाइज शिड्यूल ऑव रेटस्</span></span><span style="font-size:medium">) </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">नहीं तैयार किये थे। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">आंध्रप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">बिहार छत्तीसगढ़</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">झारखंड</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">केरल</span></span><span style="font-size:medium">.,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मध्यप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">महाराष्ट्र</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मणिपुर</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उड़ीसा</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">पंजाब</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">राजस्थान और तमिलनाडु यानी बारह राज्यों के ७९ ग्राम पंचायतों में सात घंटे काम करने के बावजूद मजदूरों को निर्धारित न्यूनतम मजदूरी से कम भुगतान किया गया।</span></span></p>

<p>&nbsp;</p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">आंध्रप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">बिहार छत्तीसगढ़</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हरियाणा</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हिमाचलप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">झारखंड</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कर्नाटक</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">केरल</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मध्यप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मणिपुर</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उड़ीसा</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">राजस्थान</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">सिक्किम</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">तमिलनाडु</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उत्तरप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल के यानी १७ राज्यों के २१३ ग्राम पंचायतों में मजदूरों को समय पर</span></span><span style="font-size:medium">(</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">यानी काम जिस दिन किया गया उसके एक पखवाड़े के भीतर</span></span><span style="font-size:medium">) </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मजदूरी नहीं मिली। देरी से मजदूरी के भुगतान के एवज में कोई मुआवजा भी नहीं दिया गया। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">जांच के दौरान पाया गया कि अरुणाचलप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">बिहार</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">छत्तीसगढ़</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हिमाचलप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">झारखंड</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कर्नाटक</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">केरल</span></span><span style="font-size:medium">,.,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मणिपुर</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मेघालय </span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">नगालैंड</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उड़ीसा</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">पंजाब</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">राजस्थान</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">सिक्किम</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">त्रिपुरा उत्तरप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">और उत्तराखंड यानी कुल १७ राज्यों में मजदूरों को काम मांगने के १५ दिन के अंदर काम मुहैया ना कराने पर दिया जाने वाला बेरोजगारी भत्ता</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">नहीं दिया जा सका। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">असम</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">बिहार</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हरियाणा</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हिमाचलप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">झारखंड</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कर्नाटक</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">केरल</span></span><span style="font-size:medium">,,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मणिपुर</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मेघालय</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">नगालैंड</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उड़ीसा</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">पंजाब</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उत्तरप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी कुल १५ राज्यों २४६ ग्राम पंचायतों में मस्टर रोल सार्वजनिक जांच</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">परख के लिए उपलब्ध नहीं था। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">**page** </span></p>

<p><span style="font-size:small"><span style="font-family:Tahoma"><span style="font-family:Mangal"><strong>सेंटर फॉर साईंस एंड एन्वायरन्मेंट के अनुसार</strong></span></span><strong>- </strong><span style="color:#0000ff"><u><a href="http://www.cseindia.org/"><strong>www.cseindia.org</strong></a></u></span><strong>,</strong></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">सरकार ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम की संभावनाओं को साकार करने में असफल रही है। नरेगा के अन्तर्गत चलाए जा रहे कार्यक्रम का क्रियान्वयन और मूल्यांकन रोजगार सृजन को पैमाना मानकर किया जा रहा है जबकि ध्यान बात पर होना चाहिए कि स्थानीय स्तर पर ग्रामीणों के लिए जीविका के उत्पादक आधार तैयार हुए या नहीं।</span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मजदूरी की गणना में युक्तिसंगत ना होने के कारण जल</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">संरक्षण जैसी परियोजनाएं कम लाभकारी साबित हो रही हैं।</span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कुल ७६९</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">५८२ काम प्रगति पर हैं।इसमें केवल १५८</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">२७७ को यानी लगभग बीस फीसदी को पूरा किया जा सका है। २००७ के अगस्त तक नरेगा के अन्तर्गत जल संरक्षण के कुल १४ फीसदी कामों को ही अंजाम दिया जा सका था। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">सड़क निर्माण की परियोजनाएं अपेक्षाकृत ज्यादा तेजी से पूरी हो रही हैं। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">जल संरक्षण के लिए जिन ढांचों का निर्माण किया जा रहा है इसमें किसी सुव्यवस्थित दृष्टि का अभाव है और इस वजह से ढांचों का निर्माण हो जाने के बावजूद वे बेकार पड़े रहते हैं। मिसाल के लिए वर्षा</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">जल जमा करने के लिए अगर किसी किस्म का निर्माण हुआ है तो उसमें इस बात का ध्यान नहीं रखा गया है कि संग्रहित जल किस तरीके से सुरक्षित रहेगा। सबसे बड़ी बात तो यह कि ऱख</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">रखाव का जिम्मा नरेगा से जुड़े कामों के अन्तर्गत नहीं आता।नतीजतन कुछ जिलों में पानी को संरक्षित रखने के ढांचे पहले से बड़ी तादाद में मौजूद हैं और इन जिलों में असल समस्या इन ढांचों के रख</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">रखाव की है मगर प्रावधान ना होने के कारण नरेगा की रकम इस मद में खर्च नहीं की जा रही है। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:small"><span style="font-family:Tahoma"><span style="font-family:Mangal">पब्लिक इन्ट्रेस्ट फाऊंडेशन और नेशनल काऊंसिल ऑव अपलॉयड इकॉनॉमिक रिसर्च के दस्तावेज [inside]इवैल्यूएटिंग परफार्मेंस ऑव नेशनल रुरल एम्पलॉयमेंट गारंटी एक्ट[/inside] के अनुसार</span></span>- </span></p>

<p><strong><span style="font-size:small"><a href="http://www.publicinterestfoundation.com/index.php?option=com_content&amp;task=view&amp;id=47&amp;Itemid=49">http://www.publicinterestfoundation.com/index.php?option=com_content&amp;task=view&amp;id=47&amp;Itemid=49</a></span></strong></p>

<p><span style="color:#0000ff; font-size:small"><u><a href="http://www.hindustantimes.com/StoryPage/StoryPage.aspx?sectionName=NLetter&amp;id=afbf7ea0-234e-4572-ba5c-5404e635d3b7&amp;Headline=Shady+data%2c+sloppy+work%3a+study+slams+NREGA"><strong>http://www.hindustantimes.com/StoryPage/StoryPage.aspx?sectionName=NLetter&amp;id=afbf7ea0-234e-4572-ba5c-5404e635d3b7&amp;Headline=Shady+data%2c+sloppy+work%3a+study+slams+NREGA</strong></a></u></span><strong><span style="font-size:small"> </span></strong></p>

<p>&nbsp;</p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">आंकड़ों में हेरफेर के जरिए इस योजना के अन्तर्गत सृजित रोजगार की एक सुनहरी तस्वीर पेश की गई है। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">आधिकारिक आंकड़ों में शुरुआती चरण में दस फीसदी परिवारों को रोजगार मुहैया कराने की बात कही गई है लेकिन इस पर संदेह उठता है क्योंकि स्वतंत्र रीति से कराये गए शोध</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">सोशल ऑडिट</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">और फील्ड स्टडीज से खुलासा हुआ है कि कई मायनों में आंकड़े दुरूस्त नहीं हैं और ठीक इसी कारण प्रान्तीय अथवा राष्ट्रीय स्तर पर एक अच्छी तस्वीर पेश की जा रही है कि जितने लोगों ने रोजगार मांगे हैं उसे देखते हुए रोजगार मुहैया कराने की कोशिशें सराहनीय कही जा सकती हैं। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कई राज्यों में ऐसे अनेक जिले पाये गए जहां कुल परिवारों की जितनी संख्या आबाद है उसकी तुलना में कहीं ज्यादा संख्या में जॉब</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कार्ड जारी कर दिए गए। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal"><strong>इस अध्ययन में निम्नलिखित सुझाव दिए गए हैं</strong></span></span><span style="font-size:medium"><strong>-</strong><strong>: </strong></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">भारत सरकार की जिम्मेदारी बनती है कि वह आसान और सरल तरीके से नरेगा के लिए धन मुहैया कराये</span></span><span style="font-size:medium">-</span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">नरेगा के लिए धन मुहैया कराने की मौजूदा प्रणाली में भारत सरकार मजदूरी के मद में दी जाने वाली पूरी रकम और काम के साजो सामान के मद में होने वाले खर्च की ७५ फीसदी राशि राज्यों को मुहैया कराती है। यह राशि सीधे राज्यों को ना देकर जिलों में भेजी जाती है।इस प्रकिया में मजदूरी</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">साजो</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">सामान और कर्मचारियों के मद में होने वाले खर्चे का आकलन कई चरणों में करना पड़ता है। साथ ही जिलावार आंकड़ा रखने के प्रावधान के चलते काम का बोझ भी बढ़ता है। इस प्रक्रिया में जिला स्तर के अधिकारियों को कई दफे दिल्ली का चक्कर लगाना पड़ता है ताकि उनके प्रस्ताव के अनुकूल राशि दी जा सके। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">इस पूरी प्रक्रिया को आसान बनाया जा सकता है।धन देने की नई प्रणाली कुछ इस प्रकार की हो सकती है कि केंद्र राज्यों को मजदूरी के मद में दी जाने वाली पूरी राशि दे और इस राशि का पचास फीसदी हिस्सा साजो</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">सामान आदि के खर्च के मद में दे दे। अगर धन प्रदान करने की ऐसी प्रणाली अपनायी जाय तो फिर राज्यों को साजो</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">सामान पर होने वाले खर्च</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कर्मचारियों पर होने वाले खर्च और मजदूरों पर होने वाले खर्च को अलग</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">अलग नहीं जोड़ना होगा और ना ही उन खर्चों के बीच किसी किस्म के अनुपात का आकलन करना होगा।दूसरे</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">धन सीधे राज्यों को दिया जाय ना कि जिलों को और राज्यों से जिलों को रकम देने के क्रम में आधार यह बनाया जाय कि उन्होंने पिछली दफे दी गई रकम में से कितना खर्च किया है। इस प्रकार केंद्र को छह सौ जिलों का रिकार्ड अलग अलग रखने के बजाय बस राज्यों का रिकार्ड रखना होगा। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">धन देने की इस प्रणाली के साथ उसके जांच की भी व्यवस्था की जानी चाहिए।नरेगा के मद में दिया जाने वाला धन जब राज्यों को हासिल हो जाय तो केंद्र इसकी पावती की जांच के लिए अपना दल भेजे।नरेगा के मद मिले धन की जांच राज्यों द्वारा भी अर्ध</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">वार्षिक आधार पर करायी जाय और कंपट्रोलर एंड ऑडिटर जेनरल द्वारा इसकी जांच सालाना आधार पर की जाय।</span></span></p>

<p>&nbsp; **page**</p>

<p>अन्ना मैक्कोर्ड और जॉन परिंग्टन द्वारा प्रस्तुत आलेख- [inside]डिगिंग होल्स एंड फीलिंग देम अगेन?हाऊ फॉर डू पब्लिक वर्क्स इनहेन्स लाइवलीहुड [/inside] के अनुसार-</p>

<p><span style="color:#0000ff; font-size:small"><u><a href="http://www.odi.org.uk/resources/download/2571.pdf"><strong>http://www.odi.org.uk/resources/download/2571.pdf</strong></a></u></span><strong><span style="font-size:small"> </span></strong></p>

<p>&nbsp;</p>

<p><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">नरेगा को लागू करने में निम्नलिखित बाधाओं का सामना करना पड़ा है </span></span><span style="font-size:medium">-</span></p>

<p>&nbsp;</p>

<p><span style="font-size:medium"><strong>&middot;</strong></span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal"><strong>उपलब्ध राशि का पूरा इस्तेमाल ना होना</strong></span></span><span style="font-size:medium"><strong>-: </strong></span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">केंद्र सरकार नरेगा के मद में नब्बे फीसदी राशि का अंशदान करती है लेकिन वित्तीय वर्ष २००६</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">०७ में राज्यों ने केंद्र से मिली राशि का महज इकहत्तर फीसदी इस्तेमाल किया।कुछ राज्यों में तो पचास फीसदी राशि का भी इस्तेमाल नहीं हो पाया।</span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium"><strong>&middot;</strong></span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal"><strong>कम संख्या में रोजगार दे पाना</strong></span></span><span style="font-size:medium"><strong>-</strong></span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">२००६</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">०७ के वित्तीय वर्ष में नरेगा से लाभान्वित प्रति परिवार को औसतन ४३ दिनों का काम हासिल हुआ है। नरेगा के अन्तर्गत प्रावधान है कि लाभान्वितों में एक तिहाई महिलाएं होनी चाहिए लेकिन सत्ताइस राज्यों में से ग्याहर राज्य यह लक्ष्य पाने में असफल रहे। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">नरेगा को लागू करने में कुछ लापरवाहियां भी हुई हैं</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मसलन</span></span><span style="font-size:medium">- </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">सोशल ऑडिट कराने में कोताही बरती गई</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">जल</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">संरक्षण के काम अथवा वृक्षारोपण के काम को नरेगा के अन्तर्गत वरीयता दी जानी चाहिए थी लेकिन इस पर समुचित ध्यान नहीं दिया गया</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कार्य</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">स्थल पर मजदूरों को कामकाज की सुविधाएं मिलें इस बात पर जोर नहीं रहा और बेरोजगारी की एवज में भत्ता देने में कोताही बरती गई। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">ज्यादातर लाभार्थियों को यह बात तो पता थी कि नरेगा के अन्तर्गत सौ दिनों का काम मिलेगा लेकिन इस बात के अलावा बाकी प्रावधानों की उन्हें जानकारी नहीं थी। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">नरेगा के अन्तर्गत मुहैया कराए गए धन को अनधिकृत कामों में लगाये जाने की घटनाएं हुई हैं और जॉब</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कार्ड जारी करने की प्रक्रिया में अथवा किसी कास काम के लिए मजदूरों का पंजीकरण करते वक्त संख्या के हेरफेर से धन का बेजा इस्तेमाल किया गया है। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal"><strong>नरेगा की मुख्य विशेषताएं</strong></span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">ग्रामीण रोजगार की गारंटी देने वाला यह अधिनियम सितंबर २००५ में पारित हुआ ।इसका दूरगामी लक्ष्य ग्रामीण इलाके में जीविका की सुरक्षा प्रदान करना है।नरेगा के लक्ष्यों में ग्रामीण इलाके में जीविका की आधारभूत स्थितियां तैयार करना</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">पर्यावरण की सुरक्षा</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">महिलाओं का सशक्तीकरण तथा सामाजिक सुरक्षा को बढ़ावा देना भी शामिल है। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">२००६</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">०७ के वित्तीय वर्ष में नरेगा के मद में एक सौ तेरह अरब की राशि प्रदान की गई और वित्तीय वर्श २००७</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">०८ में यह राशि बढ़कर १२० अरब हो गई।नरेगा का लक्ष्य पांच करोड़ ४० लाख की तादाद में मौजूद ग्रामीण गरीबों को लाभ पहुंचाना है।पहले यह योजना कुल २०० जिलों में चालू की गई जिसे अप्रैल २००७ में विस्तार देकर ३३० जिलों तक कर दिया गया। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">.</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">नरेगा को तैयारी महाराष्ट्र में लागू की गई रोजगार गारंटी की योजना के अनुभवों के आलोक में हुई है। नरेगा रोगार के अधिकार की वैधानिक गारंटी देता है साथ ही इसमें व्यवस्था की गई है कि गरीब व्यक्ति मिलने वाले काम के बारे में फैसले ले सके ताकि उसके द्वारा किया जा रहा काम उसकी जीविका की समस्या को हल करे। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">नरेगा के अन्तर्गत कोई अकुशल मजदूर अपने निकटवर्ती स्थानीय सरकारी निकाय में पंजीकरण करवा के जॉब</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कार्ड हासिल कर सकता है।यह कार्ड पांच साल की अवधि के लिए वैध होगा।</span></span></p>

<p>&nbsp;</p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">प्रावधान के अनुसार मजदूर का जहां पजीकरण हुआ है उसके पांच किलोमीटर के दायरे में उसे काम दिया जाएगा साथ ही एक परिवार से एक ही आदमी को काम दिया जाएगा और यह काम सौ दिनों से अधिक का नहीं होगा। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">नरेगा के अन्तर्गत ध्यान रखा जाएगा कि जिन मजदूरों को काम मिल रहा है उनमें कम से कम एक तिहाई महिलाएं हों। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">महिलाओं और पुरुषों को समान काम के लिए समान मजदूरी मिलेगी और यह मजदूरी राज्यों द्वारा निर्धारित न्यूनतम मजदूरी की दर के हिसाब से होगी। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">काम में ठेकेदार नहीं रखे जाएंगे और ना ही ऐसी मशीनों का इस्तेमाल होगा जिससे मजदूरों की तादाद घटती हो।स्थानीय शासन के द्वारा मंजूर काम ही कराए जाएंगे। </span></span><span style="font-size:medium">. </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">यदि काम मांगने वाले व्यक्ति को अर्जी देने के पन्द्रह दिनों के अंदर काम नहीं मिलता तो उसे बेरोजगारी भत्ता दिया जाना चाहिए। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">काम करने की जगह पर साफ पानी मुहैया कराया जाएगा</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मजदूरों के बच्चों के देखभाल की व्यवस्था होगी साथ प्राथमिक उपचार के सामान भी रहेंगे। यदि कोई मजदूर काम के दौरान दुर्घटना का शिकार होता है तो उसका निशुल्क उपचार कराया जाएगा।</span></span></p>

<p>&nbsp;</p>
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&bull; मनरेगा में वित्तवर्ष 2015-16 में 235.6 करोड़ व्यक्ति-दिवसों के बराबर रोजगार&nbsp;का सृजन हुआ है. यह पिछले&nbsp;पांच सालों में अधिकतम है.

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	'disp' => '<p><span><span><strong>खास बात</strong></span></span></p>

<p>&bull; मनरेगा में वित्तवर्ष 2015-16 में 235.6 करोड़ व्यक्ति-दिवसों के बराबर रोजगार&nbsp;का सृजन हुआ है. यह पिछले&nbsp;पांच सालों में अधिकतम है.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; वित्तवर्ष 2015-16 में कुल 5.35 करोड़ परिवारों ने मनरेगा के तहत रोजगार की&nbsp;मांग&nbsp;की लेकिन केवल&nbsp;4.82 करोड़ परिवारों को ही रोजगार दिया जा सका यानी 9.9 फीसद परिवारों को मांग के बावजूद रोजगार नहीं हासिल हुआ.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति परिवार औसतन 49 व्यक्ति दिवसों के बराबर रोजगार हासिल हुआ जो कि बीते तीन सालों में अधिकतम है.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में तकरीबन 48.5 लाख परिवारों को 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; सूखा प्रभावित राज्यों में 28.35 लाख परिवारों को मनरेगा के अंतर्गत 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ यानी कुल सूखा प्रभावित राज्यों कुल परिवारों में कुल 5.9 फीसद परिवार ही 100 दिन का रोजगार पा सके.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति व्यक्ति प्रतिदिन औसत मजदूरी 154 रुपये की रही.&nbsp;</p>

<div>&nbsp;</div>

<p>इन तथ्यों के स्रोत के लिए देखें आगे के पृष्ठ</p>

<p>&nbsp;</p>

<p><span><span><strong>एक नजर</strong></span></span></p>

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<p style="text-align:justify"><span>नरेगा को लेकर पक्ष और विपक्ष से अतिवादी प्रतिक्रियाएं आती हैं।साल </span><span>2005</span><span> में यह योजना </span><span>200</span><span> जिलों में शुरु की गई (और बाद के दिनों में इसका विस्तार पूरे देश में हुआ)</span><span>, </span><span>थी तो इस योजना के समर्थकों ने कहा कि यह ग्रामीण भारत में एक नये युग की शुरुआत है। बहरहाल</span><span>, </span><span>नरेगा से नव-उदारवादी खेमे के प्रभावशाली अर्थशास्त्री इतने नाराज थे कि उनमें से एक ने कहा-पैसा ही बर्बाद करना है तो इससे बेहतर तरीका है कि हेलिकॉप्टर से नोटों की बरसात कर दी जाय। आज स्थिति दूसरी है और नरेगा पर अंगुलि उठाने वाले मुख्यतः तीन वजहों से चुप हैं-(क) योजना को आम तौर पर सफल हुआ बताया जा रहा है</span><span>, (</span><span>ख) माना जा रहा है कि यूपीए के दोबारा सत्तासीन होने में नरेगा की महत्त्वपूरण भूमिका है और (ग) मंदी की मारी पश्चिमी दुनिया अब लोक-कल्याणकारी कामों में सरकारी खर्च की दुहाई देने लगी है। नरेगा के आलोचक अब इस योजना में जारी भ्रष्टाचार और गड़बड़ घोटाले की ही बात कर रहे हैं और सच पूछें तो नरेगा में भ्रष्टाचार बड़े पैमाने पर हो रहा है मगर इतना नहीं कि पानी के सर कुजरने की नौबत आन पड़ी हो। </span></p>

<p style="text-align:justify"><span>&nbsp;</span></p>

<p style="text-align:justify"><span>नरेगा गरीबी उन्मूलन की अधिकतर योजनाओं से एक बुनियादी अर्थ में भिन्न है। नरेगा में इस बात की पहचान की गई है कि व्यक्ति को रोजगार का वैधानिक अधिकार होता है।नरेगा के फुटकल फायदों में शामिल है-ग्रामीण गरीबों को बैंकिंग व्यवस्था से जोड़ना</span><span>, </span><span>सामुदायिक संपदा का जिर्णोद्धार और स्त्री-पुरुष की बराबरी।नरेगा को जब याद किया जाएगा तो यह भी कहा जाएगा कि नरेगा ने भारत में नागरिक समूहों की आवाज को एक नई धार दी।कल्पनालोक में आदर्श की हांडी में पकायी गई खिचड़ी जान पड़ने वाला एक विचार कई नागरिक-समूहों</span><span>, </span><span>प्रतिबद्ध विशेषज्ञों और तृणमूल स्तर के संगठनों के साल-दर-साल चलने वाले प्रयासों के बूते आखिरकार हकीकत की जमीन पर नमूदार हुआ। इनमें से कई कार्यकर्ता अब कारगर सामाजिक अंकेक्षण(सोशल ऑडिट) और मजदूरी के भुगतान में हुई देरी के लिए मुआवजा देने की मांग उठा रहे हैं और इसके लिए काम कर रहे हैं।</span></p>

<p style="text-align:justify"><span>&nbsp;</span></p>

<p style="text-align:justify"><span>छत्तीसगढ़</span><span>, </span><span>राजस्थान और आंध्रप्रदेश के कुछ प्रमुख स्वयंसेवी संस्थाओं ने अग्रणी विश्वविद्यालयों के स्नातकों और शहरी युवाओं को अपने काम से जोड़कर नरेगा से संबद्ध हेल्पडेस्क चलाना शुरु किया है। कुछ जगहों पर ये युवा सोशल-ऑडिट के काम में बी मदद कर रहे हैं। मिसाल के लिए दिल्ली विस्वविद्यालय के स्वयंसेवकों की मदद एक महीने तक संघर्ष चलाने के बाद झारखंड के खूंटी और मूरहू प्रखंड के </span><span>174</span><span> ग्रामीणों को साल </span><span>2009</span><span> के जून में </span><span>2-2</span><span> हजार रुपये का मुआवजा हासिल हुआ जिसे एक साथ जोड़ दें तो यह रकम </span><span>3</span><span> लाख </span><span>48</span><span> हजार रुपये की बैठती है। मुआवजा हासिल करने वाले ग्रामीणों को नरेगा के अंतर्गत किए गए काम का भुगतान नहीं किया गया था जो इसके प्रावधानों को घनघोर उल्लंघन है।&nbsp; </span></p>

<p style="text-align:justify"><span>&nbsp;</span></p>

<p style="text-align:justify"><span>नरेगा के लागू होने से आशाए भले परवान चढ़ी हों मगर इसके साथ एक आशंका यह भी लगी है कि स्थानीय स्वशासन और सार्वजनिक सेवाओं को मुहैया कराने वाले तंत्र में अगर व्यापक सुधार नहीं होते तो यह योजना कहीं सरकारी धर्मखाते से दी गई एक और खैरात ना साबित होकर रह जाय।अनेक विशेशज्ञों का तर्क है कि नरेगा को प्रभावकारी ढंग से लागू करने के लिए पर्याप्त धन और कार्यदिशा के साथ कार्यकर्ताओं की एक टोली तैयार की जाय जो पंचायत स्तर पर नरेगा के काम की जिम्मेवारी ले।&nbsp;&nbsp; </span></p>

<p>',
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<p>&bull; मनरेगा में वित्तवर्ष 2015-16 में 235.6 करोड़ व्यक्ति-दिवसों के बराबर रोजगार&nbsp;का सृजन हुआ है. यह पिछले&nbsp;पांच सालों में अधिकतम है.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; वित्तवर्ष 2015-16 में कुल 5.35 करोड़ परिवारों ने मनरेगा के तहत रोजगार की&nbsp;मांग&nbsp;की लेकिन केवल&nbsp;4.82 करोड़ परिवारों को ही रोजगार दिया जा सका यानी 9.9 फीसद परिवारों को मांग के बावजूद रोजगार नहीं हासिल हुआ.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति परिवार औसतन 49 व्यक्ति दिवसों के बराबर रोजगार हासिल हुआ जो कि बीते तीन सालों में अधिकतम है.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में तकरीबन 48.5 लाख परिवारों को 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; सूखा प्रभावित राज्यों में 28.35 लाख परिवारों को मनरेगा के अंतर्गत 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ यानी कुल सूखा प्रभावित राज्यों कुल परिवारों में कुल 5.9 फीसद परिवार ही 100 दिन का रोजगार पा सके.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति व्यक्ति प्रतिदिन औसत मजदूरी 154 रुपये की रही.&nbsp;</p>

<div>&nbsp;</div>

<p>इन तथ्यों के स्रोत के लिए देखें आगे के पृष्ठ</p>

<p>&nbsp;</p>

<p><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-size:undefined"><strong>एक नजर</strong></span></span></p>

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<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Mangal; font-size:10pt">नरेगा को लेकर पक्ष और विपक्ष से अतिवादी प्रतिक्रियाएं आती हैं।साल </span><span style="font-size:10pt">2005</span><span style="font-family:Mangal; font-size:10pt"> में यह योजना </span><span style="font-size:10pt">200</span><span style="font-family:Mangal; font-size:10pt"> जिलों में शुरु की गई (और बाद के दिनों में इसका विस्तार पूरे देश में हुआ)</span><span style="font-size:10pt">, </span><span style="font-family:Mangal; font-size:10pt">थी तो इस योजना के समर्थकों ने कहा कि यह ग्रामीण भारत में एक नये युग की शुरुआत है। बहरहाल</span><span style="font-size:10pt">, </span><span style="font-family:Mangal; font-size:10pt">नरेगा से नव-उदारवादी खेमे के प्रभावशाली अर्थशास्त्री इतने नाराज थे कि उनमें से एक ने कहा-पैसा ही बर्बाद करना है तो इससे बेहतर तरीका है कि हेलिकॉप्टर से नोटों की बरसात कर दी जाय। आज स्थिति दूसरी है और नरेगा पर अंगुलि उठाने वाले मुख्यतः तीन वजहों से चुप हैं-(क) योजना को आम तौर पर सफल हुआ बताया जा रहा है</span><span style="font-size:10pt">, (</span><span style="font-family:Mangal; font-size:10pt">ख) माना जा रहा है कि यूपीए के दोबारा सत्तासीन होने में नरेगा की महत्त्वपूरण भूमिका है और (ग) मंदी की मारी पश्चिमी दुनिया अब लोक-कल्याणकारी कामों में सरकारी खर्च की दुहाई देने लगी है। नरेगा के आलोचक अब इस योजना में जारी भ्रष्टाचार और गड़बड़ घोटाले की ही बात कर रहे हैं और सच पूछें तो नरेगा में भ्रष्टाचार बड़े पैमाने पर हो रहा है मगर इतना नहीं कि पानी के सर कुजरने की नौबत आन पड़ी हो। </span></p>

<p style="text-align:justify"><span style="font-size:10pt">&nbsp;</span></p>

<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Mangal; font-size:10pt">नरेगा गरीबी उन्मूलन की अधिकतर योजनाओं से एक बुनियादी अर्थ में भिन्न है। नरेगा में इस बात की पहचान की गई है कि व्यक्ति को रोजगार का वैधानिक अधिकार होता है।नरेगा के फुटकल फायदों में शामिल है-ग्रामीण गरीबों को बैंकिंग व्यवस्था से जोड़ना</span><span style="font-size:10pt">, </span><span style="font-family:Mangal; font-size:10pt">सामुदायिक संपदा का जिर्णोद्धार और स्त्री-पुरुष की बराबरी।नरेगा को जब याद किया जाएगा तो यह भी कहा जाएगा कि नरेगा ने भारत में नागरिक समूहों की आवाज को एक नई धार दी।कल्पनालोक में आदर्श की हांडी में पकायी गई खिचड़ी जान पड़ने वाला एक विचार कई नागरिक-समूहों</span><span style="font-size:10pt">, </span><span style="font-family:Mangal; font-size:10pt">प्रतिबद्ध विशेषज्ञों और तृणमूल स्तर के संगठनों के साल-दर-साल चलने वाले प्रयासों के बूते आखिरकार हकीकत की जमीन पर नमूदार हुआ। इनमें से कई कार्यकर्ता अब कारगर सामाजिक अंकेक्षण(सोशल ऑडिट) और मजदूरी के भुगतान में हुई देरी के लिए मुआवजा देने की मांग उठा रहे हैं और इसके लिए काम कर रहे हैं।</span></p>

<p style="text-align:justify"><span style="font-size:10pt">&nbsp;</span></p>

<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Mangal; font-size:10pt">छत्तीसगढ़</span><span style="font-size:10pt">, </span><span style="font-family:Mangal; font-size:10pt">राजस्थान और आंध्रप्रदेश के कुछ प्रमुख स्वयंसेवी संस्थाओं ने अग्रणी विश्वविद्यालयों के स्नातकों और शहरी युवाओं को अपने काम से जोड़कर नरेगा से संबद्ध हेल्पडेस्क चलाना शुरु किया है। कुछ जगहों पर ये युवा सोशल-ऑडिट के काम में बी मदद कर रहे हैं। मिसाल के लिए दिल्ली विस्वविद्यालय के स्वयंसेवकों की मदद एक महीने तक संघर्ष चलाने के बाद झारखंड के खूंटी और मूरहू प्रखंड के </span><span style="font-size:10pt">174</span><span style="font-family:Mangal; font-size:10pt"> ग्रामीणों को साल </span><span style="font-size:10pt">2009</span><span style="font-family:Mangal; font-size:10pt"> के जून में </span><span style="font-size:10pt">2-2</span><span style="font-family:Mangal; font-size:10pt"> हजार रुपये का मुआवजा हासिल हुआ जिसे एक साथ जोड़ दें तो यह रकम </span><span style="font-size:10pt">3</span><span style="font-family:Mangal; font-size:10pt"> लाख </span><span style="font-size:10pt">48</span><span style="font-family:Mangal; font-size:10pt"> हजार रुपये की बैठती है। मुआवजा हासिल करने वाले ग्रामीणों को नरेगा के अंतर्गत किए गए काम का भुगतान नहीं किया गया था जो इसके प्रावधानों को घनघोर उल्लंघन है।&nbsp; </span></p>

<p style="text-align:justify"><span style="font-size:10pt">&nbsp;</span></p>

<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Mangal; font-size:10pt">नरेगा के लागू होने से आशाए भले परवान चढ़ी हों मगर इसके साथ एक आशंका यह भी लगी है कि स्थानीय स्वशासन और सार्वजनिक सेवाओं को मुहैया कराने वाले तंत्र में अगर व्यापक सुधार नहीं होते तो यह योजना कहीं सरकारी धर्मखाते से दी गई एक और खैरात ना साबित होकर रह जाय।अनेक विशेशज्ञों का तर्क है कि नरेगा को प्रभावकारी ढंग से लागू करने के लिए पर्याप्त धन और कार्यदिशा के साथ कार्यकर्ताओं की एक टोली तैयार की जाय जो पंचायत स्तर पर नरेगा के काम की जिम्मेवारी ले।&nbsp;&nbsp; </span></p>

<p>**page**<br />
[inside]द स्टेट ऑफ रूरल एम्प्लॉयमेंट; ए लुक एट एमजीनरेगा एक्रोस 5 स्टेट्स इन इंडिया (अक्टूबर 2022 में जारी)[/inside]<br />
पांच राज्यों में नरेगा की स्थिति पर एक रिपोर्ट जारी की गई है। यह रिपोर्ट डलबर्ग ने कंतार के साथ साझेदारी में तैयार की थी। इस रिपोर्ट को बनाने में कई अन्य संगठनों ने भी सहायता की थी।</p>

<p>रिपोर्ट के लिए कृपया <a href="/upload/files/Report-The-State-of-Rural-Employment-A-look-at-MGNREGS-across-5-states-in-India%281%29.pdf">यहां</a> क्लिक कीजिए!</p>

<p>यह रपट एक कोशिश है, नई परतें खोलने की। परतें नरेगा के लाभार्थियों की योजना के साथ चहलकदमी की खोली जाएगी।&nbsp;<br />
रपट का केंद्र बिंदु&ndash; 1, योजना का लाभ लेने के दौरान ग्रामीण क्षेत्र के युवाओं का अनुभव।&nbsp;<br />
2, स्थानीय प्रशासन जोकि योजना को धरातल पर लागू कर रहा है, उन्हें किन चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है।</p>

<p>3, नरेगा के दिशानिर्देश और स्थानीय प्रशासन द्वारा उठाए</p>

<p>गए कदमों के बीच का फासला समझना है।</p>

<p>इस रपट का प्राथमिक उद्देश्य नीति निर्माताओं को योजना से जुड़ी सूक्ष्म दृष्टि प्रदान करना और बेहतरी के लिए सलाह&ndash;मशवरा देना है।&nbsp;<br />
इस रिपोर्ट के लिए किए गए सर्वे में पांच राज्यों&ndash; आंध्र प्रदेश, झारखंड, कर्नाटका, राजस्थान और उत्तरप्रदेश को शामिल किया गया है। इन पांच राज्यों के 1,500 प्रशासकों और 4,600 घरों से सूचनाएं एकत्रित की गई थी।</p>

<p><strong>पांच राज्यों में रहने वाले नरेगा के लाभार्थियों का अनुभव</strong><br />
<em>नरेगा में नामांकन</em></p>

<ul>
	<li>ग्रामीण क्षेत्र के 47 फिसद निम्न आय वाले परिवारों के पास कम से कम एक सक्रिय जॉब कार्ड था.</li>
	<li>ग्रामीण क्षेत्र से ताल्लुकात रखने वाले 30 फीसदी युवाओं का नाम जॉब कार्ड में दर्ज था.</li>
	<li>ग्रामीण क्षेत्र के 29 फीसदी युवाओं का नाम किसी भी सक्रिय जॉब कार्ड पर नहीं था पर वो किसी एक सक्रिय कार्ड में अपना नाम दर्ज करवाना चाहते हैं. और इनमें से अधिकांश युवा (72 फीसदी) ऐसे परिवारों से सम्बन्ध रखते हैं जिनके पास कोई जॉब कार्ड नहीं है.</li>
	<li>70 फिसदी कार्ड धारक पिछले वर्ष कम से कम एक बार नरेगा का काम चाहते थे.</li>
	<li>18 प्रतिशत जॉब कार्ड धारक नरेगा के तहत काम करना चाहते थे पर आवेदन नहीं जमा कर पाए.</li>
</ul>

<p><strong>काम मिल रहा है!</strong><br />
जितने भी परिवारों ने मनरेगा के तहत काम की मांग की सबको मिला; लेकिन कम मिला जितना वो चाहते थे उतना नहीं मिला. योजना के लिए योग्य परिवारों ने औसतन 95 दिन के लिए काम चाहते थे. 100 दिन के काम की गारंटी है. लेकिन काम केवल 66 दिन का ही मिला.</p>

<p><strong>मेहनताना मिल रहा है?</strong></p>

<ul>
	<li>पिछले वर्ष रोजगार पाने वाले जॉब कार्ड धारकों में से 95 प्रतिशत लाभार्थियों को उनके द्वारा किए गए काम की मजदूरी मिल गई थी.&nbsp;हालांकि 58 प्रतिशत मजदूरों को उनकी मजदूरी समय पर नहीं मिली थी.</li>
</ul>

<p><br />
<strong>शिकायत निवारण</strong><br />
20 फीसदी जॉब कार्ड धारकों को मनरेगा से संबंधित शिकायतें थी. इन शिकायतों के 91 फीसदी का निवारण कर दिया गया था. 20 फीसदी के करीब शिकायतों का पूरी तरह से निवारण हुआ था.</p>

<p>मनरेगा के तहत महिलाओं को रोजगारपिछले पांच वर्षों में मनरेगा के तहत सृजित कार्य दिवसों में महिलाओं की भागीदारी 50 प्रतिशत से भी अधिक की रही है.<br />
जॉब कार्ड धारी 6 फीसदी महिलाएं आवेदन नहीं कर पाई क्योंकि वहां महिलाओं के कोई काम उपलब्ध नहीं था.</p>

<p><strong>पांच राज्यों के स्थानीय प्रशासन का अनुभव</strong></p>

<p style="margin-left:40px">काम की अधिक मांग है. बजट की कमी रहती है इसलिए अधिक आवेदन स्वीकार नहीं किए जा सकते हैं.<br />
गांवों में काम की मांग अलग&ndash;अलग रहती है इसलिए संभावित आवेदनों का पता लगाने के लिए एक प्रणाली बनाई गई है. लेकिन सभी ग्राम पंचायतों के पास&nbsp;नहीं हैं.<br />
लगभग 39 प्रतिशत शिकायतों का निवारण स्थानीय प्रशासन द्वारा नहीं किया गया.<br />
&nbsp;</p>

<p><span style="font-size:medium">**page**</span></p>

<p>&nbsp;</p>

<p>राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम (नरेगा) कार्यान्वयन ट्रैकर,&nbsp;नरेगा की मांग को लेकर 2005 में &#39;रोज़गार गारंटी के लिए जन संघर्ष&#39; (पी.ए.ई.जी.) गठित हुआ। यह एक समूह हैं जिसमें&nbsp;विभिन्न सामाजिक कार्यकर्ता, शैक्षणिक और अनेक जन संगठनों के सदस्य जुड़े हैं.&nbsp;पी.ए.ई.जी. शोध और अधिवक्तृता के माध्यम से नरेगा के कार्यान्वयन को मजबूत करने के लिए चर्चाओं, लोगों द्वारा निगरानी और संगठनों को साथ लाने में एक सहायक की&nbsp;भूमिका निभाना चाहता है। पी.ए.ई.जी. ने अपने काम को आगे बढ़ाते हुए शहरी रोज़गार का मुद्दा भी उठाया है। इसके लिए&nbsp;विभिन्न अभियानों, संस्थानों और संगठनों के साथ मिलकर शहरी रोज़गार गारंटी पर संवाद की एक श्रृंखला शुरू की है।</p>

<p>नवीनतम ट्रैकर देश में MGNREGA के कार्यान्वयन की स्थिति पर केंद्रित है.&nbsp;[inside]पीपल्स एक्शन फ़ॉर एम्प्लॉयमेंट गारंटी (PAEG) का&nbsp;चौथा&nbsp;मनरेगा ट्रैकर (10 दिसंबर, 2020 को जारी)[/inside] को देखने&nbsp;के लिए कृपया&nbsp;<a href="https://www.im4change.org/upload/files/4th%20NREGA%20Tracker%20dated%2010%20Dec%202020.pdf" title="https://www.im4change.org/upload/files/4th%20NREGA%20Tracker%20dated%2010%20Dec%202020.pdf">यहां क्लिक करें.</a></p>

<p>ट्रैकर की मुख्य विशेषताएं:</p>

<p>1. इस साल 1.3 करोड़ जॉब कार्ड जारी किए गए.</p>

<p>2. 13 प्रतिशत&nbsp;की मांग पूरी नहीं हो सकी.&nbsp;वर्ष में किसी समय 97 लाख परिवारों की&nbsp;मांग&nbsp;पूरी&nbsp;नहीं की गईं.</p>

<p>3. पिछले वर्ष की तुलना में इस वर्ष 1 करोड़ से अधिक परिवारों ने नरेगा में काम किया है, लेकिन इस वर्ष प्रति परिवार औसत रोजगार कम रहा&nbsp;है, (यानी पिछले वर्ष के 48 की तुलना में 41)</p>

<p>4. पर्सोन्डे (पीडी) में 43 प्रतिशत वृद्धि हुई है जो पिछले साल नवंबर की तुलना में नवंबर तक हुई थी.&nbsp;इसका मतलब है कि सरकार को इस साल के लेबर बजट में कम से कम 379 करोड़ रुपये आवंटित करने चाहिए थे.&nbsp;हालाँकि, अभी आवंटन केवल 324 करोड़ व्यक्तिदिनों&nbsp;का है.&nbsp;इसका मतलब है कि सरकार के पास बजट की बेहद कमी है.</p>

<p>5. इस साल जॉब कार्ड (JC) के लिए आवेदन करने वाले 45.6 लाख परिवारों को जॉब कार्ड&nbsp;जारी नहीं किया गया था.</p>

<p>6. आवंटित नरेगा फंड का 19.8% हिस्सा शेष 4 महीनों के लिए रोजगार पैदा करने के लिए बना हुआ है.</p>

<p>7. वर्तमान में लंबित वेतन रु&nbsp;1,458 करोड़ हैं.</p>

<p>8. पिछले साल 40.6 लाख की तुलना में 17 लाख परिवारों ने इस साल 100 दिन का रोजगार पूरा किया है.&nbsp;अतिरिक्त 64 लाख परिवारों ने कम से कम 80 दिन का काम पूरा कर लिया है.</p>

<p>---</p>

<p><strong>For more information, please contact:</strong></p>

<p>MS Raunaq (8800901304), Rajendran (9620318492), Anindita (9871832323), Debmalya (7294184845) and Anushka (9163304417).</p>

<p>People&#39;s Action for Employment Guarantee<br />
Email:&nbsp;<a href="http://paeg.india@gmail.com/" title="http://paeg.india@gmail.com">paeg.india@gmail.com</a></p>

<p><span style="font-size:medium">**page**</span></p>

<p><span style="font-size:medium">पीपुल्स एक्शन फॉर एम्प्लॉयमेंट गारंटी (पीएईजी) द्वारा जारी [inside]तृतीय&nbsp;मनरेगा ट्रैकर (4 सितंबर, 2020 को जारी)[/inside] तक पहुंचने के लिए कृपया </span><a href="/upload/files/Bihar%20Tracker_Hindi.pdf" style="font-size: medium;">यहां क्लिक करें.</a></p>

<p>&nbsp;</p>

<p><strong>---</strong></p>

<p>राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम (नरेगा) कार्यान्वयन ट्रैकर,&nbsp;नरेगा की मांग को लेकर 2005 में &#39;रोज़गार गारंटी के लिए जन संघर्ष&#39; (पी.ए.ई.जी.) गठित हुआ। यह एक समूह हैं जिसमें&nbsp;विभिन्न सामाजिक कार्यकर्ता, शैक्षणिक और अनेक जन संगठनों के सदस्य जुड़े हैं.&nbsp;पी.ए.ई.जी. शोध और अधिवक्तृता के माध्यम से नरेगा के कार्यान्वयन को मजबूत करने के लिए चर्चाओं, लोगों द्वारा निगरानी और संगठनों को साथ लाने में एक सहायक की&nbsp;भूमिका निभाना चाहता है। पी.ए.ई.जी. ने अपने काम को आगे बढ़ाते हुए शहरी रोज़गार का मुद्दा भी उठाया है। इसके लिए&nbsp;विभिन्न अभियानों, संस्थानों और संगठनों के साथ मिलकर शहरी रोज़गार गारंटी पर संवाद की एक श्रृंखला शुरू की है।</p>

<p>नरेगा ट्रैकर क्या है और इसका महत्व क्या है?</p>

<p>नरेगा ग्रामीण क्षेत्रों के लाखों ग़रीबों के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है। इस अधिनियम के अंतर्गत हर ग्रामीण परिवार को 100 दिन का रोज़गार न्यूनतम मजदूरी दर पर मिलने की गारंटी है। नरेगा के 2 महत्वपूर्ण प्रावधान हैं,&nbsp;पहला, रोज़गार की मांग के बाद 15 दिनों के अंदर काम उपलब्ध होना चाहिए। अगर ऐसा न हुआ तो मजदूर को बेरोज़गारी का भत्ता मिलना चाहिए। दूसरा, काम समाप्त होने के बाद 15 दिन के अंदर मज़दूरी का वेतन मिलना चाहिए। और अगर ऐसे नहीं हुआ तो देरी का मुआवज़ा मिलना चाहिए। नरेगा की ज़रुरत हमेशा से थी, मगर लॉकडाउन के कारण बेरोज़गारी बहुत बढ़ी है जो मनरेगा द्वारा कम हो पायेगी। इसलिए नरेगा का महत्व वर्तमान में बहुत बढ़ा है। यह साप्ताहिक ट्रैकर नरेगा कार्य को बारीकी से जाँचेंगा, और कई पहलुओं को सुलभ तरीके से&nbsp;प्रस्तुत करेगा। कुछ पहलू हर सप्ताह बदलेंगें, कुछ हर महीने और कुछ 3-4 महीनों में।</p>

<p>पीपुल्स एक्शन फॉर एम्प्लॉयमेंट गारंटी (पीएईजी) द्वारा जारी [inside]द्वितीय मनरेगा&nbsp;ट्रैकर (17 अगस्त, 2020 को जारी)[/inside] तक पहुंचने के लिए कृपया&nbsp;<a href="/upload/files/Second%20NREGA%20Tracker_Hindi.pdf">यहां क्लिक करें.</a></p>

<p>द्वितीय मनरेगा&nbsp;ट्रैकर की कुछ मुख्य बातें इस प्रकार हैं,</p>

<p>&bull; इस ट्रैकर में इस्तेमाल किया सारा डाटा 3 अगस्त 2020&nbsp;तक का है (केवल अपूर्ण लेन-देन के डाटा का अभिगमन&nbsp;10 अगस्त 2020 को किया गया)</p>

<p>&bull; 4.17 लाख परिवारों ने अपने 100 दिनों का निर्धारित काम पूरा कर लिया है।</p>

<p>&bull; 2020-21&nbsp;के संशोधित नरेगा बजट का 48% पहले 4 महीनों में ही खर्च किया जा चुका है।</p>

<p>&bull; 2020-21&nbsp;के अनुमानित श्रम बजट की तुलना में इस तिमाही में 11% ज़्यादा मजदूर दिवस का रोज़गार उत्पन्न हुआ है।</p>

<p>&bull; जुलाई महीने के भुगतान का 43% केंद्रीय सरकार की&nbsp;ओर से रुका हुआ है।</p>

<p>&bull; लगभग 17% नरेगा की मांग पूरी नहीं हुई है।</p>

<p>&bull; सभी जिलों को मिलाकर, गरीब कल्याण रोज़गार&nbsp;अभियान के अंतर्गत 12% से ज़्यादा लोगों की रोज़गार की मांग अपूर्ण रही है।</p>

<p>&bull; राज्यों के पास बची हुई नरेगा पूंजी अब 12% से भी कम है।</p>

<p>&bull; अप्रैल 2020 से अब तक 38 लाख से भी ज़्यादा जॉब कार्ड बने हैं।</p>

<p><span style="font-size:medium">**page**</span></p>

<p>[inside]मनरेगा की आधिकारिक वेबसाइट पर उपलब्ध आंकड़ों के आलोक में 7 मई 2018 को मौजूद इस रोजगार कार्यक्रम की स्थिति[/inside] http://nrega.nic.in/netnrega/home.aspx : संबंधित सारणी के लिए कृपया&nbsp;<a href="tinymce//uploaded/MGNREGA%20at%20a%20glance_1.jpg">यहां क्लिक</a>&nbsp;करें</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; साल 2018-19 के लिए मंजूर श्रम-बजट 229.89 करोड़ व्यक्ति दिवसों का है. यह साल 2017-18 में मंजूर श्रम-बजट(231.31 करोड़ व्यक्ति-दिवस) से 0.61 प्रतिशत कम है. साल 2014-15 में श्रम-बजट 220.67 करोड़ व्यक्ति-दिवसों का था जबकि 2015-16 में 239.112 करोड़ व्यक्ति दिवसों का और साल 2016-17 में 220.9274 करोड़ व्यक्ति दिवसों का. (यहां अगले वित्त वर्ष में होने वाले कामों में लगने वाली मजदूरी के अग्रिम आकलन को श्रम-बजट कहा गया है)</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; साल 2014-15 में कुल श्रम-बजट के 75.32 प्रतिशत व्यक्ति-दिवसों का सृजन हुआ, 2015-16 में यह आंकड़ा 98.34 प्रतिशत रहा, 2016-17 में कुल श्रम-बजट के बरक्स कुल सृजित व्यक्ति दिवसों की तादाद 106.66 प्रतिशत रही जबकि 2017-18 के लिए यह आंकड़ा 101.28 प्रतिशत का है.&nbsp;</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; साल 2014-15 में सृजित हुए कुल व्यक्ति-दिवसों में अनुसूचित जाति के सदस्यों का हिस्सा 22.4 प्रतिशत रहा, 2015-16 के लिए यह आंकड़ा 22.29 प्रतिशत का, 2016-17 के लिए 21.32 प्रतिशत, 2017-18 के लिए 21.48 प्रतिशत और 2018-19(7मई 2018 तक) के लिए 18.73 प्रतिशत का है.&nbsp;</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; साल 2014-15 में सृजित हुए कुल व्यक्ति दिवसों में अनुसूचित जनजाति के सदस्यों का हिस्सा 16.97 प्रतिशत रहा, साल 2015-16 के लिए यह आंकड़ा 17.8 प्रतिशत, 2016-17 के लिए 17.62 प्रतिशत, 2017-18 के लिए 17.6 प्रतिशत तथा 2018-19 के लिए(7मई 2018 तक) 19.68 प्रतिशत का है.&nbsp;</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; साल 2014-15 में सृजित हुए कुल व्यक्ति दिवसों में महिला कामगारों का हिस्सा 54.88 प्रतिशत रहा, साल 2015-16 के लिए यह आंकड़ा 55.26 प्रतिशत, 2016-17 के लिए 56.16 प्रतिशत, 2017-18 के लिए 53.46 प्रतिशत तथा 2018-19 के लिए(7मई 2018 तक) 53.75 प्रतिशत का है.&nbsp;</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; साल 2014-15 में प्रति परिवार औसतन 40.17 दिन का रोजगार प्रदान किया गया. साल 2015-16 के लिए यह आंकड़ा 48.85 दिन, साल 2016-17 के लिए 46.0 दिन, साल 2017-18 के लिए 45.78 दिन तथा साल 2018-19 के लिए(7 मई 2018 तक) 14.04 दिन का है.&nbsp;</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; साल 2014-15 के लिए प्रतिदिन प्रतिव्यक्ति मजदूरी-दर का औसत 143.92 रुपये, साल 2015-16 में 154.08 रुपये, साल 2016-17 में 161.65 रुपये, साल 2017-18 में 169.46 रुपये तथा साल 2018-19 में ( 7 मई 2018) तक 174.89 रुपये रहा.&nbsp;</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull;&nbsp; साल 2014-15 में 100 दिन का रोजगार हासिल करने वाले परिवारों की तादाद 6.02 फीसद थी, साल 2015-16 के लिए यह आंकड़ा 10.07 प्रतिशत परिवारों का, 2016-17 के लिए 7.79 प्रतिशत परिवारों का तथा 2017-18 के लिए 5.78 प्रतिशत परिवारों का है.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; साल 2014-15 में कुल 6.22 करोड़ लोगों ने काम किया, 2015-16 में मनरेगा में काम करने वाले कामगारों की तादाद 7.2261 करोड़ थी जबकि साल&nbsp; 2016-17 में 7.6693 करोड़ और साल 2017-18 में 7.59 करोड़ कामगारों ने मनरेगा में काम किया.. साल 2018-19 के लिए (7 मई 2018 तक) यह आंकड़ा 1.4 करोड़ कामगारों का है.&nbsp;&nbsp;</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; साल 2014-15 में मनरेगा पर शून्य व्यय वाले ग्राम पंचायतों की संख्या 39,531 थी, 2015-16 में ऐसे ग्राम-पंचायतों की संख्या 39,469 , 2016-17 में 19,451, 2017-18 में 11,494 और 2018-19(7 मई 2018 तक) में 77,708 थी.&nbsp;</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; साल 2014-15 में कुल काम में पूरा किए गए कामों की संख्या 30.15 प्रतिशत थी. साल&nbsp; 2015-16 में यह तादाद 29.39 प्रतिशत, साल 2016-17 में 40.27 प्रतिशत, 2017-18 में 32.01 प्रतिशत तथा 2018-19(7 मई 2018 तक) 3.3 प्रतिशत है थी.&nbsp;&nbsp;</p>

<p>**page**&nbsp;</p>

<p>[inside]मनरेगा के अंतर्गत वित्तवर्ष 2017-18 में हुए काम, खर्च तथा रोजगार से संबंधित नवीनतम तथ्य[/inside]: (ग्रामीण विकास मंत्रालय की प्रेस विज्ञप्ति)</p>

<p>http://pib.nic.in/newsite/PrintRelease.aspx?relid=174734&nbsp;</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>--महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी योजना अधिनियम का उद्देश्य देश के ग्रामीण क्षेत्रों में एक वित्त वर्ष में न्यूनतम सौ दिनों का तयशुदा रोज़गार देकर आजीविका सुरक्षा को बढ़ावा देना है.वित्त वर्ष 2017-18 में 48,000 करोड़ रुपये का आवंटन मनरेगा के तहत अब तक का सर्वाधिक आवंटन है.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>- सामाजिक आर्थिक जातीय जनगणना- 2011 के अनुसार 5.40 करोड़ घर भूमिहीन घरों की श्रेणी में आते हैं, जो अपने जीविकोपार्जन के लिये अनियत श्रम पर निर्भर हैं. सरकार इन घरों को, जिनके पास जॉब कार्ड नहीं हैं एवं वे इच्छुक हैं, मनरेगा के अंतर्गत रोज़गार प्रदान करने के लिये प्रयास कर रही है.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>---- वर्ष 2017-18 में अब तक 4.35 करोड़ घरों को 156 लाख कार्यों में रोज़गार प्रदान किया जा चुका है। इस प्रक्रिया में 160 करोड़ दिन का रोज़गार सृजित हुआ है. कुल रोज़गार में से 54% रोज़गार महिलाओं के लिये सृजित हुआ है जो वैधानिक तौर पर आवश्यक 33% से बहुत अधिक है.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>--- वर्ष 2017-18 में अब तक कुल व्यय का तकरीबन 60% प्राकृतिक संसाधन प्रबंधन से जुड़े कार्यों (एनआरएम) में हुआ है. वर्ष 2017-18 में कृषि एवं इससे जुड़े क्षेत्रों के कामकाज में व्यय 71% है, जो कि वर्ष 2013-14 में लगभग मात्र 48% था.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>--- वित्त वर्ष 2017-18 में कृषि एवं इससे जुड़ी गतिविधियों पर लगभग 71% व्यय किया गया है, जिससे इस क्षेत्र पर दिए गए ज़ोरको देखा जा सकता है.मिशन जल संरक्षण के तहत पानी की कमी से जूझ रहे 2264 ब्लॉक पर प्राकृतिक संसाधन प्रबंधन में जल संचयन एवं जल संरक्षण समेत विशेष ध्यान दिया गया है.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>--- वर्ष 2017-18 के दौरान अब तक3.6 लाख तलैया एवं 1.55 लाख वर्मी/ एनएडीईपी खाद के गड्ढे तैयार किये गए हैं.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>--- 96% मेहनताना मनरेगा मज़दूरों के बैंक/ पोस्ट ऑफिस खातों में एनईएफएमएस के माध्यम से इलेक्ट्रॉनिक तौर तरीक़ों से दिया जाता है.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>--- अंतरिक्ष प्रौद्योगिकी के प्रयोग से जियो-मनरेगा के अंतर्गत 2 करोड़ सम्पत्तियां भू-चिह्नित की जा चुकी हैं एवं आमजन के समक्ष उपलब्ध कराई जा चुकी हैं&nbsp;</p>

<p>**page**&nbsp;&nbsp;</p>

<p>[inside]परफॉर्मेन्स, इनिशिएटिव्स एंड स्ट्रेटजिज्(वित्तवर्ष 2015-16 तथा वित्तवर्ष 2016-17) शीर्षक ग्रामीण विकास मंत्रालय की रिपोर्ट[/inside] के मुख्य तथ्य--</p>

<p>http://nrega.nic.in/Netnrega/WriteReaddata/Circulars/MGNREGA_PerformanceReport27June2016.pdf&nbsp;</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; मनरेगा में वित्तवर्ष 2015-16 में 235.6 करोड़ व्यक्ति-दिवसों के बराबर रोजगार का सृजन हुआ है. यह पिछले पांच सालों में अधिकतम है.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; वित्तवर्ष 2015-16 में कुल 5.35 करोड़ परिवारों ने मनरेगा के तहत रोजगार की मांग की लेकिन केवल 4.82 करोड़ परिवारों को ही रोजगार दिया जा सका यानी 9.9 फीसद परिवारों को मांग के बावजूद रोजगार नहीं हासिल हुआ.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति परिवार औसतन 49 व्यक्ति दिवसों के बराबर रोजगार हासिल हुआ जो कि बीते दिन सालों में अधिकतम है.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में तकरीबन 48.5 लाख परिवारों को 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; सूखा प्रभावित राज्यों में 28.35 लाख परिवारों को मनरेगा के अंतर्गत 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ यानी कुल सूखा प्रभावित राज्यों कुल परिवारों में कुल 5.9 फीसद परिवार ही 100 दिन का रोजगार पा सके.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति व्यक्ति प्रतिदिन औसत मजदूरी 154 रुपये की रही.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में कुल 43,848 करोड़ रुपये खर्च हुए जो कि इस कार्यक्रम की शुरुआत के बाद से अधिकतम है.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; मनरेगा के अंतर्गत हुए जल-संरक्षण, जल-प्रबंधन, सिंचाई, परंपरागत जलाशय, वनीकरण तथा भू-विकास के कामों से तकरीबन 46.57 लाख हैक्टेयर भूभाग को लाभ पहुंचा है.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; मनरेगा के अंतर्गत हुए कुल काम में 42 फीसद काम ग्रामीण इलाकों में बुनियादी ढांचे के विकास के हैं, 34 फीसद कमजोर तबके के लोगों के लिए निजी संपदा सृजन के, 22 फीसद काम प्राकृतिक संसाधन प्रबंधन के जबकि केवल 2 फीसद काम राष्ट्रीय आजीविका मिशन से संबंद्ध सेल्फ हैल्प ग्रुप्स के लिए तैयार किए जाने वाले कॉमन इंफ्रास्ट्रक्चर के.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; मनरेगा के अंतर्गत हुए खर्च में 45 फीसद व्यय ग्रामीण इलाकों में बुनियादी ढांचे के निर्माण पर, 41 फीसद प्राकृतिक संसाधनों के प्रबंधन पर तथा 14 फीसद कमजोर तबके के लिए निजी संपदा सृजन के कामों पर लगा.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; कार्यक्रम की शुरुआत के वक्त से चालू किए गए तकरीबन 85 फीसद काम 31 मार्च 2015 तक पूरे किए जा चुके थे.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; भूमि की उत्पादकता बढ़ाने के लिहाज से किए गए मनरेगा के कामों से 3.57 लाख परिवारों को फायदा हुआ है.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; जीविका की स्थिति में सुधार के लिहाज से किए गए मनरेगा के कामों से 8.2 लाख परिवारों को फायदा हुआ है.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; बंजर भूमि को उपयोगी बनाने के मनरेगा के काम से 7.17 लाख परिवारों को फायदा हुआ है.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; तकरीबन 11.53 लाख परिवार मनरेगा के अंतर्गत हुए गृह-निर्माण के कार्यों से लाभान्वित हुए हैं.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; मनरेगा के अंतर्गत पशुधन के विकास के कार्यों से 3.19 लाख परिवारों को फायदा हुआ है.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; मनरेगा में काम कर रहे 10.78 करोड़ मजदूरों के खाते बैंक और पोस्टऑफिस में हैं, 94 फीसद मामलों में मजदूरी का भुगतान लाभार्थी के खाते में इलेक्ट्रानिक फंड मैनेजमेंट सिस्टम के जरिए होता है. साल 2016-17 में तकरीबन 60 फीसद भुगतान समय पर हुए.&nbsp;</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>**page**</p>

<p>एनएसएस की रिपोर्ट संख्या 563- [inside]&nbsp;एम्पलॉयमेंट एंड अन्एम्पलॉमेंट सिचुएशन अमॉग सोशल ग्रुप्स(प्रकाशित जनवरी 2015) [/inside] के अनुसार-<br />
<a href="http://http://mospi.nic.in/Mospi_New/upload/nss_rep_563_13mar15.pdf" target="_blank">http://mospi.nic.in/Mospi_New/upload/nss_rep_563_13mar15.pdf</a></p>

<p>---- बिहार में मनरेगा जॉबकार्ड धारक अनुसूचित जनजाति के परिवारों की तादाद 7.3% है जबकि छत्तीसगढ़ 73.6%, झारखंड में 38.1% , मध्यप्रदेश में 76.9%, ओड़िशा में 55.1%, राजस्थान में 82.3% तथा उत्तरप्रदेश में 31.3% ।<br />
<br />
---- मनरेगा जॉबकार्ड-धारक अनुसूचित जनजाति के परिवारों की तादाद बिहार में 35.8% छत्तीसगढ़ में 75.6%, झारखंड में 44% , मध्यप्रदेश में 73% , ओड़िशा में 48.1%, राजस्थान में 80.6%&nbsp; तथा उत्तरप्रदेश में 43.4% है।<br />
<br />
----&nbsp; मनरेगा के अंतर्गत रोजगार मांगने के बावजूद रोजगार से वंचित रहने वाले अनुसूचित जनजाति के लोगों की संख्या बिहार में 37.5%, छत्तीसगढ़ में 8.9% , झारखंड में 16.4%, मध्यप्रदेश में 13.2%, ओड़िशा में 23.7% , राजस्थान में 22.1% तथा उत्तरप्रदेश में 19.8% है।<br />
<br />
---- मनरेगा के अंतर्गत रोजगार मांगने के बावजूद रोजगार से वंचित रहने वाले अनुसूचित जाति के लोगों की संख्या बिहार में 33.8% , छत्तीसगढ़ में 13.4%, झारखंड में 37.8%, मध्यप्रदेश में&nbsp; 21.3%, ओड़िशा में 25.6%, राजस्थान में 22.8% तथा उत्तरप्रदेश में 15.2%&nbsp; है।<br />
<br />
<br />
* ग्रामीण इलाके के तकरीबन 38.4%&nbsp; परिवारों के पास मनरेगा का जॉब कार्ड है।<br />
<br />
* अन्य पिछड़ा वर्ग के परिवारों के मुकाबले अनुसूचित जाति-जनजाति के परिवारों के पास मनरेगा के जॉब कार्ड अधिक हैं। अनुसूचित जनजाति के 57.2% , अनुसूचित जाति के 50%, अन्य पिछड़ा वर्ग के 34.2% तथा अन्य श्रेणी के 27.1% परिवारों के पास मनरेगा के जॉबकार्ड हैं।<br />
<br />
* ग्रामीण इलाकों में 18 साल या इससे ज्यादा उम्र के तकरीबन 23.7%&nbsp; व्यक्ति मनरेगा के जॉबकार्ड के लिए पंजीकृत हैं।<br />
<br />
*&nbsp; लगभग 28.1% पुरुष और 19.4% महिलायें ग्रामीण इलाके में मनरेगा के जॉबकार्ड के लिए पंजीकृत हैं।<br />
<br />
<br />
* अठारह साल या इससे ज्यादा उम्र के जो व्यक्ति मनरेगा जॉबकार्ड के अंतर्गत पंजीकृत हैं उनमें 50.5% को इस कार्यक्रम के अंतर्गत रोजगार मिला, 18.8% ने काम मांगा लेकिन उन्हें काम नहीं दिया जा सका जबकि 30.5%&nbsp; ने काम नहीं मांगा।<br />
<br />
* मनरेगा के अंतर्गत काम हासिल करने वाले लोगों में अनुसूचित जाति के सदस्यों की संख्या (55.6%) सबसे ज्यादा है। इसके बाद अनुसूचित जनजाति (50.5%), अन्य पिछड़ा वर्ग (49.1%) तथा अन्य की श्रेणी में शामिल ग्रामीण परिवार के सदस्यों((45.5%). का नंबर है।</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>**page**</p>

<p>ग्रामीण विकास मंत्रालय द्वारा प्रस्तुत [inside]एमजीनरेगा समीक्षा- ऐन एंथोलॉजी ऑव रिसर्च स्टडीज ऑन नरेगा 2006-12[/inside] नामक दस्तावेज के अनुसार-, <!--[if gte mso 9]><xml>
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<p>&nbsp; <span style="font-size:12pt"><a href="https://www.im4change.org/docs/63503975mgnrega_sameeksha.pdf">http://www.im<span style="font-family:Mangal">4</span>change.org/docs/<span style="font-family:Mangal">63503975</span>mgnrega_sameeksha.pdf</a></span></p>

<p>&nbsp;</p>

<p><span style="font-size:12pt">&bull; </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">वित्तवर्ष 2006-07 में कुल 2.1 करोड़ परिवारों को इस योजना के तहत रोजगार मिला</span><span style="font-size:12pt">, </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">वित्तवर्ष 2007-08 में यह संख्या बढ़कर 3.4 करोड़</span><span style="font-size:12pt">, </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">वित्तवर्ष 2008-09 में 4.5 करोड़</span><span style="font-size:12pt">, </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">वित्तवर्ष 2009-10 में&nbsp; 5.3 करोड़ तथा वित्तवर्ष 2010-11 में इस योजना के तहत रोजगार पाने वालों की संख्या 5.5 करोड़ परिवार तक पहुंची है</span><span style="font-size:12pt">, </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">साल 2011-12 के लिए इस योजना के तहत रोजगार पाने वाले परिवारों की संख्या फिलहाल 5 करोड़(प्रॉविजनल आंकड़ा) है।</span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&bull; </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">साल 2006-07 में एमजीनरेगा के तहत कुल 90.5 करोड़ व्यक्ति-दिवस(पर्सनडेज) रोजगार का सृजन हुआ। साल 2007-08 में इसकी संख्या बढ़कर 143.59 करोड़ व्यक्ति-दिवस हो गई। साल&nbsp; 2008-09 के दौरान 216.3 करोड़ व्यक्ति-दिवस रोजगार का सृजन इस योजना के तहत हुआ जबकि साल&nbsp; 2009-10 में 283.6 करोड़ व्यक्ति-दिवस और साल&nbsp; 2010-11 में 257.2 करोड़ व्यक्ति-दिवस रोजगार का सृजन हुआ। वित्तवर्ष 2011-12 के लिए यह आंकड़ा 209.3 करोड़ व्यक्ति-दिवस रोजगार सृजन का है। </span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&bull; </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">वित्तवर्ष 2006-07 से वित्तवर्ष 2011-12 के बीच एमजीनरेगा के तहत जितने व्यक्ति-दिवस रोजागर का सृजन हुआ उसका 51 फीसदी हिस्सा अनुसूचित जाति-अनुसूचित जनजाति के हिस्से में आया जबकि महिलाओं के हिस्से में 47 फीसदी। यह एमजी नरेगा के अधिनियम में किए गए विधान(33 फीसदी) से ज्यादा है।&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&bull; </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">वित्तवर्ष 2006-07 में एमजी नरेगा पर. 8824 करोड़ रुपये का खर्च हुआ जबकि वित्तवर्ष 2007-08 में इस योजना पर व्यय की गई राशि 15857 करोड़ की थी। वित्तवर्ष 2008-09 में इस योजना पर. 27250 करोड़ रुपये खर्च किए गए</span><span style="font-size:12pt">, </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">वित्तवर्ष 2009-10 में यह रकम बढ़कर 37905 करोड़ रुपये हो गई। वित्तवर्ष 2010-11 में इस योजना पर 39377 करोड़ रुपये खर्च हुए जबकि वित्तवर्ष 2011-12 में . 37303 करोड़ रुपये। </span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&bull; </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">साल 2006 में हुई शुरुआत के बाद से अबतक एमजीनरेगा के तहत तकरीबन 1,10,000 करोड़ रुपये का भुगतान मजदूरी के तौर पर ग्रामीण गरीब परिवारों को हुआ है और 1200 करोड़ व्यक्ति-दिवस रोजगार का सृजन हुआ है। साल 2008 से हर साल औसतन 5 करोड़ परिवारों को इस योजना के तहत रोजगार दिया गया है।</span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&bull; </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">रोजगार पाने वाले 80 फीसदी परिवारों को सीधे डाकघर या बैंक में खुले खाते के जरिए भुगतान किया गया है और 10 करोड़ नए खाते बैंक या फिर डाकघरों में खुले हैं।</span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&bull; </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">प्रति व्यक्ति-दिवस औसत मजदूरी का भुगतान योजना की शुरुआत के बाद से अबतक 81 फीसदी बढ़ चुका है। इस बढ़ोत्तरी में राज्य-स्तर पर अंतर है। बिहार-झारखंड में नरेगा में काम के लिए मजदूर को अगर 122 रुपये मिलते हैं तो हरियाणा में यह 191 रुपये प्रति व्यक्ति-दिवस है।</span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&bull; </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">इस योजना के तहत वित्तवर्ष 2006-07 में किए गए कुल कामों की संख्या 8.4 लाख थी</span><span style="font-size:12pt">, </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">वित्तवर्ष 2007-08 में 17.9 लाख</span><span style="font-size:12pt">, </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">वित्तवर्ष 2008-09 में&nbsp; 27.8 लाख</span><span style="font-size:12pt">, </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">वित्तवर्ष 2009-10 में 46.2 लाख</span><span style="font-size:12pt">, </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">वित्तवर्ष 2010-11 में</span><span style="font-size:12pt">, </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">51 लाख जबकि वित्तवर्ष 2011-12 के लिए यह आंकड़ा(प्राविजनल) 73.6 लाख कार्यों का है। </span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&bull; </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">एमजीनरेगा के तहत वित्तवर्ष 2006-07 में कुल 3.9 लाख काम पूरे हुए</span><span style="font-size:12pt">, </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">वित्तवर्ष 2007-08 में पूरा किए गए कामों की संख्या 8.2 लाख रही</span><span style="font-size:12pt">, </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">वित्तवर्ष 2008-09 में इस योजना के तहत कुल 12.1 लाख कामों के पूरा किया गया जबकि वित्तवर्ष 2009-10 में पूरा किए गए कामों की संख्या 22.6 लाख रही। योजना के तहत वित्तवर्ष 2010-11 में कुल 25.9 कार्य पूरे हुए जबकि वित्तवर्ष 2011-12 के लिए यह आंकड़ा(प्राविजनल) 14.3 लाख कार्यों के पूरा किए जाने का है।</span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&bull; </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">योजना की शुरुआत से लेकर अबतक इसके तहत 146 लाख कार्य पूरा करने के लिए हाथ में लिए गए। इनमें 60 फीसदी काम पूरा किए जा चुके हैं। इन कामों में-</span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">- 19 फीसदी ग्रामीण इलाकों में सड़क बनाने से जुड़े हैं।</span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">- 25 फीसदी काम जल-संरक्षण और जलाच्छादन के हैं।</span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">- 14 फीसदी काम नहरों से की जाने वाली सिंचाई तथा परंपरागत जलस्रोतों के नवीकरण से जुड़े हैं।</span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">- 13 फीसदी काम बाढ़ से सुरक्षा और सूखे से बचाव के हैं।</span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">- 13 फीसदी काम भूमि-विकास से जुड़े हैं। </span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&nbsp;</span></p>

<p><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">- 14 फीसदी काम निजी भूमि( छोटे</span><span style="font-size:12pt">, </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">सीमांत</span><span style="font-size:12pt">, </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">अनुसूचित जाति-जनजाति</span><span style="font-size:12pt">, </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">गरीबी रेखा से नीचे के लोग</span><span style="font-size:12pt">, </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">इंदिरा आवास योजना के लाभार्थी आदि की जमीन) पर किए गए हैं। </span></p>

<p><span style="font-size:12pt">&bull; </span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">इस योजना के तहत 12 करोड़ जॉबकार्ड दिए गए हैं और 9 करोड़ मस्टर रोल मैनेजमेंट इन्फॉरमेशन सिस्टम(एमआईएस) पर अपलोड किए गए हैं ताकि इनकी सार्वजनिक समीक्षा संभव हो। एमआईएस पर साल 2010</span><span style="font-size:12pt">&ndash;</span><span style="font-family:Mangal; font-size:12pt">11 से योजना पर किए गए कुल खर्चों का ब्यौरा भी उपलब्ध है।</span></p>

<p>&nbsp;**page**</p>

<p>&nbsp;</p>

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<p>&bull; <span style="font-family:Mangal">साल&nbsp; 2009-2010 में दिसंबर 2009 तक नरेगा के अन्तर्गत 39,100 रुपयों में से 18950 करोड़ रुपये का इस्तेमाल हुआ। इस अवधि में 160 करोड़ व्यक्ति कार्य-दिवसों का सृजन हुआ। राष्ट्रीय स्तर पर देखें तो नरेगा के अन्तर्गत दी गई औसत मजदूरी 65 रुपये ( वित्तवर्ष- 2006-07) से बढ़कर&nbsp; वित्त-वर्ष 2009-10 में 88.48 रुपये हो गई। वित्त-वर्ष 2009-10 में 36.51 लाख काम हाथ में लिए गए। इसमें&nbsp; 51% काम जल-संरक्षण के</span>,&nbsp; <span style="font-family:Mangal">16% काम ग्रामीण-संचार के</span>, <span style="font-family:Mangal">14% भूमि-विकास और सिंचाई सुविधा आदि से जुड़े हैं।</span></p>

<div>&nbsp;</div>

<p>&nbsp;</p>

<div>&nbsp;</div>

<p>&bull;&nbsp; <span style="font-family:Mangal">नरेगा के क्रियान्वयन के पहले साल ( वित्तवर्ष 2006-07) में २०० जिलों में </span>, <span style="font-family:Mangal">2.10 करोड़ परिवारों को रोजगार मिला और 90.5 करोड़ व्यक्ति कार्य-दिवसों का सृजन हुआ। साल 2007-08 में 3.39 करोड़ परिवारों को इस योजना में रोजगार मिला और&nbsp; कुल 330 जिलों में 143.59 करोड़ व्यक्ति कार्य-दिवसों का सृजन हुआ । साल&nbsp; 2008-09 में&nbsp; 4.51 करोड़ परिवारों को इस योजना में रोजगार मिला और पूरे देश में 216.32 करोड़ व्यक्ति कार्य-दिवसों का सृजन हुआ ।</span></p>

<div>&nbsp;</div>

<p>&nbsp;</p>

<div>&nbsp;</div>

<p>&bull;&nbsp; <span style="font-family:Mangal">राष्ट्रीय स्तर पर देखें तो नरेगा के अन्तर्गत दी गई औसत मजदूरी 65 रुपये ( वित्तवर्ष- 2006-07) से बढ़कर&nbsp; वित्त-वर्ष 2009-10 में 88.48 रुपये हो गई।साल 2008-09 में&nbsp; 67% धन का इस्तेमाल हुआ था जिसमें .18200.03 करोड़ रुपये मजदूरी के रुप में दिए गए। साल&nbsp; 2009-10 में 69% धन का इस्तेमाल हुआ जिसमें 18806.39 करोड़ रुपये मजदूरी के रुप में दिए गए। </span></p>

<div>&nbsp;</div>

<p>&bull; <span style="font-family:Mangal">वित्त-वर्ष 2008-09 में अनुसूचित जाति-जनजाति की नरेगा के कामों में भागीदारी ज्यादा (54%)&nbsp; रही। कानूनी&nbsp; तौर पर देखें तो नरेगा के कामों में महिलाओं की न्यूनतम भागीदारी एक तिहाई होनी चाहिए। महिलाओं की भागीदारी नरेगा के कामों में इससे ज्यादा रही है। साल 2008-09 में नरेगा के कामों में महिला भागीदारों की तादाद 48% थी जो वित्त-वर्ष 2009-10 में बढ़कर 49% हो गई। </span></p>

<div>&nbsp;</div>

<p>&nbsp;</p>

<div>&nbsp;</div>

<p>&bull; <span style="font-family:Mangal">नरेगा के अन्तर्गत बैंक या पोस्ट-ऑफिस खातों के जरिए भुगतान करना जरुरी है। मौजूदा वित्त-वर्ष 2009-10 में अब तक मजदूरी के भुगतान के लिए&nbsp; 8.57 करोड़ बैंक और पोस्ट-ऑफिस खाते खोले गए हैं। </span></p>

<div>&nbsp;</div>

<p>&nbsp;</p>

<div>&nbsp;</div>

<p>&bull; <span style="font-family:Mangal">मनरेगा के मजदूरों को एलआईसी जनश्री बीमा के नाम से बीमा का लाभ दे रही है। इस बात के भी प्रयास किए जा रहे हैं कि मनरेगा के मजदूरों को राष्ट्रीय स्वास्थ्य बीमा योजना का लाभ मिले। </span></p>

<div>&nbsp;</div>

<p>&nbsp;</p>

<div>&nbsp;</div>

<p>&bull;&nbsp; <span style="font-family:Mangal">वित्त-वर्ष&nbsp; 2008-09 में&nbsp; नरेगा के अन्तर्गत 27.75 कामों को हाथ में लिया गया। इसमें&nbsp; 46% काम निर्माण-कार्य के थे। इसी तरह वित्त-वर्ष 2009-10 में&nbsp; 36.51 कामों को हाथ में लिया गया। इसमें&nbsp; 51% काम जल-संरक्षण के</span>,&nbsp; <span style="font-family:Mangal">16% काम ग्रामीण-संचार के</span>, <span style="font-family:Mangal">14% भूमि-विकास और सिंचाई सुविधा आदि से जुड़े हैं। हाथ में लिए गए 36.51 लाख कामों 13.75 लाख काम पूरे हो चुके हैं।&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></p>

<p>&nbsp; **page**</p>

<p>पिनाकी चक्रवर्ती द्वारा प्रस्तुत आलेख [inside]इम्पलिमेंटेशन ऑव द रुरल एम्पलायमेंट गारंटी एक्ट इन इंडिया-स्पैशियल डायमेंशन एंड फिस्कल इम्पलिकेशन(बोर्ड कालेज)[/inside] के अनुसार-<br />
<span style="color:#0000ff; font-size:medium"><u><a href="http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1000215"><strong>http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1000215</strong></a></u></span><span style="font-size:medium"><strong> </strong></span></p>

<p>&nbsp;</p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">भारत की संसद ने साल </span></span><span style="font-size:medium">2005 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">में राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम यानी नरेगा को लागू किया।इसके अन्तर्गत एक वित्तीय वर्ष के भीतर सौ दिनों के रोजगार की गारंटी प्रदान की गई है।इस गारंटी का लक्ष्य ग्रामीण परिवारों के बेरोजगार व्यस्क सदस्यों को रोजगार प्रदान करना है बशर्ते वे अकुशल श्रम के अन्तर्गत आने वाले हाथ के काम करने को तैयार हों।</span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">इस अधिनियम से पहले भी लोक</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">रोजगार के कार्यक्रम चलाये गए थे लेकिन इन कार्यक्रमों का लक्ष्य गरीबी उन्मूलन से जुड़ा हुआ था।नरेगा सिर्फ गरीबी उन्मूलन का कार्यक्रम नहीं है।इसमें रोजगार को वैधानिक अधिकार का दर्जा दिया गया है।नरेगा से पहले भारत में सरकार द्वारा चलाए गए रोजगार गारंटी कार्यक्रम का एकमात्र उदाहरण महाराष्ट्र रोजगार गारंटी स्कीम है।महाराष्ट्र में साल </span></span><span style="font-size:medium">1970-73 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">के दौरान भयंकर सूखा पडा था।इसी गैरमामूली हालात में गरीबी उन्मूलन के लिए यह कार्यक्रम चलाया गया था। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">नरेगा का लक्ष्य गरीबी को दूर करने के साथ</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">साथ रोजगार को एक वैधानिक अधिकार का दर्जा प्रदान करना भी है।इस कार्यकर्म को शक की नजर से देखने वाले लोगों का कहना है कि यह एक लोक</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">लुभावन उपाय है जबकि इस कार्यक्रम के प्रशंसक इसे गरीबी उन्मूलन और गरीबों के सशक्तीकरण की दिशा में ऐतिहासिक कदम के रुप देखते हैं। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">साल </span></span><span style="font-size:medium">1980 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">और </span></span><span style="font-size:medium">1990 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">के दशक में</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">दसवीं पंचसाला योजना के दौरान रोजगार वृद्धि की दर बहुत ज्यादा कम हो गई थी। </span></span><span style="font-size:medium">1993-94 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">और </span></span><span style="font-size:medium">1999-2000 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">के बीच ग्रामीण रोजगार की बढ़ोत्तरी की दर </span></span><span style="font-size:medium">0.5 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">फीसदी थी जबकि साल </span></span><span style="font-size:medium">1983 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">और </span></span><span style="font-size:medium">1993-94 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">के बीच यह दर </span></span><span style="font-size:medium">1.7 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">फीसदी थी।यही नहीं साल </span></span><span style="font-size:medium">1993-94 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">और </span></span><span style="font-size:medium">1999-2000 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">के बीच ग्रामीण इलाकों में बेरोजगारी की दर</span></span><span style="font-size:medium">(</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">करेंट डेली स्टेटस्</span></span><span style="font-size:medium">) 5.63 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">फीसदी से बढ़कर </span></span><span style="font-size:medium">7.21 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">फीसदी हो गई।</span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">एक तरफ बरोजगारी की दर में इजाफा हुआ दूसरे ग्रामीण रोजगार कार्यक्रमों में इन सालों के दौरान सरकारी खर्चे में कटौती की गई।इस लिहाज से नरेगा को लागू करना एक उचित और समय की कसौटी पर खड़ा उतरने वाला कदम था। हालांकि रोजगार के सकल आंकड़े रोजगार वृद्धि में कमी की सूचना देते हैं परंतु राष्ट्रीय नमूना सर्वेक्षण का बेरोजगारी की दर से संबंधित आकलन कहता है कि </span></span><span style="font-size:medium">1999-2000 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">के दौरान पुरूष कामगारों में सिर्फ दो फीसदी और महिला कामगारों में दो फीसदी से भी कम लोग अमूमन बेरोजगार</span></span><span style="font-size:medium">(</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">यूजवली अनएम्पलायड</span></span><span style="font-size:medium">) </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">की कोटि में थे। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">बेरोजगारी की दर कम होने के बावजूद ग्रामीण इलाकों मे आयगत निर्धनता की परिघटना बरोजगारी की तुलना में चार गुना ज्यादा है।इसका मतलब यह कि जो लोग काम नहीं मिलने के कारण गरीब हैं उनकी तुलना में गरीबों की संख्या कहीं ज्यादा है।</span></span><span style="font-size:medium">&middot; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal"><strong>नरेगा के प्रावधान</strong></span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">नरेगा के विविध प्रावधानों में से कुछ इस प्रकार हैं</span></span><span style="font-size:medium">-: (i)</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">इसके अन्तर्गत हर वित्तीय वर्ष में प्रत्येक ग्रामीण परिवार के कम से कम एक व्यस्क व्यक्ति को राज्य सरकार द्वारा तय की गई मजदूरी की दर पर सौ दिनों तक काम प्रदान करने की व्यवस्था है बशर्ते काम करने वाला अकुशल दर्जे के भीतर आने वाले काम करने को तैयार हो। </span></span><span style="font-size:medium">; (ii) </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">इस योजना का एक लक्ष्य ग्रामीण इलाके के गरीब लोगों के लिए जीविका के संसाधनों को मजबूत आधार प्रदान करना है।राज्य सरकार इसके लिए ऐसे कामों की सूची तैयार करेगी जिन्हें करने की अनुमति दी जा सकती है और ऐसे कामों की भी सूची तैयार की जाएगी जिन्हें वरीयता देकर करवाया जाना है। </span></span><span style="font-size:medium">(iii)</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">जहां तक संभव हो इस कार्यक्रम में अकुशल श्रमिक का दर्जा प्राप्त मजदूरों को कौशल बढ़ाने के लिए प्रशिक्षण दिया जाएगा। </span></span><span style="font-size:medium">(iv) </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मजदूरी का भुगतान नकद भी किया जा सकता है या नकद सहित अनाज आदि के रुप में भी लेकिन इस सूरत में नकद मजदूरी कुल मजदूरी के एक चौथाई से कम नहीं होनी चाहिए।</span></span><span style="font-size:medium">; (v) </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">काम के लिए आवेदन करने वाला आवेदन करते समय जहां का निवासी है उस स्थान से पाँच किलोमीटर के दायरे में ही उसे काम दिया जाएगा।अगर काम इस दायरे से बाहर दिया जाता है तो हर हालत में यह काम आवेदनकर्ता के प्रखंड के अन्तर्गत ही होना चाहिए</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">साथ ही उसे आने</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">जाने और रहने के मद में </span></span><span style="font-size:medium">10 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">फीसदी मजदूरी अलग से दी जानी चाहिए। </span></span><span style="font-size:medium">(vi) </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">अगर कार्यस्थल पर आयी महिलाओं के साथ छह साल से कम उम्र के पाँच से ज्यादा बच्चे हों तो ऐसे बच्चों की देखभाल के लिए एक व्यक्ति कार्यस्थल पर अलग से नियुक्त किया जाना चाहिए और इस व्यक्ति को न्यूनतम मजदूरी की तय दर के हिसाब से भुगतान किया जाना चाहिए । </span></span><span style="font-size:medium">(vii)</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मजदूरों के लाभ के लिए चलायी जाने वाली कल्याणकारी योजनाओं मसलन स्वास्थ्य बीमा</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">दुर्घटना बीमा</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उत्तरजीवी के लाभार्थ चलने वाली योजना</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मातृत्व लाभ और सामाजिक सुरक्षा योजना के मद में मजदूरी का एक हिस्सा काटा जा सकता है लेकिन किसी भी सूरत में यह कटौती मजदूरी के लिए भुगतान की जाने वाली रकम के पाँच प्रतिशत से ज्यादा नहीं होगी। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp;**page** </span></p>

<p><span style="font-family:Tahoma"><span style="font-family:Mangal; font-size:small">कंपट्रोलर एंड आँडिटर जेनरल आँव इंडिया द्वारा प्रस्तुत [inside]द पर्फार्मेंस ऑडिट ऑव द इम्पलीमेंटेशन ऑव नरेगा-2008[/inside] नामक दस्तावेज के अनुसार- </span></span></p>

<p><span style="color:#0000ff; font-size:medium"><u><a href="http://cag.gov.in/html/reports/civil/2008_PA11_nregacivil/Exe-sum.pdf"><strong>http://cag.gov.in/html/reports/civil/2008_PA11_nregacivil/Exe-sum.pdf</strong></a></u></span><span style="font-size:medium"><strong> </strong></span></p>

<p>&nbsp;</p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">साल </span></span><span style="font-size:medium">2007 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">के मई</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">सितंबर महीने में नरेगा के कामकाज की परख के लिए एक निरीक्षण किया गया।यह निरीक्षण </span></span><span style="font-size:medium">200 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">जिलों में हुआ जहां नरेगा को शुरुआती तौर पर चलाया गया था। इस जांच के लिए ग्रामीण विकास मंत्रालय ने अनुरोध किया था ताकि पता चल सके कि नरेगा के अन्तर्गत जो प्रावधान किए गए हैं उनका अनुपालन राज्य सरकारों द्वारा सही रीति से हो रहा है या नहीं।</span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मार्च </span></span><span style="font-size:medium">2007 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">की अवधि तक </span></span><span style="font-size:medium">12074 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">करोड़ की रकम इस योजना के लिए हासिल हुई थी जिसमें राज्यों द्वारा किया गया </span></span><span style="font-size:medium">813 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">करोड़ का अंशदान शामिल है।इस रकम में से राज्य सरकारों ने </span></span><span style="font-size:medium">73 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">फीसदी राशि यानी </span></span><span style="font-size:medium">8823 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">करोड़ रुपये नरेगा के मद में खर्च किए थे।</span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">ग्रामीण विकास मंत्रालय के आंकड़ों के अनुसार नरेगा अधिनियम के अन्तर्गत </span></span><span style="font-size:medium">3.81 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">करोड़ घरों का पंजीकरण किया गया था।इसमें </span></span><span style="font-size:medium">2.12 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">करोड़ घरों से काम मांगने की अर्जी आयी थी जबकि साल </span></span><span style="font-size:medium">2006-07 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">में काम प्रदान किया गया </span></span><span style="font-size:medium">2.10 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">करोड़ घरों को। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">काम के लिए अर्जी मुख्य रुप से ग्राम</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">पंचायत के स्तर पर देने की बात कही गई है।इस वजह से ग्राम पंचायत में इस आशय के आंकड़े का होना बहुत जरुरी है कि कितने लोगों ने रोजगार मांगे</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कितने लोगों को रोजगार मुहैया कराया गया</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कितने दिनों के रोजगार का सृजन हुआ और मजदूरी का भुगतान किस रीति से तथा कितना किया गया।निरीक्षण के दौरान मौका मुआयना से यह बात सामने आयी कि ग्राम पंचायत के स्तर पर आंकड़ों को व्यापक रुप से नहीं सहेजा गया है और इससे आंकड़े के दस्तावेजों की विश्वनीयता पर संदेह उठते हैं। आंकड़ों की अव्यवस्था के कारण निरीक्षण के दौरान यह जान पाना मुश्किल हो गया कि काम मांगने वाला परिवार वाकई काम न मिल पाने की सूरत में बेरोजगारी भत्ता पाने योग्य है भी या नहीं क्योंकि काम की मांग के साथ आयी हुई अर्जियों का तारीखवार संकलन नहीं हुआ है और अधिकांश मामलों में इन अर्जियों की प्राप्ति की रसीद तारीखवार नहीं दी गई है। इन बातों से संकेत मिलते हैं कि काम की जितनी संख्या में काम की मांग की गई उसकी तुलना में कम लोगों को काम दिया जा सका। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">निरीक्षण के दौरान देर से मजदूरी भुगतान करने के अनेक मामले सामने आए और मजदूरी ना देने की एवज में कोई मुआवजा दिया गया हो इस बात के भी कोई संकेत नहीं मिले।इस बात की संभावना तो है ही कि जितनी तादाद में लोगों ने काम की मांग की उतनी तादाद में लोगों को काम मिला नहीं</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">साथ ही इस बात के भी उदाहरण हैं कि बेरोजगारी भत्ता नहीं दिया गया जबकि रोजगार मांगने वाले का नाम रिकार्ड में दर्ज है और उससे पता चल रहा है कि काम मांगने की अर्जी के आए हुए </span></span><span style="font-size:medium">15 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">दिन से ज्यादा हो गए हैं।ऐसी दशा में नियम के उल्लंघन की साफ साफ स्थिति बनती है लेकिन नियम की अवहेलना के लिए दोषी व्यक्ति पर किसी किस्म का जुर्माना नहीं किया गया।इस बात से पता चलता है कि नरेगा के क्रियान्वयन में शिकायतों की सुनावाई और उनके निपटारे की व्यवस्था कारगर नहीं है और इसकी वजह से गरीब ग्रामीण परिवार के व्यस्क व्यक्तियों को सौ दिनों के रोजगार की वैधानिक गारंटी देने के उद्देश्य की ही हार हो रही है। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">आंकड़ों को सहेज कर ना रखने के कारण नरेगा अधिनियम के उद्देश्य की कई तरह से हानि हुई है। चूंकि काम देने की गुजारिश करने वाली अर्जियों का लेखा जोखा तारीखवार मौजूद नहीं है इसलिए अर्जी देने वाला इस बात का भी दावा नहीं कर सकता कि उसने काम मांगा है पर दिया नहीं गया और इस वजह से उसे बेरोजगारी भत्ता दिया जाये। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">सीएजी की जांच में यह बात भी सामने आयी कि नरेगा के अन्तर्गत वित्तीय प्रबंधन भी लचर है।नरेगा के मद में दी जाने वाली राशि का प्रबंधन विभिन्न स्तरों पर पारदर्शिता बनाए रखने के लिए व्यवस्थित तरीके से करने की बात कही गई है लेकिन कई मामलों में ऐसा नहीं किया गया।जांच का निष्कर्ष है कि ना तो काम दिया गया है इसकी जांच के लिए कदम उठाए गए और नहीं ग्राम सभा द्वारा सोशल आँडिट</span></span><span style="font-size:medium">(</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">सामाजिक अंकेक्षण</span></span><span style="font-size:medium">) </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">का काम कारगर तरीके से सम्पन्न हो पाया। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">सीएजी के दल ने सोशल आँडिट के बाद कुछ चुने हुए जिलों में इस बात की जांच के लिए साल </span></span><span style="font-size:medium">2008 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">के फरवरी</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मार्च में दौरा किया कि रिकार्ड रखने के काम में कहां तक सुधार हुआ है।यह दौरा </span></span><span style="font-size:medium">6 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">राज्यों के </span></span><span style="font-size:medium">12 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">जिलों के </span></span><span style="font-size:medium">12 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">प्रखंडों में हुआ और इसमें </span></span><span style="font-size:medium">24 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">ग्राम पंचायतों का जायजा लिया गया। इससे पता चला कि उत्तरप्रदेश में रिकार्ड रखने के कामकाज में सुधार आया है</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">खासकर सोशल आँडिट होने के बाद लेकिन ग्राम</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">पंचायत के स्तर पर रोजगार की पंजी में आंकड़ों को दर्ज करने के काम में अब भी बहुत कुछ सुधार की गुंजाइश बची हुई है।</span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp;**page** </span></p>

<p><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal"><strong>मौजूदा स्थिति</strong></span></span></p>

<p>&nbsp;</p>

<p><span style="font-size:small"><span style="font-family:Tahoma"><span style="font-family:Mangal"><strong>कंपट्रोलर एंड ऑडिटर जेनरल द्वारा प्रस्तुत साल २००८ की रिपोर्ट संख्या ११ के अनुसार</strong></span></span><strong>-</strong> </span></p>

<p><span style="color:#0000ff; font-size:medium"><u><a href="http://cag.gov.in/html/reports/civil/2008_PA11_nregacivil/introduction.pdf"><strong>http://cag.gov.in/html/reports/civil/2008_PA11_nregacivil/introduction.pdf</strong></a></u></span><span style="font-size:medium"><strong>:</strong><strong> </strong></span></p>

<p>&nbsp;</p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">अरुणाचलप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">छत्तीसगढ़</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">गुजरात</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हरियाणा</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हिमाचलप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">जम्मू</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कश्मीर</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">झारखंड</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">केरल</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">महाराष्ट्र</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मणिपुर</span> </span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">पंजाब</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">राजस्थान और तमिलनाडु यानी तेरह राज्यों की सरकार ने साल २००७ के मार्च महीने तक नरेगा के प्रावधानों को लागू करने के लिए नियम नहीं बनाए थे।</span></span></p>

<p>&nbsp;</p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">अरुणाचलप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">आंध्रप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">असम</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">छत्तीसगढ़</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">गुजरात</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">झारखंड</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कर्नाटक</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">केरल</span></span><span style="font-size:medium">. </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मध्यप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मणिपुर</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">नगालैंड</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उड़ीसा</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">पंजाब</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">सिक्किम</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी सोलह राज्यों की सरकार के पास ग्राम पंचायत के स्तर पर नरेगा के अन्तर्गत काम देने </span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">काम का परीक्षण और अनुमोदन करने की कोई समय सारणी तैयार नहीं थी। </span></span></p>

<p>&nbsp;</p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कुल अट्ठारह राज्यों ने ग्रामीण रोजगार गारंटी आयुक्त के नाम से अधिकारी की नियुक्ति की थी लेकिन अरुणाचलप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हिमाचलप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कर्नाटक</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">नगालैंड</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">त्रिपुरा और उत्तरप्रदेश यानी कुल सात राज्यों में इस अधिकारी की नियुक्ति २००७ के मार्च तक नहीं हो पायी थी।</span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">अरुणाचलप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">असम</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">बिहार</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हरियाणा</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हिमाचलप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">जम्मू</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कश्मीर</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">झारखंड</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कर्नाटक</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मध्यप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">महाराष्ट्र</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मेघालय</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">नगालैंड</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उड़ीसा</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">पंजाब</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">सिक्किम</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">तमिलनाडु</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">त्रिपुरा उत्तरप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी कुल बीस राज्यों के १०२ प्रखंडों में पूर्णकालिक प्रोग्राम ऑफिसर की नियुक्ति नहीं हुई थी।इन प्रखंडों को नमूने के तौर पर जांच के लिए चुना गया था। इन प्रखंडों में प्रखंड विकास पदाधिकारी यानी बीडीओ को ही नरेगा के प्रोग्राम ऑफिसर की जिम्मेदारी सौंप दी गी थी।</span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">नमूने के तौर पर कुल ६८ जिलों की जांच में पाया गया कि असम</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">बिहार</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">छत्तीसगढ़</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">गुजरात</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हरियाणा</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हिमाचलप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">. </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">झारखंड</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कर्नाटक</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">केरल</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">महाराष्ट्र </span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मणिपुर</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">पंजाब</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">तमिलनाडु</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">त्रिपुरा</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उत्तरप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी कुल १४ राज्यों के ४० जिलों में डिस्टि्रकिक्ट परस्पेक्टिव प्लान</span></span><span style="font-size:medium">(</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">डीपीपी</span></span><span style="font-size:medium">) </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">की तैयारी नहीं हो पायी थी।</span></span></p>

<p>&nbsp;</p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">जांच में पाया गया कि आंध्रप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">असम</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">बिहार</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">छत्तीसगढ़</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हरियाणा</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हिमाचलप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">जम्मू</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कश्मीर</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">झारखंड</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कर्नाटक</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">केरल</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">महाराष्ट्र</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मणिपुर</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">नगालैंड</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उड़ीसा</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">पंजाब</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">राजस्थान</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">तमिलनाडु</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उत्तरप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी कुल बीस राज्यों के ३२३ ग्राम पंचायतों में इस आशय का कोई सर्वेक्ष घर</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">घर घूमकर नहीं किया गया था कि कौन व्यक्ति नरेगा के अन्तर्गत काम पाने के लिए अपने नाम का पंजीकरण करवाना चाहता है और कौन नहीं।</span></span></p>

<p>&nbsp;</p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">जांच के दौरान पाया गया कि आंध्रप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">बिहार छत्तीसगढ़</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हरियाणा</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हिमाचलप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">झारखंड</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">केरल</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">महाराष्ट्र</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मणिपुर</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उड़ीसा</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">सिक्किम</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">तमिलनाडु</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उत्तरप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी कुल सोलह राज्यों के १९६ प्रखंडों में जॉब कार्ड जारी करने में देरी की गई। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">जांच के दौरान पाया गया कि आंध्रप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">असम</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">बिहार छत्तीसगढ़</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हरियाणा</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हिमाचलप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">झारखंड</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मध्यप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">महाराष्ट्र</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उड़ीसा</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उत्तरप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी तेरह राज्यों के कुल २५१ प्रखंडों में जॉब</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कार्ड जारी करते समय आवेदनकर्ता की तस्वीर जॉबकार्ड पर नहीं साटी गई। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">बिहार छत्तीसगढ़</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हरियाणा</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हिमाचलप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">झारखंड</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उड़ीसा</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">और उत्तरप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">यानी सात राज्यों में जिलास्तर पर मजदूरी और साजो</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">सामान के बीच ६</span></span><span style="font-size:medium">0:</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">४</span></span><span style="font-size:medium">0 </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">के अनुपात का पालन नहीं किया गया। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">अरुणाचलप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">असम</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">बिहार</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हरियाणा</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">छत्तीसगढ़</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हरियाणा</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हिमाचलप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">झारखंड</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कर्नाटक</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">केरल</span></span><span style="font-size:medium">., </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मणिपुर</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मेघालय</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">पंजाब</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">सिक्किम</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">त्रिपुरा उत्तरप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">और उत्तराखंड की सरकारों ने नरेगा के लिए जिला स्तर पर मजदूरी के दरों की अनुसूचि </span></span><span style="font-size:medium">(</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">डिस्ट्रिक्ट वाइज शिड्यूल ऑव रेटस्</span></span><span style="font-size:medium">) </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">नहीं तैयार किये थे। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">आंध्रप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">बिहार छत्तीसगढ़</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">झारखंड</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">केरल</span></span><span style="font-size:medium">.,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मध्यप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">महाराष्ट्र</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मणिपुर</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उड़ीसा</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">पंजाब</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">राजस्थान और तमिलनाडु यानी बारह राज्यों के ७९ ग्राम पंचायतों में सात घंटे काम करने के बावजूद मजदूरों को निर्धारित न्यूनतम मजदूरी से कम भुगतान किया गया।</span></span></p>

<p>&nbsp;</p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">आंध्रप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">बिहार छत्तीसगढ़</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हरियाणा</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हिमाचलप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">झारखंड</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कर्नाटक</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">केरल</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मध्यप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मणिपुर</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उड़ीसा</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">राजस्थान</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">सिक्किम</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">तमिलनाडु</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उत्तरप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल के यानी १७ राज्यों के २१३ ग्राम पंचायतों में मजदूरों को समय पर</span></span><span style="font-size:medium">(</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">यानी काम जिस दिन किया गया उसके एक पखवाड़े के भीतर</span></span><span style="font-size:medium">) </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मजदूरी नहीं मिली। देरी से मजदूरी के भुगतान के एवज में कोई मुआवजा भी नहीं दिया गया। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">जांच के दौरान पाया गया कि अरुणाचलप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">बिहार</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">छत्तीसगढ़</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हिमाचलप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">झारखंड</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कर्नाटक</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">केरल</span></span><span style="font-size:medium">,.,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मणिपुर</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मेघालय </span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">नगालैंड</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उड़ीसा</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">पंजाब</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">राजस्थान</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">सिक्किम</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">त्रिपुरा उत्तरप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">और उत्तराखंड यानी कुल १७ राज्यों में मजदूरों को काम मांगने के १५ दिन के अंदर काम मुहैया ना कराने पर दिया जाने वाला बेरोजगारी भत्ता</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">नहीं दिया जा सका। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">असम</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">बिहार</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हरियाणा</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">हिमाचलप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">झारखंड</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कर्नाटक</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">केरल</span></span><span style="font-size:medium">,,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मणिपुर</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मेघालय</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">नगालैंड</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उड़ीसा</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">पंजाब</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उत्तरप्रदेश</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">उत्तराखंड और पश्चिम बंगाल यानी कुल १५ राज्यों २४६ ग्राम पंचायतों में मस्टर रोल सार्वजनिक जांच</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">परख के लिए उपलब्ध नहीं था। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">**page** </span></p>

<p><span style="font-size:small"><span style="font-family:Tahoma"><span style="font-family:Mangal"><strong>सेंटर फॉर साईंस एंड एन्वायरन्मेंट के अनुसार</strong></span></span><strong>- </strong><span style="color:#0000ff"><u><a href="http://www.cseindia.org/"><strong>www.cseindia.org</strong></a></u></span><strong>,</strong></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">सरकार ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम की संभावनाओं को साकार करने में असफल रही है। नरेगा के अन्तर्गत चलाए जा रहे कार्यक्रम का क्रियान्वयन और मूल्यांकन रोजगार सृजन को पैमाना मानकर किया जा रहा है जबकि ध्यान बात पर होना चाहिए कि स्थानीय स्तर पर ग्रामीणों के लिए जीविका के उत्पादक आधार तैयार हुए या नहीं।</span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मजदूरी की गणना में युक्तिसंगत ना होने के कारण जल</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">संरक्षण जैसी परियोजनाएं कम लाभकारी साबित हो रही हैं।</span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कुल ७६९</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">५८२ काम प्रगति पर हैं।इसमें केवल १५८</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">२७७ को यानी लगभग बीस फीसदी को पूरा किया जा सका है। २००७ के अगस्त तक नरेगा के अन्तर्गत जल संरक्षण के कुल १४ फीसदी कामों को ही अंजाम दिया जा सका था। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">सड़क निर्माण की परियोजनाएं अपेक्षाकृत ज्यादा तेजी से पूरी हो रही हैं। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">जल संरक्षण के लिए जिन ढांचों का निर्माण किया जा रहा है इसमें किसी सुव्यवस्थित दृष्टि का अभाव है और इस वजह से ढांचों का निर्माण हो जाने के बावजूद वे बेकार पड़े रहते हैं। मिसाल के लिए वर्षा</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">जल जमा करने के लिए अगर किसी किस्म का निर्माण हुआ है तो उसमें इस बात का ध्यान नहीं रखा गया है कि संग्रहित जल किस तरीके से सुरक्षित रहेगा। सबसे बड़ी बात तो यह कि ऱख</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">रखाव का जिम्मा नरेगा से जुड़े कामों के अन्तर्गत नहीं आता।नतीजतन कुछ जिलों में पानी को संरक्षित रखने के ढांचे पहले से बड़ी तादाद में मौजूद हैं और इन जिलों में असल समस्या इन ढांचों के रख</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">रखाव की है मगर प्रावधान ना होने के कारण नरेगा की रकम इस मद में खर्च नहीं की जा रही है। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:small"><span style="font-family:Tahoma"><span style="font-family:Mangal">पब्लिक इन्ट्रेस्ट फाऊंडेशन और नेशनल काऊंसिल ऑव अपलॉयड इकॉनॉमिक रिसर्च के दस्तावेज [inside]इवैल्यूएटिंग परफार्मेंस ऑव नेशनल रुरल एम्पलॉयमेंट गारंटी एक्ट[/inside] के अनुसार</span></span>- </span></p>

<p><strong><span style="font-size:small"><a href="http://www.publicinterestfoundation.com/index.php?option=com_content&amp;task=view&amp;id=47&amp;Itemid=49">http://www.publicinterestfoundation.com/index.php?option=com_content&amp;task=view&amp;id=47&amp;Itemid=49</a></span></strong></p>

<p><span style="color:#0000ff; font-size:small"><u><a href="http://www.hindustantimes.com/StoryPage/StoryPage.aspx?sectionName=NLetter&amp;id=afbf7ea0-234e-4572-ba5c-5404e635d3b7&amp;Headline=Shady+data%2c+sloppy+work%3a+study+slams+NREGA"><strong>http://www.hindustantimes.com/StoryPage/StoryPage.aspx?sectionName=NLetter&amp;id=afbf7ea0-234e-4572-ba5c-5404e635d3b7&amp;Headline=Shady+data%2c+sloppy+work%3a+study+slams+NREGA</strong></a></u></span><strong><span style="font-size:small"> </span></strong></p>

<p>&nbsp;</p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">आंकड़ों में हेरफेर के जरिए इस योजना के अन्तर्गत सृजित रोजगार की एक सुनहरी तस्वीर पेश की गई है। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">आधिकारिक आंकड़ों में शुरुआती चरण में दस फीसदी परिवारों को रोजगार मुहैया कराने की बात कही गई है लेकिन इस पर संदेह उठता है क्योंकि स्वतंत्र रीति से कराये गए शोध</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">सोशल ऑडिट</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">और फील्ड स्टडीज से खुलासा हुआ है कि कई मायनों में आंकड़े दुरूस्त नहीं हैं और ठीक इसी कारण प्रान्तीय अथवा राष्ट्रीय स्तर पर एक अच्छी तस्वीर पेश की जा रही है कि जितने लोगों ने रोजगार मांगे हैं उसे देखते हुए रोजगार मुहैया कराने की कोशिशें सराहनीय कही जा सकती हैं। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कई राज्यों में ऐसे अनेक जिले पाये गए जहां कुल परिवारों की जितनी संख्या आबाद है उसकी तुलना में कहीं ज्यादा संख्या में जॉब</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कार्ड जारी कर दिए गए। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal"><strong>इस अध्ययन में निम्नलिखित सुझाव दिए गए हैं</strong></span></span><span style="font-size:medium"><strong>-</strong><strong>: </strong></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">भारत सरकार की जिम्मेदारी बनती है कि वह आसान और सरल तरीके से नरेगा के लिए धन मुहैया कराये</span></span><span style="font-size:medium">-</span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">नरेगा के लिए धन मुहैया कराने की मौजूदा प्रणाली में भारत सरकार मजदूरी के मद में दी जाने वाली पूरी रकम और काम के साजो सामान के मद में होने वाले खर्च की ७५ फीसदी राशि राज्यों को मुहैया कराती है। यह राशि सीधे राज्यों को ना देकर जिलों में भेजी जाती है।इस प्रकिया में मजदूरी</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">साजो</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">सामान और कर्मचारियों के मद में होने वाले खर्चे का आकलन कई चरणों में करना पड़ता है। साथ ही जिलावार आंकड़ा रखने के प्रावधान के चलते काम का बोझ भी बढ़ता है। इस प्रक्रिया में जिला स्तर के अधिकारियों को कई दफे दिल्ली का चक्कर लगाना पड़ता है ताकि उनके प्रस्ताव के अनुकूल राशि दी जा सके। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">इस पूरी प्रक्रिया को आसान बनाया जा सकता है।धन देने की नई प्रणाली कुछ इस प्रकार की हो सकती है कि केंद्र राज्यों को मजदूरी के मद में दी जाने वाली पूरी राशि दे और इस राशि का पचास फीसदी हिस्सा साजो</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">सामान आदि के खर्च के मद में दे दे। अगर धन प्रदान करने की ऐसी प्रणाली अपनायी जाय तो फिर राज्यों को साजो</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">सामान पर होने वाले खर्च</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कर्मचारियों पर होने वाले खर्च और मजदूरों पर होने वाले खर्च को अलग</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">अलग नहीं जोड़ना होगा और ना ही उन खर्चों के बीच किसी किस्म के अनुपात का आकलन करना होगा।दूसरे</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">धन सीधे राज्यों को दिया जाय ना कि जिलों को और राज्यों से जिलों को रकम देने के क्रम में आधार यह बनाया जाय कि उन्होंने पिछली दफे दी गई रकम में से कितना खर्च किया है। इस प्रकार केंद्र को छह सौ जिलों का रिकार्ड अलग अलग रखने के बजाय बस राज्यों का रिकार्ड रखना होगा। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">धन देने की इस प्रणाली के साथ उसके जांच की भी व्यवस्था की जानी चाहिए।नरेगा के मद में दिया जाने वाला धन जब राज्यों को हासिल हो जाय तो केंद्र इसकी पावती की जांच के लिए अपना दल भेजे।नरेगा के मद मिले धन की जांच राज्यों द्वारा भी अर्ध</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">वार्षिक आधार पर करायी जाय और कंपट्रोलर एंड ऑडिटर जेनरल द्वारा इसकी जांच सालाना आधार पर की जाय।</span></span></p>

<p>&nbsp; **page**</p>

<p>अन्ना मैक्कोर्ड और जॉन परिंग्टन द्वारा प्रस्तुत आलेख- [inside]डिगिंग होल्स एंड फीलिंग देम अगेन?हाऊ फॉर डू पब्लिक वर्क्स इनहेन्स लाइवलीहुड [/inside] के अनुसार-</p>

<p><span style="color:#0000ff; font-size:small"><u><a href="http://www.odi.org.uk/resources/download/2571.pdf"><strong>http://www.odi.org.uk/resources/download/2571.pdf</strong></a></u></span><strong><span style="font-size:small"> </span></strong></p>

<p>&nbsp;</p>

<p><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">नरेगा को लागू करने में निम्नलिखित बाधाओं का सामना करना पड़ा है </span></span><span style="font-size:medium">-</span></p>

<p>&nbsp;</p>

<p><span style="font-size:medium"><strong>&middot;</strong></span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal"><strong>उपलब्ध राशि का पूरा इस्तेमाल ना होना</strong></span></span><span style="font-size:medium"><strong>-: </strong></span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">केंद्र सरकार नरेगा के मद में नब्बे फीसदी राशि का अंशदान करती है लेकिन वित्तीय वर्ष २००६</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">०७ में राज्यों ने केंद्र से मिली राशि का महज इकहत्तर फीसदी इस्तेमाल किया।कुछ राज्यों में तो पचास फीसदी राशि का भी इस्तेमाल नहीं हो पाया।</span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium"><strong>&middot;</strong></span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal"><strong>कम संख्या में रोजगार दे पाना</strong></span></span><span style="font-size:medium"><strong>-</strong></span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">२००६</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">०७ के वित्तीय वर्ष में नरेगा से लाभान्वित प्रति परिवार को औसतन ४३ दिनों का काम हासिल हुआ है। नरेगा के अन्तर्गत प्रावधान है कि लाभान्वितों में एक तिहाई महिलाएं होनी चाहिए लेकिन सत्ताइस राज्यों में से ग्याहर राज्य यह लक्ष्य पाने में असफल रहे। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">नरेगा को लागू करने में कुछ लापरवाहियां भी हुई हैं</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मसलन</span></span><span style="font-size:medium">- </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">सोशल ऑडिट कराने में कोताही बरती गई</span></span><span style="font-size:medium">, </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">जल</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">संरक्षण के काम अथवा वृक्षारोपण के काम को नरेगा के अन्तर्गत वरीयता दी जानी चाहिए थी लेकिन इस पर समुचित ध्यान नहीं दिया गया</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कार्य</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">स्थल पर मजदूरों को कामकाज की सुविधाएं मिलें इस बात पर जोर नहीं रहा और बेरोजगारी की एवज में भत्ता देने में कोताही बरती गई। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">ज्यादातर लाभार्थियों को यह बात तो पता थी कि नरेगा के अन्तर्गत सौ दिनों का काम मिलेगा लेकिन इस बात के अलावा बाकी प्रावधानों की उन्हें जानकारी नहीं थी। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">नरेगा के अन्तर्गत मुहैया कराए गए धन को अनधिकृत कामों में लगाये जाने की घटनाएं हुई हैं और जॉब</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कार्ड जारी करने की प्रक्रिया में अथवा किसी कास काम के लिए मजदूरों का पंजीकरण करते वक्त संख्या के हेरफेर से धन का बेजा इस्तेमाल किया गया है। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal"><strong>नरेगा की मुख्य विशेषताएं</strong></span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">ग्रामीण रोजगार की गारंटी देने वाला यह अधिनियम सितंबर २००५ में पारित हुआ ।इसका दूरगामी लक्ष्य ग्रामीण इलाके में जीविका की सुरक्षा प्रदान करना है।नरेगा के लक्ष्यों में ग्रामीण इलाके में जीविका की आधारभूत स्थितियां तैयार करना</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">पर्यावरण की सुरक्षा</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">महिलाओं का सशक्तीकरण तथा सामाजिक सुरक्षा को बढ़ावा देना भी शामिल है। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">२००६</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">०७ के वित्तीय वर्ष में नरेगा के मद में एक सौ तेरह अरब की राशि प्रदान की गई और वित्तीय वर्श २००७</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">०८ में यह राशि बढ़कर १२० अरब हो गई।नरेगा का लक्ष्य पांच करोड़ ४० लाख की तादाद में मौजूद ग्रामीण गरीबों को लाभ पहुंचाना है।पहले यह योजना कुल २०० जिलों में चालू की गई जिसे अप्रैल २००७ में विस्तार देकर ३३० जिलों तक कर दिया गया। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">.</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">नरेगा को तैयारी महाराष्ट्र में लागू की गई रोजगार गारंटी की योजना के अनुभवों के आलोक में हुई है। नरेगा रोगार के अधिकार की वैधानिक गारंटी देता है साथ ही इसमें व्यवस्था की गई है कि गरीब व्यक्ति मिलने वाले काम के बारे में फैसले ले सके ताकि उसके द्वारा किया जा रहा काम उसकी जीविका की समस्या को हल करे। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">नरेगा के अन्तर्गत कोई अकुशल मजदूर अपने निकटवर्ती स्थानीय सरकारी निकाय में पंजीकरण करवा के जॉब</span></span><span style="font-size:medium">-</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">कार्ड हासिल कर सकता है।यह कार्ड पांच साल की अवधि के लिए वैध होगा।</span></span></p>

<p>&nbsp;</p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">प्रावधान के अनुसार मजदूर का जहां पजीकरण हुआ है उसके पांच किलोमीटर के दायरे में उसे काम दिया जाएगा साथ ही एक परिवार से एक ही आदमी को काम दिया जाएगा और यह काम सौ दिनों से अधिक का नहीं होगा। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">नरेगा के अन्तर्गत ध्यान रखा जाएगा कि जिन मजदूरों को काम मिल रहा है उनमें कम से कम एक तिहाई महिलाएं हों। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot; </span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">महिलाओं और पुरुषों को समान काम के लिए समान मजदूरी मिलेगी और यह मजदूरी राज्यों द्वारा निर्धारित न्यूनतम मजदूरी की दर के हिसाब से होगी। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">काम में ठेकेदार नहीं रखे जाएंगे और ना ही ऐसी मशीनों का इस्तेमाल होगा जिससे मजदूरों की तादाद घटती हो।स्थानीय शासन के द्वारा मंजूर काम ही कराए जाएंगे। </span></span><span style="font-size:medium">. </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">यदि काम मांगने वाले व्यक्ति को अर्जी देने के पन्द्रह दिनों के अंदर काम नहीं मिलता तो उसे बेरोजगारी भत्ता दिया जाना चाहिए। </span></span></p>

<p><span style="font-size:medium">&nbsp; </span></p>

<p><span style="font-size:medium">&middot;</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">काम करने की जगह पर साफ पानी मुहैया कराया जाएगा</span></span><span style="font-size:medium">,</span><span style="font-family:Tahoma; font-size:medium"><span style="font-family:Mangal">मजदूरों के बच्चों के देखभाल की व्यवस्था होगी साथ प्राथमिक उपचार के सामान भी रहेंगे। यदि कोई मजदूर काम के दौरान दुर्घटना का शिकार होता है तो उसका निशुल्क उपचार कराया जाएगा।</span></span></p>

<p>&nbsp;</p>
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&bull; मनरेगा में वित्तवर्ष 2015-16 में 235.6 करोड़ व्यक्ति-दिवसों के बराबर रोजगार&nbsp;का सृजन हुआ है. यह पिछले&nbsp;पांच सालों में अधिकतम है.

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$disp = '<p><span><span><strong>खास बात</strong></span></span></p>

<p>&bull; मनरेगा में वित्तवर्ष 2015-16 में 235.6 करोड़ व्यक्ति-दिवसों के बराबर रोजगार&nbsp;का सृजन हुआ है. यह पिछले&nbsp;पांच सालों में अधिकतम है.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; वित्तवर्ष 2015-16 में कुल 5.35 करोड़ परिवारों ने मनरेगा के तहत रोजगार की&nbsp;मांग&nbsp;की लेकिन केवल&nbsp;4.82 करोड़ परिवारों को ही रोजगार दिया जा सका यानी 9.9 फीसद परिवारों को मांग के बावजूद रोजगार नहीं हासिल हुआ.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति परिवार औसतन 49 व्यक्ति दिवसों के बराबर रोजगार हासिल हुआ जो कि बीते तीन सालों में अधिकतम है.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में तकरीबन 48.5 लाख परिवारों को 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; सूखा प्रभावित राज्यों में 28.35 लाख परिवारों को मनरेगा के अंतर्गत 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ यानी कुल सूखा प्रभावित राज्यों कुल परिवारों में कुल 5.9 फीसद परिवार ही 100 दिन का रोजगार पा सके.</p>

<p>&nbsp;</p>

<p>&bull; वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति व्यक्ति प्रतिदिन औसत मजदूरी 154 रुपये की रही.&nbsp;</p>

<div>&nbsp;</div>

<p>इन तथ्यों के स्रोत के लिए देखें आगे के पृष्ठ</p>

<p>&nbsp;</p>

<p><span><span><strong>एक नजर</strong></span></span></p>

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<p style="text-align:justify"><span>नरेगा को लेकर पक्ष और विपक्ष से अतिवादी प्रतिक्रियाएं आती हैं।साल </span><span>2005</span><span> में यह योजना </span><span>200</span><span> जिलों में शुरु की गई (और बाद के दिनों में इसका विस्तार पूरे देश में हुआ)</span><span>, </span><span>थी तो इस योजना के समर्थकों ने कहा कि यह ग्रामीण भारत में एक नये युग की शुरुआत है। बहरहाल</span><span>, </span><span>नरेगा से नव-उदारवादी खेमे के प्रभावशाली अर्थशास्त्री इतने नाराज थे कि उनमें से एक ने कहा-पैसा ही बर्बाद करना है तो इससे बेहतर तरीका है कि हेलिकॉप्टर से नोटों की बरसात कर दी जाय। आज स्थिति दूसरी है और नरेगा पर अंगुलि उठाने वाले मुख्यतः तीन वजहों से चुप हैं-(क) योजना को आम तौर पर सफल हुआ बताया जा रहा है</span><span>, (</span><span>ख) माना जा रहा है कि यूपीए के दोबारा सत्तासीन होने में नरेगा की महत्त्वपूरण भूमिका है और (ग) मंदी की मारी पश्चिमी दुनिया अब लोक-कल्याणकारी कामों में सरकारी खर्च की दुहाई देने लगी है। नरेगा के आलोचक अब इस योजना में जारी भ्रष्टाचार और गड़बड़ घोटाले की ही बात कर रहे हैं और सच पूछें तो नरेगा में भ्रष्टाचार बड़े पैमाने पर हो रहा है मगर इतना नहीं कि पानी के सर कुजरने की नौबत आन पड़ी हो। </span></p>

<p style="text-align:justify"><span>&nbsp;</span></p>

<p style="text-align:justify"><span>नरेगा गरीबी उन्मूलन की अधिकतर योजनाओं से एक बुनियादी अर्थ में भिन्न है। नरेगा में इस बात की पहचान की गई है कि व्यक्ति को रोजगार का वैधानिक अधिकार होता है।नरेगा के फुटकल फायदों में शामिल है-ग्रामीण गरीबों को बैंकिंग व्यवस्था से जोड़ना</span><span>, </span><span>सामुदायिक संपदा का जिर्णोद्धार और स्त्री-पुरुष की बराबरी।नरेगा को जब याद किया जाएगा तो यह भी कहा जाएगा कि नरेगा ने भारत में नागरिक समूहों की आवाज को एक नई धार दी।कल्पनालोक में आदर्श की हांडी में पकायी गई खिचड़ी जान पड़ने वाला एक विचार कई नागरिक-समूहों</span><span>, </span><span>प्रतिबद्ध विशेषज्ञों और तृणमूल स्तर के संगठनों के साल-दर-साल चलने वाले प्रयासों के बूते आखिरकार हकीकत की जमीन पर नमूदार हुआ। इनमें से कई कार्यकर्ता अब कारगर सामाजिक अंकेक्षण(सोशल ऑडिट) और मजदूरी के भुगतान में हुई देरी के लिए मुआवजा देने की मांग उठा रहे हैं और इसके लिए काम कर रहे हैं।</span></p>

<p style="text-align:justify"><span>&nbsp;</span></p>

<p style="text-align:justify"><span>छत्तीसगढ़</span><span>, </span><span>राजस्थान और आंध्रप्रदेश के कुछ प्रमुख स्वयंसेवी संस्थाओं ने अग्रणी विश्वविद्यालयों के स्नातकों और शहरी युवाओं को अपने काम से जोड़कर नरेगा से संबद्ध हेल्पडेस्क चलाना शुरु किया है। कुछ जगहों पर ये युवा सोशल-ऑडिट के काम में बी मदद कर रहे हैं। मिसाल के लिए दिल्ली विस्वविद्यालय के स्वयंसेवकों की मदद एक महीने तक संघर्ष चलाने के बाद झारखंड के खूंटी और मूरहू प्रखंड के </span><span>174</span><span> ग्रामीणों को साल </span><span>2009</span><span> के जून में </span><span>2-2</span><span> हजार रुपये का मुआवजा हासिल हुआ जिसे एक साथ जोड़ दें तो यह रकम </span><span>3</span><span> लाख </span><span>48</span><span> हजार रुपये की बैठती है। मुआवजा हासिल करने वाले ग्रामीणों को नरेगा के अंतर्गत किए गए काम का भुगतान नहीं किया गया था जो इसके प्रावधानों को घनघोर उल्लंघन है।&nbsp; </span></p>

<p style="text-align:justify"><span>&nbsp;</span></p>

<p style="text-align:justify"><span>नरेगा के लागू होने से आशाए भले परवान चढ़ी हों मगर इसके साथ एक आशंका यह भी लगी है कि स्थानीय स्वशासन और सार्वजनिक सेवाओं को मुहैया कराने वाले तंत्र में अगर व्यापक सुधार नहीं होते तो यह योजना कहीं सरकारी धर्मखाते से दी गई एक और खैरात ना साबित होकर रह जाय।अनेक विशेशज्ञों का तर्क है कि नरेगा को प्रभावकारी ढंग से लागू करने के लिए पर्याप्त धन और कार्यदिशा के साथ कार्यकर्ताओं की एक टोली तैयार की जाय जो पंचायत स्तर पर नरेगा के काम की जिम्मेवारी ले।&nbsp;&nbsp; </span></p>

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नरेगा और सोशल ऑडिट

खास बात • मनरेगा में वित्तवर्ष 2015-16 में 235.6 करोड़ व्यक्ति-दिवसों के बराबर रोजगार का सृजन हुआ है. यह पिछले पांच सालों में अधिकतम है.   • वित्तवर्ष 2015-16 में कुल 5.35 करोड़ परिवारों ने मनरेगा के तहत रोजगार की मांग की लेकिन केवल 4.82 करोड़ परिवारों को ही रोजगार दिया जा सका यानी 9.9 फीसद परिवारों को मांग के बावजूद रोजगार नहीं हासिल हुआ.   • वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति परिवार औसतन 49 व्यक्ति दिवसों के बराबर रोजगार हासिल हुआ जो कि बीते तीन सालों में अधिकतम है.   • वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में तकरीबन 48.5 लाख परिवारों को 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ.   • सूखा प्रभावित राज्यों में 28.35 लाख परिवारों को मनरेगा के अंतर्गत 100 दिन का रोजगार हासिल हुआ यानी कुल सूखा प्रभावित राज्यों कुल परिवारों में कुल 5.9 फीसद परिवार ही 100 दिन का रोजगार पा सके.   • वित्तवर्ष 2015-16 में मनरेगा में प्रति व्यक्ति प्रतिदिन औसत मजदूरी 154 रुपये की रही.    इन तथ्यों के स्रोत के लिए देखें आगे के पृष्ठ   एक नजर नरेगा को लेकर पक्ष और विपक्ष से अतिवादी प्रतिक्रियाएं आती हैं।साल 2005 में यह योजना 200 जिलों में शुरु की गई (और बाद के दिनों में इसका विस्तार पूरे देश में हुआ), थी तो इस योजना के समर्थकों ने कहा कि यह ग्रामीण भारत में एक नये युग की शुरुआत है। बहरहाल, नरेगा से नव-उदारवादी खेमे के प्रभावशाली अर्थशास्त्री इतने नाराज थे कि उनमें से एक ने कहा-पैसा ही बर्बाद करना है तो इससे बेहतर तरीका है कि हेलिकॉप्टर से नोटों की बरसात कर दी जाय। आज स्थिति दूसरी है और नरेगा पर अंगुलि उठाने वाले मुख्यतः तीन वजहों से चुप हैं-(क) योजना को आम तौर पर सफल हुआ बताया जा रहा है, (ख) माना जा रहा है कि यूपीए के दोबारा सत्तासीन होने में नरेगा की महत्त्वपूरण भूमिका है और (ग) मंदी की मारी पश्चिमी दुनिया अब लोक-कल्याणकारी कामों में सरकारी खर्च की दुहाई देने लगी है। नरेगा के आलोचक अब इस योजना में जारी भ्रष्टाचार और गड़बड़ घोटाले की ही बात कर रहे हैं और सच पूछें तो नरेगा में भ्रष्टाचार बड़े पैमाने पर हो रहा है मगर इतना नहीं कि पानी के सर कुजरने की नौबत आन पड़ी हो।   नरेगा गरीबी उन्मूलन की अधिकतर योजनाओं से एक बुनियादी अर्थ में भिन्न है। नरेगा में इस बात की पहचान की गई है कि व्यक्ति को रोजगार का वैधानिक अधिकार होता है।नरेगा के फुटकल फायदों में शामिल है-ग्रामीण गरीबों को बैंकिंग व्यवस्था से जोड़ना, सामुदायिक संपदा का जिर्णोद्धार और स्त्री-पुरुष की बराबरी।नरेगा को जब याद किया जाएगा तो यह भी कहा जाएगा कि नरेगा ने भारत में नागरिक समूहों की आवाज को एक नई धार दी।कल्पनालोक में आदर्श की हांडी में पकायी गई खिचड़ी जान पड़ने वाला एक विचार कई नागरिक-समूहों, प्रतिबद्ध विशेषज्ञों और तृणमूल स्तर के संगठनों के साल-दर-साल चलने वाले प्रयासों के बूते आखिरकार हकीकत की जमीन पर नमूदार हुआ। इनमें से कई कार्यकर्ता अब कारगर सामाजिक अंकेक्षण(सोशल ऑडिट) और मजदूरी के भुगतान में हुई देरी के लिए मुआवजा देने की मांग उठा रहे हैं और इसके लिए काम कर रहे हैं।   छत्तीसगढ़, राजस्थान और आंध्रप्रदेश के कुछ प्रमुख स्वयंसेवी संस्थाओं ने अग्रणी विश्वविद्यालयों के स्नातकों और शहरी युवाओं को अपने काम से जोड़कर नरेगा से संबद्ध हेल्पडेस्क चलाना शुरु किया है। कुछ जगहों पर ये युवा सोशल-ऑडिट के काम में बी मदद कर रहे हैं। मिसाल के लिए दिल्ली विस्वविद्यालय के स्वयंसेवकों की मदद एक महीने तक संघर्ष चलाने के बाद झारखंड के खूंटी और मूरहू प्रखंड के 174 ग्रामीणों को साल 2009 के जून में 2-2 हजार रुपये का मुआवजा हासिल हुआ जिसे एक साथ जोड़ दें तो यह रकम 3 लाख 48 हजार रुपये की बैठती है। मुआवजा हासिल करने वाले ग्रामीणों को नरेगा के अंतर्गत किए गए काम का भुगतान नहीं किया गया था जो इसके प्रावधानों को घनघोर उल्लंघन है।    नरेगा के लागू होने से आशाए भले परवान चढ़ी हों मगर इसके साथ एक आशंका यह भी लगी है कि स्थानीय स्वशासन और सार्वजनिक सेवाओं को मुहैया कराने वाले तंत्र में अगर व्यापक सुधार नहीं होते तो यह योजना कहीं सरकारी धर्मखाते से दी गई एक और खैरात ना साबित होकर रह जाय।अनेक विशेशज्ञों का तर्क है कि नरेगा को प्रभावकारी ढंग से लागू करने के लिए पर्याप्त धन और कार्यदिशा के साथ कार्यकर्ताओं की एक टोली तैयार की जाय जो पंचायत स्तर पर नरेगा के काम की जिम्मेवारी ले।