Deprecated (16384): The ArrayAccess methods will be removed in 4.0.0.Use getParam(), getData() and getQuery() instead. - /home/brlfuser/public_html/src/Controller/ArtileDetailController.php, line: 73
 You can disable deprecation warnings by setting `Error.errorLevel` to `E_ALL & ~E_USER_DEPRECATED` in your config/app.php. [CORE/src/Core/functions.php, line 311]
Code Context


        trigger_error($message, E_USER_DEPRECATED);

    }
$message = 'The ArrayAccess methods will be removed in 4.0.0.Use getParam(), getData() and getQuery() instead. - /home/brlfuser/public_html/src/Controller/ArtileDetailController.php, line: 73
 You can disable deprecation warnings by setting `Error.errorLevel` to `E_ALL & ~E_USER_DEPRECATED` in your config/app.php.'
$stackFrame = (int) 1
$trace = [
	(int) 0 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/ServerRequest.php',
		'line' => (int) 2421,
		'function' => 'deprecationWarning',
		'args' => [
			(int) 0 => 'The ArrayAccess methods will be removed in 4.0.0.Use getParam(), getData() and getQuery() instead.'
		]
	],
	(int) 1 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/src/Controller/ArtileDetailController.php',
		'line' => (int) 73,
		'function' => 'offsetGet',
		'class' => 'Cake\Http\ServerRequest',
		'object' => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => 'catslug'
		]
	],
	(int) 2 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Controller/Controller.php',
		'line' => (int) 610,
		'function' => 'printArticle',
		'class' => 'App\Controller\ArtileDetailController',
		'object' => object(App\Controller\ArtileDetailController) {},
		'type' => '->',
		'args' => []
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	(int) 3 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/ActionDispatcher.php',
		'line' => (int) 120,
		'function' => 'invokeAction',
		'class' => 'Cake\Controller\Controller',
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		'type' => '->',
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	(int) 4 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/ActionDispatcher.php',
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		'function' => '_invoke',
		'class' => 'Cake\Http\ActionDispatcher',
		'object' => object(Cake\Http\ActionDispatcher) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(App\Controller\ArtileDetailController) {}
		]
	],
	(int) 5 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/BaseApplication.php',
		'line' => (int) 235,
		'function' => 'dispatch',
		'class' => 'Cake\Http\ActionDispatcher',
		'object' => object(Cake\Http\ActionDispatcher) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
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			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {}
		]
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	(int) 6 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/Runner.php',
		'line' => (int) 65,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Http\BaseApplication',
		'object' => object(App\Application) {},
		'type' => '->',
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			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {},
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		]
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	(int) 7 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Routing/Middleware/RoutingMiddleware.php',
		'line' => (int) 162,
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		'class' => 'Cake\Http\Runner',
		'object' => object(Cake\Http\Runner) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
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			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {}
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	(int) 8 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/Runner.php',
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		'function' => '__invoke',
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		'object' => object(Cake\Routing\Middleware\RoutingMiddleware) {},
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			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {},
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		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Http\Runner',
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		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {}
		]
	],
	(int) 10 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/Runner.php',
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		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Routing\Middleware\AssetMiddleware',
		'object' => object(Cake\Routing\Middleware\AssetMiddleware) {},
		'type' => '->',
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			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {},
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	(int) 11 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Error/Middleware/ErrorHandlerMiddleware.php',
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			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {}
		]
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		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/Runner.php',
		'line' => (int) 65,
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		'class' => 'Cake\Error\Middleware\ErrorHandlerMiddleware',
		'object' => object(Cake\Error\Middleware\ErrorHandlerMiddleware) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {},
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		]
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	(int) 13 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/Runner.php',
		'line' => (int) 51,
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		]
	],
	(int) 14 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/Server.php',
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		]
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		'file' => '/home/brlfuser/public_html/webroot/index.php',
		'line' => (int) 39,
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		'class' => 'Cake\Http\Server',
		'object' => object(Cake\Http\Server) {},
		'type' => '->',
		'args' => []
	]
]
$frame = [
	'file' => '/home/brlfuser/public_html/src/Controller/ArtileDetailController.php',
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		trustProxy => false
		[protected] params => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] data => [[maximum depth reached]]
		[protected] query => [[maximum depth reached]]
		[protected] cookies => [[maximum depth reached]]
		[protected] _environment => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] url => 'hindi/event/%E0%A4%98%E0%A4%B0%E0%A5%87%E0%A4%B2%E0%A5%82-%E0%A4%A8%E0%A5%8C%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A5%8B%E0%A4%82-%E0%A4%95%E0%A5%87-%E0%A4%9C%E0%A5%80%E0%A4%B5%E0%A4%A8-%E0%A4%94%E0%A4%B0-%E0%A4%9C%E0%A5%80%E0%A4%B5%E0%A4%BF%E0%A4%95%E0%A4%BE-%E0%A4%95%E0%A5%80-%E0%A4%A6%E0%A4%B6%E0%A4%BE-%E0%A4%AA%E0%A4%B0-%E0%A4%AA%E0%A4%B0%E0%A4%BF%E0%A4%9A%E0%A4%B0%E0%A5%8D%E0%A4%9A%E0%A4%BE-6593/print'
		[protected] base => ''
		[protected] webroot => '/'
		[protected] here => '/hindi/event/%E0%A4%98%E0%A4%B0%E0%A5%87%E0%A4%B2%E0%A5%82-%E0%A4%A8%E0%A5%8C%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A5%8B%E0%A4%82-%E0%A4%95%E0%A5%87-%E0%A4%9C%E0%A5%80%E0%A4%B5%E0%A4%A8-%E0%A4%94%E0%A4%B0-%E0%A4%9C%E0%A5%80%E0%A4%B5%E0%A4%BF%E0%A4%95%E0%A4%BE-%E0%A4%95%E0%A5%80-%E0%A4%A6%E0%A4%B6%E0%A4%BE-%E0%A4%AA%E0%A4%B0-%E0%A4%AA%E0%A4%B0%E0%A4%BF%E0%A4%9A%E0%A4%B0%E0%A5%8D%E0%A4%9A%E0%A4%BE-6593/print'
		[protected] trustedProxies => [[maximum depth reached]]
		[protected] _input => null
		[protected] _detectors => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] _detectorCache => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] stream => object(Zend\Diactoros\PhpInputStream) {}
		[protected] uri => object(Zend\Diactoros\Uri) {}
		[protected] session => object(Cake\Http\Session) {}
		[protected] attributes => [[maximum depth reached]]
		[protected] emulatedAttributes => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] uploadedFiles => [[maximum depth reached]]
		[protected] protocol => null
		[protected] requestTarget => null
		[private] deprecatedProperties => [
			[maximum depth reached]
		]
	},
	'type' => '->',
	'args' => [
		(int) 0 => 'catslug'
	]
]
deprecationWarning - CORE/src/Core/functions.php, line 311
Cake\Http\ServerRequest::offsetGet() - CORE/src/Http/ServerRequest.php, line 2421
App\Controller\ArtileDetailController::printArticle() - APP/Controller/ArtileDetailController.php, line 73
Cake\Controller\Controller::invokeAction() - CORE/src/Controller/Controller.php, line 610
Cake\Http\ActionDispatcher::_invoke() - CORE/src/Http/ActionDispatcher.php, line 120
Cake\Http\ActionDispatcher::dispatch() - CORE/src/Http/ActionDispatcher.php, line 94
Cake\Http\BaseApplication::__invoke() - CORE/src/Http/BaseApplication.php, line 235
Cake\Http\Runner::__invoke() - CORE/src/Http/Runner.php, line 65
Cake\Routing\Middleware\RoutingMiddleware::__invoke() - CORE/src/Routing/Middleware/RoutingMiddleware.php, line 162
Cake\Http\Runner::__invoke() - CORE/src/Http/Runner.php, line 65
Cake\Routing\Middleware\AssetMiddleware::__invoke() - CORE/src/Routing/Middleware/AssetMiddleware.php, line 88
Cake\Http\Runner::__invoke() - CORE/src/Http/Runner.php, line 65
Cake\Error\Middleware\ErrorHandlerMiddleware::__invoke() - CORE/src/Error/Middleware/ErrorHandlerMiddleware.php, line 96
Cake\Http\Runner::__invoke() - CORE/src/Http/Runner.php, line 65
Cake\Http\Runner::run() - CORE/src/Http/Runner.php, line 51
Cake\Http\Server::run() - CORE/src/Http/Server.php, line 98

Deprecated (16384): The ArrayAccess methods will be removed in 4.0.0.Use getParam(), getData() and getQuery() instead. - /home/brlfuser/public_html/src/Controller/ArtileDetailController.php, line: 74
 You can disable deprecation warnings by setting `Error.errorLevel` to `E_ALL & ~E_USER_DEPRECATED` in your config/app.php. [CORE/src/Core/functions.php, line 311]
Code Context


        trigger_error($message, E_USER_DEPRECATED);

    }
$message = 'The ArrayAccess methods will be removed in 4.0.0.Use getParam(), getData() and getQuery() instead. - /home/brlfuser/public_html/src/Controller/ArtileDetailController.php, line: 74
 You can disable deprecation warnings by setting `Error.errorLevel` to `E_ALL & ~E_USER_DEPRECATED` in your config/app.php.'
$stackFrame = (int) 1
$trace = [
	(int) 0 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/ServerRequest.php',
		'line' => (int) 2421,
		'function' => 'deprecationWarning',
		'args' => [
			(int) 0 => 'The ArrayAccess methods will be removed in 4.0.0.Use getParam(), getData() and getQuery() instead.'
		]
	],
	(int) 1 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/src/Controller/ArtileDetailController.php',
		'line' => (int) 74,
		'function' => 'offsetGet',
		'class' => 'Cake\Http\ServerRequest',
		'object' => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
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		'args' => [
			(int) 0 => 'artileslug'
		]
	],
	(int) 2 => [
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		'line' => (int) 610,
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		'class' => 'App\Controller\ArtileDetailController',
		'object' => object(App\Controller\ArtileDetailController) {},
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	],
	(int) 3 => [
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		'class' => 'Cake\Controller\Controller',
		'object' => object(App\Controller\ArtileDetailController) {},
		'type' => '->',
		'args' => []
	],
	(int) 4 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/ActionDispatcher.php',
		'line' => (int) 94,
		'function' => '_invoke',
		'class' => 'Cake\Http\ActionDispatcher',
		'object' => object(Cake\Http\ActionDispatcher) {},
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	],
	(int) 5 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/BaseApplication.php',
		'line' => (int) 235,
		'function' => 'dispatch',
		'class' => 'Cake\Http\ActionDispatcher',
		'object' => object(Cake\Http\ActionDispatcher) {},
		'type' => '->',
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			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {}
		]
	],
	(int) 6 => [
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	],
	(int) 9 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Routing/Middleware/AssetMiddleware.php',
		'line' => (int) 88,
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		]
	],
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		]
	],
	(int) 11 => [
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	(int) 12 => [
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			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {},
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		]
	],
	(int) 13 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/Runner.php',
		'line' => (int) 51,
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		'class' => 'Cake\Http\Runner',
		'object' => object(Cake\Http\Runner) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {}
		]
	],
	(int) 14 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/Server.php',
		'line' => (int) 98,
		'function' => 'run',
		'class' => 'Cake\Http\Runner',
		'object' => object(Cake\Http\Runner) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\MiddlewareQueue) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 2 => object(Cake\Http\Response) {}
		]
	],
	(int) 15 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/webroot/index.php',
		'line' => (int) 39,
		'function' => 'run',
		'class' => 'Cake\Http\Server',
		'object' => object(Cake\Http\Server) {},
		'type' => '->',
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	]
]
$frame = [
	'file' => '/home/brlfuser/public_html/src/Controller/ArtileDetailController.php',
	'line' => (int) 74,
	'function' => 'offsetGet',
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	'object' => object(Cake\Http\ServerRequest) {
		trustProxy => false
		[protected] params => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] data => [[maximum depth reached]]
		[protected] query => [[maximum depth reached]]
		[protected] cookies => [[maximum depth reached]]
		[protected] _environment => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] url => 'hindi/event/%E0%A4%98%E0%A4%B0%E0%A5%87%E0%A4%B2%E0%A5%82-%E0%A4%A8%E0%A5%8C%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A5%8B%E0%A4%82-%E0%A4%95%E0%A5%87-%E0%A4%9C%E0%A5%80%E0%A4%B5%E0%A4%A8-%E0%A4%94%E0%A4%B0-%E0%A4%9C%E0%A5%80%E0%A4%B5%E0%A4%BF%E0%A4%95%E0%A4%BE-%E0%A4%95%E0%A5%80-%E0%A4%A6%E0%A4%B6%E0%A4%BE-%E0%A4%AA%E0%A4%B0-%E0%A4%AA%E0%A4%B0%E0%A4%BF%E0%A4%9A%E0%A4%B0%E0%A5%8D%E0%A4%9A%E0%A4%BE-6593/print'
		[protected] base => ''
		[protected] webroot => '/'
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			[maximum depth reached]
		]
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			[maximum depth reached]
		]
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		[protected] session => object(Cake\Http\Session) {}
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		[protected] emulatedAttributes => [
			[maximum depth reached]
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		[protected] uploadedFiles => [[maximum depth reached]]
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			[maximum depth reached]
		]
	},
	'type' => '->',
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		(int) 0 => 'artileslug'
	]
]
deprecationWarning - CORE/src/Core/functions.php, line 311
Cake\Http\ServerRequest::offsetGet() - CORE/src/Http/ServerRequest.php, line 2421
App\Controller\ArtileDetailController::printArticle() - APP/Controller/ArtileDetailController.php, line 74
Cake\Controller\Controller::invokeAction() - CORE/src/Controller/Controller.php, line 610
Cake\Http\ActionDispatcher::_invoke() - CORE/src/Http/ActionDispatcher.php, line 120
Cake\Http\ActionDispatcher::dispatch() - CORE/src/Http/ActionDispatcher.php, line 94
Cake\Http\BaseApplication::__invoke() - CORE/src/Http/BaseApplication.php, line 235
Cake\Http\Runner::__invoke() - CORE/src/Http/Runner.php, line 65
Cake\Routing\Middleware\RoutingMiddleware::__invoke() - CORE/src/Routing/Middleware/RoutingMiddleware.php, line 162
Cake\Http\Runner::__invoke() - CORE/src/Http/Runner.php, line 65
Cake\Routing\Middleware\AssetMiddleware::__invoke() - CORE/src/Routing/Middleware/AssetMiddleware.php, line 88
Cake\Http\Runner::__invoke() - CORE/src/Http/Runner.php, line 65
Cake\Error\Middleware\ErrorHandlerMiddleware::__invoke() - CORE/src/Error/Middleware/ErrorHandlerMiddleware.php, line 96
Cake\Http\Runner::__invoke() - CORE/src/Http/Runner.php, line 65
Cake\Http\Runner::run() - CORE/src/Http/Runner.php, line 51
Cake\Http\Server::run() - CORE/src/Http/Server.php, line 98

Warning (512): Unable to emit headers. Headers sent in file=/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Error/Debugger.php line=853 [CORE/src/Http/ResponseEmitter.php, line 48]
Code Context
            if (Configure::read('debug')) {

                trigger_error($message, E_USER_WARNING);

            } else {
$response = object(Cake\Http\Response) {

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		'Content-Type' => [
			[maximum depth reached]
		]
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        "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd">
<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
<head>
    <link rel="canonical" href="https://im4change.in/<pre class="cake-error"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr67fbc80504f70-trace').style.display = (document.getElementById('cakeErr67fbc80504f70-trace').style.display == 'none' ? '' : 'none');"><b>Notice</b> (8)</a>: Undefined variable: urlPrefix [<b>APP/Template/Layout/printlayout.ctp</b>, line <b>8</b>]<div id="cakeErr67fbc80504f70-trace" class="cake-stack-trace" style="display: none;"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr67fbc80504f70-code').style.display = (document.getElementById('cakeErr67fbc80504f70-code').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Code</a> <a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr67fbc80504f70-context').style.display = (document.getElementById('cakeErr67fbc80504f70-context').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Context</a><pre id="cakeErr67fbc80504f70-code" class="cake-code-dump" style="display: none;"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"></span><span style="color: #007700">&lt;</span><span style="color: #0000BB">head</span><span style="color: #007700">&gt;
</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&lt;link&nbsp;rel="canonical"&nbsp;href="<span style="color: #0000BB">&lt;?php&nbsp;</span><span style="color: #007700">echo&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">Configure</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">read</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #DD0000">'SITE_URL'</span><span style="color: #007700">);&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">?&gt;&lt;?php&nbsp;</span><span style="color: #007700">echo&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$urlPrefix</span><span style="color: #007700">;</span><span style="color: #0000BB">?&gt;&lt;?php&nbsp;</span><span style="color: #007700">echo&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$article_current</span><span style="color: #007700">-&gt;</span><span style="color: #0000BB">category</span><span style="color: #007700">-&gt;</span><span style="color: #0000BB">slug</span><span style="color: #007700">;&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">?&gt;</span>/<span style="color: #0000BB">&lt;?php&nbsp;</span><span style="color: #007700">echo&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$article_current</span><span style="color: #007700">-&gt;</span><span style="color: #0000BB">seo_url</span><span style="color: #007700">;&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">?&gt;</span>.html"/&gt;
</span></code></span>
<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">&lt;</span><span style="color: #0000BB">meta&nbsp;http</span><span style="color: #007700">-</span><span style="color: #0000BB">equiv</span><span style="color: #007700">=</span><span style="color: #DD0000">"Content-Type"&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">content</span><span style="color: #007700">=</span><span style="color: #DD0000">"text/html;&nbsp;charset=utf-8"</span><span style="color: #007700">/&gt;
</span></span></code></pre><pre id="cakeErr67fbc80504f70-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = &#039;/home/brlfuser/public_html/src/Template/Layout/printlayout.ctp&#039;
$dataForView = [
	&#039;article_current&#039; =&gt; object(App\Model\Entity\Article) {

		&#039;id&#039; =&gt; (int) 47434,
		&#039;title&#039; =&gt; &#039;घरेलू नौकरों के जीवन और जीविका की दशा पर परिचर्चा&#039;,
		&#039;subheading&#039; =&gt; &#039;&#039;,
		&#039;description&#039; =&gt; &#039;&lt;br /&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;इन्क्लूसिव मीडिया फॉर चेंज&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;सीएसडीएस&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;द्वारा आयोजित परिचर्चा में आप सादर आमंत्रित हैं&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;विषय- &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;Work like any other? Accounting for domestic
work in India &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;वक्ता&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;: &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;भारती बिरला&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;राष्ट्रीय परियोजना समायोजनक&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन(&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;ILO&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;)&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt; &lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;नीता पिल्लई&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;प्रोफेसर&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;सेंटर फॉर विमेन्स डेवलपमेंट स्टडीज&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;
&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;अमरजीत कौर&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;राष्ट्रीय सचिव&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;ऑल इंडिया ट्रेड यूनियन कांग्रेस&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;मैक्सिमा एक्का&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;डोमेस्टिक वर्कर्स फोरम&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;ब्रदर वर्गीज थेकनाथ- समायोजक, डोमेस्टिक वर्कर्स फोरम ऑव इंडिया&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt; &lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;तारीख&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;: 19 &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;फरवरी&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: FangSong&quot;&gt;∣&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt; स्थान&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;: &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;प्रेस क्लब ऑव इंडिया&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: FangSong&quot;&gt;∣&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt; समय&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;: 11&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt; बजे दिन से &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;1.00 &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;अपराह्न तक&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;बीते एक
दशक(साल 1999-2000 से 2009-10) में भारत के शहरी इलाकों में घरेलू नौकरों की
संख्या में 68 फीसदी की बढ़ोतरी हुई है। अनुमानों के मुताबिक भारत में घरेलू
नौकरों की संख्या तकरीबन 1 करोड़ है।&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;श्रमशक्ति का यह हिस्सा देश की
अर्थव्यवस्था में महत्वपूर्ण योगदान करता है। इसके बावजूद समाज इन्हें कामगार के
रुप में स्वीकार करने के मामले में अभी पीछे है और घरेलू नौकर के रुप में काम करने
वाले लोग श्रम-कानूनों से हासिल होने वाले लाभ से वंचित हैं।उन्हें वैसी सेवाएं या
फिर फायदे हासिल नहीं होते जो किसी अन्य श्रेणी के कामगार को हासिल हैं।&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;महिलाओं के लिहाज से देखें तो घरेलू नौकर के रुप में उन्हें श्रमशक्ति में
भागीदार होने के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर मिलता है। यह बात अनपढ़ महिला श्रमशक्ति
के लिए भी सही है और पढ़ी-लिखी महिला श्रमशक्ति के बारे में भी क्योंकि पढ़ी-लिखी
महिलायें अपने घरेलू कामकाज का भार नौकरानियों को सौंपकर श्रम-बाजार में
हिस्सेदारी कर पाती हैं।&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;परिचर्चा में निम्नलिखित बिन्दुओं
पर बातें रखी जायेंगी&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;: &lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Symbol&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span style=&quot;font: 7pt &#039;Times New Roman&#039;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;क्या घरेलू परिचारक का काम अन्य &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&amp;ldquo;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;काम&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&amp;rdquo;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt; की तरह ही है&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;? &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;क्या घरेलू नौकर का काम करने वाले अन्य कामगारों
के समान हैं&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;?&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;समाज उन्हें इस रुप में कैसे
स्वीकार करे&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;? &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;परिचर्चा
भारत के मौजूदा विधानों में जारी कार्य शब्द की परिभाषा पर विचार करते हुए इस
बिन्दु पर प्रकाश डालेगी.&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Symbol&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span style=&quot;font: 7pt &#039;Times New Roman&#039;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;हकदारी, अधिकार, फायदे, प्रतिनिधित्व और आवाज बुलंद करने के मामले में
घरेलू नौकरों के लिए चुनौती और बाधायें- परिचर्चा में स्रोत और लक्ष्य&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;/&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt; घरेलू नौकरों के कार्यस्थल सहित कुछेक अनुकरणीय उदाहरणों
पर बातचीत की जायेगी.&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Symbol&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span style=&quot;font: 7pt &#039;Times New Roman&#039;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;प्लेसमेंट एजेंसियां&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;: &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;दोस्त या दुश्मन&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;कौन हैं प्लेसमेंट
एजेंसियां &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;उनका पता-ठिकाना क्या है
और उनकी जरुरत क्यों है&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;?&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;परिचर्चा में प्लेसमेंट एजेंसियों
की भूमिका और जरुरत पर बातचीत की जायेगी।मेहनताने, काम की दशा तथा सुरक्षा तय करने
के मामले में प्लेसमेंट एजेंसियों द्वारा निभायी जा रही भूमिका पर बल दिया जायेगा।
साथ ही एजेंसियों के नियमन के संबंध में बातें रखी जायेंगी।&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Symbol&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span style=&quot;font: 7pt &#039;Times New Roman&#039;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;घरेलू नौकरों के नियोक्ता कौन हैं और उनकी क्या अपेक्षाएं हैं-&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;परिचर्चा में नियोक्ता के परिप्रेक्ष्य से
आवश्यकताओं मसलन कुशल कामगार की जरुरत , विश्वास और पेशेवराना रवैये की बहाली आदि
पर बात की जायेगी।&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;पारस्परिक
सम्मान, गरिमा तथा विश्वास को व्यक्त करने वाले कुछ सकारात्मक दृष्टांतों की भी
चर्चा होगी।&lt;/span&gt;&#039;,
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इन्क्लूसिव मीडिया फॉर चेंज, सीएसडीएस,


द्वारा आयोजित परिचर्चा में आप सादर आमंत्रित हैं 


&amp;nbsp;


विषय- Work like any other? Accounting for domestic
work in India 


वक्ता: 


भारती बिरला, राष्ट्रीय परियोजना समायोजनक, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन(ILO) 


&amp;nbsp;


नीता पिल्लई, प्रोफेसर, सेंटर फॉर विमेन्स डेवलपमेंट स्टडीज
&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 


&amp;nbsp;


अमरजीत...&#039;,
	&#039;disp&#039; =&gt; &#039;&lt;br /&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span&gt;इन्क्लूसिव मीडिया फॉर चेंज&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;सीएसडीएस&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;,&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span&gt;द्वारा आयोजित परिचर्चा में आप सादर आमंत्रित हैं&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span&gt;विषय- &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;Work like any other? Accounting for domestic
work in India &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span&gt;वक्ता&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;: &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;भारती बिरला&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;राष्ट्रीय परियोजना समायोजनक&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन(&lt;/span&gt;&lt;span&gt;ILO&lt;/span&gt;&lt;span&gt;)&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;नीता पिल्लई&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;प्रोफेसर&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;सेंटर फॉर विमेन्स डेवलपमेंट स्टडीज&lt;/span&gt;&lt;span&gt;
&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;अमरजीत कौर&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;राष्ट्रीय सचिव&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;ऑल इंडिया ट्रेड यूनियन कांग्रेस&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;मैक्सिमा एक्का&lt;/span&gt;&lt;span&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span&gt;डोमेस्टिक वर्कर्स फोरम&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;ब्रदर वर्गीज थेकनाथ- समायोजक, डोमेस्टिक वर्कर्स फोरम ऑव इंडिया&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt; &lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;strong&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span&gt;तारीख&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;: 19 &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;फरवरी&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;∣&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt; स्थान&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;: &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;प्रेस क्लब ऑव इंडिया&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;∣&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt; समय&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;: 11&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt; बजे दिन से &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;1.00 &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;अपराह्न तक&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;बीते एक
दशक(साल 1999-2000 से 2009-10) में भारत के शहरी इलाकों में घरेलू नौकरों की
संख्या में 68 फीसदी की बढ़ोतरी हुई है। अनुमानों के मुताबिक भारत में घरेलू
नौकरों की संख्या तकरीबन 1 करोड़ है।&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span&gt;श्रमशक्ति का यह हिस्सा देश की
अर्थव्यवस्था में महत्वपूर्ण योगदान करता है। इसके बावजूद समाज इन्हें कामगार के
रुप में स्वीकार करने के मामले में अभी पीछे है और घरेलू नौकर के रुप में काम करने
वाले लोग श्रम-कानूनों से हासिल होने वाले लाभ से वंचित हैं।उन्हें वैसी सेवाएं या
फिर फायदे हासिल नहीं होते जो किसी अन्य श्रेणी के कामगार को हासिल हैं।&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span&gt;महिलाओं के लिहाज से देखें तो घरेलू नौकर के रुप में उन्हें श्रमशक्ति में
भागीदार होने के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर मिलता है। यह बात अनपढ़ महिला श्रमशक्ति
के लिए भी सही है और पढ़ी-लिखी महिला श्रमशक्ति के बारे में भी क्योंकि पढ़ी-लिखी
महिलायें अपने घरेलू कामकाज का भार नौकरानियों को सौंपकर श्रम-बाजार में
हिस्सेदारी कर पाती हैं।&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;परिचर्चा में निम्नलिखित बिन्दुओं
पर बातें रखी जायेंगी&lt;/span&gt;&lt;span&gt;: &lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;क्या घरेलू परिचारक का काम अन्य &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;&amp;ldquo;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;काम&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;&amp;rdquo;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt; की तरह ही है&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;? &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;क्या घरेलू नौकर का काम करने वाले अन्य कामगारों
के समान हैं&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;?&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span&gt;समाज उन्हें इस रुप में कैसे
स्वीकार करे&lt;/span&gt;&lt;span&gt;? &lt;/span&gt;&lt;span&gt;परिचर्चा
भारत के मौजूदा विधानों में जारी कार्य शब्द की परिभाषा पर विचार करते हुए इस
बिन्दु पर प्रकाश डालेगी.&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;हकदारी, अधिकार, फायदे, प्रतिनिधित्व और आवाज बुलंद करने के मामले में
घरेलू नौकरों के लिए चुनौती और बाधायें- परिचर्चा में स्रोत और लक्ष्य&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span&gt;/&lt;/span&gt;&lt;span&gt; घरेलू नौकरों के कार्यस्थल सहित कुछेक अनुकरणीय उदाहरणों
पर बातचीत की जायेगी.&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;प्लेसमेंट एजेंसियां&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;: &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;दोस्त या दुश्मन&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;कौन हैं प्लेसमेंट
एजेंसियां &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;उनका पता-ठिकाना क्या है
और उनकी जरुरत क्यों है&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;?&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span&gt;परिचर्चा में प्लेसमेंट एजेंसियों
की भूमिका और जरुरत पर बातचीत की जायेगी।मेहनताने, काम की दशा तथा सुरक्षा तय करने
के मामले में प्लेसमेंट एजेंसियों द्वारा निभायी जा रही भूमिका पर बल दिया जायेगा।
साथ ही एजेंसियों के नियमन के संबंध में बातें रखी जायेंगी।&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;span&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;घरेलू नौकरों के नियोक्ता कौन हैं और उनकी क्या अपेक्षाएं हैं-&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;परिचर्चा में नियोक्ता के परिप्रेक्ष्य से
आवश्यकताओं मसलन कुशल कामगार की जरुरत , विश्वास और पेशेवराना रवैये की बहाली आदि
पर बात की जायेगी।&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span&gt;पारस्परिक
सम्मान, गरिमा तथा विश्वास को व्यक्त करने वाले कुछ सकारात्मक दृष्टांतों की भी
चर्चा होगी।&lt;/span&gt;&#039;,
	&#039;lang&#039; =&gt; &#039;Hindi&#039;,
	&#039;SITE_URL&#039; =&gt; &#039;https://im4change.in/&#039;,
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$article_current = object(App\Model\Entity\Article) {

	&#039;id&#039; =&gt; (int) 47434,
	&#039;title&#039; =&gt; &#039;घरेलू नौकरों के जीवन और जीविका की दशा पर परिचर्चा&#039;,
	&#039;subheading&#039; =&gt; &#039;&#039;,
	&#039;description&#039; =&gt; &#039;&lt;br /&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;इन्क्लूसिव मीडिया फॉर चेंज&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;सीएसडीएस&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;द्वारा आयोजित परिचर्चा में आप सादर आमंत्रित हैं&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;विषय- &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;Work like any other? Accounting for domestic
work in India &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;वक्ता&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;: &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;भारती बिरला&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;राष्ट्रीय परियोजना समायोजनक&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन(&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;ILO&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;)&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt; &lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;नीता पिल्लई&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;प्रोफेसर&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;सेंटर फॉर विमेन्स डेवलपमेंट स्टडीज&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;
&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;अमरजीत कौर&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;राष्ट्रीय सचिव&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;ऑल इंडिया ट्रेड यूनियन कांग्रेस&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;मैक्सिमा एक्का&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;डोमेस्टिक वर्कर्स फोरम&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;ब्रदर वर्गीज थेकनाथ- समायोजक, डोमेस्टिक वर्कर्स फोरम ऑव इंडिया&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt; &lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;तारीख&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;: 19 &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;फरवरी&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: FangSong&quot;&gt;∣&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt; स्थान&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;: &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;प्रेस क्लब ऑव इंडिया&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: FangSong&quot;&gt;∣&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt; समय&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;: 11&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt; बजे दिन से &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;1.00 &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;अपराह्न तक&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;बीते एक
दशक(साल 1999-2000 से 2009-10) में भारत के शहरी इलाकों में घरेलू नौकरों की
संख्या में 68 फीसदी की बढ़ोतरी हुई है। अनुमानों के मुताबिक भारत में घरेलू
नौकरों की संख्या तकरीबन 1 करोड़ है।&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;श्रमशक्ति का यह हिस्सा देश की
अर्थव्यवस्था में महत्वपूर्ण योगदान करता है। इसके बावजूद समाज इन्हें कामगार के
रुप में स्वीकार करने के मामले में अभी पीछे है और घरेलू नौकर के रुप में काम करने
वाले लोग श्रम-कानूनों से हासिल होने वाले लाभ से वंचित हैं।उन्हें वैसी सेवाएं या
फिर फायदे हासिल नहीं होते जो किसी अन्य श्रेणी के कामगार को हासिल हैं।&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;महिलाओं के लिहाज से देखें तो घरेलू नौकर के रुप में उन्हें श्रमशक्ति में
भागीदार होने के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर मिलता है। यह बात अनपढ़ महिला श्रमशक्ति
के लिए भी सही है और पढ़ी-लिखी महिला श्रमशक्ति के बारे में भी क्योंकि पढ़ी-लिखी
महिलायें अपने घरेलू कामकाज का भार नौकरानियों को सौंपकर श्रम-बाजार में
हिस्सेदारी कर पाती हैं।&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;परिचर्चा में निम्नलिखित बिन्दुओं
पर बातें रखी जायेंगी&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;: &lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Symbol&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span style=&quot;font: 7pt &#039;Times New Roman&#039;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;क्या घरेलू परिचारक का काम अन्य &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&amp;ldquo;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;काम&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&amp;rdquo;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt; की तरह ही है&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;? &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;क्या घरेलू नौकर का काम करने वाले अन्य कामगारों
के समान हैं&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;?&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;समाज उन्हें इस रुप में कैसे
स्वीकार करे&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;? &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;परिचर्चा
भारत के मौजूदा विधानों में जारी कार्य शब्द की परिभाषा पर विचार करते हुए इस
बिन्दु पर प्रकाश डालेगी.&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Symbol&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span style=&quot;font: 7pt &#039;Times New Roman&#039;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;हकदारी, अधिकार, फायदे, प्रतिनिधित्व और आवाज बुलंद करने के मामले में
घरेलू नौकरों के लिए चुनौती और बाधायें- परिचर्चा में स्रोत और लक्ष्य&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;/&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt; घरेलू नौकरों के कार्यस्थल सहित कुछेक अनुकरणीय उदाहरणों
पर बातचीत की जायेगी.&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Symbol&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span style=&quot;font: 7pt &#039;Times New Roman&#039;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;प्लेसमेंट एजेंसियां&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;: &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;दोस्त या दुश्मन&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;कौन हैं प्लेसमेंट
एजेंसियां &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;उनका पता-ठिकाना क्या है
और उनकी जरुरत क्यों है&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;?&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;परिचर्चा में प्लेसमेंट एजेंसियों
की भूमिका और जरुरत पर बातचीत की जायेगी।मेहनताने, काम की दशा तथा सुरक्षा तय करने
के मामले में प्लेसमेंट एजेंसियों द्वारा निभायी जा रही भूमिका पर बल दिया जायेगा।
साथ ही एजेंसियों के नियमन के संबंध में बातें रखी जायेंगी।&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Symbol&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span style=&quot;font: 7pt &#039;Times New Roman&#039;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;घरेलू नौकरों के नियोक्ता कौन हैं और उनकी क्या अपेक्षाएं हैं-&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;परिचर्चा में नियोक्ता के परिप्रेक्ष्य से
आवश्यकताओं मसलन कुशल कामगार की जरुरत , विश्वास और पेशेवराना रवैये की बहाली आदि
पर बात की जायेगी।&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;पारस्परिक
सम्मान, गरिमा तथा विश्वास को व्यक्त करने वाले कुछ सकारात्मक दृष्टांतों की भी
चर्चा होगी।&lt;/span&gt;&#039;,
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इन्क्लूसिव मीडिया फॉर चेंज, सीएसडीएस,


द्वारा आयोजित परिचर्चा में आप सादर आमंत्रित हैं 


&amp;nbsp;


विषय- Work like any other? Accounting for domestic
work in India 


वक्ता: 


भारती बिरला, राष्ट्रीय परियोजना समायोजनक, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन(ILO) 


&amp;nbsp;


नीता पिल्लई, प्रोफेसर, सेंटर फॉर विमेन्स डेवलपमेंट स्टडीज
&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 


&amp;nbsp;


अमरजीत...&#039;
$disp = &#039;&lt;br /&gt;
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&lt;span&gt;इन्क्लूसिव मीडिया फॉर चेंज&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;सीएसडीएस&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;,&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;span&gt;द्वारा आयोजित परिचर्चा में आप सादर आमंत्रित हैं&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;span&gt;विषय- &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;Work like any other? Accounting for domestic
work in India &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;
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&lt;span&gt;वक्ता&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;: &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
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&lt;span&gt;भारती बिरला&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;राष्ट्रीय परियोजना समायोजनक&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन(&lt;/span&gt;&lt;span&gt;ILO&lt;/span&gt;&lt;span&gt;)&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;
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&lt;span&gt;नीता पिल्लई&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;प्रोफेसर&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;सेंटर फॉर विमेन्स डेवलपमेंट स्टडीज&lt;/span&gt;&lt;span&gt;
&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;
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&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
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&lt;span&gt;अमरजीत कौर&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;राष्ट्रीय सचिव&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;ऑल इंडिया ट्रेड यूनियन कांग्रेस&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;मैक्सिमा एक्का&lt;/span&gt;&lt;span&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span&gt;डोमेस्टिक वर्कर्स फोरम&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;ब्रदर वर्गीज थेकनाथ- समायोजक, डोमेस्टिक वर्कर्स फोरम ऑव इंडिया&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt; &lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;strong&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span&gt;तारीख&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;: 19 &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;फरवरी&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;∣&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt; स्थान&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;: &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;प्रेस क्लब ऑव इंडिया&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;∣&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt; समय&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;: 11&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt; बजे दिन से &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;1.00 &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;अपराह्न तक&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;बीते एक
दशक(साल 1999-2000 से 2009-10) में भारत के शहरी इलाकों में घरेलू नौकरों की
संख्या में 68 फीसदी की बढ़ोतरी हुई है। अनुमानों के मुताबिक भारत में घरेलू
नौकरों की संख्या तकरीबन 1 करोड़ है।&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span&gt;श्रमशक्ति का यह हिस्सा देश की
अर्थव्यवस्था में महत्वपूर्ण योगदान करता है। इसके बावजूद समाज इन्हें कामगार के
रुप में स्वीकार करने के मामले में अभी पीछे है और घरेलू नौकर के रुप में काम करने
वाले लोग श्रम-कानूनों से हासिल होने वाले लाभ से वंचित हैं।उन्हें वैसी सेवाएं या
फिर फायदे हासिल नहीं होते जो किसी अन्य श्रेणी के कामगार को हासिल हैं।&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span&gt;महिलाओं के लिहाज से देखें तो घरेलू नौकर के रुप में उन्हें श्रमशक्ति में
भागीदार होने के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर मिलता है। यह बात अनपढ़ महिला श्रमशक्ति
के लिए भी सही है और पढ़ी-लिखी महिला श्रमशक्ति के बारे में भी क्योंकि पढ़ी-लिखी
महिलायें अपने घरेलू कामकाज का भार नौकरानियों को सौंपकर श्रम-बाजार में
हिस्सेदारी कर पाती हैं।&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;परिचर्चा में निम्नलिखित बिन्दुओं
पर बातें रखी जायेंगी&lt;/span&gt;&lt;span&gt;: &lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;क्या घरेलू परिचारक का काम अन्य &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;&amp;ldquo;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;काम&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;&amp;rdquo;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt; की तरह ही है&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;? &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;क्या घरेलू नौकर का काम करने वाले अन्य कामगारों
के समान हैं&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;?&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span&gt;समाज उन्हें इस रुप में कैसे
स्वीकार करे&lt;/span&gt;&lt;span&gt;? &lt;/span&gt;&lt;span&gt;परिचर्चा
भारत के मौजूदा विधानों में जारी कार्य शब्द की परिभाषा पर विचार करते हुए इस
बिन्दु पर प्रकाश डालेगी.&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;हकदारी, अधिकार, फायदे, प्रतिनिधित्व और आवाज बुलंद करने के मामले में
घरेलू नौकरों के लिए चुनौती और बाधायें- परिचर्चा में स्रोत और लक्ष्य&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span&gt;/&lt;/span&gt;&lt;span&gt; घरेलू नौकरों के कार्यस्थल सहित कुछेक अनुकरणीय उदाहरणों
पर बातचीत की जायेगी.&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;प्लेसमेंट एजेंसियां&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;: &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;दोस्त या दुश्मन&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;कौन हैं प्लेसमेंट
एजेंसियां &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;उनका पता-ठिकाना क्या है
और उनकी जरुरत क्यों है&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;?&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span&gt;परिचर्चा में प्लेसमेंट एजेंसियों
की भूमिका और जरुरत पर बातचीत की जायेगी।मेहनताने, काम की दशा तथा सुरक्षा तय करने
के मामले में प्लेसमेंट एजेंसियों द्वारा निभायी जा रही भूमिका पर बल दिया जायेगा।
साथ ही एजेंसियों के नियमन के संबंध में बातें रखी जायेंगी।&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;span&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;घरेलू नौकरों के नियोक्ता कौन हैं और उनकी क्या अपेक्षाएं हैं-&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;परिचर्चा में नियोक्ता के परिप्रेक्ष्य से
आवश्यकताओं मसलन कुशल कामगार की जरुरत , विश्वास और पेशेवराना रवैये की बहाली आदि
पर बात की जायेगी।&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span&gt;पारस्परिक
सम्मान, गरिमा तथा विश्वास को व्यक्त करने वाले कुछ सकारात्मक दृष्टांतों की भी
चर्चा होगी।&lt;/span&gt;&#039;
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    <title>Event | घरेलू नौकरों के जीवन और जीविका की दशा पर परिचर्चा | Im4change.org</title>
    <meta name="description" content="

इन्क्लूसिव मीडिया फॉर चेंज, सीएसडीएस,


द्वारा आयोजित परिचर्चा में आप सादर आमंत्रित हैं 


&nbsp;


विषय- Work like any other? Accounting for domestic
work in India 


वक्ता: 


भारती बिरला, राष्ट्रीय परियोजना समायोजनक, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन(ILO) 


&nbsp;


नीता पिल्लई, प्रोफेसर, सेंटर फॉर विमेन्स डेवलपमेंट स्टडीज
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 


&nbsp;


अमरजीत..."/>
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                    pic_real_height = this.height; // work for in memory images.
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<body>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" width="98%" align="center">
    <tr>
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        </td>
    </tr>
    <tr>
        <td id="topspace">&nbsp;</td>
    </tr>

    <tr id="topspace">
        <td>&nbsp;</td>
    </tr>
    <tr>
        <td height="50" style="border-bottom:1px solid #000; padding-top:10px;" class="printbutton">
            <form><input type="button" value=" Print this page "
                         onclick="window.print();return false;"/></form>
        </td>
    </tr>

    <tr>
        <td width="100%">
            <h1 class="news_headlines" style="font-style:normal">
                <strong>घरेलू नौकरों के जीवन और जीविका की दशा पर परिचर्चा</strong></h1>
        </td>
    </tr>
    <tr>
        <td width="100%" style="font-family:Arial, 'Segoe Script', 'Segoe UI', sans-serif, serif"><font size="3">
                <br />
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%" class="MsoNormal" align="center">
<span>इन्क्लूसिव मीडिया फॉर चेंज</span><strong><span>, </span></strong><span>सीएसडीएस</span><strong><span>,</span></strong>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%" class="MsoNormal" align="center">
<span>द्वारा आयोजित परिचर्चा में आप सादर आमंत्रित हैं</span><strong><span> </span></strong>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%" class="MsoNormal" align="center">
<strong><span>&nbsp;</span></strong>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%" class="MsoNormal" align="center">
<span>विषय- </span><strong><em><span>Work like any other? Accounting for domestic
work in India </span></em></strong>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%" class="MsoNormal" align="center">
<span>वक्ता</span><strong><span>: </span></strong>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span>भारती बिरला</span><span>, </span><span>राष्ट्रीय परियोजना समायोजनक</span><span>, </span><span>अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन(</span><span>ILO</span><span>)</span><span> </span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span>&nbsp;</span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span>नीता पिल्लई</span><span>, </span><span>प्रोफेसर</span><span>, </span><span>सेंटर फॉर विमेन्स डेवलपमेंट स्टडीज</span><span>
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span>&nbsp;</span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span>अमरजीत कौर</span><span>, </span><span>राष्ट्रीय सचिव</span><span>, </span><span>ऑल इंडिया ट्रेड यूनियन कांग्रेस</span><span></span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span>&nbsp;</span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span>मैक्सिमा एक्का</span><span>,</span><span>डोमेस्टिक वर्कर्स फोरम</span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<br />
<span></span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span>ब्रदर वर्गीज थेकनाथ- समायोजक, डोमेस्टिक वर्कर्स फोरम ऑव इंडिया<br />
</span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span> </span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%" class="MsoNormal" align="center">
<strong><span>&nbsp;</span></strong>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%" class="MsoNormal" align="center">
<span>तारीख</span><strong><span>: 19 </span></strong><span>फरवरी</span><strong><span> </span></strong><strong><span>∣</span></strong><span> स्थान</span><strong><span>: </span></strong><span>प्रेस क्लब ऑव इंडिया</span><strong><span> </span></strong><strong><span>∣</span></strong><span> समय</span><strong><span>: 11</span></strong><span> बजे दिन से </span><strong><span>1.00 </span></strong><span>अपराह्न तक</span><strong><span></span></strong>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%" class="MsoNormal">
<strong><span>&nbsp;</span></strong>
</p>
<p style="text-align: justify" class="MsoNormal">
<span>बीते एक
दशक(साल 1999-2000 से 2009-10) में भारत के शहरी इलाकों में घरेलू नौकरों की
संख्या में 68 फीसदी की बढ़ोतरी हुई है। अनुमानों के मुताबिक भारत में घरेलू
नौकरों की संख्या तकरीबन 1 करोड़ है।</span><span> </span><span>श्रमशक्ति का यह हिस्सा देश की
अर्थव्यवस्था में महत्वपूर्ण योगदान करता है। इसके बावजूद समाज इन्हें कामगार के
रुप में स्वीकार करने के मामले में अभी पीछे है और घरेलू नौकर के रुप में काम करने
वाले लोग श्रम-कानूनों से हासिल होने वाले लाभ से वंचित हैं।उन्हें वैसी सेवाएं या
फिर फायदे हासिल नहीं होते जो किसी अन्य श्रेणी के कामगार को हासिल हैं।</span><span> </span><span>महिलाओं के लिहाज से देखें तो घरेलू नौकर के रुप में उन्हें श्रमशक्ति में
भागीदार होने के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर मिलता है। यह बात अनपढ़ महिला श्रमशक्ति
के लिए भी सही है और पढ़ी-लिखी महिला श्रमशक्ति के बारे में भी क्योंकि पढ़ी-लिखी
महिलायें अपने घरेलू कामकाज का भार नौकरानियों को सौंपकर श्रम-बाजार में
हिस्सेदारी कर पाती हैं।</span>
</p>
<p style="text-align: justify" class="MsoNormal">
<span><br />
</span>
</p>
<p style="text-align: justify" class="MsoNormal">
<span></span><span> </span><strong><em><span></span></em></strong>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%" class="MsoNormal">
<span>परिचर्चा में निम्नलिखित बिन्दुओं
पर बातें रखी जायेंगी</span><span>: <br />
</span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%" class="MsoNormal">
<span><br />
</span>
</p>
<p style="margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal">
<span><span>&middot;<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span></span><span>क्या घरेलू परिचारक का काम अन्य </span><strong><em><span>&ldquo;</span></em></strong><span>काम</span><strong><em><span>&rdquo;</span></em></strong><span> की तरह ही है</span><strong><em><span>? </span></em></strong><span>क्या घरेलू नौकर का काम करने वाले अन्य कामगारों
के समान हैं</span><strong><em><span>?</span></em></strong><span> </span><span>समाज उन्हें इस रुप में कैसे
स्वीकार करे</span><span>? </span><span>परिचर्चा
भारत के मौजूदा विधानों में जारी कार्य शब्द की परिभाषा पर विचार करते हुए इस
बिन्दु पर प्रकाश डालेगी.</span><span> </span><span></span>
</p>
<p style="margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal">
<span>&nbsp;</span>
</p>
<p style="margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal">
<span><span>&middot;<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span></span><span>हकदारी, अधिकार, फायदे, प्रतिनिधित्व और आवाज बुलंद करने के मामले में
घरेलू नौकरों के लिए चुनौती और बाधायें- परिचर्चा में स्रोत और लक्ष्य</span><span> </span><span>/</span><span> घरेलू नौकरों के कार्यस्थल सहित कुछेक अनुकरणीय उदाहरणों
पर बातचीत की जायेगी.</span><span></span>
</p>
<p>
<strong><em><span>&nbsp;</span></em></strong>
</p>
<p style="margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal">
<span><span>&middot;<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span></span><strong><em><span><span>&nbsp;</span></span></em></strong><span>प्लेसमेंट एजेंसियां</span><strong><em><span>: </span></em></strong><span>दोस्त या दुश्मन</span><strong><em><span>;</span></em></strong><span>कौन हैं प्लेसमेंट
एजेंसियां </span><strong><em><span>, </span></em></strong><span>उनका पता-ठिकाना क्या है
और उनकी जरुरत क्यों है</span><strong><em><span>?</span></em></strong><span> </span><span>परिचर्चा में प्लेसमेंट एजेंसियों
की भूमिका और जरुरत पर बातचीत की जायेगी।मेहनताने, काम की दशा तथा सुरक्षा तय करने
के मामले में प्लेसमेंट एजेंसियों द्वारा निभायी जा रही भूमिका पर बल दिया जायेगा।
साथ ही एजेंसियों के नियमन के संबंध में बातें रखी जायेंगी।</span><span></span>
</p>
<p style="margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal">
<span>&nbsp;</span>
</p>
<span><span>&middot;<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span></span><span>घरेलू नौकरों के नियोक्ता कौन हैं और उनकी क्या अपेक्षाएं हैं-</span><strong><em><span> </span></em></strong><span>परिचर्चा में नियोक्ता के परिप्रेक्ष्य से
आवश्यकताओं मसलन कुशल कामगार की जरुरत , विश्वास और पेशेवराना रवैये की बहाली आदि
पर बात की जायेगी।</span><span> </span><span>पारस्परिक
सम्मान, गरिमा तथा विश्वास को व्यक्त करने वाले कुछ सकारात्मक दृष्टांतों की भी
चर्चा होगी।</span>               </font>
        </td>
    </tr>
    <tr>
        <td>&nbsp;</td>
    </tr>

    <tr>
        <td height="50" style="border-top:1px solid #000; border-bottom:1px solid #000;padding-top:10px;">
            <form><input type="button" value=" Print this page "
                         onclick="window.print();return false;"/></form>
        </td>
    </tr>
</table></body>
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Cake\Http\ResponseEmitter::emit() - CORE/src/Http/ResponseEmitter.php, line 48
Cake\Http\Server::emit() - CORE/src/Http/Server.php, line 141
[main] - ROOT/webroot/index.php, line 39

Warning (2): Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Error/Debugger.php:853) [CORE/src/Http/ResponseEmitter.php, line 148]
Code Context
            $response->getStatusCode(),

            ($reasonPhrase ? ' ' . $reasonPhrase : '')

        ));
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<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&lt;link&nbsp;rel="canonical"&nbsp;href="<span style="color: #0000BB">&lt;?php&nbsp;</span><span style="color: #007700">echo&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">Configure</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">read</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #DD0000">'SITE_URL'</span><span style="color: #007700">);&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">?&gt;&lt;?php&nbsp;</span><span style="color: #007700">echo&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$urlPrefix</span><span style="color: #007700">;</span><span style="color: #0000BB">?&gt;&lt;?php&nbsp;</span><span style="color: #007700">echo&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$article_current</span><span style="color: #007700">-&gt;</span><span style="color: #0000BB">category</span><span style="color: #007700">-&gt;</span><span style="color: #0000BB">slug</span><span style="color: #007700">;&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">?&gt;</span>/<span style="color: #0000BB">&lt;?php&nbsp;</span><span style="color: #007700">echo&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$article_current</span><span style="color: #007700">-&gt;</span><span style="color: #0000BB">seo_url</span><span style="color: #007700">;&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">?&gt;</span>.html"/&gt;
</span></code></span>
<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">&lt;</span><span style="color: #0000BB">meta&nbsp;http</span><span style="color: #007700">-</span><span style="color: #0000BB">equiv</span><span style="color: #007700">=</span><span style="color: #DD0000">"Content-Type"&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">content</span><span style="color: #007700">=</span><span style="color: #DD0000">"text/html;&nbsp;charset=utf-8"</span><span style="color: #007700">/&gt;
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&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;भारती बिरला&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;राष्ट्रीय परियोजना समायोजनक&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन(&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;ILO&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;)&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt; &lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;नीता पिल्लई&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;प्रोफेसर&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;सेंटर फॉर विमेन्स डेवलपमेंट स्टडीज&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;
&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;अमरजीत कौर&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;राष्ट्रीय सचिव&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;ऑल इंडिया ट्रेड यूनियन कांग्रेस&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;मैक्सिमा एक्का&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;डोमेस्टिक वर्कर्स फोरम&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;ब्रदर वर्गीज थेकनाथ- समायोजक, डोमेस्टिक वर्कर्स फोरम ऑव इंडिया&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt; &lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;तारीख&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;: 19 &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;फरवरी&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: FangSong&quot;&gt;∣&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt; स्थान&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;: &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;प्रेस क्लब ऑव इंडिया&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: FangSong&quot;&gt;∣&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt; समय&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;: 11&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt; बजे दिन से &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;1.00 &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;अपराह्न तक&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;बीते एक
दशक(साल 1999-2000 से 2009-10) में भारत के शहरी इलाकों में घरेलू नौकरों की
संख्या में 68 फीसदी की बढ़ोतरी हुई है। अनुमानों के मुताबिक भारत में घरेलू
नौकरों की संख्या तकरीबन 1 करोड़ है।&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;श्रमशक्ति का यह हिस्सा देश की
अर्थव्यवस्था में महत्वपूर्ण योगदान करता है। इसके बावजूद समाज इन्हें कामगार के
रुप में स्वीकार करने के मामले में अभी पीछे है और घरेलू नौकर के रुप में काम करने
वाले लोग श्रम-कानूनों से हासिल होने वाले लाभ से वंचित हैं।उन्हें वैसी सेवाएं या
फिर फायदे हासिल नहीं होते जो किसी अन्य श्रेणी के कामगार को हासिल हैं।&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;महिलाओं के लिहाज से देखें तो घरेलू नौकर के रुप में उन्हें श्रमशक्ति में
भागीदार होने के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर मिलता है। यह बात अनपढ़ महिला श्रमशक्ति
के लिए भी सही है और पढ़ी-लिखी महिला श्रमशक्ति के बारे में भी क्योंकि पढ़ी-लिखी
महिलायें अपने घरेलू कामकाज का भार नौकरानियों को सौंपकर श्रम-बाजार में
हिस्सेदारी कर पाती हैं।&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;परिचर्चा में निम्नलिखित बिन्दुओं
पर बातें रखी जायेंगी&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;: &lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Symbol&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span style=&quot;font: 7pt &#039;Times New Roman&#039;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;क्या घरेलू परिचारक का काम अन्य &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&amp;ldquo;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;काम&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&amp;rdquo;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt; की तरह ही है&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;? &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;क्या घरेलू नौकर का काम करने वाले अन्य कामगारों
के समान हैं&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;?&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;समाज उन्हें इस रुप में कैसे
स्वीकार करे&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;? &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;परिचर्चा
भारत के मौजूदा विधानों में जारी कार्य शब्द की परिभाषा पर विचार करते हुए इस
बिन्दु पर प्रकाश डालेगी.&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Symbol&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span style=&quot;font: 7pt &#039;Times New Roman&#039;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;हकदारी, अधिकार, फायदे, प्रतिनिधित्व और आवाज बुलंद करने के मामले में
घरेलू नौकरों के लिए चुनौती और बाधायें- परिचर्चा में स्रोत और लक्ष्य&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;/&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt; घरेलू नौकरों के कार्यस्थल सहित कुछेक अनुकरणीय उदाहरणों
पर बातचीत की जायेगी.&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Symbol&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span style=&quot;font: 7pt &#039;Times New Roman&#039;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;प्लेसमेंट एजेंसियां&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;: &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;दोस्त या दुश्मन&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;कौन हैं प्लेसमेंट
एजेंसियां &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;उनका पता-ठिकाना क्या है
और उनकी जरुरत क्यों है&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;?&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;परिचर्चा में प्लेसमेंट एजेंसियों
की भूमिका और जरुरत पर बातचीत की जायेगी।मेहनताने, काम की दशा तथा सुरक्षा तय करने
के मामले में प्लेसमेंट एजेंसियों द्वारा निभायी जा रही भूमिका पर बल दिया जायेगा।
साथ ही एजेंसियों के नियमन के संबंध में बातें रखी जायेंगी।&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Symbol&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span style=&quot;font: 7pt &#039;Times New Roman&#039;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;घरेलू नौकरों के नियोक्ता कौन हैं और उनकी क्या अपेक्षाएं हैं-&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;परिचर्चा में नियोक्ता के परिप्रेक्ष्य से
आवश्यकताओं मसलन कुशल कामगार की जरुरत , विश्वास और पेशेवराना रवैये की बहाली आदि
पर बात की जायेगी।&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;पारस्परिक
सम्मान, गरिमा तथा विश्वास को व्यक्त करने वाले कुछ सकारात्मक दृष्टांतों की भी
चर्चा होगी।&lt;/span&gt;&#039;,
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	&#039;metaKeywords&#039; =&gt; null,
	&#039;metaDesc&#039; =&gt; &#039;

इन्क्लूसिव मीडिया फॉर चेंज, सीएसडीएस,


द्वारा आयोजित परिचर्चा में आप सादर आमंत्रित हैं 


&amp;nbsp;


विषय- Work like any other? Accounting for domestic
work in India 


वक्ता: 


भारती बिरला, राष्ट्रीय परियोजना समायोजनक, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन(ILO) 


&amp;nbsp;


नीता पिल्लई, प्रोफेसर, सेंटर फॉर विमेन्स डेवलपमेंट स्टडीज
&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 


&amp;nbsp;


अमरजीत...&#039;,
	&#039;disp&#039; =&gt; &#039;&lt;br /&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span&gt;इन्क्लूसिव मीडिया फॉर चेंज&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;सीएसडीएस&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;,&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span&gt;द्वारा आयोजित परिचर्चा में आप सादर आमंत्रित हैं&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span&gt;विषय- &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;Work like any other? Accounting for domestic
work in India &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span&gt;वक्ता&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;: &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;भारती बिरला&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;राष्ट्रीय परियोजना समायोजनक&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन(&lt;/span&gt;&lt;span&gt;ILO&lt;/span&gt;&lt;span&gt;)&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;नीता पिल्लई&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;प्रोफेसर&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;सेंटर फॉर विमेन्स डेवलपमेंट स्टडीज&lt;/span&gt;&lt;span&gt;
&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;अमरजीत कौर&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;राष्ट्रीय सचिव&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;ऑल इंडिया ट्रेड यूनियन कांग्रेस&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;मैक्सिमा एक्का&lt;/span&gt;&lt;span&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span&gt;डोमेस्टिक वर्कर्स फोरम&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;ब्रदर वर्गीज थेकनाथ- समायोजक, डोमेस्टिक वर्कर्स फोरम ऑव इंडिया&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt; &lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span&gt;तारीख&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;: 19 &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;फरवरी&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;∣&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt; स्थान&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;: &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;प्रेस क्लब ऑव इंडिया&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;∣&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt; समय&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;: 11&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt; बजे दिन से &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;1.00 &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;अपराह्न तक&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;बीते एक
दशक(साल 1999-2000 से 2009-10) में भारत के शहरी इलाकों में घरेलू नौकरों की
संख्या में 68 फीसदी की बढ़ोतरी हुई है। अनुमानों के मुताबिक भारत में घरेलू
नौकरों की संख्या तकरीबन 1 करोड़ है।&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span&gt;श्रमशक्ति का यह हिस्सा देश की
अर्थव्यवस्था में महत्वपूर्ण योगदान करता है। इसके बावजूद समाज इन्हें कामगार के
रुप में स्वीकार करने के मामले में अभी पीछे है और घरेलू नौकर के रुप में काम करने
वाले लोग श्रम-कानूनों से हासिल होने वाले लाभ से वंचित हैं।उन्हें वैसी सेवाएं या
फिर फायदे हासिल नहीं होते जो किसी अन्य श्रेणी के कामगार को हासिल हैं।&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span&gt;महिलाओं के लिहाज से देखें तो घरेलू नौकर के रुप में उन्हें श्रमशक्ति में
भागीदार होने के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर मिलता है। यह बात अनपढ़ महिला श्रमशक्ति
के लिए भी सही है और पढ़ी-लिखी महिला श्रमशक्ति के बारे में भी क्योंकि पढ़ी-लिखी
महिलायें अपने घरेलू कामकाज का भार नौकरानियों को सौंपकर श्रम-बाजार में
हिस्सेदारी कर पाती हैं।&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;परिचर्चा में निम्नलिखित बिन्दुओं
पर बातें रखी जायेंगी&lt;/span&gt;&lt;span&gt;: &lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;क्या घरेलू परिचारक का काम अन्य &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;&amp;ldquo;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;काम&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;&amp;rdquo;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt; की तरह ही है&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;? &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;क्या घरेलू नौकर का काम करने वाले अन्य कामगारों
के समान हैं&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;?&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span&gt;समाज उन्हें इस रुप में कैसे
स्वीकार करे&lt;/span&gt;&lt;span&gt;? &lt;/span&gt;&lt;span&gt;परिचर्चा
भारत के मौजूदा विधानों में जारी कार्य शब्द की परिभाषा पर विचार करते हुए इस
बिन्दु पर प्रकाश डालेगी.&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;हकदारी, अधिकार, फायदे, प्रतिनिधित्व और आवाज बुलंद करने के मामले में
घरेलू नौकरों के लिए चुनौती और बाधायें- परिचर्चा में स्रोत और लक्ष्य&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span&gt;/&lt;/span&gt;&lt;span&gt; घरेलू नौकरों के कार्यस्थल सहित कुछेक अनुकरणीय उदाहरणों
पर बातचीत की जायेगी.&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;प्लेसमेंट एजेंसियां&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;: &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;दोस्त या दुश्मन&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;कौन हैं प्लेसमेंट
एजेंसियां &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;उनका पता-ठिकाना क्या है
और उनकी जरुरत क्यों है&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;?&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span&gt;परिचर्चा में प्लेसमेंट एजेंसियों
की भूमिका और जरुरत पर बातचीत की जायेगी।मेहनताने, काम की दशा तथा सुरक्षा तय करने
के मामले में प्लेसमेंट एजेंसियों द्वारा निभायी जा रही भूमिका पर बल दिया जायेगा।
साथ ही एजेंसियों के नियमन के संबंध में बातें रखी जायेंगी।&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;span&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;घरेलू नौकरों के नियोक्ता कौन हैं और उनकी क्या अपेक्षाएं हैं-&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;परिचर्चा में नियोक्ता के परिप्रेक्ष्य से
आवश्यकताओं मसलन कुशल कामगार की जरुरत , विश्वास और पेशेवराना रवैये की बहाली आदि
पर बात की जायेगी।&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span&gt;पारस्परिक
सम्मान, गरिमा तथा विश्वास को व्यक्त करने वाले कुछ सकारात्मक दृष्टांतों की भी
चर्चा होगी।&lt;/span&gt;&#039;,
	&#039;lang&#039; =&gt; &#039;Hindi&#039;,
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	&#039;id&#039; =&gt; (int) 47434,
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	&#039;description&#039; =&gt; &#039;&lt;br /&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;इन्क्लूसिव मीडिया फॉर चेंज&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;सीएसडीएस&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;द्वारा आयोजित परिचर्चा में आप सादर आमंत्रित हैं&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;विषय- &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;Work like any other? Accounting for domestic
work in India &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;वक्ता&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;: &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;भारती बिरला&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;राष्ट्रीय परियोजना समायोजनक&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन(&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;ILO&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;)&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt; &lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;नीता पिल्लई&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;प्रोफेसर&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;सेंटर फॉर विमेन्स डेवलपमेंट स्टडीज&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;
&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;अमरजीत कौर&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;राष्ट्रीय सचिव&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;ऑल इंडिया ट्रेड यूनियन कांग्रेस&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;मैक्सिमा एक्का&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;डोमेस्टिक वर्कर्स फोरम&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;ब्रदर वर्गीज थेकनाथ- समायोजक, डोमेस्टिक वर्कर्स फोरम ऑव इंडिया&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt; &lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;तारीख&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;: 19 &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;फरवरी&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: FangSong&quot;&gt;∣&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt; स्थान&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;: &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;प्रेस क्लब ऑव इंडिया&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: FangSong&quot;&gt;∣&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt; समय&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;: 11&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt; बजे दिन से &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;1.00 &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;अपराह्न तक&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;बीते एक
दशक(साल 1999-2000 से 2009-10) में भारत के शहरी इलाकों में घरेलू नौकरों की
संख्या में 68 फीसदी की बढ़ोतरी हुई है। अनुमानों के मुताबिक भारत में घरेलू
नौकरों की संख्या तकरीबन 1 करोड़ है।&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;श्रमशक्ति का यह हिस्सा देश की
अर्थव्यवस्था में महत्वपूर्ण योगदान करता है। इसके बावजूद समाज इन्हें कामगार के
रुप में स्वीकार करने के मामले में अभी पीछे है और घरेलू नौकर के रुप में काम करने
वाले लोग श्रम-कानूनों से हासिल होने वाले लाभ से वंचित हैं।उन्हें वैसी सेवाएं या
फिर फायदे हासिल नहीं होते जो किसी अन्य श्रेणी के कामगार को हासिल हैं।&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;महिलाओं के लिहाज से देखें तो घरेलू नौकर के रुप में उन्हें श्रमशक्ति में
भागीदार होने के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर मिलता है। यह बात अनपढ़ महिला श्रमशक्ति
के लिए भी सही है और पढ़ी-लिखी महिला श्रमशक्ति के बारे में भी क्योंकि पढ़ी-लिखी
महिलायें अपने घरेलू कामकाज का भार नौकरानियों को सौंपकर श्रम-बाजार में
हिस्सेदारी कर पाती हैं।&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;परिचर्चा में निम्नलिखित बिन्दुओं
पर बातें रखी जायेंगी&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;: &lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Symbol&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span style=&quot;font: 7pt &#039;Times New Roman&#039;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;क्या घरेलू परिचारक का काम अन्य &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&amp;ldquo;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;काम&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&amp;rdquo;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt; की तरह ही है&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;? &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;क्या घरेलू नौकर का काम करने वाले अन्य कामगारों
के समान हैं&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;?&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;समाज उन्हें इस रुप में कैसे
स्वीकार करे&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;? &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;परिचर्चा
भारत के मौजूदा विधानों में जारी कार्य शब्द की परिभाषा पर विचार करते हुए इस
बिन्दु पर प्रकाश डालेगी.&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Symbol&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span style=&quot;font: 7pt &#039;Times New Roman&#039;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;हकदारी, अधिकार, फायदे, प्रतिनिधित्व और आवाज बुलंद करने के मामले में
घरेलू नौकरों के लिए चुनौती और बाधायें- परिचर्चा में स्रोत और लक्ष्य&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;/&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt; घरेलू नौकरों के कार्यस्थल सहित कुछेक अनुकरणीय उदाहरणों
पर बातचीत की जायेगी.&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Symbol&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span style=&quot;font: 7pt &#039;Times New Roman&#039;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;प्लेसमेंट एजेंसियां&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;: &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;दोस्त या दुश्मन&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;कौन हैं प्लेसमेंट
एजेंसियां &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;उनका पता-ठिकाना क्या है
और उनकी जरुरत क्यों है&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;?&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;परिचर्चा में प्लेसमेंट एजेंसियों
की भूमिका और जरुरत पर बातचीत की जायेगी।मेहनताने, काम की दशा तथा सुरक्षा तय करने
के मामले में प्लेसमेंट एजेंसियों द्वारा निभायी जा रही भूमिका पर बल दिया जायेगा।
साथ ही एजेंसियों के नियमन के संबंध में बातें रखी जायेंगी।&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Symbol&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span style=&quot;font: 7pt &#039;Times New Roman&#039;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;घरेलू नौकरों के नियोक्ता कौन हैं और उनकी क्या अपेक्षाएं हैं-&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;परिचर्चा में नियोक्ता के परिप्रेक्ष्य से
आवश्यकताओं मसलन कुशल कामगार की जरुरत , विश्वास और पेशेवराना रवैये की बहाली आदि
पर बात की जायेगी।&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;पारस्परिक
सम्मान, गरिमा तथा विश्वास को व्यक्त करने वाले कुछ सकारात्मक दृष्टांतों की भी
चर्चा होगी।&lt;/span&gt;&#039;,
	&#039;credit_writer&#039; =&gt; &#039;स्थान: प्रेस क्लब ऑव इंडिया&#039;,
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इन्क्लूसिव मीडिया फॉर चेंज, सीएसडीएस,


द्वारा आयोजित परिचर्चा में आप सादर आमंत्रित हैं 


&amp;nbsp;


विषय- Work like any other? Accounting for domestic
work in India 


वक्ता: 


भारती बिरला, राष्ट्रीय परियोजना समायोजनक, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन(ILO) 


&amp;nbsp;


नीता पिल्लई, प्रोफेसर, सेंटर फॉर विमेन्स डेवलपमेंट स्टडीज
&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 


&amp;nbsp;


अमरजीत...&#039;
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&lt;span&gt;इन्क्लूसिव मीडिया फॉर चेंज&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;सीएसडीएस&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;,&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;span&gt;द्वारा आयोजित परिचर्चा में आप सादर आमंत्रित हैं&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;span&gt;विषय- &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;Work like any other? Accounting for domestic
work in India &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;span&gt;वक्ता&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;: &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;span&gt;भारती बिरला&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;राष्ट्रीय परियोजना समायोजनक&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन(&lt;/span&gt;&lt;span&gt;ILO&lt;/span&gt;&lt;span&gt;)&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;
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&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;नीता पिल्लई&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;प्रोफेसर&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;सेंटर फॉर विमेन्स डेवलपमेंट स्टडीज&lt;/span&gt;&lt;span&gt;
&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;अमरजीत कौर&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;राष्ट्रीय सचिव&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;ऑल इंडिया ट्रेड यूनियन कांग्रेस&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;मैक्सिमा एक्का&lt;/span&gt;&lt;span&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span&gt;डोमेस्टिक वर्कर्स फोरम&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;ब्रदर वर्गीज थेकनाथ- समायोजक, डोमेस्टिक वर्कर्स फोरम ऑव इंडिया&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt; &lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span&gt;तारीख&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;: 19 &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;फरवरी&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;∣&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt; स्थान&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;: &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;प्रेस क्लब ऑव इंडिया&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;∣&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt; समय&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;: 11&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt; बजे दिन से &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;1.00 &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;अपराह्न तक&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;बीते एक
दशक(साल 1999-2000 से 2009-10) में भारत के शहरी इलाकों में घरेलू नौकरों की
संख्या में 68 फीसदी की बढ़ोतरी हुई है। अनुमानों के मुताबिक भारत में घरेलू
नौकरों की संख्या तकरीबन 1 करोड़ है।&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span&gt;श्रमशक्ति का यह हिस्सा देश की
अर्थव्यवस्था में महत्वपूर्ण योगदान करता है। इसके बावजूद समाज इन्हें कामगार के
रुप में स्वीकार करने के मामले में अभी पीछे है और घरेलू नौकर के रुप में काम करने
वाले लोग श्रम-कानूनों से हासिल होने वाले लाभ से वंचित हैं।उन्हें वैसी सेवाएं या
फिर फायदे हासिल नहीं होते जो किसी अन्य श्रेणी के कामगार को हासिल हैं।&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span&gt;महिलाओं के लिहाज से देखें तो घरेलू नौकर के रुप में उन्हें श्रमशक्ति में
भागीदार होने के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर मिलता है। यह बात अनपढ़ महिला श्रमशक्ति
के लिए भी सही है और पढ़ी-लिखी महिला श्रमशक्ति के बारे में भी क्योंकि पढ़ी-लिखी
महिलायें अपने घरेलू कामकाज का भार नौकरानियों को सौंपकर श्रम-बाजार में
हिस्सेदारी कर पाती हैं।&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;परिचर्चा में निम्नलिखित बिन्दुओं
पर बातें रखी जायेंगी&lt;/span&gt;&lt;span&gt;: &lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;क्या घरेलू परिचारक का काम अन्य &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;&amp;ldquo;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;काम&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;&amp;rdquo;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt; की तरह ही है&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;? &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;क्या घरेलू नौकर का काम करने वाले अन्य कामगारों
के समान हैं&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;?&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span&gt;समाज उन्हें इस रुप में कैसे
स्वीकार करे&lt;/span&gt;&lt;span&gt;? &lt;/span&gt;&lt;span&gt;परिचर्चा
भारत के मौजूदा विधानों में जारी कार्य शब्द की परिभाषा पर विचार करते हुए इस
बिन्दु पर प्रकाश डालेगी.&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;हकदारी, अधिकार, फायदे, प्रतिनिधित्व और आवाज बुलंद करने के मामले में
घरेलू नौकरों के लिए चुनौती और बाधायें- परिचर्चा में स्रोत और लक्ष्य&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span&gt;/&lt;/span&gt;&lt;span&gt; घरेलू नौकरों के कार्यस्थल सहित कुछेक अनुकरणीय उदाहरणों
पर बातचीत की जायेगी.&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;प्लेसमेंट एजेंसियां&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;: &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;दोस्त या दुश्मन&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;कौन हैं प्लेसमेंट
एजेंसियां &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;उनका पता-ठिकाना क्या है
और उनकी जरुरत क्यों है&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;?&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span&gt;परिचर्चा में प्लेसमेंट एजेंसियों
की भूमिका और जरुरत पर बातचीत की जायेगी।मेहनताने, काम की दशा तथा सुरक्षा तय करने
के मामले में प्लेसमेंट एजेंसियों द्वारा निभायी जा रही भूमिका पर बल दिया जायेगा।
साथ ही एजेंसियों के नियमन के संबंध में बातें रखी जायेंगी।&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;span&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;घरेलू नौकरों के नियोक्ता कौन हैं और उनकी क्या अपेक्षाएं हैं-&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;परिचर्चा में नियोक्ता के परिप्रेक्ष्य से
आवश्यकताओं मसलन कुशल कामगार की जरुरत , विश्वास और पेशेवराना रवैये की बहाली आदि
पर बात की जायेगी।&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span&gt;पारस्परिक
सम्मान, गरिमा तथा विश्वास को व्यक्त करने वाले कुछ सकारात्मक दृष्टांतों की भी
चर्चा होगी।&lt;/span&gt;&#039;
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    <title>Event | घरेलू नौकरों के जीवन और जीविका की दशा पर परिचर्चा | Im4change.org</title>
    <meta name="description" content="

इन्क्लूसिव मीडिया फॉर चेंज, सीएसडीएस,


द्वारा आयोजित परिचर्चा में आप सादर आमंत्रित हैं 


&nbsp;


विषय- Work like any other? Accounting for domestic
work in India 


वक्ता: 


भारती बिरला, राष्ट्रीय परियोजना समायोजनक, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन(ILO) 


&nbsp;


नीता पिल्लई, प्रोफेसर, सेंटर फॉर विमेन्स डेवलपमेंट स्टडीज
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 


&nbsp;


अमरजीत..."/>
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            var pic_real_width, pic_real_height;
            $("<img/>") // Make in memory copy of image to avoid css issues
                .attr("src", $(img).attr("src"))
                .load(function () {
                    pic_real_width = this.width;   // Note: $(this).width() will not
                    pic_real_height = this.height; // work for in memory images.
                });
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            <h1 class="news_headlines" style="font-style:normal">
                <strong>घरेलू नौकरों के जीवन और जीविका की दशा पर परिचर्चा</strong></h1>
        </td>
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    <tr>
        <td width="100%" style="font-family:Arial, 'Segoe Script', 'Segoe UI', sans-serif, serif"><font size="3">
                <br />
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%" class="MsoNormal" align="center">
<span>इन्क्लूसिव मीडिया फॉर चेंज</span><strong><span>, </span></strong><span>सीएसडीएस</span><strong><span>,</span></strong>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%" class="MsoNormal" align="center">
<span>द्वारा आयोजित परिचर्चा में आप सादर आमंत्रित हैं</span><strong><span> </span></strong>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%" class="MsoNormal" align="center">
<strong><span>&nbsp;</span></strong>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%" class="MsoNormal" align="center">
<span>विषय- </span><strong><em><span>Work like any other? Accounting for domestic
work in India </span></em></strong>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%" class="MsoNormal" align="center">
<span>वक्ता</span><strong><span>: </span></strong>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span>भारती बिरला</span><span>, </span><span>राष्ट्रीय परियोजना समायोजनक</span><span>, </span><span>अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन(</span><span>ILO</span><span>)</span><span> </span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span>&nbsp;</span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span>नीता पिल्लई</span><span>, </span><span>प्रोफेसर</span><span>, </span><span>सेंटर फॉर विमेन्स डेवलपमेंट स्टडीज</span><span>
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span>&nbsp;</span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span>अमरजीत कौर</span><span>, </span><span>राष्ट्रीय सचिव</span><span>, </span><span>ऑल इंडिया ट्रेड यूनियन कांग्रेस</span><span></span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span>&nbsp;</span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span>मैक्सिमा एक्का</span><span>,</span><span>डोमेस्टिक वर्कर्स फोरम</span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<br />
<span></span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span>ब्रदर वर्गीज थेकनाथ- समायोजक, डोमेस्टिक वर्कर्स फोरम ऑव इंडिया<br />
</span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span> </span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%" class="MsoNormal" align="center">
<strong><span>&nbsp;</span></strong>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%" class="MsoNormal" align="center">
<span>तारीख</span><strong><span>: 19 </span></strong><span>फरवरी</span><strong><span> </span></strong><strong><span>∣</span></strong><span> स्थान</span><strong><span>: </span></strong><span>प्रेस क्लब ऑव इंडिया</span><strong><span> </span></strong><strong><span>∣</span></strong><span> समय</span><strong><span>: 11</span></strong><span> बजे दिन से </span><strong><span>1.00 </span></strong><span>अपराह्न तक</span><strong><span></span></strong>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%" class="MsoNormal">
<strong><span>&nbsp;</span></strong>
</p>
<p style="text-align: justify" class="MsoNormal">
<span>बीते एक
दशक(साल 1999-2000 से 2009-10) में भारत के शहरी इलाकों में घरेलू नौकरों की
संख्या में 68 फीसदी की बढ़ोतरी हुई है। अनुमानों के मुताबिक भारत में घरेलू
नौकरों की संख्या तकरीबन 1 करोड़ है।</span><span> </span><span>श्रमशक्ति का यह हिस्सा देश की
अर्थव्यवस्था में महत्वपूर्ण योगदान करता है। इसके बावजूद समाज इन्हें कामगार के
रुप में स्वीकार करने के मामले में अभी पीछे है और घरेलू नौकर के रुप में काम करने
वाले लोग श्रम-कानूनों से हासिल होने वाले लाभ से वंचित हैं।उन्हें वैसी सेवाएं या
फिर फायदे हासिल नहीं होते जो किसी अन्य श्रेणी के कामगार को हासिल हैं।</span><span> </span><span>महिलाओं के लिहाज से देखें तो घरेलू नौकर के रुप में उन्हें श्रमशक्ति में
भागीदार होने के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर मिलता है। यह बात अनपढ़ महिला श्रमशक्ति
के लिए भी सही है और पढ़ी-लिखी महिला श्रमशक्ति के बारे में भी क्योंकि पढ़ी-लिखी
महिलायें अपने घरेलू कामकाज का भार नौकरानियों को सौंपकर श्रम-बाजार में
हिस्सेदारी कर पाती हैं।</span>
</p>
<p style="text-align: justify" class="MsoNormal">
<span><br />
</span>
</p>
<p style="text-align: justify" class="MsoNormal">
<span></span><span> </span><strong><em><span></span></em></strong>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%" class="MsoNormal">
<span>परिचर्चा में निम्नलिखित बिन्दुओं
पर बातें रखी जायेंगी</span><span>: <br />
</span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%" class="MsoNormal">
<span><br />
</span>
</p>
<p style="margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal">
<span><span>&middot;<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span></span><span>क्या घरेलू परिचारक का काम अन्य </span><strong><em><span>&ldquo;</span></em></strong><span>काम</span><strong><em><span>&rdquo;</span></em></strong><span> की तरह ही है</span><strong><em><span>? </span></em></strong><span>क्या घरेलू नौकर का काम करने वाले अन्य कामगारों
के समान हैं</span><strong><em><span>?</span></em></strong><span> </span><span>समाज उन्हें इस रुप में कैसे
स्वीकार करे</span><span>? </span><span>परिचर्चा
भारत के मौजूदा विधानों में जारी कार्य शब्द की परिभाषा पर विचार करते हुए इस
बिन्दु पर प्रकाश डालेगी.</span><span> </span><span></span>
</p>
<p style="margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal">
<span>&nbsp;</span>
</p>
<p style="margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal">
<span><span>&middot;<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span></span><span>हकदारी, अधिकार, फायदे, प्रतिनिधित्व और आवाज बुलंद करने के मामले में
घरेलू नौकरों के लिए चुनौती और बाधायें- परिचर्चा में स्रोत और लक्ष्य</span><span> </span><span>/</span><span> घरेलू नौकरों के कार्यस्थल सहित कुछेक अनुकरणीय उदाहरणों
पर बातचीत की जायेगी.</span><span></span>
</p>
<p>
<strong><em><span>&nbsp;</span></em></strong>
</p>
<p style="margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal">
<span><span>&middot;<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span></span><strong><em><span><span>&nbsp;</span></span></em></strong><span>प्लेसमेंट एजेंसियां</span><strong><em><span>: </span></em></strong><span>दोस्त या दुश्मन</span><strong><em><span>;</span></em></strong><span>कौन हैं प्लेसमेंट
एजेंसियां </span><strong><em><span>, </span></em></strong><span>उनका पता-ठिकाना क्या है
और उनकी जरुरत क्यों है</span><strong><em><span>?</span></em></strong><span> </span><span>परिचर्चा में प्लेसमेंट एजेंसियों
की भूमिका और जरुरत पर बातचीत की जायेगी।मेहनताने, काम की दशा तथा सुरक्षा तय करने
के मामले में प्लेसमेंट एजेंसियों द्वारा निभायी जा रही भूमिका पर बल दिया जायेगा।
साथ ही एजेंसियों के नियमन के संबंध में बातें रखी जायेंगी।</span><span></span>
</p>
<p style="margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal">
<span>&nbsp;</span>
</p>
<span><span>&middot;<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span></span><span>घरेलू नौकरों के नियोक्ता कौन हैं और उनकी क्या अपेक्षाएं हैं-</span><strong><em><span> </span></em></strong><span>परिचर्चा में नियोक्ता के परिप्रेक्ष्य से
आवश्यकताओं मसलन कुशल कामगार की जरुरत , विश्वास और पेशेवराना रवैये की बहाली आदि
पर बात की जायेगी।</span><span> </span><span>पारस्परिक
सम्मान, गरिमा तथा विश्वास को व्यक्त करने वाले कुछ सकारात्मक दृष्टांतों की भी
चर्चा होगी।</span>               </font>
        </td>
    </tr>
    <tr>
        <td>&nbsp;</td>
    </tr>

    <tr>
        <td height="50" style="border-top:1px solid #000; border-bottom:1px solid #000;padding-top:10px;">
            <form><input type="button" value=" Print this page "
                         onclick="window.print();return false;"/></form>
        </td>
    </tr>
</table></body>
</html>'

}
$reasonPhrase = 'OK'
header - [internal], line ??
Cake\Http\ResponseEmitter::emitStatusLine() - CORE/src/Http/ResponseEmitter.php, line 148
Cake\Http\ResponseEmitter::emit() - CORE/src/Http/ResponseEmitter.php, line 54
Cake\Http\Server::emit() - CORE/src/Http/Server.php, line 141
[main] - ROOT/webroot/index.php, line 39

Warning (2): Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Error/Debugger.php:853) [CORE/src/Http/ResponseEmitter.php, line 181]
Code Context
                    $value

                ), $first);

                $first = false;
$response = object(Cake\Http\Response) {

	'status' => (int) 200,
	'contentType' => 'text/html',
	'headers' => [
		'Content-Type' => [
			[maximum depth reached]
		]
	],
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	'fileRange' => [],
	'cookies' => object(Cake\Http\Cookie\CookieCollection) {},
	'cacheDirectives' => [],
	'body' => '<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN"
        "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd">
<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
<head>
    <link rel="canonical" href="https://im4change.in/<pre class="cake-error"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr67fbc80504f70-trace').style.display = (document.getElementById('cakeErr67fbc80504f70-trace').style.display == 'none' ? '' : 'none');"><b>Notice</b> (8)</a>: Undefined variable: urlPrefix [<b>APP/Template/Layout/printlayout.ctp</b>, line <b>8</b>]<div id="cakeErr67fbc80504f70-trace" class="cake-stack-trace" style="display: none;"><a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr67fbc80504f70-code').style.display = (document.getElementById('cakeErr67fbc80504f70-code').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Code</a> <a href="javascript:void(0);" onclick="document.getElementById('cakeErr67fbc80504f70-context').style.display = (document.getElementById('cakeErr67fbc80504f70-context').style.display == 'none' ? '' : 'none')">Context</a><pre id="cakeErr67fbc80504f70-code" class="cake-code-dump" style="display: none;"><code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB"></span><span style="color: #007700">&lt;</span><span style="color: #0000BB">head</span><span style="color: #007700">&gt;
</span></span></code>
<span class="code-highlight"><code><span style="color: #000000">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&lt;link&nbsp;rel="canonical"&nbsp;href="<span style="color: #0000BB">&lt;?php&nbsp;</span><span style="color: #007700">echo&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">Configure</span><span style="color: #007700">::</span><span style="color: #0000BB">read</span><span style="color: #007700">(</span><span style="color: #DD0000">'SITE_URL'</span><span style="color: #007700">);&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">?&gt;&lt;?php&nbsp;</span><span style="color: #007700">echo&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$urlPrefix</span><span style="color: #007700">;</span><span style="color: #0000BB">?&gt;&lt;?php&nbsp;</span><span style="color: #007700">echo&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$article_current</span><span style="color: #007700">-&gt;</span><span style="color: #0000BB">category</span><span style="color: #007700">-&gt;</span><span style="color: #0000BB">slug</span><span style="color: #007700">;&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">?&gt;</span>/<span style="color: #0000BB">&lt;?php&nbsp;</span><span style="color: #007700">echo&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">$article_current</span><span style="color: #007700">-&gt;</span><span style="color: #0000BB">seo_url</span><span style="color: #007700">;&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">?&gt;</span>.html"/&gt;
</span></code></span>
<code><span style="color: #000000"><span style="color: #0000BB">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</span><span style="color: #007700">&lt;</span><span style="color: #0000BB">meta&nbsp;http</span><span style="color: #007700">-</span><span style="color: #0000BB">equiv</span><span style="color: #007700">=</span><span style="color: #DD0000">"Content-Type"&nbsp;</span><span style="color: #0000BB">content</span><span style="color: #007700">=</span><span style="color: #DD0000">"text/html;&nbsp;charset=utf-8"</span><span style="color: #007700">/&gt;
</span></span></code></pre><pre id="cakeErr67fbc80504f70-context" class="cake-context" style="display: none;">$viewFile = &#039;/home/brlfuser/public_html/src/Template/Layout/printlayout.ctp&#039;
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	&#039;article_current&#039; =&gt; object(App\Model\Entity\Article) {

		&#039;id&#039; =&gt; (int) 47434,
		&#039;title&#039; =&gt; &#039;घरेलू नौकरों के जीवन और जीविका की दशा पर परिचर्चा&#039;,
		&#039;subheading&#039; =&gt; &#039;&#039;,
		&#039;description&#039; =&gt; &#039;&lt;br /&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;इन्क्लूसिव मीडिया फॉर चेंज&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;सीएसडीएस&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;द्वारा आयोजित परिचर्चा में आप सादर आमंत्रित हैं&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;विषय- &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;Work like any other? Accounting for domestic
work in India &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;वक्ता&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;: &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;भारती बिरला&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;राष्ट्रीय परियोजना समायोजनक&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन(&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;ILO&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;)&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt; &lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;नीता पिल्लई&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;प्रोफेसर&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;सेंटर फॉर विमेन्स डेवलपमेंट स्टडीज&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;
&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;अमरजीत कौर&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;राष्ट्रीय सचिव&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;ऑल इंडिया ट्रेड यूनियन कांग्रेस&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;मैक्सिमा एक्का&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;डोमेस्टिक वर्कर्स फोरम&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;ब्रदर वर्गीज थेकनाथ- समायोजक, डोमेस्टिक वर्कर्स फोरम ऑव इंडिया&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt; &lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;तारीख&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;: 19 &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;फरवरी&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: FangSong&quot;&gt;∣&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt; स्थान&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;: &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;प्रेस क्लब ऑव इंडिया&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: FangSong&quot;&gt;∣&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt; समय&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;: 11&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt; बजे दिन से &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;1.00 &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;अपराह्न तक&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;बीते एक
दशक(साल 1999-2000 से 2009-10) में भारत के शहरी इलाकों में घरेलू नौकरों की
संख्या में 68 फीसदी की बढ़ोतरी हुई है। अनुमानों के मुताबिक भारत में घरेलू
नौकरों की संख्या तकरीबन 1 करोड़ है।&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;श्रमशक्ति का यह हिस्सा देश की
अर्थव्यवस्था में महत्वपूर्ण योगदान करता है। इसके बावजूद समाज इन्हें कामगार के
रुप में स्वीकार करने के मामले में अभी पीछे है और घरेलू नौकर के रुप में काम करने
वाले लोग श्रम-कानूनों से हासिल होने वाले लाभ से वंचित हैं।उन्हें वैसी सेवाएं या
फिर फायदे हासिल नहीं होते जो किसी अन्य श्रेणी के कामगार को हासिल हैं।&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;महिलाओं के लिहाज से देखें तो घरेलू नौकर के रुप में उन्हें श्रमशक्ति में
भागीदार होने के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर मिलता है। यह बात अनपढ़ महिला श्रमशक्ति
के लिए भी सही है और पढ़ी-लिखी महिला श्रमशक्ति के बारे में भी क्योंकि पढ़ी-लिखी
महिलायें अपने घरेलू कामकाज का भार नौकरानियों को सौंपकर श्रम-बाजार में
हिस्सेदारी कर पाती हैं।&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;परिचर्चा में निम्नलिखित बिन्दुओं
पर बातें रखी जायेंगी&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;: &lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Symbol&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span style=&quot;font: 7pt &#039;Times New Roman&#039;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;क्या घरेलू परिचारक का काम अन्य &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&amp;ldquo;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;काम&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&amp;rdquo;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt; की तरह ही है&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;? &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;क्या घरेलू नौकर का काम करने वाले अन्य कामगारों
के समान हैं&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;?&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;समाज उन्हें इस रुप में कैसे
स्वीकार करे&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;? &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;परिचर्चा
भारत के मौजूदा विधानों में जारी कार्य शब्द की परिभाषा पर विचार करते हुए इस
बिन्दु पर प्रकाश डालेगी.&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Symbol&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span style=&quot;font: 7pt &#039;Times New Roman&#039;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;हकदारी, अधिकार, फायदे, प्रतिनिधित्व और आवाज बुलंद करने के मामले में
घरेलू नौकरों के लिए चुनौती और बाधायें- परिचर्चा में स्रोत और लक्ष्य&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;/&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt; घरेलू नौकरों के कार्यस्थल सहित कुछेक अनुकरणीय उदाहरणों
पर बातचीत की जायेगी.&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Symbol&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span style=&quot;font: 7pt &#039;Times New Roman&#039;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;प्लेसमेंट एजेंसियां&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;: &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;दोस्त या दुश्मन&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;कौन हैं प्लेसमेंट
एजेंसियां &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;उनका पता-ठिकाना क्या है
और उनकी जरुरत क्यों है&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;?&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;परिचर्चा में प्लेसमेंट एजेंसियों
की भूमिका और जरुरत पर बातचीत की जायेगी।मेहनताने, काम की दशा तथा सुरक्षा तय करने
के मामले में प्लेसमेंट एजेंसियों द्वारा निभायी जा रही भूमिका पर बल दिया जायेगा।
साथ ही एजेंसियों के नियमन के संबंध में बातें रखी जायेंगी।&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Symbol&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span style=&quot;font: 7pt &#039;Times New Roman&#039;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;घरेलू नौकरों के नियोक्ता कौन हैं और उनकी क्या अपेक्षाएं हैं-&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;परिचर्चा में नियोक्ता के परिप्रेक्ष्य से
आवश्यकताओं मसलन कुशल कामगार की जरुरत , विश्वास और पेशेवराना रवैये की बहाली आदि
पर बात की जायेगी।&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;पारस्परिक
सम्मान, गरिमा तथा विश्वास को व्यक्त करने वाले कुछ सकारात्मक दृष्टांतों की भी
चर्चा होगी।&lt;/span&gt;&#039;,
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इन्क्लूसिव मीडिया फॉर चेंज, सीएसडीएस,


द्वारा आयोजित परिचर्चा में आप सादर आमंत्रित हैं 


&amp;nbsp;


विषय- Work like any other? Accounting for domestic
work in India 


वक्ता: 


भारती बिरला, राष्ट्रीय परियोजना समायोजनक, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन(ILO) 


&amp;nbsp;


नीता पिल्लई, प्रोफेसर, सेंटर फॉर विमेन्स डेवलपमेंट स्टडीज
&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 


&amp;nbsp;


अमरजीत...&#039;,
	&#039;disp&#039; =&gt; &#039;&lt;br /&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span&gt;इन्क्लूसिव मीडिया फॉर चेंज&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;सीएसडीएस&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;,&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span&gt;द्वारा आयोजित परिचर्चा में आप सादर आमंत्रित हैं&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span&gt;विषय- &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;Work like any other? Accounting for domestic
work in India &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span&gt;वक्ता&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;: &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;भारती बिरला&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;राष्ट्रीय परियोजना समायोजनक&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन(&lt;/span&gt;&lt;span&gt;ILO&lt;/span&gt;&lt;span&gt;)&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;नीता पिल्लई&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;प्रोफेसर&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;सेंटर फॉर विमेन्स डेवलपमेंट स्टडीज&lt;/span&gt;&lt;span&gt;
&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;अमरजीत कौर&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;राष्ट्रीय सचिव&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;ऑल इंडिया ट्रेड यूनियन कांग्रेस&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;मैक्सिमा एक्का&lt;/span&gt;&lt;span&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span&gt;डोमेस्टिक वर्कर्स फोरम&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;ब्रदर वर्गीज थेकनाथ- समायोजक, डोमेस्टिक वर्कर्स फोरम ऑव इंडिया&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt; &lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;strong&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span&gt;तारीख&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;: 19 &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;फरवरी&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;∣&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt; स्थान&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;: &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;प्रेस क्लब ऑव इंडिया&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;∣&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt; समय&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;: 11&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt; बजे दिन से &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;1.00 &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;अपराह्न तक&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;बीते एक
दशक(साल 1999-2000 से 2009-10) में भारत के शहरी इलाकों में घरेलू नौकरों की
संख्या में 68 फीसदी की बढ़ोतरी हुई है। अनुमानों के मुताबिक भारत में घरेलू
नौकरों की संख्या तकरीबन 1 करोड़ है।&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span&gt;श्रमशक्ति का यह हिस्सा देश की
अर्थव्यवस्था में महत्वपूर्ण योगदान करता है। इसके बावजूद समाज इन्हें कामगार के
रुप में स्वीकार करने के मामले में अभी पीछे है और घरेलू नौकर के रुप में काम करने
वाले लोग श्रम-कानूनों से हासिल होने वाले लाभ से वंचित हैं।उन्हें वैसी सेवाएं या
फिर फायदे हासिल नहीं होते जो किसी अन्य श्रेणी के कामगार को हासिल हैं।&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span&gt;महिलाओं के लिहाज से देखें तो घरेलू नौकर के रुप में उन्हें श्रमशक्ति में
भागीदार होने के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर मिलता है। यह बात अनपढ़ महिला श्रमशक्ति
के लिए भी सही है और पढ़ी-लिखी महिला श्रमशक्ति के बारे में भी क्योंकि पढ़ी-लिखी
महिलायें अपने घरेलू कामकाज का भार नौकरानियों को सौंपकर श्रम-बाजार में
हिस्सेदारी कर पाती हैं।&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;परिचर्चा में निम्नलिखित बिन्दुओं
पर बातें रखी जायेंगी&lt;/span&gt;&lt;span&gt;: &lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;क्या घरेलू परिचारक का काम अन्य &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;&amp;ldquo;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;काम&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;&amp;rdquo;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt; की तरह ही है&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;? &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;क्या घरेलू नौकर का काम करने वाले अन्य कामगारों
के समान हैं&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;?&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span&gt;समाज उन्हें इस रुप में कैसे
स्वीकार करे&lt;/span&gt;&lt;span&gt;? &lt;/span&gt;&lt;span&gt;परिचर्चा
भारत के मौजूदा विधानों में जारी कार्य शब्द की परिभाषा पर विचार करते हुए इस
बिन्दु पर प्रकाश डालेगी.&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;हकदारी, अधिकार, फायदे, प्रतिनिधित्व और आवाज बुलंद करने के मामले में
घरेलू नौकरों के लिए चुनौती और बाधायें- परिचर्चा में स्रोत और लक्ष्य&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span&gt;/&lt;/span&gt;&lt;span&gt; घरेलू नौकरों के कार्यस्थल सहित कुछेक अनुकरणीय उदाहरणों
पर बातचीत की जायेगी.&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;प्लेसमेंट एजेंसियां&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;: &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;दोस्त या दुश्मन&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;कौन हैं प्लेसमेंट
एजेंसियां &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;उनका पता-ठिकाना क्या है
और उनकी जरुरत क्यों है&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;?&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span&gt;परिचर्चा में प्लेसमेंट एजेंसियों
की भूमिका और जरुरत पर बातचीत की जायेगी।मेहनताने, काम की दशा तथा सुरक्षा तय करने
के मामले में प्लेसमेंट एजेंसियों द्वारा निभायी जा रही भूमिका पर बल दिया जायेगा।
साथ ही एजेंसियों के नियमन के संबंध में बातें रखी जायेंगी।&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;span&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;घरेलू नौकरों के नियोक्ता कौन हैं और उनकी क्या अपेक्षाएं हैं-&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;परिचर्चा में नियोक्ता के परिप्रेक्ष्य से
आवश्यकताओं मसलन कुशल कामगार की जरुरत , विश्वास और पेशेवराना रवैये की बहाली आदि
पर बात की जायेगी।&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span&gt;पारस्परिक
सम्मान, गरिमा तथा विश्वास को व्यक्त करने वाले कुछ सकारात्मक दृष्टांतों की भी
चर्चा होगी।&lt;/span&gt;&#039;,
	&#039;lang&#039; =&gt; &#039;Hindi&#039;,
	&#039;SITE_URL&#039; =&gt; &#039;https://im4change.in/&#039;,
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$article_current = object(App\Model\Entity\Article) {

	&#039;id&#039; =&gt; (int) 47434,
	&#039;title&#039; =&gt; &#039;घरेलू नौकरों के जीवन और जीविका की दशा पर परिचर्चा&#039;,
	&#039;subheading&#039; =&gt; &#039;&#039;,
	&#039;description&#039; =&gt; &#039;&lt;br /&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;इन्क्लूसिव मीडिया फॉर चेंज&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;सीएसडीएस&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;द्वारा आयोजित परिचर्चा में आप सादर आमंत्रित हैं&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;विषय- &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;Work like any other? Accounting for domestic
work in India &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;वक्ता&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;: &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;भारती बिरला&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;राष्ट्रीय परियोजना समायोजनक&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन(&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;ILO&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;)&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt; &lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;नीता पिल्लई&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;प्रोफेसर&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;सेंटर फॉर विमेन्स डेवलपमेंट स्टडीज&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;
&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;अमरजीत कौर&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;राष्ट्रीय सचिव&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;ऑल इंडिया ट्रेड यूनियन कांग्रेस&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;मैक्सिमा एक्का&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;डोमेस्टिक वर्कर्स फोरम&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;ब्रदर वर्गीज थेकनाथ- समायोजक, डोमेस्टिक वर्कर्स फोरम ऑव इंडिया&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: &#039;Tahoma&#039;,&#039;sans-serif&#039;&quot;&gt; &lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;तारीख&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;: 19 &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;फरवरी&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: FangSong&quot;&gt;∣&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt; स्थान&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;: &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;प्रेस क्लब ऑव इंडिया&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: FangSong&quot;&gt;∣&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt; समय&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;: 11&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt; बजे दिन से &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;1.00 &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;अपराह्न तक&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;बीते एक
दशक(साल 1999-2000 से 2009-10) में भारत के शहरी इलाकों में घरेलू नौकरों की
संख्या में 68 फीसदी की बढ़ोतरी हुई है। अनुमानों के मुताबिक भारत में घरेलू
नौकरों की संख्या तकरीबन 1 करोड़ है।&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;श्रमशक्ति का यह हिस्सा देश की
अर्थव्यवस्था में महत्वपूर्ण योगदान करता है। इसके बावजूद समाज इन्हें कामगार के
रुप में स्वीकार करने के मामले में अभी पीछे है और घरेलू नौकर के रुप में काम करने
वाले लोग श्रम-कानूनों से हासिल होने वाले लाभ से वंचित हैं।उन्हें वैसी सेवाएं या
फिर फायदे हासिल नहीं होते जो किसी अन्य श्रेणी के कामगार को हासिल हैं।&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;महिलाओं के लिहाज से देखें तो घरेलू नौकर के रुप में उन्हें श्रमशक्ति में
भागीदार होने के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर मिलता है। यह बात अनपढ़ महिला श्रमशक्ति
के लिए भी सही है और पढ़ी-लिखी महिला श्रमशक्ति के बारे में भी क्योंकि पढ़ी-लिखी
महिलायें अपने घरेलू कामकाज का भार नौकरानियों को सौंपकर श्रम-बाजार में
हिस्सेदारी कर पाती हैं।&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: Mangal&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal&quot;&gt;परिचर्चा में निम्नलिखित बिन्दुओं
पर बातें रखी जायेंगी&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;: &lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 150%&quot;&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Symbol&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span style=&quot;font: 7pt &#039;Times New Roman&#039;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;क्या घरेलू परिचारक का काम अन्य &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&amp;ldquo;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;काम&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&amp;rdquo;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt; की तरह ही है&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;? &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;क्या घरेलू नौकर का काम करने वाले अन्य कामगारों
के समान हैं&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;?&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;समाज उन्हें इस रुप में कैसे
स्वीकार करे&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;? &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;परिचर्चा
भारत के मौजूदा विधानों में जारी कार्य शब्द की परिभाषा पर विचार करते हुए इस
बिन्दु पर प्रकाश डालेगी.&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Symbol&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span style=&quot;font: 7pt &#039;Times New Roman&#039;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;हकदारी, अधिकार, फायदे, प्रतिनिधित्व और आवाज बुलंद करने के मामले में
घरेलू नौकरों के लिए चुनौती और बाधायें- परिचर्चा में स्रोत और लक्ष्य&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;/&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt; घरेलू नौकरों के कार्यस्थल सहित कुछेक अनुकरणीय उदाहरणों
पर बातचीत की जायेगी.&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; line-height: 115%&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Symbol&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span style=&quot;font: 7pt &#039;Times New Roman&#039;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;प्लेसमेंट एजेंसियां&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;: &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;दोस्त या दुश्मन&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;कौन हैं प्लेसमेंट
एजेंसियां &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;, &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;उनका पता-ठिकाना क्या है
और उनकी जरुरत क्यों है&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;?&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;परिचर्चा में प्लेसमेंट एजेंसियों
की भूमिका और जरुरत पर बातचीत की जायेगी।मेहनताने, काम की दशा तथा सुरक्षा तय करने
के मामले में प्लेसमेंट एजेंसियों द्वारा निभायी जा रही भूमिका पर बल दिया जायेगा।
साथ ही एजेंसियों के नियमन के संबंध में बातें रखी जायेंगी।&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Symbol&quot;&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span style=&quot;font: 7pt &#039;Times New Roman&#039;&quot;&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;घरेलू नौकरों के नियोक्ता कौन हैं और उनकी क्या अपेक्षाएं हैं-&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;परिचर्चा में नियोक्ता के परिप्रेक्ष्य से
आवश्यकताओं मसलन कुशल कामगार की जरुरत , विश्वास और पेशेवराना रवैये की बहाली आदि
पर बात की जायेगी।&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt&quot;&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Mangal&quot;&gt;पारस्परिक
सम्मान, गरिमा तथा विश्वास को व्यक्त करने वाले कुछ सकारात्मक दृष्टांतों की भी
चर्चा होगी।&lt;/span&gt;&#039;,
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इन्क्लूसिव मीडिया फॉर चेंज, सीएसडीएस,


द्वारा आयोजित परिचर्चा में आप सादर आमंत्रित हैं 


&amp;nbsp;


विषय- Work like any other? Accounting for domestic
work in India 


वक्ता: 


भारती बिरला, राष्ट्रीय परियोजना समायोजनक, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन(ILO) 


&amp;nbsp;


नीता पिल्लई, प्रोफेसर, सेंटर फॉर विमेन्स डेवलपमेंट स्टडीज
&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; 


&amp;nbsp;


अमरजीत...&#039;
$disp = &#039;&lt;br /&gt;
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&lt;span&gt;इन्क्लूसिव मीडिया फॉर चेंज&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;सीएसडीएस&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;,&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;span&gt;द्वारा आयोजित परिचर्चा में आप सादर आमंत्रित हैं&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;span&gt;विषय- &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;Work like any other? Accounting for domestic
work in India &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;
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&lt;span&gt;वक्ता&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;: &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
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&lt;span&gt;भारती बिरला&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;राष्ट्रीय परियोजना समायोजनक&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन(&lt;/span&gt;&lt;span&gt;ILO&lt;/span&gt;&lt;span&gt;)&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;
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&lt;span&gt;नीता पिल्लई&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;प्रोफेसर&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;सेंटर फॉर विमेन्स डेवलपमेंट स्टडीज&lt;/span&gt;&lt;span&gt;
&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;
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&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
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&lt;span&gt;अमरजीत कौर&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;राष्ट्रीय सचिव&lt;/span&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;span&gt;ऑल इंडिया ट्रेड यूनियन कांग्रेस&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;मैक्सिमा एक्का&lt;/span&gt;&lt;span&gt;,&lt;/span&gt;&lt;span&gt;डोमेस्टिक वर्कर्स फोरम&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;span&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;ब्रदर वर्गीज थेकनाथ- समायोजक, डोमेस्टिक वर्कर्स फोरम ऑव इंडिया&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt; &lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
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&lt;strong&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot; align=&quot;center&quot;&gt;
&lt;span&gt;तारीख&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;: 19 &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;फरवरी&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;∣&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt; स्थान&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;: &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;प्रेस क्लब ऑव इंडिया&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;∣&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt; समय&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;: 11&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt; बजे दिन से &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;1.00 &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;अपराह्न तक&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;बीते एक
दशक(साल 1999-2000 से 2009-10) में भारत के शहरी इलाकों में घरेलू नौकरों की
संख्या में 68 फीसदी की बढ़ोतरी हुई है। अनुमानों के मुताबिक भारत में घरेलू
नौकरों की संख्या तकरीबन 1 करोड़ है।&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span&gt;श्रमशक्ति का यह हिस्सा देश की
अर्थव्यवस्था में महत्वपूर्ण योगदान करता है। इसके बावजूद समाज इन्हें कामगार के
रुप में स्वीकार करने के मामले में अभी पीछे है और घरेलू नौकर के रुप में काम करने
वाले लोग श्रम-कानूनों से हासिल होने वाले लाभ से वंचित हैं।उन्हें वैसी सेवाएं या
फिर फायदे हासिल नहीं होते जो किसी अन्य श्रेणी के कामगार को हासिल हैं।&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span&gt;महिलाओं के लिहाज से देखें तो घरेलू नौकर के रुप में उन्हें श्रमशक्ति में
भागीदार होने के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर मिलता है। यह बात अनपढ़ महिला श्रमशक्ति
के लिए भी सही है और पढ़ी-लिखी महिला श्रमशक्ति के बारे में भी क्योंकि पढ़ी-लिखी
महिलायें अपने घरेलू कामकाज का भार नौकरानियों को सौंपकर श्रम-बाजार में
हिस्सेदारी कर पाती हैं।&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;परिचर्चा में निम्नलिखित बिन्दुओं
पर बातें रखी जायेंगी&lt;/span&gt;&lt;span&gt;: &lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%&quot; class=&quot;MsoNormal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&lt;br /&gt;
&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;क्या घरेलू परिचारक का काम अन्य &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;&amp;ldquo;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;काम&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;&amp;rdquo;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt; की तरह ही है&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;? &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;क्या घरेलू नौकर का काम करने वाले अन्य कामगारों
के समान हैं&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;?&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span&gt;समाज उन्हें इस रुप में कैसे
स्वीकार करे&lt;/span&gt;&lt;span&gt;? &lt;/span&gt;&lt;span&gt;परिचर्चा
भारत के मौजूदा विधानों में जारी कार्य शब्द की परिभाषा पर विचार करते हुए इस
बिन्दु पर प्रकाश डालेगी.&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;हकदारी, अधिकार, फायदे, प्रतिनिधित्व और आवाज बुलंद करने के मामले में
घरेलू नौकरों के लिए चुनौती और बाधायें- परिचर्चा में स्रोत और लक्ष्य&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span&gt;/&lt;/span&gt;&lt;span&gt; घरेलू नौकरों के कार्यस्थल सहित कुछेक अनुकरणीय उदाहरणों
पर बातचीत की जायेगी.&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;
&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;प्लेसमेंट एजेंसियां&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;: &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;दोस्त या दुश्मन&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;;&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;कौन हैं प्लेसमेंट
एजेंसियां &lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;, &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;उनका पता-ठिकाना क्या है
और उनकी जरुरत क्यों है&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt;?&lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span&gt;परिचर्चा में प्लेसमेंट एजेंसियों
की भूमिका और जरुरत पर बातचीत की जायेगी।मेहनताने, काम की दशा तथा सुरक्षा तय करने
के मामले में प्लेसमेंट एजेंसियों द्वारा निभायी जा रही भूमिका पर बल दिया जायेगा।
साथ ही एजेंसियों के नियमन के संबंध में बातें रखी जायेंगी।&lt;/span&gt;&lt;span&gt;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal&quot;&gt;
&lt;span&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;span&gt;&lt;span&gt;&amp;middot;&lt;span&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;
&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span&gt;घरेलू नौकरों के नियोक्ता कौन हैं और उनकी क्या अपेक्षाएं हैं-&lt;/span&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span&gt;परिचर्चा में नियोक्ता के परिप्रेक्ष्य से
आवश्यकताओं मसलन कुशल कामगार की जरुरत , विश्वास और पेशेवराना रवैये की बहाली आदि
पर बात की जायेगी।&lt;/span&gt;&lt;span&gt; &lt;/span&gt;&lt;span&gt;पारस्परिक
सम्मान, गरिमा तथा विश्वास को व्यक्त करने वाले कुछ सकारात्मक दृष्टांतों की भी
चर्चा होगी।&lt;/span&gt;&#039;
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    <title>Event | घरेलू नौकरों के जीवन और जीविका की दशा पर परिचर्चा | Im4change.org</title>
    <meta name="description" content="

इन्क्लूसिव मीडिया फॉर चेंज, सीएसडीएस,


द्वारा आयोजित परिचर्चा में आप सादर आमंत्रित हैं 


&nbsp;


विषय- Work like any other? Accounting for domestic
work in India 


वक्ता: 


भारती बिरला, राष्ट्रीय परियोजना समायोजनक, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन(ILO) 


&nbsp;


नीता पिल्लई, प्रोफेसर, सेंटर फॉर विमेन्स डेवलपमेंट स्टडीज
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 


&nbsp;


अमरजीत..."/>
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</head>
<body>
<table cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" width="98%" align="center">
    <tr>
        <td class="top_bg">
            <div class="divFooter">
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        </td>
    </tr>
    <tr>
        <td id="topspace">&nbsp;</td>
    </tr>

    <tr id="topspace">
        <td>&nbsp;</td>
    </tr>
    <tr>
        <td height="50" style="border-bottom:1px solid #000; padding-top:10px;" class="printbutton">
            <form><input type="button" value=" Print this page "
                         onclick="window.print();return false;"/></form>
        </td>
    </tr>

    <tr>
        <td width="100%">
            <h1 class="news_headlines" style="font-style:normal">
                <strong>घरेलू नौकरों के जीवन और जीविका की दशा पर परिचर्चा</strong></h1>
        </td>
    </tr>
    <tr>
        <td width="100%" style="font-family:Arial, 'Segoe Script', 'Segoe UI', sans-serif, serif"><font size="3">
                <br />
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%" class="MsoNormal" align="center">
<span>इन्क्लूसिव मीडिया फॉर चेंज</span><strong><span>, </span></strong><span>सीएसडीएस</span><strong><span>,</span></strong>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%" class="MsoNormal" align="center">
<span>द्वारा आयोजित परिचर्चा में आप सादर आमंत्रित हैं</span><strong><span> </span></strong>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%" class="MsoNormal" align="center">
<strong><span>&nbsp;</span></strong>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%" class="MsoNormal" align="center">
<span>विषय- </span><strong><em><span>Work like any other? Accounting for domestic
work in India </span></em></strong>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%" class="MsoNormal" align="center">
<span>वक्ता</span><strong><span>: </span></strong>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span>भारती बिरला</span><span>, </span><span>राष्ट्रीय परियोजना समायोजनक</span><span>, </span><span>अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन(</span><span>ILO</span><span>)</span><span> </span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span>&nbsp;</span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span>नीता पिल्लई</span><span>, </span><span>प्रोफेसर</span><span>, </span><span>सेंटर फॉर विमेन्स डेवलपमेंट स्टडीज</span><span>
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span>&nbsp;</span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span>अमरजीत कौर</span><span>, </span><span>राष्ट्रीय सचिव</span><span>, </span><span>ऑल इंडिया ट्रेड यूनियन कांग्रेस</span><span></span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span>&nbsp;</span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span>मैक्सिमा एक्का</span><span>,</span><span>डोमेस्टिक वर्कर्स फोरम</span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<br />
<span></span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span>ब्रदर वर्गीज थेकनाथ- समायोजक, डोमेस्टिक वर्कर्स फोरम ऑव इंडिया<br />
</span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span> </span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%" class="MsoNormal" align="center">
<strong><span>&nbsp;</span></strong>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%" class="MsoNormal" align="center">
<span>तारीख</span><strong><span>: 19 </span></strong><span>फरवरी</span><strong><span> </span></strong><strong><span>∣</span></strong><span> स्थान</span><strong><span>: </span></strong><span>प्रेस क्लब ऑव इंडिया</span><strong><span> </span></strong><strong><span>∣</span></strong><span> समय</span><strong><span>: 11</span></strong><span> बजे दिन से </span><strong><span>1.00 </span></strong><span>अपराह्न तक</span><strong><span></span></strong>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%" class="MsoNormal">
<strong><span>&nbsp;</span></strong>
</p>
<p style="text-align: justify" class="MsoNormal">
<span>बीते एक
दशक(साल 1999-2000 से 2009-10) में भारत के शहरी इलाकों में घरेलू नौकरों की
संख्या में 68 फीसदी की बढ़ोतरी हुई है। अनुमानों के मुताबिक भारत में घरेलू
नौकरों की संख्या तकरीबन 1 करोड़ है।</span><span> </span><span>श्रमशक्ति का यह हिस्सा देश की
अर्थव्यवस्था में महत्वपूर्ण योगदान करता है। इसके बावजूद समाज इन्हें कामगार के
रुप में स्वीकार करने के मामले में अभी पीछे है और घरेलू नौकर के रुप में काम करने
वाले लोग श्रम-कानूनों से हासिल होने वाले लाभ से वंचित हैं।उन्हें वैसी सेवाएं या
फिर फायदे हासिल नहीं होते जो किसी अन्य श्रेणी के कामगार को हासिल हैं।</span><span> </span><span>महिलाओं के लिहाज से देखें तो घरेलू नौकर के रुप में उन्हें श्रमशक्ति में
भागीदार होने के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर मिलता है। यह बात अनपढ़ महिला श्रमशक्ति
के लिए भी सही है और पढ़ी-लिखी महिला श्रमशक्ति के बारे में भी क्योंकि पढ़ी-लिखी
महिलायें अपने घरेलू कामकाज का भार नौकरानियों को सौंपकर श्रम-बाजार में
हिस्सेदारी कर पाती हैं।</span>
</p>
<p style="text-align: justify" class="MsoNormal">
<span><br />
</span>
</p>
<p style="text-align: justify" class="MsoNormal">
<span></span><span> </span><strong><em><span></span></em></strong>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%" class="MsoNormal">
<span>परिचर्चा में निम्नलिखित बिन्दुओं
पर बातें रखी जायेंगी</span><span>: <br />
</span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%" class="MsoNormal">
<span><br />
</span>
</p>
<p style="margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal">
<span><span>&middot;<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span></span><span>क्या घरेलू परिचारक का काम अन्य </span><strong><em><span>&ldquo;</span></em></strong><span>काम</span><strong><em><span>&rdquo;</span></em></strong><span> की तरह ही है</span><strong><em><span>? </span></em></strong><span>क्या घरेलू नौकर का काम करने वाले अन्य कामगारों
के समान हैं</span><strong><em><span>?</span></em></strong><span> </span><span>समाज उन्हें इस रुप में कैसे
स्वीकार करे</span><span>? </span><span>परिचर्चा
भारत के मौजूदा विधानों में जारी कार्य शब्द की परिभाषा पर विचार करते हुए इस
बिन्दु पर प्रकाश डालेगी.</span><span> </span><span></span>
</p>
<p style="margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal">
<span>&nbsp;</span>
</p>
<p style="margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal">
<span><span>&middot;<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span></span><span>हकदारी, अधिकार, फायदे, प्रतिनिधित्व और आवाज बुलंद करने के मामले में
घरेलू नौकरों के लिए चुनौती और बाधायें- परिचर्चा में स्रोत और लक्ष्य</span><span> </span><span>/</span><span> घरेलू नौकरों के कार्यस्थल सहित कुछेक अनुकरणीय उदाहरणों
पर बातचीत की जायेगी.</span><span></span>
</p>
<p>
<strong><em><span>&nbsp;</span></em></strong>
</p>
<p style="margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal">
<span><span>&middot;<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span></span><strong><em><span><span>&nbsp;</span></span></em></strong><span>प्लेसमेंट एजेंसियां</span><strong><em><span>: </span></em></strong><span>दोस्त या दुश्मन</span><strong><em><span>;</span></em></strong><span>कौन हैं प्लेसमेंट
एजेंसियां </span><strong><em><span>, </span></em></strong><span>उनका पता-ठिकाना क्या है
और उनकी जरुरत क्यों है</span><strong><em><span>?</span></em></strong><span> </span><span>परिचर्चा में प्लेसमेंट एजेंसियों
की भूमिका और जरुरत पर बातचीत की जायेगी।मेहनताने, काम की दशा तथा सुरक्षा तय करने
के मामले में प्लेसमेंट एजेंसियों द्वारा निभायी जा रही भूमिका पर बल दिया जायेगा।
साथ ही एजेंसियों के नियमन के संबंध में बातें रखी जायेंगी।</span><span></span>
</p>
<p style="margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal">
<span>&nbsp;</span>
</p>
<span><span>&middot;<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span></span><span>घरेलू नौकरों के नियोक्ता कौन हैं और उनकी क्या अपेक्षाएं हैं-</span><strong><em><span> </span></em></strong><span>परिचर्चा में नियोक्ता के परिप्रेक्ष्य से
आवश्यकताओं मसलन कुशल कामगार की जरुरत , विश्वास और पेशेवराना रवैये की बहाली आदि
पर बात की जायेगी।</span><span> </span><span>पारस्परिक
सम्मान, गरिमा तथा विश्वास को व्यक्त करने वाले कुछ सकारात्मक दृष्टांतों की भी
चर्चा होगी।</span>               </font>
        </td>
    </tr>
    <tr>
        <td>&nbsp;</td>
    </tr>

    <tr>
        <td height="50" style="border-top:1px solid #000; border-bottom:1px solid #000;padding-top:10px;">
            <form><input type="button" value=" Print this page "
                         onclick="window.print();return false;"/></form>
        </td>
    </tr>
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<span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal">इन्क्लूसिव मीडिया फॉर चेंज</span><strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">, </span></strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal">सीएसडीएस</span><strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">,</span></strong>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%" class="MsoNormal" align="center">
<span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal">द्वारा आयोजित परिचर्चा में आप सादर आमंत्रित हैं</span><strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%"> </span></strong>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%" class="MsoNormal" align="center">
<strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">&nbsp;</span></strong>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%" class="MsoNormal" align="center">
<span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal">विषय- </span><strong><em><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">Work like any other? Accounting for domestic
work in India </span></em></strong>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%" class="MsoNormal" align="center">
<span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal">वक्ता</span><strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">: </span></strong>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: Mangal">भारती बिरला</span><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: 'Tahoma','sans-serif'">, </span><span style="font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal">राष्ट्रीय परियोजना समायोजनक</span><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: 'Tahoma','sans-serif'">, </span><span style="font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal">अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन(</span><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: 'Tahoma','sans-serif'">ILO</span><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: 'Tahoma','sans-serif'">)</span><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: 'Tahoma','sans-serif'"> </span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: 'Tahoma','sans-serif'">&nbsp;</span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: Mangal">नीता पिल्लई</span><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: 'Tahoma','sans-serif'">, </span><span style="font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal">प्रोफेसर</span><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: 'Tahoma','sans-serif'">, </span><span style="font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal">सेंटर फॉर विमेन्स डेवलपमेंट स्टडीज</span><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: 'Tahoma','sans-serif'">
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: 'Tahoma','sans-serif'">&nbsp;</span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: Mangal">अमरजीत कौर</span><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: 'Tahoma','sans-serif'">, </span><span style="font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal">राष्ट्रीय सचिव</span><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: 'Tahoma','sans-serif'">, </span><span style="font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal">ऑल इंडिया ट्रेड यूनियन कांग्रेस</span><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: 'Tahoma','sans-serif'"></span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: 'Tahoma','sans-serif'">&nbsp;</span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: Mangal">मैक्सिमा एक्का</span><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: 'Tahoma','sans-serif'">,</span><span style="font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal">डोमेस्टिक वर्कर्स फोरम</span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<br />
<span style="font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal"></span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span style="font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal">ब्रदर वर्गीज थेकनाथ- समायोजक, डोमेस्टिक वर्कर्स फोरम ऑव इंडिया<br />
</span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: 'Tahoma','sans-serif'"> </span>
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</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%" class="MsoNormal" align="center">
<span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal">तारीख</span><strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">: 19 </span></strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal">फरवरी</span><strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%"> </span></strong><strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: FangSong">∣</span></strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal"> स्थान</span><strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">: </span></strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal">प्रेस क्लब ऑव इंडिया</span><strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%"> </span></strong><strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: FangSong">∣</span></strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal"> समय</span><strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">: 11</span></strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal"> बजे दिन से </span><strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">1.00 </span></strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal">अपराह्न तक</span><strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%"></span></strong>
</p>
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<strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">&nbsp;</span></strong>
</p>
<p style="text-align: justify" class="MsoNormal">
<span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: Mangal">बीते एक
दशक(साल 1999-2000 से 2009-10) में भारत के शहरी इलाकों में घरेलू नौकरों की
संख्या में 68 फीसदी की बढ़ोतरी हुई है। अनुमानों के मुताबिक भारत में घरेलू
नौकरों की संख्या तकरीबन 1 करोड़ है।</span><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%"> </span><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: Mangal">श्रमशक्ति का यह हिस्सा देश की
अर्थव्यवस्था में महत्वपूर्ण योगदान करता है। इसके बावजूद समाज इन्हें कामगार के
रुप में स्वीकार करने के मामले में अभी पीछे है और घरेलू नौकर के रुप में काम करने
वाले लोग श्रम-कानूनों से हासिल होने वाले लाभ से वंचित हैं।उन्हें वैसी सेवाएं या
फिर फायदे हासिल नहीं होते जो किसी अन्य श्रेणी के कामगार को हासिल हैं।</span><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%"> </span><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: Mangal">महिलाओं के लिहाज से देखें तो घरेलू नौकर के रुप में उन्हें श्रमशक्ति में
भागीदार होने के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर मिलता है। यह बात अनपढ़ महिला श्रमशक्ति
के लिए भी सही है और पढ़ी-लिखी महिला श्रमशक्ति के बारे में भी क्योंकि पढ़ी-लिखी
महिलायें अपने घरेलू कामकाज का भार नौकरानियों को सौंपकर श्रम-बाजार में
हिस्सेदारी कर पाती हैं।</span>
</p>
<p style="text-align: justify" class="MsoNormal">
<span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: Mangal"><br />
</span>
</p>
<p style="text-align: justify" class="MsoNormal">
<span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: Mangal"></span><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%"> </span><strong><em><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%"></span></em></strong>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%" class="MsoNormal">
<span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal">परिचर्चा में निम्नलिखित बिन्दुओं
पर बातें रखी जायेंगी</span><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">: <br />
</span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%" class="MsoNormal">
<span style="font-size: 10pt; line-height: 150%"><br />
</span>
</p>
<p style="margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal">
<span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol"><span>&middot;<span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Mangal">क्या घरेलू परिचारक का काम अन्य </span><strong><em><span style="font-size: 10pt">&ldquo;</span></em></strong><span style="font-size: 10pt; font-family: Mangal">काम</span><strong><em><span style="font-size: 10pt">&rdquo;</span></em></strong><span style="font-size: 10pt; font-family: Mangal"> की तरह ही है</span><strong><em><span style="font-size: 10pt">? </span></em></strong><span style="font-size: 10pt; font-family: Mangal">क्या घरेलू नौकर का काम करने वाले अन्य कामगारों
के समान हैं</span><strong><em><span style="font-size: 10pt">?</span></em></strong><span style="font-size: 10pt"> </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Mangal">समाज उन्हें इस रुप में कैसे
स्वीकार करे</span><span style="font-size: 10pt">? </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Mangal">परिचर्चा
भारत के मौजूदा विधानों में जारी कार्य शब्द की परिभाषा पर विचार करते हुए इस
बिन्दु पर प्रकाश डालेगी.</span><span style="font-size: 10pt"> </span><span style="font-size: 10pt"></span>
</p>
<p style="margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal">
<span style="font-size: 10pt">&nbsp;</span>
</p>
<p style="margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal">
<span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol"><span>&middot;<span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Mangal">हकदारी, अधिकार, फायदे, प्रतिनिधित्व और आवाज बुलंद करने के मामले में
घरेलू नौकरों के लिए चुनौती और बाधायें- परिचर्चा में स्रोत और लक्ष्य</span><span style="font-size: 10pt"> </span><span style="font-size: 10pt">/</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Mangal"> घरेलू नौकरों के कार्यस्थल सहित कुछेक अनुकरणीय उदाहरणों
पर बातचीत की जायेगी.</span><span style="font-size: 10pt"></span>
</p>
<p>
<strong><em><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%">&nbsp;</span></em></strong>
</p>
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<span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol"><span>&middot;<span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span></span><strong><em><span style="font-size: 10pt"><span>&nbsp;</span></span></em></strong><span style="font-size: 10pt; font-family: Mangal">प्लेसमेंट एजेंसियां</span><strong><em><span style="font-size: 10pt">: </span></em></strong><span style="font-size: 10pt; font-family: Mangal">दोस्त या दुश्मन</span><strong><em><span style="font-size: 10pt">;</span></em></strong><span style="font-size: 10pt; font-family: Mangal">कौन हैं प्लेसमेंट
एजेंसियां </span><strong><em><span style="font-size: 10pt">, </span></em></strong><span style="font-size: 10pt; font-family: Mangal">उनका पता-ठिकाना क्या है
और उनकी जरुरत क्यों है</span><strong><em><span style="font-size: 10pt">?</span></em></strong><span style="font-size: 10pt"> </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Mangal">परिचर्चा में प्लेसमेंट एजेंसियों
की भूमिका और जरुरत पर बातचीत की जायेगी।मेहनताने, काम की दशा तथा सुरक्षा तय करने
के मामले में प्लेसमेंट एजेंसियों द्वारा निभायी जा रही भूमिका पर बल दिया जायेगा।
साथ ही एजेंसियों के नियमन के संबंध में बातें रखी जायेंगी।</span><span style="font-size: 10pt"></span>
</p>
<p style="margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal">
<span style="font-size: 10pt">&nbsp;</span>
</p>
<span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol"><span>&middot;<span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Mangal">घरेलू नौकरों के नियोक्ता कौन हैं और उनकी क्या अपेक्षाएं हैं-</span><strong><em><span style="font-size: 10pt"> </span></em></strong><span style="font-size: 10pt; font-family: Mangal">परिचर्चा में नियोक्ता के परिप्रेक्ष्य से
आवश्यकताओं मसलन कुशल कामगार की जरुरत , विश्वास और पेशेवराना रवैये की बहाली आदि
पर बात की जायेगी।</span><span style="font-size: 10pt"> </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Mangal">पारस्परिक
सम्मान, गरिमा तथा विश्वास को व्यक्त करने वाले कुछ सकारात्मक दृष्टांतों की भी
चर्चा होगी।</span>',
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इन्क्लूसिव मीडिया फॉर चेंज, सीएसडीएस,


द्वारा आयोजित परिचर्चा में आप सादर आमंत्रित हैं 


&nbsp;


विषय- Work like any other? Accounting for domestic
work in India 


वक्ता: 


भारती बिरला, राष्ट्रीय परियोजना समायोजनक, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन(ILO) 


&nbsp;


नीता पिल्लई, प्रोफेसर, सेंटर फॉर विमेन्स डेवलपमेंट स्टडीज
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 


&nbsp;


अमरजीत...',
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<span>इन्क्लूसिव मीडिया फॉर चेंज</span><strong><span>, </span></strong><span>सीएसडीएस</span><strong><span>,</span></strong>
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<span>द्वारा आयोजित परिचर्चा में आप सादर आमंत्रित हैं</span><strong><span> </span></strong>
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<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%" class="MsoNormal" align="center">
<span>वक्ता</span><strong><span>: </span></strong>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span>भारती बिरला</span><span>, </span><span>राष्ट्रीय परियोजना समायोजनक</span><span>, </span><span>अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन(</span><span>ILO</span><span>)</span><span> </span>
</p>
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<span>&nbsp;</span>
</p>
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<span>नीता पिल्लई</span><span>, </span><span>प्रोफेसर</span><span>, </span><span>सेंटर फॉर विमेन्स डेवलपमेंट स्टडीज</span><span>
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>
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<span>&nbsp;</span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span>अमरजीत कौर</span><span>, </span><span>राष्ट्रीय सचिव</span><span>, </span><span>ऑल इंडिया ट्रेड यूनियन कांग्रेस</span><span></span>
</p>
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<span>&nbsp;</span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span>मैक्सिमा एक्का</span><span>,</span><span>डोमेस्टिक वर्कर्स फोरम</span>
</p>
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<br />
<span></span>
</p>
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<span>ब्रदर वर्गीज थेकनाथ- समायोजक, डोमेस्टिक वर्कर्स फोरम ऑव इंडिया<br />
</span>
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<span> </span>
</p>
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<strong><span>&nbsp;</span></strong>
</p>
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<span>तारीख</span><strong><span>: 19 </span></strong><span>फरवरी</span><strong><span> </span></strong><strong><span>∣</span></strong><span> स्थान</span><strong><span>: </span></strong><span>प्रेस क्लब ऑव इंडिया</span><strong><span> </span></strong><strong><span>∣</span></strong><span> समय</span><strong><span>: 11</span></strong><span> बजे दिन से </span><strong><span>1.00 </span></strong><span>अपराह्न तक</span><strong><span></span></strong>
</p>
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<strong><span>&nbsp;</span></strong>
</p>
<p style="text-align: justify" class="MsoNormal">
<span>बीते एक
दशक(साल 1999-2000 से 2009-10) में भारत के शहरी इलाकों में घरेलू नौकरों की
संख्या में 68 फीसदी की बढ़ोतरी हुई है। अनुमानों के मुताबिक भारत में घरेलू
नौकरों की संख्या तकरीबन 1 करोड़ है।</span><span> </span><span>श्रमशक्ति का यह हिस्सा देश की
अर्थव्यवस्था में महत्वपूर्ण योगदान करता है। इसके बावजूद समाज इन्हें कामगार के
रुप में स्वीकार करने के मामले में अभी पीछे है और घरेलू नौकर के रुप में काम करने
वाले लोग श्रम-कानूनों से हासिल होने वाले लाभ से वंचित हैं।उन्हें वैसी सेवाएं या
फिर फायदे हासिल नहीं होते जो किसी अन्य श्रेणी के कामगार को हासिल हैं।</span><span> </span><span>महिलाओं के लिहाज से देखें तो घरेलू नौकर के रुप में उन्हें श्रमशक्ति में
भागीदार होने के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर मिलता है। यह बात अनपढ़ महिला श्रमशक्ति
के लिए भी सही है और पढ़ी-लिखी महिला श्रमशक्ति के बारे में भी क्योंकि पढ़ी-लिखी
महिलायें अपने घरेलू कामकाज का भार नौकरानियों को सौंपकर श्रम-बाजार में
हिस्सेदारी कर पाती हैं।</span>
</p>
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<span><br />
</span>
</p>
<p style="text-align: justify" class="MsoNormal">
<span></span><span> </span><strong><em><span></span></em></strong>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%" class="MsoNormal">
<span>परिचर्चा में निम्नलिखित बिन्दुओं
पर बातें रखी जायेंगी</span><span>: <br />
</span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%" class="MsoNormal">
<span><br />
</span>
</p>
<p style="margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal">
<span><span>&middot;<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span></span><span>क्या घरेलू परिचारक का काम अन्य </span><strong><em><span>&ldquo;</span></em></strong><span>काम</span><strong><em><span>&rdquo;</span></em></strong><span> की तरह ही है</span><strong><em><span>? </span></em></strong><span>क्या घरेलू नौकर का काम करने वाले अन्य कामगारों
के समान हैं</span><strong><em><span>?</span></em></strong><span> </span><span>समाज उन्हें इस रुप में कैसे
स्वीकार करे</span><span>? </span><span>परिचर्चा
भारत के मौजूदा विधानों में जारी कार्य शब्द की परिभाषा पर विचार करते हुए इस
बिन्दु पर प्रकाश डालेगी.</span><span> </span><span></span>
</p>
<p style="margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal">
<span>&nbsp;</span>
</p>
<p style="margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal">
<span><span>&middot;<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span></span><span>हकदारी, अधिकार, फायदे, प्रतिनिधित्व और आवाज बुलंद करने के मामले में
घरेलू नौकरों के लिए चुनौती और बाधायें- परिचर्चा में स्रोत और लक्ष्य</span><span> </span><span>/</span><span> घरेलू नौकरों के कार्यस्थल सहित कुछेक अनुकरणीय उदाहरणों
पर बातचीत की जायेगी.</span><span></span>
</p>
<p>
<strong><em><span>&nbsp;</span></em></strong>
</p>
<p style="margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal">
<span><span>&middot;<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span></span><strong><em><span><span>&nbsp;</span></span></em></strong><span>प्लेसमेंट एजेंसियां</span><strong><em><span>: </span></em></strong><span>दोस्त या दुश्मन</span><strong><em><span>;</span></em></strong><span>कौन हैं प्लेसमेंट
एजेंसियां </span><strong><em><span>, </span></em></strong><span>उनका पता-ठिकाना क्या है
और उनकी जरुरत क्यों है</span><strong><em><span>?</span></em></strong><span> </span><span>परिचर्चा में प्लेसमेंट एजेंसियों
की भूमिका और जरुरत पर बातचीत की जायेगी।मेहनताने, काम की दशा तथा सुरक्षा तय करने
के मामले में प्लेसमेंट एजेंसियों द्वारा निभायी जा रही भूमिका पर बल दिया जायेगा।
साथ ही एजेंसियों के नियमन के संबंध में बातें रखी जायेंगी।</span><span></span>
</p>
<p style="margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal">
<span>&nbsp;</span>
</p>
<span><span>&middot;<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span></span><span>घरेलू नौकरों के नियोक्ता कौन हैं और उनकी क्या अपेक्षाएं हैं-</span><strong><em><span> </span></em></strong><span>परिचर्चा में नियोक्ता के परिप्रेक्ष्य से
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पर बात की जायेगी।</span><span> </span><span>पारस्परिक
सम्मान, गरिमा तथा विश्वास को व्यक्त करने वाले कुछ सकारात्मक दृष्टांतों की भी
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<span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal">इन्क्लूसिव मीडिया फॉर चेंज</span><strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">, </span></strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal">सीएसडीएस</span><strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">,</span></strong>
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<span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal">द्वारा आयोजित परिचर्चा में आप सादर आमंत्रित हैं</span><strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%"> </span></strong>
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</p>
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<span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal">वक्ता</span><strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">: </span></strong>
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<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: Mangal">भारती बिरला</span><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: 'Tahoma','sans-serif'">, </span><span style="font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal">राष्ट्रीय परियोजना समायोजनक</span><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: 'Tahoma','sans-serif'">, </span><span style="font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal">अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन(</span><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: 'Tahoma','sans-serif'">ILO</span><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: 'Tahoma','sans-serif'">)</span><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: 'Tahoma','sans-serif'"> </span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: 'Tahoma','sans-serif'">&nbsp;</span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: Mangal">नीता पिल्लई</span><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: 'Tahoma','sans-serif'">, </span><span style="font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal">प्रोफेसर</span><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: 'Tahoma','sans-serif'">, </span><span style="font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal">सेंटर फॉर विमेन्स डेवलपमेंट स्टडीज</span><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: 'Tahoma','sans-serif'">
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: 'Tahoma','sans-serif'">&nbsp;</span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: Mangal">अमरजीत कौर</span><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: 'Tahoma','sans-serif'">, </span><span style="font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal">राष्ट्रीय सचिव</span><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: 'Tahoma','sans-serif'">, </span><span style="font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal">ऑल इंडिया ट्रेड यूनियन कांग्रेस</span><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: 'Tahoma','sans-serif'"></span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: 'Tahoma','sans-serif'">&nbsp;</span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span style="font-size: 12pt; line-height: 115%; font-family: Mangal">मैक्सिमा एक्का</span><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: 'Tahoma','sans-serif'">,</span><span style="font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal">डोमेस्टिक वर्कर्स फोरम</span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<br />
<span style="font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal"></span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span style="font-size: 9pt; line-height: 115%; font-family: Mangal">ब्रदर वर्गीज थेकनाथ- समायोजक, डोमेस्टिक वर्कर्स फोरम ऑव इंडिया<br />
</span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: 'Tahoma','sans-serif'"> </span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%" class="MsoNormal" align="center">
<strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">&nbsp;</span></strong>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%" class="MsoNormal" align="center">
<span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal">तारीख</span><strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">: 19 </span></strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal">फरवरी</span><strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%"> </span></strong><strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: FangSong">∣</span></strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal"> स्थान</span><strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">: </span></strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal">प्रेस क्लब ऑव इंडिया</span><strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%"> </span></strong><strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: FangSong">∣</span></strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal"> समय</span><strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">: 11</span></strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal"> बजे दिन से </span><strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">1.00 </span></strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal">अपराह्न तक</span><strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%"></span></strong>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%" class="MsoNormal">
<strong><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">&nbsp;</span></strong>
</p>
<p style="text-align: justify" class="MsoNormal">
<span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: Mangal">बीते एक
दशक(साल 1999-2000 से 2009-10) में भारत के शहरी इलाकों में घरेलू नौकरों की
संख्या में 68 फीसदी की बढ़ोतरी हुई है। अनुमानों के मुताबिक भारत में घरेलू
नौकरों की संख्या तकरीबन 1 करोड़ है।</span><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%"> </span><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: Mangal">श्रमशक्ति का यह हिस्सा देश की
अर्थव्यवस्था में महत्वपूर्ण योगदान करता है। इसके बावजूद समाज इन्हें कामगार के
रुप में स्वीकार करने के मामले में अभी पीछे है और घरेलू नौकर के रुप में काम करने
वाले लोग श्रम-कानूनों से हासिल होने वाले लाभ से वंचित हैं।उन्हें वैसी सेवाएं या
फिर फायदे हासिल नहीं होते जो किसी अन्य श्रेणी के कामगार को हासिल हैं।</span><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%"> </span><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: Mangal">महिलाओं के लिहाज से देखें तो घरेलू नौकर के रुप में उन्हें श्रमशक्ति में
भागीदार होने के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर मिलता है। यह बात अनपढ़ महिला श्रमशक्ति
के लिए भी सही है और पढ़ी-लिखी महिला श्रमशक्ति के बारे में भी क्योंकि पढ़ी-लिखी
महिलायें अपने घरेलू कामकाज का भार नौकरानियों को सौंपकर श्रम-बाजार में
हिस्सेदारी कर पाती हैं।</span>
</p>
<p style="text-align: justify" class="MsoNormal">
<span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: Mangal"><br />
</span>
</p>
<p style="text-align: justify" class="MsoNormal">
<span style="font-size: 10pt; line-height: 115%; font-family: Mangal"></span><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%"> </span><strong><em><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%"></span></em></strong>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%" class="MsoNormal">
<span style="font-size: 10pt; line-height: 150%; font-family: Mangal">परिचर्चा में निम्नलिखित बिन्दुओं
पर बातें रखी जायेंगी</span><span style="font-size: 10pt; line-height: 150%">: <br />
</span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%" class="MsoNormal">
<span style="font-size: 10pt; line-height: 150%"><br />
</span>
</p>
<p style="margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal">
<span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol"><span>&middot;<span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Mangal">क्या घरेलू परिचारक का काम अन्य </span><strong><em><span style="font-size: 10pt">&ldquo;</span></em></strong><span style="font-size: 10pt; font-family: Mangal">काम</span><strong><em><span style="font-size: 10pt">&rdquo;</span></em></strong><span style="font-size: 10pt; font-family: Mangal"> की तरह ही है</span><strong><em><span style="font-size: 10pt">? </span></em></strong><span style="font-size: 10pt; font-family: Mangal">क्या घरेलू नौकर का काम करने वाले अन्य कामगारों
के समान हैं</span><strong><em><span style="font-size: 10pt">?</span></em></strong><span style="font-size: 10pt"> </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Mangal">समाज उन्हें इस रुप में कैसे
स्वीकार करे</span><span style="font-size: 10pt">? </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Mangal">परिचर्चा
भारत के मौजूदा विधानों में जारी कार्य शब्द की परिभाषा पर विचार करते हुए इस
बिन्दु पर प्रकाश डालेगी.</span><span style="font-size: 10pt"> </span><span style="font-size: 10pt"></span>
</p>
<p style="margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal">
<span style="font-size: 10pt">&nbsp;</span>
</p>
<p style="margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal">
<span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol"><span>&middot;<span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Mangal">हकदारी, अधिकार, फायदे, प्रतिनिधित्व और आवाज बुलंद करने के मामले में
घरेलू नौकरों के लिए चुनौती और बाधायें- परिचर्चा में स्रोत और लक्ष्य</span><span style="font-size: 10pt"> </span><span style="font-size: 10pt">/</span><span style="font-size: 10pt; font-family: Mangal"> घरेलू नौकरों के कार्यस्थल सहित कुछेक अनुकरणीय उदाहरणों
पर बातचीत की जायेगी.</span><span style="font-size: 10pt"></span>
</p>
<p>
<strong><em><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%">&nbsp;</span></em></strong>
</p>
<p style="margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal">
<span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol"><span>&middot;<span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span></span><strong><em><span style="font-size: 10pt"><span>&nbsp;</span></span></em></strong><span style="font-size: 10pt; font-family: Mangal">प्लेसमेंट एजेंसियां</span><strong><em><span style="font-size: 10pt">: </span></em></strong><span style="font-size: 10pt; font-family: Mangal">दोस्त या दुश्मन</span><strong><em><span style="font-size: 10pt">;</span></em></strong><span style="font-size: 10pt; font-family: Mangal">कौन हैं प्लेसमेंट
एजेंसियां </span><strong><em><span style="font-size: 10pt">, </span></em></strong><span style="font-size: 10pt; font-family: Mangal">उनका पता-ठिकाना क्या है
और उनकी जरुरत क्यों है</span><strong><em><span style="font-size: 10pt">?</span></em></strong><span style="font-size: 10pt"> </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Mangal">परिचर्चा में प्लेसमेंट एजेंसियों
की भूमिका और जरुरत पर बातचीत की जायेगी।मेहनताने, काम की दशा तथा सुरक्षा तय करने
के मामले में प्लेसमेंट एजेंसियों द्वारा निभायी जा रही भूमिका पर बल दिया जायेगा।
साथ ही एजेंसियों के नियमन के संबंध में बातें रखी जायेंगी।</span><span style="font-size: 10pt"></span>
</p>
<p style="margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal">
<span style="font-size: 10pt">&nbsp;</span>
</p>
<span style="font-size: 10pt; font-family: Symbol"><span>&middot;<span style="font: 7pt 'Times New Roman'">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span></span><span style="font-size: 10pt; font-family: Mangal">घरेलू नौकरों के नियोक्ता कौन हैं और उनकी क्या अपेक्षाएं हैं-</span><strong><em><span style="font-size: 10pt"> </span></em></strong><span style="font-size: 10pt; font-family: Mangal">परिचर्चा में नियोक्ता के परिप्रेक्ष्य से
आवश्यकताओं मसलन कुशल कामगार की जरुरत , विश्वास और पेशेवराना रवैये की बहाली आदि
पर बात की जायेगी।</span><span style="font-size: 10pt"> </span><span style="font-size: 10pt; font-family: Mangal">पारस्परिक
सम्मान, गरिमा तथा विश्वास को व्यक्त करने वाले कुछ सकारात्मक दृष्टांतों की भी
चर्चा होगी।</span>',
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इन्क्लूसिव मीडिया फॉर चेंज, सीएसडीएस,


द्वारा आयोजित परिचर्चा में आप सादर आमंत्रित हैं 


&nbsp;


विषय- Work like any other? Accounting for domestic
work in India 


वक्ता: 


भारती बिरला, राष्ट्रीय परियोजना समायोजनक, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन(ILO) 


&nbsp;


नीता पिल्लई, प्रोफेसर, सेंटर फॉर विमेन्स डेवलपमेंट स्टडीज
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 


&nbsp;


अमरजीत...'
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<span>इन्क्लूसिव मीडिया फॉर चेंज</span><strong><span>, </span></strong><span>सीएसडीएस</span><strong><span>,</span></strong>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%" class="MsoNormal" align="center">
<span>द्वारा आयोजित परिचर्चा में आप सादर आमंत्रित हैं</span><strong><span> </span></strong>
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<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%" class="MsoNormal" align="center">
<strong><span>&nbsp;</span></strong>
</p>
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<span>विषय- </span><strong><em><span>Work like any other? Accounting for domestic
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</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%" class="MsoNormal" align="center">
<span>वक्ता</span><strong><span>: </span></strong>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span>भारती बिरला</span><span>, </span><span>राष्ट्रीय परियोजना समायोजनक</span><span>, </span><span>अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन(</span><span>ILO</span><span>)</span><span> </span>
</p>
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<span>&nbsp;</span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span>नीता पिल्लई</span><span>, </span><span>प्रोफेसर</span><span>, </span><span>सेंटर फॉर विमेन्स डेवलपमेंट स्टडीज</span><span>
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span>&nbsp;</span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span>अमरजीत कौर</span><span>, </span><span>राष्ट्रीय सचिव</span><span>, </span><span>ऑल इंडिया ट्रेड यूनियन कांग्रेस</span><span></span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span>&nbsp;</span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span>मैक्सिमा एक्का</span><span>,</span><span>डोमेस्टिक वर्कर्स फोरम</span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<br />
<span></span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt" class="MsoNormal">
<span>ब्रदर वर्गीज थेकनाथ- समायोजक, डोमेस्टिक वर्कर्स फोरम ऑव इंडिया<br />
</span>
</p>
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<span> </span>
</p>
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<strong><span>&nbsp;</span></strong>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center; line-height: 150%" class="MsoNormal" align="center">
<span>तारीख</span><strong><span>: 19 </span></strong><span>फरवरी</span><strong><span> </span></strong><strong><span>∣</span></strong><span> स्थान</span><strong><span>: </span></strong><span>प्रेस क्लब ऑव इंडिया</span><strong><span> </span></strong><strong><span>∣</span></strong><span> समय</span><strong><span>: 11</span></strong><span> बजे दिन से </span><strong><span>1.00 </span></strong><span>अपराह्न तक</span><strong><span></span></strong>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%" class="MsoNormal">
<strong><span>&nbsp;</span></strong>
</p>
<p style="text-align: justify" class="MsoNormal">
<span>बीते एक
दशक(साल 1999-2000 से 2009-10) में भारत के शहरी इलाकों में घरेलू नौकरों की
संख्या में 68 फीसदी की बढ़ोतरी हुई है। अनुमानों के मुताबिक भारत में घरेलू
नौकरों की संख्या तकरीबन 1 करोड़ है।</span><span> </span><span>श्रमशक्ति का यह हिस्सा देश की
अर्थव्यवस्था में महत्वपूर्ण योगदान करता है। इसके बावजूद समाज इन्हें कामगार के
रुप में स्वीकार करने के मामले में अभी पीछे है और घरेलू नौकर के रुप में काम करने
वाले लोग श्रम-कानूनों से हासिल होने वाले लाभ से वंचित हैं।उन्हें वैसी सेवाएं या
फिर फायदे हासिल नहीं होते जो किसी अन्य श्रेणी के कामगार को हासिल हैं।</span><span> </span><span>महिलाओं के लिहाज से देखें तो घरेलू नौकर के रुप में उन्हें श्रमशक्ति में
भागीदार होने के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर मिलता है। यह बात अनपढ़ महिला श्रमशक्ति
के लिए भी सही है और पढ़ी-लिखी महिला श्रमशक्ति के बारे में भी क्योंकि पढ़ी-लिखी
महिलायें अपने घरेलू कामकाज का भार नौकरानियों को सौंपकर श्रम-बाजार में
हिस्सेदारी कर पाती हैं।</span>
</p>
<p style="text-align: justify" class="MsoNormal">
<span><br />
</span>
</p>
<p style="text-align: justify" class="MsoNormal">
<span></span><span> </span><strong><em><span></span></em></strong>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%" class="MsoNormal">
<span>परिचर्चा में निम्नलिखित बिन्दुओं
पर बातें रखी जायेंगी</span><span>: <br />
</span>
</p>
<p style="margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify; line-height: 150%" class="MsoNormal">
<span><br />
</span>
</p>
<p style="margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal">
<span><span>&middot;<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span></span><span>क्या घरेलू परिचारक का काम अन्य </span><strong><em><span>&ldquo;</span></em></strong><span>काम</span><strong><em><span>&rdquo;</span></em></strong><span> की तरह ही है</span><strong><em><span>? </span></em></strong><span>क्या घरेलू नौकर का काम करने वाले अन्य कामगारों
के समान हैं</span><strong><em><span>?</span></em></strong><span> </span><span>समाज उन्हें इस रुप में कैसे
स्वीकार करे</span><span>? </span><span>परिचर्चा
भारत के मौजूदा विधानों में जारी कार्य शब्द की परिभाषा पर विचार करते हुए इस
बिन्दु पर प्रकाश डालेगी.</span><span> </span><span></span>
</p>
<p style="margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal">
<span>&nbsp;</span>
</p>
<p style="margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal">
<span><span>&middot;<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span></span><span>हकदारी, अधिकार, फायदे, प्रतिनिधित्व और आवाज बुलंद करने के मामले में
घरेलू नौकरों के लिए चुनौती और बाधायें- परिचर्चा में स्रोत और लक्ष्य</span><span> </span><span>/</span><span> घरेलू नौकरों के कार्यस्थल सहित कुछेक अनुकरणीय उदाहरणों
पर बातचीत की जायेगी.</span><span></span>
</p>
<p>
<strong><em><span>&nbsp;</span></em></strong>
</p>
<p style="margin: 0in 0in 0.0001pt 0.25in; text-align: justify; line-height: normal">
<span><span>&middot;<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span></span><strong><em><span><span>&nbsp;</span></span></em></strong><span>प्लेसमेंट एजेंसियां</span><strong><em><span>: </span></em></strong><span>दोस्त या दुश्मन</span><strong><em><span>;</span></em></strong><span>कौन हैं प्लेसमेंट
एजेंसियां </span><strong><em><span>, </span></em></strong><span>उनका पता-ठिकाना क्या है
और उनकी जरुरत क्यों है</span><strong><em><span>?</span></em></strong><span> </span><span>परिचर्चा में प्लेसमेंट एजेंसियों
की भूमिका और जरुरत पर बातचीत की जायेगी।मेहनताने, काम की दशा तथा सुरक्षा तय करने
के मामले में प्लेसमेंट एजेंसियों द्वारा निभायी जा रही भूमिका पर बल दिया जायेगा।
साथ ही एजेंसियों के नियमन के संबंध में बातें रखी जायेंगी।</span><span></span>
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<span><span>&middot;<span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
</span></span></span><span>घरेलू नौकरों के नियोक्ता कौन हैं और उनकी क्या अपेक्षाएं हैं-</span><strong><em><span> </span></em></strong><span>परिचर्चा में नियोक्ता के परिप्रेक्ष्य से
आवश्यकताओं मसलन कुशल कामगार की जरुरत , विश्वास और पेशेवराना रवैये की बहाली आदि
पर बात की जायेगी।</span><span> </span><span>पारस्परिक
सम्मान, गरिमा तथा विश्वास को व्यक्त करने वाले कुछ सकारात्मक दृष्टांतों की भी
चर्चा होगी।</span>'
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घरेलू नौकरों के जीवन और जीविका की दशा पर परिचर्चा

इन्क्लूसिव मीडिया फॉर चेंज, सीएसडीएस, द्वारा आयोजित परिचर्चा में आप सादर आमंत्रित हैं   विषय- Work like any other? Accounting for domestic work in India वक्ता: भारती बिरला, राष्ट्रीय परियोजना समायोजनक, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन(ILO)   नीता पिल्लई, प्रोफेसर, सेंटर फॉर विमेन्स डेवलपमेंट स्टडीज          अमरजीत कौर, राष्ट्रीय सचिव, ऑल इंडिया ट्रेड यूनियन कांग्रेस   मैक्सिमा एक्का,डोमेस्टिक वर्कर्स फोरम ब्रदर वर्गीज थेकनाथ- समायोजक, डोमेस्टिक वर्कर्स फोरम ऑव इंडिया   तारीख: 19 फरवरी ∣ स्थान: प्रेस क्लब ऑव इंडिया ∣ समय: 11 बजे दिन से 1.00 अपराह्न तक   बीते एक दशक(साल 1999-2000 से 2009-10) में भारत के शहरी इलाकों में घरेलू नौकरों की संख्या में 68 फीसदी की बढ़ोतरी हुई है। अनुमानों के मुताबिक भारत में घरेलू नौकरों की संख्या तकरीबन 1 करोड़ है। श्रमशक्ति का यह हिस्सा देश की अर्थव्यवस्था में महत्वपूर्ण योगदान करता है। इसके बावजूद समाज इन्हें कामगार के रुप में स्वीकार करने के मामले में अभी पीछे है और घरेलू नौकर के रुप में काम करने वाले लोग श्रम-कानूनों से हासिल होने वाले लाभ से वंचित हैं।उन्हें वैसी सेवाएं या फिर फायदे हासिल नहीं होते जो किसी अन्य श्रेणी के कामगार को हासिल हैं। महिलाओं के लिहाज से देखें तो घरेलू नौकर के रुप में उन्हें श्रमशक्ति में भागीदार होने के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर मिलता है। यह बात अनपढ़ महिला श्रमशक्ति के लिए भी सही है और पढ़ी-लिखी महिला श्रमशक्ति के बारे में भी क्योंकि पढ़ी-लिखी महिलायें अपने घरेलू कामकाज का भार नौकरानियों को सौंपकर श्रम-बाजार में हिस्सेदारी कर पाती हैं। परिचर्चा में निम्नलिखित बिन्दुओं पर बातें रखी जायेंगी: ·         क्या घरेलू परिचारक का काम अन्य “काम” की तरह ही है? क्या घरेलू नौकर का काम करने वाले अन्य कामगारों के समान हैं? समाज उन्हें इस रुप में कैसे स्वीकार करे? परिचर्चा भारत के मौजूदा विधानों में जारी कार्य शब्द की परिभाषा पर विचार करते हुए इस बिन्दु पर प्रकाश डालेगी.   ·         हकदारी, अधिकार, फायदे, प्रतिनिधित्व और आवाज बुलंद करने के मामले में घरेलू नौकरों के लिए चुनौती और बाधायें- परिचर्चा में स्रोत और लक्ष्य / घरेलू नौकरों के कार्यस्थल सहित कुछेक अनुकरणीय उदाहरणों पर बातचीत की जायेगी.   ·          प्लेसमेंट एजेंसियां: दोस्त या दुश्मन;कौन हैं प्लेसमेंट एजेंसियां , उनका पता-ठिकाना क्या है और उनकी जरुरत क्यों है? परिचर्चा में प्लेसमेंट एजेंसियों की भूमिका और जरुरत पर बातचीत की जायेगी।मेहनताने, काम की दशा तथा सुरक्षा तय करने के मामले में प्लेसमेंट एजेंसियों द्वारा निभायी जा रही भूमिका पर बल दिया जायेगा। साथ ही एजेंसियों के नियमन के संबंध में बातें रखी जायेंगी।   ·         घरेलू नौकरों के नियोक्ता कौन हैं और उनकी क्या अपेक्षाएं हैं- परिचर्चा में नियोक्ता के परिप्रेक्ष्य से आवश्यकताओं मसलन कुशल कामगार की जरुरत , विश्वास और पेशेवराना रवैये की बहाली आदि पर बात की जायेगी। पारस्परिक सम्मान, गरिमा तथा विश्वास को व्यक्त करने वाले कुछ सकारात्मक दृष्टांतों की भी चर्चा होगी।