Deprecated (16384): The ArrayAccess methods will be removed in 4.0.0.Use getParam(), getData() and getQuery() instead. - /home/brlfuser/public_html/src/Controller/ArtileDetailController.php, line: 73
 You can disable deprecation warnings by setting `Error.errorLevel` to `E_ALL & ~E_USER_DEPRECATED` in your config/app.php. [CORE/src/Core/functions.php, line 311]
Code Context


        trigger_error($message, E_USER_DEPRECATED);

    }
$message = 'The ArrayAccess methods will be removed in 4.0.0.Use getParam(), getData() and getQuery() instead. - /home/brlfuser/public_html/src/Controller/ArtileDetailController.php, line: 73
 You can disable deprecation warnings by setting `Error.errorLevel` to `E_ALL & ~E_USER_DEPRECATED` in your config/app.php.'
$stackFrame = (int) 1
$trace = [
	(int) 0 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/ServerRequest.php',
		'line' => (int) 2421,
		'function' => 'deprecationWarning',
		'args' => [
			(int) 0 => 'The ArrayAccess methods will be removed in 4.0.0.Use getParam(), getData() and getQuery() instead.'
		]
	],
	(int) 1 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/src/Controller/ArtileDetailController.php',
		'line' => (int) 73,
		'function' => 'offsetGet',
		'class' => 'Cake\Http\ServerRequest',
		'object' => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => 'catslug'
		]
	],
	(int) 2 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Controller/Controller.php',
		'line' => (int) 610,
		'function' => 'printArticle',
		'class' => 'App\Controller\ArtileDetailController',
		'object' => object(App\Controller\ArtileDetailController) {},
		'type' => '->',
		'args' => []
	],
	(int) 3 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/ActionDispatcher.php',
		'line' => (int) 120,
		'function' => 'invokeAction',
		'class' => 'Cake\Controller\Controller',
		'object' => object(App\Controller\ArtileDetailController) {},
		'type' => '->',
		'args' => []
	],
	(int) 4 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/ActionDispatcher.php',
		'line' => (int) 94,
		'function' => '_invoke',
		'class' => 'Cake\Http\ActionDispatcher',
		'object' => object(Cake\Http\ActionDispatcher) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(App\Controller\ArtileDetailController) {}
		]
	],
	(int) 5 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/BaseApplication.php',
		'line' => (int) 235,
		'function' => 'dispatch',
		'class' => 'Cake\Http\ActionDispatcher',
		'object' => object(Cake\Http\ActionDispatcher) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {}
		]
	],
	(int) 6 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/Runner.php',
		'line' => (int) 65,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Http\BaseApplication',
		'object' => object(App\Application) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {},
			(int) 2 => object(Cake\Http\Runner) {}
		]
	],
	(int) 7 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Routing/Middleware/RoutingMiddleware.php',
		'line' => (int) 162,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Http\Runner',
		'object' => object(Cake\Http\Runner) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {}
		]
	],
	(int) 8 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/Runner.php',
		'line' => (int) 65,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Routing\Middleware\RoutingMiddleware',
		'object' => object(Cake\Routing\Middleware\RoutingMiddleware) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {},
			(int) 2 => object(Cake\Http\Runner) {}
		]
	],
	(int) 9 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Routing/Middleware/AssetMiddleware.php',
		'line' => (int) 88,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Http\Runner',
		'object' => object(Cake\Http\Runner) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {}
		]
	],
	(int) 10 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/Runner.php',
		'line' => (int) 65,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Routing\Middleware\AssetMiddleware',
		'object' => object(Cake\Routing\Middleware\AssetMiddleware) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {},
			(int) 2 => object(Cake\Http\Runner) {}
		]
	],
	(int) 11 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Error/Middleware/ErrorHandlerMiddleware.php',
		'line' => (int) 96,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Http\Runner',
		'object' => object(Cake\Http\Runner) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {}
		]
	],
	(int) 12 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/Runner.php',
		'line' => (int) 65,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Error\Middleware\ErrorHandlerMiddleware',
		'object' => object(Cake\Error\Middleware\ErrorHandlerMiddleware) {},
		'type' => '->',
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			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {},
			(int) 2 => object(Cake\Http\Runner) {}
		]
	],
	(int) 13 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/Runner.php',
		'line' => (int) 51,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Http\Runner',
		'object' => object(Cake\Http\Runner) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {}
		]
	],
	(int) 14 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/Server.php',
		'line' => (int) 98,
		'function' => 'run',
		'class' => 'Cake\Http\Runner',
		'object' => object(Cake\Http\Runner) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\MiddlewareQueue) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 2 => object(Cake\Http\Response) {}
		]
	],
	(int) 15 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/webroot/index.php',
		'line' => (int) 39,
		'function' => 'run',
		'class' => 'Cake\Http\Server',
		'object' => object(Cake\Http\Server) {},
		'type' => '->',
		'args' => []
	]
]
$frame = [
	'file' => '/home/brlfuser/public_html/src/Controller/ArtileDetailController.php',
	'line' => (int) 73,
	'function' => 'offsetGet',
	'class' => 'Cake\Http\ServerRequest',
	'object' => object(Cake\Http\ServerRequest) {
		trustProxy => false
		[protected] params => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] data => [[maximum depth reached]]
		[protected] query => [[maximum depth reached]]
		[protected] cookies => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] _environment => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] url => 'hindi/news-clippings/why-the-drop-in-indias-labour-participation-rate-cant-be-ignored-by-policymakers/print'
		[protected] base => ''
		[protected] webroot => '/'
		[protected] here => '/hindi/news-clippings/why-the-drop-in-indias-labour-participation-rate-cant-be-ignored-by-policymakers/print'
		[protected] trustedProxies => [[maximum depth reached]]
		[protected] _input => null
		[protected] _detectors => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] _detectorCache => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] stream => object(Zend\Diactoros\PhpInputStream) {}
		[protected] uri => object(Zend\Diactoros\Uri) {}
		[protected] session => object(Cake\Http\Session) {}
		[protected] attributes => [[maximum depth reached]]
		[protected] emulatedAttributes => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] uploadedFiles => [[maximum depth reached]]
		[protected] protocol => null
		[protected] requestTarget => null
		[private] deprecatedProperties => [
			[maximum depth reached]
		]
	},
	'type' => '->',
	'args' => [
		(int) 0 => 'catslug'
	]
]
deprecationWarning - CORE/src/Core/functions.php, line 311
Cake\Http\ServerRequest::offsetGet() - CORE/src/Http/ServerRequest.php, line 2421
App\Controller\ArtileDetailController::printArticle() - APP/Controller/ArtileDetailController.php, line 73
Cake\Controller\Controller::invokeAction() - CORE/src/Controller/Controller.php, line 610
Cake\Http\ActionDispatcher::_invoke() - CORE/src/Http/ActionDispatcher.php, line 120
Cake\Http\ActionDispatcher::dispatch() - CORE/src/Http/ActionDispatcher.php, line 94
Cake\Http\BaseApplication::__invoke() - CORE/src/Http/BaseApplication.php, line 235
Cake\Http\Runner::__invoke() - CORE/src/Http/Runner.php, line 65
Cake\Routing\Middleware\RoutingMiddleware::__invoke() - CORE/src/Routing/Middleware/RoutingMiddleware.php, line 162
Cake\Http\Runner::__invoke() - CORE/src/Http/Runner.php, line 65
Cake\Routing\Middleware\AssetMiddleware::__invoke() - CORE/src/Routing/Middleware/AssetMiddleware.php, line 88
Cake\Http\Runner::__invoke() - CORE/src/Http/Runner.php, line 65
Cake\Error\Middleware\ErrorHandlerMiddleware::__invoke() - CORE/src/Error/Middleware/ErrorHandlerMiddleware.php, line 96
Cake\Http\Runner::__invoke() - CORE/src/Http/Runner.php, line 65
Cake\Http\Runner::run() - CORE/src/Http/Runner.php, line 51
Cake\Http\Server::run() - CORE/src/Http/Server.php, line 98

Deprecated (16384): The ArrayAccess methods will be removed in 4.0.0.Use getParam(), getData() and getQuery() instead. - /home/brlfuser/public_html/src/Controller/ArtileDetailController.php, line: 74
 You can disable deprecation warnings by setting `Error.errorLevel` to `E_ALL & ~E_USER_DEPRECATED` in your config/app.php. [CORE/src/Core/functions.php, line 311]
Code Context


        trigger_error($message, E_USER_DEPRECATED);

    }
$message = 'The ArrayAccess methods will be removed in 4.0.0.Use getParam(), getData() and getQuery() instead. - /home/brlfuser/public_html/src/Controller/ArtileDetailController.php, line: 74
 You can disable deprecation warnings by setting `Error.errorLevel` to `E_ALL & ~E_USER_DEPRECATED` in your config/app.php.'
$stackFrame = (int) 1
$trace = [
	(int) 0 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/ServerRequest.php',
		'line' => (int) 2421,
		'function' => 'deprecationWarning',
		'args' => [
			(int) 0 => 'The ArrayAccess methods will be removed in 4.0.0.Use getParam(), getData() and getQuery() instead.'
		]
	],
	(int) 1 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/src/Controller/ArtileDetailController.php',
		'line' => (int) 74,
		'function' => 'offsetGet',
		'class' => 'Cake\Http\ServerRequest',
		'object' => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => 'artileslug'
		]
	],
	(int) 2 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Controller/Controller.php',
		'line' => (int) 610,
		'function' => 'printArticle',
		'class' => 'App\Controller\ArtileDetailController',
		'object' => object(App\Controller\ArtileDetailController) {},
		'type' => '->',
		'args' => []
	],
	(int) 3 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/ActionDispatcher.php',
		'line' => (int) 120,
		'function' => 'invokeAction',
		'class' => 'Cake\Controller\Controller',
		'object' => object(App\Controller\ArtileDetailController) {},
		'type' => '->',
		'args' => []
	],
	(int) 4 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/ActionDispatcher.php',
		'line' => (int) 94,
		'function' => '_invoke',
		'class' => 'Cake\Http\ActionDispatcher',
		'object' => object(Cake\Http\ActionDispatcher) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(App\Controller\ArtileDetailController) {}
		]
	],
	(int) 5 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/BaseApplication.php',
		'line' => (int) 235,
		'function' => 'dispatch',
		'class' => 'Cake\Http\ActionDispatcher',
		'object' => object(Cake\Http\ActionDispatcher) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {}
		]
	],
	(int) 6 => [
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		'type' => '->',
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			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {},
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	],
	(int) 7 => [
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		'line' => (int) 162,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Http\Runner',
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		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {}
		]
	],
	(int) 8 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/Runner.php',
		'line' => (int) 65,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Routing\Middleware\RoutingMiddleware',
		'object' => object(Cake\Routing\Middleware\RoutingMiddleware) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {},
			(int) 2 => object(Cake\Http\Runner) {}
		]
	],
	(int) 9 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Routing/Middleware/AssetMiddleware.php',
		'line' => (int) 88,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Http\Runner',
		'object' => object(Cake\Http\Runner) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {}
		]
	],
	(int) 10 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/Runner.php',
		'line' => (int) 65,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Routing\Middleware\AssetMiddleware',
		'object' => object(Cake\Routing\Middleware\AssetMiddleware) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {},
			(int) 2 => object(Cake\Http\Runner) {}
		]
	],
	(int) 11 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Error/Middleware/ErrorHandlerMiddleware.php',
		'line' => (int) 96,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Http\Runner',
		'object' => object(Cake\Http\Runner) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {}
		]
	],
	(int) 12 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/Runner.php',
		'line' => (int) 65,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Error\Middleware\ErrorHandlerMiddleware',
		'object' => object(Cake\Error\Middleware\ErrorHandlerMiddleware) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {},
			(int) 2 => object(Cake\Http\Runner) {}
		]
	],
	(int) 13 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/Runner.php',
		'line' => (int) 51,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Http\Runner',
		'object' => object(Cake\Http\Runner) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {}
		]
	],
	(int) 14 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/Server.php',
		'line' => (int) 98,
		'function' => 'run',
		'class' => 'Cake\Http\Runner',
		'object' => object(Cake\Http\Runner) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\MiddlewareQueue) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 2 => object(Cake\Http\Response) {}
		]
	],
	(int) 15 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/webroot/index.php',
		'line' => (int) 39,
		'function' => 'run',
		'class' => 'Cake\Http\Server',
		'object' => object(Cake\Http\Server) {},
		'type' => '->',
		'args' => []
	]
]
$frame = [
	'file' => '/home/brlfuser/public_html/src/Controller/ArtileDetailController.php',
	'line' => (int) 74,
	'function' => 'offsetGet',
	'class' => 'Cake\Http\ServerRequest',
	'object' => object(Cake\Http\ServerRequest) {
		trustProxy => false
		[protected] params => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] data => [[maximum depth reached]]
		[protected] query => [[maximum depth reached]]
		[protected] cookies => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] _environment => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] url => 'hindi/news-clippings/why-the-drop-in-indias-labour-participation-rate-cant-be-ignored-by-policymakers/print'
		[protected] base => ''
		[protected] webroot => '/'
		[protected] here => '/hindi/news-clippings/why-the-drop-in-indias-labour-participation-rate-cant-be-ignored-by-policymakers/print'
		[protected] trustedProxies => [[maximum depth reached]]
		[protected] _input => null
		[protected] _detectors => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] _detectorCache => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] stream => object(Zend\Diactoros\PhpInputStream) {}
		[protected] uri => object(Zend\Diactoros\Uri) {}
		[protected] session => object(Cake\Http\Session) {}
		[protected] attributes => [[maximum depth reached]]
		[protected] emulatedAttributes => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] uploadedFiles => [[maximum depth reached]]
		[protected] protocol => null
		[protected] requestTarget => null
		[private] deprecatedProperties => [
			[maximum depth reached]
		]
	},
	'type' => '->',
	'args' => [
		(int) 0 => 'artileslug'
	]
]
deprecationWarning - CORE/src/Core/functions.php, line 311
Cake\Http\ServerRequest::offsetGet() - CORE/src/Http/ServerRequest.php, line 2421
App\Controller\ArtileDetailController::printArticle() - APP/Controller/ArtileDetailController.php, line 74
Cake\Controller\Controller::invokeAction() - CORE/src/Controller/Controller.php, line 610
Cake\Http\ActionDispatcher::_invoke() - CORE/src/Http/ActionDispatcher.php, line 120
Cake\Http\ActionDispatcher::dispatch() - CORE/src/Http/ActionDispatcher.php, line 94
Cake\Http\BaseApplication::__invoke() - CORE/src/Http/BaseApplication.php, line 235
Cake\Http\Runner::__invoke() - CORE/src/Http/Runner.php, line 65
Cake\Routing\Middleware\RoutingMiddleware::__invoke() - CORE/src/Routing/Middleware/RoutingMiddleware.php, line 162
Cake\Http\Runner::__invoke() - CORE/src/Http/Runner.php, line 65
Cake\Routing\Middleware\AssetMiddleware::__invoke() - CORE/src/Routing/Middleware/AssetMiddleware.php, line 88
Cake\Http\Runner::__invoke() - CORE/src/Http/Runner.php, line 65
Cake\Error\Middleware\ErrorHandlerMiddleware::__invoke() - CORE/src/Error/Middleware/ErrorHandlerMiddleware.php, line 96
Cake\Http\Runner::__invoke() - CORE/src/Http/Runner.php, line 65
Cake\Http\Runner::run() - CORE/src/Http/Runner.php, line 51
Cake\Http\Server::run() - CORE/src/Http/Server.php, line 98

Warning (512): Unable to emit headers. Headers sent in file=/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Error/Debugger.php line=853 [CORE/src/Http/ResponseEmitter.php, line 48]
Code Context
            if (Configure::read('debug')) {

                trigger_error($message, E_USER_WARNING);

            } else {
$response = object(Cake\Http\Response) {

	'status' => (int) 200,
	'contentType' => 'text/html',
	'headers' => [
		'Content-Type' => [
			[maximum depth reached]
		]
	],
	'file' => null,
	'fileRange' => [],
	'cookies' => object(Cake\Http\Cookie\CookieCollection) {},
	'cacheDirectives' => [],
	'body' => '<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN"
        "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd">
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&lt;p&gt;जबकि राष्ट्रीय उत्पादन एक बार फिर महामारी पूर्व के स्तर पर आ गया है, कुछ समय से भारत में रोजगार की दर का नाटकीय ढंग से गिरकर ऐतिहासिक न्यूनतम स्तर- 42 फीसदी के आस-पास होना एक अनसुलझी पहेली बनकर रह गया है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;यह सभी तुलनीय एशियाई अर्थव्यवस्थाओं में सबसे कम है जहां श्रम भागीदारी अनुपात या नौकरी मांगनेवाले सक्रिय लोगों का अनुपात अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ) के नीचे दिए गए आंकड़े के मुताबिक रोजगार लायक आबादी का 60 फीसदी से ज्यादा है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;रोजगार दर या श्रम भागीदारी अनुपात इस बात का मापक है कि अर्थव्यवस्था में कितने नौकरी लायक सक्षम लोग वास्तव में नौकरी की तलाश कर रहे हैं.&lt;br /&gt;
स्वतंत्र आर्थिक डेटा एजेंसी सीएमआईई के मुताबिक, भारत का श्रम भागीदारी अनुपात मार्च 2021 में 41.38 फीसदी था (जो अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन के बिल्कुल करीब है) लेकिन पिछले महीने यह और गिरकर 40.15 फीसदी रह गया है. (नीचे सारणी देखें)&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;इसका मतलब है कि भारत में 60 फीसदी रोजगार में लगाने लायक लोग श्रम बाजार से बाहर निकल गए हैं. वे नौकरी की तलाश भी नहीं कर रहे हैं. क्या एक ऐसी अर्थव्यवस्था जिसके 60 फीसदी नौकरी लायक लोग काम की तलाश नहीं कर रहे हैं, आगे बढ़ सकती है? यह सबसे अहम सवाल है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;सीएमआईई के सीईओ महेश व्यास का कहना है कि कुछ अबूझ कारणों से भारतीय नीति निर्माताओं ने हाल के वर्षों में श्रम भागीदारी अनुपात (एलपीआर) में आई असामान्य गिरावट की ओर कोई खास ध्यान नहीं दिया है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;सीमएआई के मुताबिक मार्च, 2017 में एलपीआर 47 फीसदी था और महज चार सालों में यह नाटकीय ढंग से गिरकर 40 फीसदी के करीब आ गया है. यहां इस बात का ध्यान रखना जरूरी है कि इस गिरावट का बड़ा हिस्सा महामारी से महामारी से पहले का है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;इंडोनेशिया, फिलिपींस, विएतनाम जैसे एशिया के अन्य प्रतिस्पर्धी अर्थव्यवस्थाओं में सक्रिय तरीके से नौकरी की तलाश करने वाले रोजगार लायक लोगों का प्रतिशत 60 फीसदी से ज्यादा है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;भारत में मोटे तौर पर एक अरब लोग नौकरी में लगाए जाने लायक हैं, लेकिन सिर्फ 40 करोड़ या इस रोजगार करने लायक आबादी का 40 प्रतिशत ही हकीकत में नौकरी की तलाश कर रहा है. यहां तक कि पाकिस्तान और बांग्लादेश में भी सक्रिय तरीके से नौकरी की तलाश में लगे नौकरी लायक लोगों का प्रतिशत 47 प्रतिशत से ज्यादा है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;फिर सवाल है कि आखिर भारतीय नीति निर्माता और अर्थशास्त्री इस पहलू पर विचार करने से क्यों इनकार करते रहे हैं? मैंने हाल के सालों में कोई भी आर्थिक सर्वेक्षण ऐसा नहीं देखा है, जिसके पहले अध्याय में इस पहलू का प्रमुखता के साथ जिक्र करते हुए अर्थव्यवस्था के पूरे परिदृश्य का जिक्र किया गया हो.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;पूरी रपट पढ़ने के लिए &lt;a href=&quot;http://thewirehindi.com/197208/why-the-drop-in-indias-labour-participation-rate-cant-be-ignored-by-policymakers/&quot;&gt;यहां क्लिक करें.&lt;/a&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
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&lt;p&gt;जबकि राष्ट्रीय उत्पादन एक बार फिर महामारी पूर्व के स्तर पर आ गया है, कुछ समय से भारत में रोजगार की दर का नाटकीय ढंग से गिरकर ऐतिहासिक न्यूनतम स्तर- 42 फीसदी के आस-पास होना एक अनसुलझी पहेली बनकर रह गया है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;यह सभी तुलनीय एशियाई अर्थव्यवस्थाओं में सबसे कम है जहां श्रम भागीदारी अनुपात या नौकरी मांगनेवाले सक्रिय लोगों का अनुपात अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ) के नीचे दिए गए आंकड़े के मुताबिक रोजगार लायक आबादी का 60 फीसदी से ज्यादा है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;रोजगार दर या श्रम भागीदारी अनुपात इस बात का मापक है कि अर्थव्यवस्था में कितने नौकरी लायक सक्षम लोग वास्तव में नौकरी की तलाश कर रहे हैं.&lt;br /&gt;
स्वतंत्र आर्थिक डेटा एजेंसी सीएमआईई के मुताबिक, भारत का श्रम भागीदारी अनुपात मार्च 2021 में 41.38 फीसदी था (जो अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन के बिल्कुल करीब है) लेकिन पिछले महीने यह और गिरकर 40.15 फीसदी रह गया है. (नीचे सारणी देखें)&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;इसका मतलब है कि भारत में 60 फीसदी रोजगार में लगाने लायक लोग श्रम बाजार से बाहर निकल गए हैं. वे नौकरी की तलाश भी नहीं कर रहे हैं. क्या एक ऐसी अर्थव्यवस्था जिसके 60 फीसदी नौकरी लायक लोग काम की तलाश नहीं कर रहे हैं, आगे बढ़ सकती है? यह सबसे अहम सवाल है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;सीएमआईई के सीईओ महेश व्यास का कहना है कि कुछ अबूझ कारणों से भारतीय नीति निर्माताओं ने हाल के वर्षों में श्रम भागीदारी अनुपात (एलपीआर) में आई असामान्य गिरावट की ओर कोई खास ध्यान नहीं दिया है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;सीमएआई के मुताबिक मार्च, 2017 में एलपीआर 47 फीसदी था और महज चार सालों में यह नाटकीय ढंग से गिरकर 40 फीसदी के करीब आ गया है. यहां इस बात का ध्यान रखना जरूरी है कि इस गिरावट का बड़ा हिस्सा महामारी से महामारी से पहले का है.&lt;/p&gt;

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&lt;p&gt;पूरी रपट पढ़ने के लिए &lt;a href=&quot;http://thewirehindi.com/197208/why-the-drop-in-indias-labour-participation-rate-cant-be-ignored-by-policymakers/&quot; title=&quot;http://thewirehindi.com/197208/why-the-drop-in-indias-labour-participation-rate-cant-be-ignored-by-policymakers/&quot;&gt;यहां क्लिक करें.&lt;/a&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#039;,
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&lt;p&gt;यह सभी तुलनीय एशियाई अर्थव्यवस्थाओं में सबसे कम है जहां श्रम भागीदारी अनुपात या नौकरी मांगनेवाले सक्रिय लोगों का अनुपात अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ) के नीचे दिए गए आंकड़े के मुताबिक रोजगार लायक आबादी का 60 फीसदी से ज्यादा है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;रोजगार दर या श्रम भागीदारी अनुपात इस बात का मापक है कि अर्थव्यवस्था में कितने नौकरी लायक सक्षम लोग वास्तव में नौकरी की तलाश कर रहे हैं.&lt;br /&gt;
स्वतंत्र आर्थिक डेटा एजेंसी सीएमआईई के मुताबिक, भारत का श्रम भागीदारी अनुपात मार्च 2021 में 41.38 फीसदी था (जो अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन के बिल्कुल करीब है) लेकिन पिछले महीने यह और गिरकर 40.15 फीसदी रह गया है. (नीचे सारणी देखें)&lt;/p&gt;

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&lt;p&gt;फिर सवाल है कि आखिर भारतीय नीति निर्माता और अर्थशास्त्री इस पहलू पर विचार करने से क्यों इनकार करते रहे हैं? मैंने हाल के सालों में कोई भी आर्थिक सर्वेक्षण ऐसा नहीं देखा है, जिसके पहले अध्याय में इस पहलू का प्रमुखता के साथ जिक्र करते हुए अर्थव्यवस्था के पूरे परिदृश्य का जिक्र किया गया हो.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;पूरी रपट पढ़ने के लिए &lt;a href=&quot;http://thewirehindi.com/197208/why-the-drop-in-indias-labour-participation-rate-cant-be-ignored-by-policymakers/&quot;&gt;यहां क्लिक करें.&lt;/a&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
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&lt;p&gt;इसका मतलब है कि भारत में 60 फीसदी रोजगार में लगाने लायक लोग श्रम बाजार से बाहर निकल गए हैं. वे नौकरी की तलाश भी नहीं कर रहे हैं. क्या एक ऐसी अर्थव्यवस्था जिसके 60 फीसदी नौकरी लायक लोग काम की तलाश नहीं कर रहे हैं, आगे बढ़ सकती है? यह सबसे अहम सवाल है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;सीएमआईई के सीईओ महेश व्यास का कहना है कि कुछ अबूझ कारणों से भारतीय नीति निर्माताओं ने हाल के वर्षों में श्रम भागीदारी अनुपात (एलपीआर) में आई असामान्य गिरावट की ओर कोई खास ध्यान नहीं दिया है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;सीमएआई के मुताबिक मार्च, 2017 में एलपीआर 47 फीसदी था और महज चार सालों में यह नाटकीय ढंग से गिरकर 40 फीसदी के करीब आ गया है. यहां इस बात का ध्यान रखना जरूरी है कि इस गिरावट का बड़ा हिस्सा महामारी से महामारी से पहले का है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;इंडोनेशिया, फिलिपींस, विएतनाम जैसे एशिया के अन्य प्रतिस्पर्धी अर्थव्यवस्थाओं में सक्रिय तरीके से नौकरी की तलाश करने वाले रोजगार लायक लोगों का प्रतिशत 60 फीसदी से ज्यादा है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;भारत में मोटे तौर पर एक अरब लोग नौकरी में लगाए जाने लायक हैं, लेकिन सिर्फ 40 करोड़ या इस रोजगार करने लायक आबादी का 40 प्रतिशत ही हकीकत में नौकरी की तलाश कर रहा है. यहां तक कि पाकिस्तान और बांग्लादेश में भी सक्रिय तरीके से नौकरी की तलाश में लगे नौकरी लायक लोगों का प्रतिशत 47 प्रतिशत से ज्यादा है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;फिर सवाल है कि आखिर भारतीय नीति निर्माता और अर्थशास्त्री इस पहलू पर विचार करने से क्यों इनकार करते रहे हैं? मैंने हाल के सालों में कोई भी आर्थिक सर्वेक्षण ऐसा नहीं देखा है, जिसके पहले अध्याय में इस पहलू का प्रमुखता के साथ जिक्र करते हुए अर्थव्यवस्था के पूरे परिदृश्य का जिक्र किया गया हो.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;पूरी रपट पढ़ने के लिए &lt;a href=&quot;http://thewirehindi.com/197208/why-the-drop-in-indias-labour-participation-rate-cant-be-ignored-by-policymakers/&quot; title=&quot;http://thewirehindi.com/197208/why-the-drop-in-indias-labour-participation-rate-cant-be-ignored-by-policymakers/&quot;&gt;यहां क्लिक करें.&lt;/a&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#039;
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जबकि राष्ट्रीय उत्पादन एक बार फिर महामारी पूर्व के स्तर पर आ गया है, कुछ समय से भारत में रोजगार की दर का नाटकीय ढंग से गिरकर ऐतिहासिक न्यूनतम स्तर- 42 फीसदी के आस-पास होना एक अनसुलझी पहेली बनकर..."/>
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                <p>-द वायर,</p>

<p>जबकि राष्ट्रीय उत्पादन एक बार फिर महामारी पूर्व के स्तर पर आ गया है, कुछ समय से भारत में रोजगार की दर का नाटकीय ढंग से गिरकर ऐतिहासिक न्यूनतम स्तर- 42 फीसदी के आस-पास होना एक अनसुलझी पहेली बनकर रह गया है.</p>

<p>यह सभी तुलनीय एशियाई अर्थव्यवस्थाओं में सबसे कम है जहां श्रम भागीदारी अनुपात या नौकरी मांगनेवाले सक्रिय लोगों का अनुपात अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ) के नीचे दिए गए आंकड़े के मुताबिक रोजगार लायक आबादी का 60 फीसदी से ज्यादा है.</p>

<p>रोजगार दर या श्रम भागीदारी अनुपात इस बात का मापक है कि अर्थव्यवस्था में कितने नौकरी लायक सक्षम लोग वास्तव में नौकरी की तलाश कर रहे हैं.<br />
स्वतंत्र आर्थिक डेटा एजेंसी सीएमआईई के मुताबिक, भारत का श्रम भागीदारी अनुपात मार्च 2021 में 41.38 फीसदी था (जो अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन के बिल्कुल करीब है) लेकिन पिछले महीने यह और गिरकर 40.15 फीसदी रह गया है. (नीचे सारणी देखें)</p>

<p>इसका मतलब है कि भारत में 60 फीसदी रोजगार में लगाने लायक लोग श्रम बाजार से बाहर निकल गए हैं. वे नौकरी की तलाश भी नहीं कर रहे हैं. क्या एक ऐसी अर्थव्यवस्था जिसके 60 फीसदी नौकरी लायक लोग काम की तलाश नहीं कर रहे हैं, आगे बढ़ सकती है? यह सबसे अहम सवाल है.</p>

<p>सीएमआईई के सीईओ महेश व्यास का कहना है कि कुछ अबूझ कारणों से भारतीय नीति निर्माताओं ने हाल के वर्षों में श्रम भागीदारी अनुपात (एलपीआर) में आई असामान्य गिरावट की ओर कोई खास ध्यान नहीं दिया है.</p>

<p>सीमएआई के मुताबिक मार्च, 2017 में एलपीआर 47 फीसदी था और महज चार सालों में यह नाटकीय ढंग से गिरकर 40 फीसदी के करीब आ गया है. यहां इस बात का ध्यान रखना जरूरी है कि इस गिरावट का बड़ा हिस्सा महामारी से महामारी से पहले का है.</p>

<p>इंडोनेशिया, फिलिपींस, विएतनाम जैसे एशिया के अन्य प्रतिस्पर्धी अर्थव्यवस्थाओं में सक्रिय तरीके से नौकरी की तलाश करने वाले रोजगार लायक लोगों का प्रतिशत 60 फीसदी से ज्यादा है.</p>

<p>भारत में मोटे तौर पर एक अरब लोग नौकरी में लगाए जाने लायक हैं, लेकिन सिर्फ 40 करोड़ या इस रोजगार करने लायक आबादी का 40 प्रतिशत ही हकीकत में नौकरी की तलाश कर रहा है. यहां तक कि पाकिस्तान और बांग्लादेश में भी सक्रिय तरीके से नौकरी की तलाश में लगे नौकरी लायक लोगों का प्रतिशत 47 प्रतिशत से ज्यादा है.</p>

<p>फिर सवाल है कि आखिर भारतीय नीति निर्माता और अर्थशास्त्री इस पहलू पर विचार करने से क्यों इनकार करते रहे हैं? मैंने हाल के सालों में कोई भी आर्थिक सर्वेक्षण ऐसा नहीं देखा है, जिसके पहले अध्याय में इस पहलू का प्रमुखता के साथ जिक्र करते हुए अर्थव्यवस्था के पूरे परिदृश्य का जिक्र किया गया हो.</p>

<p>पूरी रपट पढ़ने के लिए <a href="http://thewirehindi.com/197208/why-the-drop-in-indias-labour-participation-rate-cant-be-ignored-by-policymakers/" title="http://thewirehindi.com/197208/why-the-drop-in-indias-labour-participation-rate-cant-be-ignored-by-policymakers/">यहां क्लिक करें.</a>&nbsp;</p>               </font>
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[main] - ROOT/webroot/index.php, line 39

Warning (2): Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Error/Debugger.php:853) [CORE/src/Http/ResponseEmitter.php, line 148]
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&lt;p&gt;जबकि राष्ट्रीय उत्पादन एक बार फिर महामारी पूर्व के स्तर पर आ गया है, कुछ समय से भारत में रोजगार की दर का नाटकीय ढंग से गिरकर ऐतिहासिक न्यूनतम स्तर- 42 फीसदी के आस-पास होना एक अनसुलझी पहेली बनकर रह गया है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;यह सभी तुलनीय एशियाई अर्थव्यवस्थाओं में सबसे कम है जहां श्रम भागीदारी अनुपात या नौकरी मांगनेवाले सक्रिय लोगों का अनुपात अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ) के नीचे दिए गए आंकड़े के मुताबिक रोजगार लायक आबादी का 60 फीसदी से ज्यादा है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;रोजगार दर या श्रम भागीदारी अनुपात इस बात का मापक है कि अर्थव्यवस्था में कितने नौकरी लायक सक्षम लोग वास्तव में नौकरी की तलाश कर रहे हैं.&lt;br /&gt;
स्वतंत्र आर्थिक डेटा एजेंसी सीएमआईई के मुताबिक, भारत का श्रम भागीदारी अनुपात मार्च 2021 में 41.38 फीसदी था (जो अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन के बिल्कुल करीब है) लेकिन पिछले महीने यह और गिरकर 40.15 फीसदी रह गया है. (नीचे सारणी देखें)&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;इसका मतलब है कि भारत में 60 फीसदी रोजगार में लगाने लायक लोग श्रम बाजार से बाहर निकल गए हैं. वे नौकरी की तलाश भी नहीं कर रहे हैं. क्या एक ऐसी अर्थव्यवस्था जिसके 60 फीसदी नौकरी लायक लोग काम की तलाश नहीं कर रहे हैं, आगे बढ़ सकती है? यह सबसे अहम सवाल है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;सीएमआईई के सीईओ महेश व्यास का कहना है कि कुछ अबूझ कारणों से भारतीय नीति निर्माताओं ने हाल के वर्षों में श्रम भागीदारी अनुपात (एलपीआर) में आई असामान्य गिरावट की ओर कोई खास ध्यान नहीं दिया है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;सीमएआई के मुताबिक मार्च, 2017 में एलपीआर 47 फीसदी था और महज चार सालों में यह नाटकीय ढंग से गिरकर 40 फीसदी के करीब आ गया है. यहां इस बात का ध्यान रखना जरूरी है कि इस गिरावट का बड़ा हिस्सा महामारी से महामारी से पहले का है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;इंडोनेशिया, फिलिपींस, विएतनाम जैसे एशिया के अन्य प्रतिस्पर्धी अर्थव्यवस्थाओं में सक्रिय तरीके से नौकरी की तलाश करने वाले रोजगार लायक लोगों का प्रतिशत 60 फीसदी से ज्यादा है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;भारत में मोटे तौर पर एक अरब लोग नौकरी में लगाए जाने लायक हैं, लेकिन सिर्फ 40 करोड़ या इस रोजगार करने लायक आबादी का 40 प्रतिशत ही हकीकत में नौकरी की तलाश कर रहा है. यहां तक कि पाकिस्तान और बांग्लादेश में भी सक्रिय तरीके से नौकरी की तलाश में लगे नौकरी लायक लोगों का प्रतिशत 47 प्रतिशत से ज्यादा है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;फिर सवाल है कि आखिर भारतीय नीति निर्माता और अर्थशास्त्री इस पहलू पर विचार करने से क्यों इनकार करते रहे हैं? मैंने हाल के सालों में कोई भी आर्थिक सर्वेक्षण ऐसा नहीं देखा है, जिसके पहले अध्याय में इस पहलू का प्रमुखता के साथ जिक्र करते हुए अर्थव्यवस्था के पूरे परिदृश्य का जिक्र किया गया हो.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;पूरी रपट पढ़ने के लिए &lt;a href=&quot;http://thewirehindi.com/197208/why-the-drop-in-indias-labour-participation-rate-cant-be-ignored-by-policymakers/&quot;&gt;यहां क्लिक करें.&lt;/a&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
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जबकि राष्ट्रीय उत्पादन एक बार फिर महामारी पूर्व के स्तर पर आ गया है, कुछ समय से भारत में रोजगार की दर का नाटकीय ढंग से गिरकर ऐतिहासिक न्यूनतम स्तर- 42 फीसदी के आस-पास होना एक अनसुलझी पहेली बनकर...&#039;,
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&lt;p&gt;जबकि राष्ट्रीय उत्पादन एक बार फिर महामारी पूर्व के स्तर पर आ गया है, कुछ समय से भारत में रोजगार की दर का नाटकीय ढंग से गिरकर ऐतिहासिक न्यूनतम स्तर- 42 फीसदी के आस-पास होना एक अनसुलझी पहेली बनकर रह गया है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;यह सभी तुलनीय एशियाई अर्थव्यवस्थाओं में सबसे कम है जहां श्रम भागीदारी अनुपात या नौकरी मांगनेवाले सक्रिय लोगों का अनुपात अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ) के नीचे दिए गए आंकड़े के मुताबिक रोजगार लायक आबादी का 60 फीसदी से ज्यादा है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;रोजगार दर या श्रम भागीदारी अनुपात इस बात का मापक है कि अर्थव्यवस्था में कितने नौकरी लायक सक्षम लोग वास्तव में नौकरी की तलाश कर रहे हैं.&lt;br /&gt;
स्वतंत्र आर्थिक डेटा एजेंसी सीएमआईई के मुताबिक, भारत का श्रम भागीदारी अनुपात मार्च 2021 में 41.38 फीसदी था (जो अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन के बिल्कुल करीब है) लेकिन पिछले महीने यह और गिरकर 40.15 फीसदी रह गया है. (नीचे सारणी देखें)&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;इसका मतलब है कि भारत में 60 फीसदी रोजगार में लगाने लायक लोग श्रम बाजार से बाहर निकल गए हैं. वे नौकरी की तलाश भी नहीं कर रहे हैं. क्या एक ऐसी अर्थव्यवस्था जिसके 60 फीसदी नौकरी लायक लोग काम की तलाश नहीं कर रहे हैं, आगे बढ़ सकती है? यह सबसे अहम सवाल है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;सीएमआईई के सीईओ महेश व्यास का कहना है कि कुछ अबूझ कारणों से भारतीय नीति निर्माताओं ने हाल के वर्षों में श्रम भागीदारी अनुपात (एलपीआर) में आई असामान्य गिरावट की ओर कोई खास ध्यान नहीं दिया है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;सीमएआई के मुताबिक मार्च, 2017 में एलपीआर 47 फीसदी था और महज चार सालों में यह नाटकीय ढंग से गिरकर 40 फीसदी के करीब आ गया है. यहां इस बात का ध्यान रखना जरूरी है कि इस गिरावट का बड़ा हिस्सा महामारी से महामारी से पहले का है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;इंडोनेशिया, फिलिपींस, विएतनाम जैसे एशिया के अन्य प्रतिस्पर्धी अर्थव्यवस्थाओं में सक्रिय तरीके से नौकरी की तलाश करने वाले रोजगार लायक लोगों का प्रतिशत 60 फीसदी से ज्यादा है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;भारत में मोटे तौर पर एक अरब लोग नौकरी में लगाए जाने लायक हैं, लेकिन सिर्फ 40 करोड़ या इस रोजगार करने लायक आबादी का 40 प्रतिशत ही हकीकत में नौकरी की तलाश कर रहा है. यहां तक कि पाकिस्तान और बांग्लादेश में भी सक्रिय तरीके से नौकरी की तलाश में लगे नौकरी लायक लोगों का प्रतिशत 47 प्रतिशत से ज्यादा है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;फिर सवाल है कि आखिर भारतीय नीति निर्माता और अर्थशास्त्री इस पहलू पर विचार करने से क्यों इनकार करते रहे हैं? मैंने हाल के सालों में कोई भी आर्थिक सर्वेक्षण ऐसा नहीं देखा है, जिसके पहले अध्याय में इस पहलू का प्रमुखता के साथ जिक्र करते हुए अर्थव्यवस्था के पूरे परिदृश्य का जिक्र किया गया हो.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;पूरी रपट पढ़ने के लिए &lt;a href=&quot;http://thewirehindi.com/197208/why-the-drop-in-indias-labour-participation-rate-cant-be-ignored-by-policymakers/&quot; title=&quot;http://thewirehindi.com/197208/why-the-drop-in-indias-labour-participation-rate-cant-be-ignored-by-policymakers/&quot;&gt;यहां क्लिक करें.&lt;/a&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#039;,
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&lt;p&gt;यह सभी तुलनीय एशियाई अर्थव्यवस्थाओं में सबसे कम है जहां श्रम भागीदारी अनुपात या नौकरी मांगनेवाले सक्रिय लोगों का अनुपात अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ) के नीचे दिए गए आंकड़े के मुताबिक रोजगार लायक आबादी का 60 फीसदी से ज्यादा है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;रोजगार दर या श्रम भागीदारी अनुपात इस बात का मापक है कि अर्थव्यवस्था में कितने नौकरी लायक सक्षम लोग वास्तव में नौकरी की तलाश कर रहे हैं.&lt;br /&gt;
स्वतंत्र आर्थिक डेटा एजेंसी सीएमआईई के मुताबिक, भारत का श्रम भागीदारी अनुपात मार्च 2021 में 41.38 फीसदी था (जो अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन के बिल्कुल करीब है) लेकिन पिछले महीने यह और गिरकर 40.15 फीसदी रह गया है. (नीचे सारणी देखें)&lt;/p&gt;

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&lt;p&gt;सीएमआईई के सीईओ महेश व्यास का कहना है कि कुछ अबूझ कारणों से भारतीय नीति निर्माताओं ने हाल के वर्षों में श्रम भागीदारी अनुपात (एलपीआर) में आई असामान्य गिरावट की ओर कोई खास ध्यान नहीं दिया है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;सीमएआई के मुताबिक मार्च, 2017 में एलपीआर 47 फीसदी था और महज चार सालों में यह नाटकीय ढंग से गिरकर 40 फीसदी के करीब आ गया है. यहां इस बात का ध्यान रखना जरूरी है कि इस गिरावट का बड़ा हिस्सा महामारी से महामारी से पहले का है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;इंडोनेशिया, फिलिपींस, विएतनाम जैसे एशिया के अन्य प्रतिस्पर्धी अर्थव्यवस्थाओं में सक्रिय तरीके से नौकरी की तलाश करने वाले रोजगार लायक लोगों का प्रतिशत 60 फीसदी से ज्यादा है.&lt;/p&gt;

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&lt;p&gt;फिर सवाल है कि आखिर भारतीय नीति निर्माता और अर्थशास्त्री इस पहलू पर विचार करने से क्यों इनकार करते रहे हैं? मैंने हाल के सालों में कोई भी आर्थिक सर्वेक्षण ऐसा नहीं देखा है, जिसके पहले अध्याय में इस पहलू का प्रमुखता के साथ जिक्र करते हुए अर्थव्यवस्था के पूरे परिदृश्य का जिक्र किया गया हो.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;पूरी रपट पढ़ने के लिए &lt;a href=&quot;http://thewirehindi.com/197208/why-the-drop-in-indias-labour-participation-rate-cant-be-ignored-by-policymakers/&quot;&gt;यहां क्लिक करें.&lt;/a&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
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&lt;p&gt;जबकि राष्ट्रीय उत्पादन एक बार फिर महामारी पूर्व के स्तर पर आ गया है, कुछ समय से भारत में रोजगार की दर का नाटकीय ढंग से गिरकर ऐतिहासिक न्यूनतम स्तर- 42 फीसदी के आस-पास होना एक अनसुलझी पहेली बनकर रह गया है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;यह सभी तुलनीय एशियाई अर्थव्यवस्थाओं में सबसे कम है जहां श्रम भागीदारी अनुपात या नौकरी मांगनेवाले सक्रिय लोगों का अनुपात अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ) के नीचे दिए गए आंकड़े के मुताबिक रोजगार लायक आबादी का 60 फीसदी से ज्यादा है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;रोजगार दर या श्रम भागीदारी अनुपात इस बात का मापक है कि अर्थव्यवस्था में कितने नौकरी लायक सक्षम लोग वास्तव में नौकरी की तलाश कर रहे हैं.&lt;br /&gt;
स्वतंत्र आर्थिक डेटा एजेंसी सीएमआईई के मुताबिक, भारत का श्रम भागीदारी अनुपात मार्च 2021 में 41.38 फीसदी था (जो अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन के बिल्कुल करीब है) लेकिन पिछले महीने यह और गिरकर 40.15 फीसदी रह गया है. (नीचे सारणी देखें)&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;इसका मतलब है कि भारत में 60 फीसदी रोजगार में लगाने लायक लोग श्रम बाजार से बाहर निकल गए हैं. वे नौकरी की तलाश भी नहीं कर रहे हैं. क्या एक ऐसी अर्थव्यवस्था जिसके 60 फीसदी नौकरी लायक लोग काम की तलाश नहीं कर रहे हैं, आगे बढ़ सकती है? यह सबसे अहम सवाल है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;सीएमआईई के सीईओ महेश व्यास का कहना है कि कुछ अबूझ कारणों से भारतीय नीति निर्माताओं ने हाल के वर्षों में श्रम भागीदारी अनुपात (एलपीआर) में आई असामान्य गिरावट की ओर कोई खास ध्यान नहीं दिया है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;सीमएआई के मुताबिक मार्च, 2017 में एलपीआर 47 फीसदी था और महज चार सालों में यह नाटकीय ढंग से गिरकर 40 फीसदी के करीब आ गया है. यहां इस बात का ध्यान रखना जरूरी है कि इस गिरावट का बड़ा हिस्सा महामारी से महामारी से पहले का है.&lt;/p&gt;

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<p>यह सभी तुलनीय एशियाई अर्थव्यवस्थाओं में सबसे कम है जहां श्रम भागीदारी अनुपात या नौकरी मांगनेवाले सक्रिय लोगों का अनुपात अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ) के नीचे दिए गए आंकड़े के मुताबिक रोजगार लायक आबादी का 60 फीसदी से ज्यादा है.</p>

<p>रोजगार दर या श्रम भागीदारी अनुपात इस बात का मापक है कि अर्थव्यवस्था में कितने नौकरी लायक सक्षम लोग वास्तव में नौकरी की तलाश कर रहे हैं.<br />
स्वतंत्र आर्थिक डेटा एजेंसी सीएमआईई के मुताबिक, भारत का श्रम भागीदारी अनुपात मार्च 2021 में 41.38 फीसदी था (जो अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन के बिल्कुल करीब है) लेकिन पिछले महीने यह और गिरकर 40.15 फीसदी रह गया है. (नीचे सारणी देखें)</p>

<p>इसका मतलब है कि भारत में 60 फीसदी रोजगार में लगाने लायक लोग श्रम बाजार से बाहर निकल गए हैं. वे नौकरी की तलाश भी नहीं कर रहे हैं. क्या एक ऐसी अर्थव्यवस्था जिसके 60 फीसदी नौकरी लायक लोग काम की तलाश नहीं कर रहे हैं, आगे बढ़ सकती है? यह सबसे अहम सवाल है.</p>

<p>सीएमआईई के सीईओ महेश व्यास का कहना है कि कुछ अबूझ कारणों से भारतीय नीति निर्माताओं ने हाल के वर्षों में श्रम भागीदारी अनुपात (एलपीआर) में आई असामान्य गिरावट की ओर कोई खास ध्यान नहीं दिया है.</p>

<p>सीमएआई के मुताबिक मार्च, 2017 में एलपीआर 47 फीसदी था और महज चार सालों में यह नाटकीय ढंग से गिरकर 40 फीसदी के करीब आ गया है. यहां इस बात का ध्यान रखना जरूरी है कि इस गिरावट का बड़ा हिस्सा महामारी से महामारी से पहले का है.</p>

<p>इंडोनेशिया, फिलिपींस, विएतनाम जैसे एशिया के अन्य प्रतिस्पर्धी अर्थव्यवस्थाओं में सक्रिय तरीके से नौकरी की तलाश करने वाले रोजगार लायक लोगों का प्रतिशत 60 फीसदी से ज्यादा है.</p>

<p>भारत में मोटे तौर पर एक अरब लोग नौकरी में लगाए जाने लायक हैं, लेकिन सिर्फ 40 करोड़ या इस रोजगार करने लायक आबादी का 40 प्रतिशत ही हकीकत में नौकरी की तलाश कर रहा है. यहां तक कि पाकिस्तान और बांग्लादेश में भी सक्रिय तरीके से नौकरी की तलाश में लगे नौकरी लायक लोगों का प्रतिशत 47 प्रतिशत से ज्यादा है.</p>

<p>फिर सवाल है कि आखिर भारतीय नीति निर्माता और अर्थशास्त्री इस पहलू पर विचार करने से क्यों इनकार करते रहे हैं? मैंने हाल के सालों में कोई भी आर्थिक सर्वेक्षण ऐसा नहीं देखा है, जिसके पहले अध्याय में इस पहलू का प्रमुखता के साथ जिक्र करते हुए अर्थव्यवस्था के पूरे परिदृश्य का जिक्र किया गया हो.</p>

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&lt;p&gt;जबकि राष्ट्रीय उत्पादन एक बार फिर महामारी पूर्व के स्तर पर आ गया है, कुछ समय से भारत में रोजगार की दर का नाटकीय ढंग से गिरकर ऐतिहासिक न्यूनतम स्तर- 42 फीसदी के आस-पास होना एक अनसुलझी पहेली बनकर रह गया है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;यह सभी तुलनीय एशियाई अर्थव्यवस्थाओं में सबसे कम है जहां श्रम भागीदारी अनुपात या नौकरी मांगनेवाले सक्रिय लोगों का अनुपात अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ) के नीचे दिए गए आंकड़े के मुताबिक रोजगार लायक आबादी का 60 फीसदी से ज्यादा है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;रोजगार दर या श्रम भागीदारी अनुपात इस बात का मापक है कि अर्थव्यवस्था में कितने नौकरी लायक सक्षम लोग वास्तव में नौकरी की तलाश कर रहे हैं.&lt;br /&gt;
स्वतंत्र आर्थिक डेटा एजेंसी सीएमआईई के मुताबिक, भारत का श्रम भागीदारी अनुपात मार्च 2021 में 41.38 फीसदी था (जो अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन के बिल्कुल करीब है) लेकिन पिछले महीने यह और गिरकर 40.15 फीसदी रह गया है. (नीचे सारणी देखें)&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;इसका मतलब है कि भारत में 60 फीसदी रोजगार में लगाने लायक लोग श्रम बाजार से बाहर निकल गए हैं. वे नौकरी की तलाश भी नहीं कर रहे हैं. क्या एक ऐसी अर्थव्यवस्था जिसके 60 फीसदी नौकरी लायक लोग काम की तलाश नहीं कर रहे हैं, आगे बढ़ सकती है? यह सबसे अहम सवाल है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;सीएमआईई के सीईओ महेश व्यास का कहना है कि कुछ अबूझ कारणों से भारतीय नीति निर्माताओं ने हाल के वर्षों में श्रम भागीदारी अनुपात (एलपीआर) में आई असामान्य गिरावट की ओर कोई खास ध्यान नहीं दिया है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;सीमएआई के मुताबिक मार्च, 2017 में एलपीआर 47 फीसदी था और महज चार सालों में यह नाटकीय ढंग से गिरकर 40 फीसदी के करीब आ गया है. यहां इस बात का ध्यान रखना जरूरी है कि इस गिरावट का बड़ा हिस्सा महामारी से महामारी से पहले का है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;इंडोनेशिया, फिलिपींस, विएतनाम जैसे एशिया के अन्य प्रतिस्पर्धी अर्थव्यवस्थाओं में सक्रिय तरीके से नौकरी की तलाश करने वाले रोजगार लायक लोगों का प्रतिशत 60 फीसदी से ज्यादा है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;भारत में मोटे तौर पर एक अरब लोग नौकरी में लगाए जाने लायक हैं, लेकिन सिर्फ 40 करोड़ या इस रोजगार करने लायक आबादी का 40 प्रतिशत ही हकीकत में नौकरी की तलाश कर रहा है. यहां तक कि पाकिस्तान और बांग्लादेश में भी सक्रिय तरीके से नौकरी की तलाश में लगे नौकरी लायक लोगों का प्रतिशत 47 प्रतिशत से ज्यादा है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;फिर सवाल है कि आखिर भारतीय नीति निर्माता और अर्थशास्त्री इस पहलू पर विचार करने से क्यों इनकार करते रहे हैं? मैंने हाल के सालों में कोई भी आर्थिक सर्वेक्षण ऐसा नहीं देखा है, जिसके पहले अध्याय में इस पहलू का प्रमुखता के साथ जिक्र करते हुए अर्थव्यवस्था के पूरे परिदृश्य का जिक्र किया गया हो.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;पूरी रपट पढ़ने के लिए &lt;a href=&quot;http://thewirehindi.com/197208/why-the-drop-in-indias-labour-participation-rate-cant-be-ignored-by-policymakers/&quot;&gt;यहां क्लिक करें.&lt;/a&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
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&lt;p&gt;जबकि राष्ट्रीय उत्पादन एक बार फिर महामारी पूर्व के स्तर पर आ गया है, कुछ समय से भारत में रोजगार की दर का नाटकीय ढंग से गिरकर ऐतिहासिक न्यूनतम स्तर- 42 फीसदी के आस-पास होना एक अनसुलझी पहेली बनकर रह गया है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;यह सभी तुलनीय एशियाई अर्थव्यवस्थाओं में सबसे कम है जहां श्रम भागीदारी अनुपात या नौकरी मांगनेवाले सक्रिय लोगों का अनुपात अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ) के नीचे दिए गए आंकड़े के मुताबिक रोजगार लायक आबादी का 60 फीसदी से ज्यादा है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;रोजगार दर या श्रम भागीदारी अनुपात इस बात का मापक है कि अर्थव्यवस्था में कितने नौकरी लायक सक्षम लोग वास्तव में नौकरी की तलाश कर रहे हैं.&lt;br /&gt;
स्वतंत्र आर्थिक डेटा एजेंसी सीएमआईई के मुताबिक, भारत का श्रम भागीदारी अनुपात मार्च 2021 में 41.38 फीसदी था (जो अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन के बिल्कुल करीब है) लेकिन पिछले महीने यह और गिरकर 40.15 फीसदी रह गया है. (नीचे सारणी देखें)&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;इसका मतलब है कि भारत में 60 फीसदी रोजगार में लगाने लायक लोग श्रम बाजार से बाहर निकल गए हैं. वे नौकरी की तलाश भी नहीं कर रहे हैं. क्या एक ऐसी अर्थव्यवस्था जिसके 60 फीसदी नौकरी लायक लोग काम की तलाश नहीं कर रहे हैं, आगे बढ़ सकती है? यह सबसे अहम सवाल है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;सीएमआईई के सीईओ महेश व्यास का कहना है कि कुछ अबूझ कारणों से भारतीय नीति निर्माताओं ने हाल के वर्षों में श्रम भागीदारी अनुपात (एलपीआर) में आई असामान्य गिरावट की ओर कोई खास ध्यान नहीं दिया है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;सीमएआई के मुताबिक मार्च, 2017 में एलपीआर 47 फीसदी था और महज चार सालों में यह नाटकीय ढंग से गिरकर 40 फीसदी के करीब आ गया है. यहां इस बात का ध्यान रखना जरूरी है कि इस गिरावट का बड़ा हिस्सा महामारी से महामारी से पहले का है.&lt;/p&gt;

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&lt;p&gt;फिर सवाल है कि आखिर भारतीय नीति निर्माता और अर्थशास्त्री इस पहलू पर विचार करने से क्यों इनकार करते रहे हैं? मैंने हाल के सालों में कोई भी आर्थिक सर्वेक्षण ऐसा नहीं देखा है, जिसके पहले अध्याय में इस पहलू का प्रमुखता के साथ जिक्र करते हुए अर्थव्यवस्था के पूरे परिदृश्य का जिक्र किया गया हो.&lt;/p&gt;

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&lt;p&gt;सीएमआईई के सीईओ महेश व्यास का कहना है कि कुछ अबूझ कारणों से भारतीय नीति निर्माताओं ने हाल के वर्षों में श्रम भागीदारी अनुपात (एलपीआर) में आई असामान्य गिरावट की ओर कोई खास ध्यान नहीं दिया है.&lt;/p&gt;

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&lt;p&gt;पूरी रपट पढ़ने के लिए &lt;a href=&quot;http://thewirehindi.com/197208/why-the-drop-in-indias-labour-participation-rate-cant-be-ignored-by-policymakers/&quot;&gt;यहां क्लिक करें.&lt;/a&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
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&lt;p&gt;जबकि राष्ट्रीय उत्पादन एक बार फिर महामारी पूर्व के स्तर पर आ गया है, कुछ समय से भारत में रोजगार की दर का नाटकीय ढंग से गिरकर ऐतिहासिक न्यूनतम स्तर- 42 फीसदी के आस-पास होना एक अनसुलझी पहेली बनकर रह गया है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;यह सभी तुलनीय एशियाई अर्थव्यवस्थाओं में सबसे कम है जहां श्रम भागीदारी अनुपात या नौकरी मांगनेवाले सक्रिय लोगों का अनुपात अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ) के नीचे दिए गए आंकड़े के मुताबिक रोजगार लायक आबादी का 60 फीसदी से ज्यादा है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;रोजगार दर या श्रम भागीदारी अनुपात इस बात का मापक है कि अर्थव्यवस्था में कितने नौकरी लायक सक्षम लोग वास्तव में नौकरी की तलाश कर रहे हैं.&lt;br /&gt;
स्वतंत्र आर्थिक डेटा एजेंसी सीएमआईई के मुताबिक, भारत का श्रम भागीदारी अनुपात मार्च 2021 में 41.38 फीसदी था (जो अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन के बिल्कुल करीब है) लेकिन पिछले महीने यह और गिरकर 40.15 फीसदी रह गया है. (नीचे सारणी देखें)&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;इसका मतलब है कि भारत में 60 फीसदी रोजगार में लगाने लायक लोग श्रम बाजार से बाहर निकल गए हैं. वे नौकरी की तलाश भी नहीं कर रहे हैं. क्या एक ऐसी अर्थव्यवस्था जिसके 60 फीसदी नौकरी लायक लोग काम की तलाश नहीं कर रहे हैं, आगे बढ़ सकती है? यह सबसे अहम सवाल है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;सीएमआईई के सीईओ महेश व्यास का कहना है कि कुछ अबूझ कारणों से भारतीय नीति निर्माताओं ने हाल के वर्षों में श्रम भागीदारी अनुपात (एलपीआर) में आई असामान्य गिरावट की ओर कोई खास ध्यान नहीं दिया है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;सीमएआई के मुताबिक मार्च, 2017 में एलपीआर 47 फीसदी था और महज चार सालों में यह नाटकीय ढंग से गिरकर 40 फीसदी के करीब आ गया है. यहां इस बात का ध्यान रखना जरूरी है कि इस गिरावट का बड़ा हिस्सा महामारी से महामारी से पहले का है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;इंडोनेशिया, फिलिपींस, विएतनाम जैसे एशिया के अन्य प्रतिस्पर्धी अर्थव्यवस्थाओं में सक्रिय तरीके से नौकरी की तलाश करने वाले रोजगार लायक लोगों का प्रतिशत 60 फीसदी से ज्यादा है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;भारत में मोटे तौर पर एक अरब लोग नौकरी में लगाए जाने लायक हैं, लेकिन सिर्फ 40 करोड़ या इस रोजगार करने लायक आबादी का 40 प्रतिशत ही हकीकत में नौकरी की तलाश कर रहा है. यहां तक कि पाकिस्तान और बांग्लादेश में भी सक्रिय तरीके से नौकरी की तलाश में लगे नौकरी लायक लोगों का प्रतिशत 47 प्रतिशत से ज्यादा है.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;फिर सवाल है कि आखिर भारतीय नीति निर्माता और अर्थशास्त्री इस पहलू पर विचार करने से क्यों इनकार करते रहे हैं? मैंने हाल के सालों में कोई भी आर्थिक सर्वेक्षण ऐसा नहीं देखा है, जिसके पहले अध्याय में इस पहलू का प्रमुखता के साथ जिक्र करते हुए अर्थव्यवस्था के पूरे परिदृश्य का जिक्र किया गया हो.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;पूरी रपट पढ़ने के लिए &lt;a href=&quot;http://thewirehindi.com/197208/why-the-drop-in-indias-labour-participation-rate-cant-be-ignored-by-policymakers/&quot; title=&quot;http://thewirehindi.com/197208/why-the-drop-in-indias-labour-participation-rate-cant-be-ignored-by-policymakers/&quot;&gt;यहां क्लिक करें.&lt;/a&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;&#039;
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जबकि राष्ट्रीय उत्पादन एक बार फिर महामारी पूर्व के स्तर पर आ गया है, कुछ समय से भारत में रोजगार की दर का नाटकीय ढंग से गिरकर ऐतिहासिक न्यूनतम स्तर- 42 फीसदी के आस-पास होना एक अनसुलझी पहेली बनकर..."/>
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<p>जबकि राष्ट्रीय उत्पादन एक बार फिर महामारी पूर्व के स्तर पर आ गया है, कुछ समय से भारत में रोजगार की दर का नाटकीय ढंग से गिरकर ऐतिहासिक न्यूनतम स्तर- 42 फीसदी के आस-पास होना एक अनसुलझी पहेली बनकर रह गया है.</p>

<p>यह सभी तुलनीय एशियाई अर्थव्यवस्थाओं में सबसे कम है जहां श्रम भागीदारी अनुपात या नौकरी मांगनेवाले सक्रिय लोगों का अनुपात अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ) के नीचे दिए गए आंकड़े के मुताबिक रोजगार लायक आबादी का 60 फीसदी से ज्यादा है.</p>

<p>रोजगार दर या श्रम भागीदारी अनुपात इस बात का मापक है कि अर्थव्यवस्था में कितने नौकरी लायक सक्षम लोग वास्तव में नौकरी की तलाश कर रहे हैं.<br />
स्वतंत्र आर्थिक डेटा एजेंसी सीएमआईई के मुताबिक, भारत का श्रम भागीदारी अनुपात मार्च 2021 में 41.38 फीसदी था (जो अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन के बिल्कुल करीब है) लेकिन पिछले महीने यह और गिरकर 40.15 फीसदी रह गया है. (नीचे सारणी देखें)</p>

<p>इसका मतलब है कि भारत में 60 फीसदी रोजगार में लगाने लायक लोग श्रम बाजार से बाहर निकल गए हैं. वे नौकरी की तलाश भी नहीं कर रहे हैं. क्या एक ऐसी अर्थव्यवस्था जिसके 60 फीसदी नौकरी लायक लोग काम की तलाश नहीं कर रहे हैं, आगे बढ़ सकती है? यह सबसे अहम सवाल है.</p>

<p>सीएमआईई के सीईओ महेश व्यास का कहना है कि कुछ अबूझ कारणों से भारतीय नीति निर्माताओं ने हाल के वर्षों में श्रम भागीदारी अनुपात (एलपीआर) में आई असामान्य गिरावट की ओर कोई खास ध्यान नहीं दिया है.</p>

<p>सीमएआई के मुताबिक मार्च, 2017 में एलपीआर 47 फीसदी था और महज चार सालों में यह नाटकीय ढंग से गिरकर 40 फीसदी के करीब आ गया है. यहां इस बात का ध्यान रखना जरूरी है कि इस गिरावट का बड़ा हिस्सा महामारी से महामारी से पहले का है.</p>

<p>इंडोनेशिया, फिलिपींस, विएतनाम जैसे एशिया के अन्य प्रतिस्पर्धी अर्थव्यवस्थाओं में सक्रिय तरीके से नौकरी की तलाश करने वाले रोजगार लायक लोगों का प्रतिशत 60 फीसदी से ज्यादा है.</p>

<p>भारत में मोटे तौर पर एक अरब लोग नौकरी में लगाए जाने लायक हैं, लेकिन सिर्फ 40 करोड़ या इस रोजगार करने लायक आबादी का 40 प्रतिशत ही हकीकत में नौकरी की तलाश कर रहा है. यहां तक कि पाकिस्तान और बांग्लादेश में भी सक्रिय तरीके से नौकरी की तलाश में लगे नौकरी लायक लोगों का प्रतिशत 47 प्रतिशत से ज्यादा है.</p>

<p>फिर सवाल है कि आखिर भारतीय नीति निर्माता और अर्थशास्त्री इस पहलू पर विचार करने से क्यों इनकार करते रहे हैं? मैंने हाल के सालों में कोई भी आर्थिक सर्वेक्षण ऐसा नहीं देखा है, जिसके पहले अध्याय में इस पहलू का प्रमुखता के साथ जिक्र करते हुए अर्थव्यवस्था के पूरे परिदृश्य का जिक्र किया गया हो.</p>

<p>पूरी रपट पढ़ने के लिए <a href="http://thewirehindi.com/197208/why-the-drop-in-indias-labour-participation-rate-cant-be-ignored-by-policymakers/" title="http://thewirehindi.com/197208/why-the-drop-in-indias-labour-participation-rate-cant-be-ignored-by-policymakers/">यहां क्लिक करें.</a>&nbsp;</p>               </font>
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<p>यह सभी तुलनीय एशियाई अर्थव्यवस्थाओं में सबसे कम है जहां श्रम भागीदारी अनुपात या नौकरी मांगनेवाले सक्रिय लोगों का अनुपात अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ) के नीचे दिए गए आंकड़े के मुताबिक रोजगार लायक आबादी का 60 फीसदी से ज्यादा है.</p>

<p>रोजगार दर या श्रम भागीदारी अनुपात इस बात का मापक है कि अर्थव्यवस्था में कितने नौकरी लायक सक्षम लोग वास्तव में नौकरी की तलाश कर रहे हैं.<br />
स्वतंत्र आर्थिक डेटा एजेंसी सीएमआईई के मुताबिक, भारत का श्रम भागीदारी अनुपात मार्च 2021 में 41.38 फीसदी था (जो अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन के बिल्कुल करीब है) लेकिन पिछले महीने यह और गिरकर 40.15 फीसदी रह गया है. (नीचे सारणी देखें)</p>

<p>इसका मतलब है कि भारत में 60 फीसदी रोजगार में लगाने लायक लोग श्रम बाजार से बाहर निकल गए हैं. वे नौकरी की तलाश भी नहीं कर रहे हैं. क्या एक ऐसी अर्थव्यवस्था जिसके 60 फीसदी नौकरी लायक लोग काम की तलाश नहीं कर रहे हैं, आगे बढ़ सकती है? यह सबसे अहम सवाल है.</p>

<p>सीएमआईई के सीईओ महेश व्यास का कहना है कि कुछ अबूझ कारणों से भारतीय नीति निर्माताओं ने हाल के वर्षों में श्रम भागीदारी अनुपात (एलपीआर) में आई असामान्य गिरावट की ओर कोई खास ध्यान नहीं दिया है.</p>

<p>सीमएआई के मुताबिक मार्च, 2017 में एलपीआर 47 फीसदी था और महज चार सालों में यह नाटकीय ढंग से गिरकर 40 फीसदी के करीब आ गया है. यहां इस बात का ध्यान रखना जरूरी है कि इस गिरावट का बड़ा हिस्सा महामारी से महामारी से पहले का है.</p>

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<p>फिर सवाल है कि आखिर भारतीय नीति निर्माता और अर्थशास्त्री इस पहलू पर विचार करने से क्यों इनकार करते रहे हैं? मैंने हाल के सालों में कोई भी आर्थिक सर्वेक्षण ऐसा नहीं देखा है, जिसके पहले अध्याय में इस पहलू का प्रमुखता के साथ जिक्र करते हुए अर्थव्यवस्था के पूरे परिदृश्य का जिक्र किया गया हो.</p>

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<p>रोजगार दर या श्रम भागीदारी अनुपात इस बात का मापक है कि अर्थव्यवस्था में कितने नौकरी लायक सक्षम लोग वास्तव में नौकरी की तलाश कर रहे हैं.<br />
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<p>इसका मतलब है कि भारत में 60 फीसदी रोजगार में लगाने लायक लोग श्रम बाजार से बाहर निकल गए हैं. वे नौकरी की तलाश भी नहीं कर रहे हैं. क्या एक ऐसी अर्थव्यवस्था जिसके 60 फीसदी नौकरी लायक लोग काम की तलाश नहीं कर रहे हैं, आगे बढ़ सकती है? यह सबसे अहम सवाल है.</p>

<p>सीएमआईई के सीईओ महेश व्यास का कहना है कि कुछ अबूझ कारणों से भारतीय नीति निर्माताओं ने हाल के वर्षों में श्रम भागीदारी अनुपात (एलपीआर) में आई असामान्य गिरावट की ओर कोई खास ध्यान नहीं दिया है.</p>

<p>सीमएआई के मुताबिक मार्च, 2017 में एलपीआर 47 फीसदी था और महज चार सालों में यह नाटकीय ढंग से गिरकर 40 फीसदी के करीब आ गया है. यहां इस बात का ध्यान रखना जरूरी है कि इस गिरावट का बड़ा हिस्सा महामारी से महामारी से पहले का है.</p>

<p>इंडोनेशिया, फिलिपींस, विएतनाम जैसे एशिया के अन्य प्रतिस्पर्धी अर्थव्यवस्थाओं में सक्रिय तरीके से नौकरी की तलाश करने वाले रोजगार लायक लोगों का प्रतिशत 60 फीसदी से ज्यादा है.</p>

<p>भारत में मोटे तौर पर एक अरब लोग नौकरी में लगाए जाने लायक हैं, लेकिन सिर्फ 40 करोड़ या इस रोजगार करने लायक आबादी का 40 प्रतिशत ही हकीकत में नौकरी की तलाश कर रहा है. यहां तक कि पाकिस्तान और बांग्लादेश में भी सक्रिय तरीके से नौकरी की तलाश में लगे नौकरी लायक लोगों का प्रतिशत 47 प्रतिशत से ज्यादा है.</p>

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<p>यह सभी तुलनीय एशियाई अर्थव्यवस्थाओं में सबसे कम है जहां श्रम भागीदारी अनुपात या नौकरी मांगनेवाले सक्रिय लोगों का अनुपात अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ) के नीचे दिए गए आंकड़े के मुताबिक रोजगार लायक आबादी का 60 फीसदी से ज्यादा है.</p>

<p>रोजगार दर या श्रम भागीदारी अनुपात इस बात का मापक है कि अर्थव्यवस्था में कितने नौकरी लायक सक्षम लोग वास्तव में नौकरी की तलाश कर रहे हैं.<br />
स्वतंत्र आर्थिक डेटा एजेंसी सीएमआईई के मुताबिक, भारत का श्रम भागीदारी अनुपात मार्च 2021 में 41.38 फीसदी था (जो अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन के बिल्कुल करीब है) लेकिन पिछले महीने यह और गिरकर 40.15 फीसदी रह गया है. (नीचे सारणी देखें)</p>

<p>इसका मतलब है कि भारत में 60 फीसदी रोजगार में लगाने लायक लोग श्रम बाजार से बाहर निकल गए हैं. वे नौकरी की तलाश भी नहीं कर रहे हैं. क्या एक ऐसी अर्थव्यवस्था जिसके 60 फीसदी नौकरी लायक लोग काम की तलाश नहीं कर रहे हैं, आगे बढ़ सकती है? यह सबसे अहम सवाल है.</p>

<p>सीएमआईई के सीईओ महेश व्यास का कहना है कि कुछ अबूझ कारणों से भारतीय नीति निर्माताओं ने हाल के वर्षों में श्रम भागीदारी अनुपात (एलपीआर) में आई असामान्य गिरावट की ओर कोई खास ध्यान नहीं दिया है.</p>

<p>सीमएआई के मुताबिक मार्च, 2017 में एलपीआर 47 फीसदी था और महज चार सालों में यह नाटकीय ढंग से गिरकर 40 फीसदी के करीब आ गया है. यहां इस बात का ध्यान रखना जरूरी है कि इस गिरावट का बड़ा हिस्सा महामारी से महामारी से पहले का है.</p>

<p>इंडोनेशिया, फिलिपींस, विएतनाम जैसे एशिया के अन्य प्रतिस्पर्धी अर्थव्यवस्थाओं में सक्रिय तरीके से नौकरी की तलाश करने वाले रोजगार लायक लोगों का प्रतिशत 60 फीसदी से ज्यादा है.</p>

<p>भारत में मोटे तौर पर एक अरब लोग नौकरी में लगाए जाने लायक हैं, लेकिन सिर्फ 40 करोड़ या इस रोजगार करने लायक आबादी का 40 प्रतिशत ही हकीकत में नौकरी की तलाश कर रहा है. यहां तक कि पाकिस्तान और बांग्लादेश में भी सक्रिय तरीके से नौकरी की तलाश में लगे नौकरी लायक लोगों का प्रतिशत 47 प्रतिशत से ज्यादा है.</p>

<p>फिर सवाल है कि आखिर भारतीय नीति निर्माता और अर्थशास्त्री इस पहलू पर विचार करने से क्यों इनकार करते रहे हैं? मैंने हाल के सालों में कोई भी आर्थिक सर्वेक्षण ऐसा नहीं देखा है, जिसके पहले अध्याय में इस पहलू का प्रमुखता के साथ जिक्र करते हुए अर्थव्यवस्था के पूरे परिदृश्य का जिक्र किया गया हो.</p>

<p>पूरी रपट पढ़ने के लिए <a href="http://thewirehindi.com/197208/why-the-drop-in-indias-labour-participation-rate-cant-be-ignored-by-policymakers/">यहां क्लिक करें.</a>&nbsp;</p>
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जबकि राष्ट्रीय उत्पादन एक बार फिर महामारी पूर्व के स्तर पर आ गया है, कुछ समय से भारत में रोजगार की दर का नाटकीय ढंग से गिरकर ऐतिहासिक न्यूनतम स्तर- 42 फीसदी के आस-पास होना एक अनसुलझी पहेली बनकर...'
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<p>जबकि राष्ट्रीय उत्पादन एक बार फिर महामारी पूर्व के स्तर पर आ गया है, कुछ समय से भारत में रोजगार की दर का नाटकीय ढंग से गिरकर ऐतिहासिक न्यूनतम स्तर- 42 फीसदी के आस-पास होना एक अनसुलझी पहेली बनकर रह गया है.</p>

<p>यह सभी तुलनीय एशियाई अर्थव्यवस्थाओं में सबसे कम है जहां श्रम भागीदारी अनुपात या नौकरी मांगनेवाले सक्रिय लोगों का अनुपात अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ) के नीचे दिए गए आंकड़े के मुताबिक रोजगार लायक आबादी का 60 फीसदी से ज्यादा है.</p>

<p>रोजगार दर या श्रम भागीदारी अनुपात इस बात का मापक है कि अर्थव्यवस्था में कितने नौकरी लायक सक्षम लोग वास्तव में नौकरी की तलाश कर रहे हैं.<br />
स्वतंत्र आर्थिक डेटा एजेंसी सीएमआईई के मुताबिक, भारत का श्रम भागीदारी अनुपात मार्च 2021 में 41.38 फीसदी था (जो अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन के बिल्कुल करीब है) लेकिन पिछले महीने यह और गिरकर 40.15 फीसदी रह गया है. (नीचे सारणी देखें)</p>

<p>इसका मतलब है कि भारत में 60 फीसदी रोजगार में लगाने लायक लोग श्रम बाजार से बाहर निकल गए हैं. वे नौकरी की तलाश भी नहीं कर रहे हैं. क्या एक ऐसी अर्थव्यवस्था जिसके 60 फीसदी नौकरी लायक लोग काम की तलाश नहीं कर रहे हैं, आगे बढ़ सकती है? यह सबसे अहम सवाल है.</p>

<p>सीएमआईई के सीईओ महेश व्यास का कहना है कि कुछ अबूझ कारणों से भारतीय नीति निर्माताओं ने हाल के वर्षों में श्रम भागीदारी अनुपात (एलपीआर) में आई असामान्य गिरावट की ओर कोई खास ध्यान नहीं दिया है.</p>

<p>सीमएआई के मुताबिक मार्च, 2017 में एलपीआर 47 फीसदी था और महज चार सालों में यह नाटकीय ढंग से गिरकर 40 फीसदी के करीब आ गया है. यहां इस बात का ध्यान रखना जरूरी है कि इस गिरावट का बड़ा हिस्सा महामारी से महामारी से पहले का है.</p>

<p>इंडोनेशिया, फिलिपींस, विएतनाम जैसे एशिया के अन्य प्रतिस्पर्धी अर्थव्यवस्थाओं में सक्रिय तरीके से नौकरी की तलाश करने वाले रोजगार लायक लोगों का प्रतिशत 60 फीसदी से ज्यादा है.</p>

<p>भारत में मोटे तौर पर एक अरब लोग नौकरी में लगाए जाने लायक हैं, लेकिन सिर्फ 40 करोड़ या इस रोजगार करने लायक आबादी का 40 प्रतिशत ही हकीकत में नौकरी की तलाश कर रहा है. यहां तक कि पाकिस्तान और बांग्लादेश में भी सक्रिय तरीके से नौकरी की तलाश में लगे नौकरी लायक लोगों का प्रतिशत 47 प्रतिशत से ज्यादा है.</p>

<p>फिर सवाल है कि आखिर भारतीय नीति निर्माता और अर्थशास्त्री इस पहलू पर विचार करने से क्यों इनकार करते रहे हैं? मैंने हाल के सालों में कोई भी आर्थिक सर्वेक्षण ऐसा नहीं देखा है, जिसके पहले अध्याय में इस पहलू का प्रमुखता के साथ जिक्र करते हुए अर्थव्यवस्था के पूरे परिदृश्य का जिक्र किया गया हो.</p>

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देश में श्रम भागीदारी दर में आई गिरावट को नीति-निर्माता नज़रअंदाज़ नहीं कर सकते

-द वायर, जबकि राष्ट्रीय उत्पादन एक बार फिर महामारी पूर्व के स्तर पर आ गया है, कुछ समय से भारत में रोजगार की दर का नाटकीय ढंग से गिरकर ऐतिहासिक न्यूनतम स्तर- 42 फीसदी के आस-पास होना एक अनसुलझी पहेली बनकर रह गया है. यह सभी तुलनीय एशियाई अर्थव्यवस्थाओं में सबसे कम है जहां श्रम भागीदारी अनुपात या नौकरी मांगनेवाले सक्रिय लोगों का अनुपात अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ) के नीचे दिए गए आंकड़े के मुताबिक रोजगार लायक आबादी का 60 फीसदी से ज्यादा है. रोजगार दर या श्रम भागीदारी अनुपात इस बात का मापक है कि अर्थव्यवस्था में कितने नौकरी लायक सक्षम लोग वास्तव में नौकरी की तलाश कर रहे हैं. स्वतंत्र आर्थिक डेटा एजेंसी सीएमआईई के मुताबिक, भारत का श्रम भागीदारी अनुपात मार्च 2021 में 41.38 फीसदी था (जो अंतरराष्ट्रीय श्रम संगठन के बिल्कुल करीब है) लेकिन पिछले महीने यह और गिरकर 40.15 फीसदी रह गया है. (नीचे सारणी देखें) इसका मतलब है कि भारत में 60 फीसदी रोजगार में लगाने लायक लोग श्रम बाजार से बाहर निकल गए हैं. वे नौकरी की तलाश भी नहीं कर रहे हैं. क्या एक ऐसी अर्थव्यवस्था जिसके 60 फीसदी नौकरी लायक लोग काम की तलाश नहीं कर रहे हैं, आगे बढ़ सकती है? यह सबसे अहम सवाल है. सीएमआईई के सीईओ महेश व्यास का कहना है कि कुछ अबूझ कारणों से भारतीय नीति निर्माताओं ने हाल के वर्षों में श्रम भागीदारी अनुपात (एलपीआर) में आई असामान्य गिरावट की ओर कोई खास ध्यान नहीं दिया है. सीमएआई के मुताबिक मार्च, 2017 में एलपीआर 47 फीसदी था और महज चार सालों में यह नाटकीय ढंग से गिरकर 40 फीसदी के करीब आ गया है. यहां इस बात का ध्यान रखना जरूरी है कि इस गिरावट का बड़ा हिस्सा महामारी से महामारी से पहले का है. इंडोनेशिया, फिलिपींस, विएतनाम जैसे एशिया के अन्य प्रतिस्पर्धी अर्थव्यवस्थाओं में सक्रिय तरीके से नौकरी की तलाश करने वाले रोजगार लायक लोगों का प्रतिशत 60 फीसदी से ज्यादा है. भारत में मोटे तौर पर एक अरब लोग नौकरी में लगाए जाने लायक हैं, लेकिन सिर्फ 40 करोड़ या इस रोजगार करने लायक आबादी का 40 प्रतिशत ही हकीकत में नौकरी की तलाश कर रहा है. यहां तक कि पाकिस्तान और बांग्लादेश में भी सक्रिय तरीके से नौकरी की तलाश में लगे नौकरी लायक लोगों का प्रतिशत 47 प्रतिशत से ज्यादा है. फिर सवाल है कि आखिर भारतीय नीति निर्माता और अर्थशास्त्री इस पहलू पर विचार करने से क्यों इनकार करते रहे हैं? मैंने हाल के सालों में कोई भी आर्थिक सर्वेक्षण ऐसा नहीं देखा है, जिसके पहले अध्याय में इस पहलू का प्रमुखता के साथ जिक्र करते हुए अर्थव्यवस्था के पूरे परिदृश्य का जिक्र किया गया हो. पूरी रपट पढ़ने के लिए यहां क्लिक करें.