Deprecated (16384): The ArrayAccess methods will be removed in 4.0.0.Use getParam(), getData() and getQuery() instead. - /home/brlfuser/public_html/src/Controller/ArtileDetailController.php, line: 150
 You can disable deprecation warnings by setting `Error.errorLevel` to `E_ALL & ~E_USER_DEPRECATED` in your config/app.php. [CORE/src/Core/functions.php, line 311]
Code Context


        trigger_error($message, E_USER_DEPRECATED);

    }
$message = 'The ArrayAccess methods will be removed in 4.0.0.Use getParam(), getData() and getQuery() instead. - /home/brlfuser/public_html/src/Controller/ArtileDetailController.php, line: 150
 You can disable deprecation warnings by setting `Error.errorLevel` to `E_ALL & ~E_USER_DEPRECATED` in your config/app.php.'
$stackFrame = (int) 1
$trace = [
	(int) 0 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/ServerRequest.php',
		'line' => (int) 2421,
		'function' => 'deprecationWarning',
		'args' => [
			(int) 0 => 'The ArrayAccess methods will be removed in 4.0.0.Use getParam(), getData() and getQuery() instead.'
		]
	],
	(int) 1 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/src/Controller/ArtileDetailController.php',
		'line' => (int) 150,
		'function' => 'offsetGet',
		'class' => 'Cake\Http\ServerRequest',
		'object' => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => 'catslug'
		]
	],
	(int) 2 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Controller/Controller.php',
		'line' => (int) 610,
		'function' => 'index',
		'class' => 'App\Controller\ArtileDetailController',
		'object' => object(App\Controller\ArtileDetailController) {},
		'type' => '->',
		'args' => []
	],
	(int) 3 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/ActionDispatcher.php',
		'line' => (int) 120,
		'function' => 'invokeAction',
		'class' => 'Cake\Controller\Controller',
		'object' => object(App\Controller\ArtileDetailController) {},
		'type' => '->',
		'args' => []
	],
	(int) 4 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/ActionDispatcher.php',
		'line' => (int) 94,
		'function' => '_invoke',
		'class' => 'Cake\Http\ActionDispatcher',
		'object' => object(Cake\Http\ActionDispatcher) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(App\Controller\ArtileDetailController) {}
		]
	],
	(int) 5 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/BaseApplication.php',
		'line' => (int) 235,
		'function' => 'dispatch',
		'class' => 'Cake\Http\ActionDispatcher',
		'object' => object(Cake\Http\ActionDispatcher) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {}
		]
	],
	(int) 6 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/Runner.php',
		'line' => (int) 65,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Http\BaseApplication',
		'object' => object(App\Application) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {},
			(int) 2 => object(Cake\Http\Runner) {}
		]
	],
	(int) 7 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Routing/Middleware/RoutingMiddleware.php',
		'line' => (int) 162,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Http\Runner',
		'object' => object(Cake\Http\Runner) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {}
		]
	],
	(int) 8 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/Runner.php',
		'line' => (int) 65,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Routing\Middleware\RoutingMiddleware',
		'object' => object(Cake\Routing\Middleware\RoutingMiddleware) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {},
			(int) 2 => object(Cake\Http\Runner) {}
		]
	],
	(int) 9 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Routing/Middleware/AssetMiddleware.php',
		'line' => (int) 97,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Http\Runner',
		'object' => object(Cake\Http\Runner) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {}
		]
	],
	(int) 10 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/Runner.php',
		'line' => (int) 65,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Routing\Middleware\AssetMiddleware',
		'object' => object(Cake\Routing\Middleware\AssetMiddleware) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {},
			(int) 2 => object(Cake\Http\Runner) {}
		]
	],
	(int) 11 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Error/Middleware/ErrorHandlerMiddleware.php',
		'line' => (int) 96,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Http\Runner',
		'object' => object(Cake\Http\Runner) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {}
		]
	],
	(int) 12 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/Runner.php',
		'line' => (int) 65,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Error\Middleware\ErrorHandlerMiddleware',
		'object' => object(Cake\Error\Middleware\ErrorHandlerMiddleware) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {},
			(int) 2 => object(Cake\Http\Runner) {}
		]
	],
	(int) 13 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/Runner.php',
		'line' => (int) 51,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Http\Runner',
		'object' => object(Cake\Http\Runner) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {}
		]
	],
	(int) 14 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/Server.php',
		'line' => (int) 98,
		'function' => 'run',
		'class' => 'Cake\Http\Runner',
		'object' => object(Cake\Http\Runner) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\MiddlewareQueue) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 2 => object(Cake\Http\Response) {}
		]
	],
	(int) 15 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/webroot/index.php',
		'line' => (int) 39,
		'function' => 'run',
		'class' => 'Cake\Http\Server',
		'object' => object(Cake\Http\Server) {},
		'type' => '->',
		'args' => []
	]
]
$frame = [
	'file' => '/home/brlfuser/public_html/src/Controller/ArtileDetailController.php',
	'line' => (int) 150,
	'function' => 'offsetGet',
	'class' => 'Cake\Http\ServerRequest',
	'object' => object(Cake\Http\ServerRequest) {
		trustProxy => false
		[protected] params => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] data => [[maximum depth reached]]
		[protected] query => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] cookies => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] _environment => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] url => 'hindi/agricultural-crisis/%E0%A4%AA%E0%A4%B2%E0%A4%BE%E0%A4%AF%E0%A4%A8-%E0%A4%AE%E0%A4%BE%E0%A4%87%E0%A4%97%E0%A5%8D%E0%A4%B0%E0%A5%87%E0%A4%B6%E0%A4%A8-34.html'
		[protected] base => ''
		[protected] webroot => '/'
		[protected] here => '/hindi/agricultural-crisis/%E0%A4%AA%E0%A4%B2%E0%A4%BE%E0%A4%AF%E0%A4%A8-%E0%A4%AE%E0%A4%BE%E0%A4%87%E0%A4%97%E0%A5%8D%E0%A4%B0%E0%A5%87%E0%A4%B6%E0%A4%A8-34.html'
		[protected] trustedProxies => [[maximum depth reached]]
		[protected] _input => null
		[protected] _detectors => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] _detectorCache => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] stream => object(Zend\Diactoros\PhpInputStream) {}
		[protected] uri => object(Zend\Diactoros\Uri) {}
		[protected] session => object(Cake\Http\Session) {}
		[protected] attributes => [[maximum depth reached]]
		[protected] emulatedAttributes => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] uploadedFiles => [[maximum depth reached]]
		[protected] protocol => null
		[protected] requestTarget => null
		[private] deprecatedProperties => [
			[maximum depth reached]
		]
	},
	'type' => '->',
	'args' => [
		(int) 0 => 'catslug'
	]
]
deprecationWarning - CORE/src/Core/functions.php, line 311
Cake\Http\ServerRequest::offsetGet() - CORE/src/Http/ServerRequest.php, line 2421
App\Controller\ArtileDetailController::index() - APP/Controller/ArtileDetailController.php, line 150
Cake\Controller\Controller::invokeAction() - CORE/src/Controller/Controller.php, line 610
Cake\Http\ActionDispatcher::_invoke() - CORE/src/Http/ActionDispatcher.php, line 120
Cake\Http\ActionDispatcher::dispatch() - CORE/src/Http/ActionDispatcher.php, line 94
Cake\Http\BaseApplication::__invoke() - CORE/src/Http/BaseApplication.php, line 235
Cake\Http\Runner::__invoke() - CORE/src/Http/Runner.php, line 65
Cake\Routing\Middleware\RoutingMiddleware::__invoke() - CORE/src/Routing/Middleware/RoutingMiddleware.php, line 162
Cake\Http\Runner::__invoke() - CORE/src/Http/Runner.php, line 65
Cake\Routing\Middleware\AssetMiddleware::__invoke() - CORE/src/Routing/Middleware/AssetMiddleware.php, line 97
Cake\Http\Runner::__invoke() - CORE/src/Http/Runner.php, line 65
Cake\Error\Middleware\ErrorHandlerMiddleware::__invoke() - CORE/src/Error/Middleware/ErrorHandlerMiddleware.php, line 96
Cake\Http\Runner::__invoke() - CORE/src/Http/Runner.php, line 65
Cake\Http\Runner::run() - CORE/src/Http/Runner.php, line 51
Cake\Http\Server::run() - CORE/src/Http/Server.php, line 98

Deprecated (16384): The ArrayAccess methods will be removed in 4.0.0.Use getParam(), getData() and getQuery() instead. - /home/brlfuser/public_html/src/Controller/ArtileDetailController.php, line: 151
 You can disable deprecation warnings by setting `Error.errorLevel` to `E_ALL & ~E_USER_DEPRECATED` in your config/app.php. [CORE/src/Core/functions.php, line 311]
Code Context


        trigger_error($message, E_USER_DEPRECATED);

    }
$message = 'The ArrayAccess methods will be removed in 4.0.0.Use getParam(), getData() and getQuery() instead. - /home/brlfuser/public_html/src/Controller/ArtileDetailController.php, line: 151
 You can disable deprecation warnings by setting `Error.errorLevel` to `E_ALL & ~E_USER_DEPRECATED` in your config/app.php.'
$stackFrame = (int) 1
$trace = [
	(int) 0 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/ServerRequest.php',
		'line' => (int) 2421,
		'function' => 'deprecationWarning',
		'args' => [
			(int) 0 => 'The ArrayAccess methods will be removed in 4.0.0.Use getParam(), getData() and getQuery() instead.'
		]
	],
	(int) 1 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/src/Controller/ArtileDetailController.php',
		'line' => (int) 151,
		'function' => 'offsetGet',
		'class' => 'Cake\Http\ServerRequest',
		'object' => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => 'artileslug'
		]
	],
	(int) 2 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Controller/Controller.php',
		'line' => (int) 610,
		'function' => 'index',
		'class' => 'App\Controller\ArtileDetailController',
		'object' => object(App\Controller\ArtileDetailController) {},
		'type' => '->',
		'args' => []
	],
	(int) 3 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/ActionDispatcher.php',
		'line' => (int) 120,
		'function' => 'invokeAction',
		'class' => 'Cake\Controller\Controller',
		'object' => object(App\Controller\ArtileDetailController) {},
		'type' => '->',
		'args' => []
	],
	(int) 4 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/ActionDispatcher.php',
		'line' => (int) 94,
		'function' => '_invoke',
		'class' => 'Cake\Http\ActionDispatcher',
		'object' => object(Cake\Http\ActionDispatcher) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(App\Controller\ArtileDetailController) {}
		]
	],
	(int) 5 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/BaseApplication.php',
		'line' => (int) 235,
		'function' => 'dispatch',
		'class' => 'Cake\Http\ActionDispatcher',
		'object' => object(Cake\Http\ActionDispatcher) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {}
		]
	],
	(int) 6 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/Runner.php',
		'line' => (int) 65,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Http\BaseApplication',
		'object' => object(App\Application) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {},
			(int) 2 => object(Cake\Http\Runner) {}
		]
	],
	(int) 7 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Routing/Middleware/RoutingMiddleware.php',
		'line' => (int) 162,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Http\Runner',
		'object' => object(Cake\Http\Runner) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {}
		]
	],
	(int) 8 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/Runner.php',
		'line' => (int) 65,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Routing\Middleware\RoutingMiddleware',
		'object' => object(Cake\Routing\Middleware\RoutingMiddleware) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {},
			(int) 2 => object(Cake\Http\Runner) {}
		]
	],
	(int) 9 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Routing/Middleware/AssetMiddleware.php',
		'line' => (int) 97,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Http\Runner',
		'object' => object(Cake\Http\Runner) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {}
		]
	],
	(int) 10 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/Runner.php',
		'line' => (int) 65,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Routing\Middleware\AssetMiddleware',
		'object' => object(Cake\Routing\Middleware\AssetMiddleware) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {},
			(int) 2 => object(Cake\Http\Runner) {}
		]
	],
	(int) 11 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Error/Middleware/ErrorHandlerMiddleware.php',
		'line' => (int) 96,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Http\Runner',
		'object' => object(Cake\Http\Runner) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {}
		]
	],
	(int) 12 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/Runner.php',
		'line' => (int) 65,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Error\Middleware\ErrorHandlerMiddleware',
		'object' => object(Cake\Error\Middleware\ErrorHandlerMiddleware) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {},
			(int) 2 => object(Cake\Http\Runner) {}
		]
	],
	(int) 13 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/Runner.php',
		'line' => (int) 51,
		'function' => '__invoke',
		'class' => 'Cake\Http\Runner',
		'object' => object(Cake\Http\Runner) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\Response) {}
		]
	],
	(int) 14 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Http/Server.php',
		'line' => (int) 98,
		'function' => 'run',
		'class' => 'Cake\Http\Runner',
		'object' => object(Cake\Http\Runner) {},
		'type' => '->',
		'args' => [
			(int) 0 => object(Cake\Http\MiddlewareQueue) {},
			(int) 1 => object(Cake\Http\ServerRequest) {},
			(int) 2 => object(Cake\Http\Response) {}
		]
	],
	(int) 15 => [
		'file' => '/home/brlfuser/public_html/webroot/index.php',
		'line' => (int) 39,
		'function' => 'run',
		'class' => 'Cake\Http\Server',
		'object' => object(Cake\Http\Server) {},
		'type' => '->',
		'args' => []
	]
]
$frame = [
	'file' => '/home/brlfuser/public_html/src/Controller/ArtileDetailController.php',
	'line' => (int) 151,
	'function' => 'offsetGet',
	'class' => 'Cake\Http\ServerRequest',
	'object' => object(Cake\Http\ServerRequest) {
		trustProxy => false
		[protected] params => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] data => [[maximum depth reached]]
		[protected] query => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] cookies => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] _environment => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] url => 'hindi/agricultural-crisis/%E0%A4%AA%E0%A4%B2%E0%A4%BE%E0%A4%AF%E0%A4%A8-%E0%A4%AE%E0%A4%BE%E0%A4%87%E0%A4%97%E0%A5%8D%E0%A4%B0%E0%A5%87%E0%A4%B6%E0%A4%A8-34.html'
		[protected] base => ''
		[protected] webroot => '/'
		[protected] here => '/hindi/agricultural-crisis/%E0%A4%AA%E0%A4%B2%E0%A4%BE%E0%A4%AF%E0%A4%A8-%E0%A4%AE%E0%A4%BE%E0%A4%87%E0%A4%97%E0%A5%8D%E0%A4%B0%E0%A5%87%E0%A4%B6%E0%A4%A8-34.html'
		[protected] trustedProxies => [[maximum depth reached]]
		[protected] _input => null
		[protected] _detectors => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] _detectorCache => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] stream => object(Zend\Diactoros\PhpInputStream) {}
		[protected] uri => object(Zend\Diactoros\Uri) {}
		[protected] session => object(Cake\Http\Session) {}
		[protected] attributes => [[maximum depth reached]]
		[protected] emulatedAttributes => [
			[maximum depth reached]
		]
		[protected] uploadedFiles => [[maximum depth reached]]
		[protected] protocol => null
		[protected] requestTarget => null
		[private] deprecatedProperties => [
			[maximum depth reached]
		]
	},
	'type' => '->',
	'args' => [
		(int) 0 => 'artileslug'
	]
]
deprecationWarning - CORE/src/Core/functions.php, line 311
Cake\Http\ServerRequest::offsetGet() - CORE/src/Http/ServerRequest.php, line 2421
App\Controller\ArtileDetailController::index() - APP/Controller/ArtileDetailController.php, line 151
Cake\Controller\Controller::invokeAction() - CORE/src/Controller/Controller.php, line 610
Cake\Http\ActionDispatcher::_invoke() - CORE/src/Http/ActionDispatcher.php, line 120
Cake\Http\ActionDispatcher::dispatch() - CORE/src/Http/ActionDispatcher.php, line 94
Cake\Http\BaseApplication::__invoke() - CORE/src/Http/BaseApplication.php, line 235
Cake\Http\Runner::__invoke() - CORE/src/Http/Runner.php, line 65
Cake\Routing\Middleware\RoutingMiddleware::__invoke() - CORE/src/Routing/Middleware/RoutingMiddleware.php, line 162
Cake\Http\Runner::__invoke() - CORE/src/Http/Runner.php, line 65
Cake\Routing\Middleware\AssetMiddleware::__invoke() - CORE/src/Routing/Middleware/AssetMiddleware.php, line 97
Cake\Http\Runner::__invoke() - CORE/src/Http/Runner.php, line 65
Cake\Error\Middleware\ErrorHandlerMiddleware::__invoke() - CORE/src/Error/Middleware/ErrorHandlerMiddleware.php, line 96
Cake\Http\Runner::__invoke() - CORE/src/Http/Runner.php, line 65
Cake\Http\Runner::run() - CORE/src/Http/Runner.php, line 51
Cake\Http\Server::run() - CORE/src/Http/Server.php, line 98

Warning (512): Unable to emit headers. Headers sent in file=/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Error/Debugger.php line=853 [CORE/src/Http/ResponseEmitter.php, line 48]
Code Context
            if (Configure::read('debug')) {

                trigger_error($message, E_USER_WARNING);

            } else {
$response = object(Cake\Http\Response) {

	'status' => (int) 200,
	'contentType' => 'text/html',
	'headers' => [
		'Content-Type' => [
			[maximum depth reached]
		]
	],
	'file' => null,
	'fileRange' => [],
	'cookies' => object(Cake\Http\Cookie\CookieCollection) {},
	'cacheDirectives' => [],
	'body' => '<!DOCTYPE html>
<!--[if lt IE 7 ]>
<html class="ie ie6" lang='en'> <![endif]-->
<!--[if IE 7 ]>
<html class="ie ie7" lang='en'> <![endif]-->
<!--[if IE 8 ]>
<html class="ie ie8" lang='en'> <![endif]-->
<!--[if (gte IE 9)|!(IE)]><!-->
<html lang='en'>
<!--<![endif]-->
<head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8">
    
    <title>
        खेतिहर संकट | पलायन (माइग्रेशन)    </title>
    <meta name="description" content="
खास बात

&bull; किसी प्रांत से उसी प्रांत में और&nbsp;किसी&nbsp;एक&nbsp;प्रांत&nbsp;से&nbsp;दूसरे&nbsp;प्रांत&nbsp;में&nbsp;पलायन करने वालों की संख्या पिछले एक दशक में ९ करोड़ ८० लाख तक जा पहुंची है। इसमें ६ करोड़ १० लाख लोगों ने ग्रामीण&nbsp;से ग्रामीण&nbsp;इलाकों में&nbsp;और&nbsp;३ करोड़ ६० लाख लोगों ने..."/>
    <meta name="keywords" content="im4change, corruption, food security, Right To Education, malnutrition, Hunger, Health, MNREGA"/>
    <meta name="news_keywords" content="im4change, corruption, food security, Right To Education, malnutrition, Hunger, Health, MNREGA">
   
    <link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="ROR" href="/ror.xml"/>
    <link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="RSS 2.0" href="/feeds/"/>
    <link rel="stylesheet" href="/css/bootstrap.min.css?1697864993"/>    <link rel="stylesheet" href="/css/style.css?v=1.1.2"/>    <link rel="stylesheet" href="/css/style-inner.css?1577045210"/>    <link rel="stylesheet" id="Oswald-css"
          href="https://fonts.googleapis.com/css?family=Oswald%3Aregular%2C700&amp;ver=3.8.1" type="text/css"
          media="all">
    <link rel="stylesheet" href="/css/jquery.modal.min.css?1578285302"/>    <script src="/js/jquery-1.10.2.js?1575549704"></script>    <script src="/js/jquery-migrate.min.js?1575549704"></script>    <link rel="shortcut icon" href="/favicon.ico" title="Favicon">
    <link rel="stylesheet" href="/css/jquery-ui.css?1580720609"/>    <script src="/js/jquery-ui.js?1575549704"></script>    <link rel="preload" as="style" href="https://www.im4change.org/css/custom.css" onload="this.rel='stylesheet'" media="all" crossorigin="anonymous">
<link rel="preload" as="style" href="https://www.im4change.org/css/jquery.modal.min.css" onload="this.rel='stylesheet'" media="all" crossorigin="anonymous">
<link rel="preload" as="style" href="https://www.im4change.org/css/jquery-ui.css" onload="this.rel='stylesheet'" media="all" crossorigin="anonymous">
<link rel="preload" as="style" href="https://www.im4change.org/css/li-scroller.css" onload="this.rel='stylesheet'" media="all" crossorigin="anonymous">
<!-- <link rel="preload" as="style" href="https://www.im4change.org/css/style.css" onload="this.rel='stylesheet'" media="all" crossorigin="anonymous"> -->
<link rel="preload" as="style" href="https://www.im4change.org/css/style-inner.css" onload="this.rel='stylesheet'" media="all" crossorigin="anonymous">

<link rel='dns-prefetch' href="//im4change.org/css/custom.css" crossorigin >

<link rel="preload" as="script" href="https://www.im4change.org/js/bootstrap.js">
<link rel="preload" as="script" href="https://www.im4change.org/js/jquery.li-scroller.1.0.js">
<link rel="preload" as="script" href="https://www.im4change.org/js/jquery.modal.min.js">
<link rel="preload" as="script" href="https://www.im4change.org/js/jquery.ui.totop.js">
<link rel="preload" as="script" href="https://www.im4change.org/js/jquery-1.10.2.js">
<link rel="preload" as="script" href="https://www.im4change.org/js/jquery-migrate.min.js">
<link rel="preload" as="script" href="https://www.im4change.org/js/jquery-ui.js">
<link rel="preload" as="script" href="https://www.im4change.org/js/setting.js">
<link rel="preload" as="script" href="https://www.im4change.org/js/tie-scripts.js">
    <!--[if IE]>
    <script type="text/javascript">jQuery(document).ready(function () {
        jQuery(".menu-item").has("ul").children("a").attr("aria-haspopup", "true");
    });</script>
    <![endif]-->
    <!--[if lt IE 9]>
    <script src="/js/html5.js"></script>
    <script src="/js/selectivizr-min.js"></script>
    <![endif]-->
    <!--[if IE 8]>
    <link rel="stylesheet" type="text/css" media="all" href="/css/ie8.css"/>
    <![endif]-->
    <meta property="og:title" content="खेतिहर संकट | पलायन (माइग्रेशन)" />
     <meta property="og:url" content="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/%E0%A4%AA%E0%A4%B2%E0%A4%BE%E0%A4%AF%E0%A4%A8-%E0%A4%AE%E0%A4%BE%E0%A4%87%E0%A4%97%E0%A5%8D%E0%A4%B0%E0%A5%87%E0%A4%B6%E0%A4%A8-34.html?pgno=5" />
     <meta property="og:type" content="article" />
     <meta property="og:description" content="
खास बात

&bull; किसी प्रांत से उसी प्रांत में और&nbsp;किसी&nbsp;एक&nbsp;प्रांत&nbsp;से&nbsp;दूसरे&nbsp;प्रांत&nbsp;में&nbsp;पलायन करने वालों की संख्या पिछले एक दशक में ९ करोड़ ८० लाख तक जा पहुंची है। इसमें ६ करोड़ १० लाख लोगों ने ग्रामीण&nbsp;से ग्रामीण&nbsp;इलाकों में&nbsp;और&nbsp;३ करोड़ ६० लाख लोगों ने..." />
     <meta property="og:image" content="" />
      <meta property="fb:app_id" content="0" />
    <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1, maximum-scale=1, user-scalable=no">

       <link rel="apple-touch-icon-precomposed" sizes="144x144" href="https://im4change.in/images/apple1.png">
    <link rel="apple-touch-icon-precomposed" sizes="120x120" href="https://im4change.in/images/apple2.png">
    <link rel="apple-touch-icon-precomposed" sizes="72x72" href="https://im4change.in/images/apple3.png">
    <link rel="apple-touch-icon-precomposed" href="https://im4change.in/images/apple4.png">

    <style>
    .gsc-results-wrapper-overlay{
        top: 38% !important;
        height: 50% !important;
    }
    .gsc-search-button-v2{
        border-color: #035588 !important;
        background-color: #035588 !important;
    }

   .gsib_a{
        height: 30px !important;
          padding: 2px 8px 1px 6px !important;
    }

   
    .gsc-search-button-v2{
        height: 41px !important;
    }
    input.gsc-input{
        background: none !important;
    }
    @media only screen and (max-width: 600px) {
        .gsc-results-wrapper-overlay{
            top: 11% !important;
            width: 87% !important;
            left: 9% !important;
            height: 43% !important;
        }

        .gsc-search-button-v2{
            padding: 10px 10px !important;
        
        }
        .gsc-input-box{
            height: 28px !important;
        }
       /* .gsib_a {
            padding: 0px 9px 4px 9px !important;
        }*/
    }
    @media only screen and (min-width: 1200px) and (max-width: 1920px) {
        table.gsc-search-box{
            width: 15% !important;
            float: right !important;
            margin-top: -118px !important;
        }

        .gsc-search-button-v2 {
            
            padding: 6px !important;
           
        }
    }


</style>

    <script>
        $(function () {
            $("#accordion").accordion({
                event: "click hoverintent"
            });
        });

        /*
         * hoverIntent | Copyright 2011 Brian Cherne
         * http://cherne.net/brian/resources/jquery.hoverIntent.html
         * modified by the jQuery UI team
         */
        $.event.special.hoverintent = {
            setup: function () {
                $(this).bind("mouseover", jQuery.event.special.hoverintent.handler);
            },
            teardown: function () {
                $(this).unbind("mouseover", jQuery.event.special.hoverintent.handler);
            },
            handler: function (event) {
                var currentX, currentY, timeout,
                    args = arguments,
                    target = $(event.target),
                    previousX = event.pageX,
                    previousY = event.pageY;

                function track(event) {
                    currentX = event.pageX;
                    currentY = event.pageY;
                }
                ;

                function clear() {
                    target
                        .unbind("mousemove", track)
                        .unbind("mouseout", clear);
                    clearTimeout(timeout);
                }

                function handler() {
                    var prop,
                        orig = event;
                    if ((Math.abs(previousX - currentX) +
                        Math.abs(previousY - currentY)) < 7) {
                        clear();
                        event = $.Event("hoverintent");
                        for (prop in orig) {
                            if (!(prop in event)) {
                                event[prop] = orig[prop];
                            }
                        }
                        // Prevent accessing the original event since the new event
                        // is fired asynchronously and the old event is no longer
                        // usable (#6028)
                        delete event.originalEvent;
                        target.trigger(event);
                    } else {
                        previousX = currentX;
                        previousY = currentY;
                        timeout = setTimeout(handler, 100);
                    }
                }

                timeout = setTimeout(handler, 100);
                target.bind({
                    mousemove: track,
                    mouseout: clear
                });
            }
        };
    </script>
    <script type="text/javascript">
        var _gaq = _gaq || [];
        _gaq.push(['_setAccount', 'UA-472075-3']);
        _gaq.push(['_trackPageview']);

        (function () {
            var ga = document.createElement('script');
            ga.type = 'text/javascript';
            ga.async = true;
            ga.src = ('https:' == document.location.protocol ? 'https://ssl' : 'http://www') + '.google-analytics.com/ga.js';
            var s = document.getElementsByTagName('script')[0];
            s.parentNode.insertBefore(ga, s);
        })();
    </script>
    <link rel="stylesheet" href="/css/custom.css?v=1.16"/>    <script src="/js/jquery.ui.totop.js?1575549704"></script>    <script src="/js/setting.js?1575549704"></script>    <link rel="manifest" href="/manifest.json">
    <meta name="theme-color" content="#616163" />
    <meta name="apple-mobile-web-app-capable" content="yes">
    <meta name="apple-mobile-web-app-status-bar-style" content="black">
    <meta name="apple-mobile-web-app-title" content="im4change">
    <link rel="apple-touch-icon" href="/icons/logo-192x192.png">
</head>
<body id="top" class="home inner blog">
<div class="background-cover"></div>
<div class="wrapper animated">
    <header id="theme-header" class="header_inner" style="position: relative;">
        <div class="logo inner_logo" style="left:20px !important">
                <a title="Home" href="https://im4change.in/hindi/">
                    <img src="https://im4change.in/images/logo2.jpg?1582080632" class="logo_image" alt="im4change"/>                </a>
        </div>
        <div class="langhindi" style="color: #000;display:none;"
             href="https://im4change.in/hindi/">
            <a class="more-link" href="https://im4change.in/hindi/">Home</a>
                        <a href="https://im4change.in/" class="langbutton ">English</a>
                    </div>
        <nav class="fade-in animated2" id="main-nav">
            <div class="container">
                <div class="main-menu"><ul class="menu" id="menu-main">
        <li class="menu-item  menu-item-type-custom  menu-item-object-custom  menu-item-has-children" style="left: -40px;"><a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/">Home</a>
        </li>
        <li class="menu-item mega-menu menu-item-type-taxonomy mega-menu menu-item-object-category mega-menu menu-item-has-children parent-list" style=" margin-left: -40px;"><a href="#">KNOWLEDGE GATEWAY  <span class="sub-indicator"></span>  <span class="sub-indicator"></span></a>
            <div class="mega-menu-block background_menu"  style="padding-top:25px;">
                <div class="container">
                    <div class="mega-menu-content">
                                                                    <div class="mega-menu-item">
                                                 <h3><b>खेतिहर संकट</b></h3>
                                              
                                                                                                    <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/आँकड़ों-में-गांव-72.html"
                                                       class="left postionrel">आँकड़ों में गांव                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html"
                                                       class="left postionrel">पलायन (माइग्रेशन)                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/बेरोजगारी-30.html"
                                                       class="left postionrel">बेरोजगारी                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/घटती-आमदनी-18.html"
                                                       class="left postionrel">घटती आमदनी                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/खेतिहर-संकट-70.html"
                                                       class="left postionrel">खेतिहर संकट                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/शोध-और-विकास-71.html"
                                                       class="left postionrel">शोध और विकास                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                
                                              </div> 
                                            
                                                                                        <div class="mega-menu-item">
                                                 <h3><b>सशक्तीकरण</b></h3>
                                              
                                                                                                    <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/empowerment/अन्य-नीतिगत-पहल-73.html"
                                                       class="left postionrel">यूनियन बजट व अन्य नीतिगत कदम                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/empowerment/शिक्षा-का-अधिकार-60.html"
                                                       class="left postionrel">शिक्षा का अधिकार                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/empowerment/विस्थापन-2851.html"
                                                       class="left postionrel">विस्थापन                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/empowerment/नरेगा-39.html"
                                                       class="left postionrel">नरेगा और सोशल ऑडिट                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/empowerment/जेंडर-2852.html"
                                                       class="left postionrel">जेंडर                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/empowerment/सूचना-का-अधिकार-58.html"
                                                       class="left postionrel">सूचना का अधिकार                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/empowerment/वनाधिकार-61.html"
                                                       class="left postionrel">वनाधिकार                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/empowerment/सोशल-ऑडिट-48.html"
                                                       class="left postionrel">सोशल ऑडिट                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/empowerment/भोजन-का-अधिकार-59.html"
                                                       class="left postionrel">भोजन का अधिकार                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                
                                              </div> 
                                            
                                                                                        <div class="mega-menu-item">
                                                 <h3><b>भूख</b></h3>
                                              
                                                                                                    <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/hunger/मानव-विकास-सूचकांक-45.html"
                                                       class="left postionrel">मानव  विकास सूचकांक                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/hunger/poverty-and-inequality.html"
                                                       class="left postionrel">गरीबी और असमानता                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/hunger/शिक्षा-50.html"
                                                       class="left postionrel">शिक्षा                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/hunger/सवाल-सेहत-का-51.html"
                                                       class="left postionrel">सवाल सेहत का                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/hunger/what-is-sdg-know-it-all.html"
                                                       class="left postionrel">सतत् विकास लक्ष्य                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/hunger/कुपोषण-41.html"
                                                       class="left postionrel">कुपोषण                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/hunger/भुखमरी-एक-आकलन-40.html"
                                                       class="left postionrel">भुखमरी-एक आकलन                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/hunger/मिड-डे-मील-एमडीएमएस-योजना-53.html"
                                                       class="left postionrel">मिड डे मील (एमडीएमएस) योजना                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/hunger/सार्वजनिक-वितरण-प्रणाली-42.html"
                                                       class="left postionrel">सार्वजनिक वितरण प्रणाली                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                
                                              </div> 
                                            
                                                                                        <div class="mega-menu-item">
                                                 <h3><b>कर्ज - आत्महत्या</b></h3>
                                              
                                                                                                    <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/कर्ज-आत्महत्या/किसान-और-आत्महत्या-14.html"
                                                       class="left postionrel">किसान और आत्महत्या                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/कर्ज-आत्महत्या/लघु-ऋण-62.html"
                                                       class="left postionrel">लघु ऋण                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/कर्ज-आत्महत्या/नीतिगत-पहल-64.html"
                                                       class="left postionrel">नीतिगत पहल                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/कर्ज-आत्महत्या/कर्ज-का-फंदा-15.html"
                                                       class="left postionrel">कर्ज का फंदा                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                
                                              </div> 
                                            
                                                                                        <div class="mega-menu-item">
                                                 <h3><b>पर्यावरण</b></h3>
                                              
                                                                                                    <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/environment/खबरदार-52.html"
                                                       class="left postionrel">खबरदार                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/environment/पानी-और-साफ-सफाई-55.html"
                                                       class="left postionrel">पानी और साफ-सफाई                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/environment/खेती-पर-असर-54.html"
                                                       class="left postionrel">खेती पर असर                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                
                                              </div> 
                                            
                                                                                        <div class="mega-menu-item">
                                                 <h3><b>कानून‌ और इन्साफ</b></h3>
                                              
                                                                                                    <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/law-and-justice/सामाजिक-न्याय.html"
                                                       class="left postionrel">सामाजिक न्याय                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/law-and-justice/न्यायकितना-दूर-कितना-पास-47.html"
                                                       class="left postionrel">न्याय:कितना दूर-कितना पास                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/law-and-justice/मानवाधिकार-56.html"
                                                       class="left postionrel">मानवाधिकार                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/law-and-justice/भ्रष्टाचार-35.html"
                                                       class="left postionrel">भ्रष्टाचार                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/law-and-justice/आपदा-और-राहत-49.html"
                                                       class="left postionrel">आपदा और राहत                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/law-and-justice/असुरक्षित-परिवेश-46.html"
                                                       class="left postionrel">असुरक्षित परिवेश                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                
                                              </div> 
                                            
                                            

                    </div>

                </div></div>
        </li>
        <li class="menu-item  menu-item-type-post_type  menu-item-object-page "><a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/nceus_reports.php">NCEUS reports</a></li>
        <li class="menu-item  menu-item-type-custom  menu-item-object-custom  menu-item-has-children parent-list  "><a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/कुछ-अपने-बारे-में-9.html">कुछ अपने बारे में <span class="sub-indicator"></span> <span class="sub-indicator"></span></a>
            <ul class="sub-menu aboutmenu">
                <li class="menu-item  menu-item-type-post_type  menu-item-object-page"><a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/मकसद-8.html">मकसद</a></li>
                <li class="menu-item  menu-item-type-post_type  menu-item-object-page"><a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/contactus.php">संपर्क करें</a></li>

                <li class="menu-item  menu-item-type-post_type  menu-item-object-page"><a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/कुछ-अपने-बारे-में-9.html">कुछ अपने बारे में</a></li>
            </ul>
        </li>
        <li class="menu-item  menu-item-type-custom  menu-item-object-custom  menu-item-has-children  "><a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/fellowships.php" title="फैलोशिप">फैलोशिप</a>
        </li>
        <li class="menu-item  menu-item-type-custom  menu-item-object-custom  menu-item-has-children "><a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/media-workshops.php">मीडिया कार्यशाला</a>
        </li>
        <li class="menu-item  menu-item-type-custom  menu-item-object-custom  menu-item-has-children   "><a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/research.php">अनुसंधान</a>
        </li>
        <li class="menu-item  menu-item-type-custom  menu-item-object-custom  menu-item-has-children "><a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/links-64">पार्टनर्स</a>
        </li>
        <li class="menu-item  menu-item-type-custom  menu-item-object-custom  menu-item-has-children" id="menu-item-539">
            <a href="https://im4change.in/" class="langbutton langlinkfont11">English</a>    </li>
    </ul><select id="main-menu-mob"><option value="#">Go to...</option><option value="https://im4change.in/hindi/">&nbsp;Home</option><option value="https://im4change.in/hindi/links-64#">&nbsp;KNOWLEDGE GATEWAY    </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%96%E0%A5%87%E0%A4%A4%E0%A4%BF%E0%A4%B9%E0%A4%B0-%E0%A4%B8%E0%A4%82%E0%A4%95%E0%A4%9F/%E0%A4%86%E0%A4%82%E0%A4%95%E0%A4%A1%E0%A4%BC%E0%A5%8B%E0%A4%82-%E0%A4%AE%E0%A5%87%E0%A4%82-%E0%A4%97%E0%A4%BE%E0%A4%82%E0%A4%B5-72.html">&nbsp;आंकड़ों में गांव  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%96%E0%A5%87%E0%A4%A4%E0%A4%BF%E0%A4%B9%E0%A4%B0-%E0%A4%B8%E0%A4%82%E0%A4%95%E0%A4%9F/%E0%A4%96%E0%A5%87%E0%A4%A4%E0%A4%BF%E0%A4%B9%E0%A4%B0-%E0%A4%B8%E0%A4%82%E0%A4%95%E0%A4%9F-70.html">&nbsp;खेतिहर संकट  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%96%E0%A5%87%E0%A4%A4%E0%A4%BF%E0%A4%B9%E0%A4%B0-%E0%A4%B8%E0%A4%82%E0%A4%95%E0%A4%9F/%E0%A4%AC%E0%A5%87%E0%A4%B0%E0%A5%8B%E0%A4%9C%E0%A4%97%E0%A4%BE%E0%A4%B0%E0%A5%80-30.html">&nbsp;बेरोजगारी  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%96%E0%A5%87%E0%A4%A4%E0%A4%BF%E0%A4%B9%E0%A4%B0-%E0%A4%B8%E0%A4%82%E0%A4%95%E0%A4%9F/%E0%A4%98%E0%A4%9F%E0%A4%A4%E0%A5%80-%E0%A4%86%E0%A4%AE%E0%A4%A6%E0%A4%A8%E0%A5%80-18.html">&nbsp;घटती आमदनी  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%96%E0%A5%87%E0%A4%A4%E0%A4%BF%E0%A4%B9%E0%A4%B0-%E0%A4%B8%E0%A4%82%E0%A4%95%E0%A4%9F/%E0%A4%AA%E0%A4%B2%E0%A4%BE%E0%A4%AF%E0%A4%A8-%E0%A4%AE%E0%A4%BE%E0%A4%87%E0%A4%97%E0%A5%8D%E0%A4%B0%E0%A5%87%E0%A4%B6%E0%A4%A8-34.html">&nbsp;पलायन (माइग्रेशन)  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%96%E0%A5%87%E0%A4%A4%E0%A4%BF%E0%A4%B9%E0%A4%B0-%E0%A4%B8%E0%A4%82%E0%A4%95%E0%A4%9F/%E0%A4%B6%E0%A5%8B%E0%A4%A7-%E0%A4%94%E0%A4%B0-%E0%A4%B5%E0%A4%BF%E0%A4%95%E0%A4%BE%E0%A4%B8-71.html">&nbsp;शोध और विकास  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%B8%E0%A4%B6%E0%A4%95%E0%A5%8D%E0%A4%A4%E0%A5%80%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A4%A3/%E0%A4%9C%E0%A5%87%E0%A4%82%E0%A4%A1%E0%A4%B0-2852.html">&nbsp;जेंडर  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%B8%E0%A4%B6%E0%A4%95%E0%A5%8D%E0%A4%A4%E0%A5%80%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A4%A3/%E0%A4%B5%E0%A4%BF%E0%A4%B8%E0%A5%8D%E0%A4%A5%E0%A4%BE%E0%A4%AA%E0%A4%A8-2851.html">&nbsp;विस्थापन  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%B8%E0%A4%B6%E0%A4%95%E0%A5%8D%E0%A4%A4%E0%A5%80%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A4%A3/%E0%A4%AD%E0%A5%8B%E0%A4%9C%E0%A4%A8-%E0%A4%95%E0%A4%BE-%E0%A4%85%E0%A4%A7%E0%A4%BF%E0%A4%95%E0%A4%BE%E0%A4%B0-59.html">&nbsp;भोजन का अधिकार  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%B8%E0%A4%B6%E0%A4%95%E0%A5%8D%E0%A4%A4%E0%A5%80%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A4%A3/%E0%A4%A8%E0%A4%B0%E0%A5%87%E0%A4%97%E0%A4%BE-39.html">&nbsp;नरेगा  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%B8%E0%A4%B6%E0%A4%95%E0%A5%8D%E0%A4%A4%E0%A5%80%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A4%A3/%E0%A4%B8%E0%A5%8B%E0%A4%B6%E0%A4%B2-%E0%A4%91%E0%A4%A1%E0%A4%BF%E0%A4%9F-48.html">&nbsp;सोशल ऑडिट  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%B8%E0%A4%B6%E0%A4%95%E0%A5%8D%E0%A4%A4%E0%A5%80%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A4%A3/%E0%A4%B8%E0%A5%82%E0%A4%9A%E0%A4%A8%E0%A4%BE-%E0%A4%95%E0%A4%BE-%E0%A4%85%E0%A4%A7%E0%A4%BF%E0%A4%95%E0%A4%BE%E0%A4%B0-58.html">&nbsp;सूचना का अधिकार  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%B8%E0%A4%B6%E0%A4%95%E0%A5%8D%E0%A4%A4%E0%A5%80%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A4%A3/%E0%A4%B6%E0%A4%BF%E0%A4%95%E0%A5%8D%E0%A4%B7%E0%A4%BE-%E0%A4%95%E0%A4%BE-%E0%A4%85%E0%A4%A7%E0%A4%BF%E0%A4%95%E0%A4%BE%E0%A4%B0-60.html">&nbsp;शिक्षा का अधिकार  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%B8%E0%A4%B6%E0%A4%95%E0%A5%8D%E0%A4%A4%E0%A5%80%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A4%A3/%E0%A4%B5%E0%A4%A8%E0%A4%BE%E0%A4%A7%E0%A4%BF%E0%A4%95%E0%A4%BE%E0%A4%B0-61.html">&nbsp;वनाधिकार  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%B8%E0%A4%B6%E0%A4%95%E0%A5%8D%E0%A4%A4%E0%A5%80%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A4%A3/%E0%A4%85%E0%A4%A8%E0%A5%8D%E0%A4%AF-%E0%A4%A8%E0%A5%80%E0%A4%A4%E0%A4%BF%E0%A4%97%E0%A4%A4-%E0%A4%AA%E0%A4%B9%E0%A4%B2-73.html">&nbsp;अन्य नीतिगत पहल  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%AD%E0%A5%82%E0%A4%96/%E0%A4%AD%E0%A5%81%E0%A4%96%E0%A4%AE%E0%A4%B0%E0%A5%80-%E0%A4%8F%E0%A4%95-%E0%A4%86%E0%A4%95%E0%A4%B2%E0%A4%A8-40.html">&nbsp;भुखमरी-एक आकलन  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%AD%E0%A5%82%E0%A4%96/%E0%A4%95%E0%A5%81%E0%A4%AA%E0%A5%8B%E0%A4%B7%E0%A4%A3-41.html">&nbsp;कुपोषण  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%AD%E0%A5%82%E0%A4%96/%E0%A4%AE%E0%A4%BE%E0%A4%A8%E0%A4%B5-%E0%A4%B5%E0%A4%BF%E0%A4%95%E0%A4%BE%E0%A4%B8-%E0%A4%B8%E0%A5%82%E0%A4%9A%E0%A4%95%E0%A4%BE%E0%A4%82%E0%A4%95-45.html">&nbsp;मानव  विकास सूचकांक  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%AD%E0%A5%82%E0%A4%96/%E0%A4%B6%E0%A4%BF%E0%A4%95%E0%A5%8D%E0%A4%B7%E0%A4%BE-50.html">&nbsp;शिक्षा  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%AD%E0%A5%82%E0%A4%96/%E0%A4%B8%E0%A4%B5%E0%A4%BE%E0%A4%B2-%E0%A4%B8%E0%A5%87%E0%A4%B9%E0%A4%A4-%E0%A4%95%E0%A4%BE-51.html">&nbsp;सवाल सेहत का  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%AD%E0%A5%82%E0%A4%96/%E0%A4%AE%E0%A4%BF%E0%A4%A1-%E0%A4%A1%E0%A5%87-%E0%A4%AE%E0%A5%80%E0%A4%B2-%E0%A4%8F%E0%A4%AE%E0%A4%A1%E0%A5%80%E0%A4%8F%E0%A4%AE%E0%A4%8F%E0%A4%B8-%E0%A4%AF%E0%A5%8B%E0%A4%9C%E0%A4%A8%E0%A4%BE-53.html">&nbsp;मिड डे मील (एमडीएमएस) योजना  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%AD%E0%A5%82%E0%A4%96/%E0%A4%B8%E0%A4%BE%E0%A4%B0%E0%A5%8D%E0%A4%B5%E0%A4%9C%E0%A4%A8%E0%A4%BF%E0%A4%95-%E0%A4%B5%E0%A4%BF%E0%A4%A4%E0%A4%B0%E0%A4%A3-%E0%A4%AA%E0%A5%8D%E0%A4%B0%E0%A4%A3%E0%A4%BE%E0%A4%B2%E0%A5%80-42.html">&nbsp;सार्वजनिक वितरण प्रणाली  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%AD%E0%A5%82%E0%A4%96/%E0%A4%8F%E0%A4%AE-%E0%A4%A1%E0%A5%80-%E0%A4%9C%E0%A5%80-113.html">&nbsp;एम डी जी  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A5%8D%E0%A4%9C-%E0%A4%86%E0%A4%A4%E0%A5%8D%E0%A4%AE%E0%A4%B9%E0%A4%A4%E0%A5%8D%E0%A4%AF%E0%A4%BE/%E0%A4%95%E0%A4%BF%E0%A4%B8%E0%A4%BE%E0%A4%A8-%E0%A4%94%E0%A4%B0-%E0%A4%86%E0%A4%A4%E0%A5%8D%E0%A4%AE%E0%A4%B9%E0%A4%A4%E0%A5%8D%E0%A4%AF%E0%A4%BE-14.html">&nbsp;किसान और आत्महत्या  &nbsp;&nbsp;</option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A5%8D%E0%A4%9C-%E0%A4%86%E0%A4%A4%E0%A5%8D%E0%A4%AE%E0%A4%B9%E0%A4%A4%E0%A5%8D%E0%A4%AF%E0%A4%BE/%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A5%8D%E0%A4%9C-%E0%A4%95%E0%A4%BE-%E0%A4%AB%E0%A4%82%E0%A4%A6%E0%A4%BE-15.html">&nbsp;कर्ज का फंदा  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A5%8D%E0%A4%9C-%E0%A4%86%E0%A4%A4%E0%A5%8D%E0%A4%AE%E0%A4%B9%E0%A4%A4%E0%A5%8D%E0%A4%AF%E0%A4%BE/%E0%A4%B2%E0%A4%98%E0%A5%81-%E0%A4%8B%E0%A4%A3-62.html">&nbsp;लघु ऋण  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A5%8D%E0%A4%9C-%E0%A4%86%E0%A4%A4%E0%A5%8D%E0%A4%AE%E0%A4%B9%E0%A4%A4%E0%A5%8D%E0%A4%AF%E0%A4%BE/%E0%A4%A8%E0%A5%80%E0%A4%A4%E0%A4%BF%E0%A4%97%E0%A4%A4-%E0%A4%AA%E0%A4%B9%E0%A4%B2-64.html">&nbsp;नीतिगत पहल  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%AA%E0%A4%B0%E0%A5%8D%E0%A4%AF%E0%A4%BE%E0%A4%B5%E0%A4%B0%E0%A4%A3/%E0%A4%AA%E0%A4%BE%E0%A4%A8%E0%A5%80-%E0%A4%94%E0%A4%B0-%E0%A4%B8%E0%A4%BE%E0%A4%AB-%E0%A4%B8%E0%A4%AB%E0%A4%BE%E0%A4%88-55.html">&nbsp;पानी और साफ-सफाई  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%AA%E0%A4%B0%E0%A5%8D%E0%A4%AF%E0%A4%BE%E0%A4%B5%E0%A4%B0%E0%A4%A3/%E0%A4%96%E0%A5%87%E0%A4%A4%E0%A5%80-%E0%A4%AA%E0%A4%B0-%E0%A4%85%E0%A4%B8%E0%A4%B0-54.html">&nbsp;खेती पर असर  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%AA%E0%A4%B0%E0%A5%8D%E0%A4%AF%E0%A4%BE%E0%A4%B5%E0%A4%B0%E0%A4%A3/%E0%A4%96%E0%A4%AC%E0%A4%B0%E0%A4%A6%E0%A4%BE%E0%A4%B0-52.html">&nbsp;खबरदार  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%95%E0%A4%BE%E0%A4%A8%E0%A5%82%E0%A4%A8%E2%80%8C-%E0%A4%94%E0%A4%B0-%E0%A4%87%E0%A4%A8%E0%A5%8D%E0%A4%B8%E0%A4%BE%E0%A4%AB/%E0%A4%A8%E0%A5%8D%E0%A4%AF%E0%A4%BE%E0%A4%AF%E0%A4%95%E0%A4%BF%E0%A4%A4%E0%A4%A8%E0%A4%BE-%E0%A4%A6%E0%A5%82%E0%A4%B0-%E0%A4%95%E0%A4%BF%E0%A4%A4%E0%A4%A8%E0%A4%BE-%E0%A4%AA%E0%A4%BE%E0%A4%B8-47.html">&nbsp;न्याय:कितना दूर-कितना पास  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%95%E0%A4%BE%E0%A4%A8%E0%A5%82%E0%A4%A8%E2%80%8C-%E0%A4%94%E0%A4%B0-%E0%A4%87%E0%A4%A8%E0%A5%8D%E0%A4%B8%E0%A4%BE%E0%A4%AB/%E0%A4%AE%E0%A4%BE%E0%A4%A8%E0%A4%B5%E0%A4%BE%E0%A4%A7%E0%A4%BF%E0%A4%95%E0%A4%BE%E0%A4%B0-56.html">&nbsp;मानवाधिकार  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%95%E0%A4%BE%E0%A4%A8%E0%A5%82%E0%A4%A8%E2%80%8C-%E0%A4%94%E0%A4%B0-%E0%A4%87%E0%A4%A8%E0%A5%8D%E0%A4%B8%E0%A4%BE%E0%A4%AB/%E0%A4%AD%E0%A5%8D%E0%A4%B0%E0%A4%B7%E0%A5%8D%E0%A4%9F%E0%A4%BE%E0%A4%9A%E0%A4%BE%E0%A4%B0-35.html">&nbsp;भ्रष्टाचार  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%95%E0%A4%BE%E0%A4%A8%E0%A5%82%E0%A4%A8%E2%80%8C-%E0%A4%94%E0%A4%B0-%E0%A4%87%E0%A4%A8%E0%A5%8D%E0%A4%B8%E0%A4%BE%E0%A4%AB/%E0%A4%85%E0%A4%B8%E0%A5%81%E0%A4%B0%E0%A4%95%E0%A5%8D%E0%A4%B7%E0%A4%BF%E0%A4%A4-%E0%A4%AA%E0%A4%B0%E0%A4%BF%E0%A4%B5%E0%A5%87%E0%A4%B6-46.html">&nbsp;असुरक्षित परिवेश  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%95%E0%A4%BE%E0%A4%A8%E0%A5%82%E0%A4%A8%E2%80%8C-%E0%A4%94%E0%A4%B0-%E0%A4%87%E0%A4%A8%E0%A5%8D%E0%A4%B8%E0%A4%BE%E0%A4%AB/%E0%A4%86%E0%A4%AA%E0%A4%A6%E0%A4%BE-%E0%A4%94%E0%A4%B0-%E0%A4%B0%E0%A4%BE%E0%A4%B9%E0%A4%A4-49.html">&nbsp;आपदा और राहत  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%95%E0%A5%81%E0%A4%9B-%E0%A4%85%E0%A4%AA%E0%A4%A8%E0%A5%87-%E0%A4%AC%E0%A4%BE%E0%A4%B0%E0%A5%87-%E0%A4%AE%E0%A5%87%E0%A4%82-9.html">&nbsp;कुछ अपने बारे में  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%AE%E0%A4%95%E0%A4%B8%E0%A4%A6-8.html">&nbsp; &nbsp; –&nbsp;मकसद</option><option value="https://im4change.in/hindi/contactus.php">&nbsp; &nbsp; –&nbsp;संपर्क करें</option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%95%E0%A5%81%E0%A4%9B-%E0%A4%85%E0%A4%AA%E0%A4%A8%E0%A5%87-%E0%A4%AC%E0%A4%BE%E0%A4%B0%E0%A5%87-%E0%A4%AE%E0%A5%87%E0%A4%82-9.html">&nbsp; &nbsp; –&nbsp;कुछ अपने बारे में</option><option value="https://im4change.in/hindi/fellowships.php">&nbsp;फैलोशिप</option><option value="https://im4change.in/hindi/media-workshops.php">&nbsp;मीडिया कार्यशाला</option><option value="https://im4change.in/hindi/research.php">&nbsp;अनुसंधान</option><option value="https://im4change.in/hindi/links-64" selected="selected">&nbsp;पार्टनर्स</option><option value="https://im4change.in/">&nbsp;English</option></select>
</div>            </div>


                        <!--  <div style="float: right;">
                            <script async src="https://cse.google.com/cse.js?cx=18b4f2e0f11bed3dd"></script>
                            <div class="gcse-search"></div>
                        </div> -->
                       
            <div class="search-block" style=" margin-left: 8px; margin-right: 7px;">
                <form method="get" id="searchform" name="searchform"
                      action="https://im4change.in/hindi/search"
                      onsubmit="return searchvalidate();">
                    <button class="search-button" type="submit" value="Search"></button>
                    <input type="text" id="s" name="qryStr" value=""
                           onfocus="if (this.value == 'Search...') {this.value = '';}"
                           onblur="if (this.value == '') {this.value = 'Search...';}">
                </form>
            </div>
        </nav>
    </header>
    <div class="container">
        <div id="main-content" class=" main1 container fade-in animated3 sidebar-narrow-left">
            <div class="content-wrap">
                <div class="content" style="width: 900px;min-height: 500px;">
                        
    <div class="background_inner innBack" align="center">
        <img src="https://im4change.in/images/backgrounders/migration-Himanshu-Joshi.jpg"
             alt="पलायन (माइग्रेशन)"
             class="box_shadow mt5"/>
    </div>
    <section class="cat-box recent-box innerCatRecent">
    <h1 class="cat-box-title">पलायन (माइग्रेशन)</h1>
    <a href="JavaScript:void(0);" onclick="return shareArticle(40960);">
        <img src="https://im4change.in/images/email.png?1582080630" border="0" width="24" align="right" alt="Share this article"/>    </a>

    <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34/print"
       rel="nofollow">
        <img src="https://im4change.in/images/icon-print.png?1582080630" border="0" width="24" align="right" alt="Share this article"/>
    </a>
</section>
<div class="clear"></div>
<div style="padding-top: 10px;">
    <div class="innerLineHeight">
        <div class="middleContent innerInput agricultural-crisis">
            <table>
                <tr>
                    <td>
                                                    <div class="rightSideContent" style="float: right; width: 300px; margin-left: 10px;">
                                <div class="box warning" style="padding: 12px;">
                                    <div class="box-inner-block" style="padding-left: 0px;">
                                        <div class="starlist">
                                            <h2 style="font-weight: bold; font-size: 13px;">What's Inside</h2>
                                            <ul class="whatsinside">
                                                                                                    <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=2#वर्ल्ड-डेवलपमेंट-रिपोर्टndash2023-जारी-पढ़ें-रिपोर्ट-की-मुख्य-बातें"> वर्ल्ड डेवलपमेंट रिपोर्ट&ndash;2023 जारी, पढ़ें रिपोर्ट की मुख्य बातें</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=3#पुरुषों-की-तुलना-में-महिलाओं-में-प्रवसन-दर-अधिक-वहीं-गांवों-की-तुलना-में-शहरों-में-प्रवसन-अधिक-रिपोर्ट-14-जून-2022">पुरुषों की तुलना में महिलाओं में प्रवसन दर अधिक, वहीं गांवों की तुलना में शहरों में प्रवसन अधिक. रिपोर्ट.14 जून,2022</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=4#विश्वभर-में-वर्ष-2021-के-दौरान-आठ-करोड़-90-लाख-लोगों-को-डर-हिंसा-और-विवाद-के-कारण-घर-छोड़ना-पड़ा-संयुक्zwjत-राष्zwjट्र-शरणार्थी-उच्zwjचायुक्zwjत-कार्यालय-यूएनएचसीआर-ने-एकnbspरिपोर्टnbspजारी-की-है-">विश्वभर में वर्ष 2021 के दौरान आठ करोड़ 90 लाख लोगों को डर,हिंसा और विवाद के कारण घर छोड़ना पड़ा. संयुक्&zwj;त राष्&zwj;ट्र शरणार्थी उच्&zwj;चायुक्&zwj;त कार्यालय (यूएनएचसीआर) ने एक&nbsp;रिपोर्ट&nbsp;जारी की है.</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=5#वॉयस-ऑफ-द-इनविजिबल-सिटिजन्स-ii-वन-ईयर-ऑफ-कोविड​​​​-19-ndash-क्या-हम-भारत-में-आंतरिक-पलायन-पैटर्न-में-बदलाव-देख-रहे-हैं-25-जून-2021-को-जारी-"> वॉयस ऑफ द इनविजिबल सिटिजन्स II: वन ईयर ऑफ कोविड​​​​-19 &ndash; क्या हम भारत में आंतरिक पलायन पैटर्न में बदलाव देख रहे हैं? (25 जून, 2021 को जारी), </a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=6#नो-कंट्री-फॉर-वर्कर्स-द-covid-19-सेकेंड-वेव-लोकल-लॉकडाउन-एंड-माइग्रेंट-वर्कर-डिस्ट्रेस-इन-इंडिया-16-जून-2021-को-जारी"> नो कंट्री फॉर वर्कर्स: द COVID-19 सेकेंड वेव, लोकल लॉकडाउन एंड माइग्रेंट वर्कर डिस्ट्रेस इन इंडिया (16 जून, 2021 को जारी) </a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=7#nbspcovid-19-इमर्जेंस-स्प्रेड-एंड-इट्स-इम्पैक्ट-ऑन-द-इंडियन-इकोनॉमी-एंड-माइग्रेंट-वर्कर्स-अप्रैल-2021-में-जारीnbsp">&nbsp;COVID-19: इमर्जेंस, स्प्रेड एंड इट्स इम्पैक्ट ऑन द इंडियन इकोनॉमी एंड माइग्रेंट वर्कर्स (अप्रैल 2021 में जारी)&nbsp;</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=8#भारत-में-प्रवासी-निर्माण-श्रमिकों-पर-covid-19-महामारी-के-प्रभाव-दिसंबर-2020-में-जारी"> भारत में प्रवासी निर्माण श्रमिकों पर COVID-19 महामारी के प्रभाव (दिसंबर 2020 में जारी) </a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=9#lsquoगारमेंट-वर्कर्स-इन-इंडियाज-लॉकडाउन-सेमी-स्टारवेसन-एंड-डी-ह्युमनाइजेशन-लीड-टू-एक्सोडसrsquo-जून-2020-में-जारी">&lsquo;गारमेंट वर्कर्स इन इंडियाज लॉकडाउन सेमी स्टारवेसन एंड डी-ह्युमनाइजेशन लीड टू एक्सोडस&rsquo; (जून 2020 में जारी)</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=10#lsquoटू-लीव-या-नॉट-टू-लीव-लॉकडाउन-माइग्रेंट-वर्कर्स-एंड-देयर-जर्नीज्-होमrsquo">&lsquo;टू लीव या नॉट टू लीव? लॉकडाउन, माइग्रेंट वर्कर्स एंड देयर जर्नीज् होम&rsquo;</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=10#lsquoअनलॉकिंग-द-अर्बन-रीमैजिनिंग-माइग्रेंट-लाइव्स-इन-सिटीज-पोस्ट-कोविड-19rsquo1-मई-2020-को-जारी">&lsquo;अनलॉकिंग द अर्बन: रीमैजिनिंग माइग्रेंट लाइव्स इन सिटीज पोस्ट-कोविड-19&rsquo;(1 मई, 2020 को जारी)</a>
                                                    </li>
                                                                                                </ul>
                                                                                            <div><a href="javascript:void(0)" id="morewhatsinsidelink" onClick="javascript:$('#morewhatsinside').show();$('#morewhatsinsidelink').hide();$('#lesswhatsinsidelink').show();">More</a></div>
                                                                                            <ul class="whatsinside" id="morewhatsinside" style="display:none">
                                                                                                    <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=11#इंटरस्टेट-माइग्रेंट्स-पॉलिसी-इंडेक्स-impex-2019">इंटरस्टेट माइग्रेंट्स पॉलिसी इंडेक्स (IMPEX) 2019</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=12#कोविड19-से-उपजी-अनिश्चितता-के-साए-में-प्रवासी-मजदूरों-की-बात">कोविड19 से उपजी अनिश्चितता के साए में - प्रवासी मजदूरों की बात</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=13#39covid-19-क्राइसिस-थ्रू-ए-माइग्रेशन-लेंस39-22-अप्रैल-2020-को-जारी">&#39;COVID-19 क्राइसिस थ्रू ए माइग्रेशन लेंस&#39; (22 अप्रैल, 2020 को जारी)</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=14#21-डेज-एंड-काउंटिंग-covid-19-लॉकडाउन-प्रवासी-मजदूर-और-भारत-में-कल्याणकारी-उपायों-की-अपर्याप्तता">21 डेज एंड काउंटिंग: COVID-19 लॉकडाउन, प्रवासी मजदूर और भारत में कल्याणकारी उपायों की अपर्याप्तता</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=14#21-डेज-एंड-काउंटिंग-covid-19-लॉकडाउन-प्रवासी-मजदूर-और-भारत-में-कल्याणकारी-उपायों-की-अपर्याप्तता">21 डेज एंड काउंटिंग: COVID-19 लॉकडाउन, प्रवासी मजदूर और भारत में कल्याणकारी उपायों की अपर्याप्तता</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=15#अदृश्य-नागरिकों-की-पुकार-देश-के-आतंरिक-प्रवासी-मजदूरों-पर-कोविड-​​-19-लॉकडाउन-के-प्रभाव-का-मूल्यांकन-अप्रैल-2020-में-जारी">अदृश्य नागरिकों की पुकार: देश के आतंरिक प्रवासी मजदूरों पर कोविड ​​-19 लॉकडाउन के प्रभाव का मूल्यांकन, (अप्रैल 2020 में जारी)</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=16#आर्थिक-सर्वेक्षण-2016-17-जनवरी-2017-में-जारी"> आर्थिक सर्वेक्षण 2016-17 ( जनवरी, 2017 में जारी) </a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=17#39कॉन्टेस्टिंग-स्पेसेस-एंड-नेगोशिएटिंग-डेवेल्पमैंट-ए-डॉयलॉग-ऑन-डोमेस्टिक-माइग्रेंटस्-स्टेट-एंड-इनक्लूसिव-सिटीजनशिप-इन-इंडिया39-25-26-मार्च-2016">&#39;कॉन्टेस्टिंग स्पेसेस एंड नेगोशिएटिंग डेवेल्पमैंट: ए डॉयलॉग ऑन डोमेस्टिक माइग्रेंटस्, स्टेट एंड इनक्लूसिव सिटीजनशिप इन इंडिया&#39; (25-26 मार्च 2016)</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=18#भारत-में-आंतरिक-प्रवासियों-का-सामाजिक-समावेश-2013-nbsp"> भारत में आंतरिक प्रवासियों का सामाजिक समावेश (2013) &nbsp;</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=19#माइग्रेशन-इन-इंडिया-२००७-२००८-नेशनल-सैंपल-सर्वे-भारत-सरकार">माइग्रेशन इन इंडिया २००७-२००८, नेशनल सैंपल सर्वे,भारत सरकार</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=20#मैनेजिंग-द-एग्जोडस्-ग्राऊंडिंग-माइग्रेशन-इन-इंडिया">मैनेजिंग द एग्जोडस्--ग्राऊंडिंग माइग्रेशन इन इंडिया </a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=21#योजना-आयोग-द्वारा-प्रस्तुत-११-वीं-पंचवर्षीय-योजना-के-दस्तावेज-के-अनुसार">योजना आयोग द्वारा प्रस्तुत ११ वीं पंचवर्षीय योजना के दस्तावेज के अनुसार</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=21#रिपोर्ट-ऑन-द-कंडीशन-ऑव-वर्क-एंड-प्रमोशन-ऑव-लाइवलीहुड-इन-द-अनऑर्गनाइज्ड-सेक्टर">रिपोर्ट ऑन द कंडीशन ऑव वर्क एंड प्रमोशन ऑव लाइवलीहुड इन द अनऑर्गनाइज्ड सेक्टर</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=22#लार्ज-डैम-प्रोजेक्टस्-एंड-डिस्पलेस्मेंट-इन-इंडिया">लार्ज डैम प्रोजेक्टस् एंड डिस्पलेस्मेंट इन इंडिया</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=23#इन-द-नेम-ऑव-नेशनल-प्राइडरिपोर्ट">इन द नेम ऑव नेशनल प्राइड(रिपोर्ट)</a>
                                                    </li>
                                                                                                </ul>
                                            <div><a style="display:none" href="javascript:void(0)" id="lesswhatsinsidelink" onClick="javascript:$('#morewhatsinside').hide();$('#morewhatsinsidelink').show();$('#lesswhatsinsidelink').hide();">Less</a></div>
                                                                                    </div>
                                    </div>
                                </div>
                            </div>
                                                    <div>
                            &nbsp;</span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white">एडेलगिव फाउंडेशन और ग्लोबल डेवलपमेंट इन्क्यूबेटर के सहयोग से माइग्रेंट्स रेजिलिएंस कोलैबोरेटिव (जन साहस की एक पहल) द्वारा तैयार की गई <a name="वॉयस-ऑफ-द-इनविजिबल-सिटिजन्स-ii-वन-ईयर-ऑफ-कोविड​​​​-19-ndash-क्या-हम-भारत-में-आंतरिक-पलायन-पैटर्न-में-बदलाव-देख-रहे-हैं-25-जून-2021-को-जारी-"> वॉयस ऑफ द इनविजिबल सिटिजन्स II: वन ईयर ऑफ कोविड​​​​-19 &ndash; क्या हम भारत में आंतरिक पलायन पैटर्न में बदलाव देख रहे हैं? (25 जून, 2021 को जारी), </a> नामक रिपोर्ट के प्रमुख निष्कर्ष इस प्रकार है (एक्सेस करने के लिए कृपया<span><span style="color:#333333"> <a href="https://www.im4change.org/upload/files/Jan%20Sahas%202021%20report.pdf" title="https://www.im4change.org/upload/files/Jan%20Sahas%202021%20report.pdf">यहां क्लिक करें</a>):</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">क्रियाविधि</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">इस अध्ययन के लिए</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">विभिन्न राज्यों और केंद्र सरकार द्वारा पिछले एक वर्ष में प्रवासी परिवारों के आंतरिक प्रवास/कल्याण पर नीति और कार्यक्रम संबंधी प्रतिक्रियाओं का एक रैपिड डेस्क अनुसंधान किया गया.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">प्राथमिक आंकड़ों के लिए</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">अध्ययन ने दो स्रोतों का सहारा लिया - (ए) कंप्यूटर-सहायता प्राप्त व्यक्तिगत साक्षात्कार (सीएपीआई) अप्रैल </span></span><span><span style="color:#333333">2021</span></span><span><span style="color:#333333"> के पहले सप्ताह के दौरान </span></span><span><span style="color:#333333">6</span></span><span><span style="color:#333333"> राज्यों में आयोजित किए गए थे</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">जहां प्रवासी रेजिलिएंस कोलैबोरेटिव </span></span><span><span style="color:#333333">2,342</span></span><span><span style="color:#333333"> श्रमिकों तक पहुंचे (लक्षित नमूना </span></span><span><span style="color:#333333">175 - 250</span></span><span><span style="color:#333333"> उत्तरदाता प्रति जिला), उन्हें उन परिवर्तनों के बारे में सूचित करने के लिए जो प्रवासियों ने अपने समुदायों में प्रवास और श्रम के विभिन्न पहलुओं के बारे में देखा है. सर्वेक्षण </span></span><span><span style="color:#333333">3</span></span><span><span style="color:#333333"> गंतव्य राज्यों (दिल्ली / एनसीआर</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">मुंबई</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">हैदराबाद) और </span></span><span><span style="color:#333333">7</span></span><span><span style="color:#333333"> स्रोत जिलों (बांदा</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">हजारीबाग</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">महबूबनगर</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">टीकमगढ़) में आयोजित किए गए थे</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">जो उच्च पलायन दर और संगठन की जमीनी उपस्थिति के आधार पर चुने गए थे</span></span><span><span style="color:#333333">; (</span></span><span><span style="color:#333333">बी) बुंदेलखंड क्षेत्र से प्रवासी श्रमिकों पर आंतरिक डेटा (उत्तर प्रदेश और मध्य प्रदेश के भीतर आने वाले </span></span><span><span style="color:#333333">10</span></span><span><span style="color:#333333"> जिले). बेहतर तुलनात्मक अध्ययन करने के लिए</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">माइग्रेंट्स रेजिलिएंस कोलैबोरेटिव ने दो अलग-अलग </span></span><span><span style="color:#333333">6-</span></span><span><span style="color:#333333">महीने की अवधि के दौरान एकत्र किए गए डेटा का उपयोग किया है - (</span></span><span><span style="color:#333333">1) </span></span><span><span style="color:#333333">सितंबर </span></span><span><span style="color:#333333">2019</span></span><span><span style="color:#333333"> से मार्च </span></span><span><span style="color:#333333">2020, </span></span><span><span style="color:#333333">और (</span></span><span><span style="color:#333333">2) </span></span><span><span style="color:#333333">सितंबर </span></span><span><span style="color:#333333">2020</span></span><span><span style="color:#333333"> से मार्च </span></span><span><span style="color:#333333">2021</span></span><span><span style="color:#333333">.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">सर्वेक्षण के लिए उत्तरदाताओं की पहचान करने के लिए सुविधा नमूनाकरण पद्धति का उपयोग किया गया था</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">इस शर्त के साथ कि </span></span><span><span style="color:#333333">35</span></span><span><span style="color:#333333"> प्रतिशत उत्तरदाता महिलाएं होनी चाहिए.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">पलायन के पैटर्न</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">पलायन में व्यापक स्तर के बदलाव के संबंध में तीन प्रमुख बिंदु हैं: आंतरिक पलायन में समग्र कमी की रिपोर्टिंग (महिला श्रमिकों के पलायन में उल्लेखनीय कमी और मजदूरों के साथ परिवार के पलायन में कमी के साथ)</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">पलायन चक्र की छोटी अवधि में वृद्धि की रिपोर्टिंग</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">और अंतर-राज्य पलायन को ज्यादा प्राथमिकता देने के अलावा अंतर-जिला पलायन (महिलाओं का पलायन अंतर-जिला अधिक होना). पैटर्न में ये बदलाव प्रकृति में अल्पकालिक हो सकते हैं</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">हालांकि अगर स्रोत पर नौकरी के अवसरों की कमी पर डेटा बिंदु के साथ बारीकी से पढ़ा जाए</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">तो प्रवासी परिवारों पर संभावित लंबे समय तक चलने वाले प्रतिकूल प्रभावों के साथ एक निराशाजनक स्थिति का पता चलता है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">पलायन का क्या हुआ</span></span><span><span style="color:#333333">?</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">लॉकडाउन के एक साल बाद भी प्रवासी कामगार गांवों में ही रहना पसंद करते हैं. जन साहस सर्वेक्षण से पता चलता है कि पिछले एक साल में 57 प्रतिशत प्रवासियों का मानना ​​है कि पलायन की दर में कमी आई है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">अधिकांश कामगारों ने वायरस (71 प्रतिशत)</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">लॉकडाउन के डर (47 प्रतिशत) और अपने गंतव्य पर नौकरियों की कमी (54 प्रतिशत) के डर होने की सूचना दी. ये प्रतिक्रियाएं एक्शन एड सर्वे के अनुरूप हैं</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">जहां स्रोत पर वापस रहने की प्रबल प्राथमिकता के लिए समान कारणों का हवाला दिया गया था.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">उत्तरदाताओं में से केवल 8 प्रतिशत (11 प्रतिशत महिलाएं और 2 प्रतिशत पुरुष) ने बताया कि स्रोत पर वैकल्पिक रोजगार मिलना पलायन में कमी का कारण था</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">जो इस प्रकार प्रवासी परिवारों के बढ़ते संकट को दर्शाता है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">पिछले एक साल में अलग-अलग समय पर स्रोत स्थानों पर किए गए सर्वेक्षण में बेरोजगारी की एक समान प्रवृत्ति को भी दिखाया गया है - या तो लोगों ने अपनी नौकरी खो दी है या अब वे महामारी से पहले की तुलना में कम घंटों के लिए काम करते हैं. यह स्रोत पर प्रवास और बेरोजगारी में व्यवधान के कारण बिगड़ते संकट और गरीबी के संकेतक हो सकते हैं.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">लगभग 55 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने बताया कि लोग अब पहले की तुलना में कम अवधि के लिए पलायन कर रहे हैं. लगभग 9.5 उत्तरदाताओं ने बताया कि लोग अब पहले की तुलना में लंबी अवधि के लिए पलायन कर रहे हैं. महिला श्रमिकों के यह उल्लेख करने की अधिक संभावना है कि पिछले एक वर्ष में पलायन की अवधि में कमी आयी है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">गंतव्य की वरीयता: वे काम के लिए कहाँ पलायन कर रहे हैं</span></span><span><span style="color:#333333">?</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">गंतव्य और स्रोत दोनों पर सर्वेक्षण के अधिकांश उत्तरदाताओं ने अंतर-राज्य प्रवास को अपनी वरीयता के रूप में उल्लेख किया (क्रमशः 45 प्रतिशत और 54 प्रतिशत). एसटी और ओबीसी श्रेणियों के श्रमिकों को अपने जिलों</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">यानी इंट्रा-डिस्ट्रिक्ट पलायन के लिए अधिक प्राथमिकता की जानकारी दी. इसके अलावा</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">स्रोत पर 33 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने बताया कि लोग अपने जिलों में ही काम कर रहे थे.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">स्रोत जिलों में</span></span><span><span style="color:#333333">,</span></span> <span><span style="color:#333333">बुंदेलखंड के</span></span> <span><span style="color:#333333">बांदा (यूपी) और टीकमगढ़ (एमपी) जिलों ने आंतरिक-जिला पलायन (1 प्रतिशत और 7 प्रतिशत) के नगण्य वरीयता</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">और अंतर-राज्य प्रवास के लिए उच्च वरीयता (94 प्रतिशत और 77 प्रतिशत) दिखाई. अंतरराज्यीय पलायन के संभावित कारण बुंदेलखंड क्षेत्र में ऐतिहासिक सामाजिक-आर्थिक अभाव और कृषि संकट और दिल्ली से आने-जाने में आसानी और निकटता हो सकते हैं.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">झारखंड में हजारीबाग (75 प्रतिशत) और तेलंगाना में महबूबनगर (86 प्रतिशत) दोनों</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">जहां एसटी और ओबीसी श्रेणियों के श्रमिकों की संख्या अधिक थी</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">ने अंतर-जिला पलायन के लिए उच्च प्राथमिकता दिखाई. महबूबनगर में जिले के भीतर जाने की इस प्राथमिकता के संभावित कारण निकटवर्ती कपास खेतों में कृषि श्रमिक कार्य की उपलब्धता हो सकते हैं और हजारीबाग में</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">नमूना आकार में बड़ी संख्या में आदिवासी प्रवासी शामिल थे जो पीढ़ियों से काम खोजने के लिए स्थानीय रूप से पलायन करते हैं.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">भले ही अंतर-राज्य प्रवास को महिलाओं (44 प्रतिशत) और पुरुषों (53 प्रतिशत) दोनों द्वारा सबसे अधिक तरजीह दी गई</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">लेकिन जब अंतर-जिला पलायन की बात आई तो एक स्पष्ट लिंग प्रवृत्ति थी- 20 प्रतिशत पुरुषों की तुलना में 37 प्रतिशत महिलाओं ने बताया कि लोग जिले के अंदर ही पलायन कर रहे हैं. यह प्रवृत्ति ग्रामीण-ग्रामीण पलायन और कम दूरी के पलायन पर अधिक ध्यान देने की मांग करती है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">यह देखते हुए कि ग्रामीण-ग्रामीण धाराओं में महिला पलायन सबसे अधिक है</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">ग्रामीण-शहरी प्रवास से महानगरीय शहरों में बदलाव से महिलाओं के श्रम और गतिशीलता के रुझान भी दिखाई देंगे. इस तरह की कथा-बदलाव से लैंगिक मजदूरी के अंतर को भी प्रकाश में लाया जाएगा और पुरुष प्रवासियों को मिलने वाली मजदूरी और महिला कृषि मजदूरों को दैनिक मजदूरी के रूप में मिलने वाली मजदूरी के बीच के अंतर को समझा जा सकेगा.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">महिला पलायन</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">पलायन की प्रवृत्ति की गहराई में जाने पर</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">सर्वेक्षण से पता चलता है कि विशेष रूप से महिलाओं के पलायन में पिछले एक साल में भारी गिरावट आई है. लगभग 60 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने बताया कि महामारी से पहले की तुलना में अब महिलाओं की कम संख्या पलायन कर रही है. हालांकि जनगणना</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">एनएसएसओ और अन्य मैक्रो-अध्ययनों में महिलाओं के प्रवास को हमेशा कम करके आंका गया है</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">सूक्ष्म अध्ययनों के विभिन्न अनुमान इस तथ्य की ओर इशारा करते हैं कि महिलाएं बड़ी संख्या में कृषि (ग्रामीण क्षेत्रों में)</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">निर्माण</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">वस्त्र</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">घरेलू काम जिसमें काफी संख्या में महिलाएं काम करती हैं, जैसे क्षेत्रों में पलायन करती हैं.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">आश्रित</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">सर्वेक्षण में एक अन्य पहलू की जांच की गई थी कि क्या आश्रित (परिवार के सदस्य जो परिवार की आय में योगदान नहीं करते हैं) प्रवासी श्रमिकों के साथ जाते हैं जैसे वे पहले करते थे. आश्रितों के प्रवास में कमी को गंतव्य पर लागत कम करने की रणनीति के रूप में समझा जा सकता है</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">और इसे अचानक लॉकडाउन और अनुबंधित वायरस के डर के साथ भी समझा जाना चाहिए. इसके अलावा</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">माइग्रेंट्स रेजिलिएंस कोलैबोरेटिव के क्षेत्र के अनुभव के माध्यम से</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">यह देखा गया है कि युवा पुरुष (45 वर्ष से कम उम्र के) अब अपने परिवारों के बिना</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">अधिक संख्या में पलायन कर रहे थे. लगभग 43 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने बताया कि पिछले एक साल में लोग अपने परिवार के बिना पलायन कर रहे हैं.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति वर्ग के श्रमिकों के यह उल्लेख करने की संभावना 2.7 प्रतिशत अंक अधिक है कि वे अन्य श्रेणियों के श्रमिकों की तुलना में आश्रितों के साथ प्रवास करते हैं</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">और साधनों में अंतर 90 प्रतिशत विश्वास स्तर (पी-मूल्य = 0.060) पर सांख्यिकीय रूप से महत्वपूर्ण है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">जो श्रमिक पलायन करना जारी रखते हैं वे अक्सर भूमिहीन और स्रोत पर बेघर होते हैं</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">जिनके पास स्रोत पर राशन कार्ड नहीं होता (जो एक विभाजित एचएच के खर्चों को कम करने के लिए एक परिवार के रूप में स्थानांतरित होते हैं)</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">बुजुर्ग/छोटे बच्चों वाली महिलाएं</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">पतियों के लिए सहायक के रूप में महिलाएं</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">आदि.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">कामगार जिन्हें कार्यस्थल पर आवास का आश्वासन दिया जाता है</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">वे भी अपने परिवारों के साथ पलायन हैं.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">जब पलायन करने वाले परिवारों की बात आती है तो एक क्षेत्रीय पैटर्न भी होता है - ईंट भट्टों में</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">परिवार एक इकाई के रूप में पलायन करना जारी रखते हैं</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">विशेष रूप से समूह भर्ती के कारण</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">निर्माण और अन्य क्षेत्रों की तुलना में जहां भर्ती अक्सर व्यक्तिगत आधार पर होती है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">काम के पैटर्न</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">उत्तरदाताओं में से दो-तिहाई ने उल्लेख किया कि उन्हें नौकरी खोजने में मुश्किल होती है</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">और अधिकांश दैनिक वेतन भोगी श्रमिक बिना काम के घर वापस चले जाते हैं. जबकि मजदूरी काफी हद तक स्थिर रही है</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">कार्य दिवसों की संख्या में काफी कमी आई है</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">जो अनिवार्य रूप से कम आय की ओर धकेलती है. पिछले एक दशक या उससे अधिक समय में</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">मौसमी प्रवासियों के साथ भर्ती पैटर्न में बदलाव देखा गया है</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">जो ठेकेदारों से स्वतंत्र हैं - हालांकि</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">महामारी और बड़े पैमाने पर बेरोजगारी के साथ</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">ठेकेदारों के साथ जाने वाले प्रवासियों में वृद्धि के साथ एक और बदलाव दिखना शुरू हो गया है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">काम खोजने में आसानी</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">बेरोजगारी और नौकरी के अवसरों की कमी की रिपोर्ट के अनुरूप</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">उत्तरदाताओं के 73 प्रतिशत (75 प्रतिशत महिलाएं</span></span><span><span style="color:#333333">; </span></span><span><span style="color:#333333">72 प्रतिशत पुरुष) ने उल्लेख किया कि महामारी से पहले की तुलना में गंतव्य पर काम ढूंढना अधिक कठिन हो गया है</span></span><span><span style="color:#333333">.</span></span><span><span style="color:#333333"> लेबर चौकों की रिपोर्ट से पता चलता है कि काम की उपलब्धता लॉकडाउन के बाद घट गई है</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">जिससे प्रवासी श्रमिकों की मासिक आय और कार्यदिवस काफी कम हो गए हैं.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">लगभग 85-87 प्रतिशत श्रमिकों ने</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">जिन्होंने अंतर-राज्य और अंतर-जिला स्थानांतरित करना पसंद किया</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">ने उल्लेख किया कि स्रोत राज्यों में रोजगार की कमी को प्रदर्शित करते हुए काम खोजना कठिन हो गया है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">महिलाओं द्वारा यह उल्लेख करने की अधिक संभावना है कि पुरुषों की तुलना में नौकरी पाना कठिन है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">भर्ती पैटर्न</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">पिछले 10-15 वर्षों या उससे अधिक समय से प्रवासन के आसपास नीतिगत चर्चा स्रोत क्षेत्रों के ठेकेदारों द्वारा जटिल</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">बहुस्तरीय और अक्सर द्वेषपूर्ण भर्ती प्रथाओं के इर्द-गिर्द केंद्रित रही है. हालांकि</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">पिछले 3 वर्षों से माइग्रेंट्स रेजिलिएंस कोलैबोरेटिव द्वारा प्रदान किया गया डेटा विशेष रूप से निर्माण में मौसमी प्रवासियों के लिए एक अलग कहानी की पुष्टि करता है. उनमें से अधिकांश स्रोत ठेकेदारों से स्वतंत्र रूप से पलायन करते हैं और उनके पलायन और रोजगार को उनके सामाजिक मंडल या गंतव्य ठेकेदारों द्वारा सुगम बनाया जाता है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">लगभग 91 प्रतिशत निर्माण श्रमिक स्वतंत्र रूप से पलायन करते हैं. भर्ती पैटर्न में यह बदलाव गंतव्य राज्यों के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर है</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">क्योंकि उनका उन ठेकेदारों पर नियंत्रण है जो नाका और सामुदायिक स्थानों से श्रमिकों की भर्ती करते हैं.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">नियोजित निर्माण श्रमिकों से संबंधित माइग्रेंट्स रेजिलिएशन कोलैबोरेटिव की 3 साल लंबी ट्रैकिंग प्रणाली इंगित करती है कि लॉकडाउन के बाद रोजगार खोजने के लिए ठेकेदारों के उपयोग में 16 प्रतिशत की वृद्धि हुई है. यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि 2020 के लॉकडाउन और रोजगार संकट के बाद से</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">गंतव्य या स्रोत ठेकेदारों के माध्यम से रोजगार खोजने के लिए धीमी गति से बदलाव हो रहा है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">भर्ती पैटर्न में क्षेत्रीय अंतर हैं: पश्चिम बंगाल और अन्य राज्यों के श्रमिक जहां मौसमी पलायन प्रचलन में बहुत कम है</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">स्रोत-आधारित ठेकेदारों या भर्तीकर्ताओं के माध्यम से भर्ती अधिक है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">लगभग 41 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने बताया कि भर्ती के तरीके में कोई बदलाव नहीं हुआ है</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">26 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने महसूस किया कि अधिक श्रमिक काम की तलाश में स्वतंत्र रूप से पलायन कर रहे थे</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">और 29 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने बताया कि लोग अब स्रोत से ठेकेदारों के साथ पलायन कर रहे हैं.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">बंधुआ स्थिति</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">उत्तरदाताओं में से एक तिहाई से अधिक (37 प्रतिशत) ने उल्लेख किया कि बंधुआ मजदूरी की घटनाएं महामारी से पहले की तरह ही बनी हुई हैं</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">28 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने उल्लेख किया कि इसमें कमी आई है जबकि उनमें से 14 प्रतिशत ने बताया कि इसमें वृद्धि हुई है. बेरोजगारी और आय-गरीबी की सीमा को देखते हुए</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">संकट के इन संकेतों को ध्यान से पढ़ना चाहिए और बंधन की घटनाओं को रोकने के लिए लगातार चुस्त रहना चाहिए.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">मजदूरी की स्थिति</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">25 में से नौ कामगारों ने मजदूरी में कमी की सूचना दी. 25 में से लगभग 7 महिला उत्तरदाताओं ने वेतन में वृद्धि की सूचना दी.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">लगभग 40 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने बताया कि मजदूरी दर महामारी से पहले की तरह ही बनी हुई है. इस उदाहरण में</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">आजीविका के अवसरों में कमी के साथ-साथ इस डेटा बिंदु को पढ़ना महत्वपूर्ण है (73 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने उल्लेख किया कि काम खोजना कठिन हो गया है). भले ही मजदूरी समान रह सकती है</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">वे कम दिन काम कर रहे हैं</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">जो अनिवार्य रूप से कम आय का तर्जुमा है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">पुरुष उत्तरदाताओं के 16 प्रतिशत की तुलना में मोटे तौर पर 28 प्रतिशत महिला उत्तरदाताओं ने उल्लेख किया कि मजदूरी में वृद्धि हुई है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; ILO </span></span><span><span style="color:#333333">के अनुसार</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">2010-2019 से</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">भारत की श्रम उत्पादकता में सालाना औसतन 5.5 प्रतिशत की वृद्धि हुई</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">जबकि वास्तविक न्यूनतम वेतन में वृद्धि 3.9 प्रतिशत थी</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">जिसका अर्थ है कि श्रमिकों को उनके उचित अधिकार से वंचित करना.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">लगभग 41 प्रतिशत महिला कामगारों ने बताया कि बिना किसी लाभ के ओवरटाइम काम करना एक आदर्श की तरह माना जाता है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">संस्थागत समर्थन के अभाव में</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">श्रमिकों ने मजदूरी की चोरी से खुद को बचाने के लिए अपनी खुद की कुछ रणनीतियां विकसित की हैं जैसे दैनिक मजदूरी की नौकरी करना ताकि एकमुश्त धोखाधड़ी से बचने और काम शुरू करने से पहले ठेकेदारों से अग्रिम राशि लेने और पूरी राशि की ठगी से बचा जा सके.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">सामाजिक सुरक्षा तक पहुंच</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">पिछले वर्ष की तुलना में लगभग 88 प्रतिशत उत्तरदाताओं को उन योजनाओं के बारे में पता है जो विशेष रूप से उनके लिए घोषित की गई थीं. हालांकि</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">संबंधित पहलू यह है कि इसकी पहुंच आजीविका योजनाओं की तुलना में अल्पकालिक आपातकालीन सहायता योजनाओं तक सीमित है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">प्रवासी श्रमिकों का पंजीकरण</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">अंतर्राज्यीय प्रवासी कामगार (रोजगार का विनियमन और सेवा की शर्तें) अधिनियम</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">1979 के कमजोर कार्यान्वयन के कारण पलायन पर व्यापक डेटा की कमी को प्रवासी परिवारों तक पहुंचने और उनका कल्याण सुनिश्चित करने में सबसे महत्वपूर्ण बाधाओं में से एक के रूप में उद्धृत किया गया था. इस अंतर को दूर करने के लिए प्रवासी रजिस्ट्री के निर्माण की बार-बार सिफारिश की गई है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">गंतव्य (</span></span><span><span style="color:#333333">n=</span></span><span><span style="color:#333333">779) पर सर्वेक्षण किए गए उत्तरदाताओं में से केवल 15 प्रतिशत ने पुष्टि की कि वे स्रोत से अपने अंतिम प्रस्थान से पहले पंजीकृत थे.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">सूचना प्रसार और कल्याणकारी योजनाओं का कवरेज</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">कई राज्य सरकारों ने इन उपायों को लागू करने के लिए विशेष रूप से सराहनीय कार्रवाई की और प्रवासी परिवारों को आजीविका-सृजन और सामाजिक सुरक्षा प्रावधानों के विस्तार के माध्यम से समर्थन दिया.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">लगभग 62 प्रतिशत उत्तरदाताओं को योजनाओं के बारे में बिल्कुल भी जानकारी नहीं थी और केवल 5 प्रतिशत ने पुष्टि की कि वे प्रावधानों से अवगत थे और जानते थे कि उन्हें कैसे एक्सेस करना है. हालांकि</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">एक साल के बाद</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">एक उल्लेखनीय बदलाव आया है. कुल उत्तरदाताओं में से केवल 12 प्रतिशत ने बताया कि उन्हें योजनाओं और प्रावधानों के बारे में सूचित नहीं किया गया था.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">लगभग 50 प्रतिशत महिलाओं और 66 प्रतिशत पुरुषों ने टीवी/रेडियो/अखबार के माध्यम से जानकारी प्राप्त की</span></span><span><span style="color:#333333">; </span></span><span><span style="color:#333333">11 फीसदी महिलाओं और 16 फीसदी पुरुषों को व्हाट्सएप से मिली जानकारी</span></span><span><span style="color:#333333">; </span></span><span><span style="color:#333333">27 प्रतिशत महिलाओं और 23 प्रतिशत पुरुषों ने सरकारी प्रतिनिधियों से जानकारी प्राप्त की</span></span><span><span style="color:#333333">; </span></span><span><span style="color:#333333">आशा/आंगनवाड़ी कार्यकर्ताओं से 12 प्रतिशत महिलाओं और 4 प्रतिशत पुरुषों ने जानकारी प्राप्त की</span></span><span><span style="color:#333333">; </span></span><span><span style="color:#333333">34 प्रतिशत महिलाओं और 28 प्रतिशत पुरुषों को दोस्तों/रिश्तेदारों से जानकारी मिली</span></span><span><span style="color:#333333">; </span></span><span><span style="color:#333333">27 प्रतिशत महिलाओं और 27 प्रतिशत पुरुषों ने गैर सरकारी संगठन/अन्य संगठनों से जानकारी प्राप्त की</span></span><span><span style="color:#333333">; </span></span><span><span style="color:#333333">और 10 प्रतिशत महिलाओं और 14 प्रतिशत पुरुषों को कोई जानकारी नहीं मिली.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">लगभग 47 प्रतिशत महिलाओं और 55 प्रतिशत पुरुषों के पास आपातकालीन नकद हस्तांतरण की सुविधा थी</span></span><span><span style="color:#333333">; </span></span><span><span style="color:#333333">23 प्रतिशत महिलाओं और 12 प्रतिशत पुरुषों के पास जॉब कार्ड/मनरेगा कार्ड था</span></span><span><span style="color:#333333">; </span></span><span><span style="color:#333333">32 प्रतिशत महिलाओं और 31 प्रतिशत पुरुषों के पास भवन और अन्य निर्माण श्रमिक (बीओसीडब्ल्यू) कार्ड तक पहुंच थी</span></span><span><span style="color:#333333">; </span></span><span><span style="color:#333333">3 प्रतिशत महिलाओं और 1 प्रतिशत पुरुषों की गरीब कल्याण रोजगार योजना तक पहुंच थी</span></span><span><span style="color:#333333">; </span></span><span><span style="color:#333333">मनरेगा के तहत 14 प्रतिशत महिलाओं और 6 प्रतिशत पुरुषों को कार्य दिवसों तक पहुंच प्राप्त थी</span></span><span><span style="color:#333333">; </span></span><span><span style="color:#333333">26 प्रतिशत महिलाओं और 43 प्रतिशत पुरुषों के पास स्रोत पर अतिरिक्त राशन उपलब्ध था</span></span><span><span style="color:#333333">; </span></span><span><span style="color:#333333">28 प्रतिशत महिलाओं और 15 प्रतिशत पुरुषों को गंतव्य पर राशन उपलब्ध था</span></span><span><span style="color:#333333">; </span></span><span><span style="color:#333333">और 9 प्रतिशत महिलाओं और 4 प्रतिशत पुरुषों की स्वास्थ्य बीमा तक पहुंच थी.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">मई 2020 में</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">बीओसीडब्ल्यू कार्डों के ऑनलाइन पंजीकरण और नवीनीकरण के लिए एक वेबसाइट शुरू की गई और आवेदन के लिए सामग्री वेबसाइट पर उपलब्ध कराई गई. इस सुविधा के माध्यम से</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">कार्यकर्ता सीधे पोर्टल के माध्यम से अप्वाइंटमेंट सेट कर सकते हैं और शिविरों में भौतिक सत्यापन करवा सकते हैं.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">हाल के दिनों में</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">पंजीकरण दस्तावेज के लिए दिल्ली बीओसीडब्ल्यू ने एक निर्धारित प्रारूप में स्व-सत्यापित प्रमाण पत्र जमा करने के लिए उन श्रमिकों को और अनुमति दी है जिनके पास नियोक्ताओं/ठेकेदारों/ ट्रेड यूनियनों द्वारा रोजगार प्रमाण पत्र नहीं हैं. बिल्डिंग एंड कंस्ट्रक्शन वर्कर्स एक्ट (बीओसीडब्ल्यू) के तहत पंजीकरण के लिए दिल्ली सरकार के अभियान ने बोर्ड के तहत 1.05 लाख से अधिक श्रमिकों का पंजीकरण सुनिश्चित किया.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">सार्वजनिक वितरण प्रणाली (पीडीएस) कवरेज के मामले में छत्तीसगढ़ सबसे सफल राज्यों में से एक था</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">सर्वेक्षण के 97.8 प्रतिशत से अधिक उत्तरदाताओं ने बताया कि उन्हें लॉकडाउन के दौरान मुफ्त या सब्सिडी वाला राशन मिला था. निर्माण और गिग इकॉनमी दोनों में शामिल कई निजी क्षेत्र की कंपनियां अब अपने कर्मचारियों का टीकाकरण कर रही हैं. ये सभी उदाहरण अनौपचारिक क्षेत्र के कार्यबल की रक्षा करने की संभावनाओं की ओर इशारा करते हैं जब निजी</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">राज्य और नागरिक समाज के हितधारक राष्ट्र के सामने आने वाली विशाल चुनौतियों का सामना करने के लिए एक साथ आते हैं.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">ओएनओआर के तहत पीडीएस की सुवाह्यता सुनिश्चित करने के वर्तमान प्रयास सराहनीय हैं</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">हालांकि बीओसीडब्ल्यू की सुवाह्यता और इसके लाभों को शामिल करने पर ध्यान दिया जाना चाहिए जो सीधे 4 करोड़ से अधिक प्रवासी निर्माण श्रमिकों को प्रभावित करेंगे.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">तमिलनाडु के अनुभवों से पता चलता है कि पीडीएस का सार्वभौमिकरण</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">खाद्य सुरक्षा में योगदान के साथ</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">रिसाव को कम करता है और बहिष्करण त्रुटियों को कम करता है.</span></span></span></span></p>

<p><span>                                                                    <br>
                                    <div align="center" class="pagination">
                                        <span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=4" class="articlepagination">&laquo; previous</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=1" class="articlepagination">1</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=2" class="articlepagination">2</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=3" class="articlepagination">3</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=4" class="articlepagination">4</a></span><span class="current">5</span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=6" class="articlepagination">6</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=7" class="articlepagination">7</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=8" class="articlepagination">8</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=9" class="articlepagination">9</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=10" class="articlepagination">10</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=11" class="articlepagination">11</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=12" class="articlepagination">12</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=13" class="articlepagination">13</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=14" class="articlepagination">14</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=15" class="articlepagination">15</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=16" class="articlepagination">16</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=17" class="articlepagination">17</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=18" class="articlepagination">18</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=19" class="articlepagination">19</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=20" class="articlepagination">20</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=21" class="articlepagination">21</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=22" class="articlepagination">22</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=23" class="articlepagination">23</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=6" class="articlepagination">next &raquo;</a></span>                                     </div>
                                                               
                        </div>
                    </td>
                </tr>
            </table>
        </div>
    </div>
</div>
<div class="clear"></div>
    <br><a href='/experts.php' class='re'>Rural Expert</a><div class="clear"></div>
<div class="clear"></div>
<div class="comment-respond" id="respond">
    <a name="commentbox">&nbsp;</a>
    <h3 class="comment-reply-title" id="reply-title">Write Comments</h3>
    <form method="post" accept-charset="utf-8" role="form" action="/hindi/agricultural-crisis/%E0%A4%AA%E0%A4%B2%E0%A4%BE%E0%A4%AF%E0%A4%A8-%E0%A4%AE%E0%A4%BE%E0%A4%87%E0%A4%97%E0%A5%8D%E0%A4%B0%E0%A5%87%E0%A4%B6%E0%A4%A8-34.html?pgno=5"><div style="display:none;"><input type="hidden" name="_method" value="POST"/></div>    <form class="comment-form" id="commentform" method="post" action="#commentbox" onSubmit="return validate()"
          name="cmtform">
        <input type="hidden" name="cmttype" value="articlecmt"/>
        <input type="hidden" name="article_id" value="40960"/>
        <p class="comment-notes">Your email address will not be published. Required fields are marked <span
                    class="required">*</span></p>
                <p class="comment-form-author">
            <label for="commenterName">Name</label>
            <span class="required">*</span>
            <input type="text" aria-required="true" size="30"
                   value=""
                   name="commenterName" id="commenterName" required="true">
        </p>
        <p class="comment-form-email">
            <label for="commenterEmail">Email</label> <span class="required">*</span>
            <input aria-required="true" size="30" name="commenterEmail" id="commenterEmail" type="email"
                   value=""
                   required="true">
        </p>
        <p class="comment-form-contact">
            <label for="commenterPh">Contact No.</label>
            <input type="text" size="30"
                   value=""
                   name="commenterPh" id="commenterPh">
        </p>
        <p class="comment-form-comment">
            <label for="comment">Comment</label>
            <textarea aria-required="true" required="true" rows="8" cols="45" name="comment"
                      id="comment"></textarea>
        </p>
        <p class="comment-form-comment">
            <label for="comment">Type the characters you see in the image below <span class="required">*</span><br><img
                        class="captchaImg"
                        src="https://im4change.in/securimage_show_art.php?tk=1293136414" alt="captcha"/>
            </label>
        </p>
        <input type="text" name="vrcode" required="true"/>

        <p class="form-submit" style="width: 200px;">
            <input type="submit" value="Post Comment" id="submit" name="submit">
        </p></form>
</div>
<style>
    .ui-widget-content {
        height: auto !important;
    }
</style>
<div id="share-modal"></div>
<style>
    .middleContent a{
        background-color: rgba(108,172,228,.2);
    }
    .middleContent a:hover{
        background-color: #418fde;
        border-color: #418fde;
        color: #000;
        }
</style>
<script>
    function shareArticle(article_id) {
        var options = {
            modal: true,
            height: 'auto',
            width: 600 + 'px'
        };
        $('#share-modal').html("");
        $('#share-modal').load('https://im4change.in/share_article?article_id=' + article_id).dialog(options).dialog('open');
    }

    function postShare() {
        var param = 'article_id=' + $("#article_id").val();
        param = param + '&y_name=' + $("#y_name").val();
        param = param + '&y_email=' + $("#y_email").val();
        param = param + '&f_name=' + $("#f_name").val();
        param = param + '&f_email=' + $("#f_email").val();
        param = param + '&y_msg=' + $("#y_msg").val();

        $.ajax({
            type: "POST",
            url: 'https://im4change.in/post_share_article',
            data: param,
            success: function (response) {
                $('#share-modal').html("Thank You, Your message posted to ");
            }
        });
        return false;
    }
</script>                </div>
            </div>
            <!-- Right Side Section Start -->
<!-- MAP Section START -->
<aside class="sidebar indexMarg">
    <div class="ad-cell">
        <a href="https://im4change.in/hindi/statemap.php" title="">
            <img src="https://im4change.in/images/map_new_version.png?1582080666" alt="India State Map" class="indiamap" width="232" height="252"/>        </a>
        <div class="rightmapbox">
            <div id="sideOne" class="docltitle"><a href="https://im4change.in/hindi/state-report/india/36" target="_blank">DOCUMENTS/
                    REPORTS</a></div>
            <div id="sideTwo" class="statetitle"><a href="https://im4change.in/hindi/states.php"target="_blank">STATE DATA/
                    HDRs.</a></div>
        </div>
        <div class="widget widgePadTop"></div>
    </div>
</aside>
<!-- MAP Section END -->
<aside class="sidebar sidePadbottom">
    <div class="rightsmlbox1" >
        <a href="https://im4change.in/hindi/knowledge_gateway" target="_blank" style="color: #035588;
    font-size: 17px;">
            KNOWLEDGE GATEWAY
        </a>
    </div>
    <div class="rightsmlbox1">

        <div>
            <p class="rightsmlbox1_title">
                <a href="https://im4change.in/newsletter" target="_blank">
                    NEWSLETTER
                </a>
            </p>
        </div>
    </div>
        <div class="rightsmlbox1" style="height: 325px;">
        <div>
            <p class="rightsmlbox1_title">
                Interview with Prof. Ravi Srivastava
            </p>
            <p class="rightsmlbox1_title">
                <a href="https://im4change.in/hindi/video/interview-with-prof-ravi-srivastava-on-current-economic-crisis">
                <img width="250" height="200" src="/images/interview_video_home.jpg" alt="Interview with Prof. Ravi Srivastava"/>
                </a>
                <!--
                <iframe width="250" height="200" src="https://www.youtube.com/embed/MmaTlntk-wc" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen=""></iframe>-->
               
            </p>
            <a href="https://im4change.in/hindi/videogallery" class="more-link CatArchalAnch1" target="_blank">
                                More videos
                            </a>
        </div>
    </div>
    
        <div class="rightsmlbox1">
        <div>
            <!--div id="sstory" class="rightboxicons"></div--->
            <p class="rightsmlbox1_title"><a href="https://im4change.in/hindi/list-success-stories"  target="_blank">विजयगाथा</a></p>
        </div>
    </div>
    <div class="rightsmlbox1">
        <div>
            <p class="rightsmlbox1_title"><a
                        href="https://im4change.in/hindi/साक्षात्कार-55"  target="_blank">साक्षात्कार</a>
            </p>
        </div>
    </div>

    <div class="rightsmlbox1">
        <div>
            <p class="rightsmlbox1_title"><a href="https://www.commoncause.in/page.php?id=10" >Donate</a></p>
        </div>
    </div>
    <div class="rightsmlbox1">
        <div>
            <p class="rightsmlbox1_title"><a
         target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/blog/क्या-हरित-क्रांति-भारत-के-गरीबों-की-अनदेखी-पर-टिकी-है-12.html"
        class="isf_link" title="क्या हरित क्रांति भारत के गरीबों की अनदेखी पर टिकी है">क्या हरित क्रांति भारत के गरीबों की अनदेखी पर टिकी है</a></p>        </div>
    </div>

    <div class="rightsmlbox1" style="height: 104px !important;">
        <a href="https://im4change.in/hindi/quarterly_reports.php" target="_blank">
            Quarterly Reports on Effect of Economic Slowdown on Employment in India (2008 - 2015)
        </a>
    </div>
    
<!--     <div class="rightsmlbox1">
        <a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.im4.im4change" target="_blank">
            
        </a></div> -->
    <!-- <section class="cat-box recent-box secMarg">
        <h2 class="cat-box-title">Most Visited</h2>
    </section> -->
    <!-- accordion Starts here -->
    <!-- <div id="accordion" class="accordMarg">
            </div> -->
    <!-- accordion ends here -->
    <!-- Widget Tag Cloud Starts here -->
    <div id="tag_cloud-2" class="widget widget_tag_cloud">
        <section class="cat-box recent-box secMarg">
                <h2 class="cat-box-title">MOST VISITED TAGS</h2>
            </section>
        <div class="widget-top wiPdTp">
           
            <div class="stripe-line"></div>
        </div>
        <div class="widget-container">
            <div class="tagcloud">
                                    <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=मानवाधिकार"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">मानवाधिकार</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=भ्रष्टाचार"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">भ्रष्टाचार</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=सेहत"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">सेहत</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=स्वास्थ्य"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">स्वास्थ्य</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=पर्यावरण"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">पर्यावरण</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=शिक्षा"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">शिक्षा</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=महिला"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">महिला</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=गरीबी"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">गरीबी</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=कृषि-उत्पादन"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">कृषि-उत्पादन</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=महंगाई"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">महंगाई</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=शिक्षा का अधिकार"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">शिक्षा का अधिकार</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=किसान"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">किसान</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=सशक्तीकरण"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">सशक्तीकरण</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=प्रदूषण"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">प्रदूषण</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=आदिवासी"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">आदिवासी</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=रोजगार"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">रोजगार</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=जेंडर"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">जेंडर</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=भूमि-अधिग्रहण"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">भूमि-अधिग्रहण</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=ग्रामीण-विकास"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">ग्रामीण-विकास</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=कुपोषण"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">कुपोषण</a>
                                    
                
            </div>
        </div>
    </div>
    <!-- Widget Tag Cloud Ends here -->
</aside>
<!-- Right Side Section End -->
        </div>
        <section class="cat-box cats-review-box footerSec">
    <h2 class="cat-box-title vSec CatArcha">Video
        Archives</h2>
    <h2 class="cat-box-title CatArchaTitle">Archives</h2>
    <div class="cat-box-content">
        <div class="reviews-cat">
            <div class="CatArchaDiv1">
                <div class="CatArchaDiv2">
                    <ul>
                                                    <li>
                                <a href="https://im4change.in/hindi/news-alerts-57/How-justified-is-the-demand-for-MSP-minimum-support-price-.html"  target="_blank">
                                     क्या एम.एस.पी की मांग सिर्फ एक चुनावी नाटक है...                                </a>
                            </li>
                                                        <li>
                                <a href="https://im4change.in/hindi/news-alerts-57/What-kind-of-challenges-are-facing-fiscal-federalism.html"  target="_blank">
                                     क्या राजकोषीय संघवाद की गाड़ी हिचकोले खा रही है...                                </a>
                            </li>
                                                        <li>
                                <a href="https://im4change.in/hindi/news-alerts-57/What-impact-did-ASER-have-on-India's-education-system.html"  target="_blank">
                                     भारत की शिक्षा व्यवस्था पर 'असर' ने क्या असर...                                </a>
                            </li>
                                                        <li>
                                <a href="https://im4change.in/hindi/news-alerts-57/Unemployment-is-decreasing-in-the-country-Is-this-true-What-is-the-condition-of-employment-in-the-country-today.html"  target="_blank">
                                     पीएलएफएस रिपोर्ट: देश में घट रही है बेरोजगारी !                                </a>
                            </li>
                                                    <li class="CatArchalLi1">
                            <a href="https://im4change.in/hindi/news-alerts-57"
                               class="more-link CatArchalAnch1"  target="_blank">
                                More...
                            </a>
                        </li>
                    </ul>
                </div>
                                    <div class="CatArchaWidth">
                        <img class="CatArchaImg"
                             src="https://img.youtube.com/vi/I51LYnP8BOk/1.jpg"
                             alt=" Im4Change.org हिंदी वेबसाइट का परिचय. Short Video on im4change.org...">
                        <p class="CatArchaPPad">
                            <a href="https://im4change.in/hindi/video/Short-Video-on-im4change-Hindi-website-Inclusive-Media-for-Change"  target="_blank">
                                 Im4Change.org हिंदी वेबसाइट का परिचय. Short Video on im4change.org...                            </a>
                        </p>
                    </div>
                                        <div class="CatArchaWidth">
                        <img class="CatArchaImg"
                             src="https://img.youtube.com/vi/kNqha-SwfIY/1.jpg"
                             alt=" "Session 1: Scope of IDEA and AgriStack" in Exploring...">
                        <p class="CatArchaPPad">
                            <a href="https://im4change.in/hindi/video/Session-1- Scope-of-IDEA-and-AgriStack-in-Exploring-Digitalisation-in-Agriculture-29-April-2022"  target="_blank">
                                 "Session 1: Scope of IDEA and AgriStack" in Exploring...                            </a>
                        </p>
                    </div>
                                        <div class="CatArchaWidth">
                        <img class="CatArchaImg"
                             src="https://img.youtube.com/vi/6kIVjlgZItk/1.jpg"
                             alt=" "Session 2: Farmer Centric Digitalisation in Agriculture" in Exploring...">
                        <p class="CatArchaPPad">
                            <a href="https://im4change.in/hindi/video/Session-2-Farmer-Centric-Digitalisation-in-Agriculture-in-Exploring-Digitalisation-in-Agriculture-29-April-2022"  target="_blank">
                                 "Session 2: Farmer Centric Digitalisation in Agriculture" in Exploring...                            </a>
                        </p>
                    </div>
                                        <div class="CatArchaWidth">
                        <img class="CatArchaImg"
                             src="https://img.youtube.com/vi/2BeHTu0y7xc/1.jpg"
                             alt=" "Session 3: Future of Digitalisation in Agriculture" in Exploring...">
                        <p class="CatArchaPPad">
                            <a href="https://im4change.in/hindi/video/Session-3-Future-of-Digitalisation-in-Agriculture-in-Exploring-Digitalisation-in-Agriculture-29-April-2022"  target="_blank">
                                 "Session 3: Future of Digitalisation in Agriculture" in Exploring...                            </a>
                        </p>
                    </div>
                    


                <div class="divWidth">
                    <ul class="divWidthMarg">
                                                    <li>
                                <a href="https://im4change.in/hindi/video/Public-Spending-on-Agriculture-in-India-Source-Foundation-for-Agrarian-Studies"
                                   title="Public Spending on Agriculture in India (Source: Foundation for Agrarian Studies)"  target="_blank">
                                     Public Spending on Agriculture in India (Source: Foundation for...</a>
                            </li>
                                                        <li>
                                <a href="https://im4change.in/hindi/video/Agrarian-Change-Seminar-Protests-against-the-New-Farm-Laws-in-India-by-Prof-Vikas-Rawal-JNU-Source-Journal-Of-Agrarian-Change"
                                   title="Agrarian Change Seminar: 'Protests against the New Farm Laws in India' by Prof. Vikas Rawal, JNU (Source: Journal Of Agrarian Change) "  target="_blank">
                                     Agrarian Change Seminar: 'Protests against the New Farm Laws...</a>
                            </li>
                                                        <li>
                                <a href="https://im4change.in/hindi/video/Webinar-Ramrao-The-Story-of-India-Farm-Crisis-Source-Azim-Premji-University"
                                   title="Webinar: Ramrao - The Story of India's Farm Crisis (Source: Azim Premji University)"  target="_blank">
                                     Webinar: Ramrao - The Story of India's Farm Crisis...</a>
                            </li>
                                                        <li>
                                <a href="https://im4change.in/hindi/video/water-and-agricultural-transformation-in-India"
                                   title="Water and Agricultural Transformation in India: A Symbiotic Relationship (Source: IGIDR)"  target="_blank">
                                     Water and Agricultural Transformation in India: A Symbiotic Relationship...</a>
                            </li>
                                                    <li class="CatArchalLi1">
                            <a href="https://im4change.in/hindi/videogallery"
                               class="more-link CatArchalAnch1"  target="_blank">
                                More...
                            </a>
                        </li>
                    </ul>
                </div>
            </div>
        </div>
    </div>
</section>    </div>
    <div class="clear"></div>
    <!-- Footer option Starts here -->
    <div class="footer-bottom fade-in animated4">
        <div class="container">
            <div class="social-icons icon_flat">
                <p class="SocialMargTop"> Website Developed by <a target="_blank" title="Web Development"
                                                                  class="wot right"
                                                                  href="http://www.ravinderkhurana.com/" rel="nofollow">
                                                                  RAVINDErkHURANA.com</a></p>
            </div>
            <div class="alignleft">
                <a
     target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/मकसद-8.html"
    class="link"
    title="मकसद">मकसद</a> | <a
    target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/कुछ-अपने-बारे-में-9.html"
    class="link" title="कुछ अपने बारे में">कुछ अपने बारे में</a> | <a
     target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/media-workshops.php"
    class="ucwords">मीडिया कार्यशाला</a> | <a
     target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/अस्वीकरण/disclaimer-149.html"
    title="Disclaimer">अस्वीकरण</a>            </div>
        </div>
    </div>
    <!-- Footer option ends here -->
</div>
<div id="connect">
    <a target="_blank"
       href="http://www.facebook.com/sharer.php?u=https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/%E0%A4%AA%E0%A4%B2%E0%A4%BE%E0%A4%AF%E0%A4%A8-%E0%A4%AE%E0%A4%BE%E0%A4%87%E0%A4%97%E0%A5%8D%E0%A4%B0%E0%A5%87%E0%A4%B6%E0%A4%A8-34.html?pgno=5"
       title="Share on Facebook">
        <img src="https://im4change.in/images/Facebook.png?1582080640" alt="share on Facebook" class="ImgBorder"/>
    </a><br/>
    <a target="_blank"
       href="http://twitter.com/share?text=Im4change&amp;url=https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/%E0%A4%AA%E0%A4%B2%E0%A4%BE%E0%A4%AF%E0%A4%A8-%E0%A4%AE%E0%A4%BE%E0%A4%87%E0%A4%97%E0%A5%8D%E0%A4%B0%E0%A5%87%E0%A4%B6%E0%A4%A8-34.html?pgno=5"
       title="Share on Twitter">
        <img src="https://im4change.in/images/twitter.png?1582080632" alt="Twitter" class="ImgBorder"/>    </a>
    <br/>
    <a href="/feeds" title="RSS Feed" target="_blank">
        <img src="https://im4change.in/images/rss.png?1582080632" alt="RSS" class="ImgBorder"/>
    </a>
    <br/>
    <a class="feedback-link" id="feedbackFormLink" href="#">
        <img src="https://im4change.in/images/feedback.png?1582080630" alt="Feedback" class="ImgBorder"/>
    </a> <br/>
    <a href="javascript:function iprl5(){var d=document,z=d.createElement('scr'+'ipt'),b=d.body,l=d.location;try{if(!b)throw(0);d.title='(Saving...) '+d.title;z.setAttribute('src',l.protocol+'//www.instapaper.com/j/WKrH3R7ORD5p?u='+encodeURIComponent(l.href)+'&amp;t='+(new Date().getTime()));b.appendChild(z);}catch(e){alert('Please wait until the page has loaded.');}}iprl5();void(0)"
       class="bookmarklet" onclick="return explain_bookmarklet();">
        <img src="https://im4change.in/images/read-it-later.png?1582080632" alt="Read Later" class="ImgBorder"/>    </a>
</div>
<!-- Feedback form Starts here -->
<div id="feedbackForm" class="overlay_form" class="ImgBorder">
    <h2>Contact Form</h2>
    <div id="contactform1">
        <div id="formleft">
            <form id="submitform" action="/contactus.php" method="post">
                <input type="hidden" name="submitform" value="submitform"/>
                <input type="hidden" name="salt_key" value="a0e0f2c6a0644a70e57ad2c96829709a"/>
                <input type="hidden" name="ref" value="feedback"/>
                <fieldset>
                    <label>Name :</label>
                    <input type="text" name="name" class="tbox" required/>
                </fieldset>
                <fieldset>
                    <label>Email :</label>
                    <input type="text" name="email" class="tbox" required/>
                </fieldset>
                <fieldset>
                    <label>Message :</label>
                    <textarea rows="5" cols="20" name="message" required></textarea>
                </fieldset>
                <fieldset>
                    Please enter security code
                    <div class="clear"></div>
                    <input type="text" name="vrcode" class="tbox"/>
                </fieldset>
                <fieldset>
                    <input type="submit" class="button" value="Submit"/>
                    &nbsp; &nbsp; &nbsp; <a href="#" id="closefeedbakcformLink">Close</a>
                </fieldset>
            </form>
        </div>
        <div class="clearfix"></div>
    </div>
</div>
<div id="donate_popup" class="modal" style="max-width: 800px;">
    <table width="100%" border="1">
        <tr>
            <td colspan="2" align="center">
                <b>Support im4change</b>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="25%" valign="middle">
                <img src="https://im4change.in/images/logo2.jpg?1582080632" alt="" width="100%"/>            </td>
            <td style="padding-left:10px;padding-top:10px;">
                <form action="https://im4change.in/hindi/donate" method="get">
                    <table width="100%" cellpadding="2" cellspacing="2">
                        <tr>
                            <td width="33%" style="font-family: 'Script Font', cursive, Arial;font-size: 20px;font-weight: 700;">
                                10
                            </td>
                            <td width="33%" style="font-family: 'Script Font', cursive, Arial;font-size: 20px;font-weight: 700;">
                                100
                            </td>
                            <td width="33%" style="font-family: 'Script Font', cursive, Arial;font-size: 20px;font-weight: 700;">
                                1000
                            </td>
                        </tr>
                        <tr>
                            <td colspan="3">
                                &nbsp;
                            </td>
                        </tr>
                        <tr>
                            <td  style="font-family: 'Script Font', cursive, Arial;font-size: 20px;font-weight: 700;">
                                50
                            </td>
                            <td  style="font-family: 'Script Font', cursive, Arial;font-size: 20px;font-weight: 700;">
                                500
                            </td>
                            <td  style="font-family: 'Script Font', cursive, Arial;font-size: 20px;font-weight: 700;">
                                <input type="text" name="price" placeholder="?" style="font-family: 'Script Font', cursive, Arial;font-size: 20px;font-weight: 700;">
                            </td>
                        </tr>
                        <tr>
                            <td colspan="3">
                                &nbsp;
                            </td>
                        </tr>
                        <tr>
                            <td colspan="3" align="right">
                                <input type="button" name="Pay" value="Pay"
                                       style="width: 200px;background-color: rgb(205, 35, 36);color: #ffffff;"/>
                            </td>
                        </tr>
                    </table>
                </form>
            </td>
        </tr>
    </table>
</div><script type='text/javascript'>

    /* <![CDATA[ */

    var tievar = {'go_to': 'Go to...'};

    /* ]]> */

</script>
<script src="/js/tie-scripts.js?1575549704"></script><script src="/js/bootstrap.js?1575549704"></script><script src="/js/jquery.modal.min.js?1578284310"></script><script>
    $(document).ready(function() {
        // tell the autocomplete function to get its data from our php script
        $('#s').autocomplete({
            source: "/hindi/autocomplete"
        });
    });
</script>
<script src="/vj-main-sw-register.js" async></script>

<script>function init(){var imgDefer=document.getElementsByTagName('img');for(var i=0;i<imgDefer.length;i++){if(imgDefer[i].getAttribute('data-src')){imgDefer[i].setAttribute('src',imgDefer[i].getAttribute('data-src'))}}}
window.onload=init;</script>
</body>
</html>'

}
$maxBufferLength = (int) 8192
$file = '/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Error/Debugger.php'
$line = (int) 853
$message = 'Unable to emit headers. Headers sent in file=/home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Error/Debugger.php line=853'
Cake\Http\ResponseEmitter::emit() - CORE/src/Http/ResponseEmitter.php, line 48
Cake\Http\Server::emit() - CORE/src/Http/Server.php, line 141
[main] - ROOT/webroot/index.php, line 39

Warning (2): Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Error/Debugger.php:853) [CORE/src/Http/ResponseEmitter.php, line 148]
Code Context
            $response->getStatusCode(),

            ($reasonPhrase ? ' ' . $reasonPhrase : '')

        ));
$response = object(Cake\Http\Response) {

	'status' => (int) 200,
	'contentType' => 'text/html',
	'headers' => [
		'Content-Type' => [
			[maximum depth reached]
		]
	],
	'file' => null,
	'fileRange' => [],
	'cookies' => object(Cake\Http\Cookie\CookieCollection) {},
	'cacheDirectives' => [],
	'body' => '<!DOCTYPE html>
<!--[if lt IE 7 ]>
<html class="ie ie6" lang='en'> <![endif]-->
<!--[if IE 7 ]>
<html class="ie ie7" lang='en'> <![endif]-->
<!--[if IE 8 ]>
<html class="ie ie8" lang='en'> <![endif]-->
<!--[if (gte IE 9)|!(IE)]><!-->
<html lang='en'>
<!--<![endif]-->
<head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8">
    
    <title>
        खेतिहर संकट | पलायन (माइग्रेशन)    </title>
    <meta name="description" content="
खास बात

&bull; किसी प्रांत से उसी प्रांत में और&nbsp;किसी&nbsp;एक&nbsp;प्रांत&nbsp;से&nbsp;दूसरे&nbsp;प्रांत&nbsp;में&nbsp;पलायन करने वालों की संख्या पिछले एक दशक में ९ करोड़ ८० लाख तक जा पहुंची है। इसमें ६ करोड़ १० लाख लोगों ने ग्रामीण&nbsp;से ग्रामीण&nbsp;इलाकों में&nbsp;और&nbsp;३ करोड़ ६० लाख लोगों ने..."/>
    <meta name="keywords" content="im4change, corruption, food security, Right To Education, malnutrition, Hunger, Health, MNREGA"/>
    <meta name="news_keywords" content="im4change, corruption, food security, Right To Education, malnutrition, Hunger, Health, MNREGA">
   
    <link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="ROR" href="/ror.xml"/>
    <link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="RSS 2.0" href="/feeds/"/>
    <link rel="stylesheet" href="/css/bootstrap.min.css?1697864993"/>    <link rel="stylesheet" href="/css/style.css?v=1.1.2"/>    <link rel="stylesheet" href="/css/style-inner.css?1577045210"/>    <link rel="stylesheet" id="Oswald-css"
          href="https://fonts.googleapis.com/css?family=Oswald%3Aregular%2C700&amp;ver=3.8.1" type="text/css"
          media="all">
    <link rel="stylesheet" href="/css/jquery.modal.min.css?1578285302"/>    <script src="/js/jquery-1.10.2.js?1575549704"></script>    <script src="/js/jquery-migrate.min.js?1575549704"></script>    <link rel="shortcut icon" href="/favicon.ico" title="Favicon">
    <link rel="stylesheet" href="/css/jquery-ui.css?1580720609"/>    <script src="/js/jquery-ui.js?1575549704"></script>    <link rel="preload" as="style" href="https://www.im4change.org/css/custom.css" onload="this.rel='stylesheet'" media="all" crossorigin="anonymous">
<link rel="preload" as="style" href="https://www.im4change.org/css/jquery.modal.min.css" onload="this.rel='stylesheet'" media="all" crossorigin="anonymous">
<link rel="preload" as="style" href="https://www.im4change.org/css/jquery-ui.css" onload="this.rel='stylesheet'" media="all" crossorigin="anonymous">
<link rel="preload" as="style" href="https://www.im4change.org/css/li-scroller.css" onload="this.rel='stylesheet'" media="all" crossorigin="anonymous">
<!-- <link rel="preload" as="style" href="https://www.im4change.org/css/style.css" onload="this.rel='stylesheet'" media="all" crossorigin="anonymous"> -->
<link rel="preload" as="style" href="https://www.im4change.org/css/style-inner.css" onload="this.rel='stylesheet'" media="all" crossorigin="anonymous">

<link rel='dns-prefetch' href="//im4change.org/css/custom.css" crossorigin >

<link rel="preload" as="script" href="https://www.im4change.org/js/bootstrap.js">
<link rel="preload" as="script" href="https://www.im4change.org/js/jquery.li-scroller.1.0.js">
<link rel="preload" as="script" href="https://www.im4change.org/js/jquery.modal.min.js">
<link rel="preload" as="script" href="https://www.im4change.org/js/jquery.ui.totop.js">
<link rel="preload" as="script" href="https://www.im4change.org/js/jquery-1.10.2.js">
<link rel="preload" as="script" href="https://www.im4change.org/js/jquery-migrate.min.js">
<link rel="preload" as="script" href="https://www.im4change.org/js/jquery-ui.js">
<link rel="preload" as="script" href="https://www.im4change.org/js/setting.js">
<link rel="preload" as="script" href="https://www.im4change.org/js/tie-scripts.js">
    <!--[if IE]>
    <script type="text/javascript">jQuery(document).ready(function () {
        jQuery(".menu-item").has("ul").children("a").attr("aria-haspopup", "true");
    });</script>
    <![endif]-->
    <!--[if lt IE 9]>
    <script src="/js/html5.js"></script>
    <script src="/js/selectivizr-min.js"></script>
    <![endif]-->
    <!--[if IE 8]>
    <link rel="stylesheet" type="text/css" media="all" href="/css/ie8.css"/>
    <![endif]-->
    <meta property="og:title" content="खेतिहर संकट | पलायन (माइग्रेशन)" />
     <meta property="og:url" content="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/%E0%A4%AA%E0%A4%B2%E0%A4%BE%E0%A4%AF%E0%A4%A8-%E0%A4%AE%E0%A4%BE%E0%A4%87%E0%A4%97%E0%A5%8D%E0%A4%B0%E0%A5%87%E0%A4%B6%E0%A4%A8-34.html?pgno=5" />
     <meta property="og:type" content="article" />
     <meta property="og:description" content="
खास बात

&bull; किसी प्रांत से उसी प्रांत में और&nbsp;किसी&nbsp;एक&nbsp;प्रांत&nbsp;से&nbsp;दूसरे&nbsp;प्रांत&nbsp;में&nbsp;पलायन करने वालों की संख्या पिछले एक दशक में ९ करोड़ ८० लाख तक जा पहुंची है। इसमें ६ करोड़ १० लाख लोगों ने ग्रामीण&nbsp;से ग्रामीण&nbsp;इलाकों में&nbsp;और&nbsp;३ करोड़ ६० लाख लोगों ने..." />
     <meta property="og:image" content="" />
      <meta property="fb:app_id" content="0" />
    <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1, maximum-scale=1, user-scalable=no">

       <link rel="apple-touch-icon-precomposed" sizes="144x144" href="https://im4change.in/images/apple1.png">
    <link rel="apple-touch-icon-precomposed" sizes="120x120" href="https://im4change.in/images/apple2.png">
    <link rel="apple-touch-icon-precomposed" sizes="72x72" href="https://im4change.in/images/apple3.png">
    <link rel="apple-touch-icon-precomposed" href="https://im4change.in/images/apple4.png">

    <style>
    .gsc-results-wrapper-overlay{
        top: 38% !important;
        height: 50% !important;
    }
    .gsc-search-button-v2{
        border-color: #035588 !important;
        background-color: #035588 !important;
    }

   .gsib_a{
        height: 30px !important;
          padding: 2px 8px 1px 6px !important;
    }

   
    .gsc-search-button-v2{
        height: 41px !important;
    }
    input.gsc-input{
        background: none !important;
    }
    @media only screen and (max-width: 600px) {
        .gsc-results-wrapper-overlay{
            top: 11% !important;
            width: 87% !important;
            left: 9% !important;
            height: 43% !important;
        }

        .gsc-search-button-v2{
            padding: 10px 10px !important;
        
        }
        .gsc-input-box{
            height: 28px !important;
        }
       /* .gsib_a {
            padding: 0px 9px 4px 9px !important;
        }*/
    }
    @media only screen and (min-width: 1200px) and (max-width: 1920px) {
        table.gsc-search-box{
            width: 15% !important;
            float: right !important;
            margin-top: -118px !important;
        }

        .gsc-search-button-v2 {
            
            padding: 6px !important;
           
        }
    }


</style>

    <script>
        $(function () {
            $("#accordion").accordion({
                event: "click hoverintent"
            });
        });

        /*
         * hoverIntent | Copyright 2011 Brian Cherne
         * http://cherne.net/brian/resources/jquery.hoverIntent.html
         * modified by the jQuery UI team
         */
        $.event.special.hoverintent = {
            setup: function () {
                $(this).bind("mouseover", jQuery.event.special.hoverintent.handler);
            },
            teardown: function () {
                $(this).unbind("mouseover", jQuery.event.special.hoverintent.handler);
            },
            handler: function (event) {
                var currentX, currentY, timeout,
                    args = arguments,
                    target = $(event.target),
                    previousX = event.pageX,
                    previousY = event.pageY;

                function track(event) {
                    currentX = event.pageX;
                    currentY = event.pageY;
                }
                ;

                function clear() {
                    target
                        .unbind("mousemove", track)
                        .unbind("mouseout", clear);
                    clearTimeout(timeout);
                }

                function handler() {
                    var prop,
                        orig = event;
                    if ((Math.abs(previousX - currentX) +
                        Math.abs(previousY - currentY)) < 7) {
                        clear();
                        event = $.Event("hoverintent");
                        for (prop in orig) {
                            if (!(prop in event)) {
                                event[prop] = orig[prop];
                            }
                        }
                        // Prevent accessing the original event since the new event
                        // is fired asynchronously and the old event is no longer
                        // usable (#6028)
                        delete event.originalEvent;
                        target.trigger(event);
                    } else {
                        previousX = currentX;
                        previousY = currentY;
                        timeout = setTimeout(handler, 100);
                    }
                }

                timeout = setTimeout(handler, 100);
                target.bind({
                    mousemove: track,
                    mouseout: clear
                });
            }
        };
    </script>
    <script type="text/javascript">
        var _gaq = _gaq || [];
        _gaq.push(['_setAccount', 'UA-472075-3']);
        _gaq.push(['_trackPageview']);

        (function () {
            var ga = document.createElement('script');
            ga.type = 'text/javascript';
            ga.async = true;
            ga.src = ('https:' == document.location.protocol ? 'https://ssl' : 'http://www') + '.google-analytics.com/ga.js';
            var s = document.getElementsByTagName('script')[0];
            s.parentNode.insertBefore(ga, s);
        })();
    </script>
    <link rel="stylesheet" href="/css/custom.css?v=1.16"/>    <script src="/js/jquery.ui.totop.js?1575549704"></script>    <script src="/js/setting.js?1575549704"></script>    <link rel="manifest" href="/manifest.json">
    <meta name="theme-color" content="#616163" />
    <meta name="apple-mobile-web-app-capable" content="yes">
    <meta name="apple-mobile-web-app-status-bar-style" content="black">
    <meta name="apple-mobile-web-app-title" content="im4change">
    <link rel="apple-touch-icon" href="/icons/logo-192x192.png">
</head>
<body id="top" class="home inner blog">
<div class="background-cover"></div>
<div class="wrapper animated">
    <header id="theme-header" class="header_inner" style="position: relative;">
        <div class="logo inner_logo" style="left:20px !important">
                <a title="Home" href="https://im4change.in/hindi/">
                    <img src="https://im4change.in/images/logo2.jpg?1582080632" class="logo_image" alt="im4change"/>                </a>
        </div>
        <div class="langhindi" style="color: #000;display:none;"
             href="https://im4change.in/hindi/">
            <a class="more-link" href="https://im4change.in/hindi/">Home</a>
                        <a href="https://im4change.in/" class="langbutton ">English</a>
                    </div>
        <nav class="fade-in animated2" id="main-nav">
            <div class="container">
                <div class="main-menu"><ul class="menu" id="menu-main">
        <li class="menu-item  menu-item-type-custom  menu-item-object-custom  menu-item-has-children" style="left: -40px;"><a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/">Home</a>
        </li>
        <li class="menu-item mega-menu menu-item-type-taxonomy mega-menu menu-item-object-category mega-menu menu-item-has-children parent-list" style=" margin-left: -40px;"><a href="#">KNOWLEDGE GATEWAY  <span class="sub-indicator"></span>  <span class="sub-indicator"></span></a>
            <div class="mega-menu-block background_menu"  style="padding-top:25px;">
                <div class="container">
                    <div class="mega-menu-content">
                                                                    <div class="mega-menu-item">
                                                 <h3><b>खेतिहर संकट</b></h3>
                                              
                                                                                                    <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/आँकड़ों-में-गांव-72.html"
                                                       class="left postionrel">आँकड़ों में गांव                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html"
                                                       class="left postionrel">पलायन (माइग्रेशन)                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/बेरोजगारी-30.html"
                                                       class="left postionrel">बेरोजगारी                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/घटती-आमदनी-18.html"
                                                       class="left postionrel">घटती आमदनी                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/खेतिहर-संकट-70.html"
                                                       class="left postionrel">खेतिहर संकट                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/शोध-और-विकास-71.html"
                                                       class="left postionrel">शोध और विकास                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                
                                              </div> 
                                            
                                                                                        <div class="mega-menu-item">
                                                 <h3><b>सशक्तीकरण</b></h3>
                                              
                                                                                                    <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/empowerment/अन्य-नीतिगत-पहल-73.html"
                                                       class="left postionrel">यूनियन बजट व अन्य नीतिगत कदम                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/empowerment/शिक्षा-का-अधिकार-60.html"
                                                       class="left postionrel">शिक्षा का अधिकार                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/empowerment/विस्थापन-2851.html"
                                                       class="left postionrel">विस्थापन                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/empowerment/नरेगा-39.html"
                                                       class="left postionrel">नरेगा और सोशल ऑडिट                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/empowerment/जेंडर-2852.html"
                                                       class="left postionrel">जेंडर                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/empowerment/सूचना-का-अधिकार-58.html"
                                                       class="left postionrel">सूचना का अधिकार                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/empowerment/वनाधिकार-61.html"
                                                       class="left postionrel">वनाधिकार                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/empowerment/सोशल-ऑडिट-48.html"
                                                       class="left postionrel">सोशल ऑडिट                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/empowerment/भोजन-का-अधिकार-59.html"
                                                       class="left postionrel">भोजन का अधिकार                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                
                                              </div> 
                                            
                                                                                        <div class="mega-menu-item">
                                                 <h3><b>भूख</b></h3>
                                              
                                                                                                    <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/hunger/मानव-विकास-सूचकांक-45.html"
                                                       class="left postionrel">मानव  विकास सूचकांक                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/hunger/poverty-and-inequality.html"
                                                       class="left postionrel">गरीबी और असमानता                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/hunger/शिक्षा-50.html"
                                                       class="left postionrel">शिक्षा                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/hunger/सवाल-सेहत-का-51.html"
                                                       class="left postionrel">सवाल सेहत का                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/hunger/what-is-sdg-know-it-all.html"
                                                       class="left postionrel">सतत् विकास लक्ष्य                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/hunger/कुपोषण-41.html"
                                                       class="left postionrel">कुपोषण                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/hunger/भुखमरी-एक-आकलन-40.html"
                                                       class="left postionrel">भुखमरी-एक आकलन                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/hunger/मिड-डे-मील-एमडीएमएस-योजना-53.html"
                                                       class="left postionrel">मिड डे मील (एमडीएमएस) योजना                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/hunger/सार्वजनिक-वितरण-प्रणाली-42.html"
                                                       class="left postionrel">सार्वजनिक वितरण प्रणाली                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                
                                              </div> 
                                            
                                                                                        <div class="mega-menu-item">
                                                 <h3><b>कर्ज - आत्महत्या</b></h3>
                                              
                                                                                                    <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/कर्ज-आत्महत्या/किसान-और-आत्महत्या-14.html"
                                                       class="left postionrel">किसान और आत्महत्या                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/कर्ज-आत्महत्या/लघु-ऋण-62.html"
                                                       class="left postionrel">लघु ऋण                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/कर्ज-आत्महत्या/नीतिगत-पहल-64.html"
                                                       class="left postionrel">नीतिगत पहल                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/कर्ज-आत्महत्या/कर्ज-का-फंदा-15.html"
                                                       class="left postionrel">कर्ज का फंदा                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                
                                              </div> 
                                            
                                                                                        <div class="mega-menu-item">
                                                 <h3><b>पर्यावरण</b></h3>
                                              
                                                                                                    <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/environment/खबरदार-52.html"
                                                       class="left postionrel">खबरदार                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/environment/पानी-और-साफ-सफाई-55.html"
                                                       class="left postionrel">पानी और साफ-सफाई                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/environment/खेती-पर-असर-54.html"
                                                       class="left postionrel">खेती पर असर                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                
                                              </div> 
                                            
                                                                                        <div class="mega-menu-item">
                                                 <h3><b>कानून‌ और इन्साफ</b></h3>
                                              
                                                                                                    <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/law-and-justice/सामाजिक-न्याय.html"
                                                       class="left postionrel">सामाजिक न्याय                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/law-and-justice/न्यायकितना-दूर-कितना-पास-47.html"
                                                       class="left postionrel">न्याय:कितना दूर-कितना पास                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/law-and-justice/मानवाधिकार-56.html"
                                                       class="left postionrel">मानवाधिकार                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/law-and-justice/भ्रष्टाचार-35.html"
                                                       class="left postionrel">भ्रष्टाचार                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/law-and-justice/आपदा-और-राहत-49.html"
                                                       class="left postionrel">आपदा और राहत                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/law-and-justice/असुरक्षित-परिवेश-46.html"
                                                       class="left postionrel">असुरक्षित परिवेश                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                
                                              </div> 
                                            
                                            

                    </div>

                </div></div>
        </li>
        <li class="menu-item  menu-item-type-post_type  menu-item-object-page "><a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/nceus_reports.php">NCEUS reports</a></li>
        <li class="menu-item  menu-item-type-custom  menu-item-object-custom  menu-item-has-children parent-list  "><a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/कुछ-अपने-बारे-में-9.html">कुछ अपने बारे में <span class="sub-indicator"></span> <span class="sub-indicator"></span></a>
            <ul class="sub-menu aboutmenu">
                <li class="menu-item  menu-item-type-post_type  menu-item-object-page"><a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/मकसद-8.html">मकसद</a></li>
                <li class="menu-item  menu-item-type-post_type  menu-item-object-page"><a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/contactus.php">संपर्क करें</a></li>

                <li class="menu-item  menu-item-type-post_type  menu-item-object-page"><a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/कुछ-अपने-बारे-में-9.html">कुछ अपने बारे में</a></li>
            </ul>
        </li>
        <li class="menu-item  menu-item-type-custom  menu-item-object-custom  menu-item-has-children  "><a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/fellowships.php" title="फैलोशिप">फैलोशिप</a>
        </li>
        <li class="menu-item  menu-item-type-custom  menu-item-object-custom  menu-item-has-children "><a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/media-workshops.php">मीडिया कार्यशाला</a>
        </li>
        <li class="menu-item  menu-item-type-custom  menu-item-object-custom  menu-item-has-children   "><a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/research.php">अनुसंधान</a>
        </li>
        <li class="menu-item  menu-item-type-custom  menu-item-object-custom  menu-item-has-children "><a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/links-64">पार्टनर्स</a>
        </li>
        <li class="menu-item  menu-item-type-custom  menu-item-object-custom  menu-item-has-children" id="menu-item-539">
            <a href="https://im4change.in/" class="langbutton langlinkfont11">English</a>    </li>
    </ul><select id="main-menu-mob"><option value="#">Go to...</option><option value="https://im4change.in/hindi/">&nbsp;Home</option><option value="https://im4change.in/hindi/links-64#">&nbsp;KNOWLEDGE GATEWAY    </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%96%E0%A5%87%E0%A4%A4%E0%A4%BF%E0%A4%B9%E0%A4%B0-%E0%A4%B8%E0%A4%82%E0%A4%95%E0%A4%9F/%E0%A4%86%E0%A4%82%E0%A4%95%E0%A4%A1%E0%A4%BC%E0%A5%8B%E0%A4%82-%E0%A4%AE%E0%A5%87%E0%A4%82-%E0%A4%97%E0%A4%BE%E0%A4%82%E0%A4%B5-72.html">&nbsp;आंकड़ों में गांव  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%96%E0%A5%87%E0%A4%A4%E0%A4%BF%E0%A4%B9%E0%A4%B0-%E0%A4%B8%E0%A4%82%E0%A4%95%E0%A4%9F/%E0%A4%96%E0%A5%87%E0%A4%A4%E0%A4%BF%E0%A4%B9%E0%A4%B0-%E0%A4%B8%E0%A4%82%E0%A4%95%E0%A4%9F-70.html">&nbsp;खेतिहर संकट  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%96%E0%A5%87%E0%A4%A4%E0%A4%BF%E0%A4%B9%E0%A4%B0-%E0%A4%B8%E0%A4%82%E0%A4%95%E0%A4%9F/%E0%A4%AC%E0%A5%87%E0%A4%B0%E0%A5%8B%E0%A4%9C%E0%A4%97%E0%A4%BE%E0%A4%B0%E0%A5%80-30.html">&nbsp;बेरोजगारी  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%96%E0%A5%87%E0%A4%A4%E0%A4%BF%E0%A4%B9%E0%A4%B0-%E0%A4%B8%E0%A4%82%E0%A4%95%E0%A4%9F/%E0%A4%98%E0%A4%9F%E0%A4%A4%E0%A5%80-%E0%A4%86%E0%A4%AE%E0%A4%A6%E0%A4%A8%E0%A5%80-18.html">&nbsp;घटती आमदनी  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%96%E0%A5%87%E0%A4%A4%E0%A4%BF%E0%A4%B9%E0%A4%B0-%E0%A4%B8%E0%A4%82%E0%A4%95%E0%A4%9F/%E0%A4%AA%E0%A4%B2%E0%A4%BE%E0%A4%AF%E0%A4%A8-%E0%A4%AE%E0%A4%BE%E0%A4%87%E0%A4%97%E0%A5%8D%E0%A4%B0%E0%A5%87%E0%A4%B6%E0%A4%A8-34.html">&nbsp;पलायन (माइग्रेशन)  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%96%E0%A5%87%E0%A4%A4%E0%A4%BF%E0%A4%B9%E0%A4%B0-%E0%A4%B8%E0%A4%82%E0%A4%95%E0%A4%9F/%E0%A4%B6%E0%A5%8B%E0%A4%A7-%E0%A4%94%E0%A4%B0-%E0%A4%B5%E0%A4%BF%E0%A4%95%E0%A4%BE%E0%A4%B8-71.html">&nbsp;शोध और विकास  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%B8%E0%A4%B6%E0%A4%95%E0%A5%8D%E0%A4%A4%E0%A5%80%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A4%A3/%E0%A4%9C%E0%A5%87%E0%A4%82%E0%A4%A1%E0%A4%B0-2852.html">&nbsp;जेंडर  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%B8%E0%A4%B6%E0%A4%95%E0%A5%8D%E0%A4%A4%E0%A5%80%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A4%A3/%E0%A4%B5%E0%A4%BF%E0%A4%B8%E0%A5%8D%E0%A4%A5%E0%A4%BE%E0%A4%AA%E0%A4%A8-2851.html">&nbsp;विस्थापन  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%B8%E0%A4%B6%E0%A4%95%E0%A5%8D%E0%A4%A4%E0%A5%80%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A4%A3/%E0%A4%AD%E0%A5%8B%E0%A4%9C%E0%A4%A8-%E0%A4%95%E0%A4%BE-%E0%A4%85%E0%A4%A7%E0%A4%BF%E0%A4%95%E0%A4%BE%E0%A4%B0-59.html">&nbsp;भोजन का अधिकार  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%B8%E0%A4%B6%E0%A4%95%E0%A5%8D%E0%A4%A4%E0%A5%80%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A4%A3/%E0%A4%A8%E0%A4%B0%E0%A5%87%E0%A4%97%E0%A4%BE-39.html">&nbsp;नरेगा  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%B8%E0%A4%B6%E0%A4%95%E0%A5%8D%E0%A4%A4%E0%A5%80%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A4%A3/%E0%A4%B8%E0%A5%8B%E0%A4%B6%E0%A4%B2-%E0%A4%91%E0%A4%A1%E0%A4%BF%E0%A4%9F-48.html">&nbsp;सोशल ऑडिट  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%B8%E0%A4%B6%E0%A4%95%E0%A5%8D%E0%A4%A4%E0%A5%80%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A4%A3/%E0%A4%B8%E0%A5%82%E0%A4%9A%E0%A4%A8%E0%A4%BE-%E0%A4%95%E0%A4%BE-%E0%A4%85%E0%A4%A7%E0%A4%BF%E0%A4%95%E0%A4%BE%E0%A4%B0-58.html">&nbsp;सूचना का अधिकार  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%B8%E0%A4%B6%E0%A4%95%E0%A5%8D%E0%A4%A4%E0%A5%80%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A4%A3/%E0%A4%B6%E0%A4%BF%E0%A4%95%E0%A5%8D%E0%A4%B7%E0%A4%BE-%E0%A4%95%E0%A4%BE-%E0%A4%85%E0%A4%A7%E0%A4%BF%E0%A4%95%E0%A4%BE%E0%A4%B0-60.html">&nbsp;शिक्षा का अधिकार  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%B8%E0%A4%B6%E0%A4%95%E0%A5%8D%E0%A4%A4%E0%A5%80%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A4%A3/%E0%A4%B5%E0%A4%A8%E0%A4%BE%E0%A4%A7%E0%A4%BF%E0%A4%95%E0%A4%BE%E0%A4%B0-61.html">&nbsp;वनाधिकार  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%B8%E0%A4%B6%E0%A4%95%E0%A5%8D%E0%A4%A4%E0%A5%80%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A4%A3/%E0%A4%85%E0%A4%A8%E0%A5%8D%E0%A4%AF-%E0%A4%A8%E0%A5%80%E0%A4%A4%E0%A4%BF%E0%A4%97%E0%A4%A4-%E0%A4%AA%E0%A4%B9%E0%A4%B2-73.html">&nbsp;अन्य नीतिगत पहल  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%AD%E0%A5%82%E0%A4%96/%E0%A4%AD%E0%A5%81%E0%A4%96%E0%A4%AE%E0%A4%B0%E0%A5%80-%E0%A4%8F%E0%A4%95-%E0%A4%86%E0%A4%95%E0%A4%B2%E0%A4%A8-40.html">&nbsp;भुखमरी-एक आकलन  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%AD%E0%A5%82%E0%A4%96/%E0%A4%95%E0%A5%81%E0%A4%AA%E0%A5%8B%E0%A4%B7%E0%A4%A3-41.html">&nbsp;कुपोषण  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%AD%E0%A5%82%E0%A4%96/%E0%A4%AE%E0%A4%BE%E0%A4%A8%E0%A4%B5-%E0%A4%B5%E0%A4%BF%E0%A4%95%E0%A4%BE%E0%A4%B8-%E0%A4%B8%E0%A5%82%E0%A4%9A%E0%A4%95%E0%A4%BE%E0%A4%82%E0%A4%95-45.html">&nbsp;मानव  विकास सूचकांक  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%AD%E0%A5%82%E0%A4%96/%E0%A4%B6%E0%A4%BF%E0%A4%95%E0%A5%8D%E0%A4%B7%E0%A4%BE-50.html">&nbsp;शिक्षा  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%AD%E0%A5%82%E0%A4%96/%E0%A4%B8%E0%A4%B5%E0%A4%BE%E0%A4%B2-%E0%A4%B8%E0%A5%87%E0%A4%B9%E0%A4%A4-%E0%A4%95%E0%A4%BE-51.html">&nbsp;सवाल सेहत का  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%AD%E0%A5%82%E0%A4%96/%E0%A4%AE%E0%A4%BF%E0%A4%A1-%E0%A4%A1%E0%A5%87-%E0%A4%AE%E0%A5%80%E0%A4%B2-%E0%A4%8F%E0%A4%AE%E0%A4%A1%E0%A5%80%E0%A4%8F%E0%A4%AE%E0%A4%8F%E0%A4%B8-%E0%A4%AF%E0%A5%8B%E0%A4%9C%E0%A4%A8%E0%A4%BE-53.html">&nbsp;मिड डे मील (एमडीएमएस) योजना  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%AD%E0%A5%82%E0%A4%96/%E0%A4%B8%E0%A4%BE%E0%A4%B0%E0%A5%8D%E0%A4%B5%E0%A4%9C%E0%A4%A8%E0%A4%BF%E0%A4%95-%E0%A4%B5%E0%A4%BF%E0%A4%A4%E0%A4%B0%E0%A4%A3-%E0%A4%AA%E0%A5%8D%E0%A4%B0%E0%A4%A3%E0%A4%BE%E0%A4%B2%E0%A5%80-42.html">&nbsp;सार्वजनिक वितरण प्रणाली  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%AD%E0%A5%82%E0%A4%96/%E0%A4%8F%E0%A4%AE-%E0%A4%A1%E0%A5%80-%E0%A4%9C%E0%A5%80-113.html">&nbsp;एम डी जी  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A5%8D%E0%A4%9C-%E0%A4%86%E0%A4%A4%E0%A5%8D%E0%A4%AE%E0%A4%B9%E0%A4%A4%E0%A5%8D%E0%A4%AF%E0%A4%BE/%E0%A4%95%E0%A4%BF%E0%A4%B8%E0%A4%BE%E0%A4%A8-%E0%A4%94%E0%A4%B0-%E0%A4%86%E0%A4%A4%E0%A5%8D%E0%A4%AE%E0%A4%B9%E0%A4%A4%E0%A5%8D%E0%A4%AF%E0%A4%BE-14.html">&nbsp;किसान और आत्महत्या  &nbsp;&nbsp;</option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A5%8D%E0%A4%9C-%E0%A4%86%E0%A4%A4%E0%A5%8D%E0%A4%AE%E0%A4%B9%E0%A4%A4%E0%A5%8D%E0%A4%AF%E0%A4%BE/%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A5%8D%E0%A4%9C-%E0%A4%95%E0%A4%BE-%E0%A4%AB%E0%A4%82%E0%A4%A6%E0%A4%BE-15.html">&nbsp;कर्ज का फंदा  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A5%8D%E0%A4%9C-%E0%A4%86%E0%A4%A4%E0%A5%8D%E0%A4%AE%E0%A4%B9%E0%A4%A4%E0%A5%8D%E0%A4%AF%E0%A4%BE/%E0%A4%B2%E0%A4%98%E0%A5%81-%E0%A4%8B%E0%A4%A3-62.html">&nbsp;लघु ऋण  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A5%8D%E0%A4%9C-%E0%A4%86%E0%A4%A4%E0%A5%8D%E0%A4%AE%E0%A4%B9%E0%A4%A4%E0%A5%8D%E0%A4%AF%E0%A4%BE/%E0%A4%A8%E0%A5%80%E0%A4%A4%E0%A4%BF%E0%A4%97%E0%A4%A4-%E0%A4%AA%E0%A4%B9%E0%A4%B2-64.html">&nbsp;नीतिगत पहल  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%AA%E0%A4%B0%E0%A5%8D%E0%A4%AF%E0%A4%BE%E0%A4%B5%E0%A4%B0%E0%A4%A3/%E0%A4%AA%E0%A4%BE%E0%A4%A8%E0%A5%80-%E0%A4%94%E0%A4%B0-%E0%A4%B8%E0%A4%BE%E0%A4%AB-%E0%A4%B8%E0%A4%AB%E0%A4%BE%E0%A4%88-55.html">&nbsp;पानी और साफ-सफाई  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%AA%E0%A4%B0%E0%A5%8D%E0%A4%AF%E0%A4%BE%E0%A4%B5%E0%A4%B0%E0%A4%A3/%E0%A4%96%E0%A5%87%E0%A4%A4%E0%A5%80-%E0%A4%AA%E0%A4%B0-%E0%A4%85%E0%A4%B8%E0%A4%B0-54.html">&nbsp;खेती पर असर  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%AA%E0%A4%B0%E0%A5%8D%E0%A4%AF%E0%A4%BE%E0%A4%B5%E0%A4%B0%E0%A4%A3/%E0%A4%96%E0%A4%AC%E0%A4%B0%E0%A4%A6%E0%A4%BE%E0%A4%B0-52.html">&nbsp;खबरदार  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%95%E0%A4%BE%E0%A4%A8%E0%A5%82%E0%A4%A8%E2%80%8C-%E0%A4%94%E0%A4%B0-%E0%A4%87%E0%A4%A8%E0%A5%8D%E0%A4%B8%E0%A4%BE%E0%A4%AB/%E0%A4%A8%E0%A5%8D%E0%A4%AF%E0%A4%BE%E0%A4%AF%E0%A4%95%E0%A4%BF%E0%A4%A4%E0%A4%A8%E0%A4%BE-%E0%A4%A6%E0%A5%82%E0%A4%B0-%E0%A4%95%E0%A4%BF%E0%A4%A4%E0%A4%A8%E0%A4%BE-%E0%A4%AA%E0%A4%BE%E0%A4%B8-47.html">&nbsp;न्याय:कितना दूर-कितना पास  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%95%E0%A4%BE%E0%A4%A8%E0%A5%82%E0%A4%A8%E2%80%8C-%E0%A4%94%E0%A4%B0-%E0%A4%87%E0%A4%A8%E0%A5%8D%E0%A4%B8%E0%A4%BE%E0%A4%AB/%E0%A4%AE%E0%A4%BE%E0%A4%A8%E0%A4%B5%E0%A4%BE%E0%A4%A7%E0%A4%BF%E0%A4%95%E0%A4%BE%E0%A4%B0-56.html">&nbsp;मानवाधिकार  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%95%E0%A4%BE%E0%A4%A8%E0%A5%82%E0%A4%A8%E2%80%8C-%E0%A4%94%E0%A4%B0-%E0%A4%87%E0%A4%A8%E0%A5%8D%E0%A4%B8%E0%A4%BE%E0%A4%AB/%E0%A4%AD%E0%A5%8D%E0%A4%B0%E0%A4%B7%E0%A5%8D%E0%A4%9F%E0%A4%BE%E0%A4%9A%E0%A4%BE%E0%A4%B0-35.html">&nbsp;भ्रष्टाचार  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%95%E0%A4%BE%E0%A4%A8%E0%A5%82%E0%A4%A8%E2%80%8C-%E0%A4%94%E0%A4%B0-%E0%A4%87%E0%A4%A8%E0%A5%8D%E0%A4%B8%E0%A4%BE%E0%A4%AB/%E0%A4%85%E0%A4%B8%E0%A5%81%E0%A4%B0%E0%A4%95%E0%A5%8D%E0%A4%B7%E0%A4%BF%E0%A4%A4-%E0%A4%AA%E0%A4%B0%E0%A4%BF%E0%A4%B5%E0%A5%87%E0%A4%B6-46.html">&nbsp;असुरक्षित परिवेश  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%95%E0%A4%BE%E0%A4%A8%E0%A5%82%E0%A4%A8%E2%80%8C-%E0%A4%94%E0%A4%B0-%E0%A4%87%E0%A4%A8%E0%A5%8D%E0%A4%B8%E0%A4%BE%E0%A4%AB/%E0%A4%86%E0%A4%AA%E0%A4%A6%E0%A4%BE-%E0%A4%94%E0%A4%B0-%E0%A4%B0%E0%A4%BE%E0%A4%B9%E0%A4%A4-49.html">&nbsp;आपदा और राहत  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%95%E0%A5%81%E0%A4%9B-%E0%A4%85%E0%A4%AA%E0%A4%A8%E0%A5%87-%E0%A4%AC%E0%A4%BE%E0%A4%B0%E0%A5%87-%E0%A4%AE%E0%A5%87%E0%A4%82-9.html">&nbsp;कुछ अपने बारे में  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%AE%E0%A4%95%E0%A4%B8%E0%A4%A6-8.html">&nbsp; &nbsp; –&nbsp;मकसद</option><option value="https://im4change.in/hindi/contactus.php">&nbsp; &nbsp; –&nbsp;संपर्क करें</option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%95%E0%A5%81%E0%A4%9B-%E0%A4%85%E0%A4%AA%E0%A4%A8%E0%A5%87-%E0%A4%AC%E0%A4%BE%E0%A4%B0%E0%A5%87-%E0%A4%AE%E0%A5%87%E0%A4%82-9.html">&nbsp; &nbsp; –&nbsp;कुछ अपने बारे में</option><option value="https://im4change.in/hindi/fellowships.php">&nbsp;फैलोशिप</option><option value="https://im4change.in/hindi/media-workshops.php">&nbsp;मीडिया कार्यशाला</option><option value="https://im4change.in/hindi/research.php">&nbsp;अनुसंधान</option><option value="https://im4change.in/hindi/links-64" selected="selected">&nbsp;पार्टनर्स</option><option value="https://im4change.in/">&nbsp;English</option></select>
</div>            </div>


                        <!--  <div style="float: right;">
                            <script async src="https://cse.google.com/cse.js?cx=18b4f2e0f11bed3dd"></script>
                            <div class="gcse-search"></div>
                        </div> -->
                       
            <div class="search-block" style=" margin-left: 8px; margin-right: 7px;">
                <form method="get" id="searchform" name="searchform"
                      action="https://im4change.in/hindi/search"
                      onsubmit="return searchvalidate();">
                    <button class="search-button" type="submit" value="Search"></button>
                    <input type="text" id="s" name="qryStr" value=""
                           onfocus="if (this.value == 'Search...') {this.value = '';}"
                           onblur="if (this.value == '') {this.value = 'Search...';}">
                </form>
            </div>
        </nav>
    </header>
    <div class="container">
        <div id="main-content" class=" main1 container fade-in animated3 sidebar-narrow-left">
            <div class="content-wrap">
                <div class="content" style="width: 900px;min-height: 500px;">
                        
    <div class="background_inner innBack" align="center">
        <img src="https://im4change.in/images/backgrounders/migration-Himanshu-Joshi.jpg"
             alt="पलायन (माइग्रेशन)"
             class="box_shadow mt5"/>
    </div>
    <section class="cat-box recent-box innerCatRecent">
    <h1 class="cat-box-title">पलायन (माइग्रेशन)</h1>
    <a href="JavaScript:void(0);" onclick="return shareArticle(40960);">
        <img src="https://im4change.in/images/email.png?1582080630" border="0" width="24" align="right" alt="Share this article"/>    </a>

    <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34/print"
       rel="nofollow">
        <img src="https://im4change.in/images/icon-print.png?1582080630" border="0" width="24" align="right" alt="Share this article"/>
    </a>
</section>
<div class="clear"></div>
<div style="padding-top: 10px;">
    <div class="innerLineHeight">
        <div class="middleContent innerInput agricultural-crisis">
            <table>
                <tr>
                    <td>
                                                    <div class="rightSideContent" style="float: right; width: 300px; margin-left: 10px;">
                                <div class="box warning" style="padding: 12px;">
                                    <div class="box-inner-block" style="padding-left: 0px;">
                                        <div class="starlist">
                                            <h2 style="font-weight: bold; font-size: 13px;">What's Inside</h2>
                                            <ul class="whatsinside">
                                                                                                    <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=2#वर्ल्ड-डेवलपमेंट-रिपोर्टndash2023-जारी-पढ़ें-रिपोर्ट-की-मुख्य-बातें"> वर्ल्ड डेवलपमेंट रिपोर्ट&ndash;2023 जारी, पढ़ें रिपोर्ट की मुख्य बातें</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=3#पुरुषों-की-तुलना-में-महिलाओं-में-प्रवसन-दर-अधिक-वहीं-गांवों-की-तुलना-में-शहरों-में-प्रवसन-अधिक-रिपोर्ट-14-जून-2022">पुरुषों की तुलना में महिलाओं में प्रवसन दर अधिक, वहीं गांवों की तुलना में शहरों में प्रवसन अधिक. रिपोर्ट.14 जून,2022</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=4#विश्वभर-में-वर्ष-2021-के-दौरान-आठ-करोड़-90-लाख-लोगों-को-डर-हिंसा-और-विवाद-के-कारण-घर-छोड़ना-पड़ा-संयुक्zwjत-राष्zwjट्र-शरणार्थी-उच्zwjचायुक्zwjत-कार्यालय-यूएनएचसीआर-ने-एकnbspरिपोर्टnbspजारी-की-है-">विश्वभर में वर्ष 2021 के दौरान आठ करोड़ 90 लाख लोगों को डर,हिंसा और विवाद के कारण घर छोड़ना पड़ा. संयुक्&zwj;त राष्&zwj;ट्र शरणार्थी उच्&zwj;चायुक्&zwj;त कार्यालय (यूएनएचसीआर) ने एक&nbsp;रिपोर्ट&nbsp;जारी की है.</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=5#वॉयस-ऑफ-द-इनविजिबल-सिटिजन्स-ii-वन-ईयर-ऑफ-कोविड​​​​-19-ndash-क्या-हम-भारत-में-आंतरिक-पलायन-पैटर्न-में-बदलाव-देख-रहे-हैं-25-जून-2021-को-जारी-"> वॉयस ऑफ द इनविजिबल सिटिजन्स II: वन ईयर ऑफ कोविड​​​​-19 &ndash; क्या हम भारत में आंतरिक पलायन पैटर्न में बदलाव देख रहे हैं? (25 जून, 2021 को जारी), </a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=6#नो-कंट्री-फॉर-वर्कर्स-द-covid-19-सेकेंड-वेव-लोकल-लॉकडाउन-एंड-माइग्रेंट-वर्कर-डिस्ट्रेस-इन-इंडिया-16-जून-2021-को-जारी"> नो कंट्री फॉर वर्कर्स: द COVID-19 सेकेंड वेव, लोकल लॉकडाउन एंड माइग्रेंट वर्कर डिस्ट्रेस इन इंडिया (16 जून, 2021 को जारी) </a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=7#nbspcovid-19-इमर्जेंस-स्प्रेड-एंड-इट्स-इम्पैक्ट-ऑन-द-इंडियन-इकोनॉमी-एंड-माइग्रेंट-वर्कर्स-अप्रैल-2021-में-जारीnbsp">&nbsp;COVID-19: इमर्जेंस, स्प्रेड एंड इट्स इम्पैक्ट ऑन द इंडियन इकोनॉमी एंड माइग्रेंट वर्कर्स (अप्रैल 2021 में जारी)&nbsp;</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=8#भारत-में-प्रवासी-निर्माण-श्रमिकों-पर-covid-19-महामारी-के-प्रभाव-दिसंबर-2020-में-जारी"> भारत में प्रवासी निर्माण श्रमिकों पर COVID-19 महामारी के प्रभाव (दिसंबर 2020 में जारी) </a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=9#lsquoगारमेंट-वर्कर्स-इन-इंडियाज-लॉकडाउन-सेमी-स्टारवेसन-एंड-डी-ह्युमनाइजेशन-लीड-टू-एक्सोडसrsquo-जून-2020-में-जारी">&lsquo;गारमेंट वर्कर्स इन इंडियाज लॉकडाउन सेमी स्टारवेसन एंड डी-ह्युमनाइजेशन लीड टू एक्सोडस&rsquo; (जून 2020 में जारी)</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=10#lsquoटू-लीव-या-नॉट-टू-लीव-लॉकडाउन-माइग्रेंट-वर्कर्स-एंड-देयर-जर्नीज्-होमrsquo">&lsquo;टू लीव या नॉट टू लीव? लॉकडाउन, माइग्रेंट वर्कर्स एंड देयर जर्नीज् होम&rsquo;</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=10#lsquoअनलॉकिंग-द-अर्बन-रीमैजिनिंग-माइग्रेंट-लाइव्स-इन-सिटीज-पोस्ट-कोविड-19rsquo1-मई-2020-को-जारी">&lsquo;अनलॉकिंग द अर्बन: रीमैजिनिंग माइग्रेंट लाइव्स इन सिटीज पोस्ट-कोविड-19&rsquo;(1 मई, 2020 को जारी)</a>
                                                    </li>
                                                                                                </ul>
                                                                                            <div><a href="javascript:void(0)" id="morewhatsinsidelink" onClick="javascript:$('#morewhatsinside').show();$('#morewhatsinsidelink').hide();$('#lesswhatsinsidelink').show();">More</a></div>
                                                                                            <ul class="whatsinside" id="morewhatsinside" style="display:none">
                                                                                                    <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=11#इंटरस्टेट-माइग्रेंट्स-पॉलिसी-इंडेक्स-impex-2019">इंटरस्टेट माइग्रेंट्स पॉलिसी इंडेक्स (IMPEX) 2019</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=12#कोविड19-से-उपजी-अनिश्चितता-के-साए-में-प्रवासी-मजदूरों-की-बात">कोविड19 से उपजी अनिश्चितता के साए में - प्रवासी मजदूरों की बात</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=13#39covid-19-क्राइसिस-थ्रू-ए-माइग्रेशन-लेंस39-22-अप्रैल-2020-को-जारी">&#39;COVID-19 क्राइसिस थ्रू ए माइग्रेशन लेंस&#39; (22 अप्रैल, 2020 को जारी)</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=14#21-डेज-एंड-काउंटिंग-covid-19-लॉकडाउन-प्रवासी-मजदूर-और-भारत-में-कल्याणकारी-उपायों-की-अपर्याप्तता">21 डेज एंड काउंटिंग: COVID-19 लॉकडाउन, प्रवासी मजदूर और भारत में कल्याणकारी उपायों की अपर्याप्तता</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=14#21-डेज-एंड-काउंटिंग-covid-19-लॉकडाउन-प्रवासी-मजदूर-और-भारत-में-कल्याणकारी-उपायों-की-अपर्याप्तता">21 डेज एंड काउंटिंग: COVID-19 लॉकडाउन, प्रवासी मजदूर और भारत में कल्याणकारी उपायों की अपर्याप्तता</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=15#अदृश्य-नागरिकों-की-पुकार-देश-के-आतंरिक-प्रवासी-मजदूरों-पर-कोविड-​​-19-लॉकडाउन-के-प्रभाव-का-मूल्यांकन-अप्रैल-2020-में-जारी">अदृश्य नागरिकों की पुकार: देश के आतंरिक प्रवासी मजदूरों पर कोविड ​​-19 लॉकडाउन के प्रभाव का मूल्यांकन, (अप्रैल 2020 में जारी)</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=16#आर्थिक-सर्वेक्षण-2016-17-जनवरी-2017-में-जारी"> आर्थिक सर्वेक्षण 2016-17 ( जनवरी, 2017 में जारी) </a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=17#39कॉन्टेस्टिंग-स्पेसेस-एंड-नेगोशिएटिंग-डेवेल्पमैंट-ए-डॉयलॉग-ऑन-डोमेस्टिक-माइग्रेंटस्-स्टेट-एंड-इनक्लूसिव-सिटीजनशिप-इन-इंडिया39-25-26-मार्च-2016">&#39;कॉन्टेस्टिंग स्पेसेस एंड नेगोशिएटिंग डेवेल्पमैंट: ए डॉयलॉग ऑन डोमेस्टिक माइग्रेंटस्, स्टेट एंड इनक्लूसिव सिटीजनशिप इन इंडिया&#39; (25-26 मार्च 2016)</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=18#भारत-में-आंतरिक-प्रवासियों-का-सामाजिक-समावेश-2013-nbsp"> भारत में आंतरिक प्रवासियों का सामाजिक समावेश (2013) &nbsp;</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=19#माइग्रेशन-इन-इंडिया-२००७-२००८-नेशनल-सैंपल-सर्वे-भारत-सरकार">माइग्रेशन इन इंडिया २००७-२००८, नेशनल सैंपल सर्वे,भारत सरकार</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=20#मैनेजिंग-द-एग्जोडस्-ग्राऊंडिंग-माइग्रेशन-इन-इंडिया">मैनेजिंग द एग्जोडस्--ग्राऊंडिंग माइग्रेशन इन इंडिया </a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=21#योजना-आयोग-द्वारा-प्रस्तुत-११-वीं-पंचवर्षीय-योजना-के-दस्तावेज-के-अनुसार">योजना आयोग द्वारा प्रस्तुत ११ वीं पंचवर्षीय योजना के दस्तावेज के अनुसार</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=21#रिपोर्ट-ऑन-द-कंडीशन-ऑव-वर्क-एंड-प्रमोशन-ऑव-लाइवलीहुड-इन-द-अनऑर्गनाइज्ड-सेक्टर">रिपोर्ट ऑन द कंडीशन ऑव वर्क एंड प्रमोशन ऑव लाइवलीहुड इन द अनऑर्गनाइज्ड सेक्टर</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=22#लार्ज-डैम-प्रोजेक्टस्-एंड-डिस्पलेस्मेंट-इन-इंडिया">लार्ज डैम प्रोजेक्टस् एंड डिस्पलेस्मेंट इन इंडिया</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=23#इन-द-नेम-ऑव-नेशनल-प्राइडरिपोर्ट">इन द नेम ऑव नेशनल प्राइड(रिपोर्ट)</a>
                                                    </li>
                                                                                                </ul>
                                            <div><a style="display:none" href="javascript:void(0)" id="lesswhatsinsidelink" onClick="javascript:$('#morewhatsinside').hide();$('#morewhatsinsidelink').show();$('#lesswhatsinsidelink').hide();">Less</a></div>
                                                                                    </div>
                                    </div>
                                </div>
                            </div>
                                                    <div>
                            &nbsp;</span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white">एडेलगिव फाउंडेशन और ग्लोबल डेवलपमेंट इन्क्यूबेटर के सहयोग से माइग्रेंट्स रेजिलिएंस कोलैबोरेटिव (जन साहस की एक पहल) द्वारा तैयार की गई <a name="वॉयस-ऑफ-द-इनविजिबल-सिटिजन्स-ii-वन-ईयर-ऑफ-कोविड​​​​-19-ndash-क्या-हम-भारत-में-आंतरिक-पलायन-पैटर्न-में-बदलाव-देख-रहे-हैं-25-जून-2021-को-जारी-"> वॉयस ऑफ द इनविजिबल सिटिजन्स II: वन ईयर ऑफ कोविड​​​​-19 &ndash; क्या हम भारत में आंतरिक पलायन पैटर्न में बदलाव देख रहे हैं? (25 जून, 2021 को जारी), </a> नामक रिपोर्ट के प्रमुख निष्कर्ष इस प्रकार है (एक्सेस करने के लिए कृपया<span><span style="color:#333333"> <a href="https://www.im4change.org/upload/files/Jan%20Sahas%202021%20report.pdf" title="https://www.im4change.org/upload/files/Jan%20Sahas%202021%20report.pdf">यहां क्लिक करें</a>):</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">क्रियाविधि</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">इस अध्ययन के लिए</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">विभिन्न राज्यों और केंद्र सरकार द्वारा पिछले एक वर्ष में प्रवासी परिवारों के आंतरिक प्रवास/कल्याण पर नीति और कार्यक्रम संबंधी प्रतिक्रियाओं का एक रैपिड डेस्क अनुसंधान किया गया.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">प्राथमिक आंकड़ों के लिए</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">अध्ययन ने दो स्रोतों का सहारा लिया - (ए) कंप्यूटर-सहायता प्राप्त व्यक्तिगत साक्षात्कार (सीएपीआई) अप्रैल </span></span><span><span style="color:#333333">2021</span></span><span><span style="color:#333333"> के पहले सप्ताह के दौरान </span></span><span><span style="color:#333333">6</span></span><span><span style="color:#333333"> राज्यों में आयोजित किए गए थे</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">जहां प्रवासी रेजिलिएंस कोलैबोरेटिव </span></span><span><span style="color:#333333">2,342</span></span><span><span style="color:#333333"> श्रमिकों तक पहुंचे (लक्षित नमूना </span></span><span><span style="color:#333333">175 - 250</span></span><span><span style="color:#333333"> उत्तरदाता प्रति जिला), उन्हें उन परिवर्तनों के बारे में सूचित करने के लिए जो प्रवासियों ने अपने समुदायों में प्रवास और श्रम के विभिन्न पहलुओं के बारे में देखा है. सर्वेक्षण </span></span><span><span style="color:#333333">3</span></span><span><span style="color:#333333"> गंतव्य राज्यों (दिल्ली / एनसीआर</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">मुंबई</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">हैदराबाद) और </span></span><span><span style="color:#333333">7</span></span><span><span style="color:#333333"> स्रोत जिलों (बांदा</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">हजारीबाग</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">महबूबनगर</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">टीकमगढ़) में आयोजित किए गए थे</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">जो उच्च पलायन दर और संगठन की जमीनी उपस्थिति के आधार पर चुने गए थे</span></span><span><span style="color:#333333">; (</span></span><span><span style="color:#333333">बी) बुंदेलखंड क्षेत्र से प्रवासी श्रमिकों पर आंतरिक डेटा (उत्तर प्रदेश और मध्य प्रदेश के भीतर आने वाले </span></span><span><span style="color:#333333">10</span></span><span><span style="color:#333333"> जिले). बेहतर तुलनात्मक अध्ययन करने के लिए</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">माइग्रेंट्स रेजिलिएंस कोलैबोरेटिव ने दो अलग-अलग </span></span><span><span style="color:#333333">6-</span></span><span><span style="color:#333333">महीने की अवधि के दौरान एकत्र किए गए डेटा का उपयोग किया है - (</span></span><span><span style="color:#333333">1) </span></span><span><span style="color:#333333">सितंबर </span></span><span><span style="color:#333333">2019</span></span><span><span style="color:#333333"> से मार्च </span></span><span><span style="color:#333333">2020, </span></span><span><span style="color:#333333">और (</span></span><span><span style="color:#333333">2) </span></span><span><span style="color:#333333">सितंबर </span></span><span><span style="color:#333333">2020</span></span><span><span style="color:#333333"> से मार्च </span></span><span><span style="color:#333333">2021</span></span><span><span style="color:#333333">.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">सर्वेक्षण के लिए उत्तरदाताओं की पहचान करने के लिए सुविधा नमूनाकरण पद्धति का उपयोग किया गया था</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">इस शर्त के साथ कि </span></span><span><span style="color:#333333">35</span></span><span><span style="color:#333333"> प्रतिशत उत्तरदाता महिलाएं होनी चाहिए.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">पलायन के पैटर्न</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">पलायन में व्यापक स्तर के बदलाव के संबंध में तीन प्रमुख बिंदु हैं: आंतरिक पलायन में समग्र कमी की रिपोर्टिंग (महिला श्रमिकों के पलायन में उल्लेखनीय कमी और मजदूरों के साथ परिवार के पलायन में कमी के साथ)</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">पलायन चक्र की छोटी अवधि में वृद्धि की रिपोर्टिंग</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">और अंतर-राज्य पलायन को ज्यादा प्राथमिकता देने के अलावा अंतर-जिला पलायन (महिलाओं का पलायन अंतर-जिला अधिक होना). पैटर्न में ये बदलाव प्रकृति में अल्पकालिक हो सकते हैं</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">हालांकि अगर स्रोत पर नौकरी के अवसरों की कमी पर डेटा बिंदु के साथ बारीकी से पढ़ा जाए</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">तो प्रवासी परिवारों पर संभावित लंबे समय तक चलने वाले प्रतिकूल प्रभावों के साथ एक निराशाजनक स्थिति का पता चलता है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">पलायन का क्या हुआ</span></span><span><span style="color:#333333">?</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">लॉकडाउन के एक साल बाद भी प्रवासी कामगार गांवों में ही रहना पसंद करते हैं. जन साहस सर्वेक्षण से पता चलता है कि पिछले एक साल में 57 प्रतिशत प्रवासियों का मानना ​​है कि पलायन की दर में कमी आई है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">अधिकांश कामगारों ने वायरस (71 प्रतिशत)</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">लॉकडाउन के डर (47 प्रतिशत) और अपने गंतव्य पर नौकरियों की कमी (54 प्रतिशत) के डर होने की सूचना दी. ये प्रतिक्रियाएं एक्शन एड सर्वे के अनुरूप हैं</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">जहां स्रोत पर वापस रहने की प्रबल प्राथमिकता के लिए समान कारणों का हवाला दिया गया था.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">उत्तरदाताओं में से केवल 8 प्रतिशत (11 प्रतिशत महिलाएं और 2 प्रतिशत पुरुष) ने बताया कि स्रोत पर वैकल्पिक रोजगार मिलना पलायन में कमी का कारण था</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">जो इस प्रकार प्रवासी परिवारों के बढ़ते संकट को दर्शाता है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">पिछले एक साल में अलग-अलग समय पर स्रोत स्थानों पर किए गए सर्वेक्षण में बेरोजगारी की एक समान प्रवृत्ति को भी दिखाया गया है - या तो लोगों ने अपनी नौकरी खो दी है या अब वे महामारी से पहले की तुलना में कम घंटों के लिए काम करते हैं. यह स्रोत पर प्रवास और बेरोजगारी में व्यवधान के कारण बिगड़ते संकट और गरीबी के संकेतक हो सकते हैं.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">लगभग 55 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने बताया कि लोग अब पहले की तुलना में कम अवधि के लिए पलायन कर रहे हैं. लगभग 9.5 उत्तरदाताओं ने बताया कि लोग अब पहले की तुलना में लंबी अवधि के लिए पलायन कर रहे हैं. महिला श्रमिकों के यह उल्लेख करने की अधिक संभावना है कि पिछले एक वर्ष में पलायन की अवधि में कमी आयी है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">गंतव्य की वरीयता: वे काम के लिए कहाँ पलायन कर रहे हैं</span></span><span><span style="color:#333333">?</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">गंतव्य और स्रोत दोनों पर सर्वेक्षण के अधिकांश उत्तरदाताओं ने अंतर-राज्य प्रवास को अपनी वरीयता के रूप में उल्लेख किया (क्रमशः 45 प्रतिशत और 54 प्रतिशत). एसटी और ओबीसी श्रेणियों के श्रमिकों को अपने जिलों</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">यानी इंट्रा-डिस्ट्रिक्ट पलायन के लिए अधिक प्राथमिकता की जानकारी दी. इसके अलावा</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">स्रोत पर 33 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने बताया कि लोग अपने जिलों में ही काम कर रहे थे.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">स्रोत जिलों में</span></span><span><span style="color:#333333">,</span></span> <span><span style="color:#333333">बुंदेलखंड के</span></span> <span><span style="color:#333333">बांदा (यूपी) और टीकमगढ़ (एमपी) जिलों ने आंतरिक-जिला पलायन (1 प्रतिशत और 7 प्रतिशत) के नगण्य वरीयता</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">और अंतर-राज्य प्रवास के लिए उच्च वरीयता (94 प्रतिशत और 77 प्रतिशत) दिखाई. अंतरराज्यीय पलायन के संभावित कारण बुंदेलखंड क्षेत्र में ऐतिहासिक सामाजिक-आर्थिक अभाव और कृषि संकट और दिल्ली से आने-जाने में आसानी और निकटता हो सकते हैं.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">झारखंड में हजारीबाग (75 प्रतिशत) और तेलंगाना में महबूबनगर (86 प्रतिशत) दोनों</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">जहां एसटी और ओबीसी श्रेणियों के श्रमिकों की संख्या अधिक थी</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">ने अंतर-जिला पलायन के लिए उच्च प्राथमिकता दिखाई. महबूबनगर में जिले के भीतर जाने की इस प्राथमिकता के संभावित कारण निकटवर्ती कपास खेतों में कृषि श्रमिक कार्य की उपलब्धता हो सकते हैं और हजारीबाग में</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">नमूना आकार में बड़ी संख्या में आदिवासी प्रवासी शामिल थे जो पीढ़ियों से काम खोजने के लिए स्थानीय रूप से पलायन करते हैं.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">भले ही अंतर-राज्य प्रवास को महिलाओं (44 प्रतिशत) और पुरुषों (53 प्रतिशत) दोनों द्वारा सबसे अधिक तरजीह दी गई</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">लेकिन जब अंतर-जिला पलायन की बात आई तो एक स्पष्ट लिंग प्रवृत्ति थी- 20 प्रतिशत पुरुषों की तुलना में 37 प्रतिशत महिलाओं ने बताया कि लोग जिले के अंदर ही पलायन कर रहे हैं. यह प्रवृत्ति ग्रामीण-ग्रामीण पलायन और कम दूरी के पलायन पर अधिक ध्यान देने की मांग करती है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">यह देखते हुए कि ग्रामीण-ग्रामीण धाराओं में महिला पलायन सबसे अधिक है</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">ग्रामीण-शहरी प्रवास से महानगरीय शहरों में बदलाव से महिलाओं के श्रम और गतिशीलता के रुझान भी दिखाई देंगे. इस तरह की कथा-बदलाव से लैंगिक मजदूरी के अंतर को भी प्रकाश में लाया जाएगा और पुरुष प्रवासियों को मिलने वाली मजदूरी और महिला कृषि मजदूरों को दैनिक मजदूरी के रूप में मिलने वाली मजदूरी के बीच के अंतर को समझा जा सकेगा.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">महिला पलायन</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">पलायन की प्रवृत्ति की गहराई में जाने पर</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">सर्वेक्षण से पता चलता है कि विशेष रूप से महिलाओं के पलायन में पिछले एक साल में भारी गिरावट आई है. लगभग 60 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने बताया कि महामारी से पहले की तुलना में अब महिलाओं की कम संख्या पलायन कर रही है. हालांकि जनगणना</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">एनएसएसओ और अन्य मैक्रो-अध्ययनों में महिलाओं के प्रवास को हमेशा कम करके आंका गया है</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">सूक्ष्म अध्ययनों के विभिन्न अनुमान इस तथ्य की ओर इशारा करते हैं कि महिलाएं बड़ी संख्या में कृषि (ग्रामीण क्षेत्रों में)</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">निर्माण</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">वस्त्र</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">घरेलू काम जिसमें काफी संख्या में महिलाएं काम करती हैं, जैसे क्षेत्रों में पलायन करती हैं.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">आश्रित</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">सर्वेक्षण में एक अन्य पहलू की जांच की गई थी कि क्या आश्रित (परिवार के सदस्य जो परिवार की आय में योगदान नहीं करते हैं) प्रवासी श्रमिकों के साथ जाते हैं जैसे वे पहले करते थे. आश्रितों के प्रवास में कमी को गंतव्य पर लागत कम करने की रणनीति के रूप में समझा जा सकता है</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">और इसे अचानक लॉकडाउन और अनुबंधित वायरस के डर के साथ भी समझा जाना चाहिए. इसके अलावा</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">माइग्रेंट्स रेजिलिएंस कोलैबोरेटिव के क्षेत्र के अनुभव के माध्यम से</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">यह देखा गया है कि युवा पुरुष (45 वर्ष से कम उम्र के) अब अपने परिवारों के बिना</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">अधिक संख्या में पलायन कर रहे थे. लगभग 43 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने बताया कि पिछले एक साल में लोग अपने परिवार के बिना पलायन कर रहे हैं.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति वर्ग के श्रमिकों के यह उल्लेख करने की संभावना 2.7 प्रतिशत अंक अधिक है कि वे अन्य श्रेणियों के श्रमिकों की तुलना में आश्रितों के साथ प्रवास करते हैं</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">और साधनों में अंतर 90 प्रतिशत विश्वास स्तर (पी-मूल्य = 0.060) पर सांख्यिकीय रूप से महत्वपूर्ण है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">जो श्रमिक पलायन करना जारी रखते हैं वे अक्सर भूमिहीन और स्रोत पर बेघर होते हैं</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">जिनके पास स्रोत पर राशन कार्ड नहीं होता (जो एक विभाजित एचएच के खर्चों को कम करने के लिए एक परिवार के रूप में स्थानांतरित होते हैं)</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">बुजुर्ग/छोटे बच्चों वाली महिलाएं</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">पतियों के लिए सहायक के रूप में महिलाएं</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">आदि.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">कामगार जिन्हें कार्यस्थल पर आवास का आश्वासन दिया जाता है</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">वे भी अपने परिवारों के साथ पलायन हैं.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">जब पलायन करने वाले परिवारों की बात आती है तो एक क्षेत्रीय पैटर्न भी होता है - ईंट भट्टों में</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">परिवार एक इकाई के रूप में पलायन करना जारी रखते हैं</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">विशेष रूप से समूह भर्ती के कारण</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">निर्माण और अन्य क्षेत्रों की तुलना में जहां भर्ती अक्सर व्यक्तिगत आधार पर होती है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">काम के पैटर्न</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">उत्तरदाताओं में से दो-तिहाई ने उल्लेख किया कि उन्हें नौकरी खोजने में मुश्किल होती है</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">और अधिकांश दैनिक वेतन भोगी श्रमिक बिना काम के घर वापस चले जाते हैं. जबकि मजदूरी काफी हद तक स्थिर रही है</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">कार्य दिवसों की संख्या में काफी कमी आई है</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">जो अनिवार्य रूप से कम आय की ओर धकेलती है. पिछले एक दशक या उससे अधिक समय में</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">मौसमी प्रवासियों के साथ भर्ती पैटर्न में बदलाव देखा गया है</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">जो ठेकेदारों से स्वतंत्र हैं - हालांकि</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">महामारी और बड़े पैमाने पर बेरोजगारी के साथ</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">ठेकेदारों के साथ जाने वाले प्रवासियों में वृद्धि के साथ एक और बदलाव दिखना शुरू हो गया है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">काम खोजने में आसानी</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">बेरोजगारी और नौकरी के अवसरों की कमी की रिपोर्ट के अनुरूप</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">उत्तरदाताओं के 73 प्रतिशत (75 प्रतिशत महिलाएं</span></span><span><span style="color:#333333">; </span></span><span><span style="color:#333333">72 प्रतिशत पुरुष) ने उल्लेख किया कि महामारी से पहले की तुलना में गंतव्य पर काम ढूंढना अधिक कठिन हो गया है</span></span><span><span style="color:#333333">.</span></span><span><span style="color:#333333"> लेबर चौकों की रिपोर्ट से पता चलता है कि काम की उपलब्धता लॉकडाउन के बाद घट गई है</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">जिससे प्रवासी श्रमिकों की मासिक आय और कार्यदिवस काफी कम हो गए हैं.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">लगभग 85-87 प्रतिशत श्रमिकों ने</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">जिन्होंने अंतर-राज्य और अंतर-जिला स्थानांतरित करना पसंद किया</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">ने उल्लेख किया कि स्रोत राज्यों में रोजगार की कमी को प्रदर्शित करते हुए काम खोजना कठिन हो गया है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">महिलाओं द्वारा यह उल्लेख करने की अधिक संभावना है कि पुरुषों की तुलना में नौकरी पाना कठिन है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">भर्ती पैटर्न</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">पिछले 10-15 वर्षों या उससे अधिक समय से प्रवासन के आसपास नीतिगत चर्चा स्रोत क्षेत्रों के ठेकेदारों द्वारा जटिल</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">बहुस्तरीय और अक्सर द्वेषपूर्ण भर्ती प्रथाओं के इर्द-गिर्द केंद्रित रही है. हालांकि</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">पिछले 3 वर्षों से माइग्रेंट्स रेजिलिएंस कोलैबोरेटिव द्वारा प्रदान किया गया डेटा विशेष रूप से निर्माण में मौसमी प्रवासियों के लिए एक अलग कहानी की पुष्टि करता है. उनमें से अधिकांश स्रोत ठेकेदारों से स्वतंत्र रूप से पलायन करते हैं और उनके पलायन और रोजगार को उनके सामाजिक मंडल या गंतव्य ठेकेदारों द्वारा सुगम बनाया जाता है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">लगभग 91 प्रतिशत निर्माण श्रमिक स्वतंत्र रूप से पलायन करते हैं. भर्ती पैटर्न में यह बदलाव गंतव्य राज्यों के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर है</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">क्योंकि उनका उन ठेकेदारों पर नियंत्रण है जो नाका और सामुदायिक स्थानों से श्रमिकों की भर्ती करते हैं.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">नियोजित निर्माण श्रमिकों से संबंधित माइग्रेंट्स रेजिलिएशन कोलैबोरेटिव की 3 साल लंबी ट्रैकिंग प्रणाली इंगित करती है कि लॉकडाउन के बाद रोजगार खोजने के लिए ठेकेदारों के उपयोग में 16 प्रतिशत की वृद्धि हुई है. यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि 2020 के लॉकडाउन और रोजगार संकट के बाद से</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">गंतव्य या स्रोत ठेकेदारों के माध्यम से रोजगार खोजने के लिए धीमी गति से बदलाव हो रहा है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">भर्ती पैटर्न में क्षेत्रीय अंतर हैं: पश्चिम बंगाल और अन्य राज्यों के श्रमिक जहां मौसमी पलायन प्रचलन में बहुत कम है</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">स्रोत-आधारित ठेकेदारों या भर्तीकर्ताओं के माध्यम से भर्ती अधिक है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">लगभग 41 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने बताया कि भर्ती के तरीके में कोई बदलाव नहीं हुआ है</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">26 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने महसूस किया कि अधिक श्रमिक काम की तलाश में स्वतंत्र रूप से पलायन कर रहे थे</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">और 29 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने बताया कि लोग अब स्रोत से ठेकेदारों के साथ पलायन कर रहे हैं.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">बंधुआ स्थिति</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">उत्तरदाताओं में से एक तिहाई से अधिक (37 प्रतिशत) ने उल्लेख किया कि बंधुआ मजदूरी की घटनाएं महामारी से पहले की तरह ही बनी हुई हैं</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">28 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने उल्लेख किया कि इसमें कमी आई है जबकि उनमें से 14 प्रतिशत ने बताया कि इसमें वृद्धि हुई है. बेरोजगारी और आय-गरीबी की सीमा को देखते हुए</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">संकट के इन संकेतों को ध्यान से पढ़ना चाहिए और बंधन की घटनाओं को रोकने के लिए लगातार चुस्त रहना चाहिए.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">मजदूरी की स्थिति</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">25 में से नौ कामगारों ने मजदूरी में कमी की सूचना दी. 25 में से लगभग 7 महिला उत्तरदाताओं ने वेतन में वृद्धि की सूचना दी.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">लगभग 40 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने बताया कि मजदूरी दर महामारी से पहले की तरह ही बनी हुई है. इस उदाहरण में</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">आजीविका के अवसरों में कमी के साथ-साथ इस डेटा बिंदु को पढ़ना महत्वपूर्ण है (73 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने उल्लेख किया कि काम खोजना कठिन हो गया है). भले ही मजदूरी समान रह सकती है</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">वे कम दिन काम कर रहे हैं</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">जो अनिवार्य रूप से कम आय का तर्जुमा है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">पुरुष उत्तरदाताओं के 16 प्रतिशत की तुलना में मोटे तौर पर 28 प्रतिशत महिला उत्तरदाताओं ने उल्लेख किया कि मजदूरी में वृद्धि हुई है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; ILO </span></span><span><span style="color:#333333">के अनुसार</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">2010-2019 से</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">भारत की श्रम उत्पादकता में सालाना औसतन 5.5 प्रतिशत की वृद्धि हुई</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">जबकि वास्तविक न्यूनतम वेतन में वृद्धि 3.9 प्रतिशत थी</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">जिसका अर्थ है कि श्रमिकों को उनके उचित अधिकार से वंचित करना.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">लगभग 41 प्रतिशत महिला कामगारों ने बताया कि बिना किसी लाभ के ओवरटाइम काम करना एक आदर्श की तरह माना जाता है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">संस्थागत समर्थन के अभाव में</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">श्रमिकों ने मजदूरी की चोरी से खुद को बचाने के लिए अपनी खुद की कुछ रणनीतियां विकसित की हैं जैसे दैनिक मजदूरी की नौकरी करना ताकि एकमुश्त धोखाधड़ी से बचने और काम शुरू करने से पहले ठेकेदारों से अग्रिम राशि लेने और पूरी राशि की ठगी से बचा जा सके.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">सामाजिक सुरक्षा तक पहुंच</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">पिछले वर्ष की तुलना में लगभग 88 प्रतिशत उत्तरदाताओं को उन योजनाओं के बारे में पता है जो विशेष रूप से उनके लिए घोषित की गई थीं. हालांकि</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">संबंधित पहलू यह है कि इसकी पहुंच आजीविका योजनाओं की तुलना में अल्पकालिक आपातकालीन सहायता योजनाओं तक सीमित है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">प्रवासी श्रमिकों का पंजीकरण</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">अंतर्राज्यीय प्रवासी कामगार (रोजगार का विनियमन और सेवा की शर्तें) अधिनियम</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">1979 के कमजोर कार्यान्वयन के कारण पलायन पर व्यापक डेटा की कमी को प्रवासी परिवारों तक पहुंचने और उनका कल्याण सुनिश्चित करने में सबसे महत्वपूर्ण बाधाओं में से एक के रूप में उद्धृत किया गया था. इस अंतर को दूर करने के लिए प्रवासी रजिस्ट्री के निर्माण की बार-बार सिफारिश की गई है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">गंतव्य (</span></span><span><span style="color:#333333">n=</span></span><span><span style="color:#333333">779) पर सर्वेक्षण किए गए उत्तरदाताओं में से केवल 15 प्रतिशत ने पुष्टि की कि वे स्रोत से अपने अंतिम प्रस्थान से पहले पंजीकृत थे.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">सूचना प्रसार और कल्याणकारी योजनाओं का कवरेज</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">कई राज्य सरकारों ने इन उपायों को लागू करने के लिए विशेष रूप से सराहनीय कार्रवाई की और प्रवासी परिवारों को आजीविका-सृजन और सामाजिक सुरक्षा प्रावधानों के विस्तार के माध्यम से समर्थन दिया.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">लगभग 62 प्रतिशत उत्तरदाताओं को योजनाओं के बारे में बिल्कुल भी जानकारी नहीं थी और केवल 5 प्रतिशत ने पुष्टि की कि वे प्रावधानों से अवगत थे और जानते थे कि उन्हें कैसे एक्सेस करना है. हालांकि</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">एक साल के बाद</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">एक उल्लेखनीय बदलाव आया है. कुल उत्तरदाताओं में से केवल 12 प्रतिशत ने बताया कि उन्हें योजनाओं और प्रावधानों के बारे में सूचित नहीं किया गया था.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">लगभग 50 प्रतिशत महिलाओं और 66 प्रतिशत पुरुषों ने टीवी/रेडियो/अखबार के माध्यम से जानकारी प्राप्त की</span></span><span><span style="color:#333333">; </span></span><span><span style="color:#333333">11 फीसदी महिलाओं और 16 फीसदी पुरुषों को व्हाट्सएप से मिली जानकारी</span></span><span><span style="color:#333333">; </span></span><span><span style="color:#333333">27 प्रतिशत महिलाओं और 23 प्रतिशत पुरुषों ने सरकारी प्रतिनिधियों से जानकारी प्राप्त की</span></span><span><span style="color:#333333">; </span></span><span><span style="color:#333333">आशा/आंगनवाड़ी कार्यकर्ताओं से 12 प्रतिशत महिलाओं और 4 प्रतिशत पुरुषों ने जानकारी प्राप्त की</span></span><span><span style="color:#333333">; </span></span><span><span style="color:#333333">34 प्रतिशत महिलाओं और 28 प्रतिशत पुरुषों को दोस्तों/रिश्तेदारों से जानकारी मिली</span></span><span><span style="color:#333333">; </span></span><span><span style="color:#333333">27 प्रतिशत महिलाओं और 27 प्रतिशत पुरुषों ने गैर सरकारी संगठन/अन्य संगठनों से जानकारी प्राप्त की</span></span><span><span style="color:#333333">; </span></span><span><span style="color:#333333">और 10 प्रतिशत महिलाओं और 14 प्रतिशत पुरुषों को कोई जानकारी नहीं मिली.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">लगभग 47 प्रतिशत महिलाओं और 55 प्रतिशत पुरुषों के पास आपातकालीन नकद हस्तांतरण की सुविधा थी</span></span><span><span style="color:#333333">; </span></span><span><span style="color:#333333">23 प्रतिशत महिलाओं और 12 प्रतिशत पुरुषों के पास जॉब कार्ड/मनरेगा कार्ड था</span></span><span><span style="color:#333333">; </span></span><span><span style="color:#333333">32 प्रतिशत महिलाओं और 31 प्रतिशत पुरुषों के पास भवन और अन्य निर्माण श्रमिक (बीओसीडब्ल्यू) कार्ड तक पहुंच थी</span></span><span><span style="color:#333333">; </span></span><span><span style="color:#333333">3 प्रतिशत महिलाओं और 1 प्रतिशत पुरुषों की गरीब कल्याण रोजगार योजना तक पहुंच थी</span></span><span><span style="color:#333333">; </span></span><span><span style="color:#333333">मनरेगा के तहत 14 प्रतिशत महिलाओं और 6 प्रतिशत पुरुषों को कार्य दिवसों तक पहुंच प्राप्त थी</span></span><span><span style="color:#333333">; </span></span><span><span style="color:#333333">26 प्रतिशत महिलाओं और 43 प्रतिशत पुरुषों के पास स्रोत पर अतिरिक्त राशन उपलब्ध था</span></span><span><span style="color:#333333">; </span></span><span><span style="color:#333333">28 प्रतिशत महिलाओं और 15 प्रतिशत पुरुषों को गंतव्य पर राशन उपलब्ध था</span></span><span><span style="color:#333333">; </span></span><span><span style="color:#333333">और 9 प्रतिशत महिलाओं और 4 प्रतिशत पुरुषों की स्वास्थ्य बीमा तक पहुंच थी.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">मई 2020 में</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">बीओसीडब्ल्यू कार्डों के ऑनलाइन पंजीकरण और नवीनीकरण के लिए एक वेबसाइट शुरू की गई और आवेदन के लिए सामग्री वेबसाइट पर उपलब्ध कराई गई. इस सुविधा के माध्यम से</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">कार्यकर्ता सीधे पोर्टल के माध्यम से अप्वाइंटमेंट सेट कर सकते हैं और शिविरों में भौतिक सत्यापन करवा सकते हैं.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">हाल के दिनों में</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">पंजीकरण दस्तावेज के लिए दिल्ली बीओसीडब्ल्यू ने एक निर्धारित प्रारूप में स्व-सत्यापित प्रमाण पत्र जमा करने के लिए उन श्रमिकों को और अनुमति दी है जिनके पास नियोक्ताओं/ठेकेदारों/ ट्रेड यूनियनों द्वारा रोजगार प्रमाण पत्र नहीं हैं. बिल्डिंग एंड कंस्ट्रक्शन वर्कर्स एक्ट (बीओसीडब्ल्यू) के तहत पंजीकरण के लिए दिल्ली सरकार के अभियान ने बोर्ड के तहत 1.05 लाख से अधिक श्रमिकों का पंजीकरण सुनिश्चित किया.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">सार्वजनिक वितरण प्रणाली (पीडीएस) कवरेज के मामले में छत्तीसगढ़ सबसे सफल राज्यों में से एक था</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">सर्वेक्षण के 97.8 प्रतिशत से अधिक उत्तरदाताओं ने बताया कि उन्हें लॉकडाउन के दौरान मुफ्त या सब्सिडी वाला राशन मिला था. निर्माण और गिग इकॉनमी दोनों में शामिल कई निजी क्षेत्र की कंपनियां अब अपने कर्मचारियों का टीकाकरण कर रही हैं. ये सभी उदाहरण अनौपचारिक क्षेत्र के कार्यबल की रक्षा करने की संभावनाओं की ओर इशारा करते हैं जब निजी</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">राज्य और नागरिक समाज के हितधारक राष्ट्र के सामने आने वाली विशाल चुनौतियों का सामना करने के लिए एक साथ आते हैं.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">ओएनओआर के तहत पीडीएस की सुवाह्यता सुनिश्चित करने के वर्तमान प्रयास सराहनीय हैं</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">हालांकि बीओसीडब्ल्यू की सुवाह्यता और इसके लाभों को शामिल करने पर ध्यान दिया जाना चाहिए जो सीधे 4 करोड़ से अधिक प्रवासी निर्माण श्रमिकों को प्रभावित करेंगे.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">तमिलनाडु के अनुभवों से पता चलता है कि पीडीएस का सार्वभौमिकरण</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">खाद्य सुरक्षा में योगदान के साथ</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">रिसाव को कम करता है और बहिष्करण त्रुटियों को कम करता है.</span></span></span></span></p>

<p><span>                                                                    <br>
                                    <div align="center" class="pagination">
                                        <span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=4" class="articlepagination">&laquo; previous</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=1" class="articlepagination">1</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=2" class="articlepagination">2</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=3" class="articlepagination">3</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=4" class="articlepagination">4</a></span><span class="current">5</span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=6" class="articlepagination">6</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=7" class="articlepagination">7</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=8" class="articlepagination">8</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=9" class="articlepagination">9</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=10" class="articlepagination">10</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=11" class="articlepagination">11</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=12" class="articlepagination">12</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=13" class="articlepagination">13</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=14" class="articlepagination">14</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=15" class="articlepagination">15</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=16" class="articlepagination">16</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=17" class="articlepagination">17</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=18" class="articlepagination">18</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=19" class="articlepagination">19</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=20" class="articlepagination">20</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=21" class="articlepagination">21</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=22" class="articlepagination">22</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=23" class="articlepagination">23</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=6" class="articlepagination">next &raquo;</a></span>                                     </div>
                                                               
                        </div>
                    </td>
                </tr>
            </table>
        </div>
    </div>
</div>
<div class="clear"></div>
    <br><a href='/experts.php' class='re'>Rural Expert</a><div class="clear"></div>
<div class="clear"></div>
<div class="comment-respond" id="respond">
    <a name="commentbox">&nbsp;</a>
    <h3 class="comment-reply-title" id="reply-title">Write Comments</h3>
    <form method="post" accept-charset="utf-8" role="form" action="/hindi/agricultural-crisis/%E0%A4%AA%E0%A4%B2%E0%A4%BE%E0%A4%AF%E0%A4%A8-%E0%A4%AE%E0%A4%BE%E0%A4%87%E0%A4%97%E0%A5%8D%E0%A4%B0%E0%A5%87%E0%A4%B6%E0%A4%A8-34.html?pgno=5"><div style="display:none;"><input type="hidden" name="_method" value="POST"/></div>    <form class="comment-form" id="commentform" method="post" action="#commentbox" onSubmit="return validate()"
          name="cmtform">
        <input type="hidden" name="cmttype" value="articlecmt"/>
        <input type="hidden" name="article_id" value="40960"/>
        <p class="comment-notes">Your email address will not be published. Required fields are marked <span
                    class="required">*</span></p>
                <p class="comment-form-author">
            <label for="commenterName">Name</label>
            <span class="required">*</span>
            <input type="text" aria-required="true" size="30"
                   value=""
                   name="commenterName" id="commenterName" required="true">
        </p>
        <p class="comment-form-email">
            <label for="commenterEmail">Email</label> <span class="required">*</span>
            <input aria-required="true" size="30" name="commenterEmail" id="commenterEmail" type="email"
                   value=""
                   required="true">
        </p>
        <p class="comment-form-contact">
            <label for="commenterPh">Contact No.</label>
            <input type="text" size="30"
                   value=""
                   name="commenterPh" id="commenterPh">
        </p>
        <p class="comment-form-comment">
            <label for="comment">Comment</label>
            <textarea aria-required="true" required="true" rows="8" cols="45" name="comment"
                      id="comment"></textarea>
        </p>
        <p class="comment-form-comment">
            <label for="comment">Type the characters you see in the image below <span class="required">*</span><br><img
                        class="captchaImg"
                        src="https://im4change.in/securimage_show_art.php?tk=1293136414" alt="captcha"/>
            </label>
        </p>
        <input type="text" name="vrcode" required="true"/>

        <p class="form-submit" style="width: 200px;">
            <input type="submit" value="Post Comment" id="submit" name="submit">
        </p></form>
</div>
<style>
    .ui-widget-content {
        height: auto !important;
    }
</style>
<div id="share-modal"></div>
<style>
    .middleContent a{
        background-color: rgba(108,172,228,.2);
    }
    .middleContent a:hover{
        background-color: #418fde;
        border-color: #418fde;
        color: #000;
        }
</style>
<script>
    function shareArticle(article_id) {
        var options = {
            modal: true,
            height: 'auto',
            width: 600 + 'px'
        };
        $('#share-modal').html("");
        $('#share-modal').load('https://im4change.in/share_article?article_id=' + article_id).dialog(options).dialog('open');
    }

    function postShare() {
        var param = 'article_id=' + $("#article_id").val();
        param = param + '&y_name=' + $("#y_name").val();
        param = param + '&y_email=' + $("#y_email").val();
        param = param + '&f_name=' + $("#f_name").val();
        param = param + '&f_email=' + $("#f_email").val();
        param = param + '&y_msg=' + $("#y_msg").val();

        $.ajax({
            type: "POST",
            url: 'https://im4change.in/post_share_article',
            data: param,
            success: function (response) {
                $('#share-modal').html("Thank You, Your message posted to ");
            }
        });
        return false;
    }
</script>                </div>
            </div>
            <!-- Right Side Section Start -->
<!-- MAP Section START -->
<aside class="sidebar indexMarg">
    <div class="ad-cell">
        <a href="https://im4change.in/hindi/statemap.php" title="">
            <img src="https://im4change.in/images/map_new_version.png?1582080666" alt="India State Map" class="indiamap" width="232" height="252"/>        </a>
        <div class="rightmapbox">
            <div id="sideOne" class="docltitle"><a href="https://im4change.in/hindi/state-report/india/36" target="_blank">DOCUMENTS/
                    REPORTS</a></div>
            <div id="sideTwo" class="statetitle"><a href="https://im4change.in/hindi/states.php"target="_blank">STATE DATA/
                    HDRs.</a></div>
        </div>
        <div class="widget widgePadTop"></div>
    </div>
</aside>
<!-- MAP Section END -->
<aside class="sidebar sidePadbottom">
    <div class="rightsmlbox1" >
        <a href="https://im4change.in/hindi/knowledge_gateway" target="_blank" style="color: #035588;
    font-size: 17px;">
            KNOWLEDGE GATEWAY
        </a>
    </div>
    <div class="rightsmlbox1">

        <div>
            <p class="rightsmlbox1_title">
                <a href="https://im4change.in/newsletter" target="_blank">
                    NEWSLETTER
                </a>
            </p>
        </div>
    </div>
        <div class="rightsmlbox1" style="height: 325px;">
        <div>
            <p class="rightsmlbox1_title">
                Interview with Prof. Ravi Srivastava
            </p>
            <p class="rightsmlbox1_title">
                <a href="https://im4change.in/hindi/video/interview-with-prof-ravi-srivastava-on-current-economic-crisis">
                <img width="250" height="200" src="/images/interview_video_home.jpg" alt="Interview with Prof. Ravi Srivastava"/>
                </a>
                <!--
                <iframe width="250" height="200" src="https://www.youtube.com/embed/MmaTlntk-wc" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen=""></iframe>-->
               
            </p>
            <a href="https://im4change.in/hindi/videogallery" class="more-link CatArchalAnch1" target="_blank">
                                More videos
                            </a>
        </div>
    </div>
    
        <div class="rightsmlbox1">
        <div>
            <!--div id="sstory" class="rightboxicons"></div--->
            <p class="rightsmlbox1_title"><a href="https://im4change.in/hindi/list-success-stories"  target="_blank">विजयगाथा</a></p>
        </div>
    </div>
    <div class="rightsmlbox1">
        <div>
            <p class="rightsmlbox1_title"><a
                        href="https://im4change.in/hindi/साक्षात्कार-55"  target="_blank">साक्षात्कार</a>
            </p>
        </div>
    </div>

    <div class="rightsmlbox1">
        <div>
            <p class="rightsmlbox1_title"><a href="https://www.commoncause.in/page.php?id=10" >Donate</a></p>
        </div>
    </div>
    <div class="rightsmlbox1">
        <div>
            <p class="rightsmlbox1_title"><a
         target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/blog/क्या-हरित-क्रांति-भारत-के-गरीबों-की-अनदेखी-पर-टिकी-है-12.html"
        class="isf_link" title="क्या हरित क्रांति भारत के गरीबों की अनदेखी पर टिकी है">क्या हरित क्रांति भारत के गरीबों की अनदेखी पर टिकी है</a></p>        </div>
    </div>

    <div class="rightsmlbox1" style="height: 104px !important;">
        <a href="https://im4change.in/hindi/quarterly_reports.php" target="_blank">
            Quarterly Reports on Effect of Economic Slowdown on Employment in India (2008 - 2015)
        </a>
    </div>
    
<!--     <div class="rightsmlbox1">
        <a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.im4.im4change" target="_blank">
            
        </a></div> -->
    <!-- <section class="cat-box recent-box secMarg">
        <h2 class="cat-box-title">Most Visited</h2>
    </section> -->
    <!-- accordion Starts here -->
    <!-- <div id="accordion" class="accordMarg">
            </div> -->
    <!-- accordion ends here -->
    <!-- Widget Tag Cloud Starts here -->
    <div id="tag_cloud-2" class="widget widget_tag_cloud">
        <section class="cat-box recent-box secMarg">
                <h2 class="cat-box-title">MOST VISITED TAGS</h2>
            </section>
        <div class="widget-top wiPdTp">
           
            <div class="stripe-line"></div>
        </div>
        <div class="widget-container">
            <div class="tagcloud">
                                    <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=मानवाधिकार"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">मानवाधिकार</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=भ्रष्टाचार"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">भ्रष्टाचार</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=सेहत"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">सेहत</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=स्वास्थ्य"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">स्वास्थ्य</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=पर्यावरण"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">पर्यावरण</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=शिक्षा"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">शिक्षा</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=महिला"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">महिला</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=गरीबी"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">गरीबी</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=कृषि-उत्पादन"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">कृषि-उत्पादन</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=महंगाई"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">महंगाई</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=शिक्षा का अधिकार"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">शिक्षा का अधिकार</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=किसान"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">किसान</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=सशक्तीकरण"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">सशक्तीकरण</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=प्रदूषण"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">प्रदूषण</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=आदिवासी"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">आदिवासी</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=रोजगार"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">रोजगार</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=जेंडर"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">जेंडर</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=भूमि-अधिग्रहण"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">भूमि-अधिग्रहण</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=ग्रामीण-विकास"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">ग्रामीण-विकास</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=कुपोषण"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">कुपोषण</a>
                                    
                
            </div>
        </div>
    </div>
    <!-- Widget Tag Cloud Ends here -->
</aside>
<!-- Right Side Section End -->
        </div>
        <section class="cat-box cats-review-box footerSec">
    <h2 class="cat-box-title vSec CatArcha">Video
        Archives</h2>
    <h2 class="cat-box-title CatArchaTitle">Archives</h2>
    <div class="cat-box-content">
        <div class="reviews-cat">
            <div class="CatArchaDiv1">
                <div class="CatArchaDiv2">
                    <ul>
                                                    <li>
                                <a href="https://im4change.in/hindi/news-alerts-57/How-justified-is-the-demand-for-MSP-minimum-support-price-.html"  target="_blank">
                                     क्या एम.एस.पी की मांग सिर्फ एक चुनावी नाटक है...                                </a>
                            </li>
                                                        <li>
                                <a href="https://im4change.in/hindi/news-alerts-57/What-kind-of-challenges-are-facing-fiscal-federalism.html"  target="_blank">
                                     क्या राजकोषीय संघवाद की गाड़ी हिचकोले खा रही है...                                </a>
                            </li>
                                                        <li>
                                <a href="https://im4change.in/hindi/news-alerts-57/What-impact-did-ASER-have-on-India's-education-system.html"  target="_blank">
                                     भारत की शिक्षा व्यवस्था पर 'असर' ने क्या असर...                                </a>
                            </li>
                                                        <li>
                                <a href="https://im4change.in/hindi/news-alerts-57/Unemployment-is-decreasing-in-the-country-Is-this-true-What-is-the-condition-of-employment-in-the-country-today.html"  target="_blank">
                                     पीएलएफएस रिपोर्ट: देश में घट रही है बेरोजगारी !                                </a>
                            </li>
                                                    <li class="CatArchalLi1">
                            <a href="https://im4change.in/hindi/news-alerts-57"
                               class="more-link CatArchalAnch1"  target="_blank">
                                More...
                            </a>
                        </li>
                    </ul>
                </div>
                                    <div class="CatArchaWidth">
                        <img class="CatArchaImg"
                             src="https://img.youtube.com/vi/I51LYnP8BOk/1.jpg"
                             alt=" Im4Change.org हिंदी वेबसाइट का परिचय. Short Video on im4change.org...">
                        <p class="CatArchaPPad">
                            <a href="https://im4change.in/hindi/video/Short-Video-on-im4change-Hindi-website-Inclusive-Media-for-Change"  target="_blank">
                                 Im4Change.org हिंदी वेबसाइट का परिचय. Short Video on im4change.org...                            </a>
                        </p>
                    </div>
                                        <div class="CatArchaWidth">
                        <img class="CatArchaImg"
                             src="https://img.youtube.com/vi/kNqha-SwfIY/1.jpg"
                             alt=" "Session 1: Scope of IDEA and AgriStack" in Exploring...">
                        <p class="CatArchaPPad">
                            <a href="https://im4change.in/hindi/video/Session-1- Scope-of-IDEA-and-AgriStack-in-Exploring-Digitalisation-in-Agriculture-29-April-2022"  target="_blank">
                                 "Session 1: Scope of IDEA and AgriStack" in Exploring...                            </a>
                        </p>
                    </div>
                                        <div class="CatArchaWidth">
                        <img class="CatArchaImg"
                             src="https://img.youtube.com/vi/6kIVjlgZItk/1.jpg"
                             alt=" "Session 2: Farmer Centric Digitalisation in Agriculture" in Exploring...">
                        <p class="CatArchaPPad">
                            <a href="https://im4change.in/hindi/video/Session-2-Farmer-Centric-Digitalisation-in-Agriculture-in-Exploring-Digitalisation-in-Agriculture-29-April-2022"  target="_blank">
                                 "Session 2: Farmer Centric Digitalisation in Agriculture" in Exploring...                            </a>
                        </p>
                    </div>
                                        <div class="CatArchaWidth">
                        <img class="CatArchaImg"
                             src="https://img.youtube.com/vi/2BeHTu0y7xc/1.jpg"
                             alt=" "Session 3: Future of Digitalisation in Agriculture" in Exploring...">
                        <p class="CatArchaPPad">
                            <a href="https://im4change.in/hindi/video/Session-3-Future-of-Digitalisation-in-Agriculture-in-Exploring-Digitalisation-in-Agriculture-29-April-2022"  target="_blank">
                                 "Session 3: Future of Digitalisation in Agriculture" in Exploring...                            </a>
                        </p>
                    </div>
                    


                <div class="divWidth">
                    <ul class="divWidthMarg">
                                                    <li>
                                <a href="https://im4change.in/hindi/video/Public-Spending-on-Agriculture-in-India-Source-Foundation-for-Agrarian-Studies"
                                   title="Public Spending on Agriculture in India (Source: Foundation for Agrarian Studies)"  target="_blank">
                                     Public Spending on Agriculture in India (Source: Foundation for...</a>
                            </li>
                                                        <li>
                                <a href="https://im4change.in/hindi/video/Agrarian-Change-Seminar-Protests-against-the-New-Farm-Laws-in-India-by-Prof-Vikas-Rawal-JNU-Source-Journal-Of-Agrarian-Change"
                                   title="Agrarian Change Seminar: 'Protests against the New Farm Laws in India' by Prof. Vikas Rawal, JNU (Source: Journal Of Agrarian Change) "  target="_blank">
                                     Agrarian Change Seminar: 'Protests against the New Farm Laws...</a>
                            </li>
                                                        <li>
                                <a href="https://im4change.in/hindi/video/Webinar-Ramrao-The-Story-of-India-Farm-Crisis-Source-Azim-Premji-University"
                                   title="Webinar: Ramrao - The Story of India's Farm Crisis (Source: Azim Premji University)"  target="_blank">
                                     Webinar: Ramrao - The Story of India's Farm Crisis...</a>
                            </li>
                                                        <li>
                                <a href="https://im4change.in/hindi/video/water-and-agricultural-transformation-in-India"
                                   title="Water and Agricultural Transformation in India: A Symbiotic Relationship (Source: IGIDR)"  target="_blank">
                                     Water and Agricultural Transformation in India: A Symbiotic Relationship...</a>
                            </li>
                                                    <li class="CatArchalLi1">
                            <a href="https://im4change.in/hindi/videogallery"
                               class="more-link CatArchalAnch1"  target="_blank">
                                More...
                            </a>
                        </li>
                    </ul>
                </div>
            </div>
        </div>
    </div>
</section>    </div>
    <div class="clear"></div>
    <!-- Footer option Starts here -->
    <div class="footer-bottom fade-in animated4">
        <div class="container">
            <div class="social-icons icon_flat">
                <p class="SocialMargTop"> Website Developed by <a target="_blank" title="Web Development"
                                                                  class="wot right"
                                                                  href="http://www.ravinderkhurana.com/" rel="nofollow">
                                                                  RAVINDErkHURANA.com</a></p>
            </div>
            <div class="alignleft">
                <a
     target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/मकसद-8.html"
    class="link"
    title="मकसद">मकसद</a> | <a
    target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/कुछ-अपने-बारे-में-9.html"
    class="link" title="कुछ अपने बारे में">कुछ अपने बारे में</a> | <a
     target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/media-workshops.php"
    class="ucwords">मीडिया कार्यशाला</a> | <a
     target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/अस्वीकरण/disclaimer-149.html"
    title="Disclaimer">अस्वीकरण</a>            </div>
        </div>
    </div>
    <!-- Footer option ends here -->
</div>
<div id="connect">
    <a target="_blank"
       href="http://www.facebook.com/sharer.php?u=https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/%E0%A4%AA%E0%A4%B2%E0%A4%BE%E0%A4%AF%E0%A4%A8-%E0%A4%AE%E0%A4%BE%E0%A4%87%E0%A4%97%E0%A5%8D%E0%A4%B0%E0%A5%87%E0%A4%B6%E0%A4%A8-34.html?pgno=5"
       title="Share on Facebook">
        <img src="https://im4change.in/images/Facebook.png?1582080640" alt="share on Facebook" class="ImgBorder"/>
    </a><br/>
    <a target="_blank"
       href="http://twitter.com/share?text=Im4change&amp;url=https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/%E0%A4%AA%E0%A4%B2%E0%A4%BE%E0%A4%AF%E0%A4%A8-%E0%A4%AE%E0%A4%BE%E0%A4%87%E0%A4%97%E0%A5%8D%E0%A4%B0%E0%A5%87%E0%A4%B6%E0%A4%A8-34.html?pgno=5"
       title="Share on Twitter">
        <img src="https://im4change.in/images/twitter.png?1582080632" alt="Twitter" class="ImgBorder"/>    </a>
    <br/>
    <a href="/feeds" title="RSS Feed" target="_blank">
        <img src="https://im4change.in/images/rss.png?1582080632" alt="RSS" class="ImgBorder"/>
    </a>
    <br/>
    <a class="feedback-link" id="feedbackFormLink" href="#">
        <img src="https://im4change.in/images/feedback.png?1582080630" alt="Feedback" class="ImgBorder"/>
    </a> <br/>
    <a href="javascript:function iprl5(){var d=document,z=d.createElement('scr'+'ipt'),b=d.body,l=d.location;try{if(!b)throw(0);d.title='(Saving...) '+d.title;z.setAttribute('src',l.protocol+'//www.instapaper.com/j/WKrH3R7ORD5p?u='+encodeURIComponent(l.href)+'&amp;t='+(new Date().getTime()));b.appendChild(z);}catch(e){alert('Please wait until the page has loaded.');}}iprl5();void(0)"
       class="bookmarklet" onclick="return explain_bookmarklet();">
        <img src="https://im4change.in/images/read-it-later.png?1582080632" alt="Read Later" class="ImgBorder"/>    </a>
</div>
<!-- Feedback form Starts here -->
<div id="feedbackForm" class="overlay_form" class="ImgBorder">
    <h2>Contact Form</h2>
    <div id="contactform1">
        <div id="formleft">
            <form id="submitform" action="/contactus.php" method="post">
                <input type="hidden" name="submitform" value="submitform"/>
                <input type="hidden" name="salt_key" value="a0e0f2c6a0644a70e57ad2c96829709a"/>
                <input type="hidden" name="ref" value="feedback"/>
                <fieldset>
                    <label>Name :</label>
                    <input type="text" name="name" class="tbox" required/>
                </fieldset>
                <fieldset>
                    <label>Email :</label>
                    <input type="text" name="email" class="tbox" required/>
                </fieldset>
                <fieldset>
                    <label>Message :</label>
                    <textarea rows="5" cols="20" name="message" required></textarea>
                </fieldset>
                <fieldset>
                    Please enter security code
                    <div class="clear"></div>
                    <input type="text" name="vrcode" class="tbox"/>
                </fieldset>
                <fieldset>
                    <input type="submit" class="button" value="Submit"/>
                    &nbsp; &nbsp; &nbsp; <a href="#" id="closefeedbakcformLink">Close</a>
                </fieldset>
            </form>
        </div>
        <div class="clearfix"></div>
    </div>
</div>
<div id="donate_popup" class="modal" style="max-width: 800px;">
    <table width="100%" border="1">
        <tr>
            <td colspan="2" align="center">
                <b>Support im4change</b>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="25%" valign="middle">
                <img src="https://im4change.in/images/logo2.jpg?1582080632" alt="" width="100%"/>            </td>
            <td style="padding-left:10px;padding-top:10px;">
                <form action="https://im4change.in/hindi/donate" method="get">
                    <table width="100%" cellpadding="2" cellspacing="2">
                        <tr>
                            <td width="33%" style="font-family: 'Script Font', cursive, Arial;font-size: 20px;font-weight: 700;">
                                10
                            </td>
                            <td width="33%" style="font-family: 'Script Font', cursive, Arial;font-size: 20px;font-weight: 700;">
                                100
                            </td>
                            <td width="33%" style="font-family: 'Script Font', cursive, Arial;font-size: 20px;font-weight: 700;">
                                1000
                            </td>
                        </tr>
                        <tr>
                            <td colspan="3">
                                &nbsp;
                            </td>
                        </tr>
                        <tr>
                            <td  style="font-family: 'Script Font', cursive, Arial;font-size: 20px;font-weight: 700;">
                                50
                            </td>
                            <td  style="font-family: 'Script Font', cursive, Arial;font-size: 20px;font-weight: 700;">
                                500
                            </td>
                            <td  style="font-family: 'Script Font', cursive, Arial;font-size: 20px;font-weight: 700;">
                                <input type="text" name="price" placeholder="?" style="font-family: 'Script Font', cursive, Arial;font-size: 20px;font-weight: 700;">
                            </td>
                        </tr>
                        <tr>
                            <td colspan="3">
                                &nbsp;
                            </td>
                        </tr>
                        <tr>
                            <td colspan="3" align="right">
                                <input type="button" name="Pay" value="Pay"
                                       style="width: 200px;background-color: rgb(205, 35, 36);color: #ffffff;"/>
                            </td>
                        </tr>
                    </table>
                </form>
            </td>
        </tr>
    </table>
</div><script type='text/javascript'>

    /* <![CDATA[ */

    var tievar = {'go_to': 'Go to...'};

    /* ]]> */

</script>
<script src="/js/tie-scripts.js?1575549704"></script><script src="/js/bootstrap.js?1575549704"></script><script src="/js/jquery.modal.min.js?1578284310"></script><script>
    $(document).ready(function() {
        // tell the autocomplete function to get its data from our php script
        $('#s').autocomplete({
            source: "/hindi/autocomplete"
        });
    });
</script>
<script src="/vj-main-sw-register.js" async></script>

<script>function init(){var imgDefer=document.getElementsByTagName('img');for(var i=0;i<imgDefer.length;i++){if(imgDefer[i].getAttribute('data-src')){imgDefer[i].setAttribute('src',imgDefer[i].getAttribute('data-src'))}}}
window.onload=init;</script>
</body>
</html>'

}
$reasonPhrase = 'OK'
header - [internal], line ??
Cake\Http\ResponseEmitter::emitStatusLine() - CORE/src/Http/ResponseEmitter.php, line 148
Cake\Http\ResponseEmitter::emit() - CORE/src/Http/ResponseEmitter.php, line 54
Cake\Http\Server::emit() - CORE/src/Http/Server.php, line 141
[main] - ROOT/webroot/index.php, line 39

Warning (2): Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/brlfuser/public_html/vendor/cakephp/cakephp/src/Error/Debugger.php:853) [CORE/src/Http/ResponseEmitter.php, line 181]
Code Context
                    $value

                ), $first);

                $first = false;
$response = object(Cake\Http\Response) {

	'status' => (int) 200,
	'contentType' => 'text/html',
	'headers' => [
		'Content-Type' => [
			[maximum depth reached]
		]
	],
	'file' => null,
	'fileRange' => [],
	'cookies' => object(Cake\Http\Cookie\CookieCollection) {},
	'cacheDirectives' => [],
	'body' => '<!DOCTYPE html>
<!--[if lt IE 7 ]>
<html class="ie ie6" lang='en'> <![endif]-->
<!--[if IE 7 ]>
<html class="ie ie7" lang='en'> <![endif]-->
<!--[if IE 8 ]>
<html class="ie ie8" lang='en'> <![endif]-->
<!--[if (gte IE 9)|!(IE)]><!-->
<html lang='en'>
<!--<![endif]-->
<head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8">
    
    <title>
        खेतिहर संकट | पलायन (माइग्रेशन)    </title>
    <meta name="description" content="
खास बात

&bull; किसी प्रांत से उसी प्रांत में और&nbsp;किसी&nbsp;एक&nbsp;प्रांत&nbsp;से&nbsp;दूसरे&nbsp;प्रांत&nbsp;में&nbsp;पलायन करने वालों की संख्या पिछले एक दशक में ९ करोड़ ८० लाख तक जा पहुंची है। इसमें ६ करोड़ १० लाख लोगों ने ग्रामीण&nbsp;से ग्रामीण&nbsp;इलाकों में&nbsp;और&nbsp;३ करोड़ ६० लाख लोगों ने..."/>
    <meta name="keywords" content="im4change, corruption, food security, Right To Education, malnutrition, Hunger, Health, MNREGA"/>
    <meta name="news_keywords" content="im4change, corruption, food security, Right To Education, malnutrition, Hunger, Health, MNREGA">
   
    <link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="ROR" href="/ror.xml"/>
    <link rel="alternate" type="application/rss+xml" title="RSS 2.0" href="/feeds/"/>
    <link rel="stylesheet" href="/css/bootstrap.min.css?1697864993"/>    <link rel="stylesheet" href="/css/style.css?v=1.1.2"/>    <link rel="stylesheet" href="/css/style-inner.css?1577045210"/>    <link rel="stylesheet" id="Oswald-css"
          href="https://fonts.googleapis.com/css?family=Oswald%3Aregular%2C700&amp;ver=3.8.1" type="text/css"
          media="all">
    <link rel="stylesheet" href="/css/jquery.modal.min.css?1578285302"/>    <script src="/js/jquery-1.10.2.js?1575549704"></script>    <script src="/js/jquery-migrate.min.js?1575549704"></script>    <link rel="shortcut icon" href="/favicon.ico" title="Favicon">
    <link rel="stylesheet" href="/css/jquery-ui.css?1580720609"/>    <script src="/js/jquery-ui.js?1575549704"></script>    <link rel="preload" as="style" href="https://www.im4change.org/css/custom.css" onload="this.rel='stylesheet'" media="all" crossorigin="anonymous">
<link rel="preload" as="style" href="https://www.im4change.org/css/jquery.modal.min.css" onload="this.rel='stylesheet'" media="all" crossorigin="anonymous">
<link rel="preload" as="style" href="https://www.im4change.org/css/jquery-ui.css" onload="this.rel='stylesheet'" media="all" crossorigin="anonymous">
<link rel="preload" as="style" href="https://www.im4change.org/css/li-scroller.css" onload="this.rel='stylesheet'" media="all" crossorigin="anonymous">
<!-- <link rel="preload" as="style" href="https://www.im4change.org/css/style.css" onload="this.rel='stylesheet'" media="all" crossorigin="anonymous"> -->
<link rel="preload" as="style" href="https://www.im4change.org/css/style-inner.css" onload="this.rel='stylesheet'" media="all" crossorigin="anonymous">

<link rel='dns-prefetch' href="//im4change.org/css/custom.css" crossorigin >

<link rel="preload" as="script" href="https://www.im4change.org/js/bootstrap.js">
<link rel="preload" as="script" href="https://www.im4change.org/js/jquery.li-scroller.1.0.js">
<link rel="preload" as="script" href="https://www.im4change.org/js/jquery.modal.min.js">
<link rel="preload" as="script" href="https://www.im4change.org/js/jquery.ui.totop.js">
<link rel="preload" as="script" href="https://www.im4change.org/js/jquery-1.10.2.js">
<link rel="preload" as="script" href="https://www.im4change.org/js/jquery-migrate.min.js">
<link rel="preload" as="script" href="https://www.im4change.org/js/jquery-ui.js">
<link rel="preload" as="script" href="https://www.im4change.org/js/setting.js">
<link rel="preload" as="script" href="https://www.im4change.org/js/tie-scripts.js">
    <!--[if IE]>
    <script type="text/javascript">jQuery(document).ready(function () {
        jQuery(".menu-item").has("ul").children("a").attr("aria-haspopup", "true");
    });</script>
    <![endif]-->
    <!--[if lt IE 9]>
    <script src="/js/html5.js"></script>
    <script src="/js/selectivizr-min.js"></script>
    <![endif]-->
    <!--[if IE 8]>
    <link rel="stylesheet" type="text/css" media="all" href="/css/ie8.css"/>
    <![endif]-->
    <meta property="og:title" content="खेतिहर संकट | पलायन (माइग्रेशन)" />
     <meta property="og:url" content="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/%E0%A4%AA%E0%A4%B2%E0%A4%BE%E0%A4%AF%E0%A4%A8-%E0%A4%AE%E0%A4%BE%E0%A4%87%E0%A4%97%E0%A5%8D%E0%A4%B0%E0%A5%87%E0%A4%B6%E0%A4%A8-34.html?pgno=5" />
     <meta property="og:type" content="article" />
     <meta property="og:description" content="
खास बात

&bull; किसी प्रांत से उसी प्रांत में और&nbsp;किसी&nbsp;एक&nbsp;प्रांत&nbsp;से&nbsp;दूसरे&nbsp;प्रांत&nbsp;में&nbsp;पलायन करने वालों की संख्या पिछले एक दशक में ९ करोड़ ८० लाख तक जा पहुंची है। इसमें ६ करोड़ १० लाख लोगों ने ग्रामीण&nbsp;से ग्रामीण&nbsp;इलाकों में&nbsp;और&nbsp;३ करोड़ ६० लाख लोगों ने..." />
     <meta property="og:image" content="" />
      <meta property="fb:app_id" content="0" />
    <meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1, maximum-scale=1, user-scalable=no">

       <link rel="apple-touch-icon-precomposed" sizes="144x144" href="https://im4change.in/images/apple1.png">
    <link rel="apple-touch-icon-precomposed" sizes="120x120" href="https://im4change.in/images/apple2.png">
    <link rel="apple-touch-icon-precomposed" sizes="72x72" href="https://im4change.in/images/apple3.png">
    <link rel="apple-touch-icon-precomposed" href="https://im4change.in/images/apple4.png">

    <style>
    .gsc-results-wrapper-overlay{
        top: 38% !important;
        height: 50% !important;
    }
    .gsc-search-button-v2{
        border-color: #035588 !important;
        background-color: #035588 !important;
    }

   .gsib_a{
        height: 30px !important;
          padding: 2px 8px 1px 6px !important;
    }

   
    .gsc-search-button-v2{
        height: 41px !important;
    }
    input.gsc-input{
        background: none !important;
    }
    @media only screen and (max-width: 600px) {
        .gsc-results-wrapper-overlay{
            top: 11% !important;
            width: 87% !important;
            left: 9% !important;
            height: 43% !important;
        }

        .gsc-search-button-v2{
            padding: 10px 10px !important;
        
        }
        .gsc-input-box{
            height: 28px !important;
        }
       /* .gsib_a {
            padding: 0px 9px 4px 9px !important;
        }*/
    }
    @media only screen and (min-width: 1200px) and (max-width: 1920px) {
        table.gsc-search-box{
            width: 15% !important;
            float: right !important;
            margin-top: -118px !important;
        }

        .gsc-search-button-v2 {
            
            padding: 6px !important;
           
        }
    }


</style>

    <script>
        $(function () {
            $("#accordion").accordion({
                event: "click hoverintent"
            });
        });

        /*
         * hoverIntent | Copyright 2011 Brian Cherne
         * http://cherne.net/brian/resources/jquery.hoverIntent.html
         * modified by the jQuery UI team
         */
        $.event.special.hoverintent = {
            setup: function () {
                $(this).bind("mouseover", jQuery.event.special.hoverintent.handler);
            },
            teardown: function () {
                $(this).unbind("mouseover", jQuery.event.special.hoverintent.handler);
            },
            handler: function (event) {
                var currentX, currentY, timeout,
                    args = arguments,
                    target = $(event.target),
                    previousX = event.pageX,
                    previousY = event.pageY;

                function track(event) {
                    currentX = event.pageX;
                    currentY = event.pageY;
                }
                ;

                function clear() {
                    target
                        .unbind("mousemove", track)
                        .unbind("mouseout", clear);
                    clearTimeout(timeout);
                }

                function handler() {
                    var prop,
                        orig = event;
                    if ((Math.abs(previousX - currentX) +
                        Math.abs(previousY - currentY)) < 7) {
                        clear();
                        event = $.Event("hoverintent");
                        for (prop in orig) {
                            if (!(prop in event)) {
                                event[prop] = orig[prop];
                            }
                        }
                        // Prevent accessing the original event since the new event
                        // is fired asynchronously and the old event is no longer
                        // usable (#6028)
                        delete event.originalEvent;
                        target.trigger(event);
                    } else {
                        previousX = currentX;
                        previousY = currentY;
                        timeout = setTimeout(handler, 100);
                    }
                }

                timeout = setTimeout(handler, 100);
                target.bind({
                    mousemove: track,
                    mouseout: clear
                });
            }
        };
    </script>
    <script type="text/javascript">
        var _gaq = _gaq || [];
        _gaq.push(['_setAccount', 'UA-472075-3']);
        _gaq.push(['_trackPageview']);

        (function () {
            var ga = document.createElement('script');
            ga.type = 'text/javascript';
            ga.async = true;
            ga.src = ('https:' == document.location.protocol ? 'https://ssl' : 'http://www') + '.google-analytics.com/ga.js';
            var s = document.getElementsByTagName('script')[0];
            s.parentNode.insertBefore(ga, s);
        })();
    </script>
    <link rel="stylesheet" href="/css/custom.css?v=1.16"/>    <script src="/js/jquery.ui.totop.js?1575549704"></script>    <script src="/js/setting.js?1575549704"></script>    <link rel="manifest" href="/manifest.json">
    <meta name="theme-color" content="#616163" />
    <meta name="apple-mobile-web-app-capable" content="yes">
    <meta name="apple-mobile-web-app-status-bar-style" content="black">
    <meta name="apple-mobile-web-app-title" content="im4change">
    <link rel="apple-touch-icon" href="/icons/logo-192x192.png">
</head>
<body id="top" class="home inner blog">
<div class="background-cover"></div>
<div class="wrapper animated">
    <header id="theme-header" class="header_inner" style="position: relative;">
        <div class="logo inner_logo" style="left:20px !important">
                <a title="Home" href="https://im4change.in/hindi/">
                    <img src="https://im4change.in/images/logo2.jpg?1582080632" class="logo_image" alt="im4change"/>                </a>
        </div>
        <div class="langhindi" style="color: #000;display:none;"
             href="https://im4change.in/hindi/">
            <a class="more-link" href="https://im4change.in/hindi/">Home</a>
                        <a href="https://im4change.in/" class="langbutton ">English</a>
                    </div>
        <nav class="fade-in animated2" id="main-nav">
            <div class="container">
                <div class="main-menu"><ul class="menu" id="menu-main">
        <li class="menu-item  menu-item-type-custom  menu-item-object-custom  menu-item-has-children" style="left: -40px;"><a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/">Home</a>
        </li>
        <li class="menu-item mega-menu menu-item-type-taxonomy mega-menu menu-item-object-category mega-menu menu-item-has-children parent-list" style=" margin-left: -40px;"><a href="#">KNOWLEDGE GATEWAY  <span class="sub-indicator"></span>  <span class="sub-indicator"></span></a>
            <div class="mega-menu-block background_menu"  style="padding-top:25px;">
                <div class="container">
                    <div class="mega-menu-content">
                                                                    <div class="mega-menu-item">
                                                 <h3><b>खेतिहर संकट</b></h3>
                                              
                                                                                                    <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/आँकड़ों-में-गांव-72.html"
                                                       class="left postionrel">आँकड़ों में गांव                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html"
                                                       class="left postionrel">पलायन (माइग्रेशन)                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/बेरोजगारी-30.html"
                                                       class="left postionrel">बेरोजगारी                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/घटती-आमदनी-18.html"
                                                       class="left postionrel">घटती आमदनी                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/खेतिहर-संकट-70.html"
                                                       class="left postionrel">खेतिहर संकट                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/शोध-और-विकास-71.html"
                                                       class="left postionrel">शोध और विकास                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                
                                              </div> 
                                            
                                                                                        <div class="mega-menu-item">
                                                 <h3><b>सशक्तीकरण</b></h3>
                                              
                                                                                                    <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/empowerment/अन्य-नीतिगत-पहल-73.html"
                                                       class="left postionrel">यूनियन बजट व अन्य नीतिगत कदम                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/empowerment/शिक्षा-का-अधिकार-60.html"
                                                       class="left postionrel">शिक्षा का अधिकार                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/empowerment/विस्थापन-2851.html"
                                                       class="left postionrel">विस्थापन                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/empowerment/नरेगा-39.html"
                                                       class="left postionrel">नरेगा और सोशल ऑडिट                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/empowerment/जेंडर-2852.html"
                                                       class="left postionrel">जेंडर                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/empowerment/सूचना-का-अधिकार-58.html"
                                                       class="left postionrel">सूचना का अधिकार                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/empowerment/वनाधिकार-61.html"
                                                       class="left postionrel">वनाधिकार                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/empowerment/सोशल-ऑडिट-48.html"
                                                       class="left postionrel">सोशल ऑडिट                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/empowerment/भोजन-का-अधिकार-59.html"
                                                       class="left postionrel">भोजन का अधिकार                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                
                                              </div> 
                                            
                                                                                        <div class="mega-menu-item">
                                                 <h3><b>भूख</b></h3>
                                              
                                                                                                    <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/hunger/मानव-विकास-सूचकांक-45.html"
                                                       class="left postionrel">मानव  विकास सूचकांक                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/hunger/poverty-and-inequality.html"
                                                       class="left postionrel">गरीबी और असमानता                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/hunger/शिक्षा-50.html"
                                                       class="left postionrel">शिक्षा                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/hunger/सवाल-सेहत-का-51.html"
                                                       class="left postionrel">सवाल सेहत का                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/hunger/what-is-sdg-know-it-all.html"
                                                       class="left postionrel">सतत् विकास लक्ष्य                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/hunger/कुपोषण-41.html"
                                                       class="left postionrel">कुपोषण                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/hunger/भुखमरी-एक-आकलन-40.html"
                                                       class="left postionrel">भुखमरी-एक आकलन                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/hunger/मिड-डे-मील-एमडीएमएस-योजना-53.html"
                                                       class="left postionrel">मिड डे मील (एमडीएमएस) योजना                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/hunger/सार्वजनिक-वितरण-प्रणाली-42.html"
                                                       class="left postionrel">सार्वजनिक वितरण प्रणाली                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                
                                              </div> 
                                            
                                                                                        <div class="mega-menu-item">
                                                 <h3><b>कर्ज - आत्महत्या</b></h3>
                                              
                                                                                                    <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/कर्ज-आत्महत्या/किसान-और-आत्महत्या-14.html"
                                                       class="left postionrel">किसान और आत्महत्या                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/कर्ज-आत्महत्या/लघु-ऋण-62.html"
                                                       class="left postionrel">लघु ऋण                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/कर्ज-आत्महत्या/नीतिगत-पहल-64.html"
                                                       class="left postionrel">नीतिगत पहल                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/कर्ज-आत्महत्या/कर्ज-का-फंदा-15.html"
                                                       class="left postionrel">कर्ज का फंदा                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                
                                              </div> 
                                            
                                                                                        <div class="mega-menu-item">
                                                 <h3><b>पर्यावरण</b></h3>
                                              
                                                                                                    <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/environment/खबरदार-52.html"
                                                       class="left postionrel">खबरदार                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/environment/पानी-और-साफ-सफाई-55.html"
                                                       class="left postionrel">पानी और साफ-सफाई                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/environment/खेती-पर-असर-54.html"
                                                       class="left postionrel">खेती पर असर                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                
                                              </div> 
                                            
                                                                                        <div class="mega-menu-item">
                                                 <h3><b>कानून‌ और इन्साफ</b></h3>
                                              
                                                                                                    <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/law-and-justice/सामाजिक-न्याय.html"
                                                       class="left postionrel">सामाजिक न्याय                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/law-and-justice/न्यायकितना-दूर-कितना-पास-47.html"
                                                       class="left postionrel">न्याय:कितना दूर-कितना पास                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/law-and-justice/मानवाधिकार-56.html"
                                                       class="left postionrel">मानवाधिकार                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/law-and-justice/भ्रष्टाचार-35.html"
                                                       class="left postionrel">भ्रष्टाचार                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/law-and-justice/आपदा-और-राहत-49.html"
                                                       class="left postionrel">आपदा और राहत                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                        <p style="padding-left:10px;">
                                                    <a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/law-and-justice/असुरक्षित-परिवेश-46.html"
                                                       class="left postionrel">असुरक्षित परिवेश                                                       </a>
                                                </p>
                                                                                                
                                              </div> 
                                            
                                            

                    </div>

                </div></div>
        </li>
        <li class="menu-item  menu-item-type-post_type  menu-item-object-page "><a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/nceus_reports.php">NCEUS reports</a></li>
        <li class="menu-item  menu-item-type-custom  menu-item-object-custom  menu-item-has-children parent-list  "><a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/कुछ-अपने-बारे-में-9.html">कुछ अपने बारे में <span class="sub-indicator"></span> <span class="sub-indicator"></span></a>
            <ul class="sub-menu aboutmenu">
                <li class="menu-item  menu-item-type-post_type  menu-item-object-page"><a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/मकसद-8.html">मकसद</a></li>
                <li class="menu-item  menu-item-type-post_type  menu-item-object-page"><a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/contactus.php">संपर्क करें</a></li>

                <li class="menu-item  menu-item-type-post_type  menu-item-object-page"><a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/कुछ-अपने-बारे-में-9.html">कुछ अपने बारे में</a></li>
            </ul>
        </li>
        <li class="menu-item  menu-item-type-custom  menu-item-object-custom  menu-item-has-children  "><a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/fellowships.php" title="फैलोशिप">फैलोशिप</a>
        </li>
        <li class="menu-item  menu-item-type-custom  menu-item-object-custom  menu-item-has-children "><a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/media-workshops.php">मीडिया कार्यशाला</a>
        </li>
        <li class="menu-item  menu-item-type-custom  menu-item-object-custom  menu-item-has-children   "><a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/research.php">अनुसंधान</a>
        </li>
        <li class="menu-item  menu-item-type-custom  menu-item-object-custom  menu-item-has-children "><a  target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/links-64">पार्टनर्स</a>
        </li>
        <li class="menu-item  menu-item-type-custom  menu-item-object-custom  menu-item-has-children" id="menu-item-539">
            <a href="https://im4change.in/" class="langbutton langlinkfont11">English</a>    </li>
    </ul><select id="main-menu-mob"><option value="#">Go to...</option><option value="https://im4change.in/hindi/">&nbsp;Home</option><option value="https://im4change.in/hindi/links-64#">&nbsp;KNOWLEDGE GATEWAY    </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%96%E0%A5%87%E0%A4%A4%E0%A4%BF%E0%A4%B9%E0%A4%B0-%E0%A4%B8%E0%A4%82%E0%A4%95%E0%A4%9F/%E0%A4%86%E0%A4%82%E0%A4%95%E0%A4%A1%E0%A4%BC%E0%A5%8B%E0%A4%82-%E0%A4%AE%E0%A5%87%E0%A4%82-%E0%A4%97%E0%A4%BE%E0%A4%82%E0%A4%B5-72.html">&nbsp;आंकड़ों में गांव  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%96%E0%A5%87%E0%A4%A4%E0%A4%BF%E0%A4%B9%E0%A4%B0-%E0%A4%B8%E0%A4%82%E0%A4%95%E0%A4%9F/%E0%A4%96%E0%A5%87%E0%A4%A4%E0%A4%BF%E0%A4%B9%E0%A4%B0-%E0%A4%B8%E0%A4%82%E0%A4%95%E0%A4%9F-70.html">&nbsp;खेतिहर संकट  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%96%E0%A5%87%E0%A4%A4%E0%A4%BF%E0%A4%B9%E0%A4%B0-%E0%A4%B8%E0%A4%82%E0%A4%95%E0%A4%9F/%E0%A4%AC%E0%A5%87%E0%A4%B0%E0%A5%8B%E0%A4%9C%E0%A4%97%E0%A4%BE%E0%A4%B0%E0%A5%80-30.html">&nbsp;बेरोजगारी  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%96%E0%A5%87%E0%A4%A4%E0%A4%BF%E0%A4%B9%E0%A4%B0-%E0%A4%B8%E0%A4%82%E0%A4%95%E0%A4%9F/%E0%A4%98%E0%A4%9F%E0%A4%A4%E0%A5%80-%E0%A4%86%E0%A4%AE%E0%A4%A6%E0%A4%A8%E0%A5%80-18.html">&nbsp;घटती आमदनी  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%96%E0%A5%87%E0%A4%A4%E0%A4%BF%E0%A4%B9%E0%A4%B0-%E0%A4%B8%E0%A4%82%E0%A4%95%E0%A4%9F/%E0%A4%AA%E0%A4%B2%E0%A4%BE%E0%A4%AF%E0%A4%A8-%E0%A4%AE%E0%A4%BE%E0%A4%87%E0%A4%97%E0%A5%8D%E0%A4%B0%E0%A5%87%E0%A4%B6%E0%A4%A8-34.html">&nbsp;पलायन (माइग्रेशन)  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%96%E0%A5%87%E0%A4%A4%E0%A4%BF%E0%A4%B9%E0%A4%B0-%E0%A4%B8%E0%A4%82%E0%A4%95%E0%A4%9F/%E0%A4%B6%E0%A5%8B%E0%A4%A7-%E0%A4%94%E0%A4%B0-%E0%A4%B5%E0%A4%BF%E0%A4%95%E0%A4%BE%E0%A4%B8-71.html">&nbsp;शोध और विकास  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%B8%E0%A4%B6%E0%A4%95%E0%A5%8D%E0%A4%A4%E0%A5%80%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A4%A3/%E0%A4%9C%E0%A5%87%E0%A4%82%E0%A4%A1%E0%A4%B0-2852.html">&nbsp;जेंडर  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%B8%E0%A4%B6%E0%A4%95%E0%A5%8D%E0%A4%A4%E0%A5%80%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A4%A3/%E0%A4%B5%E0%A4%BF%E0%A4%B8%E0%A5%8D%E0%A4%A5%E0%A4%BE%E0%A4%AA%E0%A4%A8-2851.html">&nbsp;विस्थापन  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%B8%E0%A4%B6%E0%A4%95%E0%A5%8D%E0%A4%A4%E0%A5%80%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A4%A3/%E0%A4%AD%E0%A5%8B%E0%A4%9C%E0%A4%A8-%E0%A4%95%E0%A4%BE-%E0%A4%85%E0%A4%A7%E0%A4%BF%E0%A4%95%E0%A4%BE%E0%A4%B0-59.html">&nbsp;भोजन का अधिकार  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%B8%E0%A4%B6%E0%A4%95%E0%A5%8D%E0%A4%A4%E0%A5%80%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A4%A3/%E0%A4%A8%E0%A4%B0%E0%A5%87%E0%A4%97%E0%A4%BE-39.html">&nbsp;नरेगा  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%B8%E0%A4%B6%E0%A4%95%E0%A5%8D%E0%A4%A4%E0%A5%80%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A4%A3/%E0%A4%B8%E0%A5%8B%E0%A4%B6%E0%A4%B2-%E0%A4%91%E0%A4%A1%E0%A4%BF%E0%A4%9F-48.html">&nbsp;सोशल ऑडिट  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%B8%E0%A4%B6%E0%A4%95%E0%A5%8D%E0%A4%A4%E0%A5%80%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A4%A3/%E0%A4%B8%E0%A5%82%E0%A4%9A%E0%A4%A8%E0%A4%BE-%E0%A4%95%E0%A4%BE-%E0%A4%85%E0%A4%A7%E0%A4%BF%E0%A4%95%E0%A4%BE%E0%A4%B0-58.html">&nbsp;सूचना का अधिकार  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%B8%E0%A4%B6%E0%A4%95%E0%A5%8D%E0%A4%A4%E0%A5%80%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A4%A3/%E0%A4%B6%E0%A4%BF%E0%A4%95%E0%A5%8D%E0%A4%B7%E0%A4%BE-%E0%A4%95%E0%A4%BE-%E0%A4%85%E0%A4%A7%E0%A4%BF%E0%A4%95%E0%A4%BE%E0%A4%B0-60.html">&nbsp;शिक्षा का अधिकार  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%B8%E0%A4%B6%E0%A4%95%E0%A5%8D%E0%A4%A4%E0%A5%80%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A4%A3/%E0%A4%B5%E0%A4%A8%E0%A4%BE%E0%A4%A7%E0%A4%BF%E0%A4%95%E0%A4%BE%E0%A4%B0-61.html">&nbsp;वनाधिकार  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%B8%E0%A4%B6%E0%A4%95%E0%A5%8D%E0%A4%A4%E0%A5%80%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A4%A3/%E0%A4%85%E0%A4%A8%E0%A5%8D%E0%A4%AF-%E0%A4%A8%E0%A5%80%E0%A4%A4%E0%A4%BF%E0%A4%97%E0%A4%A4-%E0%A4%AA%E0%A4%B9%E0%A4%B2-73.html">&nbsp;अन्य नीतिगत पहल  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%AD%E0%A5%82%E0%A4%96/%E0%A4%AD%E0%A5%81%E0%A4%96%E0%A4%AE%E0%A4%B0%E0%A5%80-%E0%A4%8F%E0%A4%95-%E0%A4%86%E0%A4%95%E0%A4%B2%E0%A4%A8-40.html">&nbsp;भुखमरी-एक आकलन  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%AD%E0%A5%82%E0%A4%96/%E0%A4%95%E0%A5%81%E0%A4%AA%E0%A5%8B%E0%A4%B7%E0%A4%A3-41.html">&nbsp;कुपोषण  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%AD%E0%A5%82%E0%A4%96/%E0%A4%AE%E0%A4%BE%E0%A4%A8%E0%A4%B5-%E0%A4%B5%E0%A4%BF%E0%A4%95%E0%A4%BE%E0%A4%B8-%E0%A4%B8%E0%A5%82%E0%A4%9A%E0%A4%95%E0%A4%BE%E0%A4%82%E0%A4%95-45.html">&nbsp;मानव  विकास सूचकांक  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%AD%E0%A5%82%E0%A4%96/%E0%A4%B6%E0%A4%BF%E0%A4%95%E0%A5%8D%E0%A4%B7%E0%A4%BE-50.html">&nbsp;शिक्षा  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%AD%E0%A5%82%E0%A4%96/%E0%A4%B8%E0%A4%B5%E0%A4%BE%E0%A4%B2-%E0%A4%B8%E0%A5%87%E0%A4%B9%E0%A4%A4-%E0%A4%95%E0%A4%BE-51.html">&nbsp;सवाल सेहत का  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%AD%E0%A5%82%E0%A4%96/%E0%A4%AE%E0%A4%BF%E0%A4%A1-%E0%A4%A1%E0%A5%87-%E0%A4%AE%E0%A5%80%E0%A4%B2-%E0%A4%8F%E0%A4%AE%E0%A4%A1%E0%A5%80%E0%A4%8F%E0%A4%AE%E0%A4%8F%E0%A4%B8-%E0%A4%AF%E0%A5%8B%E0%A4%9C%E0%A4%A8%E0%A4%BE-53.html">&nbsp;मिड डे मील (एमडीएमएस) योजना  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%AD%E0%A5%82%E0%A4%96/%E0%A4%B8%E0%A4%BE%E0%A4%B0%E0%A5%8D%E0%A4%B5%E0%A4%9C%E0%A4%A8%E0%A4%BF%E0%A4%95-%E0%A4%B5%E0%A4%BF%E0%A4%A4%E0%A4%B0%E0%A4%A3-%E0%A4%AA%E0%A5%8D%E0%A4%B0%E0%A4%A3%E0%A4%BE%E0%A4%B2%E0%A5%80-42.html">&nbsp;सार्वजनिक वितरण प्रणाली  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%AD%E0%A5%82%E0%A4%96/%E0%A4%8F%E0%A4%AE-%E0%A4%A1%E0%A5%80-%E0%A4%9C%E0%A5%80-113.html">&nbsp;एम डी जी  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A5%8D%E0%A4%9C-%E0%A4%86%E0%A4%A4%E0%A5%8D%E0%A4%AE%E0%A4%B9%E0%A4%A4%E0%A5%8D%E0%A4%AF%E0%A4%BE/%E0%A4%95%E0%A4%BF%E0%A4%B8%E0%A4%BE%E0%A4%A8-%E0%A4%94%E0%A4%B0-%E0%A4%86%E0%A4%A4%E0%A5%8D%E0%A4%AE%E0%A4%B9%E0%A4%A4%E0%A5%8D%E0%A4%AF%E0%A4%BE-14.html">&nbsp;किसान और आत्महत्या  &nbsp;&nbsp;</option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A5%8D%E0%A4%9C-%E0%A4%86%E0%A4%A4%E0%A5%8D%E0%A4%AE%E0%A4%B9%E0%A4%A4%E0%A5%8D%E0%A4%AF%E0%A4%BE/%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A5%8D%E0%A4%9C-%E0%A4%95%E0%A4%BE-%E0%A4%AB%E0%A4%82%E0%A4%A6%E0%A4%BE-15.html">&nbsp;कर्ज का फंदा  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A5%8D%E0%A4%9C-%E0%A4%86%E0%A4%A4%E0%A5%8D%E0%A4%AE%E0%A4%B9%E0%A4%A4%E0%A5%8D%E0%A4%AF%E0%A4%BE/%E0%A4%B2%E0%A4%98%E0%A5%81-%E0%A4%8B%E0%A4%A3-62.html">&nbsp;लघु ऋण  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%95%E0%A4%B0%E0%A5%8D%E0%A4%9C-%E0%A4%86%E0%A4%A4%E0%A5%8D%E0%A4%AE%E0%A4%B9%E0%A4%A4%E0%A5%8D%E0%A4%AF%E0%A4%BE/%E0%A4%A8%E0%A5%80%E0%A4%A4%E0%A4%BF%E0%A4%97%E0%A4%A4-%E0%A4%AA%E0%A4%B9%E0%A4%B2-64.html">&nbsp;नीतिगत पहल  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%AA%E0%A4%B0%E0%A5%8D%E0%A4%AF%E0%A4%BE%E0%A4%B5%E0%A4%B0%E0%A4%A3/%E0%A4%AA%E0%A4%BE%E0%A4%A8%E0%A5%80-%E0%A4%94%E0%A4%B0-%E0%A4%B8%E0%A4%BE%E0%A4%AB-%E0%A4%B8%E0%A4%AB%E0%A4%BE%E0%A4%88-55.html">&nbsp;पानी और साफ-सफाई  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%AA%E0%A4%B0%E0%A5%8D%E0%A4%AF%E0%A4%BE%E0%A4%B5%E0%A4%B0%E0%A4%A3/%E0%A4%96%E0%A5%87%E0%A4%A4%E0%A5%80-%E0%A4%AA%E0%A4%B0-%E0%A4%85%E0%A4%B8%E0%A4%B0-54.html">&nbsp;खेती पर असर  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%AA%E0%A4%B0%E0%A5%8D%E0%A4%AF%E0%A4%BE%E0%A4%B5%E0%A4%B0%E0%A4%A3/%E0%A4%96%E0%A4%AC%E0%A4%B0%E0%A4%A6%E0%A4%BE%E0%A4%B0-52.html">&nbsp;खबरदार  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%95%E0%A4%BE%E0%A4%A8%E0%A5%82%E0%A4%A8%E2%80%8C-%E0%A4%94%E0%A4%B0-%E0%A4%87%E0%A4%A8%E0%A5%8D%E0%A4%B8%E0%A4%BE%E0%A4%AB/%E0%A4%A8%E0%A5%8D%E0%A4%AF%E0%A4%BE%E0%A4%AF%E0%A4%95%E0%A4%BF%E0%A4%A4%E0%A4%A8%E0%A4%BE-%E0%A4%A6%E0%A5%82%E0%A4%B0-%E0%A4%95%E0%A4%BF%E0%A4%A4%E0%A4%A8%E0%A4%BE-%E0%A4%AA%E0%A4%BE%E0%A4%B8-47.html">&nbsp;न्याय:कितना दूर-कितना पास  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%95%E0%A4%BE%E0%A4%A8%E0%A5%82%E0%A4%A8%E2%80%8C-%E0%A4%94%E0%A4%B0-%E0%A4%87%E0%A4%A8%E0%A5%8D%E0%A4%B8%E0%A4%BE%E0%A4%AB/%E0%A4%AE%E0%A4%BE%E0%A4%A8%E0%A4%B5%E0%A4%BE%E0%A4%A7%E0%A4%BF%E0%A4%95%E0%A4%BE%E0%A4%B0-56.html">&nbsp;मानवाधिकार  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%95%E0%A4%BE%E0%A4%A8%E0%A5%82%E0%A4%A8%E2%80%8C-%E0%A4%94%E0%A4%B0-%E0%A4%87%E0%A4%A8%E0%A5%8D%E0%A4%B8%E0%A4%BE%E0%A4%AB/%E0%A4%AD%E0%A5%8D%E0%A4%B0%E0%A4%B7%E0%A5%8D%E0%A4%9F%E0%A4%BE%E0%A4%9A%E0%A4%BE%E0%A4%B0-35.html">&nbsp;भ्रष्टाचार  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%95%E0%A4%BE%E0%A4%A8%E0%A5%82%E0%A4%A8%E2%80%8C-%E0%A4%94%E0%A4%B0-%E0%A4%87%E0%A4%A8%E0%A5%8D%E0%A4%B8%E0%A4%BE%E0%A4%AB/%E0%A4%85%E0%A4%B8%E0%A5%81%E0%A4%B0%E0%A4%95%E0%A5%8D%E0%A4%B7%E0%A4%BF%E0%A4%A4-%E0%A4%AA%E0%A4%B0%E0%A4%BF%E0%A4%B5%E0%A5%87%E0%A4%B6-46.html">&nbsp;असुरक्षित परिवेश  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%95%E0%A4%BE%E0%A4%A8%E0%A5%82%E0%A4%A8%E2%80%8C-%E0%A4%94%E0%A4%B0-%E0%A4%87%E0%A4%A8%E0%A5%8D%E0%A4%B8%E0%A4%BE%E0%A4%AB/%E0%A4%86%E0%A4%AA%E0%A4%A6%E0%A4%BE-%E0%A4%94%E0%A4%B0-%E0%A4%B0%E0%A4%BE%E0%A4%B9%E0%A4%A4-49.html">&nbsp;आपदा और राहत  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%95%E0%A5%81%E0%A4%9B-%E0%A4%85%E0%A4%AA%E0%A4%A8%E0%A5%87-%E0%A4%AC%E0%A4%BE%E0%A4%B0%E0%A5%87-%E0%A4%AE%E0%A5%87%E0%A4%82-9.html">&nbsp;कुछ अपने बारे में  </option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%AE%E0%A4%95%E0%A4%B8%E0%A4%A6-8.html">&nbsp; &nbsp; –&nbsp;मकसद</option><option value="https://im4change.in/hindi/contactus.php">&nbsp; &nbsp; –&nbsp;संपर्क करें</option><option value="https://im4change.in/hindi/%E0%A4%95%E0%A5%81%E0%A4%9B-%E0%A4%85%E0%A4%AA%E0%A4%A8%E0%A5%87-%E0%A4%AC%E0%A4%BE%E0%A4%B0%E0%A5%87-%E0%A4%AE%E0%A5%87%E0%A4%82-9.html">&nbsp; &nbsp; –&nbsp;कुछ अपने बारे में</option><option value="https://im4change.in/hindi/fellowships.php">&nbsp;फैलोशिप</option><option value="https://im4change.in/hindi/media-workshops.php">&nbsp;मीडिया कार्यशाला</option><option value="https://im4change.in/hindi/research.php">&nbsp;अनुसंधान</option><option value="https://im4change.in/hindi/links-64" selected="selected">&nbsp;पार्टनर्स</option><option value="https://im4change.in/">&nbsp;English</option></select>
</div>            </div>


                        <!--  <div style="float: right;">
                            <script async src="https://cse.google.com/cse.js?cx=18b4f2e0f11bed3dd"></script>
                            <div class="gcse-search"></div>
                        </div> -->
                       
            <div class="search-block" style=" margin-left: 8px; margin-right: 7px;">
                <form method="get" id="searchform" name="searchform"
                      action="https://im4change.in/hindi/search"
                      onsubmit="return searchvalidate();">
                    <button class="search-button" type="submit" value="Search"></button>
                    <input type="text" id="s" name="qryStr" value=""
                           onfocus="if (this.value == 'Search...') {this.value = '';}"
                           onblur="if (this.value == '') {this.value = 'Search...';}">
                </form>
            </div>
        </nav>
    </header>
    <div class="container">
        <div id="main-content" class=" main1 container fade-in animated3 sidebar-narrow-left">
            <div class="content-wrap">
                <div class="content" style="width: 900px;min-height: 500px;">
                        
    <div class="background_inner innBack" align="center">
        <img src="https://im4change.in/images/backgrounders/migration-Himanshu-Joshi.jpg"
             alt="पलायन (माइग्रेशन)"
             class="box_shadow mt5"/>
    </div>
    <section class="cat-box recent-box innerCatRecent">
    <h1 class="cat-box-title">पलायन (माइग्रेशन)</h1>
    <a href="JavaScript:void(0);" onclick="return shareArticle(40960);">
        <img src="https://im4change.in/images/email.png?1582080630" border="0" width="24" align="right" alt="Share this article"/>    </a>

    <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34/print"
       rel="nofollow">
        <img src="https://im4change.in/images/icon-print.png?1582080630" border="0" width="24" align="right" alt="Share this article"/>
    </a>
</section>
<div class="clear"></div>
<div style="padding-top: 10px;">
    <div class="innerLineHeight">
        <div class="middleContent innerInput agricultural-crisis">
            <table>
                <tr>
                    <td>
                                                    <div class="rightSideContent" style="float: right; width: 300px; margin-left: 10px;">
                                <div class="box warning" style="padding: 12px;">
                                    <div class="box-inner-block" style="padding-left: 0px;">
                                        <div class="starlist">
                                            <h2 style="font-weight: bold; font-size: 13px;">What's Inside</h2>
                                            <ul class="whatsinside">
                                                                                                    <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=2#वर्ल्ड-डेवलपमेंट-रिपोर्टndash2023-जारी-पढ़ें-रिपोर्ट-की-मुख्य-बातें"> वर्ल्ड डेवलपमेंट रिपोर्ट&ndash;2023 जारी, पढ़ें रिपोर्ट की मुख्य बातें</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=3#पुरुषों-की-तुलना-में-महिलाओं-में-प्रवसन-दर-अधिक-वहीं-गांवों-की-तुलना-में-शहरों-में-प्रवसन-अधिक-रिपोर्ट-14-जून-2022">पुरुषों की तुलना में महिलाओं में प्रवसन दर अधिक, वहीं गांवों की तुलना में शहरों में प्रवसन अधिक. रिपोर्ट.14 जून,2022</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=4#विश्वभर-में-वर्ष-2021-के-दौरान-आठ-करोड़-90-लाख-लोगों-को-डर-हिंसा-और-विवाद-के-कारण-घर-छोड़ना-पड़ा-संयुक्zwjत-राष्zwjट्र-शरणार्थी-उच्zwjचायुक्zwjत-कार्यालय-यूएनएचसीआर-ने-एकnbspरिपोर्टnbspजारी-की-है-">विश्वभर में वर्ष 2021 के दौरान आठ करोड़ 90 लाख लोगों को डर,हिंसा और विवाद के कारण घर छोड़ना पड़ा. संयुक्&zwj;त राष्&zwj;ट्र शरणार्थी उच्&zwj;चायुक्&zwj;त कार्यालय (यूएनएचसीआर) ने एक&nbsp;रिपोर्ट&nbsp;जारी की है.</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=5#वॉयस-ऑफ-द-इनविजिबल-सिटिजन्स-ii-वन-ईयर-ऑफ-कोविड​​​​-19-ndash-क्या-हम-भारत-में-आंतरिक-पलायन-पैटर्न-में-बदलाव-देख-रहे-हैं-25-जून-2021-को-जारी-"> वॉयस ऑफ द इनविजिबल सिटिजन्स II: वन ईयर ऑफ कोविड​​​​-19 &ndash; क्या हम भारत में आंतरिक पलायन पैटर्न में बदलाव देख रहे हैं? (25 जून, 2021 को जारी), </a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=6#नो-कंट्री-फॉर-वर्कर्स-द-covid-19-सेकेंड-वेव-लोकल-लॉकडाउन-एंड-माइग्रेंट-वर्कर-डिस्ट्रेस-इन-इंडिया-16-जून-2021-को-जारी"> नो कंट्री फॉर वर्कर्स: द COVID-19 सेकेंड वेव, लोकल लॉकडाउन एंड माइग्रेंट वर्कर डिस्ट्रेस इन इंडिया (16 जून, 2021 को जारी) </a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=7#nbspcovid-19-इमर्जेंस-स्प्रेड-एंड-इट्स-इम्पैक्ट-ऑन-द-इंडियन-इकोनॉमी-एंड-माइग्रेंट-वर्कर्स-अप्रैल-2021-में-जारीnbsp">&nbsp;COVID-19: इमर्जेंस, स्प्रेड एंड इट्स इम्पैक्ट ऑन द इंडियन इकोनॉमी एंड माइग्रेंट वर्कर्स (अप्रैल 2021 में जारी)&nbsp;</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=8#भारत-में-प्रवासी-निर्माण-श्रमिकों-पर-covid-19-महामारी-के-प्रभाव-दिसंबर-2020-में-जारी"> भारत में प्रवासी निर्माण श्रमिकों पर COVID-19 महामारी के प्रभाव (दिसंबर 2020 में जारी) </a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=9#lsquoगारमेंट-वर्कर्स-इन-इंडियाज-लॉकडाउन-सेमी-स्टारवेसन-एंड-डी-ह्युमनाइजेशन-लीड-टू-एक्सोडसrsquo-जून-2020-में-जारी">&lsquo;गारमेंट वर्कर्स इन इंडियाज लॉकडाउन सेमी स्टारवेसन एंड डी-ह्युमनाइजेशन लीड टू एक्सोडस&rsquo; (जून 2020 में जारी)</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=10#lsquoटू-लीव-या-नॉट-टू-लीव-लॉकडाउन-माइग्रेंट-वर्कर्स-एंड-देयर-जर्नीज्-होमrsquo">&lsquo;टू लीव या नॉट टू लीव? लॉकडाउन, माइग्रेंट वर्कर्स एंड देयर जर्नीज् होम&rsquo;</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=10#lsquoअनलॉकिंग-द-अर्बन-रीमैजिनिंग-माइग्रेंट-लाइव्स-इन-सिटीज-पोस्ट-कोविड-19rsquo1-मई-2020-को-जारी">&lsquo;अनलॉकिंग द अर्बन: रीमैजिनिंग माइग्रेंट लाइव्स इन सिटीज पोस्ट-कोविड-19&rsquo;(1 मई, 2020 को जारी)</a>
                                                    </li>
                                                                                                </ul>
                                                                                            <div><a href="javascript:void(0)" id="morewhatsinsidelink" onClick="javascript:$('#morewhatsinside').show();$('#morewhatsinsidelink').hide();$('#lesswhatsinsidelink').show();">More</a></div>
                                                                                            <ul class="whatsinside" id="morewhatsinside" style="display:none">
                                                                                                    <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=11#इंटरस्टेट-माइग्रेंट्स-पॉलिसी-इंडेक्स-impex-2019">इंटरस्टेट माइग्रेंट्स पॉलिसी इंडेक्स (IMPEX) 2019</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=12#कोविड19-से-उपजी-अनिश्चितता-के-साए-में-प्रवासी-मजदूरों-की-बात">कोविड19 से उपजी अनिश्चितता के साए में - प्रवासी मजदूरों की बात</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=13#39covid-19-क्राइसिस-थ्रू-ए-माइग्रेशन-लेंस39-22-अप्रैल-2020-को-जारी">&#39;COVID-19 क्राइसिस थ्रू ए माइग्रेशन लेंस&#39; (22 अप्रैल, 2020 को जारी)</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=14#21-डेज-एंड-काउंटिंग-covid-19-लॉकडाउन-प्रवासी-मजदूर-और-भारत-में-कल्याणकारी-उपायों-की-अपर्याप्तता">21 डेज एंड काउंटिंग: COVID-19 लॉकडाउन, प्रवासी मजदूर और भारत में कल्याणकारी उपायों की अपर्याप्तता</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=14#21-डेज-एंड-काउंटिंग-covid-19-लॉकडाउन-प्रवासी-मजदूर-और-भारत-में-कल्याणकारी-उपायों-की-अपर्याप्तता">21 डेज एंड काउंटिंग: COVID-19 लॉकडाउन, प्रवासी मजदूर और भारत में कल्याणकारी उपायों की अपर्याप्तता</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=15#अदृश्य-नागरिकों-की-पुकार-देश-के-आतंरिक-प्रवासी-मजदूरों-पर-कोविड-​​-19-लॉकडाउन-के-प्रभाव-का-मूल्यांकन-अप्रैल-2020-में-जारी">अदृश्य नागरिकों की पुकार: देश के आतंरिक प्रवासी मजदूरों पर कोविड ​​-19 लॉकडाउन के प्रभाव का मूल्यांकन, (अप्रैल 2020 में जारी)</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=16#आर्थिक-सर्वेक्षण-2016-17-जनवरी-2017-में-जारी"> आर्थिक सर्वेक्षण 2016-17 ( जनवरी, 2017 में जारी) </a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=17#39कॉन्टेस्टिंग-स्पेसेस-एंड-नेगोशिएटिंग-डेवेल्पमैंट-ए-डॉयलॉग-ऑन-डोमेस्टिक-माइग्रेंटस्-स्टेट-एंड-इनक्लूसिव-सिटीजनशिप-इन-इंडिया39-25-26-मार्च-2016">&#39;कॉन्टेस्टिंग स्पेसेस एंड नेगोशिएटिंग डेवेल्पमैंट: ए डॉयलॉग ऑन डोमेस्टिक माइग्रेंटस्, स्टेट एंड इनक्लूसिव सिटीजनशिप इन इंडिया&#39; (25-26 मार्च 2016)</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=18#भारत-में-आंतरिक-प्रवासियों-का-सामाजिक-समावेश-2013-nbsp"> भारत में आंतरिक प्रवासियों का सामाजिक समावेश (2013) &nbsp;</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=19#माइग्रेशन-इन-इंडिया-२००७-२००८-नेशनल-सैंपल-सर्वे-भारत-सरकार">माइग्रेशन इन इंडिया २००७-२००८, नेशनल सैंपल सर्वे,भारत सरकार</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=20#मैनेजिंग-द-एग्जोडस्-ग्राऊंडिंग-माइग्रेशन-इन-इंडिया">मैनेजिंग द एग्जोडस्--ग्राऊंडिंग माइग्रेशन इन इंडिया </a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=21#योजना-आयोग-द्वारा-प्रस्तुत-११-वीं-पंचवर्षीय-योजना-के-दस्तावेज-के-अनुसार">योजना आयोग द्वारा प्रस्तुत ११ वीं पंचवर्षीय योजना के दस्तावेज के अनुसार</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=21#रिपोर्ट-ऑन-द-कंडीशन-ऑव-वर्क-एंड-प्रमोशन-ऑव-लाइवलीहुड-इन-द-अनऑर्गनाइज्ड-सेक्टर">रिपोर्ट ऑन द कंडीशन ऑव वर्क एंड प्रमोशन ऑव लाइवलीहुड इन द अनऑर्गनाइज्ड सेक्टर</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=22#लार्ज-डैम-प्रोजेक्टस्-एंड-डिस्पलेस्मेंट-इन-इंडिया">लार्ज डैम प्रोजेक्टस् एंड डिस्पलेस्मेंट इन इंडिया</a>
                                                    </li>
                                                                                                        <li>
                                                        <a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=23#इन-द-नेम-ऑव-नेशनल-प्राइडरिपोर्ट">इन द नेम ऑव नेशनल प्राइड(रिपोर्ट)</a>
                                                    </li>
                                                                                                </ul>
                                            <div><a style="display:none" href="javascript:void(0)" id="lesswhatsinsidelink" onClick="javascript:$('#morewhatsinside').hide();$('#morewhatsinsidelink').show();$('#lesswhatsinsidelink').hide();">Less</a></div>
                                                                                    </div>
                                    </div>
                                </div>
                            </div>
                                                    <div>
                            &nbsp;</span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white">एडेलगिव फाउंडेशन और ग्लोबल डेवलपमेंट इन्क्यूबेटर के सहयोग से माइग्रेंट्स रेजिलिएंस कोलैबोरेटिव (जन साहस की एक पहल) द्वारा तैयार की गई <a name="वॉयस-ऑफ-द-इनविजिबल-सिटिजन्स-ii-वन-ईयर-ऑफ-कोविड​​​​-19-ndash-क्या-हम-भारत-में-आंतरिक-पलायन-पैटर्न-में-बदलाव-देख-रहे-हैं-25-जून-2021-को-जारी-"> वॉयस ऑफ द इनविजिबल सिटिजन्स II: वन ईयर ऑफ कोविड​​​​-19 &ndash; क्या हम भारत में आंतरिक पलायन पैटर्न में बदलाव देख रहे हैं? (25 जून, 2021 को जारी), </a> नामक रिपोर्ट के प्रमुख निष्कर्ष इस प्रकार है (एक्सेस करने के लिए कृपया<span><span style="color:#333333"> <a href="https://www.im4change.org/upload/files/Jan%20Sahas%202021%20report.pdf" title="https://www.im4change.org/upload/files/Jan%20Sahas%202021%20report.pdf">यहां क्लिक करें</a>):</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">क्रियाविधि</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">इस अध्ययन के लिए</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">विभिन्न राज्यों और केंद्र सरकार द्वारा पिछले एक वर्ष में प्रवासी परिवारों के आंतरिक प्रवास/कल्याण पर नीति और कार्यक्रम संबंधी प्रतिक्रियाओं का एक रैपिड डेस्क अनुसंधान किया गया.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">प्राथमिक आंकड़ों के लिए</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">अध्ययन ने दो स्रोतों का सहारा लिया - (ए) कंप्यूटर-सहायता प्राप्त व्यक्तिगत साक्षात्कार (सीएपीआई) अप्रैल </span></span><span><span style="color:#333333">2021</span></span><span><span style="color:#333333"> के पहले सप्ताह के दौरान </span></span><span><span style="color:#333333">6</span></span><span><span style="color:#333333"> राज्यों में आयोजित किए गए थे</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">जहां प्रवासी रेजिलिएंस कोलैबोरेटिव </span></span><span><span style="color:#333333">2,342</span></span><span><span style="color:#333333"> श्रमिकों तक पहुंचे (लक्षित नमूना </span></span><span><span style="color:#333333">175 - 250</span></span><span><span style="color:#333333"> उत्तरदाता प्रति जिला), उन्हें उन परिवर्तनों के बारे में सूचित करने के लिए जो प्रवासियों ने अपने समुदायों में प्रवास और श्रम के विभिन्न पहलुओं के बारे में देखा है. सर्वेक्षण </span></span><span><span style="color:#333333">3</span></span><span><span style="color:#333333"> गंतव्य राज्यों (दिल्ली / एनसीआर</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">मुंबई</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">हैदराबाद) और </span></span><span><span style="color:#333333">7</span></span><span><span style="color:#333333"> स्रोत जिलों (बांदा</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">हजारीबाग</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">महबूबनगर</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">टीकमगढ़) में आयोजित किए गए थे</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">जो उच्च पलायन दर और संगठन की जमीनी उपस्थिति के आधार पर चुने गए थे</span></span><span><span style="color:#333333">; (</span></span><span><span style="color:#333333">बी) बुंदेलखंड क्षेत्र से प्रवासी श्रमिकों पर आंतरिक डेटा (उत्तर प्रदेश और मध्य प्रदेश के भीतर आने वाले </span></span><span><span style="color:#333333">10</span></span><span><span style="color:#333333"> जिले). बेहतर तुलनात्मक अध्ययन करने के लिए</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">माइग्रेंट्स रेजिलिएंस कोलैबोरेटिव ने दो अलग-अलग </span></span><span><span style="color:#333333">6-</span></span><span><span style="color:#333333">महीने की अवधि के दौरान एकत्र किए गए डेटा का उपयोग किया है - (</span></span><span><span style="color:#333333">1) </span></span><span><span style="color:#333333">सितंबर </span></span><span><span style="color:#333333">2019</span></span><span><span style="color:#333333"> से मार्च </span></span><span><span style="color:#333333">2020, </span></span><span><span style="color:#333333">और (</span></span><span><span style="color:#333333">2) </span></span><span><span style="color:#333333">सितंबर </span></span><span><span style="color:#333333">2020</span></span><span><span style="color:#333333"> से मार्च </span></span><span><span style="color:#333333">2021</span></span><span><span style="color:#333333">.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">सर्वेक्षण के लिए उत्तरदाताओं की पहचान करने के लिए सुविधा नमूनाकरण पद्धति का उपयोग किया गया था</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">इस शर्त के साथ कि </span></span><span><span style="color:#333333">35</span></span><span><span style="color:#333333"> प्रतिशत उत्तरदाता महिलाएं होनी चाहिए.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">पलायन के पैटर्न</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">पलायन में व्यापक स्तर के बदलाव के संबंध में तीन प्रमुख बिंदु हैं: आंतरिक पलायन में समग्र कमी की रिपोर्टिंग (महिला श्रमिकों के पलायन में उल्लेखनीय कमी और मजदूरों के साथ परिवार के पलायन में कमी के साथ)</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">पलायन चक्र की छोटी अवधि में वृद्धि की रिपोर्टिंग</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">और अंतर-राज्य पलायन को ज्यादा प्राथमिकता देने के अलावा अंतर-जिला पलायन (महिलाओं का पलायन अंतर-जिला अधिक होना). पैटर्न में ये बदलाव प्रकृति में अल्पकालिक हो सकते हैं</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">हालांकि अगर स्रोत पर नौकरी के अवसरों की कमी पर डेटा बिंदु के साथ बारीकी से पढ़ा जाए</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">तो प्रवासी परिवारों पर संभावित लंबे समय तक चलने वाले प्रतिकूल प्रभावों के साथ एक निराशाजनक स्थिति का पता चलता है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">पलायन का क्या हुआ</span></span><span><span style="color:#333333">?</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">लॉकडाउन के एक साल बाद भी प्रवासी कामगार गांवों में ही रहना पसंद करते हैं. जन साहस सर्वेक्षण से पता चलता है कि पिछले एक साल में 57 प्रतिशत प्रवासियों का मानना ​​है कि पलायन की दर में कमी आई है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">अधिकांश कामगारों ने वायरस (71 प्रतिशत)</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">लॉकडाउन के डर (47 प्रतिशत) और अपने गंतव्य पर नौकरियों की कमी (54 प्रतिशत) के डर होने की सूचना दी. ये प्रतिक्रियाएं एक्शन एड सर्वे के अनुरूप हैं</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">जहां स्रोत पर वापस रहने की प्रबल प्राथमिकता के लिए समान कारणों का हवाला दिया गया था.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">उत्तरदाताओं में से केवल 8 प्रतिशत (11 प्रतिशत महिलाएं और 2 प्रतिशत पुरुष) ने बताया कि स्रोत पर वैकल्पिक रोजगार मिलना पलायन में कमी का कारण था</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">जो इस प्रकार प्रवासी परिवारों के बढ़ते संकट को दर्शाता है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">पिछले एक साल में अलग-अलग समय पर स्रोत स्थानों पर किए गए सर्वेक्षण में बेरोजगारी की एक समान प्रवृत्ति को भी दिखाया गया है - या तो लोगों ने अपनी नौकरी खो दी है या अब वे महामारी से पहले की तुलना में कम घंटों के लिए काम करते हैं. यह स्रोत पर प्रवास और बेरोजगारी में व्यवधान के कारण बिगड़ते संकट और गरीबी के संकेतक हो सकते हैं.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">लगभग 55 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने बताया कि लोग अब पहले की तुलना में कम अवधि के लिए पलायन कर रहे हैं. लगभग 9.5 उत्तरदाताओं ने बताया कि लोग अब पहले की तुलना में लंबी अवधि के लिए पलायन कर रहे हैं. महिला श्रमिकों के यह उल्लेख करने की अधिक संभावना है कि पिछले एक वर्ष में पलायन की अवधि में कमी आयी है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">गंतव्य की वरीयता: वे काम के लिए कहाँ पलायन कर रहे हैं</span></span><span><span style="color:#333333">?</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">गंतव्य और स्रोत दोनों पर सर्वेक्षण के अधिकांश उत्तरदाताओं ने अंतर-राज्य प्रवास को अपनी वरीयता के रूप में उल्लेख किया (क्रमशः 45 प्रतिशत और 54 प्रतिशत). एसटी और ओबीसी श्रेणियों के श्रमिकों को अपने जिलों</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">यानी इंट्रा-डिस्ट्रिक्ट पलायन के लिए अधिक प्राथमिकता की जानकारी दी. इसके अलावा</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">स्रोत पर 33 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने बताया कि लोग अपने जिलों में ही काम कर रहे थे.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">स्रोत जिलों में</span></span><span><span style="color:#333333">,</span></span> <span><span style="color:#333333">बुंदेलखंड के</span></span> <span><span style="color:#333333">बांदा (यूपी) और टीकमगढ़ (एमपी) जिलों ने आंतरिक-जिला पलायन (1 प्रतिशत और 7 प्रतिशत) के नगण्य वरीयता</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">और अंतर-राज्य प्रवास के लिए उच्च वरीयता (94 प्रतिशत और 77 प्रतिशत) दिखाई. अंतरराज्यीय पलायन के संभावित कारण बुंदेलखंड क्षेत्र में ऐतिहासिक सामाजिक-आर्थिक अभाव और कृषि संकट और दिल्ली से आने-जाने में आसानी और निकटता हो सकते हैं.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">झारखंड में हजारीबाग (75 प्रतिशत) और तेलंगाना में महबूबनगर (86 प्रतिशत) दोनों</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">जहां एसटी और ओबीसी श्रेणियों के श्रमिकों की संख्या अधिक थी</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">ने अंतर-जिला पलायन के लिए उच्च प्राथमिकता दिखाई. महबूबनगर में जिले के भीतर जाने की इस प्राथमिकता के संभावित कारण निकटवर्ती कपास खेतों में कृषि श्रमिक कार्य की उपलब्धता हो सकते हैं और हजारीबाग में</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">नमूना आकार में बड़ी संख्या में आदिवासी प्रवासी शामिल थे जो पीढ़ियों से काम खोजने के लिए स्थानीय रूप से पलायन करते हैं.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">भले ही अंतर-राज्य प्रवास को महिलाओं (44 प्रतिशत) और पुरुषों (53 प्रतिशत) दोनों द्वारा सबसे अधिक तरजीह दी गई</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">लेकिन जब अंतर-जिला पलायन की बात आई तो एक स्पष्ट लिंग प्रवृत्ति थी- 20 प्रतिशत पुरुषों की तुलना में 37 प्रतिशत महिलाओं ने बताया कि लोग जिले के अंदर ही पलायन कर रहे हैं. यह प्रवृत्ति ग्रामीण-ग्रामीण पलायन और कम दूरी के पलायन पर अधिक ध्यान देने की मांग करती है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">यह देखते हुए कि ग्रामीण-ग्रामीण धाराओं में महिला पलायन सबसे अधिक है</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">ग्रामीण-शहरी प्रवास से महानगरीय शहरों में बदलाव से महिलाओं के श्रम और गतिशीलता के रुझान भी दिखाई देंगे. इस तरह की कथा-बदलाव से लैंगिक मजदूरी के अंतर को भी प्रकाश में लाया जाएगा और पुरुष प्रवासियों को मिलने वाली मजदूरी और महिला कृषि मजदूरों को दैनिक मजदूरी के रूप में मिलने वाली मजदूरी के बीच के अंतर को समझा जा सकेगा.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">महिला पलायन</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">पलायन की प्रवृत्ति की गहराई में जाने पर</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">सर्वेक्षण से पता चलता है कि विशेष रूप से महिलाओं के पलायन में पिछले एक साल में भारी गिरावट आई है. लगभग 60 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने बताया कि महामारी से पहले की तुलना में अब महिलाओं की कम संख्या पलायन कर रही है. हालांकि जनगणना</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">एनएसएसओ और अन्य मैक्रो-अध्ययनों में महिलाओं के प्रवास को हमेशा कम करके आंका गया है</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">सूक्ष्म अध्ययनों के विभिन्न अनुमान इस तथ्य की ओर इशारा करते हैं कि महिलाएं बड़ी संख्या में कृषि (ग्रामीण क्षेत्रों में)</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">निर्माण</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">वस्त्र</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">घरेलू काम जिसमें काफी संख्या में महिलाएं काम करती हैं, जैसे क्षेत्रों में पलायन करती हैं.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">आश्रित</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">सर्वेक्षण में एक अन्य पहलू की जांच की गई थी कि क्या आश्रित (परिवार के सदस्य जो परिवार की आय में योगदान नहीं करते हैं) प्रवासी श्रमिकों के साथ जाते हैं जैसे वे पहले करते थे. आश्रितों के प्रवास में कमी को गंतव्य पर लागत कम करने की रणनीति के रूप में समझा जा सकता है</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">और इसे अचानक लॉकडाउन और अनुबंधित वायरस के डर के साथ भी समझा जाना चाहिए. इसके अलावा</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">माइग्रेंट्स रेजिलिएंस कोलैबोरेटिव के क्षेत्र के अनुभव के माध्यम से</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">यह देखा गया है कि युवा पुरुष (45 वर्ष से कम उम्र के) अब अपने परिवारों के बिना</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">अधिक संख्या में पलायन कर रहे थे. लगभग 43 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने बताया कि पिछले एक साल में लोग अपने परिवार के बिना पलायन कर रहे हैं.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति वर्ग के श्रमिकों के यह उल्लेख करने की संभावना 2.7 प्रतिशत अंक अधिक है कि वे अन्य श्रेणियों के श्रमिकों की तुलना में आश्रितों के साथ प्रवास करते हैं</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">और साधनों में अंतर 90 प्रतिशत विश्वास स्तर (पी-मूल्य = 0.060) पर सांख्यिकीय रूप से महत्वपूर्ण है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">जो श्रमिक पलायन करना जारी रखते हैं वे अक्सर भूमिहीन और स्रोत पर बेघर होते हैं</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">जिनके पास स्रोत पर राशन कार्ड नहीं होता (जो एक विभाजित एचएच के खर्चों को कम करने के लिए एक परिवार के रूप में स्थानांतरित होते हैं)</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">बुजुर्ग/छोटे बच्चों वाली महिलाएं</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">पतियों के लिए सहायक के रूप में महिलाएं</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">आदि.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">कामगार जिन्हें कार्यस्थल पर आवास का आश्वासन दिया जाता है</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">वे भी अपने परिवारों के साथ पलायन हैं.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">जब पलायन करने वाले परिवारों की बात आती है तो एक क्षेत्रीय पैटर्न भी होता है - ईंट भट्टों में</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">परिवार एक इकाई के रूप में पलायन करना जारी रखते हैं</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">विशेष रूप से समूह भर्ती के कारण</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">निर्माण और अन्य क्षेत्रों की तुलना में जहां भर्ती अक्सर व्यक्तिगत आधार पर होती है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">काम के पैटर्न</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">उत्तरदाताओं में से दो-तिहाई ने उल्लेख किया कि उन्हें नौकरी खोजने में मुश्किल होती है</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">और अधिकांश दैनिक वेतन भोगी श्रमिक बिना काम के घर वापस चले जाते हैं. जबकि मजदूरी काफी हद तक स्थिर रही है</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">कार्य दिवसों की संख्या में काफी कमी आई है</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">जो अनिवार्य रूप से कम आय की ओर धकेलती है. पिछले एक दशक या उससे अधिक समय में</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">मौसमी प्रवासियों के साथ भर्ती पैटर्न में बदलाव देखा गया है</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">जो ठेकेदारों से स्वतंत्र हैं - हालांकि</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">महामारी और बड़े पैमाने पर बेरोजगारी के साथ</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">ठेकेदारों के साथ जाने वाले प्रवासियों में वृद्धि के साथ एक और बदलाव दिखना शुरू हो गया है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">काम खोजने में आसानी</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">बेरोजगारी और नौकरी के अवसरों की कमी की रिपोर्ट के अनुरूप</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">उत्तरदाताओं के 73 प्रतिशत (75 प्रतिशत महिलाएं</span></span><span><span style="color:#333333">; </span></span><span><span style="color:#333333">72 प्रतिशत पुरुष) ने उल्लेख किया कि महामारी से पहले की तुलना में गंतव्य पर काम ढूंढना अधिक कठिन हो गया है</span></span><span><span style="color:#333333">.</span></span><span><span style="color:#333333"> लेबर चौकों की रिपोर्ट से पता चलता है कि काम की उपलब्धता लॉकडाउन के बाद घट गई है</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">जिससे प्रवासी श्रमिकों की मासिक आय और कार्यदिवस काफी कम हो गए हैं.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">लगभग 85-87 प्रतिशत श्रमिकों ने</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">जिन्होंने अंतर-राज्य और अंतर-जिला स्थानांतरित करना पसंद किया</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">ने उल्लेख किया कि स्रोत राज्यों में रोजगार की कमी को प्रदर्शित करते हुए काम खोजना कठिन हो गया है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">महिलाओं द्वारा यह उल्लेख करने की अधिक संभावना है कि पुरुषों की तुलना में नौकरी पाना कठिन है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">भर्ती पैटर्न</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">पिछले 10-15 वर्षों या उससे अधिक समय से प्रवासन के आसपास नीतिगत चर्चा स्रोत क्षेत्रों के ठेकेदारों द्वारा जटिल</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">बहुस्तरीय और अक्सर द्वेषपूर्ण भर्ती प्रथाओं के इर्द-गिर्द केंद्रित रही है. हालांकि</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">पिछले 3 वर्षों से माइग्रेंट्स रेजिलिएंस कोलैबोरेटिव द्वारा प्रदान किया गया डेटा विशेष रूप से निर्माण में मौसमी प्रवासियों के लिए एक अलग कहानी की पुष्टि करता है. उनमें से अधिकांश स्रोत ठेकेदारों से स्वतंत्र रूप से पलायन करते हैं और उनके पलायन और रोजगार को उनके सामाजिक मंडल या गंतव्य ठेकेदारों द्वारा सुगम बनाया जाता है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">लगभग 91 प्रतिशत निर्माण श्रमिक स्वतंत्र रूप से पलायन करते हैं. भर्ती पैटर्न में यह बदलाव गंतव्य राज्यों के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर है</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">क्योंकि उनका उन ठेकेदारों पर नियंत्रण है जो नाका और सामुदायिक स्थानों से श्रमिकों की भर्ती करते हैं.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">नियोजित निर्माण श्रमिकों से संबंधित माइग्रेंट्स रेजिलिएशन कोलैबोरेटिव की 3 साल लंबी ट्रैकिंग प्रणाली इंगित करती है कि लॉकडाउन के बाद रोजगार खोजने के लिए ठेकेदारों के उपयोग में 16 प्रतिशत की वृद्धि हुई है. यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि 2020 के लॉकडाउन और रोजगार संकट के बाद से</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">गंतव्य या स्रोत ठेकेदारों के माध्यम से रोजगार खोजने के लिए धीमी गति से बदलाव हो रहा है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">भर्ती पैटर्न में क्षेत्रीय अंतर हैं: पश्चिम बंगाल और अन्य राज्यों के श्रमिक जहां मौसमी पलायन प्रचलन में बहुत कम है</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">स्रोत-आधारित ठेकेदारों या भर्तीकर्ताओं के माध्यम से भर्ती अधिक है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">लगभग 41 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने बताया कि भर्ती के तरीके में कोई बदलाव नहीं हुआ है</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">26 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने महसूस किया कि अधिक श्रमिक काम की तलाश में स्वतंत्र रूप से पलायन कर रहे थे</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">और 29 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने बताया कि लोग अब स्रोत से ठेकेदारों के साथ पलायन कर रहे हैं.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">बंधुआ स्थिति</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">उत्तरदाताओं में से एक तिहाई से अधिक (37 प्रतिशत) ने उल्लेख किया कि बंधुआ मजदूरी की घटनाएं महामारी से पहले की तरह ही बनी हुई हैं</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">28 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने उल्लेख किया कि इसमें कमी आई है जबकि उनमें से 14 प्रतिशत ने बताया कि इसमें वृद्धि हुई है. बेरोजगारी और आय-गरीबी की सीमा को देखते हुए</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">संकट के इन संकेतों को ध्यान से पढ़ना चाहिए और बंधन की घटनाओं को रोकने के लिए लगातार चुस्त रहना चाहिए.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">मजदूरी की स्थिति</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">25 में से नौ कामगारों ने मजदूरी में कमी की सूचना दी. 25 में से लगभग 7 महिला उत्तरदाताओं ने वेतन में वृद्धि की सूचना दी.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">लगभग 40 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने बताया कि मजदूरी दर महामारी से पहले की तरह ही बनी हुई है. इस उदाहरण में</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">आजीविका के अवसरों में कमी के साथ-साथ इस डेटा बिंदु को पढ़ना महत्वपूर्ण है (73 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने उल्लेख किया कि काम खोजना कठिन हो गया है). भले ही मजदूरी समान रह सकती है</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">वे कम दिन काम कर रहे हैं</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">जो अनिवार्य रूप से कम आय का तर्जुमा है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">पुरुष उत्तरदाताओं के 16 प्रतिशत की तुलना में मोटे तौर पर 28 प्रतिशत महिला उत्तरदाताओं ने उल्लेख किया कि मजदूरी में वृद्धि हुई है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; ILO </span></span><span><span style="color:#333333">के अनुसार</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">2010-2019 से</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">भारत की श्रम उत्पादकता में सालाना औसतन 5.5 प्रतिशत की वृद्धि हुई</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">जबकि वास्तविक न्यूनतम वेतन में वृद्धि 3.9 प्रतिशत थी</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">जिसका अर्थ है कि श्रमिकों को उनके उचित अधिकार से वंचित करना.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">लगभग 41 प्रतिशत महिला कामगारों ने बताया कि बिना किसी लाभ के ओवरटाइम काम करना एक आदर्श की तरह माना जाता है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">संस्थागत समर्थन के अभाव में</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">श्रमिकों ने मजदूरी की चोरी से खुद को बचाने के लिए अपनी खुद की कुछ रणनीतियां विकसित की हैं जैसे दैनिक मजदूरी की नौकरी करना ताकि एकमुश्त धोखाधड़ी से बचने और काम शुरू करने से पहले ठेकेदारों से अग्रिम राशि लेने और पूरी राशि की ठगी से बचा जा सके.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">सामाजिक सुरक्षा तक पहुंच</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">पिछले वर्ष की तुलना में लगभग 88 प्रतिशत उत्तरदाताओं को उन योजनाओं के बारे में पता है जो विशेष रूप से उनके लिए घोषित की गई थीं. हालांकि</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">संबंधित पहलू यह है कि इसकी पहुंच आजीविका योजनाओं की तुलना में अल्पकालिक आपातकालीन सहायता योजनाओं तक सीमित है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">प्रवासी श्रमिकों का पंजीकरण</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">अंतर्राज्यीय प्रवासी कामगार (रोजगार का विनियमन और सेवा की शर्तें) अधिनियम</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">1979 के कमजोर कार्यान्वयन के कारण पलायन पर व्यापक डेटा की कमी को प्रवासी परिवारों तक पहुंचने और उनका कल्याण सुनिश्चित करने में सबसे महत्वपूर्ण बाधाओं में से एक के रूप में उद्धृत किया गया था. इस अंतर को दूर करने के लिए प्रवासी रजिस्ट्री के निर्माण की बार-बार सिफारिश की गई है.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">गंतव्य (</span></span><span><span style="color:#333333">n=</span></span><span><span style="color:#333333">779) पर सर्वेक्षण किए गए उत्तरदाताओं में से केवल 15 प्रतिशत ने पुष्टि की कि वे स्रोत से अपने अंतिम प्रस्थान से पहले पंजीकृत थे.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">सूचना प्रसार और कल्याणकारी योजनाओं का कवरेज</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">कई राज्य सरकारों ने इन उपायों को लागू करने के लिए विशेष रूप से सराहनीय कार्रवाई की और प्रवासी परिवारों को आजीविका-सृजन और सामाजिक सुरक्षा प्रावधानों के विस्तार के माध्यम से समर्थन दिया.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">लगभग 62 प्रतिशत उत्तरदाताओं को योजनाओं के बारे में बिल्कुल भी जानकारी नहीं थी और केवल 5 प्रतिशत ने पुष्टि की कि वे प्रावधानों से अवगत थे और जानते थे कि उन्हें कैसे एक्सेस करना है. हालांकि</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">एक साल के बाद</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">एक उल्लेखनीय बदलाव आया है. कुल उत्तरदाताओं में से केवल 12 प्रतिशत ने बताया कि उन्हें योजनाओं और प्रावधानों के बारे में सूचित नहीं किया गया था.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">लगभग 50 प्रतिशत महिलाओं और 66 प्रतिशत पुरुषों ने टीवी/रेडियो/अखबार के माध्यम से जानकारी प्राप्त की</span></span><span><span style="color:#333333">; </span></span><span><span style="color:#333333">11 फीसदी महिलाओं और 16 फीसदी पुरुषों को व्हाट्सएप से मिली जानकारी</span></span><span><span style="color:#333333">; </span></span><span><span style="color:#333333">27 प्रतिशत महिलाओं और 23 प्रतिशत पुरुषों ने सरकारी प्रतिनिधियों से जानकारी प्राप्त की</span></span><span><span style="color:#333333">; </span></span><span><span style="color:#333333">आशा/आंगनवाड़ी कार्यकर्ताओं से 12 प्रतिशत महिलाओं और 4 प्रतिशत पुरुषों ने जानकारी प्राप्त की</span></span><span><span style="color:#333333">; </span></span><span><span style="color:#333333">34 प्रतिशत महिलाओं और 28 प्रतिशत पुरुषों को दोस्तों/रिश्तेदारों से जानकारी मिली</span></span><span><span style="color:#333333">; </span></span><span><span style="color:#333333">27 प्रतिशत महिलाओं और 27 प्रतिशत पुरुषों ने गैर सरकारी संगठन/अन्य संगठनों से जानकारी प्राप्त की</span></span><span><span style="color:#333333">; </span></span><span><span style="color:#333333">और 10 प्रतिशत महिलाओं और 14 प्रतिशत पुरुषों को कोई जानकारी नहीं मिली.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">लगभग 47 प्रतिशत महिलाओं और 55 प्रतिशत पुरुषों के पास आपातकालीन नकद हस्तांतरण की सुविधा थी</span></span><span><span style="color:#333333">; </span></span><span><span style="color:#333333">23 प्रतिशत महिलाओं और 12 प्रतिशत पुरुषों के पास जॉब कार्ड/मनरेगा कार्ड था</span></span><span><span style="color:#333333">; </span></span><span><span style="color:#333333">32 प्रतिशत महिलाओं और 31 प्रतिशत पुरुषों के पास भवन और अन्य निर्माण श्रमिक (बीओसीडब्ल्यू) कार्ड तक पहुंच थी</span></span><span><span style="color:#333333">; </span></span><span><span style="color:#333333">3 प्रतिशत महिलाओं और 1 प्रतिशत पुरुषों की गरीब कल्याण रोजगार योजना तक पहुंच थी</span></span><span><span style="color:#333333">; </span></span><span><span style="color:#333333">मनरेगा के तहत 14 प्रतिशत महिलाओं और 6 प्रतिशत पुरुषों को कार्य दिवसों तक पहुंच प्राप्त थी</span></span><span><span style="color:#333333">; </span></span><span><span style="color:#333333">26 प्रतिशत महिलाओं और 43 प्रतिशत पुरुषों के पास स्रोत पर अतिरिक्त राशन उपलब्ध था</span></span><span><span style="color:#333333">; </span></span><span><span style="color:#333333">28 प्रतिशत महिलाओं और 15 प्रतिशत पुरुषों को गंतव्य पर राशन उपलब्ध था</span></span><span><span style="color:#333333">; </span></span><span><span style="color:#333333">और 9 प्रतिशत महिलाओं और 4 प्रतिशत पुरुषों की स्वास्थ्य बीमा तक पहुंच थी.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">मई 2020 में</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">बीओसीडब्ल्यू कार्डों के ऑनलाइन पंजीकरण और नवीनीकरण के लिए एक वेबसाइट शुरू की गई और आवेदन के लिए सामग्री वेबसाइट पर उपलब्ध कराई गई. इस सुविधा के माध्यम से</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">कार्यकर्ता सीधे पोर्टल के माध्यम से अप्वाइंटमेंट सेट कर सकते हैं और शिविरों में भौतिक सत्यापन करवा सकते हैं.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">हाल के दिनों में</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">पंजीकरण दस्तावेज के लिए दिल्ली बीओसीडब्ल्यू ने एक निर्धारित प्रारूप में स्व-सत्यापित प्रमाण पत्र जमा करने के लिए उन श्रमिकों को और अनुमति दी है जिनके पास नियोक्ताओं/ठेकेदारों/ ट्रेड यूनियनों द्वारा रोजगार प्रमाण पत्र नहीं हैं. बिल्डिंग एंड कंस्ट्रक्शन वर्कर्स एक्ट (बीओसीडब्ल्यू) के तहत पंजीकरण के लिए दिल्ली सरकार के अभियान ने बोर्ड के तहत 1.05 लाख से अधिक श्रमिकों का पंजीकरण सुनिश्चित किया.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">सार्वजनिक वितरण प्रणाली (पीडीएस) कवरेज के मामले में छत्तीसगढ़ सबसे सफल राज्यों में से एक था</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">सर्वेक्षण के 97.8 प्रतिशत से अधिक उत्तरदाताओं ने बताया कि उन्हें लॉकडाउन के दौरान मुफ्त या सब्सिडी वाला राशन मिला था. निर्माण और गिग इकॉनमी दोनों में शामिल कई निजी क्षेत्र की कंपनियां अब अपने कर्मचारियों का टीकाकरण कर रही हैं. ये सभी उदाहरण अनौपचारिक क्षेत्र के कार्यबल की रक्षा करने की संभावनाओं की ओर इशारा करते हैं जब निजी</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">राज्य और नागरिक समाज के हितधारक राष्ट्र के सामने आने वाली विशाल चुनौतियों का सामना करने के लिए एक साथ आते हैं.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">ओएनओआर के तहत पीडीएस की सुवाह्यता सुनिश्चित करने के वर्तमान प्रयास सराहनीय हैं</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">हालांकि बीओसीडब्ल्यू की सुवाह्यता और इसके लाभों को शामिल करने पर ध्यान दिया जाना चाहिए जो सीधे 4 करोड़ से अधिक प्रवासी निर्माण श्रमिकों को प्रभावित करेंगे.</span></span></span></span></p>

<p style="text-align:justify"><span><span style="background-color:white"><span><span style="color:#333333">&bull; </span></span><span><span style="color:#333333">तमिलनाडु के अनुभवों से पता चलता है कि पीडीएस का सार्वभौमिकरण</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">खाद्य सुरक्षा में योगदान के साथ</span></span><span><span style="color:#333333">, </span></span><span><span style="color:#333333">रिसाव को कम करता है और बहिष्करण त्रुटियों को कम करता है.</span></span></span></span></p>

<p><span>                                                                    <br>
                                    <div align="center" class="pagination">
                                        <span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=4" class="articlepagination">&laquo; previous</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=1" class="articlepagination">1</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=2" class="articlepagination">2</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=3" class="articlepagination">3</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=4" class="articlepagination">4</a></span><span class="current">5</span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=6" class="articlepagination">6</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=7" class="articlepagination">7</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=8" class="articlepagination">8</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=9" class="articlepagination">9</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=10" class="articlepagination">10</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=11" class="articlepagination">11</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=12" class="articlepagination">12</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=13" class="articlepagination">13</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=14" class="articlepagination">14</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=15" class="articlepagination">15</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=16" class="articlepagination">16</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=17" class="articlepagination">17</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=18" class="articlepagination">18</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=19" class="articlepagination">19</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=20" class="articlepagination">20</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=21" class="articlepagination">21</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=22" class="articlepagination">22</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=23" class="articlepagination">23</a></span><span><a href="https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/पलायन-माइग्रेशन-34.html?pgno=6" class="articlepagination">next &raquo;</a></span>                                     </div>
                                                               
                        </div>
                    </td>
                </tr>
            </table>
        </div>
    </div>
</div>
<div class="clear"></div>
    <br><a href='/experts.php' class='re'>Rural Expert</a><div class="clear"></div>
<div class="clear"></div>
<div class="comment-respond" id="respond">
    <a name="commentbox">&nbsp;</a>
    <h3 class="comment-reply-title" id="reply-title">Write Comments</h3>
    <form method="post" accept-charset="utf-8" role="form" action="/hindi/agricultural-crisis/%E0%A4%AA%E0%A4%B2%E0%A4%BE%E0%A4%AF%E0%A4%A8-%E0%A4%AE%E0%A4%BE%E0%A4%87%E0%A4%97%E0%A5%8D%E0%A4%B0%E0%A5%87%E0%A4%B6%E0%A4%A8-34.html?pgno=5"><div style="display:none;"><input type="hidden" name="_method" value="POST"/></div>    <form class="comment-form" id="commentform" method="post" action="#commentbox" onSubmit="return validate()"
          name="cmtform">
        <input type="hidden" name="cmttype" value="articlecmt"/>
        <input type="hidden" name="article_id" value="40960"/>
        <p class="comment-notes">Your email address will not be published. Required fields are marked <span
                    class="required">*</span></p>
                <p class="comment-form-author">
            <label for="commenterName">Name</label>
            <span class="required">*</span>
            <input type="text" aria-required="true" size="30"
                   value=""
                   name="commenterName" id="commenterName" required="true">
        </p>
        <p class="comment-form-email">
            <label for="commenterEmail">Email</label> <span class="required">*</span>
            <input aria-required="true" size="30" name="commenterEmail" id="commenterEmail" type="email"
                   value=""
                   required="true">
        </p>
        <p class="comment-form-contact">
            <label for="commenterPh">Contact No.</label>
            <input type="text" size="30"
                   value=""
                   name="commenterPh" id="commenterPh">
        </p>
        <p class="comment-form-comment">
            <label for="comment">Comment</label>
            <textarea aria-required="true" required="true" rows="8" cols="45" name="comment"
                      id="comment"></textarea>
        </p>
        <p class="comment-form-comment">
            <label for="comment">Type the characters you see in the image below <span class="required">*</span><br><img
                        class="captchaImg"
                        src="https://im4change.in/securimage_show_art.php?tk=1293136414" alt="captcha"/>
            </label>
        </p>
        <input type="text" name="vrcode" required="true"/>

        <p class="form-submit" style="width: 200px;">
            <input type="submit" value="Post Comment" id="submit" name="submit">
        </p></form>
</div>
<style>
    .ui-widget-content {
        height: auto !important;
    }
</style>
<div id="share-modal"></div>
<style>
    .middleContent a{
        background-color: rgba(108,172,228,.2);
    }
    .middleContent a:hover{
        background-color: #418fde;
        border-color: #418fde;
        color: #000;
        }
</style>
<script>
    function shareArticle(article_id) {
        var options = {
            modal: true,
            height: 'auto',
            width: 600 + 'px'
        };
        $('#share-modal').html("");
        $('#share-modal').load('https://im4change.in/share_article?article_id=' + article_id).dialog(options).dialog('open');
    }

    function postShare() {
        var param = 'article_id=' + $("#article_id").val();
        param = param + '&y_name=' + $("#y_name").val();
        param = param + '&y_email=' + $("#y_email").val();
        param = param + '&f_name=' + $("#f_name").val();
        param = param + '&f_email=' + $("#f_email").val();
        param = param + '&y_msg=' + $("#y_msg").val();

        $.ajax({
            type: "POST",
            url: 'https://im4change.in/post_share_article',
            data: param,
            success: function (response) {
                $('#share-modal').html("Thank You, Your message posted to ");
            }
        });
        return false;
    }
</script>                </div>
            </div>
            <!-- Right Side Section Start -->
<!-- MAP Section START -->
<aside class="sidebar indexMarg">
    <div class="ad-cell">
        <a href="https://im4change.in/hindi/statemap.php" title="">
            <img src="https://im4change.in/images/map_new_version.png?1582080666" alt="India State Map" class="indiamap" width="232" height="252"/>        </a>
        <div class="rightmapbox">
            <div id="sideOne" class="docltitle"><a href="https://im4change.in/hindi/state-report/india/36" target="_blank">DOCUMENTS/
                    REPORTS</a></div>
            <div id="sideTwo" class="statetitle"><a href="https://im4change.in/hindi/states.php"target="_blank">STATE DATA/
                    HDRs.</a></div>
        </div>
        <div class="widget widgePadTop"></div>
    </div>
</aside>
<!-- MAP Section END -->
<aside class="sidebar sidePadbottom">
    <div class="rightsmlbox1" >
        <a href="https://im4change.in/hindi/knowledge_gateway" target="_blank" style="color: #035588;
    font-size: 17px;">
            KNOWLEDGE GATEWAY
        </a>
    </div>
    <div class="rightsmlbox1">

        <div>
            <p class="rightsmlbox1_title">
                <a href="https://im4change.in/newsletter" target="_blank">
                    NEWSLETTER
                </a>
            </p>
        </div>
    </div>
        <div class="rightsmlbox1" style="height: 325px;">
        <div>
            <p class="rightsmlbox1_title">
                Interview with Prof. Ravi Srivastava
            </p>
            <p class="rightsmlbox1_title">
                <a href="https://im4change.in/hindi/video/interview-with-prof-ravi-srivastava-on-current-economic-crisis">
                <img width="250" height="200" src="/images/interview_video_home.jpg" alt="Interview with Prof. Ravi Srivastava"/>
                </a>
                <!--
                <iframe width="250" height="200" src="https://www.youtube.com/embed/MmaTlntk-wc" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen=""></iframe>-->
               
            </p>
            <a href="https://im4change.in/hindi/videogallery" class="more-link CatArchalAnch1" target="_blank">
                                More videos
                            </a>
        </div>
    </div>
    
        <div class="rightsmlbox1">
        <div>
            <!--div id="sstory" class="rightboxicons"></div--->
            <p class="rightsmlbox1_title"><a href="https://im4change.in/hindi/list-success-stories"  target="_blank">विजयगाथा</a></p>
        </div>
    </div>
    <div class="rightsmlbox1">
        <div>
            <p class="rightsmlbox1_title"><a
                        href="https://im4change.in/hindi/साक्षात्कार-55"  target="_blank">साक्षात्कार</a>
            </p>
        </div>
    </div>

    <div class="rightsmlbox1">
        <div>
            <p class="rightsmlbox1_title"><a href="https://www.commoncause.in/page.php?id=10" >Donate</a></p>
        </div>
    </div>
    <div class="rightsmlbox1">
        <div>
            <p class="rightsmlbox1_title"><a
         target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/blog/क्या-हरित-क्रांति-भारत-के-गरीबों-की-अनदेखी-पर-टिकी-है-12.html"
        class="isf_link" title="क्या हरित क्रांति भारत के गरीबों की अनदेखी पर टिकी है">क्या हरित क्रांति भारत के गरीबों की अनदेखी पर टिकी है</a></p>        </div>
    </div>

    <div class="rightsmlbox1" style="height: 104px !important;">
        <a href="https://im4change.in/hindi/quarterly_reports.php" target="_blank">
            Quarterly Reports on Effect of Economic Slowdown on Employment in India (2008 - 2015)
        </a>
    </div>
    
<!--     <div class="rightsmlbox1">
        <a href="https://play.google.com/store/apps/details?id=com.im4.im4change" target="_blank">
            
        </a></div> -->
    <!-- <section class="cat-box recent-box secMarg">
        <h2 class="cat-box-title">Most Visited</h2>
    </section> -->
    <!-- accordion Starts here -->
    <!-- <div id="accordion" class="accordMarg">
            </div> -->
    <!-- accordion ends here -->
    <!-- Widget Tag Cloud Starts here -->
    <div id="tag_cloud-2" class="widget widget_tag_cloud">
        <section class="cat-box recent-box secMarg">
                <h2 class="cat-box-title">MOST VISITED TAGS</h2>
            </section>
        <div class="widget-top wiPdTp">
           
            <div class="stripe-line"></div>
        </div>
        <div class="widget-container">
            <div class="tagcloud">
                                    <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=मानवाधिकार"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">मानवाधिकार</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=भ्रष्टाचार"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">भ्रष्टाचार</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=सेहत"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">सेहत</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=स्वास्थ्य"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">स्वास्थ्य</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=पर्यावरण"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">पर्यावरण</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=शिक्षा"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">शिक्षा</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=महिला"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">महिला</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=गरीबी"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">गरीबी</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=कृषि-उत्पादन"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">कृषि-उत्पादन</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=महंगाई"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">महंगाई</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=शिक्षा का अधिकार"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">शिक्षा का अधिकार</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=किसान"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">किसान</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=सशक्तीकरण"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">सशक्तीकरण</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=प्रदूषण"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">प्रदूषण</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=आदिवासी"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">आदिवासी</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=रोजगार"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">रोजगार</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=जेंडर"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">जेंडर</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=भूमि-अधिग्रहण"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">भूमि-अधिग्रहण</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=ग्रामीण-विकास"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">ग्रामीण-विकास</a>
                                        <a href="https://im4change.in/hindi/search?qryStr=कुपोषण"
                       target="_blank" class="tag-link-4 font4">कुपोषण</a>
                                    
                
            </div>
        </div>
    </div>
    <!-- Widget Tag Cloud Ends here -->
</aside>
<!-- Right Side Section End -->
        </div>
        <section class="cat-box cats-review-box footerSec">
    <h2 class="cat-box-title vSec CatArcha">Video
        Archives</h2>
    <h2 class="cat-box-title CatArchaTitle">Archives</h2>
    <div class="cat-box-content">
        <div class="reviews-cat">
            <div class="CatArchaDiv1">
                <div class="CatArchaDiv2">
                    <ul>
                                                    <li>
                                <a href="https://im4change.in/hindi/news-alerts-57/How-justified-is-the-demand-for-MSP-minimum-support-price-.html"  target="_blank">
                                     क्या एम.एस.पी की मांग सिर्फ एक चुनावी नाटक है...                                </a>
                            </li>
                                                        <li>
                                <a href="https://im4change.in/hindi/news-alerts-57/What-kind-of-challenges-are-facing-fiscal-federalism.html"  target="_blank">
                                     क्या राजकोषीय संघवाद की गाड़ी हिचकोले खा रही है...                                </a>
                            </li>
                                                        <li>
                                <a href="https://im4change.in/hindi/news-alerts-57/What-impact-did-ASER-have-on-India's-education-system.html"  target="_blank">
                                     भारत की शिक्षा व्यवस्था पर 'असर' ने क्या असर...                                </a>
                            </li>
                                                        <li>
                                <a href="https://im4change.in/hindi/news-alerts-57/Unemployment-is-decreasing-in-the-country-Is-this-true-What-is-the-condition-of-employment-in-the-country-today.html"  target="_blank">
                                     पीएलएफएस रिपोर्ट: देश में घट रही है बेरोजगारी !                                </a>
                            </li>
                                                    <li class="CatArchalLi1">
                            <a href="https://im4change.in/hindi/news-alerts-57"
                               class="more-link CatArchalAnch1"  target="_blank">
                                More...
                            </a>
                        </li>
                    </ul>
                </div>
                                    <div class="CatArchaWidth">
                        <img class="CatArchaImg"
                             src="https://img.youtube.com/vi/I51LYnP8BOk/1.jpg"
                             alt=" Im4Change.org हिंदी वेबसाइट का परिचय. Short Video on im4change.org...">
                        <p class="CatArchaPPad">
                            <a href="https://im4change.in/hindi/video/Short-Video-on-im4change-Hindi-website-Inclusive-Media-for-Change"  target="_blank">
                                 Im4Change.org हिंदी वेबसाइट का परिचय. Short Video on im4change.org...                            </a>
                        </p>
                    </div>
                                        <div class="CatArchaWidth">
                        <img class="CatArchaImg"
                             src="https://img.youtube.com/vi/kNqha-SwfIY/1.jpg"
                             alt=" "Session 1: Scope of IDEA and AgriStack" in Exploring...">
                        <p class="CatArchaPPad">
                            <a href="https://im4change.in/hindi/video/Session-1- Scope-of-IDEA-and-AgriStack-in-Exploring-Digitalisation-in-Agriculture-29-April-2022"  target="_blank">
                                 "Session 1: Scope of IDEA and AgriStack" in Exploring...                            </a>
                        </p>
                    </div>
                                        <div class="CatArchaWidth">
                        <img class="CatArchaImg"
                             src="https://img.youtube.com/vi/6kIVjlgZItk/1.jpg"
                             alt=" "Session 2: Farmer Centric Digitalisation in Agriculture" in Exploring...">
                        <p class="CatArchaPPad">
                            <a href="https://im4change.in/hindi/video/Session-2-Farmer-Centric-Digitalisation-in-Agriculture-in-Exploring-Digitalisation-in-Agriculture-29-April-2022"  target="_blank">
                                 "Session 2: Farmer Centric Digitalisation in Agriculture" in Exploring...                            </a>
                        </p>
                    </div>
                                        <div class="CatArchaWidth">
                        <img class="CatArchaImg"
                             src="https://img.youtube.com/vi/2BeHTu0y7xc/1.jpg"
                             alt=" "Session 3: Future of Digitalisation in Agriculture" in Exploring...">
                        <p class="CatArchaPPad">
                            <a href="https://im4change.in/hindi/video/Session-3-Future-of-Digitalisation-in-Agriculture-in-Exploring-Digitalisation-in-Agriculture-29-April-2022"  target="_blank">
                                 "Session 3: Future of Digitalisation in Agriculture" in Exploring...                            </a>
                        </p>
                    </div>
                    


                <div class="divWidth">
                    <ul class="divWidthMarg">
                                                    <li>
                                <a href="https://im4change.in/hindi/video/Public-Spending-on-Agriculture-in-India-Source-Foundation-for-Agrarian-Studies"
                                   title="Public Spending on Agriculture in India (Source: Foundation for Agrarian Studies)"  target="_blank">
                                     Public Spending on Agriculture in India (Source: Foundation for...</a>
                            </li>
                                                        <li>
                                <a href="https://im4change.in/hindi/video/Agrarian-Change-Seminar-Protests-against-the-New-Farm-Laws-in-India-by-Prof-Vikas-Rawal-JNU-Source-Journal-Of-Agrarian-Change"
                                   title="Agrarian Change Seminar: 'Protests against the New Farm Laws in India' by Prof. Vikas Rawal, JNU (Source: Journal Of Agrarian Change) "  target="_blank">
                                     Agrarian Change Seminar: 'Protests against the New Farm Laws...</a>
                            </li>
                                                        <li>
                                <a href="https://im4change.in/hindi/video/Webinar-Ramrao-The-Story-of-India-Farm-Crisis-Source-Azim-Premji-University"
                                   title="Webinar: Ramrao - The Story of India's Farm Crisis (Source: Azim Premji University)"  target="_blank">
                                     Webinar: Ramrao - The Story of India's Farm Crisis...</a>
                            </li>
                                                        <li>
                                <a href="https://im4change.in/hindi/video/water-and-agricultural-transformation-in-India"
                                   title="Water and Agricultural Transformation in India: A Symbiotic Relationship (Source: IGIDR)"  target="_blank">
                                     Water and Agricultural Transformation in India: A Symbiotic Relationship...</a>
                            </li>
                                                    <li class="CatArchalLi1">
                            <a href="https://im4change.in/hindi/videogallery"
                               class="more-link CatArchalAnch1"  target="_blank">
                                More...
                            </a>
                        </li>
                    </ul>
                </div>
            </div>
        </div>
    </div>
</section>    </div>
    <div class="clear"></div>
    <!-- Footer option Starts here -->
    <div class="footer-bottom fade-in animated4">
        <div class="container">
            <div class="social-icons icon_flat">
                <p class="SocialMargTop"> Website Developed by <a target="_blank" title="Web Development"
                                                                  class="wot right"
                                                                  href="http://www.ravinderkhurana.com/" rel="nofollow">
                                                                  RAVINDErkHURANA.com</a></p>
            </div>
            <div class="alignleft">
                <a
     target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/मकसद-8.html"
    class="link"
    title="मकसद">मकसद</a> | <a
    target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/कुछ-अपने-बारे-में-9.html"
    class="link" title="कुछ अपने बारे में">कुछ अपने बारे में</a> | <a
     target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/media-workshops.php"
    class="ucwords">मीडिया कार्यशाला</a> | <a
     target="_blank" href="https://im4change.in/hindi/अस्वीकरण/disclaimer-149.html"
    title="Disclaimer">अस्वीकरण</a>            </div>
        </div>
    </div>
    <!-- Footer option ends here -->
</div>
<div id="connect">
    <a target="_blank"
       href="http://www.facebook.com/sharer.php?u=https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/%E0%A4%AA%E0%A4%B2%E0%A4%BE%E0%A4%AF%E0%A4%A8-%E0%A4%AE%E0%A4%BE%E0%A4%87%E0%A4%97%E0%A5%8D%E0%A4%B0%E0%A5%87%E0%A4%B6%E0%A4%A8-34.html?pgno=5"
       title="Share on Facebook">
        <img src="https://im4change.in/images/Facebook.png?1582080640" alt="share on Facebook" class="ImgBorder"/>
    </a><br/>
    <a target="_blank"
       href="http://twitter.com/share?text=Im4change&amp;url=https://im4change.in/hindi/agricultural-crisis/%E0%A4%AA%E0%A4%B2%E0%A4%BE%E0%A4%AF%E0%A4%A8-%E0%A4%AE%E0%A4%BE%E0%A4%87%E0%A4%97%E0%A5%8D%E0%A4%B0%E0%A5%87%E0%A4%B6%E0%A4%A8-34.html?pgno=5"
       title="Share on Twitter">
        <img src="https://im4change.in/images/twitter.png?1582080632" alt="Twitter" class="ImgBorder"/>    </a>
    <br/>
    <a href="/feeds" title="RSS Feed" target="_blank">
        <img src="https://im4change.in/images/rss.png?1582080632" alt="RSS" class="ImgBorder"/>
    </a>
    <br/>
    <a class="feedback-link" id="feedbackFormLink" href="#">
        <img src="https://im4change.in/images/feedback.png?1582080630" alt="Feedback" class="ImgBorder"/>
    </a> <br/>
    <a href="javascript:function iprl5(){var d=document,z=d.createElement('scr'+'ipt'),b=d.body,l=d.location;try{if(!b)throw(0);d.title='(Saving...) '+d.title;z.setAttribute('src',l.protocol+'//www.instapaper.com/j/WKrH3R7ORD5p?u='+encodeURIComponent(l.href)+'&amp;t='+(new Date().getTime()));b.appendChild(z);}catch(e){alert('Please wait until the page has loaded.');}}iprl5();void(0)"
       class="bookmarklet" onclick="return explain_bookmarklet();">
        <img src="https://im4change.in/images/read-it-later.png?1582080632" alt="Read Later" class="ImgBorder"/>    </a>
</div>
<!-- Feedback form Starts here -->
<div id="feedbackForm" class="overlay_form" class="ImgBorder">
    <h2>Contact Form</h2>
    <div id="contactform1">
        <div id="formleft">
            <form id="submitform" action="/contactus.php" method="post">
                <input type="hidden" name="submitform" value="submitform"/>
                <input type="hidden" name="salt_key" value="a0e0f2c6a0644a70e57ad2c96829709a"/>
                <input type="hidden" name="ref" value="feedback"/>
                <fieldset>
                    <label>Name :</label>
                    <input type="text" name="name" class="tbox" required/>
                </fieldset>
                <fieldset>
                    <label>Email :</label>
                    <input type="text" name="email" class="tbox" required/>
                </fieldset>
                <fieldset>
                    <label>Message :</label>
                    <textarea rows="5" cols="20" name="message" required></textarea>
                </fieldset>
                <fieldset>
                    Please enter security code
                    <div class="clear"></div>
                    <input type="text" name="vrcode" class="tbox"/>
                </fieldset>
                <fieldset>
                    <input type="submit" class="button" value="Submit"/>
                    &nbsp; &nbsp; &nbsp; <a href="#" id="closefeedbakcformLink">Close</a>
                </fieldset>
            </form>
        </div>
        <div class="clearfix"></div>
    </div>
</div>
<div id="donate_popup" class="modal" style="max-width: 800px;">
    <table width="100%" border="1">
        <tr>
            <td colspan="2" align="center">
                <b>Support im4change</b>
            </td>
        </tr>
        <tr>
            <td width="25%" valign="middle">
                <img src="https://im4change.in/images/logo2.jpg?1582080632" alt="" width="100%"/>            </td>
            <td style="padding-left:10px;padding-top:10px;">
                <form action="https://im4change.in/hindi/donate" method="get">
                    <table width="100%" cellpadding="2" cellspacing="2">
                        <tr>
                            <td width="33%" style="font-family: 'Script Font', cursive, Arial;font-size: 20px;font-weight: 700;">
                                10
                            </td>
                            <td width="33%" style="font-family: 'Script Font', cursive, Arial;font-size: 20px;font-weight: 700;">
                                100
                            </td>
                            <td width="33%" style="font-family: 'Script Font', cursive, Arial;font-size: 20px;font-weight: 700;">
                                1000
                            </td>
                        </tr>
                        <tr>
                            <td colspan="3">
                                &nbsp;
                            </td>
                        </tr>
                        <tr>
                            <td  style="font-family: 'Script Font', cursive, Arial;font-size: 20px;font-weight: 700;">
                                50
                            </td>
                            <td  style="font-family: 'Script Font', cursive, Arial;font-size: 20px;font-weight: 700;">
                                500
                            </td>
                            <td  style="font-family: 'Script Font', cursive, Arial;font-size: 20px;font-weight: 700;">
                                <input type="text" name="price" placeholder="?" style="font-family: 'Script Font', cursive, Arial;font-size: 20px;font-weight: 700;">
                            </td>
                        </tr>
                        <tr>
                            <td colspan="3">
                                &nbsp;
                            </td>
                        </tr>
                        <tr>
                            <td colspan="3" align="right">
                                <input type="button" name="Pay" value="Pay"
                                       style="width: 200px;background-color: rgb(205, 35, 36);color: #ffffff;"/>
                            </td>
                        </tr>
                    </table>
                </form>
            </td>
        </tr>
    </table>
</div><script type='text/javascript'>

    /* <![CDATA[ */

    var tievar = {'go_to': 'Go to...'};

    /* ]]> */

</script>
<script src="/js/tie-scripts.js?1575549704"></script><script src="/js/bootstrap.js?1575549704"></script><script src="/js/jquery.modal.min.js?1578284310"></script><script>
    $(document).ready(function() {
        // tell the autocomplete function to get its data from our php script
        $('#s').autocomplete({
            source: "/hindi/autocomplete"
        });
    });
</script>
<script src="/vj-main-sw-register.js" async></script>

<script>function init(){var imgDefer=document.getElementsByTagName('img');for(var i=0;i<imgDefer.length;i++){if(imgDefer[i].getAttribute('data-src')){imgDefer[i].setAttribute('src',imgDefer[i].getAttribute('data-src'))}}}
window.onload=init;</script>
</body>
</html>'

}
$cookies = []
$values = [
	(int) 0 => 'text/html; charset=UTF-8'
]
$name = 'Content-Type'
$first = true
$value = 'text/html; charset=UTF-8'
header - [internal], line ??
Cake\Http\ResponseEmitter::emitHeaders() - CORE/src/Http/ResponseEmitter.php, line 181
Cake\Http\ResponseEmitter::emit() - CORE/src/Http/ResponseEmitter.php, line 55
Cake\Http\Server::emit() - CORE/src/Http/Server.php, line 141
[main] - ROOT/webroot/index.php, line 39

Home English

पलायन (माइग्रेशन)

What's Inside वर्ल्ड डेवलपमेंट रिपोर्ट–2023 जारी, पढ़ें रिपोर्ट की मुख्य बातें पुरुषों की तुलना में महिलाओं में प्रवसन दर अधिक, वहीं गांवों की तुलना में शहरों में प्रवसन अधिक. रिपोर्ट.14 जून,2022 विश्वभर में वर्ष 2021 के दौरान आठ करोड़ 90 लाख लोगों को डर,हिंसा और विवाद के कारण घर छोड़ना पड़ा. संयुक्‍त राष्‍ट्र शरणार्थी उच्‍चायुक्‍त कार्यालय (यूएनएचसीआर) ने एक रिपोर्ट जारी की है. वॉयस ऑफ द इनविजिबल सिटिजन्स II: वन ईयर ऑफ कोविड​​​​-19 – क्या हम भारत में आंतरिक पलायन पैटर्न में बदलाव देख रहे हैं? (25 जून, 2021 को जारी), नो कंट्री फॉर वर्कर्स: द COVID-19 सेकेंड वेव, लोकल लॉकडाउन एंड माइग्रेंट वर्कर डिस्ट्रेस इन इंडिया (16 जून, 2021 को जारी)  COVID-19: इमर्जेंस, स्प्रेड एंड इट्स इम्पैक्ट ऑन द इंडियन इकोनॉमी एंड माइग्रेंट वर्कर्स (अप्रैल 2021 में जारी)  भारत में प्रवासी निर्माण श्रमिकों पर COVID-19 महामारी के प्रभाव (दिसंबर 2020 में जारी) ‘गारमेंट वर्कर्स इन इंडियाज लॉकडाउन सेमी स्टारवेसन एंड डी-ह्युमनाइजेशन लीड टू एक्सोडस’ (जून 2020 में जारी) ‘टू लीव या नॉट टू लीव? लॉकडाउन, माइग्रेंट वर्कर्स एंड देयर जर्नीज् होम’ ‘अनलॉकिंग द अर्बन: रीमैजिनिंग माइग्रेंट लाइव्स इन सिटीज पोस्ट-कोविड-19’(1 मई, 2020 को जारी) More इंटरस्टेट माइग्रेंट्स पॉलिसी इंडेक्स (IMPEX) 2019 कोविड19 से उपजी अनिश्चितता के साए में - प्रवासी मजदूरों की बात 'COVID-19 क्राइसिस थ्रू ए माइग्रेशन लेंस' (22 अप्रैल, 2020 को जारी) 21 डेज एंड काउंटिंग: COVID-19 लॉकडाउन, प्रवासी मजदूर और भारत में कल्याणकारी उपायों की अपर्याप्तता 21 डेज एंड काउंटिंग: COVID-19 लॉकडाउन, प्रवासी मजदूर और भारत में कल्याणकारी उपायों की अपर्याप्तता अदृश्य नागरिकों की पुकार: देश के आतंरिक प्रवासी मजदूरों पर कोविड ​​-19 लॉकडाउन के प्रभाव का मूल्यांकन, (अप्रैल 2020 में जारी) आर्थिक सर्वेक्षण 2016-17 ( जनवरी, 2017 में जारी) 'कॉन्टेस्टिंग स्पेसेस एंड नेगोशिएटिंग डेवेल्पमैंट: ए डॉयलॉग ऑन डोमेस्टिक माइग्रेंटस्, स्टेट एंड इनक्लूसिव सिटीजनशिप इन इंडिया' (25-26 मार्च 2016) भारत में आंतरिक प्रवासियों का सामाजिक समावेश (2013)   माइग्रेशन इन इंडिया २००७-२००८, नेशनल सैंपल सर्वे,भारत सरकार मैनेजिंग द एग्जोडस्--ग्राऊंडिंग माइग्रेशन इन इंडिया योजना आयोग द्वारा प्रस्तुत ११ वीं पंचवर्षीय योजना के दस्तावेज के अनुसार रिपोर्ट ऑन द कंडीशन ऑव वर्क एंड प्रमोशन ऑव लाइवलीहुड इन द अनऑर्गनाइज्ड सेक्टर लार्ज डैम प्रोजेक्टस् एंड डिस्पलेस्मेंट इन इंडिया इन द नेम ऑव नेशनल प्राइड(रिपोर्ट) Less   एडेलगिव फाउंडेशन और ग्लोबल डेवलपमेंट इन्क्यूबेटर के सहयोग से माइग्रेंट्स रेजिलिएंस कोलैबोरेटिव (जन साहस की एक पहल) द्वारा तैयार की गई वॉयस ऑफ द इनविजिबल सिटिजन्स II: वन ईयर ऑफ कोविड​​​​-19 – क्या हम भारत में आंतरिक पलायन पैटर्न में बदलाव देख रहे हैं? (25 जून, 2021 को जारी), नामक रिपोर्ट के प्रमुख निष्कर्ष इस प्रकार है (एक्सेस करने के लिए कृपया यहां क्लिक करें): क्रियाविधि • इस अध्ययन के लिए, विभिन्न राज्यों और केंद्र सरकार द्वारा पिछले एक वर्ष में प्रवासी परिवारों के आंतरिक प्रवास/कल्याण पर नीति और कार्यक्रम संबंधी प्रतिक्रियाओं का एक रैपिड डेस्क अनुसंधान किया गया. • प्राथमिक आंकड़ों के लिए, अध्ययन ने दो स्रोतों का सहारा लिया - (ए) कंप्यूटर-सहायता प्राप्त व्यक्तिगत साक्षात्कार (सीएपीआई) अप्रैल 2021 के पहले सप्ताह के दौरान 6 राज्यों में आयोजित किए गए थे, जहां प्रवासी रेजिलिएंस कोलैबोरेटिव 2,342 श्रमिकों तक पहुंचे (लक्षित नमूना 175 - 250 उत्तरदाता प्रति जिला), उन्हें उन परिवर्तनों के बारे में सूचित करने के लिए जो प्रवासियों ने अपने समुदायों में प्रवास और श्रम के विभिन्न पहलुओं के बारे में देखा है. सर्वेक्षण 3 गंतव्य राज्यों (दिल्ली / एनसीआर, मुंबई, हैदराबाद) और 7 स्रोत जिलों (बांदा, हजारीबाग, महबूबनगर, टीकमगढ़) में आयोजित किए गए थे, जो उच्च पलायन दर और संगठन की जमीनी उपस्थिति के आधार पर चुने गए थे; (बी) बुंदेलखंड क्षेत्र से प्रवासी श्रमिकों पर आंतरिक डेटा (उत्तर प्रदेश और मध्य प्रदेश के भीतर आने वाले 10 जिले). बेहतर तुलनात्मक अध्ययन करने के लिए, माइग्रेंट्स रेजिलिएंस कोलैबोरेटिव ने दो अलग-अलग 6-महीने की अवधि के दौरान एकत्र किए गए डेटा का उपयोग किया है - (1) सितंबर 2019 से मार्च 2020, और (2) सितंबर 2020 से मार्च 2021. • सर्वेक्षण के लिए उत्तरदाताओं की पहचान करने के लिए सुविधा नमूनाकरण पद्धति का उपयोग किया गया था, इस शर्त के साथ कि 35 प्रतिशत उत्तरदाता महिलाएं होनी चाहिए. पलायन के पैटर्न • पलायन में व्यापक स्तर के बदलाव के संबंध में तीन प्रमुख बिंदु हैं: आंतरिक पलायन में समग्र कमी की रिपोर्टिंग (महिला श्रमिकों के पलायन में उल्लेखनीय कमी और मजदूरों के साथ परिवार के पलायन में कमी के साथ), पलायन चक्र की छोटी अवधि में वृद्धि की रिपोर्टिंग, और अंतर-राज्य पलायन को ज्यादा प्राथमिकता देने के अलावा अंतर-जिला पलायन (महिलाओं का पलायन अंतर-जिला अधिक होना). पैटर्न में ये बदलाव प्रकृति में अल्पकालिक हो सकते हैं, हालांकि अगर स्रोत पर नौकरी के अवसरों की कमी पर डेटा बिंदु के साथ बारीकी से पढ़ा जाए, तो प्रवासी परिवारों पर संभावित लंबे समय तक चलने वाले प्रतिकूल प्रभावों के साथ एक निराशाजनक स्थिति का पता चलता है. पलायन का क्या हुआ? • लॉकडाउन के एक साल बाद भी प्रवासी कामगार गांवों में ही रहना पसंद करते हैं. जन साहस सर्वेक्षण से पता चलता है कि पिछले एक साल में 57 प्रतिशत प्रवासियों का मानना ​​है कि पलायन की दर में कमी आई है. • अधिकांश कामगारों ने वायरस (71 प्रतिशत), लॉकडाउन के डर (47 प्रतिशत) और अपने गंतव्य पर नौकरियों की कमी (54 प्रतिशत) के डर होने की सूचना दी. ये प्रतिक्रियाएं एक्शन एड सर्वे के अनुरूप हैं, जहां स्रोत पर वापस रहने की प्रबल प्राथमिकता के लिए समान कारणों का हवाला दिया गया था. • उत्तरदाताओं में से केवल 8 प्रतिशत (11 प्रतिशत महिलाएं और 2 प्रतिशत पुरुष) ने बताया कि स्रोत पर वैकल्पिक रोजगार मिलना पलायन में कमी का कारण था, जो इस प्रकार प्रवासी परिवारों के बढ़ते संकट को दर्शाता है. • पिछले एक साल में अलग-अलग समय पर स्रोत स्थानों पर किए गए सर्वेक्षण में बेरोजगारी की एक समान प्रवृत्ति को भी दिखाया गया है - या तो लोगों ने अपनी नौकरी खो दी है या अब वे महामारी से पहले की तुलना में कम घंटों के लिए काम करते हैं. यह स्रोत पर प्रवास और बेरोजगारी में व्यवधान के कारण बिगड़ते संकट और गरीबी के संकेतक हो सकते हैं. • लगभग 55 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने बताया कि लोग अब पहले की तुलना में कम अवधि के लिए पलायन कर रहे हैं. लगभग 9.5 उत्तरदाताओं ने बताया कि लोग अब पहले की तुलना में लंबी अवधि के लिए पलायन कर रहे हैं. महिला श्रमिकों के यह उल्लेख करने की अधिक संभावना है कि पिछले एक वर्ष में पलायन की अवधि में कमी आयी है. गंतव्य की वरीयता: वे काम के लिए कहाँ पलायन कर रहे हैं? • गंतव्य और स्रोत दोनों पर सर्वेक्षण के अधिकांश उत्तरदाताओं ने अंतर-राज्य प्रवास को अपनी वरीयता के रूप में उल्लेख किया (क्रमशः 45 प्रतिशत और 54 प्रतिशत). एसटी और ओबीसी श्रेणियों के श्रमिकों को अपने जिलों, यानी इंट्रा-डिस्ट्रिक्ट पलायन के लिए अधिक प्राथमिकता की जानकारी दी. इसके अलावा, स्रोत पर 33 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने बताया कि लोग अपने जिलों में ही काम कर रहे थे. • स्रोत जिलों में, बुंदेलखंड के बांदा (यूपी) और टीकमगढ़ (एमपी) जिलों ने आंतरिक-जिला पलायन (1 प्रतिशत और 7 प्रतिशत) के नगण्य वरीयता, और अंतर-राज्य प्रवास के लिए उच्च वरीयता (94 प्रतिशत और 77 प्रतिशत) दिखाई. अंतरराज्यीय पलायन के संभावित कारण बुंदेलखंड क्षेत्र में ऐतिहासिक सामाजिक-आर्थिक अभाव और कृषि संकट और दिल्ली से आने-जाने में आसानी और निकटता हो सकते हैं. • झारखंड में हजारीबाग (75 प्रतिशत) और तेलंगाना में महबूबनगर (86 प्रतिशत) दोनों, जहां एसटी और ओबीसी श्रेणियों के श्रमिकों की संख्या अधिक थी, ने अंतर-जिला पलायन के लिए उच्च प्राथमिकता दिखाई. महबूबनगर में जिले के भीतर जाने की इस प्राथमिकता के संभावित कारण निकटवर्ती कपास खेतों में कृषि श्रमिक कार्य की उपलब्धता हो सकते हैं और हजारीबाग में, नमूना आकार में बड़ी संख्या में आदिवासी प्रवासी शामिल थे जो पीढ़ियों से काम खोजने के लिए स्थानीय रूप से पलायन करते हैं. • भले ही अंतर-राज्य प्रवास को महिलाओं (44 प्रतिशत) और पुरुषों (53 प्रतिशत) दोनों द्वारा सबसे अधिक तरजीह दी गई, लेकिन जब अंतर-जिला पलायन की बात आई तो एक स्पष्ट लिंग प्रवृत्ति थी- 20 प्रतिशत पुरुषों की तुलना में 37 प्रतिशत महिलाओं ने बताया कि लोग जिले के अंदर ही पलायन कर रहे हैं. यह प्रवृत्ति ग्रामीण-ग्रामीण पलायन और कम दूरी के पलायन पर अधिक ध्यान देने की मांग करती है. • यह देखते हुए कि ग्रामीण-ग्रामीण धाराओं में महिला पलायन सबसे अधिक है, ग्रामीण-शहरी प्रवास से महानगरीय शहरों में बदलाव से महिलाओं के श्रम और गतिशीलता के रुझान भी दिखाई देंगे. इस तरह की कथा-बदलाव से लैंगिक मजदूरी के अंतर को भी प्रकाश में लाया जाएगा और पुरुष प्रवासियों को मिलने वाली मजदूरी और महिला कृषि मजदूरों को दैनिक मजदूरी के रूप में मिलने वाली मजदूरी के बीच के अंतर को समझा जा सकेगा. महिला पलायन • पलायन की प्रवृत्ति की गहराई में जाने पर, सर्वेक्षण से पता चलता है कि विशेष रूप से महिलाओं के पलायन में पिछले एक साल में भारी गिरावट आई है. लगभग 60 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने बताया कि महामारी से पहले की तुलना में अब महिलाओं की कम संख्या पलायन कर रही है. हालांकि जनगणना, एनएसएसओ और अन्य मैक्रो-अध्ययनों में महिलाओं के प्रवास को हमेशा कम करके आंका गया है, सूक्ष्म अध्ययनों के विभिन्न अनुमान इस तथ्य की ओर इशारा करते हैं कि महिलाएं बड़ी संख्या में कृषि (ग्रामीण क्षेत्रों में), निर्माण, वस्त्र, घरेलू काम जिसमें काफी संख्या में महिलाएं काम करती हैं, जैसे क्षेत्रों में पलायन करती हैं. आश्रित • सर्वेक्षण में एक अन्य पहलू की जांच की गई थी कि क्या आश्रित (परिवार के सदस्य जो परिवार की आय में योगदान नहीं करते हैं) प्रवासी श्रमिकों के साथ जाते हैं जैसे वे पहले करते थे. आश्रितों के प्रवास में कमी को गंतव्य पर लागत कम करने की रणनीति के रूप में समझा जा सकता है, और इसे अचानक लॉकडाउन और अनुबंधित वायरस के डर के साथ भी समझा जाना चाहिए. इसके अलावा, माइग्रेंट्स रेजिलिएंस कोलैबोरेटिव के क्षेत्र के अनुभव के माध्यम से, यह देखा गया है कि युवा पुरुष (45 वर्ष से कम उम्र के) अब अपने परिवारों के बिना, अधिक संख्या में पलायन कर रहे थे. लगभग 43 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने बताया कि पिछले एक साल में लोग अपने परिवार के बिना पलायन कर रहे हैं. • अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति वर्ग के श्रमिकों के यह उल्लेख करने की संभावना 2.7 प्रतिशत अंक अधिक है कि वे अन्य श्रेणियों के श्रमिकों की तुलना में आश्रितों के साथ प्रवास करते हैं, और साधनों में अंतर 90 प्रतिशत विश्वास स्तर (पी-मूल्य = 0.060) पर सांख्यिकीय रूप से महत्वपूर्ण है. • जो श्रमिक पलायन करना जारी रखते हैं वे अक्सर भूमिहीन और स्रोत पर बेघर होते हैं, जिनके पास स्रोत पर राशन कार्ड नहीं होता (जो एक विभाजित एचएच के खर्चों को कम करने के लिए एक परिवार के रूप में स्थानांतरित होते हैं), बुजुर्ग/छोटे बच्चों वाली महिलाएं, पतियों के लिए सहायक के रूप में महिलाएं, आदि. • कामगार जिन्हें कार्यस्थल पर आवास का आश्वासन दिया जाता है, वे भी अपने परिवारों के साथ पलायन हैं. • जब पलायन करने वाले परिवारों की बात आती है तो एक क्षेत्रीय पैटर्न भी होता है - ईंट भट्टों में, परिवार एक इकाई के रूप में पलायन करना जारी रखते हैं, विशेष रूप से समूह भर्ती के कारण, निर्माण और अन्य क्षेत्रों की तुलना में जहां भर्ती अक्सर व्यक्तिगत आधार पर होती है. काम के पैटर्न • उत्तरदाताओं में से दो-तिहाई ने उल्लेख किया कि उन्हें नौकरी खोजने में मुश्किल होती है, और अधिकांश दैनिक वेतन भोगी श्रमिक बिना काम के घर वापस चले जाते हैं. जबकि मजदूरी काफी हद तक स्थिर रही है, कार्य दिवसों की संख्या में काफी कमी आई है, जो अनिवार्य रूप से कम आय की ओर धकेलती है. पिछले एक दशक या उससे अधिक समय में, मौसमी प्रवासियों के साथ भर्ती पैटर्न में बदलाव देखा गया है, जो ठेकेदारों से स्वतंत्र हैं - हालांकि, महामारी और बड़े पैमाने पर बेरोजगारी के साथ, ठेकेदारों के साथ जाने वाले प्रवासियों में वृद्धि के साथ एक और बदलाव दिखना शुरू हो गया है. काम खोजने में आसानी • बेरोजगारी और नौकरी के अवसरों की कमी की रिपोर्ट के अनुरूप, उत्तरदाताओं के 73 प्रतिशत (75 प्रतिशत महिलाएं; 72 प्रतिशत पुरुष) ने उल्लेख किया कि महामारी से पहले की तुलना में गंतव्य पर काम ढूंढना अधिक कठिन हो गया है. लेबर चौकों की रिपोर्ट से पता चलता है कि काम की उपलब्धता लॉकडाउन के बाद घट गई है, जिससे प्रवासी श्रमिकों की मासिक आय और कार्यदिवस काफी कम हो गए हैं. • लगभग 85-87 प्रतिशत श्रमिकों ने, जिन्होंने अंतर-राज्य और अंतर-जिला स्थानांतरित करना पसंद किया, ने उल्लेख किया कि स्रोत राज्यों में रोजगार की कमी को प्रदर्शित करते हुए काम खोजना कठिन हो गया है. • महिलाओं द्वारा यह उल्लेख करने की अधिक संभावना है कि पुरुषों की तुलना में नौकरी पाना कठिन है. भर्ती पैटर्न • पिछले 10-15 वर्षों या उससे अधिक समय से प्रवासन के आसपास नीतिगत चर्चा स्रोत क्षेत्रों के ठेकेदारों द्वारा जटिल, बहुस्तरीय और अक्सर द्वेषपूर्ण भर्ती प्रथाओं के इर्द-गिर्द केंद्रित रही है. हालांकि, पिछले 3 वर्षों से माइग्रेंट्स रेजिलिएंस कोलैबोरेटिव द्वारा प्रदान किया गया डेटा विशेष रूप से निर्माण में मौसमी प्रवासियों के लिए एक अलग कहानी की पुष्टि करता है. उनमें से अधिकांश स्रोत ठेकेदारों से स्वतंत्र रूप से पलायन करते हैं और उनके पलायन और रोजगार को उनके सामाजिक मंडल या गंतव्य ठेकेदारों द्वारा सुगम बनाया जाता है. • लगभग 91 प्रतिशत निर्माण श्रमिक स्वतंत्र रूप से पलायन करते हैं. भर्ती पैटर्न में यह बदलाव गंतव्य राज्यों के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर है, क्योंकि उनका उन ठेकेदारों पर नियंत्रण है जो नाका और सामुदायिक स्थानों से श्रमिकों की भर्ती करते हैं. • नियोजित निर्माण श्रमिकों से संबंधित माइग्रेंट्स रेजिलिएशन कोलैबोरेटिव की 3 साल लंबी ट्रैकिंग प्रणाली इंगित करती है कि लॉकडाउन के बाद रोजगार खोजने के लिए ठेकेदारों के उपयोग में 16 प्रतिशत की वृद्धि हुई है. यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि 2020 के लॉकडाउन और रोजगार संकट के बाद से, गंतव्य या स्रोत ठेकेदारों के माध्यम से रोजगार खोजने के लिए धीमी गति से बदलाव हो रहा है. • भर्ती पैटर्न में क्षेत्रीय अंतर हैं: पश्चिम बंगाल और अन्य राज्यों के श्रमिक जहां मौसमी पलायन प्रचलन में बहुत कम है, स्रोत-आधारित ठेकेदारों या भर्तीकर्ताओं के माध्यम से भर्ती अधिक है. • लगभग 41 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने बताया कि भर्ती के तरीके में कोई बदलाव नहीं हुआ है, 26 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने महसूस किया कि अधिक श्रमिक काम की तलाश में स्वतंत्र रूप से पलायन कर रहे थे, और 29 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने बताया कि लोग अब स्रोत से ठेकेदारों के साथ पलायन कर रहे हैं. बंधुआ स्थिति • उत्तरदाताओं में से एक तिहाई से अधिक (37 प्रतिशत) ने उल्लेख किया कि बंधुआ मजदूरी की घटनाएं महामारी से पहले की तरह ही बनी हुई हैं, 28 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने उल्लेख किया कि इसमें कमी आई है जबकि उनमें से 14 प्रतिशत ने बताया कि इसमें वृद्धि हुई है. बेरोजगारी और आय-गरीबी की सीमा को देखते हुए, संकट के इन संकेतों को ध्यान से पढ़ना चाहिए और बंधन की घटनाओं को रोकने के लिए लगातार चुस्त रहना चाहिए. मजदूरी की स्थिति • 25 में से नौ कामगारों ने मजदूरी में कमी की सूचना दी. 25 में से लगभग 7 महिला उत्तरदाताओं ने वेतन में वृद्धि की सूचना दी. • लगभग 40 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने बताया कि मजदूरी दर महामारी से पहले की तरह ही बनी हुई है. इस उदाहरण में, आजीविका के अवसरों में कमी के साथ-साथ इस डेटा बिंदु को पढ़ना महत्वपूर्ण है (73 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने उल्लेख किया कि काम खोजना कठिन हो गया है). भले ही मजदूरी समान रह सकती है, वे कम दिन काम कर रहे हैं, जो अनिवार्य रूप से कम आय का तर्जुमा है. • पुरुष उत्तरदाताओं के 16 प्रतिशत की तुलना में मोटे तौर पर 28 प्रतिशत महिला उत्तरदाताओं ने उल्लेख किया कि मजदूरी में वृद्धि हुई है. • ILO के अनुसार, 2010-2019 से, भारत की श्रम उत्पादकता में सालाना औसतन 5.5 प्रतिशत की वृद्धि हुई, जबकि वास्तविक न्यूनतम वेतन में वृद्धि 3.9 प्रतिशत थी, जिसका अर्थ है कि श्रमिकों को उनके उचित अधिकार से वंचित करना. • लगभग 41 प्रतिशत महिला कामगारों ने बताया कि बिना किसी लाभ के ओवरटाइम काम करना एक आदर्श की तरह माना जाता है. • संस्थागत समर्थन के अभाव में, श्रमिकों ने मजदूरी की चोरी से खुद को बचाने के लिए अपनी खुद की कुछ रणनीतियां विकसित की हैं जैसे दैनिक मजदूरी की नौकरी करना ताकि एकमुश्त धोखाधड़ी से बचने और काम शुरू करने से पहले ठेकेदारों से अग्रिम राशि लेने और पूरी राशि की ठगी से बचा जा सके. सामाजिक सुरक्षा तक पहुंच • पिछले वर्ष की तुलना में लगभग 88 प्रतिशत उत्तरदाताओं को उन योजनाओं के बारे में पता है जो विशेष रूप से उनके लिए घोषित की गई थीं. हालांकि, संबंधित पहलू यह है कि इसकी पहुंच आजीविका योजनाओं की तुलना में अल्पकालिक आपातकालीन सहायता योजनाओं तक सीमित है. प्रवासी श्रमिकों का पंजीकरण • अंतर्राज्यीय प्रवासी कामगार (रोजगार का विनियमन और सेवा की शर्तें) अधिनियम, 1979 के कमजोर कार्यान्वयन के कारण पलायन पर व्यापक डेटा की कमी को प्रवासी परिवारों तक पहुंचने और उनका कल्याण सुनिश्चित करने में सबसे महत्वपूर्ण बाधाओं में से एक के रूप में उद्धृत किया गया था. इस अंतर को दूर करने के लिए प्रवासी रजिस्ट्री के निर्माण की बार-बार सिफारिश की गई है. • गंतव्य (n=779) पर सर्वेक्षण किए गए उत्तरदाताओं में से केवल 15 प्रतिशत ने पुष्टि की कि वे स्रोत से अपने अंतिम प्रस्थान से पहले पंजीकृत थे. सूचना प्रसार और कल्याणकारी योजनाओं का कवरेज • कई राज्य सरकारों ने इन उपायों को लागू करने के लिए विशेष रूप से सराहनीय कार्रवाई की और प्रवासी परिवारों को आजीविका-सृजन और सामाजिक सुरक्षा प्रावधानों के विस्तार के माध्यम से समर्थन दिया. • लगभग 62 प्रतिशत उत्तरदाताओं को योजनाओं के बारे में बिल्कुल भी जानकारी नहीं थी और केवल 5 प्रतिशत ने पुष्टि की कि वे प्रावधानों से अवगत थे और जानते थे कि उन्हें कैसे एक्सेस करना है. हालांकि, एक साल के बाद, एक उल्लेखनीय बदलाव आया है. कुल उत्तरदाताओं में से केवल 12 प्रतिशत ने बताया कि उन्हें योजनाओं और प्रावधानों के बारे में सूचित नहीं किया गया था. • लगभग 50 प्रतिशत महिलाओं और 66 प्रतिशत पुरुषों ने टीवी/रेडियो/अखबार के माध्यम से जानकारी प्राप्त की; 11 फीसदी महिलाओं और 16 फीसदी पुरुषों को व्हाट्सएप से मिली जानकारी; 27 प्रतिशत महिलाओं और 23 प्रतिशत पुरुषों ने सरकारी प्रतिनिधियों से जानकारी प्राप्त की; आशा/आंगनवाड़ी कार्यकर्ताओं से 12 प्रतिशत महिलाओं और 4 प्रतिशत पुरुषों ने जानकारी प्राप्त की; 34 प्रतिशत महिलाओं और 28 प्रतिशत पुरुषों को दोस्तों/रिश्तेदारों से जानकारी मिली; 27 प्रतिशत महिलाओं और 27 प्रतिशत पुरुषों ने गैर सरकारी संगठन/अन्य संगठनों से जानकारी प्राप्त की; और 10 प्रतिशत महिलाओं और 14 प्रतिशत पुरुषों को कोई जानकारी नहीं मिली. • लगभग 47 प्रतिशत महिलाओं और 55 प्रतिशत पुरुषों के पास आपातकालीन नकद हस्तांतरण की सुविधा थी; 23 प्रतिशत महिलाओं और 12 प्रतिशत पुरुषों के पास जॉब कार्ड/मनरेगा कार्ड था; 32 प्रतिशत महिलाओं और 31 प्रतिशत पुरुषों के पास भवन और अन्य निर्माण श्रमिक (बीओसीडब्ल्यू) कार्ड तक पहुंच थी; 3 प्रतिशत महिलाओं और 1 प्रतिशत पुरुषों की गरीब कल्याण रोजगार योजना तक पहुंच थी; मनरेगा के तहत 14 प्रतिशत महिलाओं और 6 प्रतिशत पुरुषों को कार्य दिवसों तक पहुंच प्राप्त थी; 26 प्रतिशत महिलाओं और 43 प्रतिशत पुरुषों के पास स्रोत पर अतिरिक्त राशन उपलब्ध था; 28 प्रतिशत महिलाओं और 15 प्रतिशत पुरुषों को गंतव्य पर राशन उपलब्ध था; और 9 प्रतिशत महिलाओं और 4 प्रतिशत पुरुषों की स्वास्थ्य बीमा तक पहुंच थी. • मई 2020 में, बीओसीडब्ल्यू कार्डों के ऑनलाइन पंजीकरण और नवीनीकरण के लिए एक वेबसाइट शुरू की गई और आवेदन के लिए सामग्री वेबसाइट पर उपलब्ध कराई गई. इस सुविधा के माध्यम से, कार्यकर्ता सीधे पोर्टल के माध्यम से अप्वाइंटमेंट सेट कर सकते हैं और शिविरों में भौतिक सत्यापन करवा सकते हैं. • हाल के दिनों में, पंजीकरण दस्तावेज के लिए दिल्ली बीओसीडब्ल्यू ने एक निर्धारित प्रारूप में स्व-सत्यापित प्रमाण पत्र जमा करने के लिए उन श्रमिकों को और अनुमति दी है जिनके पास नियोक्ताओं/ठेकेदारों/ ट्रेड यूनियनों द्वारा रोजगार प्रमाण पत्र नहीं हैं. बिल्डिंग एंड कंस्ट्रक्शन वर्कर्स एक्ट (बीओसीडब्ल्यू) के तहत पंजीकरण के लिए दिल्ली सरकार के अभियान ने बोर्ड के तहत 1.05 लाख से अधिक श्रमिकों का पंजीकरण सुनिश्चित किया. • सार्वजनिक वितरण प्रणाली (पीडीएस) कवरेज के मामले में छत्तीसगढ़ सबसे सफल राज्यों में से एक था, सर्वेक्षण के 97.8 प्रतिशत से अधिक उत्तरदाताओं ने बताया कि उन्हें लॉकडाउन के दौरान मुफ्त या सब्सिडी वाला राशन मिला था. निर्माण और गिग इकॉनमी दोनों में शामिल कई निजी क्षेत्र की कंपनियां अब अपने कर्मचारियों का टीकाकरण कर रही हैं. ये सभी उदाहरण अनौपचारिक क्षेत्र के कार्यबल की रक्षा करने की संभावनाओं की ओर इशारा करते हैं जब निजी, राज्य और नागरिक समाज के हितधारक राष्ट्र के सामने आने वाली विशाल चुनौतियों का सामना करने के लिए एक साथ आते हैं. • ओएनओआर के तहत पीडीएस की सुवाह्यता सुनिश्चित करने के वर्तमान प्रयास सराहनीय हैं, हालांकि बीओसीडब्ल्यू की सुवाह्यता और इसके लाभों को शामिल करने पर ध्यान दिया जाना चाहिए जो सीधे 4 करोड़ से अधिक प्रवासी निर्माण श्रमिकों को प्रभावित करेंगे. • तमिलनाडु के अनुभवों से पता चलता है कि पीडीएस का सार्वभौमिकरण, खाद्य सुरक्षा में योगदान के साथ, रिसाव को कम करता है और बहिष्करण त्रुटियों को कम करता है. « previous1234567891011121314151617181920212223next »

Rural Expert

 

Write Comments

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Name *

Email *

Contact No.

Comment

Type the characters you see in the image below *

Video Archives

Archives

• क्या एम.एस.पी की मांग सिर्फ एक चुनावी नाटक है...
• क्या राजकोषीय संघवाद की गाड़ी हिचकोले खा रही है...
• भारत की शिक्षा व्यवस्था पर 'असर' ने क्या असर...
• पीएलएफएस रिपोर्ट: देश में घट रही है बेरोजगारी !
• More...

Im4Change.org हिंदी वेबसाइट का परिचय. Short Video on im4change.org...

"Session 1: Scope of IDEA and AgriStack" in Exploring...

"Session 2: Farmer Centric Digitalisation in Agriculture" in Exploring...

"Session 3: Future of Digitalisation in Agriculture" in Exploring...

• Public Spending on Agriculture in India (Source: Foundation for...
• Agrarian Change Seminar: 'Protests against the New Farm Laws...
• Webinar: Ramrao - The Story of India's Farm Crisis...
• Water and Agricultural Transformation in India: A Symbiotic Relationship...
• More...

Website Developed by RAVINDErkHURANA.com

मकसद | कुछ अपने बारे में | मीडिया कार्यशाला | अस्वीकरण

Support im4change
	10 100 1000   50 500